农村基层组织建设工作工作自评报告

第一篇：农村基层组织建设工作工作自评报告

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农村基层组织建设工作工作自评报告2010-06-27 22:59:08免费文秘网免费公文网农村基层组织建设工作工作自评报告农村基层组织建设工作工作自评报告(2)

2008年度，灵溪镇党委、政府在区委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。以学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委二届五次全会为主线，扎实开展基层组织建设活动，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一年来，在镇党委的正确领导下，团结奋进，开拓创新，农村基层组织建设工作呈现出稳步发展的良好态势，为促进社会政治稳定，加快镇域经济发展，全面建设社会主义新农村提供了强有力的政治和组织保证。

一、领导班子团结协作，责任明确细化分工

（一）党委高度重视，落实责任健全机制。近年来，灵溪镇党委始终把基层党组织建设放在党建工作的突出位置。带领各村（居）党支部以创建“五个好”村党支部为目标，采取积极有效的措施，着力抓好思想、组织、作风、制度建设四个重点，构筑“党委集体领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。完善党政班子成员分工，制定《党委会议事规则》，印发《关于建立健全制度，进一步加强镇村干部作风建设的意见》和《灵溪镇党委关于进一步加强村级党支部班子建设的实施意见》通知，建立健全干部每

月2次集中学习日制度，定期组织干部开展学习心得交流工作汇报，对重大事项决策实行集体研究，定期召开民主生活会，民主与集中统一，形成科学高效的民主决策工作机制。

（二）组织保障有力，方案详实计划周全。为切实开展好基层党建工作，进一步推动社会经济发展，加快新农村建设步伐。在2008年党代会和政府工作报告中，加大对党建工作的力度，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作有计划，有目标，有落实。此外，为进一步落实党建工作责任制，加强对各村（居）党支部的联系和指导，党政班子成员建立了党建工作挂村联系点，成立以党委书记舒展为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签订责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。

（三）班子作风优良，注重调研能

力突出。班子成员思想作风建设好，工作能力强，有较强的大局意识和责任意识，成员无违法违纪现象。班子成员注重调研，经常深入基层走访、调查，并因地制宜地对新农村建设和党建工作提出好思路，好方法。其中舒展书记撰写的《浅谈加强基层干部作风建设》和率先提出在胜利村党支部建立“共产党员民生服务站”等有关建议和措施，对基层党建工作和经济社会发展起到很好的指导作用。灵溪镇在全区率先完成第七届村（居）委会换届选举工作，期间未出现上访、违纪和不稳定现象，基层党组织得到进一步巩固和完善。村“两委”关系协调、运转高效，“五个好”村党支部达到了（）%。

二、干部队伍务实创新，作风正派业务精干

科学发展观的核心是以人为本，灵溪镇党委认真学习贯彻落实科学发展观，以广大党员干部为实践主体，以促进人的全面发展为最终目标，切实加强

对党员干部队伍的教育、管理和监督，具体措施如下：

（一）以党员服务管理为抓手，切实加强组织建设，全面提高干部队伍建设。镇党委认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子（）名，新发展党员（）名，转正（）名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。为加强无职党员管理服务，胜利村和丁洲村分别建立“共产党员民生服务站”和“便民服务站”，为广大党员和群众搭起沟通和交流的桥梁。此外，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息80余条。

（二）以争创“五个好”基层党组织为中心，不断增强党组织的凝聚力和战

斗力。镇党委建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进班子成员竞相学习、比学赶超的热情。利用党员冬训、中心党课、举办和参加各类培训班等多形式加强党员干部的学习和培训，强化科学发展理念。在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员干部积极响应，共交纳特殊党费

（）余元，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。

（三）以“三培两带”活动为载体，培养党员干部发展经济和服务经济的本领。镇党委实施“在党员干部中培养致富能人，在致富能人中培养党员干部”工程，目前，（）%以上的村干部成为农业生产技术骨干和致富带头人，50岁以下党员中（）%成为致富能手。村（居）党支部书记、村主任

第二篇：农村基层组织建设工作工作自评报告

2008，灵溪镇党委、政府在区委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。以学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委二届五次全会为主线，扎实开展基层组织建设活动，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一

步落实和增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。一年来，在镇党委的正确领导下，团结奋进，开拓创新，农村基层组织建设工作呈现出稳步发展的良好态势，为促进社会政治稳定，加快镇域经济发展，全面建设社会主义新农村提供了强有力的政治和组织保证。

