泉港区执法局办公室工作考核自评情况报告5篇范文

第一篇：泉港区执法局办公室工作考核自评情况报告

泉港区执法局办公室工作考核自评情况报告

今年以来，综合股按照《福建省建设监察（执法）工作考核实施办法（试行）》及《泉港区城市管理行政执法局执法工作考核标准》的要求，在局党总支的领导下，在各股室与各执法中队的鼎力支持和积极配合下，围绕全区城管执法工作重心，立足服务，充分发挥组织、协调、参谋作用，各项工作任务进展顺利，现将有关工作情况汇报如下：

一、建立健全工作制度，努力做好参谋助手

作为综合职能部门，当好领导的参谋和助手是综合股的首要工作。在这方面，我们一是明确目标责任。制定印发《泉港区城市管理行政执法局2010年工作总结暨2011年工作计划》，遵照中共泉州市泉港区委泉州市泉港区人民政府《关于泉州市泉港区人民政府机构改革的实施意见》（泉港委„2011‟56号）和中共泉港区委办公室泉港区人民政府办公室《关于做好区政府工作机构“三定”工作的通知》（泉港委办„2011‟62号）精神，制定《泉港区城市管理行政执法局主要职责、内设机构和人员编制规定》，组织层层签订目标责任书，增强全体人员的工作积极性和主动性；同时按照局党支要求，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解落实，按照一级对一级负责、下一级向上一级承诺原则，局主要领导和班子其他成员，分管领导和中队长，中队长和执法队员，分别签订了纪律作风集中整顿承诺责任书，共同承诺：在工作中，遵纪守法，廉洁自律，顾全大局，强化责任，坚持学习，勤奋工作，严守城管“十大禁令”，文明执法，1

和谐执法，树立良好形象，共促城管执法工作再上新台阶。二是健全制度。制定《泉港区城市管理行政执法局工作人员轮岗交流实施方案》，根据工作实际需要，对下设3个职能股室和7个直属执法机构的职位进行分设细化；印发《泉港区城市管理行政执法局2010年工作人员年度考核工作方案》，把年度考核与平时绩效考评相结合，对全体干部职工从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行量化考核，实事求是、客观公正地评价考察全局人员一年来贯彻执行区委、区政府和局里各项决策、履行职责、依法行政、廉洁自律等方面的情况，使机关管理有章可循，初步形成了一个严谨、规范、逻辑的政务管理体系和运作模式；强化考核督察，在原有政务督查办法和行政奖惩办法的基础上，成立督查工作领导小组，制定《泉港区城市管理行政执法局2011年督查工作方案》，强化对执法队伍队容队纪、制止违法建设现场、市容市貌整治、领导批示件、信访案件等方面的督查，坚持全年早签到晚签退制度，对出勤情况及各股室卫生情况进行检查；制定年度工作计划，牵头组织2011年上半年各股室工作目标任务考核评比工作，调动了全局各股室和全体人员的工作积极性，确保全年工作任务的按目标、分阶段、有序、圆满地完成。

二、精心组织协调配合，积极发挥枢纽作用

加强组织协调，是全局各项工作顺利开展的重要保证。按照市纠风办和泉州市执法局安排，根据《泉港区2006年纠风工作实施意见》文件精神，我们继续组织开展行风评议工作，制订了《泉港区城市管理行政执法局2011年民主评议政风行风工作实施方案》，建立了组织机构，明确了工作职责，扎扎实实地进行 2

了各阶段工作。按照综合股年初既定的工作计划，广泛开展城市管理行政执法工作宣传，确定专人负责政务信息收集、撰写及上报工作，进一步拓宽信息来源渠道，制定了政务信息奖励办法，鼓励全局职工积极撰写和反馈信息；广泛运用电视、报刊、网络等多种媒体，及时宣传我局中心工作和重要活动，达到树立形象、扩大影响、沟通信息、凝聚人心的目的，1月份以来共编发《泉港城管执法动态》45期，及时将我局的工作动态报告给党委和政府，以得到政府的支持；通过电视、报刊等媒体报导我局先进性教育活动以及各项专项执法行动的开展，得到社会各界的理解和肯定；及时采写政务信息上报市局，让上级及时掌握我局的工作情况；加大执法宣传力度，1-9月份，共分发制违通告1000份、《致抢建户的公开信》15000份，制发宣传录音带（光碟）150张，编发短信2000条。组织召开了2010年度全系统工作总结及表彰大会、全区深入开展制止“两违”工作会议、创模迎检工作会议及全局人员的各种会议等，保证了各项工作的顺利开展，中心枢纽地位得到了加强。

三、强化培训规范管理，不断提高队伍素质

一是抓好教育培训，有效提升执法队伍的整体综合素质。结合学习型党组织和“五型”机关创建活动，进一步建立健全了政治业务学习制度，制定了执法业务培训计划，利用每周二、周四机关学习例会时间安排业务骨干人员轮流授课，重点讲解城市管理政策法规、党政纪条规和重大政治理论等方面内容，并实行每周一考的制度；举办《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《中华人民共和国城乡规划法》和《福建省实施<中华人民共和国城 3

