第一篇：化验中心经济目标完成情况自查报告
2017年经济目标完成情况自查报告
2017年化验中心在厂党政的正确领导下，在各兄弟单位的团结协作下，经过全车间人员的共同努力、团结拼搏，圆满地完成了各项经济目标，现将自查情况汇报如下：
一、各项目标指标完成情况 ●产品抽检出错率为零； ●产品一次检验合格率为100%； ●化验错检、误检为每月≤2次； ●各类安全事故和环境事件为零；
●年材料试剂费用（包括载气和各类标样）≤148万，截止10月份累计发生了115.71万元，完成年计划的78.18%。
●年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，完成年计划90.5%；
●年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，完成年计划的77.9%；
●年办公费用≤3.68
万，截止10月份累计发生了2.97万元，完成年计划的80.7%；
●年修旧利废指标≥7.8
万元，目前完成了10.4万元, 完成年计划的133.3%；
●闲臵物资领用≥10万元, 截止10月份累计发生16.36万元，完成年计划的163.6%；
●本年度检定设备58台，计量器具418台(件)。设备和计量器具的检定/校准费用较去年有所增加。●其他费用年计划4万元，截止10月份累计发生了5.43万元，完成年计划的135.75%。
二、2017年经济目标完成情况具体工作
（一）综合管理方面: 1.积极配合各种专项活动。着眼全厂，与项目建设同步，配合各装臵开停工做好安全动火分析保障；配合陕西省能源质量监督检验所、炼化公司安质部对我厂产品抽检工作，产品各项指标均在方法要求的再现性范围内；配合安环、企管等职能部门开展各种专项活动，均圆满完成。
2.明确内部职责，建立健全相关管理制度，加强法律教育，组织普法活动。化验中心年初制定了制度及普法学习计划，全年组织员工按计划对相关制度和法律进行学习，并严格执行，对学习记录，效果评价进行保存，抽查记录完好率和应知应会率100%。
3.按时间节点要求推进标准化和体系建设工作。按要求运行质量、职业健康安全、环境、测量体系，及时更新资料。11月25日，化验中心顺利通过了我厂三体系内审。
4.进一步落实过程控制及精细化管理。2017年化验中心全面开展过程控制和精细化管理，组织技术组编写了成品、中间控制和辅助材料分析风险评价，制定所分管班组日常检查台账，并及时检查登记，将日常巡查纳入精细化管理范畴。
5.积极按增收节支活动要求开展相关工作。本年度化验中心增收节支项目共立四项，分别是耶拿硫氮燃烧炉技术改造、辛烷值进气系统进口温度计改造、汽油氧化安定性测定仪改造和硫氮石英燃烧管改造，目前已全部完成，节约费用约24.8万元。
6.配合企业资质换证、年检等工作。在石油苯、石油混合二甲苯、液氨、硫磺项目方面，严格执行生产计划安排，从人、机、料、法、环五个环节逐一排查，及时准确的为装臵提供了参考数据，并配合完成石油苯、石油混合二甲苯、液氨及硫磺产品生产许可实地审查。
（二）生产计划方面
1.生产任务：截止10月31日，①出厂产品共计857批次，其中-20车用柴油5批次，-10车用柴油3批次，0车用柴油223批次，92车用汽油232批次，95车用汽油53批次，石油苯-535 52批次，石油苯-54543批次，液化石油气213批次，混合二甲苯33批次，合格率均为100%；②出厂半成品共计343批次，其中汽油调和组分油30批次，原料气264批次，1渣油24批次, 2渣油23批次，合格率均为100%。③分析辅助材料431批次，1渣油12217车，2渣油992车，外购燃料油2351车，外购蒽油93车，石脑油3015批次，合格率均为100%。
2.开停工管理：做好各装臵开停工安全动火分析工作。化验中心合理安排分析人员，完成联合一150万吨/年常压拆除、硫磺回收装臵抢修安全动火分析，完成油煤新技术开发公司检修及抢修、油气储运和油品调和车间清罐、20万吨
####
#####DCC石脑油装臵抢修等安全动火分析，为项目施工建设提供安全保障。
3.计划管理：按相关制度及时报送材料计划，数量及种类控制在规定合理范围，确保了分析工作顺利进行。
4.计量、统计管理：本年度检定设备58台，计量器具418台(件)，均具有鉴定证书以供查找溯源。
5.会议管理：组织管理人员按要求参加碰头会、调度会、专题会等，并每日召开班前会，每周召开周列会，每月召开月结会，多会合一，会议内容传达落实严细准快。
6.调度指令：我中心按要求利用电话、办公系统保持调度令接收渠道畅通、执行准确快速、反馈及时全面，因客观原因无法执行或需暂缓执行的及时上报各级领导，申报调度明确同意意见。对紧急指令施行无条件执行。
7.应急启动、响应：我中心积极完善各项机制和预案，做到响应及时、保障力量。各类生产及相关方案预案、通知安排，均传达落实至班组、并及时收集执行反馈意见，持续改进。
8.样品管理：积极配合临时加样，收集数据，不合格样品及时反馈至生产计划部，各班组建立样品不合格台账，以便查找。
9.交接班管理及劳动纪律管理：严格按厂部《交接班管理办法》等规定全面彻底交接，日常劳动纪律严格按厂部《劳动纪律管理办法》等规定执行。
（三）技术质量方面
1.本年度我中心严格按照技术质量部下发的《分析频次》和《工艺与质量控制指标汇编》对样品进行分析，对数据进行监控。污水排放合格率100%；装臵的分析化验结果在各班组均建有不合格登记台账，所有分析数据均上传LIMS系统，进行保留。
2.分析现场严格按照实验室认可及我厂“6S”管理要求执行，本年度6月10日至11日我中心进行了一次实验室认可复评审工作，经过全体人员共同努力，本次复评审顺利通过。
3.按要求上报科技论文：本年度我中心人员撰写科技论文14篇，在国家重点期刊上发表2篇，圆满完成年度任务。同时鼓励员工开拓思维，积极创新，本年度我中心上报岗位创新、管理创新2项，小改小革4项，获得一致好评。积极开展QC质量活动，本年度我中心开展QC质量活动三项，超额完成年度任务。
4.每周进行工艺及安全情况检查（周检），截止到十月份，查出隐患238项，整改隐患238项，特别整改了原始记录未按规定填写、消防器材过期、作业人员工作服不符合“三紧”要求、取样车接地不符合规定等问题；每月按要求上报技术汇报材料及PPT，并安排相关技术人员参加科技会议。
5.积极开展标准查新工作。每6个月开展一次标准查新，本年度更新了三项分析标准，化验中心及时组织新标准宣贯并严格执行新标准。1月1日起车用柴油酸度测定按照GB/T258-2016标准进行分析，车用柴油十六烷指数按照SH/T0694-2000进行计算；7月1日起车用柴油水分测定按照GB/T262-2016标准进行分析。