一、领导班子团结协作，责任明确细化分工

（一）党委高度重视，落实责任健全机制。近年来，灵溪镇党委始终把基层党组织建设放在党建工作的突出位置。带领各村（居）党支部以创建“五个好”村党支部为目标，采取积极有效的措施，着力抓好思想、组织、作风、制度建设四个重点，构筑“党委集体领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。完善党政班子成员分工，制定《党委会议事规则》，印发《关于建立健全制度，进一步加强镇村干部作风建设的意见》和《灵溪镇党委关于进一步加强村级党支部班子建设的实施意见》通知，建立健全干部每月2次集中学习日制度，定期组织干部开展学习心得交流工作汇报，对重大事项决策实行集体研究，定期召开民主生活会，民主与集中统一，形成科学高效的民主决策工作机制。

（二）组织保障有力，方案详实计划周全。为切实开展好基层党建工作，进一步推动社会经济发展，加快新农村建设步伐。在2008年党代会和政府工作报告中，加大对党建工作的力度，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作有计划，有目标，有落实。此外，为进一步落实党建工作责任制，加强对各村（居）党支部的联系和指导，党政班子成员建立了党建工作挂村联系点，成立以党委书记舒展为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签订责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。

（三）班子作风优良，注重调研能力突出。班子成员思想作风建设好，工作能力强，有较强的大局意识和责任意识，成员无违法违纪现象。班子成员注重调研，经常深入基层走访、调查，并因地制宜地对新农村建设和党建工作提出好思路，好方法。其中舒展书记撰写的《浅谈加强基层干部作风建设》和率先提出在胜利村党支部建立“共产党员民生服务站”等有关建议和措施，对基层党建工作和经济社会发展起到很好的指导作用。灵溪镇在全区率先完成第七届村（居）委会换届选举工作，期间未出现上访、违纪和不稳定现象，基层党组织得到进一步巩固和完善。村“两委”关系协调、运转高效，“五个好”村党支部达到了（）%。

二、干部队伍务实创新，作风正派业务精干

科学发展观的核心是以人为本，灵溪镇党委认真学习贯彻落实科学发展观，以广大党员干部为实践主体，以促进人的全面发展为最终目标，切实加强对党员干部队伍的教育、管理和监督，具体措施如下：

（一）以党员服务管理为抓手，切实加强组织建设，全面提高干部队伍建设。镇党委认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子（）名，新发展党员（）名，转正（）名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。为加强无职党员管理服务，胜利村和丁洲村分别建立“共产党员民生服务站”和“便民服务站”，为广大党员和群众搭起沟通和交流的桥梁。此外，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息80余条。

（二）以争创“五个好”基层党组织为中心，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。镇党委建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进班子成员竞相学习、比学赶超的热情。利用党员冬训、中心党课、举办和参加各类培训班等多形式加强党员干部的学习和培训，强化科学发展理念。在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员干部积极响应，共交纳特殊党费

（）余元，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。

（三）以“三培两带”活动为载体，培养党员干部发展经济和服务经济的本领。镇党委实施“在党员干部中培养致富能人，在致富能人中培养党员干部”工程，目前，（）%以上的村干部成为农业生产技术骨干和致富带头人，50岁以下党员中（）%成为致富能手。村（居）党支部书记、村主任

第三篇：青山镇2011农村基层组织建设自评报告

青办[2011]93号

青山镇2011农村基层组织建设自评报告

我镇2010农村基层组织建设，在镇党委统筹安排下，以“创先争优”活动为契机、以制度建设为保障、以创建“五个好”为目标，以“五大载体”活动为抓手，规范运作，创新机制、与时俱进，各项工作达到预期目标，取得了显著成绩。(标准分110分，自评110分)

一、乡镇党委建设(标准分50分，自评得分50分)

1、领导重视(标准分10分，自评得10分)

镇党委高度重视农组工作，党委书记每月都亲自主持召开会议研究农组工作，结合周二干部服务日，每月到村指导开展工作不少于3—4次，对上级组织部门安排的工作，如“创先争优”活动中的“评星挂星”从头至尾都亲自过问，督促指导，抓好落实。县委工作会议及组织会议后，镇党委及时传达贯彻并提出具体落实措施，根据人员变动，先后制发了青发[2011]08号《关于调整 1

