乳制品厂年度审查自查报告（共5则）

第一篇：乳制品厂年度审查自查报告

XXX乳制品厂落实企业质量

安全责任主体自查报告

XX市质监局：

为响应质检食监【2006】5号文件要求，根据《乳制品生产企业落实质量安全主体责任监督检查规定》及《关于食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定的公告》等文件精神，我厂在市质监局和区质监局的领导监督下，由厂领导和生产部门负责人，对本厂质量安全责任主体落实情况起行了一次全面的自查。现将此次自查情况汇报如下：

一、本厂的各类资质、资格证书与本厂的实际生产情况保持一致，并且合法、有效。

自2011年取得生产许可证以来，本厂的食品生产场所，生产范围，生产条件，检验手段，生产技术或工艺均未发生变化。企业名称与营业执照一致。

在近一年的生产过程中，对于区质监局抽查发现的内部配料公示单及化验室管理规定未张贴的问题，本厂按照国家的相关规定，通过查阅最新资料，自省本厂内部，都已得到有效解决办法并以实施。

二、本厂建立了严格的原辅料采购查验制度，并已有效的实施。

1、建立了健全的生鲜乳进货查验制度：对生鲜乳收购对象资质进行了评估与考证，与合格者建立长期合作关系。并在合作过程中不断考证评估。对收购生鲜乳的逐批逐项记录与检测，并出具检验报告存档。对于本厂奶源从稻草、兽药、饲料抓起，消除质量隐患。生产前批批检验，检验合格并作出报告后，方能用于生产。生鲜乳交接单按标准填写并保存，盛放生鲜乳的容器要用不锈钢或其他惰性材料制成，同时要表面光洁易清洗。生鲜乳运输车辆的准运证明也已保存妥善。

2、对其他原辅材料的供货商进行评估，选择符合食品安全国家标准及厂部内部规定的原辅料，并向供货商索取生产许可证复印件，及购进批次产品相应的合格证明文件，并对购进的产品批批查验。

3、其他原辅材料进货验证制度和原辅材料进货台帐，记录了供货方的资质及合格产品检验报告的记录，并指定专人管理记录；记录了每批采购的原辅料供货者的名称、联系方式、进货名称、数量、日期等内容。

4、食品添加剂进货台帐和使用记录，保证购进的食品添加剂与使用记录相一致；

5、记录了各种购进原辅料的贮存、保管、领用出库等情况。

三、建立并落实了生产过程控制制度，1、生产车间与场地要时刻保持清洁状态。生产过程中，工作人员进入洁净区必须穿连体工作衣、工作鞋、戴口罩、帽子，进入洁净区后的工作人员不能再进入其他区域，以防止人流污染。原料、半成品分开放置，避免了相互交叉污染情况的发生。非洁净区的器具不得用于洁净区生产，纸质木质器具易滋生细菌，不能用于车间生产。对人体体表、车间空气及生产设备表面和内部进行微生物测定。

2、对生产设备每天清洗消毒和定期维修保养，并作记录保存。

3、对生产过程主要控制点有专人负责监督和及时检验。严格按照生产工艺进行生产，对关键点的记录包括：投料记录（投料名称、数量、批号）、杀菌温度、发酵时间、发酵温度的记录。

4、员工每年进行体检一次，体检合格后才能继续在本厂工作。

5、建立有效的防护制度。防止产品或原辅料的交叉污染对不同类别的产品或原辅料分区放置。并作上明确且详细的标识。

6、同时我厂建立了从原料奶接收到成品奶出售的一系列电子记录系统，以便产品溯源。

三、建立并落实了出厂检验制度。

1、本厂有检验人员三人，大专学历以上两人，中专学历以上一人。并已获得食品检验资格证书。厂里购买了先进的检测设备，并每年派出化验人员到专业机构或其他企业进行学习。同时每月会对新出台的标准或相关文件学习。

