禹城市综合高中安全自查报告

第一篇：禹城市综合高中安全自查报告

禹城市综合高中安全自查报告

2016年11月30日

根据禹城市教育局要求和《德州市学校冬季安全督查通知》的内容，获悉入冬以来在德州市范围内多所学校因用电不规范造成或大或小的安全事故，所以冬季学校安全形势严峻，安全问题不容忽视。针对我校的具体情况，根据学校工作安排，于2016年11月29日和30日联合各部门进行安全自查。

一、自查范围：

全校单身宿舍、门岗、所有办公室。

二、自查对象：

室内用电线路及用电器情况。

三、参与部门： 总务处、政教处。

四、参与人员：

赵文东、崔如民、周凯、金宝峰、王吉强

五、自查时间：

2016年11月29日下午—2016年11月30日上午

六、检查情况统计如下： 1．女单宿舍：

135：1号床一手机在被子下面，正在充电。134：1号床挂有2个热得快，5号床有电褥子。

133：1、5、7号床各有一床电褥子，电锅一个，电壶一个。130：电锅一个，电壶一个。101：电褥子4床，电磁炉一个。102：四床电褥子。

131：三床电褥子，电锅一个，热得快一个。2．东教学楼：

西一办公室：电暖扇一个。云主任办公室：电暖气一个。西三办公室：电锅一个，电壶一个。二楼李永刚办公室：电暖扇一个。二楼学校办公室：电暖扇一个。三楼313：电暖扇二 个。

四楼401：无；413无；402无。五楼：无

教科所：电壶一个，广播室：电暖器 西教学楼：

第二篇：禹城市综合高中“青蓝工程”实施方案

禹城市综合高中“青蓝工程”实施方案

一、我校实施“青蓝工程”的背景

1、年轻教师平时有较繁重的教育管理和教学任务，很少有时间参加比较系统的培训，所以年轻教师的成长与学习基本上是一种无计划的、放任自流的状态，这种状况对于年轻教师的成长极为不利。

2、“师徒结对”的方式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路，结成师徒对子，就构成了学习研究的共同体，会带动全校的研究氛围，这样有利于新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞、实践的切磋，形成良性竞争的内驱力，并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的，促进教师的专业成长。

3、充分利用学校现有资源，节约教师培训成本，在教师培训上不管是 “请进来”还是“走出去”，总感觉时间短，机会少，跟踪指导又接不上，落实不到位，在某种程度上存在着浪费教育资源现象。通过“师徒结对”可以把校内的这种优秀教育资源充分地利用起来，在教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成“比、学、赶、帮、超”的教师共同成长局面。

二、指导思想

为加大对我校青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教学业务水平和教科研能力，促进青年教师尽快成长，充分发挥具有丰富教学经验的骨干教师对青年教师的传、帮、带作用，努力营造有助于教师专业成长的良好氛围，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、业务过硬的青年教师队伍。

三、“青蓝工程”对象

蓝方（师傅）：具有丰富教学经验，教学成绩突出，有责任心、有担当的骨干教师和在省市县级教学能手、优质课评选中获奖的教师。

青方（徒弟）：近三年入我校参加工作的新聘教师及需要在教学业务能力上进一步提高的其他教师。

四、工作职责

（一）蓝方基本职责

1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务等方面具有示范引领作用。

2、指导徒弟认真学习“课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。

3、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作，帮助审核教案，提出修改意见，每学期指导徒弟在校内上一次公开汇报课。

4、指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高；每学期为徒弟上示范课不少于4节，每学期至少听10节徒弟的课，并对每一节课都要有详细点评。

5、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析等。

6、指导徒弟积极参加教育教学科研活动，参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动，指导徒弟撰写教学反思及教学总结。

（二）青方基本职责

1、认真遵守师德规范，教书育人，为人师表，制订自我发展规划，确定发展方向，制订措施，明确发展具体途径。

2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。

3、主动邀请师傅审核自己的教案，听自己的课；每学期至少在校内上一次公开汇报课。

4、有计划地听师傅的常态课（示范课），并写好听课心得。每周至少听1节课，每听一节课、上一节课都要有小结、反思，同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己的风格。

5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。

6、积极参加教育教学科研活动，积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动，认真撰写教学反思及教学总结。

五、考核管理

1、加强领导。学校校长任领导小组组长，分管业务校长为副组长，教导处具体负责“青蓝工程”的制度建设、落实责任人、过程管理、考核验收等工作，把“青蓝工程”列入学校工作和相关的管理考核工作之中。

