5门难进,脸难看工作措施小结

第一篇：5门难进,脸难看工作措施小结

毛里乡整治“门难进、脸难看、事难办”的工作措施

优良作风是推进各项事业进步的重要保障。自今年上半年以来我乡开展了以治理“庸、懒、散”为重点的“查问题、转作风、树形象”专项纪律作风教育整顿活动，取得了显著成效，为进一步增强全乡干部职工为民服务意识，提高为民服务水平，近日，我乡采取三项措施，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。一是广泛动员、组织学习。我们观看了焦点访谈播出“门难进、脸难看、事难办”专题节目后，在社会上引起了极大反响，领导高度重视，为避免此类现象在我局发生，于4月18日上午组织全体干部召开了改进工作作风、提升行政效能专题工作会。会上集中观看了焦点访谈专题节目，并对节目中涉及公职人员的处理情况进行了通报。二是自查自纠、分组讨论。在全乡范围内，召开专题讨论会。每名同志结合自身工作进行自查、反思，并对今后如何提高工作效率、增强服务意识，提升服务质量制定了一系列措施：生育证办理从政治思想教育和规范办事程序入手，“文明执法，热情服务”的工作理念贯穿工作的每一个环节；社会保障工作提出要从规范服务言行和加强业务政策学习入手，全心全意地帮助群众解决困难；政务服务中心提出了要进行换位思考，站在对方的角度去分析，对于此类问题做到有则改之，无则加勉。其他办公室也立足岗位提出了具体整改意见并建立了长效机制。三是完善制度、严肃追究。办公室从健全和完善各项规章制度入手，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，做到有章可循、有据可依、按章办事、严格管理。对工作中有群众、企业不满意的情况和反映时，进行认真调查处理，坚决追究有关人员责任。三项措施开展以来，我乡机关、干部职工上下形成了相互监督、共同进步的良好环境，广大干部职工以民为本、热情服务的意识显著提高，使得门难进脸难看事难办现象在思想上和制度机制上得以坚决杜绝。

第二篇：脸难看门难进的启示

“脸难看、门难进、话难听、事难办”的启示

理论和实践告诉我们，一个政府的工作水平、工作效率如何，一个国家的形象如何，在国内人们心目中的地位和威信如何，以及在国际竞争中的实力如何，很大程度上取决于公务员整体队伍的能力素质。由于公务员的特殊地位，公务员在我国都是一支举足轻重的队伍，老百姓把他们看作是旗帜，其所起到的功能具有导向、集聚的作用，具有榜样和表率的作用。因此提高国家公务员的能力素质是一个十分严肃严峻的问题，理应引起我们的重视。

通过魏老师的话我有以下几点启示：

一是不能这样对待群众。老百姓一生可能也就走进某个政府办一次两次事情，在老百姓心里是很重要的大事，而服务人员每天要接待许多的办事群众，办很多事情，这些在行政人员眼里是很普通很平常的事，不能对当事人冷眼相对，恶言相加，要把办件程序、材料一次告知清楚，尽量不要让群众白跑，否则办事的群众一生就对政府窗口留下了个“脸难看、门难进、话难听、事难办”的印象了，而由于一个人的过错导致的政府形象受损是难以弥补的。

二是不能这样对待工作。行政服务人员是代表政府部门为群众服务，他们的工作职责就是为百姓提供优质高效的服务，他们的工作态度的好坏从根本上决定了群众对这个行业或部门是否满意，决定了社会和谐程度。在现实中“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，在极少数部门、少数人员身上确实存在。虽然只是个别现象，但却严重损害政府部门形象，严重伤害群众感情，严重影响权为民所用的公信力。从根本上说，这都是对群众感情不深、群众观念不强、工作作风不佳的表现，说得难听点也对不起自己拿的那份工资。

三是不能这样对待手中权力。大家都知道，政府的工作人员手中或大或小都拥有权力，但要清楚这些权力是人民群众赋予的，是代表政府部门在行使权力，你的一言一行都代表政府部门，不能随心所欲使用你手中的权力，更不能一句简单的“不行”、“办不来”就让群众来回跑上半年时间，这里面的各种损失是无法计算的（比如时间错过、机会失去、经济直接或间接损失等），由于一个人的不负责任使用手中权力导致的后果是无法弥补的。权为民所用，一定要在权为谁所用这个根本问题上自省、自重、自警、自励，让来之于民的权力必须用之于民，只有真正的把群众放在心上，才能得到群众的认可，才能得到群众的满意，这正是我们所要达到的终极目标。

“门难进、脸难看、事难办、话难听”由来已久，是衙门作风的典型表现。国家也多次对行业作风进整顿，尤其是十八以来，以反“四风”、坚持深入开展群众教育路线实践活动为重点。然而，在基层工作人员的种种陋习，折射出反对“四风”还需要深入落实的必要性和坚持走好群众路线的长期性。