2、有些主要检验项目，委托市质检局检验中心进行比对检验。验正我厂检验人员水平，聘请相关项目老师指导我厂检验人员提高检测水平，保证出厂检验符合法律法规规定。

3、对仪器设备定期校准并有检定合格的报告被保存。在保证使用的检验设备、计量仪器在鉴定合格的基础上，每批产品都按要求逐批逐项检验，并如实填写检验数据及报告，4、产品留样，本厂有专用产品留样柜，根据产品保质期，对产品留样7-10天，并做好了留样记录。

五、建立了不合格品管理制度。对于不合格产品及时发现，上报部门领导得到处理意见后及时处理。建立并保存采购的不合格食品原料、食品添加剂等食品相关产品的处理记录；建立并保存生产的不合格产品的处理记录。本厂若发现此类问题，在国家标准的基础上，根据厂部规定能及时有效的解决。

六、生产的产品，产品标签按照食品标签管理规定等法律法规规定标注。标注明确清晰，对标注不清晰的产品重新包装。

七、建立我厂产品销售台帐。台帐内容符合食品安全法规定，记录详细、完整、及时。能及时与购货者联系，追踪产品售后情况。以便及时发现产品不足之处，促进企业发展。

八，严格执行相关食品安全标准并及时收录新发布的食品安全标准。本厂有专人负责收集有关食品行业的最新标准文件或信息，定期组织员工学习并进行考核。

九、已建立不安全食品召回管理制度。本厂成立了不合格产品处理小组，发现生产的食品不符合食品安全标准要求的，能迅速反应，召回不合格产品，并进行原因分析，及时改进，及时回应消费者，维护消费者的权益。并做好记录并保存。

十、已建立企业从业人员健康和培训管理制度。

1、严格遵守食品安全法的规定进行生产，定期检查生产人员的卫生状况，纠正其不良卫生习惯，使我厂的生产人员养成良好的卫生习惯和良好的工作习惯。

2、我厂管理人员皆有三年以上乳品行业管理经验，能够按照国家规定及行业标准，带领我厂员工向更高、更远、更强的方向发展，生产出高品质健康奶。满足广大消费者的健康营养需求。

3、好的设备不如高素质的员工。我厂加大了对员工的培训力度。每个月+对员工培训一次食品方面的法律法规，对不同岗位的人员进行专项技能的培训，特别是关键岗位。培训后并进行考核，考核合格后方能继续在原岗位工作。并对每位员工建立成绩档案。

4、不定期对已发生的食品安全事件进行分析学习，举一反三，自查自省，杜绝本厂发生类似事件。

十一、因公司目前没有委托或受委托加工产品，所以没有建立此项制度。今后如有接受委托加工情况时，一定按照法律、法规规定向当地质量技术监督部门备案并使产品质量及其标识符合法律法规规定。

十二、建立、保存消费者投诉受理制度和消费者投诉的受理记录。受理记录已包括：投诉者姓名、联系方式、投诉的食品名称、数量、生产日期或生产批号、投诉质量问题，采取的处理措施、处理结果等。此事有专门小组负责，以便迅速解决问题。

十三、收集本厂内部发现的和国家发布与本厂相关的食品安全风险监测和评估信息，并做出反应，同时建立并保存相关记录。例如，在四川蒙牛事件发生后，我厂以此为戒，迅速成立了专项检验小组，对黄曲霉毒素多批次多重复性检验，并委 6

托专业机构进行检验。同时从源头抓起，对稻草饲料进行质量控制，从源头上降低风险。并对此次事件进行记录存档。

十四、建立并制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施。培训工作人员处理食品安全事故的技能。若事故发生后，及时召回产品，寻找解决办法，回应社会，与媒体做好沟通。

