党建及精神文明目标管理自查报告（共5篇）

第一篇：党建及精神文明目标管理自查报告

二○一○年党建及“精神文明”工作目标责任书

自

查

报

告

县教体局党总支：

2010年，我校以中国特色社会主义理论体系为指针，以教育教学为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以深入开展“创先争优”活动为载体，坚持“外出就业，回乡创业”的办学理念，坚定不移的走以“出口”拉动“进口”，质量立校之路，学校规模不断扩大，办学效益不断提升，学校精神文明建设进一步加强。回顾一年来的工作，对照县教体局下达的“精神文明”工作目标责任书进行了认真的自查、自评，现就2010年我校党建和“精神文明”工作总结如下。

一、学习教育

1．我校重视教职工政治学习，在深入学习实践科学发展观活动中，采取集中辅导与分散自学相结合的方式，组织广大教职员工重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，同时将《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、国务院《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、《关于深入实施西部大开发的若干意见》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，《中小学教师职业道德规范》等列为学习内容，增强了学习的针对性。（标准分3分，自评得分3分）

2．坚持政治学习“六有”、“三结合”、“二个做到”。即学习有安排、有记录、有笔记、有讨论、有心得、有成效。集中学习与自学

相结合；学理论和实践相结合；常规学与当前形势教育相结合。做到一要有时间保证，每周必须保证有效学习时间不少于2小时，全年不少于120小时；二要做到实现目标，要求教职工每月写一篇学习笔记，或摘录，或写心得，但不得少于2000字。党支部始终坚持学习笔记月检查制度，结果纳入考核，记入教师个人业务档案，使政治学习制度化、常规化。（标准分2分，自评得分2分）

3．根据上级安排，学校党支部组织全体教职工参加了上级组织的专业技术人员考试、“五五”普法考试等全县统一考试。在学习实践活动中，我们积极配合上级部门，在全校范围内进行了科学发展观和十七届四中全会精神理论测试，参考率达到了100%，且都取得了较好的成绩。（标准分2分，自评得分2分）

4．一年来，我们始终把政治理论学习与有针对性地解决干部职工中存在的思想问题结合起来，注重学习的实效性。一是针对目前职业教育发展中的新机遇、新思想，我们组织学习了《论义务教育学校实施绩效工资》、《职业教育如何取得突破性发展》、《同在蓝天下，如何看待教育公平》等系列文章，引起了教职工在新形势下开展教育教学工作的思考，也指导着教育教学实践。二是针对职业教育与普通高中教育结构不合理和发展定位不准的问题，我们积极组织教职工认真学习职业教育的相关法律、法规、国家出台的一系列扶持职业教育发展的政策和十七大胡总书记报告中有关优先发展教育、加快教育协调发展的相关论述。通过学习，全体党员和广大教师进一步明确了“职业教育就是就业教育”的理念和“以就业为导向，以服务为宗旨”的职业教育办学方针；进一步明确了职业教育是对弱势群体的教育，发展职业教育就是改善民生的最有力举措，支持职业教育就是关注民

生。三是针对部分青年教师缺乏政治信仰，工作不求上进，师德师风差、不注重自身形象和学校声誉、体罚和变相体罚学生等问题，我们组织教职工认真开展了“加强师德师风建设，推进职业教育科学发展”专题讨论和职业中专“学《规范》、正师风、树形象”师德建设专题教育活动。使广大党员和全体教师认识到：做大做强高台职业教育，不仅要加强8小时以内师德师风建设，更要加强对教师8小时以外的思想道德行为和诚信教育，这是教师自身发展和学校健康发展的软实力，只有同时加强教师8小时内外的师德师风建设，学校师德师风建设才能表里如一，真正得到加强。一年来学校无越级上访事件发生。（标准分3分，自评得分3分）

二、党的建设

1．一年来，学校党支部能够按照上级部署和学校工作计划严格执行“党支部工作制度”。认真组织党员参加县委、机关工委、教体局党总支开展的党日活动。学年初都有详细的党日活动计划和党课辅导安排。每逢双周星期四下午是我校规定的党支部活动时间，党员参加党日活动情况与日常考核挂钩，一年来党日活动党员参加率在98%以上。（标准分2分，自评得分2分）

2．今年，党支部根据年初党日活动计划安排，组织了4次党课辅导，要求全体党员、入党积极分子、教职工团员参加，会前有准备，会后有讨论，党课辅导内容充实，党员参加率达98%，收到了较好的教育效果。（标准分2分，自评得分2分）

3．学期初，党支部根据党员各自工作岗位的实际情况划分党员目标管理责任区，并与每个在职党员签订《党员目标管理责任书》，经逐项考核、民主评议，全年党员目标管理责任书完成率达100%。（标

准分2分，自评得分2分）

4．根据目标责任书要求，我校党支部积极组织党员开展党性实践活动，年初要求党员根据各自工作岗位的不同性质，制定自己的党性实践内容，要求目标措施明确，活动实效明显。尤其在结对帮扶活动中，学校开展的每个党员包挂一个班级，帮扶3-6名学生的责任区活动成效显著，使党员在群众中的威信普遍提高。根据县委发[2008]9号文件精神，我校和许三湾村党支部结对帮扶，今年是活动开展的第三年。在结对帮扶活动中，为许三湾村3户贫困户送去慰问金300元，帮扶资金10000元，学校党支部书记田占定先后多次深入该村指导督促学习实践科学发展观活动和创先争优活动，取得了较好效果。学校支部还进一步拓宽党性实践内容与形式，鼓励支持党员参与社区建设，主动接受社区的管理。（标准分2分，自评得分2分）

5．我校党支部领导班子成员同时也是学校的主要行政领导，班子成员重视思想政治建设和作风建设。学校实行民主管理，民主管理制度健全，领导有明确的责任分工，每周都能按时召开行政例会或支委会，解决学校工作中出现的突出问题，在工作中班子成员率先垂范，班子成员团结协作，务实勤奋，勇于开拓，锐意进取，有较强的凝聚力和战斗力。（标准分2分，自评得分2分）

6．学校党支部重视一年一度党员民主评议工作，评议工作有布置，有安排，内容具体，气氛热烈。结合庆祝建党89周年，推荐6名优秀党员接受教体局党总支表彰，另有3名党名在支部内表彰。了学校党支部同时被教体局党总支表彰为先进党支部。（标准分2分，自评得分2分）

7．党支部加强对预备党员、重点入党培养对象、入党积极分子

进行培训，本年度，发展青年教师秦占斌、中专班学生祁智、白杨、姜娅琴、李国清、蒲新萍为党员，分两批吸收入党积极分子赵克燕等14人为党员发展重点培养对象。全校师生中有50多人向党组织递交了入党申请，学校团委也进一步加强了向党支部推荐优秀青年入党工作的力度。（标准分1分，自评得分1分）

8．一年来，我校领导能按时参加上级党政部门召开的各种会议，会后能及时传达和落实会议精神。确因公务繁忙，难以脱身，不能按时参加会议时，都能及时向上级主管领导请假，没有无故缺席的现象。（标准分2分，自评得分2分）

9．党支部重视对新党员和培养对象的培训工作。结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，我们对全体党员进行了新形势下党的建设工作、十七届五中全会精神等理论培训。学校科级干部参加了县委组织的“菜单式”培训，县管拔尖人才参加了相关培训，参学率达100%。（标准分1分，自评得分1分）

10．学校党支部始终把对工会、共青团、妇委会的指导工作列重要议事日程。学校党支部有专人负责工会、团委、妇委会的工作，各项工作制度健全，责任明确，党支部对群团组织在工作上能给予大力的支持，使工、青、妇工作能正常开展，尤其是对工会进行的领导和处室评估工作以及团委的校园广播站、学生校内社会实践活动、升降国旗仪式等活动都能给予指导、协助、支持。（标准分2分，自评得分2分）

11．学校党支部每学期都能结合本校实际开好两次党建工作研讨会和一次党员民主生活会，能针对学校整体工作及党员中存在的突出问题进行认真的讨论，提出相应的整改措施。在创先争优活动第二阶

段，我们认真进行了特色创建、公开承诺、集中核查、领导点评、群众评议等五项工作，建立健全了学习实践活动的长效机制。（标准分2分，自评得分2分）

12．党支部重视对党员领导干部及全体教职工的政治思想教育，制度完善，措施得力，管理到位。一年来，我校领导和一般干部中没有发生任何违纪问题。（标准分4分，自评得分4分）

13．党支部对各种活动的计划、总结、报表、材料等都能按要求认真填写，并能保质保量地汇总上报。在这方面没有推诿扯皮现象。党日活动情况能按机关工委和教体局党总支的要求上报。（标准分1分，自评得分1分）

14．按要求完成了党报、党刊及教育报刊的征订工作。（标准分1分，自评得分1分）

三、职业道德教育

1．学校在组织教职工认真学习履行《中小学教师职业道德规范》的基础上，在改进工作作风和服务态度方面主要做了以下几个方面的工作：一是以制度建设为突破口，积极推进学校内部人事制度改革。二是继续坚持组织职工开展“三讲、三带”、“五比五赛五看”活动，即思想上讲宗旨、作风上讲扎实、工作上讲实效；带头学习理论和业务知识、带头遵守学校的各项规章制度、带头完成各项工作任务；比思想，赛师德，看谁为人师表的作用发挥的好、比业务，赛技术，看谁业务精通，技术熟练、比工作，赛实干，看谁吃苦精神强，教育教学成绩出色、比奉献，赛风格，看谁先人后己，团结互助、比组织观念，赛遵章守纪，看谁自我要求严格，维护大局。学校各方面工作都有了新的起色。（标准分2分，自评得分2分）

2．做好学生的德育教育，为人师表的榜样作用是关键。近年来我校在师生的行为规范中，对教师的为人师表、以身作则、严于律己等方面要求严格。为考察教师的职业道德规范程度，每学期教导处设置问卷调查，在学生中进行广泛调查，促使职业道德不够规范的教师能寻找原因，改进工作方法。目前，校园中关心爱护学生的教师多了，以言行感化学生的教师多了，声严厉色的批评学生的教师少了，开展德育教育的效果比以前更明显了，教师自身的修养有了明显地提高。教职工敬业爱岗，依法治教，从严治教，广大教师都能很好地维护教师形象，没有严重体罚学生和变相体罚学生的现象。（标准分3分，自评得分3分）

3．本年度，我们利用在职业培训方面的师资、设施优势，开展拥军优属和帮困扶贫工作，多次配合劳动部门开展劳动力转移培训工作。在全校师生中开展“五心、五节约”活动，也收到了较好的成效。积极落实中等职业教育国家助学金制度和“两后生”补助政策，按规定程序对享受助学金的学生进行摸底调查、资格审定上报工作，按时将资金发放到学生手中。本年度，学校中专一、二年级学生全部享受国家助学金，在此基础上，共有100多名学生获得甘肃省“两后生”扶贫培训资助，同时落实了贫困家庭中职学生免学费政策，占到所有中专学生的25%。3月18日，全校师生为饱受病痛煎熬的王杰献出一片爱心，捐助现金1万多元。青海玉树“4.14”地震发生后，广大师生积极关注灾情，响应上级号召捐助善款20285.1元；我省舟曲发生特大泥石流地质灾害后，全体教职工积极响应上级号召，县级干部每人捐款500元、科级干部每人捐款200元、一般干部职工每人100元，全校共筹善款18500元，以实际行动支援