我在药监局投诉中心呆过一个周，也看到了部份工作人员群众观念淡漠，作风简单粗暴，服务效能低下等问题，要改变“门难进、脸难看、事难办”的现象，应以反对“四风”为契机，加强和完善制度建设、程序运行的透明、以及过程和结果的监督。成熟、健全的制度是转变作风的根本，在加强制度建设的同时，要广泛征询群众意见，最后将完善的制度对外公布以及张贴，让群众知道和监督。以前，对于办事人员的评价往往局限于内部评级，而往往带来不实的结果，究其原因是这样的评价机制是有着明显缺陷的，因为唯有前来办事的人才能有资格对其进行切身的评价。而这个评价的主体应该是前来办事的群众，因为他们对于办事的过程有着切身的体会和感受，他们的评价才是最直接最客观的。

认真对照检查、自我反省，并引以为戒、举一反三，把群众利益高高举过头，让‚为民务实清廉‛主题实践活动真正落到实处。结合群众路线教育实践活动，切实增强宗旨意识、服务意识和群众观念，在实际工作中，要坚决克服‚门难进、脸难看、事难办‛的现象，把群众当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。要想群众之所想，急群众之所急，为群众

办实事、做好事、解难题。在具体工作中要深刻树立“为民、便民”的思想，在合法的前提下，切实纠正推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散等不良作风。用最好的态度、最快的效率、最真切地为人民服务

总之，“门难进、脸难看、话难听、事难办”要不得，不应该再出现，工作人员的目标只有一个，就是为民解决问题，提供便民、高效、廉洁、规范的服务，并且能得到群众的认可。所以，我们应该检讨之前的不足，以更好的状态去对待自己的工作，从而使群众满意。

第三篇：“门难进、脸难看、事难办”专题心得体会

观看《焦点访谈》关于“门难进、脸难看、事难办”专题心得体会

11月4日，通过网络我认真观看了中央电视台《焦点访谈》关于“门难进、脸难看、事难办”专题节目。看后让人心痛：视频中护照办证工作人员傲慢、冷漠的工作态度让人无比气愤，看后感到愤怒、震惊！在当今如此的社会氛围中、在三令五申的作风教育活动中，竟仍有如此态度、如此形象的工作人员，她这种恶劣的工作态度给我们这个群体抹上了浓重的灰色，也让我们这些兢兢业业在岗位上奋战的工作人员被无端的、狠狠的扇了一把掌，做为这个群体中的一员我感到为之蒙羞。

愤怒的同时我不禁思考：是不是所有的机关工作人员都象她那样恶劣？她能不能代表机关工作人员这个整体？这种现象是不是普遍现象？答案是否定的！任何时候，全国各地的绝大多数的机关工作人员都在平凡的工作岗位上默默奉献着。那么，为什么该工作人员面对前来办事的群众如此傲慢、冷漠？我们又应该如何规避这类现象在自己身上发生呢？我想，气愤之后也该冷静的思考，想必无论从个人素质、家庭背景、社会公德等哪各个角度看，都可能存在这样的问题，但无论是何种理由也不能以此种恶劣态度来对待群众，导致的结果也必将是损人不利己。早在今年7月份，李克强总理在广西调研指导党的群众路线教育实践活动中，他就强调，中央对开展党的群众路线教育实践活动作了全面部署，总书记提出了明确要求。开展教育实践活动的目的，就是要加强作风建设，集中解决群众反映强烈的突出问题，使党全心全意为人民服务的根本宗旨得到更好落实，使人民政府为人民的性质得到更好体现。我们仍处于发展的战略机遇期，同时也面临风险和挑战，抓住机遇、战胜风险、应对挑战，要依靠人民支持，与人民同甘共苦、并肩奋斗。李克强总理指出，转变政府作风，关键是转变政府职能。他说，我们所作的一切，都要把人民利益放在首位，让人民群众满意。要通过简政放权，转职能、改作风，切实解决门难进、脸难看、事难办的问题，更好地服务基层、服务群众，让人民群众增添对幸福生活的信心，增进对党和政府的信任。

目前，全国上下都在积极开展“贯彻群众路线，坚决反对四风”工作，然而，在各地还不时爆出像河北武邑县公安局、江苏省丰县工商局等基层工作人员的种种陋习，折射出反对“四风”还需要深入落实的必要性和坚持走好群众路线的长期性。

我想作为国家行政机关的工作人员，无论何时，都不要忘记，我们的权利是人民赋予的，全心全意为人民服务不是口号，这是我们义不容辞的义务！不要忘了，在这里我们是 权利的执行者，出了这个门口，我们也是广大人民中普通的一分子。试想一下，我们的父母、我们的子女、我们的亲戚朋友有哪个不是普通的一员呢？假如我们的亲人在办事的时候也如唐僧取经般历经九九八十一难，还办不成事，我们做何感想？是谁让一件件看似普通的事情办起来却这么难？现在社会需要高度文明，社会进步离不开每个人的努力。且不说我们公务员拿国家俸禄要为国家分忧，首先我们是不是应该先把心态放平？如果我们高高在上，藐视群众，那就是藐视了我们自己，别忘了，我们就是群众，群众就是我们自己！

