安阳镇卫生院急诊急救自查报告

第一篇：安阳镇卫生院急诊急救自查报告

安阳镇卫生院医疗急救工作

自 查 报 告

郧县卫生局：

为认真贯彻落实湖北省卫生厅及市、县卫生局《关于进一步加强全省“120”急救系统管理的紧急通知》精神，我院非常重视，分管院领导立即组织进行全院检查，特别是对急救工作薄弱环节和梳理存在问题进行督导和自查，组织全院医务人员认真学习文件精神，力求进一步提高院前急救能力和服务水平，规范、高效地开展院前急救服务工作。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视、组织落实、措施到位

由于潘院长的高度重视，我院成立了以院长为组长的急救领导小组。主要负责组织安排、知识培训、定期考核全院急救医疗工作，发现问题，要求立即汇报，有分管领导给于应急处理措施。全院的急救工作在院急救领导小组的领导下有序不乱进行工作。

二、在急救工作中，要求做到“三个严格”和“三个确保”。

一是要严格要求急救人员遵守各项规章制度和技术操作规程，确保急救工作落实到位。在全院的急诊工作管理中，要求相关急救人员及时增添急救药品，定时检查急救设备，做到“人员、药品、设备、通、车辆”五落实。特别要求急救工作中要专人管理，有制度、有排班、有登记。急救人员做到熟悉地理环境、证件齐全、急救技术水平较高。做到五分钟出诊，服从组织统一指挥，任何人不得以任何借口拒绝出诊或拖延出诊时间，对急、危重病人坚持先抢救后办手续的原则，实行首诊医生负责制，任何医护人员不得推诿，对已完成抢救需要转诊转院的病人，应严格执行医院转诊制度。违者医院将按有关规定严肃处理。

二是要严格急救工作规范和流程，确保急救工作及时准确、规范高效。若遇镇郊及异地报警、跨镇派车、重大急救及突发事件、“三无”患者、精神病患者或涉“艾”患者救治、医疗机构之间的转诊等情况时，分管领导要高度重视，切忌发生规范不妥、流程无序、态度粗暴、使用忌语、指责推诿等情形。此外，要做好院前急救出车的催督、全程跟踪、协调联系以及信息收集等工作，及时掌握各急救值班车辆、待命人员动态变化情况。

三是要严格急救人员考核，确保急救工作纪律和规范落到实处。要求对急救人员治理“庸（不思进取，得过且过）、懒（事不关己，高低不就）、散（只要组织照顾，不要组织纪律）”，进一步加强调度工作日常管理、细节管理和质控管理。

三、认真组织全院医务人员学习、提高应急能力

通过学习提高了全院医务人员对急救工作重要的认识，并表示在今后的工作中，一定认真履行救死扶伤的神圣职责，做到“一切着眼于急救病人，”“一切为了急救病人”，“一切服务于急救病人。”

四、今后急救工作 在院长的领导下，进一步加强急诊急救工作管理，严格执行急救工作相关制度和程序。不断加强对全院医务人员业务技术的培训，强化“三基”训练，熟练掌握急救技术，进一步提高急救能力，把急救医疗工作切实做到优质、高效、及时，以精湛的技术为急救病人服务，为人民健康服务。

2011

附：安阳镇卫生院急救领导小组名单 组

长 :潘喜华

副组长：刘富强

王吉平

组

员

李兵

罗应华

陈燕

江丽

安阳镇卫生院 年8月12日 金桂凤

李贤华

第二篇：晋宁县二街镇卫生院急诊急救培训小结

晋宁县二街镇卫生院急诊急救培训小结

为认真贯彻落实上级安排的培训任务，根据二街镇卫生院领导安排，我们于2011年12月22日至2012年1月 15日举办了我院急诊急救知识培训班。现将本次培训工作总结如下：

一、思想认识水平高，组织管理严格。本次培训是加强农村卫生工作的重要方式，是社会主义新农村建设的重要内容，是建设和谐社会的重要组成部分。我们制定了相应的培训方案，实行每日签到制，使得培训期间无迟到早退和旷课现象发生。

