转斗乡2008年工作总结

第一篇：转斗乡2008年工作总结

2008年党委政府工作总结

2008年来，乡党委、政府紧紧围绕区委、区政府确定的总体战略布局，以统筹城乡发展为主线，以农民增收为目的，按照“六抓”具体工作部署，紧盯目标，突出核桃产业优势；大力发展民营经济，协调抓好广棋高速公路建设；以抗灾救灾及灾后农房恢复重建等为工作重点，以机关行政效能建设为契机，深入开展干部作风整顿教育活动，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。全年农民人均纯收入实现2186人，增加160元，比上年增长7.92%；完成工业企业总产值1160万元，其中:工业总产值完成135万元;企业营业收入完成1160万元；人口自然增长率控制在0.3‰以内，人民安居乐业，社会和谐稳定。现将一年来的工作总结如下：

一、基础设施不断完善

1、突出公路基础设施建设重点，精心组织人员、力量克难攻坚。一是全力做好了潜溪河公路大桥的协调工作，确保了按时通车；二是通过村民“一事一议”、投工投劳的办法，完成转南村至校场村马王路(马堂上-王家梁)4.6公里通达工程建设；三是投资30万元修建了转斗场镇农村客运站建设，有效的改善了村民出行难、运输难的问题。

2、加强水利设施建设，切实解决人畜饮水困难。一是狠抓了全乡病险渠堰的维修整治，采取投工投劳的办法对川陕大堰、转南2条4.2公里引水渠堰进行了维修整治，投入劳动力2500个，投入资金10万余元；二是完成转北、校场2处提灌站建设及蒿地、黎明2个村灾后集中

地震后的动物防疫夏防工作，做到了动物防疫“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”，畜禽免疫面达100%,确保了辖区的清净无疫，促进了全乡畜牧业的健康持续发展。全年新增洋二杂母猪260头，占任务的100%，生产仔猪1.4万头，占任务的100%，出栏生猪6000头，占任务5400头的111%；存栏毛兔22000只，出栏小家禽5.0万只，占任务4.2万只的119%，建设大坪村生猪养殖小区1个。

3、林业产业化不断取得成效。一是积极盘活菌产林资源，发展无公害森业蔬菜，引进业主在转南村、转北村发展袋料香菇、木耳，今年新栽香菇10万袋，占任务的100 %，巩固木耳生产大户2个，完成木耳产量7吨，占任务的100%；二是加强了林权制度改革宣传，完成林权改革调查统计等基础工作；三是着重对校场、转南、大坪三个核桃干果专业村进行了重点打造，建标准化基地1000余亩，核桃管护18.6万株，产量达383吨；四是发展蚕桑助农增收，精心组织技术人员嫁接桑树15余株，完成养蚕50张，占任务的100%，产茧50担，占任务的120%；五是做好农户退耕还林补助兑现和天然森管护，使34000亩天然林得到有效管护，巩固了6865.3亩退耕还林成果。

4、劳务产业逐步成为农民致富增收重要渠道。在产业发展上，大力推行“订单培训、定向培养、定向输送”，优化输出结构，拓宽输出渠道。启动了“农村劳动力转移培训阳光工程”、“农村劳务扶贫培训工程”、“灾后农房重建建筑技能培训”等有针对性地开展专业技术培训。全年新增城镇就业5人，切实解决绝对贫困人口47人，改善了140人低收入贫困人口生产生活条件；开展省内农民工企业在岗培训148人，品牌培训13人，阳光培训60人，扶贫培训20人，获证人数

计完工516户，占任务的55.7%。在建农户410户，其中正在打屋基93户，基础完工88户，一楼完工102户，主体完工27户，门窗粉水45户，备料未动工9户。全乡农房重建特困户35户，动工35户，已完工17户，主体完工8户，备料打地基10户。

黎明村重建示范点情况：全村有6个村民小组306户1106人，全村灾后重建共启动171户550人，其中：主体完工入住103户395人（购房5户），主体在建户68户160人。其中，二组启动30户，主体完工入住18户，一楼主体完工10户，正在打屋基2户。六组启动重建户31户，小阳包地质灾害整体搬迁点集中重建22户已全部动工，一楼主体完工22户。