我厂在申证过程中有三项一般不合格项目，我厂领导协同技术人员和生产车间负责人经过自检自查，参照国家规定，及时逐项改进，经审核组验收合格。

本厂在以后的生产过程中，响应省局领导“把好两头，管好过程，作好记录”的指示。将会更加严格要求企业自身，根据国家食品安全法的要求，本着对自身负责，对产品负责，对消费人群负责，对社会负责的态度。使所生产的产品质量得到进一步提升，在保证质量安全的前提下生产出符合标准及法律法规规定的产品，满足消费者的需求。

XXX乳制品厂

第二篇：保密审查自查报告

为进一步加强政府信息保密审查工作,根据广府办发[20xx]101号文件精神,XX市气象局严格按照文件要求,结合实际,及时查找问题,采取有效措施,确保政府信息公开保密审查工作取得实效.

一、领导重视、责任落实

保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，每年年初就将保密工作纳入工作计划，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，各科室为成员的保密工作领导小组，设立办公室，安排专人承办日常工作。领导班子在做好保密带头作用的同时，时时开展保密法规、政策宣传，不定期对单位保密工作执行情况进行检查、指导，督促保密工作的落实，推进了保密工作纵深发展。

二、加强学习、增强认识

今年年初我局组织各科室学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国信息公开条例》等保密法律法规，对全体工作人员进行保密教育，提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，单位及时制定了《保密工作管理制度》、《计算机网络安全保密制度》、《信息公开审查制度》等一系列管理机制，规范工作流程，提高了涉密载体和计算机信息系统保密管理的水平和技术防护能力。全年无失密、泄密事件发生。

三、严格管理、措施到位

我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中，始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。

第三篇：公平竞争审查自查报告

XXXXX公平竞争审查自查报告

按照《XX省公平竞争审查工作联席会议办公室关于进一步做好公平竞争审查工作的通知》要求，我X高度重视，扎实部署，本着以自查促工作、以检查促改进的态度，迅速开展了清理工作，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

成立了由X局长为组长，X分管副局长为副组长，X各股室为成员的工作小组，领导小组办公室设在XXXX股，负责公平竞争审查工作的统筹协调和指导服务。

二、有序清理存量。按照《公平审查制度实施细则（暂行）》的要求，对我X规范性文件进行梳理，均不存在公平竞争审核内容。

三、定期审查完善。我X已转发《XX省公平竞争审查工作联席会议办公室关于进一步做好公平竞争审查工作的通知》，按照“谁制定、谁清理”的原则，要求各股室，分别负责拟出台政策措施的公平竞争审查工作。在政策起草过程中严格对照《公平竞争审查制定实施细则（暂行）》的要求，就审查对象、标准和要求进行自我审查，形成书面审查结论，随相关文件材料一并上报X公平竞争审查工作办公室。确保我X制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。

四、加强宣传培训。接下来，我X将切实加大宣传培训力度，加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

第四篇：铝制品厂产销合同

立合同人

供方：_____________________铝制品厂

地址：________市________街_______号

法定代表人：_______________________

职务：_____________________________

需方：_____________________百货大楼

地址：________市________街_______号

法定代表人：_______________________

职务：_____________________________

经供需双方协商同意，由供方组织生产，需方负责收购下列商品，为保证协商的条款严格履行，特签订此合同，共同遵守。

1．本合同总产值、具体品名、规格、分期、分批交货计划详见附表。供方要根据合同要求，组织生产，按时、按质、按量交货；需方也要根据合同要求按时、按量接货，并及时支付货款，不得影响供方的生产。

2．产品的质量标准和数量详见附表。以供方检验为主，需方配合抽验，如有异议，写出抽验记录，双方签字备查。生产中的质量和保修期出现的问题由供方负责，交货后由于保管不善造成的问题由需方负责。