2、强化措施。本学期启动“青蓝工程”计划，组织师徒结对活动。师徒结对原则上先由徒弟（青方）选择师傅，经学校考量平衡并征得师傅(蓝方)同意后签订“青蓝合同”，指导期为一年。

3、考核办法。蓝方教师在学期末超工作量统计中按每名徒弟3个工作量计，每学期末根据师徒教学综合成绩评出优秀师徒，并颁发证书，具体考办法为：A=同年级同系列青方教师综合成绩/同年级同系列所有教师平均综合成绩*100；B=同年级同系列蓝方教师综合成绩/同年级同系列所有教师平均综合成绩*100，按A+B排名统计

2016.11.22 禹城市综合高中“青蓝工程”师徒结对

协议书

立合同人：

（指导老师，以下简称甲方）

（青年教师，以下简称乙方）

为积极投身实施“青蓝工程”计划，甲乙双方自愿结为师徒，特立合同如下：

一、甲方无保留地向乙方传授师德和教育教学经验，具体承担指导乙方学习教育教学理论、制订教育教学计划、确定教学进度、安排教学内容、分析教材重点、难点的任务，并指导开展教学工作，帮助解决工作中的困难。

二、甲方每学期至少听乙方10节课，做好听课记录，及时交换意见，帮助乙方改进教育教学方法和总结经验，提高实际工作能力。

三、甲方要努力提高自身素质和教育教学指导水平，接受乙方咨询，主动传授经验，开放课堂，乙方可随时听课观摩。

四、乙方应尊重甲方，既要诚恳主动请教，虚心好学，又要积极向甲方学习忠于教育事业，无私奉献的师德风范，认真工作，大胆实践，克服依赖思想。

五、乙方应珍惜甲方提供的听课观摩机会，认真记录，积极研讨，借鉴经验，取长补短，随时接受甲方听课检查。

六、乙方的备课笔记、公开课教案、教育教学计划以及教科研课题等，均宜事先征求甲方意见，力求在甲方指导下予以实施。

七、双方应从思想上、工作上、生活上做到互相关心，甲方应帮助乙方巩固专业思想，制定成才规划，落实具体措施，乙方应在力所能及的范围内分担甲方的部分工作。

八、本合同期为一年，通过师徒结对活动，使青年教师的师德修养和业务水平得到全面提高，具体目标是：一是打好基础，练好基本功，学会备课和上课，掌握教育教学原则、方法和一般过程，学会制定教育教学计划和进行教育教学质量分析。二是能上好课，课堂教学做到目的明确，内容正确，方法适当，语言清晰，板书工整、科学，学生积极性高，教学组织工作好，初具一定特色，三是出科研、教研成果，能撰写出有一定质量的经验、总结、论文，最好能交流或发表。

九、本合同有效期自2011年9月至2013年9月，一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份由教导处备案。

学校（盖章）

2016年11月25日

第三篇：禹城市综合高中校园欺凌专项治理工作总结

禹城市综合高中

“校园欺凌”专项治理工作总结

为严肃校规校纪，规范学生行为，加强法制教育，建设平安和谐校园，促进学生身心健康。根据上级部门有关文件和通知精神,经学校研究,决定制定我校《“校园欺凌”专项治理实施方案》，落实有效措施，加强对此类事件的预防和整治，从而切实维护文明和谐的校园秩序，保护学生的合法权益、人身及财产安全：

一、通过各种形式开展专题教育

1、国旗下讲话，向学生宣讲什么是校园欺凌、校园欺凌的危害，并告知学生如何预防方法及发生校园欺凌的紧急应对。

2、主题班会，通过主题班会深入开展讨论、分析“面对校园欺凌，我们该怎么办？”。

3、通过校园网、微信公众号、宣传栏等平台加强宣传和教育。

4、专题讲座，邀请派出所、司法所、法院或法律顾问来校开展专题讲座，进行宣传教育，让学生了解校园欺凌的危害及后果。

5、召开教职工会议，组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法。

二、完善相关规章制度。

1、及时制定《实施方案》，指导预防校园欺凌的宣传教育和校园欺凌应急处理；

2、保卫科及时制定《“校园欺凌”应急处置预案》，明确相关部门、相关人员“校园欺凌”处置的职责。

3、校长、分管副校长组织校行政人员参加专题会议，学习《行政人员值班制度》，明确职责，强化责任意识，做到“谁当班谁负责”、“谁首接谁负责”，杜绝相互推诿、不闻不问、甚至听之任之的现象。做好应急处置和汇报。如情况紧急，可直接向当日值班校长汇报，在当日值班校长指导下进行应急处置或报警；如情况失控，紧急联系学校保卫科人员，第一时间进行隔离、疏散，防止事态进一步扩大和恶化；如发生人员伤害，视情况可先报120并组织紧急救护，后汇报。