五、各项社会事业蓬勃发展

1、计划生育工作方面：坚持党政一把手亲自抓、负总责，认真落实“三为主”，推广“三结合”，搞好“三服务”，扎实开展计划生育村民自治和创建计划生育文化大院活动，狠抓“四清三落实”专项工作，人口自然增长率控制在了0.3‰以内。通过加大计划生育法律条规的宣传引导力度，增强全民计生意识，形成良好的计划生育工作氛围。采取狠抓孕检、落实避孕手术等办法有效的杜绝了计外生育现象的发生。全年已婚育龄妇女避孕节育措施综合节育率达100%，长效节育率达100%，流出育龄妇女办证率达100%；累计办理独生子女父母光荣证70本；免费为育龄妇女提供服务990人。

2、教育事业方面：加大教育基础设施的投入，通过多渠道筹集资金，全面完成震后农村中小学危房改造，现已竣工投入使用，教学硬件得到了进一步优化，整合了教育资源，教学质量得到明显的提高，增强了教师队伍的整体素质。在积极谋划转斗中心小学东西边片建设的同时，下大力量狠抓全乡教育硬件建设，狠抓教师队伍建设，努力

地震致贫等贫困人口的走访、排查、救济，确保了伤残人员、五保人员、弱智等农村特困群体的生存权利，全年全乡低保共保障145户305人，发放低保款8520元；五保户45户52人，发放五保供养金6.24万元，共有优抚对象17人，发放优抚款10.5万元（不含地震临时生活救助金）。确保了我乡良性社会救助体系的全面形成；

六、深入开展“平安乡镇”创建活动，全力维护农村社会稳定 按照“保稳定、促发展、建设和谐、平安乡镇”的工作方针，重点抓了以下几个方面的工作：一是加强社会治安综合治理工作的领导。对全乡的社会治安综合治理工作认真研究，精心部署，成立了领导小组，制定了工作计划，健全了组织机构，明确责任，实行班子成员包片、包村、包人责任追究制度。二是开展了“乡党委书记大接访”活动，同时，建立健全了信访调解工作机制；三是深入开展农村矛盾纠纷排查，共调解矛盾纠纷35起，排查矛盾隐患50件，制止了越级上访事件。四是安全生产工作。深入开展了“百日安全活动”，建立健全了森林防火、重特大安全生产等事故应急管理机制。同时，加大对“三无”车辆的检查排查力度,并进行登记造册，明确责任人，进行跟踪督促整改，严防病车、无证车非法营运，确保了“奥运会”“改革开放三十周年”及全年全乡社会稳定。

七、精神文明和法制建设进一步加强，社会文明程度得到新提高。

我乡在加快经济发展的同时，不放松加强社会主义精神文明、物质文明、政治文明协调发展，各村、各单位按照乡党委安排部署，结合先进性教育活动的开展，认真开展批评与自我批评，不断掀起学习

（三）加快培育产业带动主体。坚持把龙头企业培育作好第一要务。对现有的康复有限公司的核桃产业示范园，校场村闫登洪、陈玉全花生加工厂等民营企业，进一步加大政策扶持和协调服务力度，使农产品由初加工向深加工发展，不断延伸产业链条，努力提升产业效益。要进一步加强指导，健全机制，增强功能，规划培育一批具有内联农户，外联市场，推广科技，引领发展的农民新型合作组织，充分利用区位优势，发挥“铲铲客 ”作用，继续发展壮大农民经纪人队伍，积极拓展市场，大力搞好营销。2009年力争新培育销售收入500万元以上的农产品营销组织1个，规范发展2个。

（四）加快壮大优势产业规模。按照“一村一品”的发展要求，调整结构，依靠科技，加快形成优势突出，特色鲜明、规模发展的产业示范带。坚持规模养殖，着力培育畜牧养殖小区2个，全年力争完成存栏二杂母猪1000头，生产三杂仔猪1.52万头，出栏生猪6000头，新建蒿地生猪养殖小区1个，新发展养殖大户10户，出栏家禽5万只。全面建成旧国道108线火神庙——棋盘关2000亩干果产业示范带。全年新增核桃用地1000亩，实现核桃产量380吨，坚持综合开发，大力发展森林蔬菜产业，全年培育菌材林1000亩，新栽袋种香菇15万袋，产量136吨，发展椴木耳15万椴，实现产量11吨。