充实青山镇党政干部岗位分工的通知》，及时调整了分工。制发了青办[2011]26号《关于调整党员领导干部党、团、妇建联系点的通知》，建立了党政班子农组工作联系点制度。

2、工作部署(标准分10分，自评得10分)

经党委研究，制发了青发[2011]16号《青山镇2011年党组织建设工作要点》，确立全年农组思路，并与所辖六个村签订了农组工作责任书，各项工作安排到位，抽调专人加强了农组办，农组办公室的桌椅、电脑、文件柜等办公设备齐全。

3、落实督查(标准分10分，自评得10分)

坚持“114”考评制度，每月发一次考评细则，每两月考评一次，每次考评有方案、有整改督办单、有通报。联系点领导到联系村督查指导工作每月不少于4次。“七一”期间，经党委研究，以青发[2011]40号《关于表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的通报》，对全镇5个先进党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀共产党员予以通报表彰，并分布发了奖牌和荣誉证书。对考评后2名的村，由组织委员找村主要负责和责任人谈话，对连续二次考评后进的村，由党委书记找村主要负责人谈话，促进整体工作上台阶。

4、自身建设(标准分10分，自评得10分)

继续执行青办[2010]42号《关于印发镇党委议事决策制度的通知》，进一步完善党委工作制度。镇党政班子团结和谐、作风民主、战斗力强，镇党务、政务按季度公开。镇先锋在线工作站由李阳、姜继红负责维护、信息更新及时。村级网页规范完整，完

成了村级网页建设、信息经常更新，党费收缴足额、及时。完成发展党员任务。

5、创先争优(标准分10分，自评得10分)

镇党委高度重视创先争优活动，今年深化推进评星挂星活动制发了青发[2010]25号《青山镇党委关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，适时召开了镇、村机关干部党员动员大会，各村、各单位挂了横幅、张贴了标语，活动氛围浓。镇成立了创先争优活动领导小组，设立了专门办公室，抽调专人办公。活动中，积极完成阶段工作任务，在党员承诺履职、评星挂星基础上，制发了青发[2011]60号《青山镇全面开展基层党建评星挂星活动的实施意见》，细化了农村和机关事业单位党员评星挂星标准，结合村“两委”换届完成了村干部任期工作承诺和任期计划，促进党建发展，推动了各项工作开展。

二、村党组织建设(标准分60分，自评得60分)

1、阵地建设(标准分7分，自评得7分)

2010年我镇完成了尧塘、街道两个村级场所建设任务的村，按时按质完成了建设任务，今年在市级新农村示范村我们又高标准设计一栋三层徽派村级活动场所，总投入100余万元，现已经开工建设。镇党委、政府与青山创业有成老板联系为村级活动场所薄弱的抱儿山村捐献100套会议桌椅，价值近3万元，有效改善了抱儿山村村级活动场所的硬件配备。我镇六个村村级制度完善规范，重要制度上墙，严格执行《金寨县村级活动所管理与使用暂行办法》，我镇充分利用村级活动场所开展活动，真正把村级

活动场所变成了党员活动中心、村民议事中心、代理服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心、先进性成果展示中心。

2、班子建设(标准分4分，自评得4分)

今年按照严肃纪律、严格程序、严密组织的总体要求，村“两委”换届圆满结束，我镇6个行政村共选出村值班干部38名，进一步优化了班子结构，提高了办事效率，村级各种组织健全，结构合理。换届以来，先后制发了青发[2011]58号《关于进一步完善青山镇镇村岗责考评工作的通知》、青办[2011]77号《关于印发<青山镇村级工作规范有关制度>的通知》，2010年结合阳光村务建设，青山镇《村级事务管理流程图》全部规范上牌上墙，各村按规范程序操作村级事务，公开、透明，干群关系和谐、村班子团结、战斗力强。

3、党员队伍建设(标准分7分，自评得7分)

严格按全程联名推荐制和预审制、公示制、票决制及责任追究制发展党员。联名推荐表格齐全，发展党员程序规范，会议记录完善，各村都新发展党员2—3名，今年总计发展党员22名。建立了党员信息库，党员花名册齐全，新建了党员管理卡，党员管理完善到位。

4、“五大载体”(标准分8分，自评得8分)

