公寓办总结要点

第一篇：公寓办总结要点

公寓办总结要点

本学期，公寓管理以公寓文化建设为主线，围绕“温馨和谐，文明，安全”的管理目标，突出“营造安全，文明创建”两大主题，开展了一系列富有成效的工作。主要的是：

一、完善管理制度

对现有的各项制度进行补充完善：“星级宿舍达标标准和办法”“公寓安全管理规定”补充了“公寓楼周边卫生清扫规定”“公寓管理员岗位职责”。新出台了“最佳公寓楼流动红旗评比方案”。

二、强化服务意识

转变作风，深入宿舍，树立“以生为本”的服务理念，主动为学生服务，为各系服务。分别对公寓办老师，宿管干部，楼管工作人员提出要求。公寓办老师：深入一线，服务师生；宿管干部：主动和学生打成一片，为学生提供最佳服务，反应学生诉求，维护学生权益。楼管保洁人员：主动、热情、耐心、热心服务学生，奉献爱心。

三、加强学生干部队伍的建设

1.通过面试，大会演讲，学生票决，选举产生了2011级宿管会，目前在册学生干部180人。

2.各系也根据需要选举产生了系宿检部，理顺了宿管队伍的管理，使用，职责权限和考核监督关系。

3.对学生干部进行了任职、履职、尽责奉献的培训。

4.对副部以上学生干部进行了目标责任书的签订仪式，强化了目标意识，责任意识。

5.在工作实践中充分发挥了学生干部“自我管理、自我服务、自我教育”的作用。

6.坚持做到了每天一次例会，每周一次讲评制度。

四、把安全管理放在首位，做到了无重大安全责任事故发生 1.出台了严禁使用违禁电器的安全规定，加大了巡查力度，在各系开展公寓安全承诺基础上，配合保卫处、总务处和各系进行了安全检查。本学期共查处使用热得快、劣质电插板、电热壶、电热毯等 起，清除了事故隐患；

2.加大了对学生夜不归宿情况的检查，做到了查处一起，落实一起，并随时上报反馈，确保学生自身安全；

3.对易发生的学生财务被盗现象做到了注意防范，随时提醒，警钟长鸣。

五、把文明宿舍创建作为主要工作，认真抓落实

1.对符合3星以下标准的宿舍，取消申请达标环节，简化程序，只要达标，随时挂星；对4星级以上宿舍由宿舍学生提交书面申请，并经三次检查均达“优秀”确认。

2.简化例检，抽签信息反馈形式，由宿舍告知改为书面记载，便于迅速快捷的反馈检查结果，便于系班随时整改落实。

3.截止2011年12月23日各系本学期星际达标情况如下：

系别 宿舍个数 一星级 二星级 三星级 四星级电子工程系 47 0 2 35 10 信息管理系 54 1 9 31 13 技科外旅系 98 0 3 85 10 工艺美术系 109 9 47 49 4 财经会计系 196 0 18 160 18 经贸工商系 147 0 0 129 18 全院合计 651 10 79 489 73 六．加强了对楼管及保洁人员的管理教育，提升了广大工作人员的主人翁意识。

1.每两周召开一次楼管工作人员会议，总结安排工作进行敬业、爱岗、服务和责任意识的教育。

2..关心他们的生活，同他们谈心，沟通，送去关怀，增强了主人翁责任感。

3.教育学生，尊敬他们的劳动，为他们的工作提供帮助和支持。4.开展最佳公寓流动红旗竞赛活动，通过评比竞赛形成比学赶超的工作氛围；本学期从“值班履责、安全管理，卫生清扫、服务学生态度 ”等方面先后评选两期：励志、乐群、D、E各获得一次。