灾区重建。（标准分1分，自评得分1分）

四、德育教育

1．为了进一步贯彻实施《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》，在学校党支部的指导下，校团委抓住时机，突出主题，广泛开展争创文明活动。在继续开展“三会”检测活动的基础上，通过值周领导、值周教师、值勤岗、礼仪岗的检查督导，有力的促进了全校师生“讲文明语、行文明举、做文明事、当文明人”的争创活动，使全校师生逐步养成了良好的文明行为习惯；利用班会、团日活动，有目的、有计划、有准备的组织观摩示范主题班（团）会，既为各班组织活动起到了很好的示范作用，又培养了学生自我管理、自我约束的能力。通过这些活动的开展，丰富了校园文化生活，提高了学生的社会实践能力，使教风、学风有了明显的好转，师生素质有了明显的提高，对我校全面推进素质教育起了积极的作用。我校把“两史一情”教育和爱国主义教育融入到丰富多彩的活动之中。年初将活动内容列入学校总体工作计划。组织新生参观了西路军纪念馆，对师生进行革命传统教育；组织中专组学生参加全国职业生涯设计和“我爱我的专业”征文大赛，并取得优异成绩；坚持开办校园广播站，强化学生的自我教育意识；重视发挥课堂教学的主战场作用。把德育教育贯穿于传授知识的过程中，文科以文学史、作品、历史人物为依托，用灿烂的中国文化和中华民族的传统美德引导学生领悟做人的道理；理科以科学史为依据，以辩证法为教材，引导学生掌握并应用发展的观点、辩证的观点看问题、分析问题。通过这些活动的开展，培养了师生爱祖国、爱家乡、爱学校的思想感情，提高了学生的社会实践能力和综合素质，取得了

良好的教育效果。（标准分2分，自评得分2分）

2．我校在学生的日常行为规范的养成教育方面，制定了一系列切实可行、行之有效的措施。一是制度完善。有《学生学习生活常规》和《学生思想品德考核办法》及《生活区管理制度》等；二是措施得力。学校制定了德育工作规划；班级创文明班达标制度；课堂、生活常规；班级公约；学生违纪处理暂行办法；好人好事登记汇总、通报制度；家访、家长会制度；入学教育和军事训练等制度，对学生实行德育达标制度，并制定了详细的考评标准和考评办法。三是内容充实。我校以积极开展校园文化建设和创建平安校园为奋斗目标，以创建平安班级活动为主要形式，以“四严”（严格守时、严格守信、严肃着装、严于律己）“三轻”（说话轻、走路轻、操作轻）“三不”（不说脏话、不乱扔脏物、不乱写乱画）“三个良好习惯”（早晨入校向老师问好，同学间相互打招呼，在校内遇到客人要问好并主动让路的习惯）为主要内容，对学生进行行为习惯养成教育。学校团委每学年新生入校后都能认真组织以《中小学生守则》、《学生日常行为规范》为内容的“三会”测试活动；开展“告别不良习惯，争做文明学生”活动，倡导全校师生“讲文明话、行文明举、做文明事、当面文明人”使我校学生的日常行为规范的养成教育成效显著。（标准分4分，自评得分4分）

3．学校能严格执行《国旗法》。近年来，学校团委按教学组成立了“国旗班”，选拔品学兼优的学生做升旗手，每周星期一早操和周五下午放学时，由学校乐队演奏国歌，旗手宣誓，升降国旗，并将“感恩教育”贯穿于升旗仪式中，教育学生平时从小事做起，从自我做起，学会感恩，使我校每周的升降国旗仪式独具特色，每周的升降国旗仪

式都是一堂生动形象地爱国主义教育课。（标准分2分，自评得分2分）

4．经过几年的努力，我校已逐步建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络，形成了党支部、团委、行政领导、班主任、任课教师齐抓共管的德育工作新局面。学校每学期召开一次家长会和家长委员会。共同探讨对学生的教育管理方法。同时，学校对班主任的家访工作也有具体的要求，要求班主任每学期家访人数不得少于本班总人数的30%，而且必须要有详细的家访情况记录，并将此项内容记入教职工年度考核。经自查，今年，我校共召开家长座谈会二次，家访达八百多次，有力地促进了学风的转变和差生的转化工作。在长假期间班主任对学生进行电话跟踪，及时向家长了解学生的表现和思想动态。（标准分2分，自评得分2分）

5．差生转化工作是我校教育工作的一个难点。学校针对我校学生的思想状况和学习状况，对差生转化工作进行了深入地探讨，采取了行之有效的措施，如实行后进生成长导师制，在责任书中明确每个党员的责任区和帮扶一名教职工、3－6名后进生，责任到人，定期谈话，解决实际存在的问题，学校党支部定期考核。各班均有差生情况登记表，经查，本年度差生转化率达92.66%。（标准分2分，自评得分2分）

6．学校重视团队建设和班主任队伍建设，在人员配备，方法指导，制度保障等方面做了大量的工作。党支部主要领导能经常深入各班了解团支部活动情况，发现问题能及时给予指导，对校团委的工作能给予大力的支持，目前，学校团委建制齐全，结构合理，工作能力强；学校重视对班主任的选拔任用，选拔思想好、业务精、有奉献精

神、年富力强的教师担任班主任，政教处由专人负责班主任日常工作，制定了德育工作计划，并对原有的班级管理细则进行了修订，充实了班级考核内容，拉大了班主任津贴的档次，充分调动了班主任工作的积极性。（标准分2分，自评得分2分）

7．学校按照教学大纲的要求开设了思想品德课，计入教师工作量，进行严格考核。每周星期日晚自习时间为雷打不动的班会时间，学校有班会备课制度，要求每次班会要有准备、有内容、有计划，每周的班会内容及进行情况，由政教处负责检查，并纳入学校常规考核。我校各班班会活动内容丰富，形式多样，能有针对性地解决班内存在的问题，对学生进行思想品德教育和集体主义、爱国主义教育。学校有课外活动学期计划和周安排表，每天由值周领导和值周教师进行检查评比，计入班级常规考核。课外活动有计划、有安排，内容丰富，形式多样，丰富了师生课余文化生活。（标准分2分，自评得分2分）

五、校园文化建设

1．学校重视校园文化建设，把校园绿化、硬化、净化、美化与基础设施建设结合起来，高起点规划，精心实施。学校绿化面积达130000多平方米，追求树种与花卉的搭配，达到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的绿化效果。（标准分2分，自评得分2分）

2．为了进一步优化育人环境，党支部、工会十分重视校园文化环境的治理整顿工作，对校内标语、板报、宣传栏、教室的布置坚持统一规划，定期检查的做法，对检查中发现的不符合要求的内容、形式或缺乏时代气息的标语等能及时提出整改建议，限期改正。学校的校标、校训、校风的设计、装帧都比较规范。校园文化橱窗内容充实，形式多样，每月一期，由党支部负责检查，内容常新的校园文化橱窗

构成了我校一道独特的校园文化风景线。教学楼两侧的读报栏每天都能及时更换，使全校师生每天都能及时阅览30多种报刊。教室、办公室、活动室、实验室中的各种规章制度都由学校统一装裱。各班板报每周由校团委负责检查，要求每周必须更换一次，内容要符合学校要求，形式要丰富多彩，考核结果计入班主任工作考核档案。校园文化环境整顿工作成效显著。（标准分2分，自评得分2分）

3．学校还继续做好文明学校和诚信学校建设及巩固、提高工作。进行了中华优秀文化艺术传承学校、“合格+特长”品牌教育特色学校的申报工作。今年学校先后被评为全国农村成人教育先进单位、甘肃省教育系统先进单位、还被德国汉斯〃赛德尔基金会中国西部职业教育与项目发展中心确定为培训基地（标准分3分，自评得分3分）

4．学校能认真组织学生进行一些有益于社会、有益于学生身心健康的公益活动，每年由团委负责进行两次上街便民服务活动，培养了学生吃苦耐劳、团结合作的精神。学校对活动中涌现出的先进集体、先进个人，除通过校园广播站及时予以报道外，学校还给予一定的奖励。（标准分1分，自评得分1分）

5．一年来，学校把婚事新办，丧事简办，乔迁省办，神事不办，移风易俗作为学校精神文明建设的一项重要内容，学校党支部能严格检查执行我校一九九九年制定的《关于教职工参加喜庆宴请的规定》，收效显著。（标准分1分，自评得分1分）

6．我校重视对教职工的政治思想教育和遵纪守法教育，校园文化氛围浓厚，育人环境优美。学校设有治安保卫股，能及时处理校内发生的违纪事件，学校门卫制度健全，措施得力，能维护学校正常的教学秩序。今年入校的新生违纪率是历年中最低的，学生违纪事件控

制在2%以下，师生中没有重大的违法犯罪行为。（标准分4分，自评得分3分）

7．重视对学生进行艺术教育是我校精神文明建设的一个特色。学校每年都能举办一次大型的、质量较高的文艺活动，向社会展示我校艺术教育所取得的成果。开展了“五四”诗歌朗诵会、课本剧展演、经典诗文诵读活动，举办第十七届阳光体育运动会，参加全市中职生男女生篮球、排球运动会，并获得了团体总分第一名的好成绩。各种活动的开展，极大地丰富了校园文化生活，提高了学生的实践能力，并取得了良好的社会效益。（标准分2分，自评得分2分）

六、法制安全教育

1．我校始终把抓安全教育，建“交通安全文明学校”列入重要议事日程，治安管理机构健全、制度规范，有切实可行的实施方案。9月份结合新生入校，邀请交警部门领导来我校进行法制安全教育讲座，组织2次专业法规宣传，收到了良好的效果。9月份，邀请县司法局副局长和交警大队到校为师生做了法制、交通安全专题教育报告，师生们受益匪浅。（标准分2分，自评得分2分）

2．为了有效地杜绝各类安全事故的发生，学校与巷道派出所续签了综合治理安全防范合同书，成立了治安联防队、设有安全礼仪岗，校办产业经营区及教学大楼内，消防器材齐备，有受过专门训练的消防人员，有节假日值班制度，各班利用班会时间组织学生学习《中小学生安全知识手册》。在治安教育方面，总务处印发了《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全知识》等材料；组织师生认真学习。由于制度完善，管理到位，一年多来，校园内无重大火灾、车祸和非正常死亡事故发生。（标准分4分，自评得分4分）

3．学校在实验室管理人员的选拔上，把关严格，管理人员都受过专业训练，工作责任心强，各电教室都有相应的管理制度，学校总务处对电教设施能进行经常性的检查，一年来，没有随意外借电教仪器的现象，也没有播放内容不健康的录像片的现象和丢失、损坏电教仪器的现象发生。（标准分2分，自评得分2分）

4．我校的《学生生活常规》和《生活区管理制度》对学生的服饰和个人卫生有明确的要求，生活区由专人负责检查，每周的检查结果纳入班级常规考核，学校对后勤服务人员，尤其是炊事人员的个人卫生有严格的要求，经查，所有在学生灶工作的炊事员都有健康证。全年我校无食物中毒事件发生。（标准分3分，自评得分3分）

5．本年度，我校对发生的安全事故都能向上级部门及时上报。（标准分2分，自评得分2分）

七、制度建设

1．我校近年来，重视学校各项规章制度的建设，先后出台了一系列学校管理制度，并将各项规章制度打印装订成册，教职工人手一册，对一些常规制度，都由学校统一制作成精美的镜框，挂在办公室、活动室、展览室等重要场所，在教职工日常工作考核中能以制度为依据，严格执行，每周都对制度的执行情况由学校行政办公室及时公布，接受教职工的监督。（标准分2分，自评得分2分）