各村制订了“为民服务全程代理”、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员承诺制五大载体创建工作方案，创建活动有表格、有记录、有典型人和事，活动有评议结果。

5、村级民主(标准分9分，自评得9分)

各村坚持按月开展党员活动日活动，做到活动与学习相结合、与培训技术相结合、与当前工作相结合、与实际农业生产相结合，内容丰富。制发了青办[2009]2号《关于建立健全党员议事会制度的实施意见》，我镇2009年底各村建立党员议事会，健全了议事会制度，化解了矛盾，促进了工作。村级党务、村务、财务坚持按季度公开，内容真实、规范。2010年10月底各村村务监督委员会挂牌成立，雕刻了公章、设立了办公室、配制了办公用品，监督委员会正常办公，监督有力，运转正常。今年在村两委换届中队村务监督委员会成员进行了调整充实，规范村级事务流程，严格了报账程序。

6、“三会一课”(标准分3分，自评得3分)

坚持“三会一课”制度，村级组织生活会正常，每月召开1次以上会议，每年开展一次民主评议党员和村干部活动，村干部述职、测评、党员互评，推动了村级工作，党员精神状态饱满、有热情。

7、党建带团建、妇建(标准分4分，自评得4分)

注重群团发展，镇、村制订了党建带团建、党建带妇建方案，村级团组织、妇女组织健全、制度完善、活动正常，效果较好。

8、远程教育(标准分6分，自评得6分)

村级远程教育点建设完备、制度上墙，专人管理，运行正常。各村充分利用远程教育这个平台，服务三农，教育党员，培育新人。每月学习不低2次，每次不低于2个小时，村干部热爱这个平台，人人会操作，个人能讲解。

9、村级农组(标准分4分，自评得4分)

村级农组档案资料齐全，分类科学、管理规范，上农组档案装订成册，村党总支书记及责任人业务精、情况熟。

10、创先争优(标准分8分，自评得8分)

今年结合评星挂星活动的深入开展，镇党委制发了青发

[2011]60号《青山镇全面开展基层党建评星挂星活动的实施意见》文件，细化了机关企事业单位和农村党支部的评星标准，各党支部结合实际开展了任期承诺，制定了任期计划，工作开展平稳有序，各村创建活动氛围浓，争创措施得力，党员承诺事项切合实际，领导点评有针对性，争创效果明显，村级面貌改观变化大。

三、创新工作圆满完成为充分落实县委组织部关于农村基层组织建设创新工作的要求，镇党委决定抽调100名镇村干部联系到全镇100个村民组，每年每名干部到组服务不少于百次，真正实现工作重心下移，全面提升为民服务水平。镇组织办公室对干部下基层情况进行动态监督，并及时进行调研总结，截止11月底，镇内干部到组服务均达到或超过百次，为群众解决困难200余件，排除矛盾纠纷100余件，发放民生工程明白纸10000余份，收取新农合资金20余万元，有效维护了青山社会稳定，有力的推进了各项工作顺利开展。

中共青山镇委员会办公室

2011年12月9日

第四篇：农村基层组织建设工作调研报告

农村基层组织建设工作调研报告

加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入，村干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。根据县组织部的安排，我们对全镇17个村党支部的情况进行了全面的调研，下面就调研的情况报告如下：

一、基本情况

（一）党员基本情况：我镇辖17个行政村，共有人口6720人，党员685名，占全镇党员总数的69％，其党员55岁以上的342名，占50％；文盲、半文盲党员56名，占8％；高中及以上的112人，占16%；困难党员85人，占12%；致富无门的40人，占 6%；致富带头人50人，占 7%。

（二）党支部班子情况：村党支部委员总数为51人，35岁以上的5人，占委员总数的10％，高中以上文化程度的占20％。

（三）党支部作用的发挥情况：17个村的两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。相比之下，银华山村党支部的作用发挥较好，主要原因是该村的支部书记是多年的老书记，在长期的基层党建工作中，积累了丰富的经验，工作方式方法灵活多样，处事公道，能充分利用该村的各方面条件，带领群众致富。洞底村党支部书记在带领群众致富方面起到了一定的带头作用，由于该村部分党员的模范作用发挥得不太好，对党支部核心作用的发挥有一定的影响；九龙山村和野柘村党支部的作用发挥得稍微差点，由于受交通和地理位置的影响，加之支部书记工作欠大胆，部分党员的先锋模范作用发挥得不够好。