乡规划法>办法》等专题讲座，健全落实执法人员定期培训和学法制度，深化执法实务、调查取证、办案技巧、典型案例等业务培训，有力提升了执法人员的法律素养。4月份，邀请厦门全球职业生涯规划师陈家凤教授到场授课，通过这些举措大大提升了执法人员的综合素质。二是狠抓制度建设，不断提升城管执法队伍规范化水平。严格按照《泉州市城市管理行政执法中（分）队建设考评标准》文件要求，积极推进基层中队规范化建设工作，组织召开中队规范化建设推进会，制定《基层中队规范化建设实施方案》，积极争取各级的大力支持，不断改善执法办案和日常学习办公条件，已先后投入经费100多万元用于硬件建设，现有执法车辆8部、对讲机23部、摄影设备12套，办公电脑打印机配备齐全，有效保障执法工作的顺利开展。今年来，在人员充实方面，6名新招考参公人员、1名新的军转干部充实到执法队伍；在全面调查了解全体干部职工意见和全面掌握干部工作实绩的基础上，提名推荐了3名正股、6名副股级干部；轮岗调配了21名执法人员和80名城管协管理员，大力充实了各基层执法中队的执法力量，进一步营造了“比先进、比干事、比业绩”和公平、公正、充满活力的用人环境。三是强化行政指导工作，制定《泉港区城市管理行政执法局2011年推行行政指导工作实施方案》和《行政指导手册》，组织编制《行政执法人员应知应会资料汇编》，健全工作制度和行为制约机制，明确执法人员工作职责。

四、加强管理细化服务，提高执法保障质量

㈠加强财务管理。综合股严格执行《泉港区城市管理行政执法局固定资产管理办法》，明确了固定资产兼管人员，负责做好 4

资产管理工作。在具体作法上，严格落实财务公开和固定资产政府采购制度，对涉及人事任免、大笔资金使用、基本建设、购买较大物品等事项坚持通过局务会或局长办公会集体讨论决定，并由纪检组和局综合股定期不定期地对全局党风廉政建设情况进行全面跟踪监督和检查，及时发现、处理和解决广大干部职工在党风廉政建设方面存在的不足和问题，防止干部职工违反廉洁自律行为的发生。

㈡加强执法车辆管理。依据泉州市公车问题治理办公室关于开展公务用车问题专项治理督查考核内容，强化对执法车辆的规范管理，对每辆执法车都明确了专人驾驶，专人负责，要求按规定停放，严禁公车私驾、公车私用及随意用车，凡因违纪违规使用执法车或发生不安全事故一律追究责任；为每一辆执法车辆建立维修、维护保养档案，严格执法用车百公里耗油定额标准、定人定点定车定油品加油、车辆维修报批等制度，并由局综合股、纪检组不定期对车辆使用、停放情况进行抽查、监督和通报。每月对驾驶员集中上一堂行驶安全教育课，督促车辆驾驶员自觉做到出车前、行驶中、回库后安全三检查，确保车辆行驶安全无事故；通过车辆GPS定位系统实行24小时不间断监督检查制度；不定期组织纪检监察人员，深入各辖区餐饮娱乐场所进行明察暗访，查看有无违反规定的执法车辆。

㈢加强后勤保障服务。始终牢记综合股工作职能职责，切实当好领导和全局的服务员，按照洪局长对综合股的工作要求，努力做到办文规范有序，严格把关；办会精简节约，安排周密；办事雷厉风行，高效无误。在抓好办文办会的同时，今年牵头组织 5

和参与组织了泉港区“卫生单位”争创工作，着力抓好机关办公环境整治和环境绿化活动；为所有执法人员购买人身意外伤害保险，保障自身的人身权益；建立了乒乓球室、添置了羽毛球和篮球等健身器材，为干部职工提供了优美整洁、健康有序的办公和生活环境。一直以来，综合股办文件，办会次，接待客人人次，没有出现任何差错，综合股工作得到全局上下的认可。尽管各项工作取得了阶段性成绩，但也存在着不足之处，有待于我们今后继续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取更大的成绩。

第二篇：2010考核自评报告

2010年自评报告

各位领导、老师：

职龚安祥，男，大专学历，党员，小学一级教师。

一年来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。一年来，我积极服从学校领导的分配，除了工会、小继教、普实、图书、远教、体育等工作外，还担任了六年级的数学学科的教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课。经过努力，我所带的班级学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：撰写的论文

《关注留守儿童共享一片蓝天》获县级三等奖，辅导的科技小论文获乡二等奖，我教具制作《简易太阳高度测试仪》获乡一等奖，在小学数学优质课比赛中获乡一等奖。在独山县花灯调演比赛中获表演三等奖、创作二等奖。