6.本年度化验中心继续推行记录字体仿宋化，要求员工各项生产记录、报表填写规范。技术人员每日检查分析日报表与原始记录，同时认真组织抽样工作，对全部分析项目按照一月一循环的模式，全方位、全过程进行抽查，发现问题及时解决。
7.重视人员培训，安排职工进行工艺技术学习。截止到10月底，我中心安排职工以内部兼职讲师授课方式进行工艺技术学习42次（每周不低于4次），月度考试10次，合格率均为100%。2017年专业技术人员公需课和专业课培训全部完成，合格率100%。
（四）安全环保和消防保卫方面
1.结合我车间实际，年初制定适合各班组、各级人员的安全生产目标责任分解标准，逐级签订安全环保责任书，并予以了考核。同时确定车间主任为车间消防安全第一责任人，班长为本班组消防安全第一责任人，车间班组长以上管理人员为车间应急分队成员。2017年度各班组无安全环保事故，消防保卫工作平稳运行。2.持续推进安全标准化建设，及时检查安全环保及消防设施。化验中心每月对个体防护、报警、应急器材、环保消防设施进行一次检查，并保留记录，合格率均为100%。
3.本年度我中心事故应急演练、安全知识竞赛、安全技能大赛、班组级事故演练（2/1/1/4/年）等活动均按要求举行，进行班组级演练99次，车间级演练4次，全部达到预期效果。
4.日常工作中严格禁火管理，各班组对使用的火柴，电子点火器定岗定人管理，并建立台账；平时着重检查各班组在节假日期间的烟火管控情况，并对部分吸烟人员就是否携带烟火进行了突击检查。通过检查，烟火管理良好，未发现携带烟火现象。
5.根据陕油榆炼安函（2017）11号文件要求，整改了硫磺分析相关问题，新建了高浓度硫化氢专用分析室和辛烷值标油存放室各1间。根据炼化公司《关于做好配合陕西省第一批环境保护督查巡查准备工作的通知》（陕油炼安发„2017‟31号）和4月12日炼化公司安委会扩大会议精神，化验中心对危险废物的储存、危险废气的排放等进行详细排查，查出隐患5条，全部整改。
（五）设备电仪方面
1.设备完好情况：设备完好率≥99%。
2.设备运行情况：设备运行正常，无设备事故发生。3.修旧利废完成情况：本年度修旧利废主要从硫氮燃烧炉、液化气采样钢瓶、十六烷值机气门、气动泵修旧、转子流量计及残碳炉控制器等方面开展，目前完成修旧利废10.4万元。
4.修理费用预算、完成情况：年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，完成年计划90.52%；年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，完成年计划的77.90%；
5.固定资产管理：截止到十月底，化验中心固定资产均按榆林炼油厂固定资产管理制度执行，11月中旬起进行本年度固定资产排查工作。
6.培训学习、台账记录、月度总结、计划情况：截止到十月底，化验中心按照生产需求验收环保分析仪器、军用柴油等新建项目仪器33台，对相关技术人员及操作人员进行培训33次，报告月度总结10次，月度计划10次。
（六）党群方面
1.党建工作：（1）加强员工思想教育工作，确保职工思想安全、稳定。积极开展了思想纪律专项整顿活动，各管理人员对实际工作中的问题进行了自查，收效良好。（2）按时召开支部组织生活会，会议按规定议程进行，会议汇报情况已上报党委工作部。（3）每月28日前完成党建平台学习内容上传工作和网上支部内容更新工作，在网上发布支部当月学习及活动最新动态。（4）本年度化验中心党员自发组织前往红色教育基地梁家河感受红色记忆的特色活动，并且邀请了化验中心困难职工刘祯及生病的儿子，让他们感受到组织的温暖。（5）每月化验中心支部书记会按时按要求传达党群例会会议纪要，支部党务工作者和党员积极配合，共同做好化验中心支部建设。（6）支部每月组织党员、干部集体学习1-2次，化验中心根据厂党委没每月中心组学习内容，安排支部集体学习内容，要求党员按时参加学习，会后撰写学习心得体会。
2.文化宣传：（1）本年度我中心按照厂精神文明办要求落实了好人好事线索推荐工作，分别推荐好人好事线索100条和110条。（2）2017年化验中心新修订了管理手册一本通，积极参与各类宣传培训活动，并安排支部书记及两名通讯员参加了榆林炼油厂宣传科组织的开放日活动。（3）按时上传稿件，每月至少两篇。截止2017年11月，化验中心共发表通讯稿件54篇，极大的鼓舞了干部职工的工作热情。（4）化验中心2017年按照计划要求，对化验中心楼道的安全、技术、党建、女工等文化进行了宣传，并且对楼外宣传栏进行了更新。
3.廉政建设：（1）按要求参加并组织廉政学习；（2）开展廉政宣传教育；（3）强化廉洁风险防控；（4）遵守廉政制度和作风纪律；（5）积极开展专项治理；（6）配合开展监督管理；（7）认真做好效能监察工作；（8）落实“一岗双责”、“一案双查”等，各项指标（详见《党风廉政目标责任书》）均按计划完成。
（七）工会方面
1.积极完成了各级管理部门安排的班组建设管理任务，重点开展班组建设“一月一重点”管理工作，建设优秀班组文化。截止到10月底，我中心各班组全部达到了榆炼 “四星”班组水平，4个班组达到榆炼“五星”班组水平，2个班组获得炼化公司六星红旗示范班组荣誉称号，其中1个班组成为集团六星红旗班组创建成果。
2.按要求组织“两长五员”参加班组建设培训，坚持“一日一题，一月一评” 的岗位练兵活动，开展“一日一讲、一周一案、一月一课、一季一赛”技能练兵和“日劳动”竞赛活动，营造创先争优的劳动竞赛氛围，3.车间民主管理到位，实行四公开，按要求开展了各项民主管理活动。成立了化验中心民主管理委员，不断拓展民主管理渠道。
4.按时保质保量完成合理化建议、提案征集工作。今年共收集合理化建议40多条，上报工会20多条，车间采纳实施的有30多条，效果明显。
5.严格按照《榆林炼油厂工会会员及会费管理办法》按时足额上缴会费的。目前我中心基层工会有会员110名，职工入会率100%，会费上交率100%。6.积极配合计生工作，按规定安排职工职业健康体检，建立职业健康监护档案，按时组织本基层女职工“三查”，对新调入、分配、新婚人员及时建立了“双向”管理档案。
7.积极响应女职委号召开展或参加职工喜闻乐见的文体活动。本年度化验中心积极参与我厂女职委举办以“争做时代女性 推进和谐发展 共建美好新榆炼”为主题的庆三.八国际劳动妇女节活动，并取得了优异成绩；另外在我厂女职委举办的“正气传家风 书香润延长”系列活动中2人荣获一等奖、2人荣获二等奖、2人荣获三等奖；组织员工参与厂女职委举办的8期家庭教育讲座，读书分享活动8期，效果良好。
