第一篇：开发区对省级食品生产加工示范基地创建 工作情况汇报
开发区对省级食品生产加工示范基地创建
工作情况汇报
尊敬的各位领导：
今天，县食品生产加工示范基地创建组一行冒着酷暑来我区检查指导省级食品安全生产加工示范基地创建工作，这充分体现了上级领导对我区创建工作的关心和支持，也是对我们工作的激励和鞭策，必将对我区的创建工作起到积极的促进作用。在此，我谨代表区委，对各位领导莅临我区检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
高唐县经济开发区位于山东省聊城市高唐县城西部，辖26个行政村，人口1.3万，总规划面积26.5平方公里。是经省政府批准的省级开发区。
自2018年3月15日启动《省级食品安全生产加工示范基地》工作以来，我区紧扣目标，突出重点，广泛宣传，建立健全区、村(社区)食品生产监管体系，全面落实创建任务，形成了上下联动、全区统一、群防群治的食品生产安全监管网络，走出了一条符合地方实际、具有开发区特色的食品生产安全监管之路。在具体实践中，我们重点抓了以下几个方面的工作。
一、建立“五大机制”，落实目标责任，切实保证创建工作有序开展。建立了融指挥、考核、督查、推进、宣传等为一体的创建工作机制，为创建工作的顺利开展提供了有力的保障。
一是建立组织领导机制。成立了开发区“省级食品安全生产加工示范基地”创建工作领导小组，由区主要负责同志担任组长、分管同志任副组长，组织领导全区的创建工作；在区食品药品监督管理所设立创建工作领导小组办公室，具体负责创建工作的组织协调。各社区、各相关部门也都相应成立了创建工作领导小组，层层分解责任，为我区的食品安全示范区创建工作提供了强有力的组织保证。
二是建立目标责任机制。自2018年3月15日收到通知后，开发区管委会立即召开了全区创建工作动员会，及时制定下发了《开发区创建省级食品安全生产加工示范基地工作方案》，对分属开发区五项八条创建指标逐项分解，明确责任主体和配合单位，并由各村、各社区、各相关部门、各有关企业的主要负责人与区政府签定目标责任状，作为年度综合考核的重要内容。在日常工作中，严格执行“谁主管、谁负责，谁失分、谁负责”的目标责任机制，做到目标明确、措施得力、奖惩分明。
三是建立督查考核机制。为了确保创建工作落到实处，区创建领导小组办公室定期对各村、各社区、各有关部门和企业的工作开展情况进行督查，建立了“月汇报、季督查”制度，每半月听取各相关部门创建工作情况汇报，每季度对各村、各社区、各有关部门食品生产安全监管工作进行跟踪问效和督促检查，并及时通报督查结果，责令存在问题的单位限期整改，并实行跟踪督查制度，确保整改到位，真正做到件件有落实、事事有结果，保证了全区创建工作的有序开展。
四是建立工作推进机制。在创建过程中，针对发现的问题，区管委会多次召开创建工作推进会，听取各单位创建工作进展情况汇报，及时协调解决工作中遇到的问题，区管委会分管领导多次现场会办、交办有关创建工作。重大节日期间，积极组织对全区的食品市场、生产企业进行全面检查，尤其是对人民群众反映强烈的食品加工企业、经营企业及餐饮企业的重点区域、重点环节、重点品种进行突击检查，发现问题，现场交办、责令整改，切实推动创建工作深入开展。
五是建立宣传教育机制。针对消费者、从业人员、监管人员三个不同层面的人群，围绕规范食品市场秩序、提高食品生产安全管理水平等主题，我区设立流动宣传专栏、赠送宣传资料、集中轮训监管人员等方式的宣传教育活动，扩宽社会参与层面，积极营造良好的食品生产安全监管社会氛围，广泛宣传省级食品安全生产加工示范基地工作的重要意义，广大干群的食品安全意识明显增强，在全区形成了“示范创建，人人有责”的浓厚社会氛围。