（四）村集体经济收入情况：17个村均不同程度的有部分集体收入，主要来源是有部分鱼塘、山地承包收入等。

二、我镇农村党建工作开展的情况与成效

（一）强化管理，严格基层组织建设制度。建立健全了党员登记制度，村、居支部日常工作考核制度、领导干部挂村帮户制度、中心组成员理论学习制度等。

（二）对换届后的村组干部进行了法律法规、财务管理、农村相关科技、党风廉政建设、党务等知识的培训。

（三）继续开展 “三级联创”活动。今年我们狠抓了“班子队伍带村”工作，在提高村两委班子成员的执政能力上下功夫，要求各支部书记带头谋发展，带头致富，带头学科技、用科技，通过党委集体谈话、集体到各村调研、集中组织培训等形式，使他们在致力本村组的发展上做到了思路清晰，方向正确，切合实际，同时服务群众的自觉性和执行政策、依法办事、带领群众致富的能力方面都有了较大的提高。

（四）不断完善和创新载体，切实加强党员队伍建设，营造良好发展环境。一是发展好党员。我镇党委认真遵循发展党员的“十六字方针”，严把入口关，同时积极疏通出口，纯洁党员队伍。要求各支部每年必须发展1名以上党员，入党积极分子常数达到2人以上。二是加大了对党员队伍的教育工作。我们在全镇范围内开展了大规模的信访法律法规宣传教育活动。通过领导干部到组讲、印发宣传资料到每户等多种形式，对全镇广大党员进行了信访法律法规的宣传教育；同时对所有影响稳定，影响发展环境的矛盾问题进行了一次彻底的摸底排查。通过宣传教育，我镇已基本形成有序信访、依法信访的良好局面。三是在全镇开展了共产党员向组织和所在区域群众作出承诺的活动。此项活动的开展，得到了全镇广大党员的支持和认同。通过此项活动的开展，进一步融洽了党和人民群众的关系，为我镇全年各项重点建设项目的顺利进行提供了强有力的组织保证和舆论支持。四是镇党委制定了党委成员帮贫扶困制度，对贫困党员进行了走访慰问；同时，对有一定特长的贫困党员登记在册，积极向就业服务机构推荐。五是认真开展了“双向培养”工作。拟定了今年的培养计划和明确了培养对象，并落实了具体责任人。要求将致富带头人培养成党员，将党员培养成致富带头人，同时将这部分同志做为村级后备干部的培养对象进行登记造册。目前我镇的“双向培养”对象有12人。六是各村评选出了党员示范户，并建立了常效管理机制。全镇共有党员示范户38户。

（五）村级组织阵地建设情况。我镇17个行政村中，目前有银华山、铺坪、大坪头、筲箕湾等八个村有砖混结构的村级组织活动场所，其余九个村的办公用房要不是危房要不无办公场所。

（六）党费收缴情况。目前我镇的党费收缴工作基本顺利，能按时足额上缴党费。

三、我镇农村党建工作面临的困难和问题

（一）村级组织建设面临三大难题。一是全镇17个村的集体经济都相对薄弱，导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。二是除村党支部书记有一定的工资补助之外，其余的委员均没有待遇和报酬，影响了干部队伍的稳定，难以调动积极性。三是部分村党支部的活动阵地建设滞后（有九个村的办公场地为危房），和日益发展的市场经济现状不相适应。

（二）村班子建设出现三个不适应。一是党支部书记平均年龄老化、文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应；二是个别村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应；三是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的迫切要求不适应。

（三）部分农村党员中存在“三多”的问题。即年龄大的多、文化低的多、缺少致富技能的多。

（四）由于我镇外出打工农民较多，大部分年轻同志均外出打工，留守家里的人员多数为年老体弱的老人和儿童，导致从团组织的渠道向党组织的推优工作无法正常进行。

四、如何加强农村党建工作的思考

针对我镇村级党组织建设所面临的具体困难和问题，在今后的工作中，必须切实抓好以下几方面的工作。

（一）建立党建工作办公经费支出保障制度，确保农村党建工作正常开展。首先，建议将乡镇党建工作经费列入财政支出预算，从而有效地保证镇村两级党组织有足够的经费开展党建活动，发挥党组织和党员作用，加强党对农村工作的领导。其次，镇村两级党组织要切实做到有钱办事、有人办事、有章理事，把乡镇党建工作抓出成效、抓出特色。