①产品交货前，供方应严格检验，附合格证，装箱单，以示负责。

②抽验，如有不符合标准，有关调换、挑选降价等损失，由供方承担，接受罚则。

3．产品价格规定。根据国家的有关物价政策。按上级物价部门规定的价格执行，详见附表。对于副品、次品、以及低于标准的，本着合情合理、以质论价解决。

4．产品交货结算。产品实行送货制。供方将货送到需方指定仓库，运费由需方负责，点验入库签章后，当即在需方财会股付款。

5．包装规定

①产品包装应符合现行包装标准规定执行，以保证商品的存放和运输安全为前提，以符合运输规定要求为准绳。

②如因包装不当，在运输中造成的损失由供方自负。

③包装完整，原件数量短少或规格品种不符，经需方查询供方应给予解决。

6．罚则

①供方无故延期交货或提供产品的品种、规格、质量不符合同规定，由此造成延误交货时间，每天应付需方延期货款总值3％的违约金。

②未经双方协商同意，变更产品数量、质量、品种、规格，包装不符合同规定标准，影响需方销售部分，向供方索赔罚金3％。

③由于计划不周，安排不当，或无正当原因造成延期收货付款影响供方资金使用，向需方索赔罚金3％。

④需方中途退货，应付给供方退货部分货款总值5％的违约金。

7．附则

①如因自然灾害或国家政策、法律变动不能履行合同，应于15日内通知对方。由双方协商解决，变更或解除合同。

②双方于________________年____月____日在________省（市）签订，自签订之日起生效，至合同规定的有效期结束止。本合同正本一式两份，供需双方各一份，副本若干份，送有关部门。

③本合同条款如有未尽事宜，由双方协商修订。在执行中如有争议，报仲裁机关解决。

（盖章）

法定代表人（签名或盖章）：_________

第五篇：劳动保障审查自查报告

涡阳县天禾面粉有限责任公司劳动

保障审查自查报告

2011是涡阳县天禾面粉有限责任公司全面发展的战略转折期。这一年，我们围绕中心抓核心，突出创新求发展，完善了公司法人治理结构，形成了科学、合理的现代企业运行机制，企业的各项工作都得到显著提升。现结合涡阳县劳动和社会保障部门2011劳动年审相关要求，总结和自查如下：

一、2011劳动人事工作回顾

2011年，涡阳县天禾面粉有限责任公司劳动保障工作在县劳动部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指针，开拓创新、锐意进取、真抓实干，劳动保障工作成效初显。一年来，积极支持就业和再就业，深入开展企业内部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作，为我县经济建设、社会稳定、构建和谐社会，做出了积极贡献。由于工作扎实，成效较明显，我公司2011荣获县“十大民营企业创业之星”的殊荣。

回顾一年来的劳动保障工作，主要得益以下几方面工作的持续开展：㈠就业再就业工作成效明显。2011年，我们根据企业的生产经营特点，挖掘和开发就业岗位，积极支持政府的就业和再就业工作开展。年初，我们根据企业的实际情况和用工特点，通过多种内部政策充分调动吸纳安置下岗失业人员就业的积极性，我公司自2007年

创立以来，吸纳下岗失业人员占总人数的近70%。㈡企业内部培训工作卓有成效。对进入企业的下岗失业人员，我们针对其思想状况、个人素质及家庭现状等情况，及时的与其进行一对一沟通，排除其顾虑、化解其思想障碍和心理包袱，并帮助其重新规划自己未来。同时，我们还根据其个人情况，有针对性的给予其劳动技能和文化素质上的重点培训，帮助其尽快适应岗位要求并能拥有一技之长。㈢社会保险工作切实可行。为切实将社会保险工作做到实处，做出成效来。2011年，我们对企业内部员工劳动身份、劳动关系、劳动现状等问题进行了一次及时、详细、全面的摸底和登记。结合社会保险相关规定及我县实际情况等，对职工分别采取给予参加社会保险、发放社会保险补助等形式，切实做到应保尽保，也使社会保险的保健作用在企业得到最大程度的发挥，员工的工作积极性、主动性和责任感显著加强，企业员工的一些顾虑、思想障碍等都迎刃而解。㈣劳动者权益依法保障。公司自成立以来，就注重一流的员工素质和一流的企业管理，“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心，早已形成了一整套完备的企业管理制度，尤其是在劳动保障方面，我们严格按《劳动法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，精心做好人员引进的每个环节工作，对引进的每个人员我们都对其进行严格和科学的面试测评，并与其签订劳动合同、保密合同等，确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，从上到下约定俗成了一条强制规定要求，无论我企业及项目的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额