（八）财务管理方面：
1、全面预算方面：
（1）每月月初在全面预算系统中上报各项费用预算；（2）每季度的第一个月月初在全面预算系统中上报各项费用季度预算；（3）10月底上了报化验中心2018年综合计划；（4）各项费用都能够按照预算有条不紊的发生；（5）对全面预算办公室下发的文件全部进行了学习，学习记录完整规范。
2、定额标准方面：（1）化验中心按照部门实际运行情况制定了化验中心四级核算方案；（2）根据炼化公司制定的标准定额数量我车间在不超额炼化公司的指标范围内根据实际运行情况将指标细化到班组、岗位；（3）为了将四级核算费用落到实处，采用外检和化验中心年度费用计算出各项分析项目的价格；（4）每月核算出成品、半成品、原料、中控及加样的费用，目的是为了计算出各项分析项目所产生的费用。每月将核算出来的费用下发各相关部门，各项费用核算的具体明细在每月报表中；（5）每月初上报上月的四级核算报表；
3、核算方面工作：化验中心四级核算报表按照财务资产部要求进行上报；出入库办理严格按照物资系统的要求进行；各项费用均能按时报销，无甩账、跨期现象，无小金库和二级库；积极配合办理工程结算；积极配合财务资产部完成各项工作。
4、资产管理：截止到十月底，化验中心固定资产卡片完善、台帐建立健全；资产调拨进行及时，手续完善；资产盘点准确，上报数据及时，报表勾稽关系无误；对报废资产处理及时。
（九）人力资源方面
1.班组进行绩效管理，各班组制定了完整的班组奖金分配办法，考核流程合法合理，考核过程中无瞒报、虚报，弄虚作假的行为，截止到十月底，各班组考核结果均真实有效，并在班组四公开栏及时公布。
2.本年度化验中心根据《榆林炼油厂员工教育培训管理办法》中的流程要求，对员工的培训需求进行了调查、分析和相应的课程安排，台账记录完整；1月初按照《榆林炼油厂员工教育培训管理办法》要求，结合本部门实际情况，制定了员工年度和月度培训计划，截止到10月底，岗前培训转岗和脱离生产岗位六个月以上者9人，新工2人，培训结束后考试合格率100%，相关培训记录完整。
4.化验中心严格按照《榆林炼油厂劳动用工管理办法》中的流程要求履行请销假手续；每月考勤于次月1日前报送至人力资源部，且每人每天的考勤情况与实际相符；每月按要求、标准、时间报送工资表，13号前报送加班费预算，预算金额与实际金额无误差。
5.培训费预算严格按照人力资源部要求进行，年度计划和月度计划项目列支完整、费用实施规范；截止到10月底，2014年培训年度培训全部完成。
三、预计年底完成情况以及预计年底无法完成指标的客观原因
（一）年材料试剂费用超额
1.年材料试剂费用（包括载气和各类标样）≤148万，按照目前材料、试剂的使用情况，148万元的一般材料费用不能满足生产需求，所以机动设备处在第四季度进行了计划外材料申报，给化验中心增加材料费用30万元，将在11-12月份发生。
2.超额发生的主要原因：（1）原计划积压物资不占材料费用，但是后期机动设备部告知这部分费用也算在材料中；（2）今年新增加了液氨、硫磺的分析项目，而且外购渣油和原油一直进行外购，全部进行分析；（3）材料、试剂价格逐年增加；（4）军用柴油的调试和环境分析项目的增加；（5）今年煤油公司断断续续一直在开车都导致费用捉襟见肘。
（二）维修费用预计到年底可全部发生
1.年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，剩余费用将在第四季度全部发生。年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，剩余费用将在第四季度全部发生。
2.原因：按照过程控制精细化管理的理念，我中心将报废的设备，将有用零件进行拆装应用在其他地方。目前运行良好，能够节约一部分费用。
（三）办公费用预计到年底可全部完成
1.年办公费用≤3.68万，截止10月份累计发生了2.97万元，完成年计划的80.70%，剩余费用将在第四季度全部发生。
2.原因：2017年将三分之二的费用发生在原始记录上，剩余费用将购买一台电动自行车用于取样。
（四）年修旧利废指标超额完成
1.年修旧利废指标≥7.5万元，截止10月份累计完成了10.32万元。
2.原因：化验中心每月都有修旧利废在发生，对仪器出现故障首先通过翻阅资料、请教专家等自行维修，能自己解决的决不请厂家维修，并对大批废旧物质通过技改再次利用。
（五）闲臵物资领用超额完成
闲臵物资领用≥10万元, 截止10月份累计发生16.36万元。
（六）其他费用超额发成
1.其他费用年计划4万元，截止10月份已发生5.43万元。
2.其他费用分两步分发生：第一、用于实验室认可发生了4.19万元；第二、化验楼楼标字制作费用1.24万元，这部分不占用化验中心费用总额。
（七）警卫消防费用和差旅费用预计年底全部发生 1.警卫消防费用年计划0.4万元，截止10月份发生了0.37万元，完成年计划的92.5%。警卫消防费用全部用于购买灭火器。
2.差旅费用年计划1万元，截止10月份发生了0.11万元，完成年计划的11%，差旅费用前半年没有发生计划在第四季度发生。
（八）设备和计量器具的检定/校准费用较去年有所增加
原因： 2016年检定设备56台，2017年检定设备58台； 2016年检定计量器具392台，2017年检定计量器具418台。检定费用增加的主要原因是本年度增加的环保分析项目、成品硫磺、成品液氨及军柴分析项目涉及的计量器具均需要检定。
二〇一七年十一月二十一日
第二篇：目标完成情况自查报告
目标任务完成情况 自 查 报 告
今年我乡的目标考核工作紧紧围绕方考领字[2012]1号文件，严格对照《##县2012乡镇工作目标考核体系》，把各项目标任务分解到各分管领导，分管领导又按照所分管的工作落实到相应的单位和个人。对目标管理工作，全乡有计划、按步骤地做了大量的工作。现将我乡2012年的目标考核工作完成情况自查如下：
一、推动跨越发展
1、主要经济指标
（1）固定资产投资、招商引资：全年完成固定资产投资9360万元，占年任务3700万元的253%。
（2）财政收入：财政收入，自2008年以来，我乡9口合法煤矿划归百管委后，仅余的一口大元煤矿至今整改未生产，致使我乡财政收入一直处于挂末位置，今年地税任务完成411.48万元，占总任务的25.6%；国税完成8.56万，占总任务的0.01%，鉴于此情况，我乡党委政府也曾向上级部门多次反映。
2、招商引资
今年我乡完成招商引资1.25亿元，占年任务1亿元的