二、培训方式灵活，学习内容新颖。本次培训时间短，任务重，为了提高效率，在短期内达到预期目的，我们采用了集中学习以及观看光碟等多种方式，灵活多变，使学员对培训内容乐于学并且学得懂。在内容上，我们侧重农村常用医疗技术和新知识、新业务的培训，涉及到了国际专业研究的一些前沿动态，使学员既巩固了基础知识，又拓展了视野，了解到现有的最新医学技术。

三、学习内容紧凑而全面，内容新颖而且有一定的深度，介绍了急诊医学的现状以及最新的进展，今后的发展前景。传授了最新的CPR的方法，气管插管的方法以及人工气道的建立和管理、呼吸机的 1

使用及护理、低血容量性休克的抢救、感染性休克早期的液体复苏治疗，这些内容都与我们平时的急诊工作息息相关，并且为我们今后的工作提供了最新的指南和最合理优化的流程，真是受益匪浅，希望在以后的临床实践中能多有操作的机会，能够多练习。

通过这段的理论学习，使我院广大医师对急诊的工作性质以及重要性有了更感性的认识，对各种疾病的病理生理也有了了解，相信今后能够更好地完成对急重症病人的急救，更好地服务于临床，更好地为广大的患者服务，敬畏生命，尊重生命，使更多的生命得以延续和更好的生存，使急诊急救发挥出最大的作用，为急诊专科蓬勃发展献出自己的一份绵薄之力！

晋宁县二街镇卫生院

2012年1月16日

第三篇：安阳镇卫生院情况汇报2011

安阳镇卫生院基本情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表卫生院欢迎各位领导来我院调研指导工作，这充分体现了卫生局对基层卫生工作的关心和重视。下面我就安阳镇卫生院的基本情况向各位领导汇报如下。

卫生院基本情况

安阳镇卫生院在各级党委、政府的关怀下建于1968年，占地面积2036平方米，承担着全镇2.6万人的公共卫生、计划免疫、传染病防治、健康教育、新型合作医疗、妇幼保健等任务，服务半径达10公里。全院现有职工61人，其中中共党员8人，正式职工50人，临时人员11人；专业技术人员 51人，其中临床医生24人，包括执业医师6人，助理医师10人，其他临床医生8人；护理人员17人，包括主管护师1人，护师4人，护士12人；其他专业技术人员10人，包括主管技师1人，会计4人，药剂人员5人。上述人员中取得专科以上学历30人，中专学历29人。

设备配置情况：救护车、X光机、呼吸机、彩色多普勒超声诊断仪、全自动电动洗胃机、制氧机、心电图机、妇科治疗仪、多功能手术床、全自动电脑牵引床、多功能心电监护仪、半自动生化分析仪、血球分析仪，共计价值120余万元。

科室设置情况：主要有内科、外科、妇产科﹑儿科﹑中医推拿按摩针灸科﹑公共卫生科、财务科、合管科、护理部、住院部、心电图室﹑放射室﹑ B超室﹑化验室等科室。拥有床位60张，编制人员45人，基本能够满足全镇患者常见病、多发病的诊断治疗及公共卫生服务的需要。

基础建设情况：卫生院房屋建筑面积共计7097平方米，房屋总价值210万元，业务用房2572平方米。今年年初，医院领导班子对医院的发展进行了规划，在财力紧张的情况下，优先考虑改善住院部环境，多方筹资，经公开招标，现该工程正在进行紧张的施工中，预计到11月底完工，届时我院的住院环境将得到显著的改善。同时不断加强医院内涵建设，动员全院干部职工为医院的发展出谋划策，共同促进医院健康、和谐发展。