2．学校例会、政治学习、行政会议、校务会议、学生大会、党支部会议、团委会议、教学组会议、教学研讨会等都有详细的会议记录，每学年末都由学校行政办公室收集整理，并能装订归档。（标准分1分，自评得分1分）

3．我校财务管理制度健全，应收费、代收费能严格执行上级主

管部门的有关规定。在此基础上，我校还根据本地实际，对职业中专学生学费予以适当地减免，只收取国家规定收费标准的80%，对家庭确有困难的学生有减免学费的规定，我校除上级部门规定下发的教学用书外，没有征订过任何教辅读物，除上级业务主管部门组织的抽考、统考外，没有订购过其它任何试卷，经查没有乱收费现象。（标准分4分，自评得分4分）

4．学校财务室能认真贯彻《会计法》，努力提高业务水平，保证学校帐务处理的规范化。学校财产管理档案齐全，帐物相符，全年经上级主管部门审计，我校在财务、校产管理方面无违纪现象。（标准分2分，自评得分2分）

八、人口与计划生育

1．学校重视计划生育工作，年初学校将人口与计划生育宣传教育列入工作计划，教育教职工切实遵守计划生育政策。学校有分管领导具体抓人口与计划生育工作，妇委会负责人负责学校人口与计划生育联络和资料收集工作。（标准分1分，自评得分1分）

2．学校每学期都对学生进行人口专题教育，青春期和生理健康教育。（标准分2分，自评得分2分）

3．学校在减免困难学生学杂费时，充分考虑、落实独生子女领证户、二女结扎户免缴学杂费政策。认真落实了独生子女领证户、二女结扎户子女在初中会考、高考成绩中加分政策。学校积极组织师生开展计划生育困难学生结对帮扶活动。学校主动积极开展农村联系点计划生育困难家庭送温暖、献爱心活动。（标准分2分，自评得分2分）

回顾一年来的工作，我校按照教体局下达的“精神文明”工作目

标管理责任书，顺利完成了各项工作任务，我们将认真总结经验，取长补短，强化管理，努力提高办学效益，把我校精神文明建设工作再推向一个新的高潮。

二○一○年十一月十三日

第二篇：推荐党建目标管理自查报告

2020 推荐党建目标管理自查报告 3 篇

【篇一】推荐党建目标管理自查报告

2020 年，本支部在市直机关工委领导、中心党组指导下，以科学发展观为指导，紧密联系实际，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《四川省<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》和中共攀枝花市委有关党建工作文件精神，以服务中心、建设队伍为目标，进一步加强和改进了机关党建工作。根据《关于印发〈市直机关党建目标管理考核办法(试行)〉对 2020 机关党建目标管理工作认真进行了自查。现将对主要工作的自查情况报告于下、《2020 年市直机关党建目标管理考核细则》附后。

一、着力加强和改进队伍建设

(一)认真落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众规定

为深入贯彻落实党的十八大精神、中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》、省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》和市委市政府《关于进一步改进工作作风、提高工作效能的规定》，进一步改进本单位干部职工的工作作风、提高工作效能，中心结合实际，制定了《关于进一步改进工作作风，提高工作效能的制度》(攀住金党组)。通过严格执行改进工作作风，提高工作效能的制度，中心党员干部职工队伍的作风得到进一步改进，养成了为民务实清廉的作风，持续提高了工作效能，以强大的正能量，推进了单位的各项工作和全市的中心工作。

(二)深入开展“三大”主题教育

为深入贯彻党的十八大精神，认真落实市委、市政府《关于深入开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育的意见》等相关文件精神，本单位切实开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育(以下简称“三大”主题教育)，取得了实效。一是破除了“怕、满、慢、浮、僵”的思想，强化了“闯、进、快、实、活”的激情。二是做到了在思想观念上先行引领，在精神面貌上敢争一流，在工作推进上务实高效，在攻坚克难上积极有为。

三是公开亮相承诺践诺。重点从创新发展意识、为民惠民措施、住房公积金规范管理三个方面进行公开亮相承诺践诺。对每个方面确定了整改目标、制定了具体措施、明确了完成时限、落实了责任领导。通过认真开亮相承诺践诺，取得了成效。四是制定便民措施。市住房公积金管理中心在“三大主题”教育活动中结合征求到的意见建议，按与时俱进的要求推出了《关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知》(攀住金〔2013〕14 号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。

(三)广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育

我单位在市委主题教育领导小组领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委《关于在全市广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育实施方案》，切实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育(以下简称主题教育)，达到了预期目的。一是增强了实现中国梦的信心。通过“全覆盖”、“集中式”、“分类别”的宣讲、学习、讨论，进一步提高了党员干部群众对“中国梦四川篇章攀枝花章节”的内涵、目标、路径认识。达到了把党员干部职工的思想统一到实现“两个一百年”目标和伟大中国梦上来，统一到建设美丽幸福攀枝花的共同愿景上来的要求。二是挖掘到先进典型。经严格考评，挖掘到 5 名先进个人。并在“七一”前夕对其进行了表彰。通过身边人讲身边事，身边事教育身边人，进一步激发了党员干部职工干事创业的活力。三是切实解决了一批问题。结合“三大”主题教育“回头看”，着力抓好公开承诺事项的整改落实。主要是进一步加大力度落实了中心在“三大”主题教育中制定的便民措施，使广大群众切身感受到我单位开展集中教育活动的成效。四是扎实进行建章立制。在总结活动经验的基础上，统筹市“三大”主题教育和本次活动成果，做好建章立制工作。其一完善和执行二项制度。完善深化和拓展“百千万·干群心连心”活动制度。扎实做好帮扶工作;严格执行上级制定的市民公约。用制度规范约束党员干部职工的言行。其二建立五项机制。建立争先进位机制。持续激发了党员干部职工思干、向上、争先的内在动力和活力;建立思想解放机制。有力推进了学习型组织、学习型社会建设;建立作风转变机制。

进一步树立了为民务实清廉形象;建立信访矛盾调处化解机制。继续为改革发展稳定营造了和谐稳定环境;建立工作推进机制。确保了市委各项目标要求在本单位得到了贯彻落实。

(四)切实开展“五彩花城党建”品牌创建工作

根据市直机关工委《关于开展“五彩花城党建”品牌创建的实施意见》，结合实际，支委会决定在中心信贷部开展“五彩花城党建”品牌的子项目——“市民满意信贷”品牌创建工作。为切实开展这一品牌创建工作，制定和执行了《开展创建“市民满意信贷”品牌的实施方案》。通过开展具有“五彩”特点的“市民满意信贷”品牌创建工作，初步实现了将信贷部创建成为市民满意的部门，并对中心各部门(办事处)起到示范带动作用，不断提高住房公积金管理科学化水平，达到让市民满意，政府放心的预期目标。

(五)认真开展向兰辉同志学习活动

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动进程中，市直机关工委发出了《关于深入开展向兰辉同志学习活动通知》。根据这一通知精神，我单位认真开展了向兰辉同志学习活动。通过开展这一学习活动，中心党员干部职工被兰辉同志的先进事迹深深感动、深受教育和启迪，决心自觉以兰辉同志为榜样，以科学发展观为指导，爱岗敬业，尽职履责，扎实工作，殚心竭力推动住房公积金管理事业又好又快发展，为我市在全省率先全面建成小康社会而不懈奋斗!

二、竭诚服务中心见成效

(一)认真开展干部直接联系服务群众和“挂包帮”活动

根据上级的安排部署，紧密联系实际，认真开展干部直接联系服务群众和新一轮“挂包帮”活动。一是中心 3 名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶 3 户困难群众，1 名退二线的领导干部帮扶 2 户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村 5 户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了帮扶工作协议书，认真协助落实帮扶项目;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达 9000 余元。

(二)持续开展城乡环境综合治理“进机关”活动

我单位按照市城乡环境综合治理办公室和市直机关工委的安排部署，持续开展城乡环境综合治理“进机关”活动，取得新的成效。一是办公环境进一步改善。二是人文环境打造进一步提升。三是职业环境持续改善。四是人居环境继续优化。使“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的美好景象得到不断提升和展现。

(三)住房公积金管理开创新局面

2020 年，住房公积金无论是资金规模还是运营效益都呈现出快速发展的势头，住房公积金的快速发展有力地推动了职工改善住房条件，促进了我市房地产市场的健康快速发展。

1、住房公积金缴存持续增长。2020 年通过加大政策宣传和改善服务，强化缴存管理，全年新增缴存人数 5881 人，比 2019 年新增缴存人数 3275 人增加 2606人，同比增长 79.5%。本全市单位和职工个人住房公积金缴存比例为各5%-12%，单位和职工个人月缴存上限 1424 元，月缴存下限是 57 元。2020 年人均缴存额 833 元/月，比去年同期 757 元/月增加 76 元，增长 10%。预计 2020 年末职工个人住房公积金余额 3.96 万元/人，比 2019 年末 3.47 万元/人，增加 0.49万元/人。2020 年全年预计实现住房公积金新增缴存 16.9 亿元，同比增长 10.5%，完成市政府确定的目标任务 10 亿元的 169%。截至 2020 年末，缴存总额将达到 102 亿元，缴存余额预计达 66 亿元。

2、住房公积金使用额大幅增长，超过同期缴存额。2020 年全年缴存职工使用住房公积金预计 18.6 亿元，超过同期缴存额 1.7 亿元，住房公积金使用率达到110%。其中：职工因购房、偿还住房贷款等原因提取住房公积金预计 9.17 亿元，比去年同期增长42%;向4808户缴存职工家庭发放住房公积金个人住房贷款预计9.4 亿元(平均 19 万元/户)，比去年同期增长 79%，提前完成市政府确定的 4 亿元的目标任务。截至 2013 年末，预计累计向 30916 户缴存职工家庭发放公积金个人住房贷款 39.51 亿元。2020 年末个人贷款余额预计 25 亿元，比去年同期增长 38%。

3、支持保障性住房建设成效明显。截至 2020 年末，已经有 8 个住房公积金贷款支持的项目共 6999 套保障性住房建成陆续投入使用，其中：攀煤清香坪小区 3120 套、十九冶地龙箐安置房 1536 套、西区格里坪一期 400 套、西区西贵金

沙棚户区改造 200 套、盐边县经济适用住房 480 套、米易经济适用住房 900 套、米易城北城中村改造 165 套、人才公寓公租房 198 套。将为 6999 户共 2 万余人提供住房保障。

4、住房公积金运营效益大幅增长。预计 20XX 年住房公积金实现增值收益为10000 万元，比去年 8843 万元增加 1157 万元，增长 13.1%。预计至 20XX 年 12月末贷款风险准备金余额达到25510万元，累计提取廉租房补充资金8952万元。住房保障能力和抗风险能力不断增强。

在本里，机关党建虽然取得一定实绩，但还存在一些薄弱环节。如开展组织活动的方式还比较单一等等。对这些薄弱环节，在今后的机关党建中须切实加强，不断增添跟进举措，为实现机关党组织和共产党员在推动住房公积金管理事业科学发展，使我市在全省率先建成小康社会进程中走在基层党组织建设前头而不懈奋斗!【篇二】推荐党建目标管理自查报告

