关于程龙镇纪检组织建情况自查报告(6月15日)

第一篇：关于程龙镇纪检组织建情况自查报告(6月15日)

关于程龙镇纪检组织建情况自查报告

按照《关于定期开展乡镇纪检组织建设工作自查并建立报告制度》（龙纪字【2015】20号）文件要求，我镇认真开展了自查，将我镇纪检监察组织建设自查情况报告如下：

一、纪检组织基本情况

程龙镇纪委设立情况：我镇委设专职纪委书记1人，行政编，大学学历；纪委副书记1人，高中学历，事业编；纪检干事1名，事业编，大学学历；纪委委员5人。在镇办公场所设有专门办公场所，电脑、照相机、打印机、录音笔等必备的办公办案设备齐全。

二、纪委履行职责成效

纪工委在县纪委和镇党委的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风廉政建设、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全镇经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。

1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。镇纪委，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，每年签订责任状，层层分解落实责任，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。镇纪委定期听取基层站所、村“两委”的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行 1

提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2.加强监督检查，确保各项惠民政策落实到位。镇纪委坚持把服务全镇经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。

3.积极推进农村党风廉政建设标准化建设。根据人事变动，重新调整了“三务公开”领导小组，各村实行村财乡代管。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按《赣州市农村党风廉政建设标准化操作手册》，进一步规范农村“三资”管理、“三务公开”、镇村便民服务站等制度、内容和形式，有力地推进了农村各项工作的制度化、规范化进程。

4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。镇纪委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，组织干部职工到廉政文化基地接受警示教育。通过张贴廉政漫画等形式营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。

5.强化制约监督，转变工作作风。制定了《程龙镇2015年 2

镇干部绩效考评方案》、《程龙镇年轻干部管理培育办法》、《财务管理制度》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在全镇深入扎实的开展了“三谈两述”、群众最满意基层站所评议活动，设立了村级纪检监督小组，重点解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。

6.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。镇纪委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2015年第一季度，开展土坯房改造、“三资”管理、“三务”公开等检查2次，接待群众来信来访3次，化解各类矛盾纠纷3件，维护了农村稳定，促进了经济发展。

三、存在问题和下一步打算

虽然，我镇落实党风廉政责任制做了一定的工作。但与上级要求还有很大差距。主要存在以下问题：一是纪检办案能力弱，2014年仅有一个案件，还未结案。二是是个别村级纪检小组由于经济、办公场所等条件限制，无法进行规范化打造，没有充分发挥纪检小组的作用。二是纪检队伍较弱，纪检干事业务能力有待提高，没有参加过纪检监察相关培训，仅靠纪委书记传帮带。理论、办案能力不足。三是干部作风问题。个别干部下村工作与接待群众办事时有冲突存在群众办事难，对待群众不够耐心，工作态度与工作效率有待提高。

下一步，我镇规范化建设工作计划在以下几个方面进行突破：一是继续完善制度建设，在上级纪委制度的基础上，建成 3

更加实用的制度体系；二是通过教育培训、制作简明工作模板等方式加强对村级纪检组织的工作指导；三是真正发挥纪检小组的作用，加强对村级纪检小组的巡查、督促、指导。四是加强办案职能。落实线索摸排责任，设立举报投诉箱，提高办案水平。在今后的工作中，我们要进一步提高认识，强化措施，不断把党风廉政建设责任制深入扎实地落到实处。

中共程龙镇纪律检查委员会

2015年6月12日

第二篇：江苏万余企业建纪检组织

江苏万余企业建纪检组织

为规范和指导非公企业党的纪检组织建设，2010年底，江苏省纪委出台在非公企业开展党的纪律监督试点工作的意见，指导广泛建立多种形式的非公企业纪检组织。在成立了党组织的非公企业，有党委建制的单独成立纪律监督委员会；有党总支、党支部建制的，成立纪律监督小组。