125%，签约项目4个，其中隆丰矿业有限责任公司、鸿发工艺石材厂正式投产运营，创产值450万元，创税收140万元。
3、实施“城镇化带动战略”
（1）小城镇建设迈出新步伐。一年来，在乡党委政府的正确领导下，通过多渠道、多方位筹措资金加大对城镇的基础设施建设。给中小学安装了供电部门支持的变压器一台，完成@@集镇2.4公里70万元投资的路灯建设工程，和23万元的临时农贸市场建设工程。，新添置环卫设施垃圾车、垃圾斗、手推环卫车等。将新农村建设和小城镇建设结合起来，进行了@@街上立面改造和各村寨黔西北民居建设工程，完成投资365.2万元，638户人家房屋得到了美化、亮化，助推了小城镇建设的步伐。街道整洁，路旁灯亮，集镇品味提升，幸福指数提高，人居环境改善，社会和谐稳定，经济健康发展。
（2）生态文明家园“五园新村”建设：黔西北民居建设已完成760户，元宝组基本达到“五园新村”的建设标准。
（3）危房改造：按县危改办制定的考核方案标准及相关文件精神，我乡2012年危房改造第一期工程163户，已全部完工验收；第二期工程137户，完成95%，至今未验收。
4、基础设施建设
（1）交通基础设施建设：①通村公路养护：按上级匹配
资金的1:2匹配养护经费，并保障辖区内通村公路畅通。②完成以工代赈项目投资144万元，修通@@社区新街组至大元组等三条共12.5公里的通组公里，收益群众150户、700人。水毁道路投资80万元，维修了新华茶林至双坝等9条共13公里受灾通组公路。
（2）水利基础设施建设：对市、县投入的120.74万元的@@村饮水安全工程顺利实施，五个村民组2623人吃上了安全放心的自来水,协调做好施工过程中的群众工作，落实已经制定的饮水安全工程管理措施，使工程持续发挥效益；落实防汛抗旱行政首长负责制；明确了水利资源普查指导员和普查员，按水利普查进度安排，按时完成各项工作。
5、农业产业化和扶贫攻坚
（1）农业产业化：农业经济稳步发展，我乡始终把增加农民收入作为农村工作的出发点，大力推进产业结构调整，全年来，稳住玉米种植面积4230亩，全面完成秋种任务；中药材种植3000亩，核桃种植393亩，猪存栏5100头，出栏2680头，其中规模养猪场2个，生猪存栏4510头，出栏120头。牛存栏2682头，出栏813头。羊子存栏2595只，出栏390只。其中规模养猪场一个，存栏134头，出栏65头。家禽存栏15265羽，出栏13867羽。
（2）扶贫攻坚：完成了县分解到乡的减贫摘帽的目标及减少农村贫困人口任务；启动实施2012年的财政扶贫资金项
目，中药材种植和核桃种植正在实施中；组织了农村贫困劳动力农业产业化技能培训任务1期100人,完成了县分解到乡的帮扶任务。
6、建设生态文明
（1）生态工程建设：认真开展集体林权制度改革；督促管护好辖区林区，制定应急预案，乡村干部包保责任落实，有宣传方案，成立了乡30人村20人的扑救队伍；确保森林火灾受害率控制在0.1%以内；无违法占用林地行为。
（2）环境保护：按照县政府与我乡签订的环境保护目标责任书规定的任务，完成化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物目标控制任务。
7、消防建设
我乡的消防工作严格按照与县人民政府签订的《##县2012年消防工作目标责任书》要求进行。
二、促进社会和谐
1、发展社会事业
（1）人口和计划生育：严格按照有关会议和文件精神进行人口和计划生育全程管理服务工作；截止9月底，共出生婴儿101人，其中计划内98人，符合政策生育率达97%，出生率为11.55%。完成“四术”87例，其中58例结扎（6例为二女结扎），完成105.5%，28例上环，完成127.3%。
（2）整脏治乱：我乡党委政府高度重视“整脏治乱”工作，采取了多项措施狠抓“整脏治乱”工作。一是加强领导。
成立了由书记任组长的整治工作领导小组，将整脏治乱工作纳入“一把手”负责工程，由一名副乡长专门抓。二是考核措施落实到位。制定了“整脏治乱”考核办法，考核包保到人。三是加大资金投入。为确保整脏治乱工作的有效开展，在乡财政十分困难的情况下投入资金10余万元，用于改善“整脏治乱”装备：购买了一辆垃圾清运车；购买了20个活动垃圾桶散放在集镇街道，彻底解决了机动车辆上人行道的问题。四是加大宣传力度，利用发放宣传单、张贴标语等形式进行宣传。通过以上几项措施，@@乡的“整脏治乱”工作得到了更进一步的提高，营造了整洁有序、文明和谐的人居环境。
（3）思想政治建设：严格按照县委宣传部对我乡制订的宣传思想工作业务目标管理责任书的内容和要求执行。
（4）公共卫生：将疾病预防控制和妇幼卫生工作纳入我乡重要工作内容。各类传染病发病率低于上年水平，保质保量完成基本卫生服务均等化项目，孕产妇住院分娩率达95%以上。完成辖区内村卫生室建设任务。
（5）社会保障：新增转移农村劳动力150人，城镇新增就业人员18人。
（6）民政工作：民政工作稳步推进，我乡积极解决民生、维护民利，落实各项民生保障，认真开展城镇低保、救灾救助、优抚、残疾人权益保障等各项工作。截止11月底，全乡享受农村低保666户1230人，五保户45户，每人每年1200
元的补助金已全部发放到位。今年发放受灾补助3万元，房屋因灾受损补助5.2万元，发放季节性缺粮110吨，医疗救助60万，以及临时性救助价值5万余元的物资。今年我乡还投入资金2万元翻新了乡敬老院，为老人新置办了毛毯、棉被等保暖用品，并为敬老院新装了热水器，保证老人们的正常生活，为他们营造舒适的生活环境。我乡民政事业全面持续协调发展，较好地保障了人民群众的切身利益。
（7）教育工作：做好我乡推进义务教育均衡发展相关工作；配合做好教育工程建设；协助管理好中心校、中学，管理好村级小学和教学点；做好乡人民政府教育工作督导评估自查自评工作。
（8）文体广电工作。文化工作：配合做好乡文化站设备配置和文化站信息共享工程基层点建设，完成农家书屋建设任务并正常开放，组建文艺演出队伍，支持辖区内行政村建立农村文艺演出队；体育工作：开展全民健身活动，完成全民健身工程、全民健身路径工程建设任务；广电工作： 积极配合推进“县乡联网”工程，有效组织开展“清卫”工作，配合完成“村村通”“户户通”工程。
（9）科技进步：严格按照##县创建科普示范县工作目标管理责任分解表的内容和要求执行。
2、维护社会稳定
（1）信访工作：严格按照县委、县政府与我乡签订的《##县信访维稳工作2012目标责任书》制定的标准执行，无
群体上访和越级上访。
（2）维稳工作和社会治安综合治理：严格执行年初签订的《目标责任书》。