二、狠抓安全建设，构筑监管平台，切实提升农村食品安全工作水平。围绕农村食品生产安全建设，不断健全组织，狠抓基础，强化监管，努力创新，农村食品生产安全工作水平得以有效提升，经排查统计，近三年内我区未发现重特大食品安全事件，未发生社会影响恶劣的相关重大违法违规案件。自启动创建《省级食品安全生产加工示范基地》工作以来，针对我区食品安全现状，制定了切实可行的创建活动方案，狠抓落实，扎实推进，顺利完成了各项创建任务。一是监管工作体系得以进一步健全。开发区创建领导小组办公室对创建工作内容、工作流程、台账资料进行统一规范，做到“机构有框架、工作有制度、台账有标准、年终有考核”。明确各街道和行政村的食品安全责任人，形成了级级有人抓、层层有人管，横向到边，纵向到底的区、村（社区）二级联动的农村食品生产安全监管模式。目前，全区共聘用了22名乡镇食品安全协管员，并定期组织现场培训和业务指导，不断提升食品安全协管员的业务能力和监管水平，有效发挥其农村食品生产安全监管网络作用，食品生产安全监管责任网和群众监督网真正实现乡镇、村全覆盖。
二是对餐饮业星级评定，企业生产安全量化标准进一步拓展。积极引导星级化早餐店、高唐名吃老豆腐店，各有关监管部门主动服务上门，强化日常监管，对参与星级化门店的卫生状况、制度建设和管理等方面进行专业指导。在星级化门店开展评选活动中，评出区级“食品生产安全店”户。
三、重抓“三大环节”，夯实工作基础，切实从源头上强化食品安全管理。围绕原料购存、生产加工、市场流通、餐饮消费等四大重点环节，以实施食品生产安全为主线，突出源头治理，严把市场准入关，狠抓安全消费，推进餐饮量化分级管理，不断夯实监管基础。
一是突出生产环节监管。建立全区所有食品生产加工企业的基本信息台帐及企业质量监管责任人台帐，做到对企业概况清楚、对产品质量清楚、对监管人员责任清楚，确保食品生产安全监管到位；不定期飞行监督抽查，及时消除可能发生的使用不合格食品原料、超范围和超限量使用食品添加剂等问题；认真执行食品产品生产许可制度，对不具备生产合格食品的企业坚决拒之“门外”，实行领证承诺制，凡领取生产许可证的企业须签订食品安全生产承诺书，并切实加大证后监管力度，重点落实企业主体责任，加强安全责任告知，由相应责任部门不定期组织对企业履职情况进行检查，每年食品生产企业巡查率达100%，对监管工作中发现的责任不落实、有违法行为的食品生产企业坚决予以查处，有效提升了获证企业的质量安全管理水平。
二是强化市场秩序管理。一是推行“片区”监管模式，将全区划分为2个监管片区，每个片区由一名监管干部负责，做到定人、定责、定区域监管，与经营主体及时沟通，对食品经营户按经营状况和日常检查情况进行分级监管。二是规范食品流通许可，进一步建立健全进货查验、索证索票、购销台账、销售食品质量安全承诺、不合格食品退市、召回等制度，对所有食品经营户进行逐户登记并建立台帐，严格做到书面申请、实际情况和法规规定“三相符”，确保发证工作质量。三是加强农贸市场监管，目前有西城区农贸市场，户食品经营户全部办理了执照，统一亮照亮证经营，形成了以市场主办单位自检为主体、食药部门抽检为补充、相关执法部门复检为保障的“三检联动”机制，并及时公示食品抽检结果及消费警示、消费建议，引导消费者安全合理消费。
三是完善餐饮卫生监管体系。进一步完善餐饮卫生日常监管、应急处置、动态监测以及技术保障和信息发布等机制，定期对城区餐饮经营单位和食堂进行拉网式清查，全面掌握餐饮单位基本情况，在全区推行餐饮业食品安全卫生监督公示（哭笑脸）制度，消费者可通过易懂的脸形选择餐饮单位，真正做到知情消费。对取得餐饮服务许可证的餐饮经营单位和食堂实行动态的食品卫生量化分级管理，根据经营单位的卫生状况、食品安全等综合情况，随时调整其监管级别，并做到重点重抓，严厉查处无证经营行为，发现一起、坚决处理一起，处理率达100％，全区餐饮单位的经营行为进一步规范。
四、突出工作重点，开展专项整治，切实推动食品生产安全工作纵深发展。
在日常监管的基础上，围绕重点品种、重点区域和重要时段，深入开展专项整治和执法检查，在整治中规范，在规范中整治，最大程度地消除了食品安全隐患。
一是突出重点品种。重点实施了针对儿童食品、奶制品、豆制品、副食食品、饮用水、酒、饮料、食用油等10个食品安全重点品种的检测和综合评价工作。严格经营单位资格审查，实行溯源制度，严厉打击无证无照生产行为和违法行为；做到不留死角，不留空白。