20x ，我局党委在县直机关工委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，深入推进“云岭先锋”工程建设活动,切实加强党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强了党组织的活力，提高了党员队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展，树立了良好的党员干部队伍形象。为更好地开展好党的建设工作，我局党委对逐项逐条对照 x 目标考核责任书，进行了认真的自检自查活动。经过对照检查，我局党委 20XX 落实 x 目标考核责任书自检自查得分为 99.5 分。

一、组织建设(总分 17 分，自检得分 17 分)

多年来，我局党委始终按照领导班子好的要求，十分注重加强局党委班子建设与党支部班子建设，党委设立有党委办公室、纪检委员、组织委员等，党委班子健全、分工明确，并结合实际，建立健全了党委委员挂点联系基层党建工作等制度，党委班子及支部班子健全、分工明确，班子成员团结协作，战斗力和凝聚力较强。深入开展学习型机关创建活动，建立完善了党委中心理论学习组学习活动，按季度组织开展学习活动，有效带动和推动了整个系统学习活动的深入开展，干部队伍整体素质不断得到了提高。结合实际，制定了“彝州先锋走廊”实施意见，选择了两个支部作为试点单位，扎实开展“彝州先锋走廊”建设工作，以认真贯彻民主集中制原则为重点，健全和完善了重大决策规则程序，制定并实施了重大决策和大额资金定期通报制度，从而进一步增加了决策的透明度，形成了科学民主的决策机制。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实、同奖惩，根据党建工作实际，及时研究部署党建工作，落实党建工作经费，认真组织召开领导民主生活会，扎实开展批评与自我批评，初步形成了浓厚的民主氛围。以全省工商系统百名计算机操作能手、百名行政执法办案能手和百名注册登记能手评选为契机，结合实际情况制定了具体的实施方案，在系统内深入扎实地组织开展了“岗位练兵、争当能手”。

二、制度建设(总分 15 分，自检得分 15 分)

一年来，我局党委始终严格按照制度建设好的要求，积极探索新形势下党组织活动方式，建立健全了基层党建工作制度、党委委员挂点联系基层党建工作制度、党员培训和党员民主评议制度、民主生活会制度、“三会费一课”制度、学习制度等，结合部门工作实际，建立健全了“个机制”、“八项制度”，从而形成了党建工作长效监管机制。年内共召开党组民主生活会、党委会议、党组会议、理论中心学习组学习会议、局长办公会议、干部例会学习会议等会议 60 余场次，参学党员 141 名，党员参学率达到了 100%。坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，进一步建立完善政府信息公开保密审查制度、党员电教工作制度等，清理废止不适应工作需要的制度 14 个，修订完善制度 16 个，并定期对制度执行情况进行认真督查，及时发现和整改存在的问题，全年共开展督查 63 次，按时开通了 96128 政务信息查询电话，受理群众政务信息查询 2 次，在元谋红盾信息网公开了市场主体登记注册条件、提交材料目录、办理流程等信息 106 条，有力促进了全局干部纪律作风进一步改善。

三、党员教育管理(总分 27 分，自检得分 27 分)

一年来，我局党委始终按照队伍素质好的要求，切实加强党员队伍教育和管理，按照开展创建学习型党组织活动的要求建立健全了党委中心学习组学习制度等，结合实际制定了学习计划，围绕学习重点，认真组织开展学习教育活动。积极组织开展党课学习教育活动，充分利用信息化建设成果，组织开展网上学习、网上讨论和网上宣传活动，扩大社会宣传面和影响面，认真报送党建工作信息，每季度坚持组织开展一次法律法规学习活动，坚持以考促学，并把学习考试的情况纳入党员干部职工工作量化考核范围进行严格考核和奖惩，考核情况与党员干部任用、推先评优等相结合，结合党委实际，开展丰富多彩的纪念活动，及时研究和部署党建工作。切实加强党员干部思想纪律作风和党风廉政教育，进一步增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。一是认真组织传达和学习上级党风廉政建设工作会议精神，专题安排部署好本部门党风廉政建设工作;二是结合部门实际，制定党风廉政建设工作目标责任制，有计划、有组织地开展工作党风廉政法律法规、正反典型教育活动，认真分解细化和落实党风廉政责任，结合部门工作情况，制定具体的廉洁自律措施。认真处理群众信访案件，全面完成上级党委安排部署的各项工作;三是是建立健全了党员电教制度，扎实开展好党员教育管理工作，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结;四是建立了党费收缴制度，按期足额缴纳党费;六是认真做好党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订发行任务;五是切实加强对流动党员的教育和管理，初步建立了流动党员联系管理制度，四、群团老干部工作(总分 5 分，自检得分 5 分)

一年来，我局党委按照群众反映好的要求，始终坚持群众观点和群众路线，密切联系群众，依托工商行政管理职能，诚心诚意为人民服务，为群众谋利益，工作作风与工作实绩得到了群众的充分肯定。紧密联系本单位党风廉政建设和反腐败斗争的实际，继续推进省政府“责任政府”四项制度，贯彻落实好“阳光政府”四项制度，认真开展好基层述职述廉，深化廉政文化建设，加强政风行风建设，深化风险点管理，共排查监管风险岗位 10 个，并根据风险岗位的表现形式，制定了具体的风险点管理措施，重点解决纪律作风、效能建设等方面存在的问题，着力构建“责任工商”、“阳光工商”。深入开展“加强作风建设、促进科学发展”、“五比五看”、“爱家、爱岗、爱县”等主题实践活动，认真做好群众信访工作，对州局及县人民政府转来的 1 件信访件进行了认真调查和妥善处理，走访慰问老干部 40 人次、召开老干部座谈会 1 次，组织老干部疗养 1 次，组织老干部参观1 次，进行身体检查 31 人次，用实际行动赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了我局老干部工作的开展，维护了社会稳定。通过深入开展学习实践科学发

展观活动，干部职工进一步解放了思想、更新了观念、健全了体制机制，各种制约工商工作发展的思想观念和工作难题得到了及时，干部受到了教育提高，工作获得了科学发展。20XX 年，我局党委顺利完成了精神文明建设申报工作，认真做好群团老干部工作，党建工作取得了明显社会成效。

五、其他工作(总分 13 分，自检得分 12.5 分)

一年来，我局坚持统筹抓好党建工作，定期研究党建工作有关问题，立足部门职责，创新党建工作方式方法，坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，认真贯彻落实省州县工商部门确定的“六项重点工作”，有效提升了工商部门服务经济社会发展的能力和水平。在商标工作、发展农村经纪人、红盾护农工作等方面，取得了优异成绩，其经验在全省工商部门得到了全面推广。不足之处是党建信息报送的多，被上级党组织才用的少，文稿之恋亟待提高。

六、机关党建工作(总分 20 分，自检得分 20 分)

认真开展机关党组织建设，根据实际情况，及时研究组建 x 县个体私营经济协会党支部，加强对非公经济党员教育管理工作。目前，我局党委共有 12 个党支部，党员 142 名，其中，非公企业党支部 6 个，有党员 49 名。认真落实《关于大力推进廉政文化建设的意见》，在系统内部组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书、坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育等，使廉政文化进机关活动内容不断得到丰富、成效不断显现。进一步健全完善局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，有 4 个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下，从而实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局，真正做到风险点无风险，进一步增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。深化廉政文化建设，共收到干部创作的书画作品 11 件，摄影作品 18件，漫画作品 38 件。深入实施“云岭先锋”工程，在系统内部继续深入开展“十星”级文明股室创建活动，定期进行督促检查和考核评比，对成绩突出的单位予以表彰奖励。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，全

系统共排查出各类风险点 73 个，签订部门廉政风险和防范承诺及个人廉政风险和自我防范承诺 25 份，进行诫勉谈话 4 人次，开展政风行风督查 8 次，有效推动了机关作风建设的深入发展。认真贯彻落实《社会评议机关作风》、《机关首问首办责任制度》等基层党建工作制度，结合部门实际情况，严格按照上级党组织的统一安排部署，在学习实践科学发展观分析检查阶段，及时召开了群众评议大会，使党员干部普遍受到了教育和提高，宗旨意识、市场竞争意识、科技意识和法律意识明显增强，党员思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变。

【篇三】推荐党建目标管理自查报告

今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《x 年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈x0 年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》X 要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将 x 党工委 20XX 年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：

一、加强领导、抓实组织建设

为切实抓好园区 20XX 年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费

中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

二、带好队伍、夯实思想建设

结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

三、增强素质、着力业务学习

一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

四、注重落实，抓认识理思路

园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。

五、转变作风、抓好制度建设

以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《x 管理制度(暂行)汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻

落实“四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。

园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议 13 家，开工项目 4 个，预计投资 7 亿。

六、营造氛围、注重精神文明建设

在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。

七、严格执行党风廉政建设责任制

园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。

总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。

第三篇：xxxxx工商局党建目标管理自查报告

xxxxxxxxx机关党总支

xxxxxxxxx年党建目标管理工作自查总结

xxxxxxxxx年来，xxxxxxxxx党总支按照党的十七大对全面加强党的建设提出的新要求和州直机关工委xxxxxxxxx年党建工作目标任务，认真学习贯彻党的十七大和自治区党委七届七次代表大会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持中心，服务大局，以改革创新的精神全面推进克州工商行政管理局党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推动了州工商局各项工作的顺利开展，较好的完成了xxxxxxxxx年目标工作任务。现将主要工作总结如下:

一、思想建设方面

（一）认真贯彻落实思想政治工作条例和制度

1、健立建全思想政治工作责任制。为认真贯彻州委《关于大力加强和改进思想政治工作的意见》建立健全我州工商局思想政治工作责任制，认真制定了《xxxxxxxxx党组思想政治工作领导责任制》明确了党组织负责人和班子成员的职责和抓思想建设的工作措施，形成了州工商局党组、机关党总支抓思想政治工作组织机制和工作网络。

2、切实加强干部职工思想政治工作。xxxxxxxxx年，州工商局党组专题研究思想政治工作3次。工作中注重“以人为本”，坚持“四必谈”和“四必访”制度，即：干部职工岗位职务变动时必谈、群众有反映或个人有要求时必谈、工作上有差距时必谈、部门或干部职工之间出现分歧时必谈；干部职工因病住院必访、干部职工婚丧事必访、家庭遭遇困难必访、家庭发生重大矛盾纠纷必访。及时了解和掌握干部职工思想动态，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把着力点放在统一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。确保了干部职工思想稳定，有效地推进了各项工作的开展。

（二）深入开展创建“学习型机关、学习型系统”活动 为进一步提高党员干部思想水平和政治素质，州工商局机关党总支认真制定了《xxxxxxxxx年学习型机关建设规划》，坚持以州工商局党组中心学习组为龙头、县处级领导干部为重点、党支部为基础的理论学习格局，深入推动学习型机关和学习型党组织活动开展。

1、坚持中心组理论学习。按照州党委对中心组学习的相关要求，州工商局党组专题研究并认真制定了学习计划和学习考核办法，严格学习考勤制度。今年，共组织了《党的十七大报告》、十七届三中全会、《科学发展观重要论述摘编》、自治区关于新疆发展与稳定工作的重大决策部署和《王乐泉、努尔﹒白克力同志在自治区干部大会上的讲话》等5个专题的学习。中心组成员在自学的基础上集中学习时间达8天，作专题学习辅导3次，参学率达100%。深入基层开展调研活动50余人次，撰写了《关于停止收费后工商行政管理人员如何转型》、《努力提高干部队伍素质的方法》等调研报告。xxxxxxxxx年，帮助基层解决问题和为基层群众办实事22件次，有效地促进了学习成果的转化。