（3）预防职务犯罪。加强预防工作制度建设，强化预防工作规范管理：组织机构健全，建立健全预防职务犯罪工作领导机制；将预防职务犯罪工作列入目标进行检查考核；积极完成县预工委办公室安排的工作；有效地预防职务犯罪发生。认真开展预防职务犯罪宣传和警示教育活动：开展预防工作有安排、有计划；结合实际，采取多种形式开展预防职务犯罪宣传和警示教育活动二次；编发预防信息3期。采取有效措施，进一步贯彻落实《贵州省预防犯罪工作条例》：领导班子组织开展了学习《条例》。强化预防工作调研，为上级决策、指导工作当好参谋。深入开展调查研究，注意总结经验，发现存在的问题，提出解决的对策和建议，完成预防工作调研文章1篇。认真开展行贿查询，规范招投标行业：工程招投标、大宗物品采购时，均在阳光下进行，严格实行招投标的有关规定。
（4）安全生产：严格执行《##县2012安全生产目标管理考核方案》，无一起安全生产事故发生。
（5）应急管理：辖区内企业、社区、村预案制定率达100%，学校及其它各类事业单位预案制定率达100%；建立健全信息搜集报告制度。
三、提高执政能力建设
1、加强机关建设
（1）继续开展“作风建设年”活动：落实作风建设年各项措施；按照《##县深入开展作风建设年计划表》要求，按时报送作风建设年相关资料；建立首问责任窗口或服务接待窗口。
（2）“四帮四促”活动：开展千名干部万名党员“走百村进万户”实践活动，建立解决问题及帮扶台帐，认真记录《民情日记》；根据要求，按时报送资料。
（3）开展“环境建设年”活动：按照上级文件和相关要求，严格执行。
（4）严格按照相关要求开展“六型机关”创建活动。（5）考核管理工作：已制定对所管理干部的目标责任书，不断完善相关制度；不断完善所管理干部的动态跟踪考核档案；按要求及时报送乡科级领导班子和领导干部各类工作实绩报告及考核结果。
2、加强党的建设
（1）基层组织建设：建立村级干部绩效考核机制；足额按时发放离任村干部补助,足额按时发放村办公经费。对村（居）“两委”主要负责人进行培训；开展乡村干部轮训工作。深入推进农村党员创业带富工程，建立工作台账，参与创业带富的党员达40名以上。认真开展党代会常任制工作，继续推行“一箱三卡”和“六议两公开”工作机制。
（2）干部执行力建设：建立完善所管理干部问责制度并
按制度实施。按要求参加县委、政府重要会议。加强乡村干部工作落实力的监督和考核。
（5）党对人大、政协工作的领导：①党对人大工作的领导：代表工作：督促镇人民政府办理代表议案、建议、批评和意见；听取镇人民政府办理代表议案、建议、批评和意见情况报告，办结率达100﹪；培训代表；组织乡人大代表开展代表小组活动；开展集中视察；开展专题调研。召集乡人民代表大会情况： 召开乡人民代表大会，审议乡人民政府工作报告、财政预算和人大工作报告和其他事项，并作出有关决议、决定。
（6）统战工作：按相关要求及时做好各项统战工作。（7）党风廉政建设：贯彻落实相关文件精神和会议精神。（8）群团工作。①妇联工作：组织建设:本乡妇联有机构、有编制、有牌子、有专职妇干;辖区的村妇代会组建达100%，村妇代会进“两委”班子比例达95%。妇女小额担保贷款工作:按时申报小额担保贷款计划；按时完成放贷任务。妇儿工作：家长学校组建率达95%,开展活动2次。②工会工作，按上级工会要求全面完成相关工会工作。③团的工作：规范团的工作制度，完善团建资料，加强流动团员管理，帮扶青年就业创业，开展团的各项日常活动，及时完成团的各项工作任务并报送相关资料。④关工委工作：健全完善各级关工委组织，按要求完成相关工作。⑤残联工作：做好残疾人基本情况调查，落实了档案归档，正在规范化建设乡残疾
人组织。
（9）武装工作。民兵整组工作完成情况：资料齐全，上报相关资料及时。规范化建设完成情况：有专门办公室、器材室，各项制度牌齐备，各项表册资料齐备。履行急难险重任务情况：有各项预案，完成任务情况良好。
（10）民族宗教工作：已成立民族和宗教工作协调领导小组，并明确一名班子成员分管民族和宗教工作；乡社会事务办具体抓民族和宗教工作。
（11）远程教育工作：按时按要求完成远程教育各项工作考核指标；按要求完成信息报送工作；认真抓好全乡远程教育现场会参观点的筹备工作。
中共@@彝族乡委员会
@@乡人民政府 二O一二年十二月三十日
第三篇：采购中心目标任务完成情况自查报告
采购中心目标任务完成情况自查报告
区财政局：
2013年，在区财政局的正确领导及我中心干部职工的团结协作下，圆满的完成了全年各项工作任务。现将今年工作自查情况报告如下：
一、业务工作卓有成效
（一）定点标准从严把关。为了进一步促进定点供应商之间的竞争意识，提高定点供应商的服务质量，今年在确定协议供货（定点采购）供应商时，我们除采取以前形成的公开招标成熟模式确定了办公自动化、耗材及网络设备、办公用品、印刷品、办公家具、公务用车维修及装潢等行业供货资格，还改变了以往通过考察确定公务用车保险办理资格的方式，一并纳入公开招标并引入了陈述环节，提高了保险行业的竞争力和服务水平，今年还将电器设备纳入协议供货范围。协议供货（定点采购）供应商数与去年相比取缔了x个，新增x个，并与确定的供应商全部签订了供货协议，明确了价格、服务、违约处理等方面的事项；严格落实了协议供货审核程序，为日常政府采购工作奠定了基础。
（二）制度建设不断完善。我们建立了《xx区政府采购项目负责人制度》，制定并实行《xx区2013行政事业单位协议供货货物审核最高限价》，印发了《xx区2013政府采购协议供货（定点采购）有关事宜的通知》及《xx区协议供货（定点采购）政府采购目录》；按照区纪委〔2013〕65号文件要求，在每次开标前十日内向区纪委监察局提出监督申请，经批准后予以办理相关后续程序，通过监督程序的完善，促进了政府采购的公正性，提升了政府采购的公信度；我们严格按照《政府采购信息公告管理办法》将采购信息在xx政府采购网xx政务网和公共财政信息栏等一些媒体上及时予以公布，完全做到了阳光采购。
（三）工作效率明显提升。今年，我们制定了《xx区政府采购中心干部考核细则》、《xx区协议供货（定点采购）政府采购目录价格限额标准》，实行了《xx区2013行政事业单位协议供货货物审核最高限价》及信息报送和工作动态汇报制度；落实了ab岗责任制度、限时办结制度，招标文件制作时间由以前的5个工作日压缩到了3个工作日；采取用制度管人的方法，使干部工作效能得到进一步提升。全年，我中心共完成采购业务x次，政府采购资金达到x万元，与预算相比节约财政资金x万元，资金节约率为x%。