愤怒也好，感叹也罢，通过此次教育活动，我对自己进行了深刻反省，无论是在思想上还是在工作上，特别是由我承担的国民经济、能源及高科技等工作，存在着哪些缺点和不足。通过大家找、自己查的方式，存在自身的缺点和不足主要有：一是思想觉悟还有待进一步提高，需进一步提高主观能动性；二是业务能力有待有强，特别涉及行政审批等业务，必须掌握熟悉国家有关政策，按照国家有关法律法规进行办理；三是主动服务意识不强，需加强与企业的沟通与联系，切实把有关工作做好。

“忽如一夜春风来 千树万树梨花”。通过一系列的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等教育活动，我们将会进一步提高工作效能，为社会、为人民服好务。我在今后的工作 中，也将立足工作岗位，继续兢兢业业的工作，踏踏实实的作人，努力提升思想觉悟，不断提高业务水平，坚决抵制“门难进、脸难看、事难办”这种现象的发生，要想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事，成为一名合格的工作人员。

第四篇：“门难进、脸难看、事难办”心得体会

“门难进、脸难看、事难办”心得体会

《焦点访谈》播出了《证难办脸难看》的节目，看到这样一期报道后，我由衷的为媒体的关注焦点鼓掌叫好，也为问题被发现后相关部门对责任人进行了追责处分而感到欣慰。国家也多次对行业作风进整顿，尤其是十八以来，以反“四风”、坚持深入开展群众教育路线实践活动为重点。然而，在各地还不时爆出工作人员的种种陋习，折射出反对“四风”还需要深入落实的必要性和坚持走好群众路线的长期性。作为一名国家公务员，更为自己和身边的人敲响了警钟，我们应该深深的自省，问一问自己：在工作中我有过这种情形吗？我所在的部门有这种情况吗？俗话说，“已所不欲，勿施于人”，简单的换位思考就会为我们的工作带来根本性的转变。要改变“门难进、脸难看、事难办”的现象，应以反对“四风”为契机，加强和完善制度建设、程序运行的透明、以及过程和结果的监督。成熟、健全的制度是转变作风的根本，在加强制度建设的同时，要广泛征询群众意见，最后将完善的制度对外公布以及张贴，让群众知道和监督。以前，对于办事人员的评价往往局限于内部评级，而往往带来不实的结果，究其原因是这样的评价机制是有着明显缺陷的，因为唯有前来办事的人才能有资格对其进行切身的评价。而这个评价的主体应该是前来办事的群众，因为他们对于办事的过程有着切身的体会和感受，他们的评价才是最直接最客观的。同时，要敢于动真格，认真执行践行群众路线和反对“四风”落到实处，是转作风的关键。要有“给人民群众找麻烦，他们就一定有麻烦”的气魄，花大力气在让党员干部们“勤洗澡、根治病”上，彻底转变广大干部群众的工作作风，才能保障广大人民群众的合法权益不受损害，政府的形象得到维护。要遏制“证难办脸难看”的问题，我觉得，一方面政府要下决心、加力度，科学合理地简化行政审批程序，有效强化权利监督和制约机制，积极创建良好的办事环境。另一方面，要从转变工作人员的作风入手，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度，倡导换位思考，树立“急群众之所急，想群众之所想”的群众意识，变被动服务为主动服，切实纠正推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散等不良作风。发现问题容易整治问题难，难就难在决心、难在力度，相信，在政府的大力整治和规范下，在媒体和广大群众的监督下，如果每个人都能从自身做起，真心待人、诚恳工作，相信“两难”问题将不再成为焦点。对照检查、自我反省，并引以为戒、举一反三，把群众利益高高举过头，让“为民务实清廉”主题实践活动真正落到实处。结合群众路线教育实践活动，切实增强宗旨意识、服务意识和群众观念，在实际工作中，要坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，把群众当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。要想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。在具体工作中要深刻树立“为民、便民”的思想，在合法的前提下，切实纠正推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散等不良作风。用最好的态度、最快的效率、最真切地“为人民服务”!

第五篇：门难进、脸难看、事难办心得体会

我局于近日开展了一次以《焦点访谈》曝光官僚主义作风典型案例为反面教材的学习教育活动。为内强素质、外塑形象，专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，增强了大家对活动重要性的认识，通过学习教育活动认识到工作作风绝不是小事，绝不能忽视，以下是我的一些心得和体会：

要把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，推出了“三个一”，即：一杯热水、一张笑脸、一句问候，让前来办事的群众首先感受到我们为他们解决问题的热心和诚心，公开监督电话，网络地址和通信地址，并设有建议箱，接受群众监督。

对于不足要自我反省，并引以为戒、举一反三，把群众利益高高举过头。结合群众路线教育实践活动，切实增强宗旨意识、服务意识和群众观念，在实际工作中，把群众当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。要想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。在具体工作中要深刻树立“为民、便民”的思想，在合法的前提下，切实纠正推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散等不良作风。用最好的态度、最快的效率、最真切地为人民服务。

简化审批事项和办事程序，对前来的群众，能一天办的事决不拖到第二天，能一次办的事决不跑第二次。能一个人办的事决不推到第二个人，凡符合要求的做到随到随办，当时办不了的要说明原因，并在最短时间帮助、配合解决；继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间高质量、高效率地完成工作任务。从思想上实现了由群众求我办事到主动为群众服务的转变。