2、切实加强干部职工政治理论学习。全年共组织政治理论学习65次（其中：机关党支部11次），党员干部撰写学习心得体会20余篇(其中：机关党员干部15篇)。重点加强了对党的十七大精神、科学发展观和维护社会安定，反对民族分裂理论的学习。组织观看了《抗震救灾英模事迹报告会》、电教片《先进典型》和《四川党建》等，并多次组织开展学习讨论和心得交流活动。同时，注重把理论学习与开展调研结合起来，促进工作的开展。上半年，机关党员干部结合工作实际，开展调研活动100余人次，中层以上干部撰写调研报告12篇，有效地促进了学习型机关建设。加深了机关党员干部对工商行政管理工作的认识和理解，增强了为私营个体经济服务的意识和搞好工商行政管理工作的责任感。

（三）积极开展“思想大解放，推动大发展”专题讨论活动

按照州党委统一部署，州工商局党组在机关开展了“思想大解放，推动大发展”专题讨论活动。在大讨论活动中，党组成员以身作则，率先垂范，带头参加讨论、带头听取意见、带头查摆问题，改进工作，以实际行动推动了大讨论活动的深入开展。一是成立了专题讨论活动领导小组，切实加强了活动的组织领导。二是认真制定活动方案，明确活动的指导思想、主题和方法步骤，提高活动的针对性和实效性。三是及时召开动员大会，传达学习自治州党委书记闫汾新同志在全州“改变机关作风，推动大发展”专题讨论活动动员会上的讲话精神，进一步统一了思想，提高了认识。四是深入学习历届中央领导集体关于解放思想的重要论述，为开展专题讨论打下理论基础。五是紧扣发展主题，围绕《回顾我州工商系统30年来的改革发展进程》、《当前我州工商系统干部队伍思想现状分析》和《进一步转变作风，加快我州工商行政管理事业新发展》等四个专题，深入开展讨论，认真查找影响发展的突出问题。六是把开展专题讨论活动与“我为克州加快发展建言献策”大讨论结合起来，积极寻求解决问题、加快稳定发展的有效途径，机关全体党员干部积极参与，达到了预期的效果。七是针对查找出的突出问题，提出整改措施，并切实加以整改，有效地促进了各项工作的开展。

二、组织建设方面

（四）切实加强“五好”班子建设

切实加强州工商局党组“五好”班子建设。按照自治区党委提出的“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，州工商局党组领导班子把创“五好”活动的着力点放在提高领导干部领导科学发展的能力和执政能力水平上，把工作落脚点放在改进作风、关注民生、真情为民上。紧紧围绕州党委、人民政府的工作中心，解放思想、与时俱进，带头弘扬求真务实的精神，切实做到了“三为民”、“三用心”，树立了州工商局党组领导班子的良好形象。

（五）进一步加强党的先进性建设 xxxxxxxxx年，州工商局机关党总支始终把党的先进性建设贯穿于基层党建工作的全过程，切实抓好中央“四个长效机制”文件的贯彻落实。进一步落实了党组履行党建工作责任制和机关党总支、党支部书记落实“一岗双责制”，明确和细化了党建工作责任主体的责任。州工商局党组、机关党总支和领导干部带头强化“两手抓”意识，自觉落实责任，切实加强指导，为基层党组织开展工作和活动提供了保障。

（六）切实加强党组织规范化建设

按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求，机关党总支在州工商局党组的支持下，进一步加强了基层党组织规范化建设。

1、夯实基础，健全组织。州工商局机关党总支下设3个基层党支部，正式党员38人。总支、支部委员分工明确，责任落实。做到了组织健全，责任明确，结构合理。

2、制度完善，任务落实。一是进一步完善了“三会一课”，党员教育、管理和发展，党费的收缴、管理以及党内监督等项制度。二是做到了年初有计划、平时有检查、年终有总结，各种会议记录规范、详细。

3、增设电教设施，健全党建阵地。州工商局党组高度重视基层党支部阵地建设，在资金上给予了保证。各基层工商所支部现已配备了微机、电视机等电教设备，设立了党员多功能活动室，征订了丰富的学习资料供党员学习，进一步健全了党建阵地，有力地推动了基层党建工作的开展。

4、认真做好党费收缴工作。一是各支部均设有专人负责党费收缴工作，并按时如实向上一级党组织上缴党费。二是做到会计、出纳分设，保证党费按时足额上缴。

（七）严格党内组织生活

坚持“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。xxxxxxxxx年，班子成员参加“双重”组织生活会15次；机关党支部20次，主要内容：定期召开党员大会、支部委员会和党小组会；开展“工商行政管理工作如何努力学习实践科学发展观”主题实践活动、“党员帮户”、“党员服务日”和义务劳动活动； “关心下一代”和“扶贫助困献爱心”等活动。

（八）积极开展抗震救灾和结对帮扶主题实践活动

1、积极投入雨雪冰冻和抗震救灾工作。今年1月，面对严重的雨雪冰冻灾害，州工商系统各基层党支部迅速行动起来，组织捐款3万余元；“5.12”汶川特大地震发生后，州工商局党组又迅速召开动员大会，班子成员带头为受灾群众捐款献爱心，党员干部职工踊跃参与，短短几天时间，共为灾区群众捐款51010元（其中：党员缴纳特殊党费18000元），通过私个协会组织私营个体业主捐款231.8万元，千方百计帮助灾区群众恢复生产，重建美好家园。

2、深入牧区开展扶贫帮困结对子活动。今年，州工商局机关党总支结合实际，深入木吉乡琼壤村开展结对帮扶活动。为他们送去食用油、大米、取暖煤等生活用品，有效地拓展了党员联系服务群众的途径，密切了党群干群关系。

三、作风建设方面

（九）狠抓党风廉政责任制的落实

xxxxxxxxx年，州工商局党组专题研究党风廉政建设工作3次。及时调整党风廉政建设领导小组，坚持“一岗双责”，进一步明确责任。召开了系统党风廉政建设工作会议，认真学习贯彻中央十七届二次、自治区纪委七届三次和克州纪委八届三次全会精神，与各县（市）工商局党组签订了《党风廉政建设责任书》，狠抓党风廉政建设责任制的落实，从源头上预防和防止腐败问题。

（十）规范领导干部廉洁从政行为

按照“为民、务实、清廉”的要求，州工商局党组紧密联系工作实际，认真落实“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面良好风气，切实加强对领导干部的教育、考核和监督，规范领导干部廉洁从政行为。班子成员对照领导干部在廉洁从政方面存在的七个突出问题，进行了认真自查自纠，无一例违纪违法行为发生。

（十一）切实加强机关效能建设

1、健立建全机关效能建设各项制度。切实加强机关效能建设，巩固经济发展软环境治理成果，州工商局党组高度重视，认真制定了《xxxxxxxxx机关工作人员文明办公制度》、《xxxxxxxxx机关工作人员首办责任制》、《xxxxxxxxx机关限时办结制》、《xxxxxxxxx服务承诺制》等12个制度，进一步严明了工作纪律，规范了州工商局机关工作人员行政行为。

2、积极开展行政效能监察工作。为切实转变机关干部工作作风，推进xxxxxxxxx机关效能建设工作，按照《xxxxxxxxx行政效能监察实施办法》的要求，认真制定了《xxxxxxxxx机关xxxxxxxxx年行政效能监察工作意见》，并围绕提高市社机关办事效率、服务质量、工作作风和工作方法，积极开展监督检查，有效地推进了州工商局机关行政效能建设工作的开展。

3、认真做好信访和举报工作，畅通信访渠道，切实维护群众的民主权利，受到基层干部群众的好评。

（十二）充分发挥群团组织作用，以活动为载体，促进四个文明协调发展。

xxxxxxxxx年，州工商局机关党总支紧紧围绕全年工作重点，继续坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，以活动为载体，促进州工商局机关三个文明建设协调发展。一是积极开展争创“国家级文明单位”活动。积极参加全州“庆三

八、迎奥运”趣味体育活动；开展了“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识有奖竞赛活动和“我们的节日”主题文化活动。同时，积极开展户外骑车、徒步活动和蓝球、乒乓球、跳绳等全民健身活动，进一步增强了干部职工体质，加强了团结。三是组织开展“扶贫助困献爱心”和“抗震救灾爱心捐赠”等活动。上半年，共为灾区受灾群众和帮扶村、基层企业和社区困难党员群众捐赠慰问金56000余元，帮助他们克服困难，渡过难关。通过一系列活动的开展，有效地促进了州工商局机关和直属县（市）工商局三个文明建设的协调发展。

四、2009年工作重点

一是继续强化理论武装工作，深化学习型机关、学习型组织建设。

二是深入开展“四强”基层党组织创建活动，以改革创新精神推进党的基层组织建设。

三是继续开展“争做时代先锋，建十一五业绩”、“部门帮村、党员帮户”、“富民惠民、城乡共建”等主题实践活动。

四是继续推进机关效能建设“三项制度”的落实，并按照落实为民、务实、清廉的要求，大力加强机关作风建设和反腐倡廉建设。

五是继续抓好“国家级文明单位”创建工作，不断推进州工商局机关和县（市）工商局三个文明协调发展。

二〇〇八年十一月五日

第四篇：党建精神文明

2011年党建工作总结精选5篇正文开始

今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由XXX副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一一年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2011帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2011帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。

5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

（七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。XXXXXXXX总支部 二〇一一年XX月XX日

************************************** 2011年，社保局党支部以“创先争优”活动为龙头，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，健全和完善党支部的各项工作制度，科学引导党员争先创优，推进我区社保工作又好又快发展。

一、加强执政能力建设，提高领导干部队伍素质

首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度，坚持每月一次党课学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党支部班子成员坚持参加，坚持写读书笔记。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定。

充分利用党课，推进学习型党组织建设。学习采取领导讲课、集中辅导、个人自学等多种形式，要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、杨善洲同志先进事迹等。

二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动

年初，根据区委组织部和机关党委工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了今年开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进创先争优活动。

（一）开展公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个科室、每个党员干部根据设岗定责情况，公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，全方位推进工作落实。

（二）认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况，党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况。

三、加强基层组织建设，建设高素质的党员队伍

一是加强组织建设。党支部发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的民主化、科学化。

二是做好发展党员工作。坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。今年有1名预备党员转正，培养2名入党积极分子，为党组织注入了新鲜血液。

三是加强党风廉政建设。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。

四、开展党务公开，推进党内民主建设

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强我处党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，我局认真开展党务公开工作。将组织设置、工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件、公告或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏、门户网站等形式进行了公开。

五、维护社会综治稳定。

一要大力整治发展环境，狠抓不作为，乱作为的整治，坚决打击吃、拿、卡、要的行为。二要着力打造“平安乌达”，继续加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，加强和改进综治工作中心建设，规范信访秩序，及时排查化解矛盾，落实领导干部开门接访制度，强化安全责任制和责任追究制，维护社会稳定和谐的局面。下一步工作意见和建议

（一）切实加强党组织建设。严格落实党员干部定期学习、培训、教育、管理等制度，切实提高党员干部领导发展、维护稳定、服务群众的能力。对党员干部严格要求，加大对各项工作督查和责任追究力度。

（二）尽早启动且做实做细党员普查工作，确保党员底数实，信息准，为党员网络化管理奠定坚实的基础。要坚持党员主体地位，高度重视对生活困难党员的帮扶，凝聚党员力量，整合各方资源，服务基层群众。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。严格执行发展党员程序和各项制度。