在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，严守学校的作息时间和劳动纪律，出满勤、干满点，身体健康，全身心地投入工作。这些都得到了学校领导、教师们及学生们的好评。但是，回想起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！

综合本个人表现，本人自认为达到优秀。

翁台中心小学：龚安祥

2011年1月3日

第三篇：人民检察院考核工作自评报告

人民检察院考核工作自评报告

2021年，**县人民检察院在县委和市检察院的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，紧紧围绕**发展稳定大局，扎实开展党史学习教育和检察队伍教育整顿，忠实履行检察职责，各项工作在稳进中落实、在落实中提升，取得新进展，实现新跨越。

紧紧围绕全县工作大局，忠实履行法律监督职能，精准发力，不断提升司法服务能力。

一是服务保障疫情防控大局。面对新冠肺炎疫情不断在周边省市出现，我院时刻保持高度警醒不松懈。全院疫情防控包联干警全年在岗，较好完成县里交办的小区执勤、人员流调、疫苗接种、险情排查等工作。分别联合县市场监管局、县文化局对城区药店、商场、酒店和歌厅、酒吧走访调查三次，监测商品价格、质量和防疫措施，有效规范了市场环境。

二是服务优化营商环境。依法批捕起诉合同诈骗、集资诈骗、非法吸收公众存款、假冒注册商标等破坏社会主义市场经济秩序犯罪20件22人。综合运用惩治、预防、教育、保护等多种手段聚焦实体经济发展，在严厉打击涉税犯罪的同时，充分考虑实体大型企业的发展需要，运用宽严相济刑事政策，对涉案企业或骨干人员慎用强制措施，最大限度避免影响企业生产经营活动，依法对初犯偶犯，涉税数额较小，积极补缴税款的14件虚开增值税专用发票案作出相对不起诉处理，切实增强民营企业投资信心和发展活力。主动走访企业，解读有关政策、了解企业司法诉求、帮助协调解决困难、开通办理企业案件和信访的“绿色通道”，把检察温度传递到一线，有关做法被检察日报、河北法制报宣传报道。

三是服务保障打好污染防治攻坚战。持续深入推进“利剑斩污”和“护航蓝天碧水净土”专项活动，办理5起环境污染犯罪案件和14起公益诉讼案件；研究破解“环境污染、群众受害、政府买单”困局，采取附带民事诉讼或诉前磋商等方式追缴修复资金，并监督相关违法单位和行为人自行清除危险废物，完成环境修复。

牢固树立总体国家安全观，努力保障社会安定有序、人民安居乐业。

一是有力打击刑事违法犯罪行为。充分履行批捕、起诉职责，依法严厉惩治刑事犯罪。全年批准逮捕各类刑事犯罪115人，提起公诉232人，移送其他检察院2件2人，各项考核数据位于全市前列。

二是严格贯彻落实高检院“少捕慎诉慎押”办案理念。在严厉打击犯罪的同时，坚决摒弃构罪即捕，构罪即诉的陈旧办案理念，依法作出不批准逮捕29人，对犯罪情节较轻的犯罪嫌疑人依法变更强制措施，解除羁押状态；对已化解矛盾纠纷，无社会危害性的案件依法作出不起诉处理，依法不起诉65人。积极开展羁押必要性审查14人次，依法及时变更强制措施，有效减少不必要羁押，切实保障犯罪嫌疑人人身权利。

三是多措并举深化社会综合治理。全面落实“群众信访件件有回复”制度，群众来信来访7日内程序回复率、3个月内结果答复率均为100%，连续5年涉检进京赴省非正常上访为零。全面落实认罪认罚从宽制度，对259名犯罪嫌疑人从宽处罚，适用率91.5%，量刑建议采纳率98.27%；认真贯彻最高人民检察院检察长张军提出的“通过邀请有关部门和人大代表、政协委员、律师等召开听证会，共同答复化解，把化解纠纷、矛盾工作做到极致”的重要指示精神，充分将检察公开听证融入司法办案，通过释法说理公开听证化解矛盾纠纷，修复社会关系，消除社会不稳定因素，全年共组织人民监督员、听证员召开听证会26次，取得良好的社会效果。

四是精心呵护未成年人健康成长。以未成年人“两法”修改实施为契机，深化落实“一号检察建议”加快推进未检业务统一集中办理工作，起诉侵害未成年人犯罪28人，涉罪未成年人附条件不起诉4人，相对不起诉3人，涉未成年人公益诉讼案件4件。针对涉罪未成年人推动建立学校、家庭、社会一体化改造机制，制发“督促监护令”18件。开展家庭教育指导13次。聚焦未成年人文身、预防未成年人溺水等重点问题开展专项活动，发出检察建议5件。联合教育等部门，加大强制报告、入职查询机制推进实施力度，围绕预防惩治校园欺凌等内容深入开展法治宣讲和巡展活动，覆盖全县87所中小学校，受众8万余人。