竞赛工作

1.最佳公寓流动红旗评比竞赛活动。2.“三级联创”公寓达标活动。

三级（院、系、班）做到了“统一目标，上下联动，齐抓共管，构建和谐”。

3.宿舍周边卫生清扫制度化，彻底根除了宿舍周边的脏乱差现象。4.学干队伍培训、教育、使用、考核、总结规范化，广大宿管干部凝心聚力，扎实工作，发挥了骨干先锋作用。

第二篇：公寓总结

外国语学院2012年秋季学期

0811407班公寓委员 工 作 总 结

又是一学期转眼即逝，这一学期，我很荣幸有当选班上的公寓委员。满怀信心，打起精神，以全新的面目面对一切，经过三个学期一年半的磨合，我已不再是那个茫然整天无所事事的家伙了，明白自己已是一个大学生，拥有公寓委员这样一份职责，就要为大家好好服务。时间总在我们成长过程中悄悄溜走，转瞬间公寓委员的工作已经走上正轨。迎接新的挑战，新的开始。在学期末，我总结这学期的工作。

校部为了进一步规范学生公寓的管理，圆满完成学院布置的各项工作任务，使学生公寓管理工作在上学期的基础上再上新台阶，我支持并努力学习工作。今年为民院文化年，校部进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。我尽自己的力量进行了积极宣传。

以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，“学生公寓文化节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。激励奋斗意识，营造公寓文化氛围。大力开展寝室文化节系列活动，进一步发挥学生公寓育人阵地是学校奋斗的目标。我广泛听取同学们的意见，积极上传下达。让校部了解并解决解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。

在班上，我检查督促学生自觉遵守公寓区作息制度和管理规定，组织对学生纪律、卫生、夜间就寝、夜不归宿等情况进行巡查、劝阻，维护公寓正常生活秩序。在公寓区开展防火、防盗、防安全事故的宣传活动。积极参与公寓嘉年华一系列精神文明建设，创建文明公寓。我努力向前辈学习，和同学们和睦相处，为公寓建设贡献出自己的一份薄力。

0811407班公寓委员

李际星

二〇一二年十二月二十五日

第三篇：公寓团总支总结

公寓团总支工作总结

今年9月，我被学生会任命为公寓团总支的书记。主要负责推动“理论学习进公寓”、“主文化活动进公寓”、“主题教育进公寓”、“温馨服务进公寓”，组织开展宿舍文化、娱乐、体育等各类丰富的文体活动。5个多月来，在学生会成员的配合支持下，我围绕公寓团总支的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，脚踏实地开展了各项工作，在紧抓常规工作的基础上，结合艺术学院专业特长，开拓创新，取得了较好的成绩。下面针对公寓团的工作简单的总结一下：

第一、公寓团总支招新

开学之际，公寓工委团开展了招聘活动，鼓励同学们积极参与，为培养和打造一支思想素质好，业务能力强，热心建设公寓团工作的学生团干部队伍注入了新鲜的血液和活力。

面对着这些充满干劲学生，我感到无比欣慰，同时也感觉到了重担，我要思考如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

第二、常规工作

1.开例会

为加强管理提高工作质量，部门每两周都需开例会，使团内成员之间深入交流，更好的了解工作中的不足，以提高总体的工作效率。经过大家的集思广益，每次会议都开的很成功。

2.查晚归

我们和生活权益部一起合作，统计好所查宿舍楼层，整理好名单，按楼层安排好干事的工作，单周生活部的人查，双周公寓团的人查。各个干事认真负责的完成了自己的任务，专门负责整理的成员统计之后交给副部后副部辅导员老师查看，查晚归情况公平公正公开，对自己负责也对同学负责。

第三、开展丰富多彩的校园文化，丰富学生业余生活 组织学生参加艺术学院“寝深室海”寝室文化节活动

（一）前期准备工作

1.宣传： ①宣传部负责制作海报3张，在3个公寓门口设点宣传 ②网编部发表活动微博进行宣传

③由学生会各成员告知周围同学，进行言语宣传 ④办公室发短信告知各班班长团支书

（二）具体活动内容

A.“你寝我园”寝室主题装扮及卫生评比大赛 ①活动目的

为了进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，拓宽我校学生的业余文化生活，加强我校文明建设。我校学生宿管会特举办“寝室风采展”活动，激励学生爱校、爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身的全面发展。