二是突出重点时段。重要节日、重大活动期间是食品消费比较集中的关键时段，对此，我区提前做好准备，周密部署，重点做好了加强“五一劳动节”、“中高考”、“父母亲节”、等等重要节假日期间的食品生产安全保障工作，由相关部门对全区食品安全工作进行全面排查，重点针对辖区内的餐饮场所、食堂、车站周边、食品生产加工企业、农贸市场、超市等食品供应单位和场所进行彻查，并实行”谁排查谁负责、谁分管谁负责”的责任挂钩制度，确保检查取得实效、不走过场，真正实现了“重大节日无事故、重大活动无隐患”。全区未发生一起重特大食品安全事件。
三是突出重点区域。我区多次开展针对学校及周边区域食品专项整顿活动，全面落实进货索证索票、购销台账和质量承诺等制度，坚决取缔无证照经营行为，尤其是加大对临时食品经营流动摊点的强化治理，将中小饮食店、小饭桌（幼儿园）食堂、大排档、快餐店为检查的重点，检查餐饮单位240家。保障了广大师生的饮食安全。
各位领导，我区的创建《省级食品安全生产加工示范基地》工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求以及广大人民群众的期盼相比还有一定的差距。我们将以这次上级指导为学习、以大家的期盼为动力，进一步加强组织领导，加大投入力度，加快工作进度，不断推动创建工作迈上新台阶。
开发区 管委会
(2018年7月10日)
第二篇：创建省级示范镇工作汇报
创建省级示范镇工作汇报
**镇以省级示范镇建设为总抓手，加快转方式调结构，立足在发展中加快转变，在调整中提升产业层次，加快新材料产业扩张区、汽车部件产业转调提升区、高科技工业集中发展区、商贸物流集聚区、太阳山圣天湖生态休闲旅游度假区、生态宜居生活区六大功能区建设，促进全镇经济实现跨越发展。
把加快汽车部件产业调整提升作为转方式调结构的切入点。着力打造汽车部件转调提升区，重点在提高产业标准、工艺技术装备水平及培育品牌方面下功夫。充分发挥海华、宏泰、安博科技等龙头企业的带动作用，引导中小板簧企业进一步转方式调结构，提升装备水平，产品由等截面板簧向变截面板簧、空气悬架系统升级，品种由板簧向汽车拉力杆、断开式平衡轴等系列配套产品扩展。积极支持企业建立研发中心，北汽海华、亚萌板簧、资豪实业等10余家企业先后成立了技术研发机构，并与天津大学、北京理工大学等院校建立了长期合作关系。“神鹫”、“旺塔”、“白塔”等一批品牌已成为唱响市场的名牌。同时，强化企业自主管理和相互合作，推动产业集群发展。
把加快培育和发展新材料产业作为转方式调结构的突破口。在新材料扩张区，逐渐形成以冶金新材料、复合新材料为主导，以高附加值精细化工、医药中间体为补充的产品优势。海洲粉末是新材料产业的龙头企业，粉末冶金的主要工艺就是用还原法代替冶炼制得金属粉末，被称为冶金行业的一场革命，产能位居全国第一。三丰集团实现成功转型，已成为亚洲最大的净水剂生产厂家。晶鑫生产的蓝宝石晶体主要应用于蓝宝石晶体及激光晶体等高端电子材料领域中，广泛应用于LED照明行业，技术处于国内领先地位。新材料产业已成为白塔镇经济新的增长点。
把加快发展服务业作为转方式调结构的强力支撑。服务业发展是拉动劳动就业，增加地方财力的重要途径，实现工业转调提升的有力支撑。张博路沿线区域内已形成泵都商贸广场、装饰材料市场、钢材交易市场、汽车交易市场、汽车零部件市场等商贸市场。装饰材料城二期工程、华王商贸中心、特信购物中心等项目正稳步推进。积极筹划建设大型商住区，集中发展汽车综合市场、国内外一线汽车品牌4S店等各类专业市场，努力构建大商贸格局。充分挖掘太阳山、圣天湖的自然资源优势。继续承办全国汽车场地越野锦标赛，提高度假区知名度，打造旅游品牌。加快规划论证圣天湖湿地恢复工程，环湖道路建设，引水入湖工程正逐步实施。
把加快项目储备规划实施作为转方式调结构的有效途径。大企业、大项目是带动产业结构调整和发展方式转变最直接最有效的途径，突出抓好项目建设，重点培养骨干企业。围绕汽车部件、新材料两大产业发展，全力推进总投资61.4亿元的64个重点项目建设。目前，晶鑫蓝宝石晶体项目院墙施工完成，钢结构车间正在施工；海洲粉末冶金制品项目正在进行土地平整；安博汽车部件项目车间主体框架已完工；康强运动器材项目车间主体工程正在施工；海华汽车部件项目车间及研发中心排水工程已完成，正在进行院墙修建，重组并购淄博颜山专用汽车有限公司的交接工作正顺利进行；雷恩重工电梯导轨项目占地范围内所有业户拆迁工作已经完成，厂房建设将于近期动工。