三、时刻牢记法律监督职责，切实维护司法公正

一是推进刑事执行监督检察。监督纠正刑事执行中违法情形9件，监督纠正财产刑执行不当8人，监督纠正发生在监外执行和社区矫正中的违法情形23人次。办理侦查终结前合法性审查案件1件，对剥夺政治权利罪犯执行检查25人次，针对刑事执行检察工作中存在的安全隐患发出检察建议1份，所有纠正意见和检察建议均得到了及时回复和整改。

二是民事行政检察精准发力。受理当事人对生效裁判申请监督案件4件,其中，向法院提出再审检察建议案件3件，均已被采纳，作出不支持监督申请1件。受理执行活动监督案件5件，提出纠正执行活动违法情形检察建议4件，均已被采纳，作出不支持监督申请案件1件。受理审判活动和审判程序违法监督案件7件，发出检察建议7件，均已被采纳。受理申请支持起诉案件2件，均获支持。受理并立案行政非诉执行监督案件6件，提出检察建议6件，均已被采纳。受理并立案对法院行政审判活动和审判程序违法监督案件7件，向法院提出检察建议7件，均已被采纳。民事检察、行政检察考核指标位居全市前列。

三是公益诉讼工作取得实效。今年共办理公益诉讼案件54件，其中行政公益诉讼案件42件，发出检察建议40件，诉前磋商解决2件；向法院提起行政公益诉讼1件，期间经相关单位积极行动已得到实质整改；民事公益诉讼案件12件，发出公告12件。办理刑事附带民事公益诉讼案件3件，判决已支持1件，正在审理2件。其中，针对某糖酒超市低于市场价格购买假十里香及洋河牌白酒案件，我院积极履职，对经营酒类商品单位和个体户购买销售假冒注册商标酒类产品的行为展开调查，并向相关行政机关发出检察建议，有效督促行政机关积极履行监督职能，最大限度地维护了社会公共利益；针对国有土地长期闲置，造成国有资产流失问题，我院开展国有土地使用权出让领域专项活动，目前涉案三宗闲置土地均破土动工，土地长期闲置问题得以实质性化解，相关做法被检察日报刊发；某酒店内出现多名人员就餐后发生上吐下泻案情，我院依法履职，加大食品安全监管力度，保障了人民群众“舌尖上的安全”。

（一）开展司法救助助推乡村振兴，积极探索多层次多渠道多元化的救助模式，把为民司法体现在开展司法救助的实际行动上。一是对“事实孤儿”及涉案儿童组织干警捐款5000元，并组织员额检察官与六名“事实孤儿”结对帮扶；二是共办理司法救助案件10件，发放救助金18万元；三是联合相关部门，坚持应救尽救，分类施策，精准发力、合力攻坚救助原则，建立“一次救助，长期帮扶”的司法救助多元化支持机制，对因案致贫的当事人进行多元化救助，将为民办实事做深做实。做法被检察日报、河北检察公众号刊发转载。

（二）温情司法为弱势群体撑腰，依法审查起诉恶意欠薪案1件，为82名农民工依法讨回96.2万元工资，保障了广大农民工合法权益，有效避免了群体上访事件的发生。

（三）重拳出击保护农业生产秩序，依法严厉办理了邵某某销售假化肥案，依法扣押了40余吨假化肥，并依法铲除了生产假化肥窝点，有力保障并促进了农业生产增产增收良性发展。

五、狠抓队伍建设，努力打造高素质检察队伍

一是加强政治建设。把党的绝对领导作为检察工作的最高原则、最大优势。建立党组会“第一议题”制度，将中央各项重大决策部署、和省委、市委、县委具体工作要求，重要会议和文件精神作为会议“第一议题”。严格执行向党委请示报告重大事项制度，确保将党对检察工作的绝对领导落实到日常工作的各个环节，向县委、县政法委书面报告重要制度和重要决策，得到县委主要领导的批示。严格落实党组中心组学习制度，组织集体学习16次，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务抓牢抓实。加强领导班子民主集中制建设，从开好每一次民主生活会做起，认真开展批评与自我批评，做到大事开碰头会，小事相互通报，促进形成民主决议机制。抓好“三个规定”及重大事项填报制度落实，及时准确记录并报告违规干预、过问、插手司法活动的行为。积极推进“四责协同”机制建设，推进全面从严治党落到实处。我院党支部被评为全县“先进基层党组织”。

二是持续深化司法体制改革。全面推进检察官业绩考评，加强对权力运行的监督制约，激励检察官担当作为。全面推进检察官业绩考评，加强对权力运行的监督制约，激励检察官担当作为。严格落实入额领导干部直接办案、带头办案制度，入额院领导办理各类案件227件，均超出领导办案考核目标。