非公企业纪检组织如何发挥作用？江苏省纪委党风室主任李苏建介绍，按照省纪委文件规定，各地非公企业纪检组织主要开展了以下几项工作：

——廉洁文化建设。非公企业纪检组织着眼于“廉洁、诚信、守法”的廉洁文化建设，营造防止腐败的舆论氛围。雨润集团集中宣传“食品工业是道德工业”理念，通过诚信教育、法律教育引导企业重视食品安全。

——企业内控机制建设。无锡红豆集团围绕企业经营管理目标，紧扣基建、采购和销售等关键环节，制作企业内部权力流程图17份，排查出生产经营廉政风险点62个，制定预防措施85项，提高企业的内部监督水平。

——严肃查处企业内部腐败行为。非公企业纪检组织根据非公企业特点拓展了监督手段，通过监察建议书、重大事项报告、告诫谈话等办法实施企业内部监督，查处职务侵占和企业内部冲突。波司登集团纪委主动参与各类招投标120多次，查纠违规问题79起，处罚相关责任人21名。

——发挥沟通协调作用。非公企业纪检组织作为非公企业与纪检监察机关联系的桥梁和纽带，一方面将企业内部和企业之间的违法违规问题及时上报有关职能部门，另一方面把职能部门及工作人员针对企业的不作为、乱作为及权力寻租等行为反映至有关部门，优化企业生产经营的外部环境。苏宁集团纪委负责人张连贵介绍，苏宁纪委在2011年成立后，收到员工上缴的礼品价值80多万元，移交司法处理案件9起，党内调查处理3人，为企业挽回损失500余万元。

省纪委有关负责人介绍，江苏非公企业纪检组织尚处于试点建设阶段，下一步将规范非公企业纪检组织的工作职责，推动其在组织建设和监督制度上发挥作用，健全廉洁文化建设、风险点防控、违法违规问题查处等制度，将非公企业纪律监督工作建成企业健康发展的“推进器”。

第三篇：勐龙镇组织观看

勐龙镇组织收看《焦裕禄》

4月8日晚，勐龙镇组织党政机关镇属单位的党员干部、职工集中收看电影《焦裕禄》《四风之害》，推进党的群众路线教育实践活动，提高党员干部、职工在新形势下执行群众路线的工作能力。

通过观看电影，学习焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。学习他视群众为亲人、把群众当主人、做百姓的贴心人，没有分毫“老爷”作派，跟官僚主义不沾边；学习他明确了“为了谁”、搞清了“依靠谁”，从根子上解决了“我是谁”。以焦裕禄为镜，弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实” 既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，加强干部作风建设。打造出一支作风优良、能打善战、打出胜仗的干部队伍。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。深化改革，锐意进取，在全面建成小康社会征程上迈出更大步伐。

景洪市勐龙镇农技推广站邹国云2014-4-10

第四篇：程龙镇贯彻落实市第四次党代会

程龙镇贯彻落实市第四次党代会、县委十二届二次全会精神情况

市第四次党代会、县委十二届二次全会召开后，我镇通过党政联席会、全体镇村干部大会等形式迅速传达会议精神。同时，利用板报、标语横幅等加大宣传力度。结合我镇实际，主要做到了以下四个方面：

一、做大做强优势产业，带动经济发展上新台阶

一是充分利用龙秀温泉、十里桃川及千年古树群优越自然条件，挖掘程龙生态资本优势，策应我县打造文化旅游大县战略，通过招商引资，引大引强，建成具有生态文化特色的集观光、休闲、娱乐、会务、接待等功能为一体的旅游景区，打造生态旅游强镇。二是以现代农业科技园和特色产业园为导向，加快发展以脐橙为主的果业、山王鸡为主的养殖产业，着力打造面向珠三角地区优质农产品基地。充分发挥程龙得天独厚的生态资源优势，力争引进外商对千年古树群、温泉等进行综合旅游开发，二、坚持统筹城乡发展，推动新农村建设上新水平