第三篇：创建省级示范乡镇卫生院工作汇报确认稿
创建省级示范乡镇卫生院工作汇报
兴化市昌荣镇卫生院
尊敬的各位领导、各位同仁：
根据卫生局医政工作会议安排，我代表昌荣卫生院就创建省级示范乡镇卫生院工作，作一个专题发言。
首先衷心感谢各位领导、各位同仁对昌荣卫生院的发展给予的高度关心和大力支持。
2010年，我院作为首批创建省级示范乡镇卫生院的单位，按照省卫生厅下发的《江苏省示范乡镇卫生院评估标准》和兴化市卫生局年初下达的工作目标要求，我院对创建省级示范乡镇卫生院工作充满着信心，及时召开院务会，统一思想，认真落实，明确在创建中发展，在发展中创建的基本思路，把“以病人为中心、以病人满意为目标”当做一切工作的出发点和落脚点。以创建为契机，加强医院人才队伍建设和文化建设，加大医疗设备的投入和医疗环境的改善，注重医疗质量和医疗服务的提升，注重公共卫生和预防保健工作。，通过近一年的扎实工作，已顺利通过专家小组的考核评审，被省卫生厅确认为“江苏省示范乡镇卫生院”，现就创建重点工作做个简要汇报。
一、营造氛围，明确目标。充分认识省级示范乡镇卫生院创建的重大的意义。
《江苏省示范乡镇卫生院评估标准》重点目标是要求医院功能
1合理，规模适度、服务规范、健康运行。创建的目的是为了推进乡镇卫生院规范化建设与管理，保障农村基本医疗卫生服务的落实，保障新医改方案的稳步推进。是科学发展观引领医疗卫生事业改革发展的必然要求。我们首先成立了创建工作领导小组，召开动员会，精心制定了创建实施方案。一是认真学习解读创建标准10大类105项具体要求，做到有计划、分步骤实施。二是营造浓厚的创建氛围，通过多种途径宣传，让全院职工积极主动参与并重视这项工作，使创建工作有序推进。三是坚定信心，凝心聚力，志在必得，我院在一级甲等综合医院复核评审的基础上，乘势而上。四是增强职工的自豪感和荣誉感，把创建工作当作丰富医院文化建设的内涵来抓。
二、把握重点、落实责任。确保省级示范乡镇卫生院创建工作有序推进。
根据创建标准10大类105项要求,创建小组进行逐项分解，做到责任落实到位,考核奖惩到位。把握创建重点,以创建工作为抓手，着重做好以下工作：一是狠抓医疗质量的提高,保障医疗安全。注重核心医疗制度的建设与学习,对全院职工发放医疗核心制度手册,成立质量控制小组,注重核心督查与落实，开展常见病、多发病临床路径的学习,注重三基三严的培训与考核。二是狠抓医疗服务的改善,首先注重强化全院职工的服务理念和服务意识，注重服务流程的规范和简化，最大程度的方便患者。注重患者投诉并认真落实整改，设立意见箱，定期召开医患座谈会和行风监督员会议,切
实做好出院随访等工作。注重医疗环境的改善。为改善广大患者的就医环境，投资200多万元对门诊楼进行扩建，对病房楼进行改造，对医院内部道路进行绿化、美化、亮化、努力为人民群众提供安全、舒适就医环境。三是狠抓医院文化建设，积极开展做文明员工、创建文明窗口、让群众满意的三创活动、无红包医院创建活动、廉政文化进医院活动、平安医院创建活动、医德医风档案考评活动等。这些活动的开展有效地增强了职工的自律行为，增强了职工的凝聚力，把执行各项制度变成了自觉与习惯。四狠抓医院人才队伍建设，制定人员招聘和人才的培养计划，重视职工继续教育和培训，每年定期邀请上级医院专家讲学，会诊，安排医务人员赴外学习进修，努力培养一支留得住用得上的人才队伍。五是狠抓公共卫生和预防保健工作。对照基本公共卫生服务项目9大类22项要求，加强对公共卫生工作人员的培训，加强对基本公共卫生的督查，协助政府做好重大公共卫生项目工作，如孕妇的分娩补助和叶酸的补服，乙肝疫苗的接种等。按要求做好公共卫生资金使用和台帐的完善、规范。
三、认真总结，不断完善，确保省级示范乡镇医院的创建圆满成功。