三是自觉接受人大及社会各界监督。认真贯彻县人大及其常委会各项决议、决定和审议意见，主动向人大及其常委会汇报重要工作部署和重大事项，积极配合人大开展执法检查。拓宽与人大代表、政协委员联络方式，邀请人大代表参加检察建议公开送达和检察开放日活动，广泛听取意见和建议。充分运用新媒体加强检察宣传、深化检务公开，法律文书公开率达到百分之百。以12309检察服务中心为窗口，建立集服务、公开、监督、评议等功能于一体的线上线下公共平台，敞开大门接受社会各界监督。

一年来，我们踏实苦干、狠抓落实，在全体检察干警共同努力下，取得了一些成绩，这是县委正确领导的结果，是县人大及其常委会有力监督的结果，是县政府、县政协和社会各界大力支持的结果。

同时我们也清醒的认识到，当前工作还存在一些不足：一是“四大检察”发展不充分不平衡，个别工作存在短板弱项；二是新的检察权运行模式尚未成熟定型，司法办案监督机制有待完善；三是检察监督能力开拓创新精神还不强，运用检察建议促进社会治理仍需加强。

2022年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面履行法律监督职责，以检察工作高质量发展，服务保障“十四五”时期全县经济社会高质量发展。用新的业绩庆祝党的二十大胜利召开！

第四篇：党建工作考核自评报告

艺术与设计学院按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》，结合辽东学院基层党组织建设工作考核的要求，对2010年的党建工作进行了认真的回顾和总结，现将自查情况报告如下：

一、学院党建工作基本情况

学院现有教职工53人，学生723人，共有教职工党员17人，学生党员58人。总支下设三个支部（教工本科党支部、教工高职党支部、学生党支部），其中教工党员比例为29%。学生党员比例为9%，共有积极分子350人，占学生比例的54.3%，写入党申请书共有567人。

二、党总支对考核工作重视并认真组织实施

党委组织部明确了考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和具体方法。我院召开党总支委员会议和全体党员会议，传达会义精神，认真组织学习《考核意见》和《基本标准》，统一思想，提高认识。经过学习讨论全院党员同志充分认识到此次党建工作考核不仅是对我院一年党建工作的全面检查，更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和党员把开展党建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是与本科教学水平评估工作联系在一起，促进了本科教学水平评估工作的开展。我们按照学校党委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”的工作目标，细化目标任务，逐项逐条地落实到人，确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方，我们坚持边查边改，逐项整改；对工作中不够规范的地方，我们从严要求，确保与《基本标准》相一致；我们还努力创新党的基层组织建设工作，建立长效机制，使党建工作制度化、规范化和科学化，从而增强了党员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感，为全院教育教学工作的健康有序开展提供了坚强的思想基础和组织保证，开创了学院工作的新局面。

三、党建重点工作回顾

（一）认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》以及《辽东学院党建工作基本标准》，充分发挥学院党总支的政治核心作用。在实践中，我们认识到学院党总支要努力保证监督党和国家方针政策以及学校党委的各项决定在本院的贯彻执行，有效地发挥政治核心作用，领导好全院思想政治工作，任务艰巨，责任重大，必须充分行使自身职能，努力提高影响力。我们在实际工作中坚持做到：

（1）通过树立良好的集体形象，增强感染力。一年来党总支一班人在政治上始终保持与党中央一致的鲜明态度，在工作上努力做到团结合作，以身作则，率先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。

（2）通过深入细致的思想工作，增强凝聚力。学院党总支坚持思想政治工作做到教学、科研、管理工作的第一线。主动关心帮助有困难的师生，积极协调解决各种困难和矛盾，注意解决实际问题，努力使教职工从党总支的工作中得到实惠，从而增强了了总支的凝聚力。

（3）密切联系群众，增强吸引力。总支通过建立党员干部联系群众制度，加强与师生的联系，及时准确地了解群众的呼声，增强了工作的主动性，提高了决策的科学性，也增强了党总支的吸引力。

（二）重视加强学院党政领导班子建设，不断提高班子成员的思想政治水平和工作水平。

（1）加强领导班子思想建设，提高干部的政治思想素质。一年来我们坚持和不断完善以“科学发展观”为统领的理论学习，制定了《艺术与设计学院党总支理论学习“中心组”学习制度》，把“中心组”学习当作领导班子和干部队伍建设的重要环节来看待。坚持每个月集中学习不少于一次，在学习方法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在学风上坚持理论联系实际，注重解决学院工作和干部个人思想上的实际问题。

（2）加强领导班子作风建设，努力做到“三个代表”重要思想的实践者。院党总支认真贯彻中央、省和学校党委有关加强和改进党的作风建设的要求，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注意联系群众。学院领导班子成员分工联系各教学系和党支部，带头联系党外高级知识分子和党外群众，开展经常性的谈心活动；坚持院、系领导听课制度，全面了解教师的实际工作。工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。

（3）加强领导班子廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。我院认真贯彻《学院党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，建立了以院长和党总支书记为第一责任人，对全院党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的责任制。领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极的思想交流和沟通。一年来，我院领导班子成员中没有出现违反党纪政纪和廉政建设责任制规定要求的问题。