（三）规范流动党员管理工作。一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由、去向和时间，及时办理《流动党员活动证》；二是坚持联系制度。党支部成员要联系到人，通过信件、电话等形式了解外出党员的工作与生活情况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业当地的组织生活。

（四）建立党员干部定期培训制度。加强对党员干部政治理论知识、业务知识的培训，切实提高他们的理论水平、业务能力，开阔他们的视野。*************************************************** 2011年，我支部在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，在市委、市经贸口党委的正确领导下，按照交通系统党总支工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：

（一）强化理论武装工作，着力提升党员干部素质能力。1．夯实基础，强化理论学习。大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。2．加强领导班子建设。在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。经市经贸口党总支同意，选举产生了新一届支部领导班子，同时提拔了两名年青领导干部，为企业的发展提供了更好的组织保证。

（二）开展创先争优活动，努力形成比学赶超新氛围。按照市委、市经贸口党委以及交通系统党总支的要求，以“创先争优作表率，服务跨越走前头”为主题，紧紧抓住广大党员立足实践发挥先锋模范作用的着力点，围绕中心任务来谋划和推动创先争优活动，本厂于六月份制定了创先争优活动方案，通过宣传发动、党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等方法，开展活动增强创先争优实际效果。同时，为了扎实推进党组织、党员队伍建设，增强党员素质，提高党组织凝聚力，本厂组织了一次“古田会议红色之旅”。

（三）以人为本，科学发展，开展党建活动，推进企业和谐发展。1．深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。2．党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党的基层组织建设是党支部工作的首要任务。今年初，支部与党总支签订了责任状后，及时地与全体党员签订了“党员目标管理责任状”，加强理想信念和廉洁从政的教育，并要求全体党员经常以责任状的要求检查、对照自己，加强对党性的提高。3．开展“送温暖、解忧难”活动。我支部经常不定期通过召开座谈会等形式，倾听广大职工、退休老同志的心声，在工作上给予他们鼓励，在生活上给予他们帮助，在情感上给予他们安慰。先后五次组织探望、帮助体弱多病、经济困难的职工，为其排忧解难，送去温暖。同时，为提高广大职工的工资待遇，经党政工联席会议通过，对全厂职工进行了一次调整工资，从而提高了职工的工资水平，给职工生活上增添了一点收入。4．以“五星支部”为契机，迎四星支部复评。“创星级支部”历来是我支部的重要议事日程之一。根据星级支部管理要求，我厂四星级支部复评工作开始。为迎接四星级支部复评工作，我支部成立了以书记为组长的复评工作小组，首先召开了支委会、党员大会，对星级支部复评作出了重点指示，要求每位党员以“五星级支部”要求严格对照自己，加强思想理论学习，提高思想素质，发挥先锋模范作用，从而顺利通过四星级支部，争取后年评上“五星级党支部”。在复评过程中，以市经贸局余书记为复评组长的工作组对我厂党支部的党建工作给予了充分肯定，并希望继续以“星级党支部”创建活动为抓手，进一步解放思想，与时俱进，争取党建工作再上新台阶。

（四）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。针对往年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发生交通事故的状况，公司认真总结分析，为杜绝该现象，开展了向驾驶员“发放宣传单及安全驾驶知识”活动，同时组织驾驶员进行不定期的安全教育培训，以及“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。

（六）落实国家政策，做好计划生育工作。计划生育工作是一个长期的基本国策，历年来被支部所重视，每年都摆上重要的议事日程。今年9月，厂工会与行政部门派专人负责计生的各项台帐与薄册的管理工作，印发计划生育普查表，对所有育龄职工进行了摸底、排查，确保无早婚、早孕以及超生现象的发生，使计生工作的制度化和规范化进一步落实。

（七）存在的不足问题。

总之，一年来，尽管我支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1.支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

2.企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平有待提高。

今后，我支部将进一步强化党员干部思想、政治和队伍建设，围绕企业发展这个中心，提高素质、优化结构、改进作风和增强团结，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力，把基层领导班子建设成为坚持贯彻“十七大”、“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为企业发展壮大提供更强的组织保障和精神动力。

************************************************* 今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一0年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2010帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2010帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。

5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

（七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。局总支部

****************************************** XX年是继续深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神、深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，大队党支部在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和大队的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：

一、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

党支部委员会是大队的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进大队各项工作向前发展。为此，党支部借今年3月份支部换届选举的东风，通过加强对党员的学习教育培训和宣传发动，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为支委会委员，支委人数也从原来的3人增加到了5人，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今年的各项工作任务夯实了基矗一年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党建工作，主要领导亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责”职责。凡重大事项或问题能坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。

二、以第三轮创建“党建工作先进单位”为中心工作，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

思想作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。

一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行一次集中学习外，还经常利用大队工作例会或“三会一课”间隙，组织党员学习时事政治、各级政府和党委的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部职工通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用十六大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部职工素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记，有体会文章(学习体会文章要求每人达3篇以上)。今年，大队党员干部职工共有31人次参加各种培训学习。文化教育也取得较大进展，又有3人取得法律专业的电大文凭，另有3人大专在读。一人本科在读，到目前为止，已有16人取得大专以上文凭。其中3人取得本科文凭。

二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的党委联系人均带头给党员上党课。本支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记郭盛暖同志理论联系实际，在调查研究的基础上，针对我县城区交通拥堵的问题，写出了《浅谈我县城区交通拥堵的主要原因及解决对策》的调研文章。同时，支部还专门组织人员撰写介绍市容一中队东街口“党员示范岗”在创建过程的精神风貌文章：“一面飘扬的旗帜”。支部的信息报送工作也得到加强，今年支部共报送党工信息3条，其他信息3条。

三是深化创建活动，选准创建载体，促进大队各项工作圆满完成。党支部为进一步搞好新一轮创建活动，严格按照大田县县直机关党工委《关于深入开展第三轮创建“党建工作先进单位”活动的意见》的要求开展工作，以争创省级“青年文明号”、争创“优秀城建监察队伍”和争当“优秀城建监察队员”活动为载体，以“党员示范岗”为窗口，紧密结合大队的工作实际开展创建活动。特别在动员全体队员全身心投入到6月份大田县人民政府开展的城区市容环境秩序整治工作活动上，就是一个最好的例子，不仅针对活动主题认真制定工作计划，整治措施和具体的奖惩办法，还根据工作需要和创建内容，对大队所属各中队人员进行调整、充实和平衡。特别把支委委员和党员干部调整到工作第一线，为充分发挥他们的模范带头作用，支部努力营造良好氛围和创造宽松的工作环境。他们不负众望，在这次城区市容环境秩序整治过程中，涌现出了如戴拥军、陈德锋、林化、刘志龙等一批典型。他们不怕苦、不怕累、勇于奉献，敢于同各种不良倾向作斗争的精神受到了综合整治成员单位同志的好评。又如，今年9月份为迎接省级文明县城初评检查组的到来，全体队员夜以继日的赴在工作第一线，连续一个月没有一个人提出要请假休息的请求，有的同志甚至带病坚持上班，表现出了极强的集体荣誉感和较高的思想境界，为我县争创省级文明县城顺利通过初评，作出自己应有的贡献。同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议行风和效能建设，继续加强队伍的作风建设和“党员示范岗”窗口工作的监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评，并进一步规范大队咨询服务台、党务、政务公开栏等各项工作制度。8月份，大队创建省级“青年文明号”的初评工作已获得通过。“党员示范岗”工作的运行情况也在11月份由组织部组织召开的大田县社区党建工作会议上作了专题汇报交流，得到与会者的好评。

四是加强党员干部职工的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。我们主要采取通过“招呼谈话、会上批评、限期改正”三项措施做党员干部职工的思想政治工作。支部建立有专门的谈心记录台帐。遇有党员干部职工外出学习、其本人或亲属生病住院，以及针对党员干部职工在各个阶段的工作表现等情况，大队领导都安排时间，分别情况进行谈心交流，及时掌握、分析他们的思想动态，了解他们的心理需求和工作思想，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广大党员干部职工的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及有益活动。如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动等。今年支部共组织党员干部职工向灾区或贫困地区捐钱、捐物6次，无偿献血3次，义务劳动1次。为了陶冶党员干部职工的高尚情操，丰富他们的业余文化生活，进一步感受党组织这个大家庭的温暖，支部经常组织他们参加各种健康有益的文体活动。如国庆歌咏比赛、电信杯钓鱼比赛、南山社区举办的乒乓球比赛等活动均组织人员参加。让他们不仅在工作之余享受到无穷的集体活动乐趣，同时通过活动也提高了他们的社会交往能力。崔维忠同志还在这次乒乓球比赛中取得第一名的好成绩。

在党员的教育上，支部也下了一番功夫。除了采取请进来上党课、作报告、办培训班外，支部还积极创造条件，利用党日活动走出去的形式开展各种教育和帮扶活动。如“七一”期间党支部就组织党员到东山参观谷文昌纪念馆，让党员实地感受、倾听谷文昌当年工作过的地方的人民群众讲述他的先进事迹，从而提高党员干部职工自觉学先进、赶先进的积极性，并向谷文昌同志那样做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在扶贫帮困上，支部不仅积极组织党员干部职工献爱心，也一向支持倡导大队所属中队各自对口帮扶。如今年八月底，市容一中队东街口“党员示范岗”队员利用党日活动资助吴山中学因父亲去世，母亲改嫁他乡，现随年迈的祖父母共同生活的陈明丽同学圆其求学梦的善举就提供方便和支持。此助学行动已被县电视台报道。

五是加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。支部结合大队管理监察有“权”，依法征收有“钱”的实际，补充完善了党风廉政建设有关规定，细化了各种违纪行为和出色完成各项任务的奖惩办法，并以此作为年终个人评优、调资或入党的条件之一。支部还对党风廉政建设工作在今年的二月和七月召开会议，专题进行研究。一年来，单位无发生违法违纪现象。

三、落实党建制度，把好发展党员“入口关”。

今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如因党员权利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都及时的进行更换和增加上墙内容。并根据创建工作需要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充实了支部党风廉政建设等制度。

落实“三会一课”制度是支部的主要工作。今年1—12月份共召开党员大会10次，支委会15次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部对这一过程都全程跟踪监督，克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。

在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。并且在城乡规划建设局党委的八个支部中吸收中共预备党员第一个采取票决制。本，市容一中队的林再添同志被吸收为中共预备党员。另有5人向党组织递交了入党申请书。

四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进大队各项工作上新台阶。

党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。针对严重影响我县经济发展和社会稳定的“”非法赌博活动，党支部要求党员干部职工要以创建“平安大田”为任，进一步增强大局意识和责任意识，拒绝赌博，远离“”，积极投入到打击“”非法赌博活动中去。为我县的改革开放和群众安居乐业创造和谐、稳定的社会环境。为此，大队与党员干部职工签订了《大田县城建监察大队党员干部职工打击“”赌博活动责任书》。另外，支部对“联建共创”活动方面的工作同样重视，表现在始终支持参与社区党建。如鉴于大队的各项监察工作大部分在各个社区所辖范围之内，为共同搞好这些地段片区的工作，我们大队多次派人深入各有关社区居委会，同他们共同探讨有关工作，相互交流经验，并达成了共同清除和治理城区乱张贴小广告的协作意向，成效突出，显现出相互之间坚持信息共享、优势互补、齐抓共管、密切协作的强大后劲，促进了大队市容市貌、规划建设、市政、园林等各项监察工作的开展。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距。表现在：