省级示范乡镇卫生院的创建不可能一蹴而就，既有硬件的改造和投入，又有日常工作软件资料整理与完善，这是一项系统工程，必须常抓不懈，因此我们就创建工作召开动员会、多次召开推进会，同时邀请市卫生局、药监局、物价局、劳动和社会保障局就创建等
相关工作进行指导和督查。多次就创建标准进行深入解读学习，并结合医院实际对软件资料进行丰富与完善。创建小组多次深入医院病房，社区卫生服务站，走访患者和群众。宣传创建的意义和目的，多次赴苏南乡镇卫生院参观学习，取长补短，把创建工作引向深入，推向高潮。进入去年十一月份以来，创建小组和医院全体职工更是夜以继日，既要限时完成创建的各种要求，又要忙于日常业务和管理，但是我院职工能同心协力，确保创建工作圆满完成。
各位领导，各位同仁，我院创建江苏省示范乡镇卫生院的工作已圆满完成，但是我们创建的激情不会消退,创建的脚步更不会停止,而是更加坚实。创建给医院带来的效应已经凸显，一是在创建中发展，在发展中创建的基本思路得到巩固。二是医院管理日臻完善，经济效益和社会效益稳步提升。三是各项工作成绩斐然，佳绩频传，兴化市名院、泰州市无红包医院等荣誉纷至沓来。今年是新医改方案实施攻坚之年，基本药物目录即将在基层医疗机构全面覆盖，我们将把创建的标准和要求融入医院日常管理，并以此为新的起点，放大创建效应，弘扬追求卓越、永续创新的医院精神，全面落实公共卫生和基本医疗的服务职能，努力为广大人民群众提供价廉、方便、安全、优质的医疗服务。
谢谢大家！
第四篇：创建省级示范化中心的工作汇报
韩城市金城办社区卫生服务中心
创建省级示范化社区卫生服务中心工作总结
韩城市金城办社区卫生服务中心成立于2007年3月，位于素有“文史之乡”的金城大街南段，中心拥有业务用房1280平方米，现有专业技术人员28人，其中副高级技术人员1名，中级技术人员6名，初级技术人员21人，全部经过社区全科医师和全科护士的业务培训，承担着金城区5个居民社区，27个行政村总计62000余人的基本医疗和公共卫生服务，下辖大唐、象山、倨惠3个社区卫生服务站,27个村卫生室。目前，社区卫生“六位一体”的服务职能已全面展开.一年多来，我们认真学习贯彻落实中央关于发展城市社区卫生服务的指导意见等一系列文件精神，致力于创建省级示范化社区卫生服务中心建设，抓住有利时机，不断改革探索，努力完善和提升社区卫生服务水平，取得了阶段性的成效，为社区居民提供安全、有效、价廉、优质的社区卫生服务，奠定了良好的基础。现将我们创建省级示范化社区卫生服务中心的具体做法和取得的成效总结如下:
一、以创建省级示范化社区卫生服务中心为契机,全面加强中心卫生服务能力
采取得力措施，扎实推进创建省级示范化社区卫生服务中心活动。
1、加强组织领导，统一思想认识
首先成立了以中心主任为组长的创建工作领导小组，组织全体员工认真学习省卫生厅下发的“关于开展创建省级示范化社区卫生服务中心的通知”精神，统一思想认识,提高全体员工积极参与创建活动,争当创建标兵的自觉性,同时成立了创建活动业务技术指导小组,对创建活动进行详细的组织安排和业务指导,从组织机构上保证了创建活动的有序开展.在创建省级示范化社区卫生服务中心的一年多时间内，预防接种、医疗康复,健康教育、慢病管理、儿童保健、妇幼保健等各责任医护人员以高度负责的态度认真开展工作,经常加班加点，主动放弃节假日休息时间，对完成创建工作、发挥了重要作用,保证了各项卫生服务工作规范到位,能够达到省级示范化标准要求；二是邀请上级对口单位的业务骨干定期到中心进行指导，按照创建省级示范化社区卫生服务中心的各项要求，查找薄弱环节，及时改进工作,有效推动了创建活动的顺利开展。
2、抓住有利时机，改善服务环境