②活动要求

各寝室可根据自己的实际情况根据自己寝室的特色做主题装扮并拟定名称，并在拍照当天对各自寝室做必要的讲解。

③活动流程

1、活动形式：

参赛寝室以不定材料的寝室装扮为主。发挥创意，美化寝室。

2、评分细则：参赛寝室在11月12日前将寝室装扮完毕，11月13日下午学生公寓团将对参赛寝室进行拍照评比。

B.我寝我秀——寝室风采微博评比大赛 ①摄影内容：

作品要求围绕“我寝我秀”这一主题，拍摄装扮宿舍过程照片，反映丰富多彩、积极向上的校园文化生活。

②相关要求：

作品均以微博的形式在活动时间内，发表微博加图片“@南通大学艺术学院学生会@南通大学艺术学院公寓团总支”，并附注不少于30字文字说明，注明作者及班级。

③ 评比细则：

1.作品内容健康向上，符合主题。2.点赞人数 C.寝友独钟——寝室名称设计及微博大赛 ①微博内容：

作品要求围绕“寝友独钟”这一主题发表腾讯微博，形式不限，字数不限，另外，参赛同学都需为本寝室取一个“寝室名”，该“寝室名”要能体现宿舍的特点，内容健康向上，有创意。

②相关要求：

作品均以微博的形式在活动时间内，发表微博加图片“@南通大学艺术学院学生会@南通大学艺术学院公寓团总支”，注明作者及班级。

③ 评比细则：

1.作品内容健康向上，符合主题。2.点赞人数

（三）观摩评比

11月13日，在为期十天的布置装扮后，学生会主席团及公寓团总支成员去到各宿舍观摩评比。各个宿舍风格不一，各宿舍讲解人员让我们认识到了其宿舍独有的特色和个性，而各宿舍发表的给自己宿舍取名的微博及装扮宿舍过程的照片让我们进一步了解了学生们的生活状态并感受到了宿舍浓烈的团结友爱的氛围。评比细则主要由内容、创意、卫生、人员讲解分数及微博分数组成。为鼓励学生积极爱护美化自己的寝室，优秀寝室将获得奖状及奖品。

（四）活动缺点及不足

1、在最终评委进行参观评分的过程中，有的寝室人员比较积极，能够针对自己的寝室装扮进行悉心讲解，但是仍有些寝室的参与性不够高，某种程度上来说也是对到场评委的不尊重。

2、在参观过程中，发现有些未参赛的寝室卫生情况不尽人意。寝室环境需要寝室成员共同维护，良好的寝室氛围也会让人感到舒心。望那些卫生情况糟糕的寝室及时进行改善。

3、因为前期宣传没有强调微博，所以有些寝室对着两项活动并不了解，也未能及时参加。

4、在活动前期的准备工作中，还是有不充分的地方。比如在制作评分表的时候，就遗漏了几个寝室。这种情况在以后的活动中要尽力避免。

5、对借来的器材不够爱惜。在宣传活动结束后，对宣传海报没有进行好的保护，以至于在最后合影的时候，海报已遗失。

回顾过去，展望未来。在这5个月里，我带领着公寓团总支一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是还存在许多不足。2014年公寓团总支将坚持刻苦奋斗、开拓创新的精神，进一步建立和完善团的工作机制，丰富团的工作和活动方式，充分发挥各团组织的工作积极性，进一步创新青年活动新的载体，切实提升团工作活力。

第四篇：公寓培训总结

我的公寓梦

——暨培训心得体会

走过夏的热情，迎来秋的收获。很荣幸能够成为开发区公寓管理中心协管员的一份子。首先，感谢领导、感谢中心给我们创造了一次学习提高和沟通交流的培训机会，让我们在走上自己的岗位前，对即将从事的工作有了较为全面的了解。我从基层机关单位来到公寓管理中心这个新的大家庭，诸事都要重新适应，但是我相信，有领导的支持、同事们的帮助，在这里，我会实现自己的梦想，实现自己的价值。

