党睦中心卫生院2011年度

第一篇：党睦中心卫生院2011年度

党睦中心卫生院2011年度

健康教育工作总结

我卫生院针对蒲城县健康教育所对今年农村健康宣教的精神，院领导高度重视，制定完善的工作计划，投入部分经费，成立领导小组，由副院长分管负责，布置任务，分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习，确定公卫科和督查科为职能科室，对辖区内的各种人群开展针对性健康宣教活动，在今年的活动中，取得了较为满意的效果，为改善辖区居民生活环境，提高生活质量，增强防病意识，逐渐缩小城乡间卫生差距，促进农村经济发展作出了贡献。

一、健康宣教阵地建设概况

我镇中心卫生院有宣传栏3处，黑板报1处，集贸市场门口设置专门健康宣教栏2处，2家卫生室有宣传栏2处，黑板报2处，其他周边卫生室设有黑板报23处。

二、社区健康宣教主要作法

卫生院充分利用网络和责任医师队伍对辖区内的居民、学校、企业通过面对面个人健康咨询、广播、黑板报、宣传栏、分发健康宣教资料等多种形式，开展针对性的健宣教活动。

1．加强健康宣教队伍的建设

组建了一支由5人组成的健康教育宣讲队，深入村组开展面

对面的健康宣教，25名卫生室法人和25家村卫生室责任医师组成的慢性病健康咨询和健康干预队伍。

2．加大健康宣教专项经费投入。为了今年的健康宣教工作真正起到能为辖区居民增强各种卫生知识，加深印象。医院在今年购置了手提电脑，照相机各一台，印制健康教育处方1000多份。

3．积极开展健康宣教“三进”活动。

一是重点开展农村慢病健康宣教。针对慢性病专门制作了高血压、糖尿病、肿瘤、妇病、肺结核、精神病防治户外展板8块。

二是重视对学校的健康宣教。针对学校的宣教，专门发放宣传单8000份，分发宣教料，开展学生良好个人卫生习惯，另外还开展了碘缺乏病防治宣教和对中学生的青春期健宣教工作。

三是密切关注企业的健康宣教。

4．有效开展大型室外主题健康宣教。

今年共开展大型室外主题健康宣教活动3次。宣教内容

括：艾滋病防治、3.24肺结防治、碘缺乏病宣传、4.25预 接种日宣传、5.31无烟日宣传，截止11月30日为止共 发放“手足口病宣传资料”、“狂犬病知识宣传、“传染病 治知识”、“流行性出血热疫苗接种须知”宣传册（单），计发出26000余份，受益人数达3万人次。

三、健康宣教成效显著

今年刊出黑板报、宣传栏24期，分发健康宣教处方更各种宣传资料54584份，对农村学校开展11次健康宣教，大型室外主题健康宣教活动3次。农村居民健康档案建档率达到100%，农民主要慢病知识晓率调查统计在85%以上。

今年我院健康教育工作才起步，虽然做了一定的工作，但因工作经验不足，和周边兄弟单位及上级的要求还有差距，今后我们一定迎头赶上，为本辖区群众的健康教育工作做出贡献。

党睦中心卫生院

2011-12-5

第二篇：党睦中心卫生院2011公共卫生服务工作总结

党睦中心卫生院2011

基本公共卫生服务项目工作汇总

2011年，在县卫生局和各级党委的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，实行以人为本，以卫生改革为契机，借助公共卫生服务平台，增强服务理念，整体工作取得了一定的进步。现将工作汇报如下：

一、思想高度重视，转变观念

首先领导层高度重视基本公共卫生服务项目，把此项工作放在卫生院首要位置，作为卫生院最主要的工作常抓不懈。其次是配备足够的人员、财力、物力全力支持公共卫生工作，建立乡村两级公共卫生服务网络，尤其对村级从事公共卫生服务人员从各方面给予政策倾斜，减少他们的后顾之忧，以便更好地为公共卫生服务。

二、基本情况

全镇有中心卫生院一所，孝通分院一所，共有职工名，卫生院设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、辅助检查等科室，住院部设有病床51张，全镇共有25个卫生室，共有名乡村医生。为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗指导等服务，医疗服务范围为党睦辖区及周边乡镇，人口约42000余人。

三、切实运行好新农合工作

积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医的新农合患者的补偿，采取医院先垫付的方式，尽量缩短补偿流程。对少数村卫生室补偿不规范行为予以重罚，限期整改，纠正工作中存在的问题，1-1