成立之初的金城社区卫生服务中心，由于房屋多年失修，房屋及院落都破旧不堪，完全不能满足社区卫生服务的要求,我们通过积极努力，多方协商，争取到省级改扩建项目资金118万元，于2011年4月破土动工,对中心房屋、院落、厕所进行了彻底的改造维护，8月底全面完成中心业务用房及业务环境改造工程,并对院落,科室及康复病房进行了绿化美化,按 照陕西省社区卫生服务视觉识别系统标准统一了科室标志，安装调试了基本的检查诊疗设备,建立了电子信息系统,新设立了中西药房,理疗室,针灸按摩等科室,随着硬件设施进一步加强，为社区卫生服务各项职能的开展创造了条件,为社区居民提供了更为为整洁、舒适的医疗康复环境，得到了金城办领导和市卫生局领导的肯定和表扬,同时也得到了社区居民的高度赞扬和认可。使社区居民服务满意度得到大幅提高.为了为社区居民创造更佳优质的服务环境，我们积极争取到国家社区卫生服务中心建设资金330万元,目前已经完成初设,预计在2013年完成综合业务楼新建工程,相信不久的将来，一个更为规范环境整洁、更为服务优质、更为功能齐全的新的社区卫生服务中心将会更好地发挥社区服务的各项职能,造福于金城区广大居民。
3、落实有关政策，强化能力建设
为了进一步加强社区卫生服务职能的各项能力建设，我们同市级单位建立了人员培训，技术扶持，资源共享和“双向转诊”制度，聘请当地有影响的名医来社区中心开展治疗，让百姓享受到家门口的“专家服务”，建立起健康保障的“绿色通道”，通过现场“传、帮、带”,进一步提高了社区卫生服务中心业务人员的专业技能和服务能力,根据辖区实际情况，组建社区医生服务团队，预防保健服务团队,落实责任，签约管理，在建立居民档案的基础上，开展社区慢性病筛查随访管理指 导、提供老年保健等基础性服务，推进了社区卫生服务工作的进一步规范运行和发展。
4、促进项目管理，增强内涵建设
创建省级示范化社区卫生服务中心工作启动后，针对在实际工作中暴露出的薄弱环节，结合创建活动，切实加强内涵建设，在规范服务行为上下功夫，主要以五方面工作为抓手。一是加强班子建设，提高管理水平；二是落实各项制度，提高医疗质量；三是实施药品“三统一”控制药品费用，减轻患者负担；四是强化服务管理，深化以“病人为中心”的服务理念；五是加强细化绩效考核，保证各项工作落实到位.以“一流技术、一流服务、一流环境”作为社区卫生服务工作的根本标准，促进社区卫生服务各项工作不断向前发展。
5、提高服务质量，提升满意程度
在抓好社区卫生各项公共卫生工作的同时，认真抓好基本医疗服务，为社区居民提供优质的医疗服务,和中医药服务,中心结合创建活动，落实基本医疗规范、护理规范等一系列管理制度，加强抗菌药物使用管理,开展具有中医药特色的专科服务，使社区居民从根本上能够享受到质优价廉的医疗服务.深入开展“三好一满意”活动，以服务好、质量好、医德好和“群众满意”为标准，进一步加强医德医风建设，促进了服务满意度的有效提升，取得了明显成效，多次获得韩城市卫生局,渭南市卫生局、陕西省卫生厅社区卫生服务工作先进单位称 号。
二、以项目为抓手,保质保量完成社区卫生服务各项工作任务
1、加强居民健康档案管理,为各项公共卫生服务工作建立信息化平台.几年来,我们始终重视居民健康档案的建立和进一步完善和规范,下大力气加快电子化录入,通过入户采集,门诊记录,健康体检等多种形式,累计建立居民健康档案37943份,其中建立电子档案2800份，并初步实行健康档案动态管理和更新，为社区各项卫生服务工作的开展奠定了良好基础。
2、开展全民健康教育，倡导健康的生活方式，我们把健康教育工作融入到社区卫生服务工作的每个环节，采取多种形式开展健康教育，做到健康教育有计划，有安排，人人有任务，处处能〃宣传，在中心及各站，村卫生室设立固定的健康教育宣传栏，定期更换教育内容，在学校，敬老院，居民小区开展健康教育讲座，利用广播电视举行专题讲座，组织社区居民及重点人群观看健康教育宣传片，在世界无烟日，结核病宣传日，艾滋病宣传日等防病宣传日到街道，社区开展专题宣传咨询活动，发放健康教育宣传单和健康教育处方，对老年人，高血压，糖尿病，冠心病和孕产妇进行中医药养生保健对口服务，大大扩大了健康教育的覆盖面，保证了健康教育能够深入人心，得到了社区居民的欢迎和认可。一年来，累计发放健康教育宣传单22000余张，健康教育处方13000份，举办专题讲座12次，有效地提高了居民健康教育的知晓率，对促进居民健康行为和生活方式的转变发挥了重要作用。