按照“立足本地、辐射周边”的总体定位，坚持高品味、高标准理念，进一步完善圩镇服务功能，增强小城镇吸纳能力，将圩镇建设成为一个集商贸、文化、教育、休闲、居住于一体的城镇集散中心，使之成为新农村建设的典范和农民住宅小区的标杆。

三、发动全社会力量参与，促进社会事业有新进步

不断加大农村基础设施建设投入，以五一桥和农村水利设施建设为抓手，帮助群众解决生产和生活中的实际困难，着力构建起农村畅通便捷的交通运输网络，优质高效的农田水利灌溉设施，功能齐全的教育、医疗和文化体系。健全完善信访工作新秩序，引导群众理性合法表达诉求；完善人民调解、行政调解、司法调解及信访工作相互衔接的工作体系，把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，保持农村社会稳定，人民安居乐业。

四、树立执政为民理念，确保政府执政能力有新提高

深入开展干部下基层“送政策释民惑、送温暖聚人心、送服务解民难”活动，扎实开展“发展提升年”活动，大兴求真务实、埋头苦干、雷厉风行之风。坚持一线工作法，做到领导在一线指挥、措施在一线落实、问题在一线解决。

第五篇：军队后勤部门基层纪检组织自查报告

战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建设，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下，基本能够适应新时期后方仓库建设的需要，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要加以正视并努力探求对策。

就当前仓库一级纪委在职能

作用发挥上存在的主要问题而言，后方仓库职能、任务的特殊性，决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略后方仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现为仓库党委对纪委的工作具有更直接的领导和主导权。作为下属的纪委，无论是组织还是成员，都不同程度地存在着担心党委领导不支持、碍于情面走过场、明哲保身不敢为的消极被动意识，导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有监督是过场，职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征，职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下，无法设置专职人员，无论书记还是委员，都只能按照《政工条例》的要求，采取全员兼职的办法成立，许多同志认为，干好本职出政绩，太重兼职难作为，因而普遍存在重本职轻兼职的问题，职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员配备上具有流动性特征，作用发挥易于弱化。仓库作为基层团队，在编制体制调整后，人少事多的矛盾比较突出，尤其是随着生长干部队伍学历层次的升高，无论是职务还是岗位调整速度明显加快，导致纪委从书记到成员的调整频率升高，有的刚熟悉一些基本政策法规和工作程序方法，就面临人员更替、岗位变换，不同程序地影响了职能作用的发挥。

针对后方工作特点，如何有效发挥仓库纪委职能是我们需要认真研究和深入讨论的。实践中，我们感到处理好“三个关系”、扮演好“三种角色”、砺练好“三个本领”是有效提高纪委职能作用的有途途径。

一、处理好“三个关系”，在增强工作的主动性上下功夫

（一）处理好党委领导和履职尽责的关系，做到服从不盲从

《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。”紧贴仓库中心工作，服从服务于仓库全面建设，是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。实践充分证明，纪检工作和中心工作是相互统一、相互促进的，哪里纪检工作搞得好，哪里就政通人和、风正气顺，哪个单位的全面建设就发展得又好又快。因此，仓库一级纪委要牢固树立大局意识，紧紧围绕又好又快推进仓库建设科学发展第一要务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入基层一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、领导思想上同心、目标上同向、行动上同步。

（二）处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责

《党章》明确规定：“维护党的章程和其它党内法规，协助党的委员会加强党风廉政建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，是党的各级纪律检查委员会的主要任务”。因此，仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建设，按照政治过硬、党性过硬、素质过硬的标准选准配强纪委班子；建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度，强化纪委成员素质提高和考评督促，充分调动大家的工作积极性，形成真抓善管的整体合力，切实解决好“兼职难尽职”、“兼职不尽职”的问题。