（三）认真落实党政共同负责制，积极参与学院重大问题决策。一年来，我院始终坚持党政共同负责制，坚持发展规划、师资队伍建设、学科建设、人事工作等重大问题由院党政联席会讨论决定。为使党政共同负责制能落实到实处，我院制定了《艺术与设计学院党政联席会议制度》、《艺术与设计学院党政领导议事规则》、《艺术与设计学院关于加强民主集中制建设的规定》等规章制度。为了真正发挥好党总支在决策中的作用，学院党总支坚持决策前学习了解有关政策法规，做到政策清楚，并注意深入群众了解实情，把握第一手资料；决策中善于提出具体建议和工作方案，并勇于坚持原则，维护群众权益；决策后，党总支全力支持学院各支部书记在其职责范围内独立负责地开展工作，并积极宣传、发动和组织群众贯彻执行。一年来，院党总支抓大事，议大事，但不包揽具体事务，主动支持学院行政领导开展工作，顺利的完成了新一轮人事制度改革工作，受到了行政领导及师生的一致尊重和好评。

（四）围绕教学中心工作，积极开展党建工作。

（1）组织教师党员干部及学术带头人积极参与组织实施辽东学院艺术与设计学院与中国杭州动漫中心合作办学项目，并在此项目基础上，申报审批了一个动漫本科专业，一个动漫专科专业，该专业现已录取09级新生。

（2）组织学生党员干部及业务骨干参与绘制200米丹东风景长卷，获得上海吉尼斯总部大奖，并取得吉尼斯认定证书。

（3）以教学为中心，设立党员工程立项：《发挥共产党员先进性作用 为艺术设计专业本科合格评估作贡献》和《打造具有艺术类特色的大学生班级文化》等共计八个项目，现已结项。

（五）充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的直接组织者和推动者，广大党员是具体实践者，时时处处代表党组织的形象。一年来，党总支十分重视加强党支部的建设，通过实行目标管理，建立健全“三会一课”、民主评议党员等制度，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。一年来涌现了大量的先进人物。其中，教工一支部孙丽娟同志是学院的办公室主任，在管理过程中不怕得罪人，在创艺术与设计学院教学先进单位和本科评估等各项工作中，作出了较大成绩，被评为校先进工作者。教工二支部李刚老师是学院教书育人钻研业务的标兵，连续三年报考博士和国家注册建筑师，有较广博的专业理论知识，教学效果好，受到学生的一致欢迎。在本科评估过程中起到了党员先锋模范作用。党总支副书记孔凡东同志，爱岗敬业，工作踏实肯干，具有科学发展和创新意识，在艺术与设计学院学生管理岗位上成绩突出，为创艺术与设计学院学生管理先进单位作出了贡献。老教师老党员周敬超副教授兢兢业业教书育人，对工作一丝不苟，带领学生外出考察不辞辛苦，取得了很好的成绩，受到学生的一致称赞，真正起到了党员的模范先进作用。

（六）开展形式多样的创新性党建活动。一年来，党总支和党支部始终重视党员的教育工作，把提高党员的政治理论素质摆在重要位置，加强党员教育活动的计划性，学期初党总支和党支部都认真制定学期党员教育计划，一年来，我们重点安排学习了科学发展观、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，《中国共产党党内纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。我们在工作中注意发挥艺术学院特点开展党建工作。

（1）用中国近代艺术史开展大学生入党教育。结合不同历史时期的艺术发展和名人介绍党史。例如：思想家，文学家鲁迅，爱国戏曲大师梅兰芳，常香玉，著名画家徐悲鸿，著名古文字学家和诗人郭沫若，伟大领袖毛泽东等老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩。强调艺术与中国特色社会主义事业发展的关系，重点突出“三个代表”重要思想中先进文化艺术在党的发展史中的历史作用，使学生掌握文化艺术与政治导向的关系。强调任何历史人物成长均离不开先进的政治社会环境和先进文化的熏陶，因此要成为对社会有用之才必须先把自己锻炼成推进社会进步的政治精英。

（2）创建各种各种艺术平台开展丰富多彩的党建第二课堂活动

为了调动全院学生参与校园文化建设，展示艺术学生特长，丰富大学生政治、思想、文化生活，借以促进党建第二课堂建设，艺术学院学生党支部组建了各种以学生党员和入党积极分子为主体的文化团体，他们在不同时期以不同的形式宣传介绍党的中心工作，促进艺术与设计学院党建工作。