三、加强预防，防患与未然。

1、加强行政值班和校园巡查工作，重要时间（早上上学、中午放学后、午休至晚自习前、晚自习后）、重要场所（食堂、校园超市、宿舍楼、教学楼）的巡逻和查看，并做好相关记录。

2、督促学校安保人员加强校园巡视；加强对安保人员的培训考核，将巡视的频率和发现、制止突发问题纳入考核和奖惩。

3、在部分重要场所增加高清监控摄像头，对已有的非高清摄像头进行部分更换，从技术上提高防范、发现、制止校园欺凌事件的能力。

4、加强学校督导人员督导和巡视，对发现的苗头性问题及时上报保卫科和政教处。

5、督促宿管人员加强宿舍管理和巡视，提高巡视频率；同时要求值班人员认真负责，通过校园监控发现校园内的学生打斗及欺凌事件，要求加强与宿管、巡逻保安、行政值班人员的联系和沟通。

6、要求班主任利用加强家校沟通和联系，发现苗头问题及时提醒，并共同教育。

7、向学生公布学校“校园欺凌”救助电话。

8、利用教职工会议、班主任会议等加强宣传教育，明确全体教职员工的全员育人职责和要求。

9、充分利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导，发现校园欺凌的苗头或存在的问题，并及时跟进解决，防止事态恶化。

10、三个年级、六个级部分别成立学生巡逻队，分别在课间、吃饭时间、放学时间，对校园、教室门口、楼道、车棚进行巡查，发现问题及时向值班老师汇报。

四、及时处理，教育惩戒。

对已发生的校园欺凌事件，保卫科应及时调查处置，根据学校管理有关规定进行处理。涉嫌违法犯罪的，由学校或受欺凌学生及其监护人向公安部门报案并配合立案查处。

2017.4.25

第四篇：2014年禹城市综合高中公开招聘教师实施办法

禹城市综合高中2014年公开招聘教师实施办法

一、试题和评委都由外地教师承担，学校负责联系。

二、现场报名

1、时间：2014年3月19日，山师招聘会现场

2014年3月22日，曲师招聘会现场

2、流程：（1）审查资格，交复印件、个人简历，填报名表

（2）交照片，填准考证

（3）交费，领准考证

3、提交材料与费用：（1）身份证、毕业证或应届毕业生推荐表、学位证、教师资格证、荣誉证书（不超过3件）

（2）交以上证件复印件及个人简历

（3）一寸近期同底版彩色免冠照片2张

（4）报名费40元

三、笔试

1、时间：2014年3月22日上午12：00-12：45（45分钟）

2、地点：曲师教室（当天联系、确定）

3、内容：为高中学科知识

4、公布成绩：约中午13：45在考场门口张贴，同时公布进入说课、面试名单。

四、说课和面试

1、时间：2014年3月22日下午14:00开始。

2、地点：曲师教室（当天联系、确定）

3、现场抽取顺序号和课题，每人40分钟准备时间。

4、说课时间10分钟，学校提供教材、教参。

5、说课结束后随即进行面试。（3分钟）

五、公示成绩

参加说课、面试考生总成绩（笔试占30%，说课占60%，面试占10%）按高分到低分排列，同时公布参加体检考生名单。

六、体检

2014年3月24日上午8：30，进入体检环节的考生空腹到学校二楼会议室集合，然后到禹城市人民医院体检。

七、签订协议

2014年3月24日下午，学校与应聘考生双方无异议后签订就业协议，同时网上签约。约九月份学校为录用教师落实编制，约在6月下旬安排录用人员来校培训。

第五篇：综合高中安全管理制度

学校安全岗位责任制度

—— 牙克石市综合高中

1、学校校长与各处、室负责人；与教师签订安全岗位责任书。

2、责任范围根据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围。该岗位对“范围”内的安全负有直接责任。凡违反学校安全管理制度者，可直接追究其责任。