2月份住院补偿1593人次，补偿金额110.3万元；乡医门诊统筹补偿

26289人，补偿金额44.2万元；慢病补偿人数556人，补偿金额13.2

万元；65岁以上满口牙补偿199人，补偿金额11.94万元；2012年

合疗筹资185万元，完成下达任务的90%。圆满完成了合疗办布置任

务，让参合农友真正得到了实惠。

四、计划免疫

九种常规疫苗接种针次达11712，出血热疫苗接种19000人，计

57000针次，麻疹疫苗查漏接种88人次，脊灰免疫强化两轮总计442

4人次，全年建卡建证439人，建证建卡率100%，九苗单苗接种率96%

以上，覆盖率90%以上。

五、传染病管理

全年对传染病知识进行了广泛宣传，其中手一足一口病发放宣传

单12560份，制作横幅30余条，下乡检查督导5次；狂犬病宣传单

发放6000余张；出血热宣传单发放19000份；全年管理督导结核病

人11人；发生乙类与丙类传染病共16人，与去年同比有所下降。

六、妇幼工作管理

全年对0-6岁儿童进行了系统管理共计3007人；孕产妇系统管

理492人，办理免费分娩卡492张；对于育龄妇女进行口服叶酸项目，共计惠及856人；全年贯彻执行降消项目，辖区内无一例孕产妇及儿

童死亡；10份对全镇12所幼儿园进行了全面体格检查，共体检儿童

1022人，并做了个人卫生及生活习惯指导。

七、居民健康档案管理

本对辖区内群众建立了健康档案30800份，同时完成电子录入

30800人，1-10月份对辖区内的高血压、糖尿病、重型精神病进行了

摸底体检，并建立档案进行系统管理，其中高血压建档5299人，糖

尿病建档1983人，重型精神病建档194人；11月份对辖区内65岁

以上所有老年人进行了全面的健康体检，历时一月，共计体检3550

人，并完善了所有资料。

八、健康教育工作

本院成立了健康教育领导小组，并设立了办公室，且有专人管理，本共出宣传栏6期，板报12期，进行健康教育咨询活动四次，咨询625人次，尤其是在卫生系统全面控烟活动中进行了大力宣传，乡村两级制作横幅30条，张贴标语120条，制作宣传画册150份，使广大群众懂得了吸烟的危害和控烟的好处。

九、药品三统一工作

在卫生局药品三统一小组的领导下，我院在乡村两级深入开展药

品三统一工作，坚持零差率销售，到目前为止全镇共计销售三统一药

品35万元，三统一政策的执行，让老百姓不再为高昂的药价而烦恼，让他们觉得看得起病，感到了政府给予的温暖。

十、村级卫生组织管理工作

(一)继续完成村卫生室内涵建设，做到诊疗有登记、开药有处方、防保有卡证、疫情有报告、宣传有底稿、收入有账目。

（二）对全镇70多名乡村医生实行了多次县级，乡级公共卫生服

务项目培训，法规培训。

（三）在全辖区内推进了镇村一体化管理工作，卫生院和各村卫生室签订了聘任书，明确了各自的权利与义务，并在党南卫生室实行了试点工作。

十一、存在的不足与决心

虽然2011年我们取得了一些成绩，但离周边乡镇及各级党委要求差距甚远;主要是思想不够解放，小进则满。今后我们还需要向全体从事公共卫生服务的人员加强服务理念，真正把党的民生工程贯彻好，让老百姓满意。

谢谢！

党睦中心卫生院

201年3月1日

第三篇：党睦中心卫生院2012年基本公共卫生服务工作计划

党睦中心卫生院2012年

基本公共卫生服务工作计划

2012年是推进医改工作的关键之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，落实好党的民生工程。为了进一步搞好2012年基本公共卫生服务工作，结合我院实际，制定本院2012年公共卫生服务工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，深化医药卫生卫生体制改革，力争我镇人人享有公共卫生服务均等化。

二、新型农村合作医疗工作

1、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策，力保农民参合率达96%以上。

2、强化管理，优化流程，努力为参合农民提供优质服务。

3、强化资金监管，确保新农合基金安全。

三、扎实稳步推进医改工作

继续深化医改工作，做好对人员结构按专业、职称、资格、注册情况的摸底调查，召开医改培训会议，做好对职工进行医改政策、医改内容的宣传和培训。

做好实施国家基本药物目录的相关准备工作，做好实施目录前期的药品盘点、药品销售价格调整工作，为药品零差价销售做好充分的准备工作。

四、做好九大基本公共卫生服务项目

公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传

染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

1、建立居民健康档案：今年继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。

2、健康教育：在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达60%以上；年内开展健康知识培训不少于8次，并做好通知、签到、照片、讲稿及小结等资料存档；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达80%以上；组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。