这次培训，从集中理论学习到实地公寓参观，我想用三个字来概括一下我的培训感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在授课老师真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖与实际相结合、一应俱全。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：

一、“精”：课程精心安排，精益求精。为期一周的培训，不仅有严谨的理论课程，而且还有理论与实际相结合的实地参观。中心各部门的负责同志分别介绍了开发区公寓概况、资源分配、中心内部各职能部门的主要职责等；两位资深的协管员同志，分别为我们讲述了工作站情况、各岗位职责、工作程序等，以及如何培养团队合作意识。通过理论学习，使我认识到，虽然公寓管理中心是一个年轻的组织，但这里有着认真的工作态度、严谨的工作氛围、创新的工作思路以及踏实勤恳的工作人员，即使现在的工作中，我们的队伍有待壮大，困难的工作亟待解决，但通过大家不懈的努力，再大的困难都会迎刃而解。

二、“实”：授课老师真情实感、内容注重实际。因为有了四年的基层工作经验，我原本以为一些简单的基层工作知识，却在老师们绘声绘色的讲解中有了新的认识。每个部门，既是独立存在，却又惺惺相惜。每个工作站既有共同点，却又各有特点。大家拧成一股绳，劲儿往一处使。目的只有一个，为蓝领工人更好的服务，为公寓管理中心打响招牌！老师们精心的课程安排，耐心的解答我们提出的问题，让初来乍到的我们感受到温暖，这个大家庭，我没有选择错。在这里，我会实现我的梦。

三、“全”： 知识覆盖与实际相结合、一应俱全。理论学习之外，我们实地参观了现有的七个工作站。每到之处，都会得到各工作站同仁的热烈欢迎。在参观工作站的过程中，直接的了解到今后我们所要从事的工作内容。翻看每本工作台账，细致之处随之可见。从日常走访到开展活动，从台账记录到突发事件的解决，从如何与公寓居民沟通到如何与物业做好公寓建设，各位前辈倾囊相授。

培训期虽然已经结束，但这并不意味着画上了句号，这只是我们即将拉开新工作的序幕。在培训期学到的知识使我获益良多，让我感触最深的就是是学无止境。只有在工作中不断的学习，才会创新工作方法，创造工作成绩。即将走上工作岗位，我的内心无比激动，我会把之前的工作经验、自身的专业特长运用到新的工作中去，与大家共同努力，相信我们的工作会越做越好，实现“公寓梦”更是指日可待！

徐晓晨 2013年8月30日

第五篇：县委防范办工作要点

2005年，县委防范办继续全面贯彻落实中央、省、市和县委关于防范和处理邪教问题工作的各项方针、政策，全面开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强自身建设，充分发挥职能作用，把各项防范工作落到实处。2005年的防范工作思路是：紧盯一个目标，抓住一个重点，健全三项机制，落实五项工作。即以全年保持“三个零指标”为目标，wmxz.cn以追查失控人员为重点，建立健全“一把手”责任机制、奖惩机制、考核机制三项机制，抓好深挖打击、防范监控、教育转化、宣传揭批、信息调研等五项重点工作。

一、紧盯一个目标

全年工作紧紧围绕实现和保持“三个零指标”为目标。即实现进京滋事、在当地聚集闹事、电视插播零指标。

二、抓住一个重点

截止目前，我县尚有二名“FLG”失控人员未追回，在去年追逃工作的基础上，继续加大追逃力度，与公安部门紧密配合，协调各有关乡镇和单位，研究制定追逃方案，深挖线索，组织精兵强将，力争在2005年将2名失控人员追回。