（二）紧紧抓住发展为第一要务，加快产业结构调整步伐，增强农村党组织执政的经济基础。加强农村党组织建设的核心，是加强农村基层党组织的执政能力建设，而加快发展，增强农村基层党组织的经济实力，对于提高农村基层党组织的执政能力有重要而深远的意义。因此，农村基层党组织建设必须把加快发展作为中心任务。各村党支部除集中力量抓好符合我镇总体规划发展的农村基础设施建设外，还要充分分析和认识到我镇经济发展的优势和劣势，加大经济结构的调整，坚持以市场为导向、科技为依托，大力发展以促进流通、服务等为主的第三产业，鼓励更多农民尽快向非农产业转移，推动非公有制经济的发展。同时各村支部还应坚持以机制创新做大集体经济，通过多种形式盘活村集体资产，不断增强村级集体经济实力，不断提高为民办事的能力。

（三）紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展状大党员队伍，优化党员结构，达到“五好”目标。一是发展状大党员队伍，要认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，围绕加强在生产第一线发展党员的工作，培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用，注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的经验。还要加强对共青团组织的领导，帮助共青团切实加强农村团的基层组织建设，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。二是继续坚持“双向培养”的要求，加强对致富带头人的培养力度，进而增强党在群众中的影响力；三是加强农民党员的教育培训。要继续推进以基层党员活动室为依托，以党员活动日为基本形式的“校、室、日”党员教育网络，不断扩大教育的辐射面。教育要突出重点，讲求方法，注重实效。教育内容上，着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄、愚味落后、信奉封建迷信等问题，用先进文化占领农村思想文化阵地，形成党支部强大的号召力和凝聚力，使支部身边有党员，党员身边有群众，说话有人听，办事有人跟，巩固党在农村的群众基础和执政基础；另外还要着力解决好一些农民党员政策法律水平低、应对市场经济的基本功差、缺乏致富能力和本领问题。

（四）大力推进基层组织工作机制创新，进一步激发农村党支部的执政活力。一是要建立起富有活力的村级工作机制。鼓励村“两委”干部大胆闯、大胆试，大胆干，镇党委要充分保护和调动他们工作的积极性和刨造性；要着力放权给村“两委”，努力解决对村级“统得过多、管得过死”的问题，做到责、权、利相结合，强化村“两委”的职能；要着力减负村“两委”，坚决克服形式主义，为村干部创造良好的工作环境。二是建立科学决策和民主监督机制。高度重视建立深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，规范民主决策程序，健全议事规则，实行决策论证制和责任制，用制度确保决策的科学性，尽量避免和减少失误，同时建立群众对决策实施监督的机制，让群众依法行使自治权利。三是建立村“两委”分工负责制、“两委”联席会议，民主评议“两委”干部等制度，明确村党支部对村委会实行政治领导、工作指导、思想引导的职能，做到坚持领导不包办、把握方向不旁观、保障自治不违法、支持工作不拆台，村委会在党支部的领导下依法行使职权，工作到位而不越位，形成“两委”协调一致，良性互动的运行机制，切实解决农村党支部“老办法不管用，新办法不会用”的问题，建立与新形势相适的工作机制。

第五篇：农村基层组织建设工作述职报告

农村基层组织建设工作情况

以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实开展创先争优活动，求实创新，整体推进，突出重点，形成特色，不断夯实党的基础，形成了党建工作发展的良好局面。现将农村基层组织建设情况汇报如下：

（一）加强制度建设，形成党建工作共管机制

进一步明确班子成员党建工作分工。党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。在全乡形成党建工作以党委为核心，各单位齐抓共管的良好局面。

（二）强化党委班子自身建设，充分发挥龙头作用 乡党委始终把理论学习作为提高干部素质的重点，坚持中心组学习制度，坚持乡机关周一学习制度。乡党委严格执行集体领导与个人分工负责相结合制度，贯彻民主集中制，不断深化干部人事制度改革。在创先争优活动中，乡党委及

时召开了领导班子民主生活会，会前广泛征求意见，并就征求到的意见和建议在会上提出了整改措施，会上班子成员认真开展批评和自我批评，进一步促进了共同提高和班子团结协作。