3、加强传染病管理，规范免疫接种。我们把预防保健工作作为中心工作的首要任务来抓，从人员上做到能保证，不牵扯，在安排上做到政策倾斜，经费保证，使预防接种工作能够顺利开展。针对社区流动儿童管理难的问题，我们制定了定期摸底，随时登记，中心负责，站村包干的办法，大大提高了流动儿童的管理率，保证了传染病防治不留死角，有效消除了免疫空白。我们把定期下社区搜索目标儿童作为一项长期的制度，累计全年下社区96次，使社区流动儿童能够按时接种，同时，每月组织到辖区托幼机构进行指导，累计48余次，圆满完成了社区各项防疫任务，目标儿童管理率达到98%，七苗接种率达97%。有针对性的开展季节性传染病防治知识宣传，提高了居民的防病意识，保障了各种防治措施能够得到有效地落实。
4、以妇幼项目为切入点，做好妇保儿保工作，保障妇女儿童健康。为了进一步加强儿童保健工作，我们在摸清辖区目标儿童的基础上，把预防接种和儿童保健工作有机地结合起来，制定了科学的流程，既节省了人力和时间，也保证了儿保工作能落到实处，收到效果，2011年，累计目标儿童健康体检1800人次，并对其进行了生长发育评价和健康指导。孕产妇保健工作系统管理296人，管理率达90%，高危孕产妇管理 率达100%，降消项目在辖区稳步推进，收效显著。同时坚持按时召开妇幼专干例会,加强村站妇幼工作人员的培训指导及督导考核 ,使妇保儿保工作进入规范化运行轨道。
5、实行慢病分类管理，建立责任医师制度。对于社区高血压病，糖尿病，和重症精神病，在建立专门的慢病分类档案基础上，我们根据中心医护人员的专业特长，实行责任医师制度，一方面便于落实医生责任，同时也便于病人咨询就诊，中心领导定期检查随访情况，发现问题及时督促改进。累计规范管理高血压病1280人，规范管理Ⅱ型糖尿病324人，规范管理重型精神病38人。责任医师制度为慢病管理及控制提供了保证，通过责任医生的指导和帮助，使高血压病患者血压及糖尿病患者血糖控制率得到了明显的提高。同时中心按照上级安排，把每年一次的65岁以上老年人体检作为一项重要的惠民工程加以实施，累计为社区65岁以上老年人建立健康档案3980人份，完成体检3820人次，得到了社区老年人的衷心欢迎，同时也为掌握社区老年人群健康状况和发病情况积累了第一手资料。
6、全方位开展医疗工作，为社区居民提供优质安全价廉的医疗服务，方便群众就医看病。2011年在中心改扩建完成后，我们对原有康复病室和临床科室进行了装饰和美化，倾尽全力打造优美服务环境和温馨病房，积极开展中医药治疗，设立中医科针灸科和理疗室，完善了中西药房设施配臵并投入使 用，聘请名医坐诊和上级医院医师定期巡诊，方便了社区居民就近医疗的迫切需要，累计全年门诊接诊2980人次，收治住院病人287例，从根本上解决了社区群众就近医疗的问题。同时积极实行药品三统一，实行药品零差率销售，大大降低了群众医药费用负担，平均住院费用由上的1468元下降至1160元，成为韩城市职工医疗保险，居民医疗保险，新型农村合作医疗定点单位。通过实践，我们深刻认识到，社区卫生服务工作是一项充满阳光的伟大事业，是党和人民群众血肉联系的桥梁，我们将一如既往，进一步开拓创新，为把金城社区卫生服务中心打造成人民群众满意的全国示范化社区卫生服务中心而努力工作，为韩城社区卫生事业的更快发展做出新的贡献。
二0一二年六月五日
第五篇：乡镇安全生产示范创建工作汇报范文
乡位于**县西南部，地处“广木之乡“腹地，被誉为**县的“南大门“，距县城22公里，全乡总人口9332人，辖11个行政村，78个村民小组，总面积78平方公里，全乡经济主要以农业和林业为主，是两省（湘、黔）三县（**、地兵、在柱）五乡镇（广坪、坳上、太阳坪、大堡子、地湖）的交界处（其中贵州省**县
地湖乡位于**乡境内）。境内交通四通八达，地坳公路穿境而过，近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡9000多各族人民，攻坚克难，较好的完成了各项任务，全乡各项工作正朝着“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设目标迈进。