三、健全三项机制

1、进一步明确“一把手”责任机制。在县委防范和处理邪教问题领导小组与各乡镇签定《防范和处理邪教问题责任状》基础上，进一步明确防范和处理邪教问题工作是“一把手”负主要责任的工作。2005年，县委防范办重新拟定防范工作责任状的内容，由县委防范和处理邪教问题工作领导小组组长与各乡镇党委书记和县直单位行政正职重新签定《防范和处理邪教问题责任状》，压死责任，始终把防范和处理邪教问题工作做为“一把手”工程牢牢抓紧抓好。

2、建立奖惩机制。出台《防范和处理邪教问题工作奖惩办法》，对各有关职能部门、各乡镇、县直各有关单位在深挖打击、防范监控、教育转化、宣传揭批和信息调研等主要工作上做出突出成绩的，实行奖励；对不能落实有关工作安排，完不成工作任务的单位，进行处罚。把每项工作细化、量化，确定分值，以每月积分的多少，决定每个单位的奖惩。

3、完善考核机制。把防范工作的考核从社会治安综合治理考核中单列出来，实行单独考核，县委防范办参与年终考核，在考核防范工作内容时，县委防范办依据防范工作考核细则实施考核，县委组织部根据县委防范办的考核结果确定被考核单位该项工作的考核实绩。对不能实现“三个零指标”的单位要坚决实行“一票否决”。

四、着力抓好五项重点工作

1、深挖打击实行“双定”。2005年，深挖打击工作继续将破获各类“FLG”及其他邪教案件和深挖幕后做为重点，对反动宣传品、暗中习练、串连等一般刑事案件，实行“双定”，即严格规定破案时限和成效，县委防范办逢案必督，对公安机关和有关部门办案进行全程监督指导，确保办案高效，避免案件久拖不决。

2、防范监控实行“两结合”。对一般原“FLG”练习者和其他有害气功组织成员继续落实“六帮一、六包一”责任制，对重点原“FLG”人员和有害气功组织成员在“六帮一、六包一”责任制基础上，上特情，设内线，实行重点监控，在6名帮包责任人中确定领导干部为主要帮包责任人，负责对该重点人员的监控信息反馈和帮包组织。在平常时期，对一般“FLG”练习者和其他有害气功组织成员每月两见面，重点人员三见面；在敏感时期，对一般人员每周三见面，重点人员每天一见面。

3、教育转化实行“两级办班”。2005年是我县“FLG”判刑、劳教人员较多刑满释放劳教解教的一年，教育转化工作的重点从完成市对县“三年教育转化攻坚”任务转移到对刑满释放、劳教解教“FLG”人员的后续帮教上。县委防范办除按规定将即将解教、刑释人员安全移交给列管单位外，将对这些人员进行排查，按照转化程度分别实施不同的后续帮教措施，对转化良好的人员按照一般管理人员的管理方法，落实“六帮一、六包一”监控责任，对转化不彻底的人员一律送至市法制教育培训学校接受强制教育转化。另外，根据教育转化工作的性质和规律，县委防范办将经常性排查所有已转化的“FLG”人员，发现有反复人员后，采取乡镇先期办班实施初步转化，后送市法制教育培训学校实施彻底转化，以乡镇、市两级举办法制学习班的形式，保证教育转化质量。wmxz.cn4、信息调研跨上新台阶。2005年的信息调研工作要超越2004年的信息调研工作的总体水平，切实起到指导工作的作用。

5、宣传揭批“双管齐下”。其一，把在外出务工人员中进行反邪教警示教育工作做为开创性工作抓实、抓好。按照今年制定的《关于在外出务工人员中进行反邪教警示教育的实施方案》要求，在2005年年初，在大量外出务工人员外出务工之前的岗前培训中进行反邪教警示教育，与务工人员签定保证不参与各种邪教组织的保证书，规定凡在外务工期间发生参与邪教组织、参与非法活动的，三年内不准外出务工。其二，开拓宣传揭批工作的范围，提高宣传揭批的效果。按规定转载、转播好中央、省、市反邪教宣传内容，积极组织各种宣传媒质和力量创编新的反邪教文艺节目，举办各级各类反邪教书画展、文艺演出活动等。