3、预防接种

开展预防接种门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，实行每月接种不少于8天接种制，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出管理、冷链远转管理、失效报损登记。新生儿建卡率达到100%以上，建证率100%，卡证符合率100%。

4、传染病报告与处理

（1）建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。采取多种形式宣传《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务知识。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要及时、准确上报疫情，及时完成疫情登记，报告率100%，报告卡及时、准确、完整率100%，疫情登记率100%。

（2）积极开展结核病防治工作，病人转诊率达100%，同时开展病人的追踪治疗及随访管理，督促其定期复查，并将信息及时上报贺州市疾控中心。积极开展艾滋病防治工作，加强普及艾滋病知识宣传教育，广泛开

展形式多样的艾滋病防治宣传教育活动。

5、儿童保健

继续开展儿童计免接种与儿检工作，三岁以下儿童系统管理率达75%以上，新生儿访视率达90%。加强散居儿童保健管理，实行先体检、再行免疫接种，使7岁以下儿童保健覆盖率达80%以上，婴幼儿系管率和使用生长发育图监测率分别达75%以上。及时发现与治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平。开展儿童保健技术培训。免费为辖区内0-36个月儿童提供基本保健服务。

依法加强托幼机构卫生保健合格管理。对新入托园的幼儿一律进行体检，合格者方能入托。5—6月份完成所有幼托儿童的健康体检。儿童入托学验证率95%以上。保证7岁以下儿童系统管理率要求达到80%以上。

6、孕产妇保健

做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。继续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。孕产妇保健覆盖率达99%以上，孕产妇系统管理率达97%以上，孕产妇住院分娩率达到98%以上。孕产妇产后访视率85%以上，高危孕妇住院分娩率达到100%。

7、老年人保健

65岁以上的老年人管理人数达到90%。加强体检宣传工作，确保65岁以上老人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。全年对上述人群进行四次免费随访，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

8、慢性病管理：高血压、糖尿病两类人群健康管理率30%以上，规范管理率达到60%以上，各村基本按照人口比例推进。定期进行咨询服务和用药指导，利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓

率达到85%以上，并做好资料汇总和信息上报。35岁以上患者门诊首诊测血压率达100%，并做好门诊日志记录。

9、重症精神病患者管理：我镇范围内重症精神病患者管理人数达到92%。

10、健康管理

为农村居民开展健康体检以及儿童预防接种和体检，孕产妇产前管理和常规妇女病检查，及时记录到健康档案中，并录入电脑管理系统中，逐步形成动态的健康档案。对体检中发现的健康问题和行为危险因素，开展每季度一次的上门访视服务，全年共四次，并及时将随访情况及干预情况记入健康档案，并汇总上报。

五、村医管理

1、通过村医调查掌握本辖区内居民健康状况及卫生保健知识了解情况。

2、挑选专（兼）职人员负责健康教育工作，在上级业务部门指导下以板报宣传栏健康处方等形式结合实际进行健康知识宣传教育工作。

3、通过村医开展健康知识和健康传播技能的培训，使群众提高健康知识及传播技能水平。

4、进一步健全现有居民健康档案以次为基础作好慢性病、传染病的管理。并制定相应的干预防治计划。

5、做好孕产妇及7岁以下儿童的调查摸底工作，督促孕产妇作好产前检查，按时住院分娩。积极开展儿童保健工作，协助卫生院作好儿童常见病、多发病的防治工作。

展望未来，前景无限美好。但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结一致，进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，扎实工作，让基本公共卫生服务在新的一年里取得更大的成绩。

党睦中心卫生院

2011年12月2日

第四篇：党睦卫生院2011年双创工作总结

党睦卫生院2010年双创工作总结

我院在县卫生局创卫工作领导小组的领导下，加强创卫管理，强化卫生意识，加大宣传力度，完善卫生设施，狠抓实际效果，做好组织领导、监督协调和检查落实工作，切实搞好工作、学习、生活环境卫生，确保争创目标顺利实现。