（四）专项检查文明规范。为了进一步加强对定点采购企供应商的监管力度。今年5月我们抽调专门人员分两组对新定点x家定点采购（协议供货）企业进行了历时一周的专项检查，对各定点服务供应商的经营服务环境状况、管理制度、采购台账、服务价格进行了全面检查，详细掌握了检查中存在的问题，并要求定点采购（协议供货）企业签订了服务承诺书，进一步强化了服务质量，规范了服务程序。对一些服务意识不到位，报价虚高，思想不重视的电脑耗材、汽车维修、办公用品供应商进行了通报，下发了整改通知书。
（五）帮联工作推进有序。2013年我中心双联工作在去年取得良好成果的基础上，继续本着“为民得实惠，帮扶见实效”的原则，以在帮扶工作中探求新方法，在帮扶效果上求得新突破，积极认真开展“六送活动”，中心把“进民院、访民情、问民需、帮民急”作为帮扶的重要宗旨，在今年三月，中心干部自筹资金x余元购置农用地膜x卷送与每一户被帮扶户中，为帮扶户解了燃眉之急；端午时节，为了能使他们过一个安定祥和的佳节，中心x名帮扶干部每人再次自筹x元购买了生活用品冒着酷暑为他们送去了节日的慰问且耐心询问了他们的夏收准备工作和最近需要急需解决的生产生活问题，用自己的实际行动努力践行心为民所想，情为民所系的帮扶宗旨。2013年在中心干部的共同努力下，帮扶成效比较明显，各项帮扶工作推进有序，圆满通过了区双联办的督查考核验收。
二、工作纪律明显提升
（一）用制度促规范。我们年初制定了《xx区政府采购中心干部考核细则》，建立了职工集体活动登记薄、请销假登记薄、重大活动登记薄，严格落实了岗位责任制、项目问责制、失职追究制、ab岗制等制度，各项制度的落实，进一步规范了中心干部的行为，杜绝了脱岗溜岗等不良行为的发生，提高了中心干部的工作效能。
（二）以责任抓执行。《xx区政府采购中心干部考核细则》的制定，强化了干部职工的责任心，促进了执行力的进一步提升。一年来，中心全体干部在区财政局安排的文体活动、各类会议以及卫生大扫除等集体活动都保持了高出勤率和良好的纪律性；并能够按照xx区干部职工工作作风“十条禁令”及各项规章制度严格约束自己，全年未发生任何违纪和扰乱社会秩序的事件。
三、综合工作取得实效
（一）党建工作。
2013年，我们采取对业务及党建工作“齐抓共管”的方式同部署、同落实。年初制定了详细的党建计划，每月组织党员及非党员干部学习党的理论政策、“十八大”精神文件，党支部重视非党员同志的发展，x党员都按时缴纳了党费，党建工作稳步推进。
（二）廉政建设。
今年我们把廉政建设作为一项首要工作来抓，根据中央“八项规定”及省委“十项规定”厉行勤俭节约，反对铺张浪费，完善了《xx区政府采购中心财务管理制度》，实行了公务零接待，严格控制了不合理支出现象；每月召开党风廉政会议，为干部职工敲响警钟，教育党员干部增强防腐拒腐意识；根据区纪函字〔2013〕21号文件精神，确定了专门的联络人员每月按时报送“落实中央八项规定精神情况月报表”，有效监督了部门干部违纪现象的发生；年内中心无违法违纪案件发生且社会行风评议良好。
（三）综治禁毒。
我们严格按照《xx区政府采购中心综治禁毒工作计划》坚持经常性召开会议强调综治禁毒工作，宣传告诫每位干部都要洁身自好、远离毒品、珍爱生命，并对干部家庭人员有无吸毒进行了详细了解，确保了中心无吸毒、贩毒人员。
（四）精神文明。
全面完成了区委宣传部下达的报刊征订任务。除征订《xx日报》、《xx日报》、《xx报》、《党的建设》等重点报刊外，还主动征订了《中国政府采购报》、《财务会计》等一些业务报刊，全年累计征订各类报刊xx；今年中心全体干部能够参加全区组织的每月一次社区卫生大扫除活动，踊跃参与了市区财政系统职工运动会，充分展现了我中心干部职工的精神面貌；xx举采购中心干部职工趣味活动比赛，通过简单的比赛活动，进一步拉近了干部与职工之间距离，达到了活跃气氛、增进团结、减少压力的目的。
（五）计划生育。
中心共有已婚育龄妇女x人，我们通过每季度查看环孕检证明，并及时向区财政局上报，年内无超孕超生等违纪等行为。
（六）学习教育。
按照采购中心学习制度，每周一例会学习了区领导重要讲话、业务知识及“十八大”精神。年内每位干撰写了有关十八大等政治理论学习心得体会x篇，书写了政治、业务笔记各x万字以上了。
（七）争取资金。
2013年我中心厉行勤俭节约、禁止铺张浪费，压缩各种公用经费，财政预算的公用经费可保障正常业务的开展。因此，今年未争取无偿资金。
（八）调研宣传.今年我们能够积极开展调研，并创造性的开展工作，区政府采购中心是全市同行业唯一一个在协议供货（定点采购）方面制定了最高限价的单位，此项工作的开展对规范协议供货价格审核起到了重要的推动作用，年内，宁县、镇原等多个兄弟县区到我单位进行了学习交流，能够及时向局里报送业务工作信息，全年累计报送信息xx在今日xx、陇东报上发表宣传报报道x，达到了宣传政府采购工作的目的。
第四篇：采购中心目标任务完成情况自查报告
采购中心目标任务完成情况自查报告
区财政局：
2013年，在区财政局的正确领导及我中心干部职工的团结协作下，圆满的完成了全年各项工作任务。现将今年工作自查情况报告如下：
一、业务工作卓有成效
（一）定点标准从严把关。为了进一步促进定点供应商之间的竞争意识，提高定点供应商的服务质量，今年在确定协议供货（定点采购）供应商时，我们除采取以前形成的公开招标成熟模式确定了办公自动化、耗材及网络设备、办公用品、印刷品、办公家具、公务用车维修及装潢等行业供货资格，还改变了以往通过考察确定公务用车保险办理资格的方式，一并纳入公开招标并引入了陈述环节，提高了保险行业的竞争力和服务水平，今年还将电器设备纳入协议供货范围。协议供货（定点采购）供应商数与去年相比取缔了x个，新增x个，并与确定的供应商全部签订了供货协议，明确了价格、服务、违约处理等方面的事项；严格落实了协议供货审核程序，为日常政府采购工作奠定了基础。
（二）制度建设不断完善。我们建立了《xx区政府采购项目负责人制度》，制定并实行《xx区2013行政事业单位协议供货货物审核最高限价》，印发了《xx区2013政府采购协议供货（定点采购）有关事宜的通知》及《xx区协议供货（定点采购）政府采购目录》；按照区纪委〔2013〕65号文件要求，在每次开标前十日内向区纪委监察局提出监督申请，经批准后予以办理相关后续程序，通过监督程序的完善，促进了政府采购的公正性，提升了政府采购的公信度；我们严格按照《政府采购信息公告管理办法》将采购信息在xx政府采购网xx政务网和公共财政信息栏等一些媒体上及时予以公布，完全做到了阳光采购。