新农合政策情况：稳步推进新农合工作，顺利实施了农民一卡通，5月31日起我院实施了国家基本药物制度，药品全部零差价销售，10月31日辖区内的15个村卫生室实施了国家基本药物制度，药品零差价销售。2011年全镇参合22410人次，截止到2011年10月辖区内已有1789人次进行了住院报销，报销金额145万元，核销比例66%；门诊账户核销544人次，核销3万元；门诊统筹27971人次，核销23万元，在人民群众中得到了一致好评。

村卫生室设置情况：自2009年实行乡村卫生组织一体化管理以来，我镇按照县政府的要求，对村卫生所实行了“七统一”管理。按照一村一点的要求，设置村卫生所17所，现有从业人员34人，其中1人具备执业医师，1人具备执业助理医师资格，其余人员均具备乡村医生资格；取得中专学历13人。所有卫生

所均5室分开，独立设置了诊断室、注射室、药房、观察室、处置室等5室；近年来，通过标准化卫生所建设，在逐步规范村卫生所五室布局的同时，积极动员乡村医生改造业务用房，改善百姓就医环境。业务收入情况：

2011年1-12在县卫生局的领导下及全体医务人员的努力下卫生院业务收入约312余万元，其中门诊收入81万元，住院收入231万元。为全镇卫生事业发展做出了突出的贡献,取得了良好的社会效益和经济效益.以上就是我院的基本情况汇报，如有不妥，请领导批评指正。下面就对我院的发展提出思考和建议。

农村卫生事业发展一直是卫生工作的薄弱环节，特别是近年来，随着人们医疗需求的不断提高，乡镇卫生院发展面临诸多困难和问题，现就目前我院存在的一些问题提出自己的几点粗浅看法和建议与大家共勉。

目前，我院的基本公共卫生服务能力虽然有了很大提高，但总体来说，还是难以适应农村经济和社会发展的需求，也不足以满足广大农民基本健康的需要，广大农民“看病难、看病贵”问题还是比较突出，其原因主要有以下几个方面。一是管理水平有限，医院管理者没有接受过系统规范的医院管理专业知识学习，重业务轻管理。二是人才匮乏，由于乡镇卫生院缺乏吸引力，难以引进大专、本科生或高素质专业人才。同时，我院即使大力培养，也要面对“培养一个就流失一个”的难题。三是政府投入的

相对不足。近年来，投入到农村基层卫生事业的经费十分有限。

卫生院要想实现良性发展，我个人认为必须做到以下几个方面：

一是要加强乡镇卫生院领导班子建设，提高领导班子的管理水平。作为一个好的医院管理者，除了要营造团结、和谐的良好氛围，使整个团队赢得较高的发展效应外，重要的是在挑战与机遇面前，做到科学决策，促进医院健康、稳定发展。

二是狠抓“人才工程”的建设，优化卫生院人员结构，提高医务人员的整体素质。建立可持续发展的人才保障机制，加强医药卫生人才队伍的建设。重点加强公共卫生和卫生技术人员的培养培训，制定优惠政策，适当倾斜基层卫生人员的待遇，培养合格的全科医生，尤其是培养中医药人才队伍，稳步推动医务人员的合理流动。由于卫生院肩负着农村基本医疗和公共卫生的重要职责，人才匮乏必然制约卫生院的发展，加大农民群众“看病难、看病贵”的困境。因此，发展乡镇卫生院应当以解决这个难题作为突破口。

三是健全医药卫生的法律制定，完善法律法规；完善药品监管法律法规。保障医务人员的身心健康、合法权益和国家的财产，切实净化医院医疗环境和条件，努力创造有利于人民健康的法治环境，完善医疗纠纷的处理机制，增进医患沟通，尊重医学科学，尊重医疗卫生工作者，树立良好的卫生风气。

四是政府要加大对乡镇卫生院的投入和支持力度，以确保乡

镇卫生院生存与发展。加大对卫生事业的投入机制，明确政府、社会的卫生投入责任，提高政府对卫生投入的比重。公共卫生服务的人员经费发展建设和业务经费由政府全额承担，提高基本建设和设备购置经费，使其正常运行，全社会支持卫生室的建设，解决乡村医生的后顾之忧，以及卫生服务的合理补助。重视卫生、正确引导、确保卫生体制改革惠及人民群众，营造良好的卫生舆论环境。