（三）处理好组织和群众的关系，做到互动不被动

发挥好纪委职能作用与依靠群众积极参与是辨证统一的，抓好纪检工作仅靠纪委自身和有关部门的力量是远远不够的，只有广大基层官兵的广泛参与，才能使纪检工作不断向纵深发展。仓库纪委要把党组织内部监督与党组织外部监督结合起来，通过加强基层民主建设，调动基层纪检委员的工作热情，发挥军人代表大会、军人委员会、共青团等群众组织的监督作用，强化依靠群众力量实施制约和监控，建立层级监督的责任体系，不断优化群众监督环境，有效加强组织和群众监督的互动性，从而避免工作上被动。

二、扮演好“三个角色”，在增强工作的协调性上下功夫

（一）用心想事，当好党委决策的“参谋员”

要主动围绕党委决定什么、领导关注什么、上级要求什么、基层需要什么、群众期盼什么出谋划策，当好参谋，做到参之有道、谋之有方、言之及时。注重从仓库工作的实际出发，特别是针对营房、财务等重点部位，仓库纪委要主动作为，坚决克服等靠依赖、难有作为等思想，不断强化主动意识，充分发挥好组织协调功能。要自觉从本单位本部门抓起，从党员领导干部自身做起，从点滴事情严起，履行好监督职能。要增强使命感和责任感，敢于坚持党性原则，认真履行职责，力求与党委及班子成员在党的原则基础上达到共识，奠定健康有效地开展纪委监督工作的基础，为确保党委决策方向的正确性提供坚强有力的保证。

（二）用心做事，当好政策法规的“宣传员”

要把党风廉政教育作为部队政治教育的重要内容，定期开展好政治纪律教育、党风党纪教育，使各种廉政建设政策法规深入人心，彰显威力；紧密结合当前反腐败斗争形势，强化警示教育，做到

警钟长鸣，充分利用板报、橱窗、广播、电视、网络等宣传教育手段和平台，大力营造浓厚的军营廉政文化氛围，打牢各级拒腐防变的思想基础。

（三）用心理事，当好承上启下的“联络员”

随着以人为本观念深入人心，当前部队官兵主体地位进一步强化，主体意识明显增强，他们对仓库建设与发展具有强烈的参与意识和监督欲望。纪委要把发挥好“桥梁”、“纽带”作用作为履行职能的重要方面，在党委制定决策、研究重大事项、执行重大任务的过程中，既要主动征求和及时反馈官兵意见，又要抓好事务公开，让官兵充分享有发言权、知情权和监督权，不断营造民主、和谐的浓厚氛围。

三、砺练好“三个本领”，在增强工作的实效性上下功夫

（一）学习要勤奋，努力提高业务本领

学习是永恒的主题，不学习就会成为时代的落伍者。仓库一级纪委成员必须加强政治理论学习，努力掌握党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治素养，做到理论上清醒，政治上坚定；要加强业务知识学习，全面掌握纪检监察法律法规和相业务知识，不断提高业务知识水平和业务工作能力，真正成为纪检工作的行家里手；要加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质，主动适应形势发展需要。

（二）见微能知著，努力提高预知本领

作为仓库纪委成员，必须具备敏锐的洞察力，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主动权。一定要有高度的敏锐性，做到“一叶知秋”，善于从一些小问题、一些细节发现线索和问题，把问题想得深一些，把工作做得细一些，努力以深入细致的工作作风开创工作新局面。造就和维护纯洁巩固、和谐顺畅的部队建设新局面。

（三）统筹求兼顾，努力提高协调本领

仓库纪委要充分发挥好组织协调功能，主动介入部队军事、政工、后勤和装备工作的各个领域，最大限度地发挥监督制约机制对党风廉政建设的促进作用。要主动争取党委的支持，积极向党委请示汇报，要善于在党委的领导下，充分运用民主集中制和党风廉政建设的一系列制度规定，去约束和规范党委班子成员的言行。要加强与管钱管物的职能部门联系，建立事前通报和信息反馈等制度，充分发挥他们在各项工作、各种活动中的监督把关作用，防止在人、财、物方面发生以权谋私、弄虚作假和其它违反政策规定的问题。