（三）工作效率明显提升。今年，我们制定了《xx区政府采购中心干部考核细则》、《xx区协议供货（定点采购）政府采购目录价格限额标准》，实行了《xx区2013行政事业单位协议供货货物审核最高限价》及信息报送和工作动态汇报制度；落实了AB岗责任制度、限时办结制度，招标文件制作时间由以前的5个工作日压缩到了3个工作日；采取用制度管人的方法，使干部工作效能得到进一步提升。全年，我中心共完成采购业务x次，政府采购资金达到x万元，与预算相比节约财政资金x万元，资金节约率为x%。
（四）专项检查文明规范。为了进一步加强对定点采购企供应商的监管力度。今年5月我们抽调专门人员分两组对新定点x家定点采购（协议供货）企业进行了历时一周的专项检查，对各定点服务供应商的经营服务环境状况、管理制度、采购台账、服务价格进行了全面检查，详细掌握了检查中存在的问题，并要求定点采购（协议供货）企业签订了服务承诺书，进一步强化了服务质量，规范了服务程序。对一些服务意识不到位，报价虚高，思想不重视的电脑耗材、汽车维修、办公用品供应商进行了通报，下发了整改通知书。
（五）帮联工作推进有序。2013年我中心双联工作在去年取得良好成果的基础上，继续本着“为民得实惠，帮扶见实效”的原则，以在帮扶工作中探求新方法，在帮扶效果上求得新突破，积极认真开展“六送活动”，中心把“进民院、访民情、问民需、帮民急”作为帮扶的重要宗旨，在今年三月，中心干部自筹资金x余元购置农用地膜x卷送与每一户被帮扶户中，为帮扶户解了燃眉之急；端午时节，为了能使他们过一个安定祥和的佳节，中心x名帮扶干部每人再次自筹x元购买了生活用品冒着酷暑为他们送去了节日的慰问且耐心询问了他们的夏收准备工作和最近需要急需解决的生产生活问题，用自己的实际行动努力践行心为民所想，情为民所系的帮扶宗旨。2013年在中心干部的共同努力下，帮扶成效比较明显，各项帮扶工作推进有序，圆满通过了区双联办的督查考核验收。
二、工作纪律明显提升
（一）用制度促规范。我们年初制定了《xx区政府采购中心干部考核细则》，建立了职工集体活动登记薄、请销假登记薄、重大活动登记薄，严格落实了岗位责任制、项目问责制、失职追究制、AB岗制等制度，各项制度的落实，进一步规范了中心干部的行为，杜绝了脱岗溜岗等不良行为的发生，提高了中心干部的工作效能。
（二）以责任抓执行。《xx区政府采购中心干部考核细则》的制定，强化了干部职工的责任心，促进了执行力的进一步提升。一年来，中心全体干部在区财政局安排的文体活动、各类会议以及卫生大扫除等集体活动都保持了高出勤率和良好的纪律性；并能够按照xx区干部职工工作作风“十条禁令”及各项规章制度严格约束自己，全年未发生任何违纪和扰乱社会秩序的事件。
三、综合工作取得实效
（一）党建工作。
2013年，我们采取对业务及党建工作“齐抓共管”的方式同部署、同落实。年初制定了详细的党建计划，每月组织党员及非党员干部学习党的理论政策、“十八大”精神文件，党支部重视非党员同志的发展，x党员都按时缴纳了党费，党建工作稳步推进。
（二）廉政建设。
今年我们把廉政建设作为一项首要工作来抓，根据中央“八项规定”及省委“十项规定”厉行勤俭节约，反对铺张浪费，完善了《xx区政府采购中心财务管理制度》，实行了公务零接待，严格控制了不合理支出现象；每月召开党风廉政会议，为干部职工敲响警钟，教育党员干部增强防腐拒腐意识；根据区纪函字〔2013〕21号文件精神，确定了专门的联络人员每月按时报送“落实中央八项规定精神情况月报表”，有效监督了部门干部违纪现象的发生；年内中心无违法违纪案件发生且社会行风评议良好。
（三）综治禁毒。
我们严格按照《xx区政府采购中心综治禁毒工作计划》坚持经常性召开会议强调综治禁毒工作，宣传告诫每位干部都要洁身自好、远离毒品、珍爱生命，并对干部家庭人员有无吸毒进行了详细了解，确保了中心无吸毒、贩毒人员。
（四）精神文明。
全面完成了区委宣传部下达的报刊征订任务。除征订《xx日报》、《xx日报》、《xx报》、《党的建设》等重点报刊外，还主动征订了《中国政府采购报》、《财务会计》等一些业务报刊，全年累计征订各类报刊xx；今年中心全体干部能够参加全区组织的每月一次社区卫生大扫除活动，踊跃参与了市区财政系统职工运动会，充分展现了我中心干部职工的精神面貌；xx举采购中心干部职工趣味活动比赛，通过简单的比赛活动，进一步拉近了干部与职工之间距离，达到了活跃气氛、增进团结、减少压力的目的。
（五）计划生育。
中心共有已婚育龄妇女x人，我们通过每季度查看环孕检证明，并及时向区财政局上报，年内无超孕超生等违纪等行为。
（六）学习教育。
按照采购中心学习制度，每周一例会学习了区领导重要讲话、业务知识及“十八大”精神。年内每位干撰写了有关十八大等政治理论学习心得体会x篇，书写了政治、业务笔记各x万字以上了。
（七）争取资金。
2013年我中心厉行勤俭节约、禁止铺张浪费，压缩各种公用经费，财政预算的公用经费可保障正常业务的开展。因此，今年未争取无偿资金。
（八）调研宣传.今年我们能够积极开展调研，并创造性的开展工作，区政府采购中心是全市同行业唯一一个在协议供货（定点采购）方面制定了最高限价的单位，此项工作的开展对规范协议供货价格审核起到了重要的推动作用，年内，宁县、镇原等多个兄弟县区到我单位进行了学习交流，能够及时向局里报送业务工作信息，全年累计报送信息xx在今日xx、陇东报上发表宣传报报道x，达到了宣传政府采购工作的目的。
2013年我中心工作虽然取得了较好的成绩，但是总的来说还是存在一些管理漏洞，2014年我们将认真总结经验，积极开展调研，完善工作制度，规范采购程序，力争政府采购工作再上新台阶。
第五篇：政府采购中心目标任务完成情况自查报告
区财政局：
xx年，在区财政局的正确领导及我中心干部职工的团结协作下，圆满的完成了全年各项工作任务。现将今年工作自查情况报告如下：
一、业务工作卓有成效
(一)严格定点标准。
为了能够促进定点供应商之间的竞争意识，提高定点供应商的服务质量，今年我中心提高了行政事业单位政府采购协议供货(定点采购)企业准入门槛，通过在定点招标时严格审查资质、严控报价、严把服务承诺等方式，取消了一些服务意识不到位，报价虚高，思想不重视的“老资格”供应商。今年重新确定定点供应商x个，与去年相比取缔供应商x个，新增供应商x个，并印发了《关于xx区xx政府采购协议供货(定点采购)有关事宜的通知》，并与年初确定的供应商全部签订了供货协议，明确了价格、服务、违约处理等方面的事项。
(二)提高工作效率。