一、加强领导，提高认识

院创卫办高度重视创卫工作。召开了专门会议，讨论并制定了本单位创卫工作实施方案，成立了院创卫工作领导小组：

组

长：张永明 副组长：王高安 田万都

成员：曹会婷 郭红云 王文理 高波

形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在院创卫小组的领导下，严格执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、落实责任，积极创卫

为使创卫工作落到实处，我们严格按照县委、县政府的创卫文件要求和我院的创卫实施方案，实行划片包干责任

制，对工作区和公共区逐级划分落实，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理，措施到位

1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查各科室室内及门前清洁工作，特别是走廊、楼道等公共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

2.搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我院良好的卫生形象。

3.确定了创卫监督小组。负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查，保证了创卫工作的严格落实。

4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和创卫办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。

四、加强学习，宣传创卫

我院职工主要利用下班时间加强对创卫文件精神、健康知识的学习，院创卫办也专门组织了创卫知识讲课。通过学习，进一步提高了干部职工的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。并结合职能工作，充分利用《卫生工作宣传资料》以及宣传专栏方式大力宣传卫生、健康、绿化等各方面的创卫相关知识，激发了广大群众的创卫热情。

五、加大经费投入，完善创卫硬件

今年，我院配齐了相关硬件设施，保证了今年创卫工作的顺利开展。

总之，在院党组的高度重视、院创卫领导小组的坚强领导和全体干部职工的共同努力下，我院的创卫工作取得了较好的成绩。我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建国家级卫生县城打好基础，为蒲城奉献自己的力量！

党睦中心卫生院

2010年12月5日

第五篇：党睦中心卫生院院长张永明同志先进事迹 Microsoft Word 文档

“十佳医务工作者” 先进事迹

党睦中心卫生院

2011年7月24日

抓管理、树形象、一切为人民群众的健康

张永明同志先进事迹

医疗卫生改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者，他们锐意改革开拓进取，在平凡的工作岗位上创造出辉煌的业绩。

张永明同志，十多年来，由一名普通医生成为一名优秀的党睦卫生院院长，他始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。

一、勤奋好学

1、张永明同志出生在蒲城县党睦镇农村，他知道农村没有摆脱贫困，缺医少药现象十分普遍，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生，也常常使他十分痛心，因此，他决心当好一名医生，为农民群众的健康而努力奋斗。

2、张永明同志1992年由蒲城县卫校高中班毕业后，通过自学考试和医学再教育取得了延安大学医学院临床医学本科学历及医学学士学位。近年来撰写了《手术治疗腰椎间盘突出》数篇论文发表于医学杂志，张永明同志1995年参加工作，在二院骨外科工作了15年多，从骨外科医士到

住院医师，再到主治医师6年，逐步成为县二院业务骨干，诊治的患者遍及全县各乡镇，并有大荔、白水、洛川等地患者专程来找他主刀手术，从未发生过医疗纠纷及责任事故，在医院乃至社会上得到一致好评。

3、去年他主动要求去基层工作，那里更需要他，那里更能体现出自己的人生价值，于是，他来到了党睦中心卫生院，为广大农民群众防病治病提供了便利条件，他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打针，能够在门诊治愈的绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。有些患者看病一时无钱拿药时，他就掏自己的钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他坚决不收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。他对技术更是精益求精，对工作认真负责，一丝不苟，每当有急诊患者，他总是随叫随到，即使是在休息日，他都会放下手中的一切，他经常说“治病救人就是我们医生的天职”。他是这样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，也没有让患者失望过。

二、深化改革，促进事业发展

经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆

在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责；财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。

他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路；然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴院的路子，积极引进和开展新技术新项目。实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。

为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人

才培养的步伐。一年来，病房搬迁住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了全自动生化分析仪、移动式X光机、多功能牵引床、脑康复治疗仪等一批设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近6人赴市县一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，今年医院开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。

他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”为主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。

三、艰苦奋斗，廉洁行政

张永明同志艰苦奋斗，廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的钦佩，论工作他是全院最累的，论贡献他是全院最大的，他常常加班加点，从不计个人报酬。多年来，他没有拿过额外的加班费。到各村卫生室了解情况，指导工作，从不接受宴请，坐车有时自己掏钱，从未报销，担任院长一年多，他从未报销过手机费。对以权谋私，他深恶痛绝，由院药品管理小组管理药品进购工作，他从不联系购药，更不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

一年多来，张永明同志带领全院干部职工不仅如期完成了伤及分配的各项目标任务，而且促进了党睦地区医疗卫生和经济社会的繁荣昌盛。