3、学校各处、室负责人，教职工因故“调整工作岗位”须征得学校领导同意，否则在此期间的安全责任自负。

4、各处、室负责人，教职工在“岗位范围”内发现安全隐患，应及时与学校有关主管部门联系，以求迅速消除隐患。对隐而不报者，后果自负。

5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严处罚。

6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，具体可根据损失情况给予各级行政处罚，严重者追究民事、刑事等法律责任。

学校安全保障制度

—— 牙克石市综合高中

1、学校成立安全领导组，各有关安全方面责任落实到人。定时和不定时督促检查安全措施和学生遵守安全规则情况，把事故隐患消除在萌芽之中；

2、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作；

3、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消除所发现的危房、危墙、危树等各种危险隐患；

4、抓好用电安全，消除学校不安全的用电和不合理的电器安装

5、学校应配齐必备的急救药品；

6、抓好卫生管理和督促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生；

7、学校定期对学生进行安全教育、讲座，并进行板报，各班每周必须有一节晨会课时间进行安全教育；

8、学校要严格安全值周制度，值班领导、值周教师必须按时到岗，加强巡视，认真履行职责。

学校消防管理制度

——牙克石市综合高中

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定消防安全制度。

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。任何人不得随意使用消 防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。

3、教室、办公室、安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。教室、实验室、前后门要开启自如。

4、学生不得抽烟、点蜡烛，严禁学生带打火机、火柴、烟花爆 竹等易燃易爆物品进入校园。

5、学生宿舍内，不准乱拉电线、不准用电烧开水，禁用电炉等 电器。

6、电器产品的购置、安装由专人负责，非专业人员严禁乱拉乱接电源线和随意增设电器设备。各电器设备房要做好专人负责，定期 检查。

7、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

8、图书馆、阅览室、化学实验室、音体美楼等有关场所严禁烟火，不准将易燃品放置楼（室）内。工作人员下班时，要切断电源。实验楼禁绝明火。对易燃、易爆化学药品要设专人妥为保管，并定期

检查。

9、食堂工作人员要切实提高防火意识，做到人到点火，火灭走 人。

10、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。定期组织师生员工实习消防设备及其器材的使用方法，做到万无一失。

11、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

学校周边环境安全治理制度

—— 牙克石市综合高中

1、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。学校对周边环境应密切关注与监控。

2、学校在做好内保工作的同时，应重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系派出所、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

3、校门附近要有醒目的安全警示牌。

4、值日人员除做好校内的巡视工作，还应注意对校园外附近环境的巡查，发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故，要针对不同情况及时报告警务室，保护学生的安全。

5、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。

7、建立学校突发事件教师救护队，高度警觉，随时出动

门 值 管 理 制 度

— 牙克石市综合高中

为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教育教学活动的正常进行，根据《中小学校园环境管理的暂行规定》和《中小学幼儿园安全管理办法》以及相 关政策法规制定学校门卫制度。

学校门卫制度是对一切进出学校的人和物进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。

（一）进出人员证件查验制度

1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。

2、学校门值工作人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门值工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。如与过往人员发生矛盾，又无法独立解决时要向领导汇报协助解决，如遇不法分子可直拨110报警。

4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须按政教处制定的持有班主任老师签字同意的请假条，查验后方可放行并将请假条存档备查。其它情况一律不准学生外出，迟到的学生必须按要求作好登记后才准许入校。

5、学生上晚自习时间，一定要关闭大门，有人员出入要认真询

问。学生一律凭老师条子出校门。

（二）外来人员入校登记制度

1、外来人员进入学校，必须在学校进行登记，经允许后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，门值工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

（三）会客制度

1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，外来人员来访必须经门值工作人员与被访人员联系，经同意并完成登记后方可入校。

2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由门值工作人员与被访人员联系，到门卫室确认和登记后准予进入。

3、学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在课间由门值工作人员与班主任老师联系并登记后进入。

（四）车辆准入放行制度

1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门值工作人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

（五）物品出入查验制度

1、学校门值工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

2、学校门值工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并查验登记后方可放行。

3、学校门值工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全。

4、收废品的没有领导批准一律不准进校门。对门值人员的要求：

1、门值在岗时间不得穿便装，必须穿统一的警卫服装上岗，上岗期间要文明用语、礼貌待人，做到既坚持原则又不讲粗话、脏话。

2、上学和放学（包括晚自习）的前后半小时，门值要站在校门口维持秩序和检查上下车情况。

3、上岗时间要尽职尽责，不得聊天，值班室内不得搞下象棋等 娱乐活动，不得脱岗、离岗、值夜班者不准睡觉。