今年我中心紧紧围绕“效能风暴行动”，不断完善政府采购程序，力求政府采购工作更加“公平、公正、公开”，建成了xx平方米的政府采购大厅，大厅具备高清监控、同步录音、数字展台、信号屏蔽等先进功能，并配备了专门的专家电子抽取系统，通过减少人为因素，进一步规范了政府采购程序;实行了公务用车加油管理改革，并及时印发了《xx区机关事业单位用车日常管理办法》对我区的公务用车加油、维修、保险等业务申报作了明确规定，特别是实行“一车一卡”公务用车燃油管理，为我区x辆公务用车办理了定点加油卡，推行油卡管理严控了虚列支出现象，杜绝了假油取物的违纪行为;通过制定《xx区xx行政事业单位协议供货货物审核最高限价》，加强协议供货(定点采购)价格、质量审核关，提升了工作效能，节约了采购资金;截止xx年12月10日，我中心共完成采购业务x次，采购资金达x万元，与去年同比增长x%;与采购预算相比节约财政资金x万元，节约率x%，核减不合理支出x万元。
(三)加强制度建设。
为了使采购制度更加健全，采购程序更加规范。我中心在去年《政府采购制度汇编》的基础上修改制定了《开标会场制度》、《采购人制度》、《投标商制度》、《政府采购评议制度》等;各类政府采购信息公告严格按照《政府采购信息公告管理办法》对招标、废标、变更等信息在xx政府采购网上和公共财政信息栏予以公布;建立了政府采购项目事前监督申报程序，对每个准备采购的项目都要求必须提前向区纪委监察局提出监督申请，经批准后才予以办理相关后续程序，通过监督程序的完善，促进了政府采购的公正性，提升了政府采购的公信度。
(四)规范档案管理。
今年我中心在区财政局的支持下筹建了专门的档案室，制定了《xx区政府采购档案管理暂行办法》，按照“谁组织采购，谁负责归档”的原则，对采购档案实行专人管理，保证采购档案资料的真实性、完整性、长期性和有效性，使采购档案管理更加整齐规范。
(五)强化监督检查。
为了加强对供应商的监管力度，我中心6月和12月组织人员对我区今年定点的xx家供应商进行了专项检查，分别对各供应商的合同履行服务质量、价格、时效情况进行了检查，并将检查情况进行了通报。
(六)落实帮联工作。
按照区上“联村联户，为民富民”行动的统一安排，我中心将“办好事、办实事，见实效”做为做好双联工作的基本要求和最终目的，及时准确的赴所联的xx村进行了对接摸底，迅速与该村其他帮联单位进行衔接为xx组至xx铺设自来水管线xx米，建蓄水池一座，解决了xx名村民的饮水问题;组织中心x名干部个人出资x元，为x户帮联户分别购买春播急需的化肥和地膜各一份;在夏收时节为帮扶户送去了用于农作物晒场遮雨的塑料篷布;在冬季农闲时节捐赠了农业、劳务知识图书;近期，我们再次捐资x元，为x村送去x余本科普图书帮助村上建成农家书屋，并筹资x元为0-3岁儿童及留守儿童送去急需的营养保。真正将双联工作落到了实处，达到了预期目的。
二、工作纪律明显提升
(一)用制度促规范。
为了进一步规范干部管理，提高工作效率，我们认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，并建立了AB岗制、一次性告示制，重新修定了《xx区政府采购工作制度》和《xx区政府采购中心内部管理制度汇编》，以制度规范行为，用制度管理干部从而杜绝了“庸、懒、散、慢、吃、拿、卡、要”不良行为发生。
(二)以责任抓执行。
我们通过岗位考核机制和严格的奖罚制度，强化了干部职工的责任心，促进了执行力的提升。一年来，采购中心的全体干部职工在局里安排的早操、社区保洁、文体活动、各类会议等集体活动中都保持了高出勤率和纪律性。并能严格遵守《廉政准则》“十条禁令”及各项规章制度，未发生任何违纪和扰乱社会秩序的事件。
三、综合工作取得实效
(一)党建工作有所突破。
xx年，我中心采取“一手抓党建，一手抓业务”，将党建工作与业务工作同部署、同落实。按规定程序申报，经区直机关工委批准，成立了xx区政府采购中心党支部，完善了采购中心党建阵地，制定了详细可行的党建制度和工作计划，且高度重视入党积极分子的培养，新吸纳党员x名，x名党员干部都积极按时缴纳了党费，真正做到了党建工作有组织领导、有阵地建设、有制度计划。
(二)廉政建设得到加强。
针对政府采购工作社会关注度高、服务对象素质层次不齐的情况，量身制定了严格的《xx区政府采购中心违法违纪处理制度》和单位优质廉洁服务承诺书，明确了行为规范、服务标准，全面落实了党风廉政建设责任制，年内我中心党员干部无违法违纪案件发生，在向服务对象发放的行风廉政情况调查中评议良好。
(三)综治禁毒稳步推进。
我们严格按照《xx区政府采购中心综治禁毒工作计划》坚持经常性召开会议强调综治禁毒工作，积极向全体职工宣讲禁毒工作的重要性和目的意义，告诫每位干部职工一定要洁身自好、远离毒品、真爱生命，并对干部职工及家庭成员情况做了详细的调查和登记，做到不漏户、不漏人，不给任何不安全因素和毒品流入的机会，确保了我中心无吸毒、贩毒人员。我们通过组织文体等集体活动，促进团结增强集体凝聚力，做到相互帮助支持和谐共处，年内我中心无矛盾纠纷、信访案件和不安全事件发生。
(四)精神文明内容丰富。
圆满完成了区委宣传部下达的重点党报党刊征订任务。除征订《x日报》《x日报》《x报》等任务内报刊外，还主动征订了《政府采购报》等一些业务报刊，全年累计征订各类报刊x余份;xx年11月19日举办了采购中心办公室趣味活动比赛，活动虽然简单，但是组织周密安排有序，达到了活跃气氛、增进团结、减少压力的目的。
(五)计生工作监管得力。
我中心共有已婚育龄妇女x人，我们能够按季度组织怀孕核查看环孕检证明，并及时向区财政局按季度上报，确保无超孕超生等违纪行为。
(六)学习教育内容充实。
能够按照《xx区政府采购中心学习制度》规定，每周一坚持集中学习，通过学党章、学政策、学业务、学法律等，丰富学习内容强化职工的综合素质和业务能力。年内每位干部职工还结合自学撰写有关十八大等政治理论学习心得体会x篇，书写政治、业务笔记各x万字以上。
(七)保障资金争取有力。
今年我们在办公经费紧张的情况下，积极向省财政争取无偿资金x万元，超额完成了局里下达的任务。
(八)调研宣传准确到位。
今年，我们通过调研制定了《xx区事业单位公务用车管理办法》和《关于xx区xx政府采购协议供货(定点采购)有关事宜的通知》等业务规范性文件，并撰写了专题调研报告，能够按月及时向局人秘股报送采购信息，全年累计报送信息32条，职工个人在陇东报、今日xx等媒体上发表宣传报道信息x篇，达到了宣传政府采购工作的目的。
总之，一年来，我们的工作有突破、有创新，取得了一定的成绩，但也存在采购程序不够科学，政策执行不够严谨等问题。今后，我们将通过进一步加强调研和业务培训，弥补漏洞，推进我区政府采购工作更好更快发展。
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