发放。自公司成立以来，涡阳县天禾面粉有限责任公司从未拖欠克扣过员工一分钱工资，更没有发生过员工维权“上访”的事，员工在企业都得到充分的尊重和信任，企业的凝聚力、向心力和员工的团队意识独树一帜，企业效益也因此年年上台阶。

二、完成工作所采取的主要措施

㈠充分依靠县级劳动部门。在企业的实际工作中，我们始终把落实就业和再就业工作作为企业应有的社会责任，始终及时和高效的与县、镇两级劳动部门保持沟通，不断挖掘和开发就业岗位，利用劳动部门的相关资源拓宽和促进再就业工作，并以再就业政策积极引导就业；㈡突出重点，狠抓落实。针对每年的劳动状况及媒体报道的难点、热点及焦点问题等，我们都进行认真对照，突出重点环节，严格防范，自查落实，决不在这方面存有半点侥幸心理，从而确保企业劳动保障工作开展的合情、合法、合理；㈢重视员工的岗前培训和个人发展。对进入企业的每个员工，我们都加大培训投资，切实将培训作为员工的福利，并对每个人的生存和个人发展负责，提高其生存技能和职业专长，确保其能适应社会发展；㈣尊重人、关心人，挖掘每个人的潜力。“三人行，必有我师”。在实际工作中我们充分考虑每个人的优势和特长，充分尊重每个人，把每个人都当作企业拥有的资源，并在工作上支持和帮助，生活上关心和帮扶，事业上成就其舞台和空间，从而使每个人的主观能动性都得到了极大地发挥。

三、2012年劳动保障工作计划

2012年是涡阳县天禾面粉有限责任公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对县、镇经济的贡献和企业的持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们在总结成绩的同时，对存在的不足和疏忽之处要引起足够的重视，并在2012工作中切实加以落实：㈠深入开展劳动普法宣传教育活动。在企业全面开展劳动普法宣传教育活动是切实提高劳动者维权意识和自身素质的重要途径，也是实现企业依法开展各项工作的基础，为此，我们要高度重视，采取多种方式方法全面发动，确保该项工作开展得卓有成效；㈡积极参与“劳动保障信用等级”的评定活动。实行劳动保障信用等级评价制度是建立社会主义市场经济和法制社会的基本要求，也是建立用人单位在劳动用工方面自我规范、自我约束、自我激励的一种有效管理机制。这对于规范劳动保障执法机构依法行政，用人单位合法用工，劳动者依法维权，维护社会都具有十分重要的意义；㈢进一步做好员工培训工作。在做好新人员岗前培训的同时，我们将加大投入，提升培训层次、培训质量和培训的针对性，以努力造就：一支站得高、看得远的决策队伍；一支懂经营、善管理的经营管理队伍；一支拉得出、打得响的员工队伍；㈣努力增加就业岗位。在实际工作，我们将坚持“以企业发展促劳动就业、以劳动就业促企业发展”的方针，把扩大就业、增加就业岗位作为企业应承担的社会责任去努力实现；㈤继续巩固和提升劳动保障工作中的亮点。2012年，我们将充分争取劳动部门的支持和帮助，充分发挥劳动部门的服务平台作用，在巩固去年工作成果的基础上，进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落

到实处，努力实现劳动保障工作日常化、制度化、规范化。总之，做好2012劳动保障工作，责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在涡阳县委、县政府的领导下，在县劳动保障部门的大力支持和帮助下，进一步提高认识，统一思想，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，同心同德，扎实苦干，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

二零一二年五月二十一日

涡阳县天禾面粉有限责任公司