（三）加强党员队伍建设，加强基层组织建设

一是认真做好组织发展工作。上半年共发展党员4名，确定入党积极分子15名，培养新党员发展对象8名；二是村级干部队伍建设。进一步完善村干部激励奖励制度，努力建设高素质基层党组织带头人队伍，改变村干部思想观念，改善村干部队伍结构。2009年以来，乡党委调整了3位村支部书记，调整充实了8名村干部，提高培训学习，提高了他们工作水平，增强了村干部带头致富，带领群众共同致富的本领。三是大力推进村级组织活动场所规范化建设，争取上财政支持，我们对村活动场所实行了新建和改扩建。落实村干部坐班制度，拓展为民为企服务全程代理范围，确保村级工作正常、高效运行。

（四）以五大载体建设为抓手，全面夯实农村基层组织建设

一是继续巩固“双培双带”先锋工程。全乡12个村都建立了“双培双带”先锋工程基地，全面实施“双培双带”先锋工程，全乡60%以上的党员、80%以上的村干部双带作用突出。进一步扩大陶西村和新丰村的蔬菜、水果、草莓、养鸡四个“双培双带”示范产业。

二是全面推行无职党员设岗定责。全乡12个村党支部为72名无职党员设立了10个岗位，通过近两年的实践说明，无职党员设岗定责为农村无职党员发挥作用搭建了平台，提高了农村基层党组织建设“三级联创”活动水平。

三是实施为民服务全程代理工作。我们在全乡推行为民服务全程代理制，坚持为民办事全程代理，做到公开、优质、高效。坚持为民所想、急民所急，让群众真正在为民服务全程代理制中得到方便和实惠。

四是全面推行“党员承诺制”。自2009年深入学习实践科学发展观以来，我乡21个党支部，907名党员结合自身

实际，以能履行为落脚点，向群众做出承诺。学习实践活动期间，我乡共梳理问题77件，整改解决了存在问题的突出问题48件，为群众办实事、好事65件，通过党支部和广大党员干部的履诺密切了党和群众的联系，把为民服务的宗旨落到了实处。

五是有效实施了“双向带动”工程。在学习实践科学发展观活动中，我乡成立了驻苏州流动党支部，通过送学辅导，规范了流动支部的学习和日常管理制度。乡党委积极筹划创新，顺利与苏州市吴中区城南街道党工委签订了流动党员双向管理协议，探索出了我县流动党员管理新模式，得到了县委组织部的认可，也从而有效的落实了我乡流动党员双向带动工程。2009年以来，我乡流动党支部的党员带动了家乡50位富余劳动力外出务工，流动党员陶余权兄弟回乡创业，经营华安门业，带动家乡20人就业。

（五）加强保障机制建设，稳定农村干部队伍

为认真落实“一定三有”政策，稳定农村干部队伍，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力，乡党委落实了

离职村干部生活待遇，全面办理了现任村干部养老保险，让现任村干干得安心，让离任村干退得舒心。

（六）深入开展创先争优活动，全面推进党的建设 明确主题，突出特色

乡党委明确了“加强组织建设、发展生态农业、实现富民强乡、构建和谐文明”活动主题。全乡21个党组织结合实际，明确了各自的活动主题。

创新载体，抓好结合突出公开承诺。按照“五个好”、“五带头”的基本要求，紧密联系实际，逐级开展了承诺，全乡21个党组织共承诺事项72项，党员共承诺事项856项，并签订了承诺书，在党务公开栏进行了公示。

在深入开展创先争优活动中，我们始终把开展创先争优活动与维护社会和谐稳定结合起来；与庆祝建党89周年的各项活动结合起来；与贯彻党的十七届三中、四中全会精神、推进农村基层党建工作结合起来；与重点工程（项目）的实

施结合起来；与解决历史遗留问题和热点难点问题结合起来；与计划生育、安全生产、招商引资、防汛抗旱、项目建设、农村集体“三资”清理等当前工作结合起来，做到整体推进、协调发展。

注重宣传，营造氛围

充分利用网站媒体和宣传栏、标语、简报等形式，广泛宣传创先争优活动的精神、创先争优活动中好的经验、好的做法和先进典型。目前，乡党委已在乡政务公开栏开辟了创先争优活动专栏，全乡制作宣传展板15块，悬挂横幅27条，编发活动简报17期。