1、各项制度落实还存在薄弱环节。

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。

3、深化创建的力度与工作的结合还不够紧密。

4、党员教育和活动的形式较单一。

5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，支部将以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续抓好各种创建活动，进一步加强党员队伍建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为大队各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。局单位党建工作总结2篇正文开始 一年来，在安泰县地方税务局党组和安泰县县直机关党委正确领导下，我们坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的指导思想，立足地税工作实际，以“五好”为标准，努力探索新形势下党建工作的新路子，有力地促进了队伍素质的提高，促进了党风廉政建设的根本好转，促进了地税事业的蓬勃发展。

一、从思想教育入手，全面提高党员素质

我们认为，提高党员的素质是党建工作的根本。党总支始终把提高党员素质，培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良，能担负起新时期历史使命的党员队伍放在一切工作的首位，不断加大教育力度，收到了良好效果。

（一）狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”以及“十六届五中全会”精神、新党章、“两个条例”的学习，以及“开展共产党员先进性教育”活动。在学习过程中，我们要求学习要有记录、个人要有笔记，而且还按要求写出心得体会，深入进行理论思考。为了提高学习效果，我们要求学习笔记不少于50000字，心得体会不少于XX字。4月份，结合共产党员先进性教育活动，我们组织全体党员参观了林州红旗渠，并在红旗渠重温了入党宣誓。同时，还加强了业务培训，先后组织参加了市局“无纸化办公”微机培训班、县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培训班，参加培训党员320余人次。

党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的教育工作，不但要求他们在平时工作中（如早起上班前的做广播体操，下班前的打扫卫生）模范带头，还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。

（二）狠抓“三观”教育。7月1日是建党八十四周年，我们组织新老党员在党旗下重温入党誓词，提高党员的政治意识和责任意识，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念，增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。在创建卫生城市和党员进“社区”活动中，全体党员积极参加，义务值班、清扫卫生132人次，以实际行动树立了党的新形象。

（三）树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育，树立为纳税人服务的观念，把“纳税人的需求是我们的责任，纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则，全面推行文明办税“八公开”，并在全县税收征管工作中，改进了个体双定户的申报征收方式，对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税，大大方便了纳税人，同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”，让纳税人明明白白纳税。

（四）狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证，也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周二、周五下午政治学习时间，组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等电教片，提高了党员队伍的整体政治素质和文明素质；XX，地税局总支乘借“共产党员先进性教育”的东风，在全体党员中深入开展了职业道德教育和作风纪律整顿周活动，增强了全体职工的责任感和使命感，全体党员带头做到热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税。

（五）抓好阵地建设。我们新建了党务办公室，制作了党的制度13块牌匾，制作了大型公益宣传牌和固定标语口号，制作了党建、文明建设固定板面，在局机关院内的围墙上设置了两块展示地税风采的宣传版面，局机关院内的围墙上设置了五块宣传标语牌，分别是“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”“勤俭自强”、“敬业奉献”，营造了积极向上的政治氛围，在机关办公楼大厅制作了内容为xx提出的“努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍”，使全体党员牢记xx同志寄予的厚望，置身这样的环感受到肩上的重担。我们因陋就简建立了党员活动室、健身房等，开展一些健康向上的文体活动。即锻炼了身体又增强了凝聚力，形成了文明健康的良好风尚。

（六）做好总支和支部的换届工作。今年9月份，总支和支部任期届满，我们根据县直机关党委的统一部署和要求，进行了总支和支部的换届工作，为了做好这项工作，在争求广大党员的基础上，上届总支提名，并经县局党组审核把关，再报县直机关党委审核备案等准备选举工作，圆满地选举产生了新一届总支和三个支部的领导班子。

二、与税收工作相结合，开展争先创优活动，促进了地税中心工作的顺利开展 我们将党建工作与组织收入、征管改革、依法治税等工作相结合，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以“单项工作争第一，全面工作创一流”为工作目标，以组织收入为中心，围绕“依法治税，从严治队，科技加管理"三篇文章，狠抓队伍建设和征收管理，连年超额完成税收任务。在全体党员中开展了“为党旗增辉，为国徽添彩，为地税争光”的“三为”活动。充分发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在地税各种工作中发挥了重要作用。在全体党员的带动下，各项工作充满了生机和活力，圆满完成了地税各项工作任务。今年在钢铁行业下滑和环保治理等不利因素的情况下，共组织收入

万元，比去年超收

万元。

三、创“五好”为标准，加强自身建设

1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主集中制的自觉性，坚持维护党中央的权威，支部每一季度召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评。保证全体党员自觉接受群众监督，更好地发挥党员的模范作用，提高民主生活会质量。严格按民主集中制原则处理问题，可以发表不同意见，一旦形成决定后，就必须认真执行决定。

2、认真做好发展党员工作。XX年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作细则》的要求，认真执行县直党[1998]3号文件制定的关于发展党员工作的12项程序，积极地、慎重地、有计划地发展了1名新党员，1名预备党员按期转为中共正式党员。

3、继续实行党建工作责任目标管理，坚持民主评议党员制度，半年自评，全年总评。总结检查工作责任目标完成情况。开展批评与自我批评，进行了民主评议。做好党费收缴工作，严格执行党费收取标准，按照标准上缴党费，达到了增强党员的组织观念和党性观念。

一年来，我们在党建工作中取得了一些成绩，但是与上级要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有一些不足，我们有决心在上级党委的领导下，认真查找差距，学习兄弟单位先进经验，努力使党建工作再上一个新台阶。````````````````````````` 11年，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的“十七大”会议和“十七届三中全会” 精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为对外贸易的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年的情况汇报如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓十七大的学习，促工作的开展

（一）精心组织，加强领导，将学习宣传贯彻十七大精神引向深入。针对对外贸易工作特点，为切实搞好全县对外贸易工作学习两不误，将十七大内容定为每周五集中学习的固定内容。同时，明确要求全体工作人员在工作之余做好十七大精神的学习。为使十七大精神更好的理解和贯彻，我局还抽出时间专门召开了两次十七大精神学习经验交流讨论会，由领导带领工作人员对十七大学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，特别是在谈到——对外贸易的发展，根据我局工作的实际情况，大家要认真落实科学发展观，做好工作、服务企业的宗旨，切实为各企业服务，大家针对这一内容谈体会和想法，并把这项工作落实到具体的工作之中，明确了学习的重点，进一步推动了学习的广度、深度和力度，不但使工作人员对党的十七大精神理解得更准确、更透彻，而且更深入人心。

(二)联系实际，学以致用，将十七大精神真正贯彻到对外贸易工作中去。我局立即行动，把学习宣传贯彻十七大精神同扎扎实实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

（三）联系对外贸易工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应对外贸易工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育和解放思想大讨论活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。在局领导的带领下，通过开展多种形式的教育活动，我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化；三是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；四是坚持树立对外贸易的崭新形象，组织制定了对外贸易服务承诺，建立了党建活动宣传栏，五、抓工作推进，圆满完成党建工作各项任务

全面加强基层党建工作的领导，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，发挥党员在精神文明建设中的表率作用。搞好扶贫帮扶工作，开展献爱心、送温暖、送科技、送物资等活动。由党员带头着重抓好以下四项工作：严格签到制度，认真考勤，树立作风务实的新建人形象；树立热情服务、树立遵纪守法、纪律严明的机关形象；树立清正廉洁、秉公办事干部形象。

——举办丰富多彩的党建活动。严格按制度要求召开党支部的民主生活会、组织生活会等党内正常活动，开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动，全员参与，各项工作正在有条不紊的进行。同时，抓好党员干部的学习教育活动。

按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，我们的工作已经取得了长足的发展，一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是对外贸易工作迈上了新的台阶。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入主题教育和解放思想大讨论活动内容，巩固教育成果，夯实思想基础，积极开展“和谐”支部创建工作；狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创外贸局党建工作的新局面而不懈奋斗！

2011年上半年精神文明建设工作总结的报告

今年以来，我局文明创建工作在县委文明办的精心指导和局党组的重视支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕食品药品监管工作目标任务，按照文明单位建设六项标准要求，深入开展群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固了文明行业和文明单位创建成果，不断提升精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。现将我局精神文明建设工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，健全机制

半年来，我局对开展创文明单位竞赛活动高度重视，并将其摆到重要议事日程，认真研究制定文明单位建设工作目标，将其与日常工作同研究、同部署、同落实，并通过进一步强化领导体系建设、长效机制建设及基础设施建设，逐步夯实文明单位创建基础。一是建立健全领导机构。成立“创建文明单位活动领导小组”，局主要领导任组长，其他党组成员任副组长；各股室负责人为成员，全局机关形成一把手亲自抓、分管领导全力以赴、各股室积极配合的工作局面，确保了整个创建活动的健康有序开展。二是建立健全责任机制。结合本局实际，印发了《2011精神文明建设工作要点》，提出了明确的创建要求，建立了目标管理责任机制。文明建设坚持党组领导负总责，其他成员分工负责，股室各负其责，形成了上下联动的创建工作格局。三是建立健全督导机制。全面实行领导督导制，负责指导、监督文明单位创建工作。围绕“依法监管保安全，优化服务促发展”的主题，依托创建“四好”班子、创先争优和行风评议等活动载体，开展了形式多样的创建活动，并加强日常工作的监督检查，确保责任落实。四是建立健全评价机制。将文明单位创建工作，列入领导班子重要议事日程和《目标责任制考核办法》，与其他业务统一部署、检查和考核，并把创建工作的成效作为评价股室工作成绩和干部政绩以及奖惩使用干部的重要依据。五是建立健全投入机制。凡是文明单位建设需要的经费，我们都优先保障，为创建活动提供必要的物质条件和硬件设施。我们积极改善办公条件，先后为各股室配置现代化办公器材，积极维护办公场所的卫生，努力营造优美、整洁、舒适的现代化办公环境。我们还在办公经费紧张的情况下，根据文明单位创建活动的需要，积极落实出小活动室，添置体育器材和图书资料，不断丰富干部职工的精神生活。上半年，我局在丰富干部职工精神生活方面投入达3000余元。六是建立健全长效机制。进一步完善了职责守则、勤政廉政、政务公开、内务管理、效能建设等40多项规章制度并认真加以落实，用制度规范干部队伍的行政行为，强化对行政审批、认证发证、稽查处罚等重点环节的监督检查，有效防止了在执法过程中损害监管相对人、损害群众利益的事情发生。

二、强化作风，构筑氛围，争创一流的监管队伍

我们围绕“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的食品药品监管队伍建设目标，以开展保持宝鸡市市级文明单位，争创省级文明单位为目标，以提高依法行政能力、结合职能促发展能力、构建和谐机关能力、廉政勤政能力、求真务实能力为重点，强化教育，树立风气，推进文明创建工作。一是强化政治理论学习。认真坚持党组中心组学习制度、党员领导干部上党课制度和干部日常学习制度，结合政治理论学习重点，认真制定党组中心组学习计划、党员领导干部上党课计划和干部学习教育计划。二是注重队伍的学习培训。深入开展创建学习型党组织、学习型机关活动。坚持每周集中学习一次，做到时间、内容、人员、记录“四到位”；党员干部每年要撰写学习心得体会或调研文章2篇以上。三是加强核心价值教育。我们在创建活动中，坚持把社会主义核心价值体系融入创建活动的全过程，使科学社会主义理论体系在全体药监人中入耳、入脑、入心，大力倡导时代精神，使广大干部职工牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。四是开展道德实践活动。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，充分发挥机关宣传栏、学习园地等文化阵地的作用，通过开展职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育和实践，积极参加省、市局组织的依法行政和行政执法知识培训班等各类活动，不断提高广大干部职工爱岗敬业、爱国守法意识，强化法制理念，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点滴做起。