（七）重视党员组织发展工作。院党总支始终把发展党员工作作为促进全院发展和培养合格人才的重要举措来抓，重视在青年教师和大学生中发展党员。坚持把工作的重点放在对入党积极分子的培养教育上。对所有申请入党的同志都落实了培养联系人，分党校每学期都举办一期的入党积极分子培训班，聘请有关专家和分党校教师授课，重点进行党的基本知识、基本理论学习，一年中共培养入党积极分子121人，共发展大学生党员40多人，大学生党员人数不多增多。工作中坚持标准，严格程序，同时，为了防止出现“重发展，轻教育”的现象，我们加大了大学生党员的继续教育工作。给学生党员分任务、压担子，让他们在发挥作用中接受培养和锻炼，我们在学生宿舍建立了“党员责任区”，设立“党员责任岗”。为了增强党员发展工作的透明度，坚持原则，我们建立了党员发展公示制度。

（八）做好安全稳定工作

安全稳定工作是一切工作的基础，也是校党委要求总支抓好的又一重点工作。特别是奥运期间的高校稳定更加重要，没有安全稳定的大好局面，无从谈起建立和谐社会，总支在学校安全稳定领导小组的指导下，制定了《艺术与设计学院安全稳定工作责任制》，由院长书记共同与学校签订安全稳定责任状，成立了艺术与设计学院安全稳定工作领导小组，责任到人，实行问责制，定期查找本院不稳定因素，实行领导值班制度，随时掌控可能出现的不稳定苗头。学院被授予10年辽东学院安全综合治理先进单位。

（九）抓好学风建设和就业指导工作，为培养和个人才服务。学风建设和学生管理工作是党总支的一项重要工作。一年来，党总支按照培养“社会主义建设者和接班人”的要求，着力培养“四有”新人。在学生工作中坚持以人为本，做到政治上关心培养，学习上严格要求，生活上关怀帮助，坚持以情育人，以理服人，以高尚的师德熏陶人。工作中我们坚持以党风带动教风，以教风带动学风，重视学生的思想道德建设和综合能力培养，在低年级学生中开展了“职业生涯教育”活动，帮助学生尽快适应大学学习和生活，指导学生制定个人发展目标。学院党总支为每个学生都指派了有经验的教师担任学生职业生涯设计班导师，经过两年的实践，目前这项工作初见成效。我院XX年学生就业率为86.5%，10年学生就业率92.6%，09年（88.6%、92%）被评为学校就业先进单位。

四、几点体会

回顾和总结一年来的党建工作，我们有以下几点体会：

（一）只有认真贯彻科学发展观和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《辽东学院党建工作基本标准》，学院党总支的工作才能顺利开展，政治核心作用才能正常发挥，才能保证党的路线、方针、政策和学校党委的决定得到全面贯彻执行，才能保证社会主义的办学方向，才能进一步提高党的执政能力。

（二）党建工作必须紧紧围绕培养人才的根本任务和教育教学中心工作来开展。党建工作是一项综合复杂的系统工程，要做到坚强有力，必须要有其深深扎根的基础，我们认为这个基础就是学校的根本任务和中心工作，而不能就党建抓党建。

（三）党政领导班子团结合作是做好党建工作的基础。学院领导班子建设对学院各项工作至关重要，领导干部必须要有全局意识，必须要在思想上真正重视党建工作，要带头执行民主集中制原则。同时领导干部的自身形象要摆得正。

（四）党支部建设要正常化、规划化。党支部作为党的工作的战斗堡垒，作用十分重要，必须认真抓好、抓实。选配好党支部书记是关键，加强制度建设是保证，创新活动方式是出路。

五、存在不足

（一）用政治理论武装广大师生员工的工作有待于加强，教师政治理论学习的内容、方式有待于进一步创新，效果需要进一步增强。

（二）教师党建活动形式相对老化，应进一步结合艺术专业特点开发新的活动方式。

（三）党总支和党支部工作还存在一些不够规范的地方，通过自查已经进行了一些整改，今后还需要进一步改进。

（四）少数党员同志先进性不够突出，自我要求不严，需要总支做深入细致的工作，学生党员中存在着入党前后表现不一致，入党后放松自我要求的现象。

六、整改措施

（一）我们将本着以评促建，以评促改的态度，进一步对照考核标准和考评组领导专家提出的整改要求，逐项落实整改措施，争取在尽可能短的时间内使我院的党建工作达到较高的水平。

（二）以“保持共产党员先进性”教育活动为延续，加强我院党员的先进性教育，重点解决少数党员模范作用不突出的问题，力争使我院党员的整体素质有明显的提高。

（三）加强院领导班子思想建设、作风建设，进一步解放思想，锐意进取，提高工作水平和驾驭复杂局面的能力，以科学发展观指导全院各项工作。

第五篇：教科室工作考核自评报告

教科室工作考核自评报告

“科研兴校、科研强教”是我校的发展战略。近年来，我校充分发挥教科室在特殊教育教育教学研究、课程改革、教师专业成长、学校事业发展等工作中的积极作用，根据市局《关于印发〈如皋市学校教科室工作考评方案〉的通知》（皋教发[2011]100号）文件精神，推进教科研工作的规范化、制度化和科学化进程。