五是加强建设医疗保障体系，特别是新型农村合作医疗。完善医疗救助和基本医疗保障体系，提高政府的补助水平。对困难人员的参保及难以负担的医疗费用提供补助，加大政府的投入；完善医院的经济补偿政策，解决医院“以药补医”的问题；调动医务人员的积极性，提高服务质量和效率；加大医院的硬件建设，转变模式、稳步推进一体化管理，以及国家基本药物制定和“农民一卡通”的实施。为群众提供便捷、低成本的基本医疗卫生服务，增强医疗服务的透明度，提高医务人员的待遇。总之，卫生院在发展上存在和面临许多问题，有些属于外部因素造成的，难以在短期内解决。有些则是内部经营管理问题，可以通过自身努力予以改善。但无论如何，卫生院要发展，必须正视形势，立足实际，解放思想，转变观念，引入竞争机制，狠抓“人才工程”建设，强化质量意识，逐步实现科学管理，规范运行，健康发展，全面提高卫生院的经济效益和社会效益，为农村医疗卫生事业发展作出更大的贡献。

第四篇：孤店子镇卫生院2013年急诊急救培训试题（精选）

孤店子镇卫生院2013年急诊急救培训试题

急救医学测试题

单位（村所）：姓名：

一． 选择题：（共20题，每题2分）

1.全心衰属于哪一类型紫绀C

A 中心性紫绀B 周围性紫绀C 混合性紫绀D 以上都不是

2.劳动后呼吸困难是下列哪种疾病的早期表现C

A 肺炎B 胸腔积液C 心功能衰竭D 肺梗死

3.下列哪项是喉头水肿的临床表现A

A 吸气性呼吸困难B 呼气性呼吸困难C 混合性呼吸困难D 以上都不是4.钻顶样腹痛是哪种疾病特点C

A 阑尾炎B 胰腺炎C 胆道蛔虫病D 溃疡病

5.频繁剧烈呕吐后呕血见于AA Mallory-Weiss syndromeB 胃溃疡

C 食道静脉曲张破裂出血D 胃癌

名词解释:

高血压危象?

高血压危象:是在高血压过程中由于某种诱因是周围小动脉发生暂时性强烈痉挛，血压急剧地增高，引起一系列神经-血管加压性危象，某些器官危象及体液性反应，这种临床综合征称为高血压危象

问答题（20分）

休克临床分为哪几类？

1.休克临床分类：

1)低血容量性休克：包括失血性休克、创伤性休克。

2)心源性休克。

3)分布性休克：感染中毒性休克，神经性休克，过敏性休克均属此类。

4)梗阻性休克。

第五篇：开边中心卫生院急诊急救演练总结

开边中心卫生院急诊急救演练总结

本次应急演练是结合我镇附近近年来车祸事故相对多发的情况，特拟定为车祸事故而做的应急演练，通过此次演练，主要有以下几点思考：

一、此次演练表现出的优点

1、反应迅速 这是我院近年来院内人员多次参加急救任务形成的良好习惯，值班人员都能随时待岗，电话通知有急救任务后，所有出车人员都能迅速到达急救车辆，迅速出车，并很快到达急救现场。

2、准备完善 车辆内的急救设备都能处于备用状态，各种急救药品及防护设备准备充足。

3、配合默契 院前急救过程中，医、护、司都能相互配合，调度合理，在处理患者过程中，相互协调默契。在院内急救中，各相关岗位人员都能接到通知后立即待岗，从患者的用药到做检查及入住住院部，均能衔接紧密合理有度。

二、此次演练存在的问题

主要表现在查体相对简单，该患者虽为下肢受伤，查体合理，但患者从上救护车到返院未测血压，今后需加强注意急救的细节及常规的坚持。

开边中心卫生院 2011年10月28日