三、结合职能，做好服务，推动食品医药经济协调发展

我们始终坚持把立足职能促发展作为创建精神文明单位的一项重要工作来抓，不断强化服务意识，提高服务质量和服务水平，努力为食品医药经济发展创造良好的外部环境。一是加强效能建设，提高服务水平。坚持把效能工作纳入党风廉政建设工作通盘考虑，实行“一把手”工程，与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实。深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”主题教育，认真落实整改措施，减少办事环节，同时进一步完善了服务承诺制、首问责任制，一次性告知制、限时办结制、集中受理制、AB角替代制等效能建设制度，明确了办事的程序、办事的人员、办事的时限及违诺追究，优化了办事环境，保证了服务对象能在最短的时间得到满意的服务，得到群众的好评。积极做好联系群众的工作，树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。二是狠抓政风行风，进一步转变机关作风。我们对民评工作高度关注，将其摆上重要议事日程，列入工作重点，大力营造民评工作“人人有责任，人人是形象”的工作氛围。在工作中，为更好地获得社会的理解和支持，坚持采取走出去、请进来、借外力等多种工作方法，通过利用向县政府、县人大和县政协汇报工作的机会，主动介绍单位职能；通过主动走访了部分人大代表、政协委员和部分监管相对人，大力宣传机关的主要职能和工作职责，最大限度地争取他们的理解、帮助与支持。三是结合监管职能，提高促发展水平。积极开展“创先争优强监管、药监服务到家庭”活动，深入百姓家庭，宣传食品药品安全常识，清理家庭小药箱，牢固树立全心全意为人民服务、为监管企业服务的思想。

四、认真履职，依法监管，确保群众饮食用药安全 认真履职、依法监管，确保人民群众饮食用药安全，是食品药品监管系统的根本职责，也是食品药品监管部门行业文明的基本体现。在工作中，我们努力克服了在编人员少、执法力量不足、经费紧张等困难，以创建食品药品安全示范县为载体，严格实行行政执法责任制，积极创新文明监管理念，进一步加大市场整治力度，不断增强全员法制意识和依法行政能力，有效保障了法律法规落实和政策政令畅通，促进了我县食品药品市场秩序的明显好转，维护了法律的公平正义。一是立足综合监管，创新机制。建立了“两个机制一个平台”（即：建立食品安全领导包抓机制、完善食品安全监管协作议事机制、建立全县食品安全监管平台）、狠抓“三项整治”（食品添加剂、重大节日食品安全及中高考期间食品全）、严把“四个环节”（种养、生产、流通及餐饮）食品安全监管，全县未发生一起重特大食品安全事故。我县食品安全监管工作经验在全国严厉打击非法添加和滥用食品添加剂整治工作电视电话会上交流发言，社会反响强烈。二是立足餐饮监管，严格规范市场秩序。上半年共受理申办资料130份，办理《餐饮服务许可证》72户。退回条件差，不符合要求的餐饮单位申请资料28户。在五次重大接待、元旦春节、第十一届法门寺国际文化旅游节和中高考期间严格落实驻店监督员制度，确保了餐饮环节重大接待和重要节假日期间餐饮食品安全。对全县45户幼儿园食堂及农村家宴服务队等薄弱环节强化管理。实行农村家宴逐级备案登记制度，制定餐饮服务环节食品安全事故应急处置预案及操作手册，建立重大活动食品安全保障、重大事件信息报送、重大突发事件应急等工作机制，确保重大活动和重大节日期间餐饮服务食品安全。三是立足药品监管，强化监督力度。坚持专项整治和日常监督相结合。集中开展双节市场、利用互联网发布虚假药品信息非法销售药品、中药饮片等专项整治。上半年，累计出动检查人员500人次，检查涉药单位182家（次）、邮政系统12个网点和5个物流公司，帮促指导60家（次），没收假劣药品3种（次），货值2000余元，共查处违法案件80起，检查覆盖面达到62%，药品抽验70批次,占全年任务的100%；药品快检99批次，占全年任务的103%。先后发现了无包装、无标签等100多个中西药品种及假药“特效筋骨痛”胶囊。进一步建立健全行政执法社会监督制度、联席会议制度、行政执法投诉受理制度、案件负责制度、重大行政处罚备案制度、行政执法案卷评分制度、法制宣传活动制度、行政复议工作考核办法等，并严格按制度组织实施。严格执行行政处罚“缴罚分离”制度，对投诉举报始终坚持有报必接，接报必查，查实必处，并做到及时、高效。截止目前，未发生一起行政复议和行政诉讼案件以及投诉执法人员不按程序执法的行为，维护了食品药品监管领域安定稳定的良好局面，树立了食品药品监管部门公正执法的良好形象。

在以后的创建活动中我们要进一步加大工作力度，不断创新创建载体，丰富活动内容，持续提升机关文明建设水平，推动食品药品监管事业的又好又快发展。

2011年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。现将2011年工作总结如下:

一、高度重视精心组织

我局高度重视干部职工的精神文明建设，建立了局长负总责、分管领导亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了创先争优工作方案、党风廉政建设责任制、计划生育及未成年人思想道德等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上

新台阶。

二、班子团结凝聚人心

局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，以“三个代表”重要思想总揽广电工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索广电工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

三、队伍建设以人为本

在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“八荣八耻”观为主题的政治理论学习。坚持中心组学习制度，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。结合党风廉政建设要求，进一步转变工作作风，切实提高服务水平。

四、内抓管理外树形象

1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门，我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语，接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”，遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。不断完善广电网络服务窗口的服务功能，做好党员公开承诺事项工作，通过各种手段完善服务体系，为群众提供了高效、便捷的服务，使全县人民在第一时间收

听、收看好广播电视节目。

2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据县里的工作部署，结合实际，将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在广播电视行业执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“索、拿、卡、要”行为。

3、认真开展为民服务创先争优。

按照县委创先争优领导小组的要求，做好本单位创先争优工作的同时，指导省广电网络公司开展“三亮、三比、三评”服务活动，引导党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创用户满意窗口、创优质服务品牌，开展党员自评、领导点评、群众测评，比激情看进度、比作看民意、比质量看成效。在服务用户、提高素质中创先争优。着力抓好与用户联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使人民群众感受变化和实惠。

4、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制，办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整，创造了一个优美的绿色办公环境。

5、抓好未成年人思想道德建设

电视台根据此项工作的安排部署，对公民道德宣传教育活动启动、内容、成效分阶段进行了深入报道。

五、组织开展“三新”活动和宣传思想“走进基层”工

作

1、组织电影公司放映深入全县各个乡镇农民居住点村、社区，通过放映公益电影的方式使我县的宣传思想工作更好的走进基层。定期放映红色电影，放映前播放宣传思想工作短片，不断满足广大农村群众精神文化生活需求。

2、我局在自办广播新闻节目《新闻直通车》中加大对我县深入推进“三新”活动和扎实开展基层宣传方面的报道力度；办好“三新”活动专栏《文明走进你我他》，每月推出三至五期新节目。该节目采取主持人对播的形式，每期围绕一个与“三新”活动有关的小故事展开话题，以小见大、针砭陋习，弘扬文明新风尚；电台瑞的每天三个时段的《新闻直通车》后循环插入以“四川欢迎你”、“感恩的心”等为代表的感恩歌曲，每天不低于30分钟；我县纪委协办《阳光政务热线》广播栏目，为人民群众排忧解难，现场回答老百姓所关心的问题。我局还专门下发通知，要求乡镇广播站、各村（社区）广播室按时转播大邑人民广播电台节目，特别是按时转播“三新”活动专栏《文明走进你我他》等相关节

目内容。

3、充分发挥新闻媒体舆论导向的作用，做好“三新”活动和宣传思想“走进基层”工作一系列报道，为我县“三新”活动的开展营造良好的氛围。

在今后的工作中，我局将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，全面贯彻落实县委、县政府“执行力提升年”各项要求，推动我县精神文明建设工作取得新进展，为我县“一地一区”建设作出新的贡献。

第五篇：精神文明自查报告

水富县第一小学

二0一0年精神文明建设工作自查报告

水富县第一小学精神文明建设工作在上级党委、政府的领导和教育行政部门的直接指导下，始终围绕《昭通市文明单位管理办法》开展工作。我们按照目标要求对近3年的精神文明建设工作进行了认真的全面自查，情况如下：

一、基本情况

我校现有17个教学班，947名学生，48名教师。其中小学高级教师有32人，小学一级教师16人，省级骨干教师4人、省级学科带头人1人，县级中青年骨干教师9名。本科学历12人，专科学历25人，学历达标100%。

二、目标完成情况

（一）对照责任书第一项自查。由于领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标。县一小根据学校实际情况，拟定了精神文明考核方案，行政人员深入各部门检查落实了各项工作。领导班子坚持理论学习，有制度保障，支部有学习制度与考核制度，有主要领导带头学习、宣讲精神文明创建工作的相关资料，领导班子勤政廉政。

本项分值6分，自评6分。

（二）对照责任书第二项自查。开展了深入细致的思想教育：如，开展了干部职工理想信念教育，学习贯彻了《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情况。对干部职工进行了爱岗敬业教育；为抓好诚信教育，坚决防止不守信用行为开展诚信教育活动并向社会公开承诺的内容；对青年职工、少年学生建立行之有效的工作机制：进一步学习了《未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人思想道德建设宣传教育活动情况。本项分值7分，自评7分。

（三）对照责任书第三项自查。职工教育文体卫生：我校对干部职工进行了科学文化知识培训，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，倡导健康文明的生活。无封建迷信、伪科学活动发生。落实了卫生防疫制度，职工体检情况记录完善，无违反计划生育。开展丰富多彩的群众性文体活动且有详细记录。

本项分值6.5分，自评6.5分。

（四）对照责任书第四项自查。加强民主管理，严格遵纪守法：政务公开，民主制度完善，职工合法权益得到保障。领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件，单位无重大责任、安全事故发生。无邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

本项分值7.5分，自评7.5分。

（五）对照责任书第五项自查。在校领导指导下，全体师生的努力下，我校内外环境优美，环保工作达标。针对我校实际开展了环保宣传教育。

本项分值4分，自评4分。

（六）对照责任书第六项自查。业务水平领先、工作实绩 显著。教育教学成绩连续多年获县级第一名，今年的学年统考中有15个班次成绩超过云天化小学。本项分值10分，自评10分。

（七）对照责任书第七项自查。我校教师服务人民、奉献社会、支持社会公益事业。每年秋季我校积极配合县政府开展军民共建、拥军优属活动，每年少先队大队部带领学生参加送新兵活动。热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，为灾区献爱心活动、向高滩特教班献爱心活动。本项分值7分，自评7分。

（八）对照责任书第八项自查。我校先后获得集体奖项48个，其中国家级5个、省级16个、地（市）级15个、县级12个。奖项包括：“国家基础教育先进集体”、省、市、县“文明单位”、省“师德先进学校”、省“民族团结教育示范学校”、省“电化教育优类校”、省“劳动教育先进集体”、省“优秀红领巾小社团”、市“优秀少先队特色大队”，县“少先队工作先进集体”、省“消防示范学校”、县“平安校园示范校”、省“家长示范校”等。

本项分值12分，自评12分。总分60分，总计自评分60分。

水富县第一小学 二0一0年十月