对照考评细则和《如皋市学校教科室督导评估量化表》，我校在组织建制、制度建设、过程管理、工作成效等方面已经达到了市局的相关规定和要求。

一、组织建制

对照皋教委发[2010]006号文件精神，我校已经于2003年设立了教科室，配备了专职教科室主任。2009年10月，市局聘任许小燕同志担任我校教科室主任一职，聘期三年。2011年、2012年，我校先后两次修订《学校章程》，明确了教科室主任岗位职责。在校长室的指导之下，构建了由缪继光校长全面负责、徐明华副校长具体负责、教科室许小燕主任直接负责、教导处陈克网主任协助负责、各教研组为基干、各教学班为主体、南通市教科研中心和市局教科室提供理论支撑和业务指导的教科研网络。

学校优先为教科室配置了办公电脑、复印机、打印机、程控电话、文件柜、档案橱等办公设备，订阅了《上海教育科研》《江苏教育研究》《江苏教育》《现代特殊教育》等科研杂志。保障了学校教科研工作的正常有序开展。

二、制度建设

2009年教代会上，全体教职工对学校《教科研制度汇编》提出了修改意见，大幅提高了教科研成果的奖励力度。长达57页的制度汇编中，工作职责、各类课题研究制度、管理办法、培训学习制度、校本培训制度、奖励考核制度一应俱全。

每学期结束时，教科室对全校教职工的教科研成果进行统计汇总，对照《教科研制度汇编》和《绩效考核方案》，对教科研成果进行量化评分，用绩效工资的形式进行奖励。

每学期或学的学校工作中，校长室把教科研工作放在首位，专门单列一节，从师资队伍建设、课题研究、读书活动、课堂教学等方面进行规划，安排了丰富多彩的教科研活动，极大地丰富了老师们的教科研生活。

教科室以学校工作计划为蓝本，精心细致地制订每学期的教科室工作计划，每月安排四到五项科研活动。学期结束时，及时总结科研成果和经验，收集科研资料，及时归档。

三、过程管理

目前，我校共有各级各类课题8项，其中省教科研中心第八期重点课题子课一个，北师大生命教育研究中心子课题一个，南通市教育学会立项课题一个，南通市十二五教育科学规划课题三个，如皋市立项微型课题两个。

6月24日，我们组织了主持人及课题组核心成员参加了在外国语学校举行的“十二五教育科学规划课题主持人培训会”；7月7日，观摩了姜树华主持的《“言意共生”语文教学观的理念与实践研究》课题开题论证活动；7月12日，在海安县实验小学参加了南通市教科研中心组织的“十二五教育科学规划课题主持人培训会”；9月22日，俞爱福副校长、许小燕主任以及他们所主持的两个课题的部分核心组成员出席了市局教科室组织的“十二五”规划课题开题论证活动。平时，教科室加强对各类课题的过程管理，定期了解各课题的研究进展情况。在市局教科室的指导下，建立了十二五规划课题研究主页，并根据市局教科室的相关要求进行常态化更新。截至11月6日，生命教育课题网页已更新日志23篇，有效课堂课题已更新日志20篇。微型课题研究方面，我们在收到市局立项通知文件后，及时组织了如皋集中开题活动。平时，利用业务学习时间，督促课题主持人严格按照课题研究手册计划的研究进度开展相关研究活动。同时，鼓励课题主持人积极撰文向微型课题网投稿。

教科研工作是一项常态性工作，每周的周四业务学习时间，我们都要组织老师们开展“前沿理论学习”“集体备课”“读书交流”等教科研活动。

在教科研活动中，我们注重用先进的理念指导实践，重视理论与实践相结合，积极参加市局组织的各类培训学习活动，聆听大师教诲，与专家对话。在过去的一年里，我们安排了30多人次听取了张梅玲、潘洪建、赵小雅等专家的讲座。我们还有幸请到了北京师范大学生命教育研究中心肖川教授的助手曹专研究员来校讲学。

四、工作成效

过去的一学年里，我校共有39篇论文在各级各类报刊杂志发表，2人获南通市特殊教育青年教师基本功大赛二等奖，7人获南通市级以上课堂教学一、二等奖，10人执教南通市级公开课。

2011年11月24至26日期间，我们承办了南通市特殊教育研讨活动和聋儿语训专题研讨活动，优质高效的活动得到了省内外特教专家们的高度赞誉。

课题研究方面我们也是硕果累累，三项南通市十一五规划课题、七项微型课题顺利结题，另有一项规划课题进入结题申报阶段。同时，我们还积极申报了包括电教专项课题在内的三项南通市十二五规划课题，二项如皋市立项微型课题，目前，课题研究工作正在如火如荼地展开。

我们十分重视师资队伍建设工作，季桂梅、俞爱福、冒永健三位老师成功申报如皋市骨干教师，目前，我校共有南通市骨干教师1人，如皋市骨干教师4人。

当然，我校的教科室工作肯定还存在着许多盲区和不足，离上级领导的要求还有一定的差距，请各位领导多多批评指正。