特别是去年伊始，**乡以争创全省“安全生产示范乡镇“为契机，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导思想，以“预防为主，防重于治“的原则，通过安全教育，增强了民众的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全乡人民共同关心和支持安全生产工作的局面，切实保障了群众生命、财产安全，达到了社会稳定，确保了我乡经济持续快速发展，五年来我乡未发生一起安全责任事故。现将我乡“安全生产示范“创建工作向各位汇报如下：
一、加强领导，进一步健全组织机构
一是明确了由乡党委书记**同志为顾问，乡长**同志为主任冯**同志为副主任，其它相关人员为成员的乡安全生产委员会。二是成立了由乡人民政府副乡长冯**同志任安监站站长，安全监察员杨俊为副站长，黄拥军同志为站员的**乡安监站。三是各村成立了安全生产领导小组，由各村、支两委人中聘任人员为村安全生产监督员，各组组长为安全信息员。四是落实了人员经费，乡财政每年拨出专款，每个村每年1000元，乡安全经费每年10000元，用于安全生产各项检查，确保管理工作高效运行。
二、广泛宣传，进一步加强思想教育
一是坚持每两个月出一期安全生产宣传专栏，每个村一季度出一期安全生产宣传专栏；2009年至今共印发了2000余份安全宣传单和2300余份《安全生产知识手册》至各单位和各村民手中。二是通过以开展“安全生产月“活动为契机，出动宣传车在全乡各村广泛宣传安全生产知识，进一步提高各安全生产领域的安全防范意识。三是在各行业广泛深入开展“安全生产年“，中小学开设安全知识课程等活动，使安全发展思想观念深入人心。四是组织召开了全乡11个村的村支两委成员及村级安监员参加的安全生产动员大会，认真学习安全生产知识和安全法规，从思想上引导他们重视安全生产工作。五是组织召开了由全体干部职工参加的安全生产专题会议，并由乡安全生产委员会定期或不定期的举行安全生产例会，研究并制定相关安全生产政策，进一步加强思想教育。做到抓安全生产与抓经济发展相结合，抓安全生产与抓群众思想教育相结合，抓安全生产与抓大力宣传发动相结合，改变了过去群众被动应付安全监管的现象，形成了千千万万群众主动管安全的大好局面。
三、明确责任，进一步规范日常管理
一是建立了安全生产责任分工制度，乡长、分管领导、其他领导和各村委会都明确了职责，做到了分工明确，责任到人。二是与各村、乡属机关单位、安全生产领域的业主签订了安全生产责任状，做到了责任到岗到人。三是每个季度召开一次安全生产例会，由书记或乡长主持，认真分析当前的安全生产形势，寻找差距，弥补不足，并研究部署下段时期的安全生产工作。四是建立健全了安全生产隐患台账制度，做到及时整改，防患于未然。五是形成了事故隐患应急预案机制，做到了出现情况能及时响应处理；六是形成了隐患排查机制，并能根据隐患及时制定排除方案，把可能出现的安全责任事故降到最低点。
四、健全制度，进一步完善工作机制
在乡安监站原有的制度基础上，建立健全了各种安全生产工作制度，完善了工作机制，提高了工作效率。其中主要健全完善了：安全生产责任制度、安全生产目标管理制度、安全生产例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产委员会工作制度、安全生产应急救援制度、安全生产事故隐患排查管理制度和安全生产事故报告调查统计制度……等。以完善的制度和机制规范安全生产各项工作的开展，使全乡的安全生产工作进入规范化、制度化管理渠道。
五、强化村级安全生产监督员的管理，进一步夯实基础工作
通过改革创新，**乡村级安全生产监督员全部实行聘任制，并制定了《村级安全生产监督员管理制度》，其中对村级安全生产监督员的组织形式、任职条件、工作职责、聘任程序、考核制度等作了详细的规定。且大力强化了日常管理，其重要的一点是村级安全生产监督员必须每月参加乡召开的安全生产例会，并按时向安监站上报《村安全生产工作情况月报表》，通过此种形式，推动了基层安监网络建设，夯实了安全生产基层基础，形成了
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