（五）扎实抓好劳务开发，努力拓展农民增收空间。劳务开发仍然是现阶段我乡农民增收最直接、最有效、最现实的途径之一。各村各部门要各司其职，各负其责，协调配合，坚持以技能培训为重点，以扩大输出为关键，科学引导，完善机制，特别是今年农民工外出就

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进一步加快以沼气为主的“一建三改”步伐，全年完成新建沼气420口。继续大力开展城乡清洁行动；继续搞好天然林保护如绿色通道建设，扎实推进退耕还林的续配套工程建设，完成森林养护4.33万亩。

（四）着力发展农村社会事业。结合灾后重建项目实施，大力改善办学条件，扎实抓好农村义务教育和学前教育；着力搞好乡村卫生院（站）建设。巩固扩大新型合作医疗成果；进一步提高计划生育工作的服务质量和管理水平。深入开展农村普法教育，加强农村社会综合治理，及时完善化解农村各种社会矛盾。全面加强动物疫病防控，森林防火，农村消防，农机管理等农村安全工作。

努力解决农村贫困人口和弱势群体的生产生活问题。进一步完善扶贫开发和以工代赈工作机制，不断提高扶贫开发水平。全年完成扶贫开发劳务培训20人，改善贫困人口150人生产生活条件，解决贫困人口温饱30人；实施好以工代赈易地扶贫搬迁23户106人，进一步加强民政、残疾人工作，落实好农村社会保障工作，完善处理和解决好农村贫困人口，困难农户如残疾人等弱势群体的生产生活问题。

三、围绕社会事业增民力，深入推进社会和谐

（一）提高计划生育服务水平。推进制度创新，加强干部队伍建设，完善利益导向机制，落实优惠待遇。采取多种手段，加强宣传教育工作，普及计划生育政策，提供计划生育优质服务。认真落实“两包一挂”，进一步深化省级计划生育村民自治创建。

（二）增强社会保障服务功能。积极服务于群众就业，加大返乡务工人员就业培训，加快劳动力转移和劳务输入；加强外出务工人员的法律及知识技能培训。及时发布劳务信息，有效组织、引导农村富余劳动力外出务工。进一步扩大“四大”保险、最低生活保障和特困家庭的覆盖范围。做好优抚、“双拥”和残疾人工作，开展扶贫济困送温暖活动。做好“省级双拥县区”复检工作。认真落实“两免一补”政策，加快学校危房改造，抓好贫困学生资助工作，解决好进城务工农民子女上学问题，切实做好关爱留守儿童工作，确保幼儿学前入园率达85%以上，适龄儿童入学率达100%，残疾儿童入学率达86%以上，确保不让一个学生因经济困难而失学。加快建立覆盖城乡居民的公共服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系。完善新型农村合作医疗制度，覆盖面达到100%，参合率达到90%以上。

（三）扎实推进城乡清洁行动。将场镇和公路沿线的村组作为整治重点，按照健康教育、村容环境卫生、环境保护、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治、除四害等各项标准，查找不足，抓重点难点，主攻薄弱环节，落实部门责任，整体推进。制定具体实施方案，加大宣传力度，全民参与，齐抓共建，使我乡整体卫生环境提高到一个新的水平，把黎明、校场、转南、大坪四个村建成市级卫生达标。

（四）努力开创社会和谐局面。创造良好治安环境，落实社会治安综合治理责任制，加强社会治安防控体系建设。深入开展“五五”普法工作，提高广大干部群众法律素质。全力维护社会稳定，提高矛盾隐患调处能力，畅通信访渠道，妥善解决突出问题，及时化解矛盾。加强两劳释放人员和刑释解教人员帮教工作，预防重复犯罪。强化安全生产管理，及时消除安全隐患，杜绝安全事故发生，年内无较大安全事故。广泛开展精神文明建

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第二篇：转斗乡健康档案工作总结

2011年健康档案工作总结

居民健康档案是居民健康管理过程的规范记录，是医疗卫生保健服务中不可缺少的工具。根据卫生部等相关文件精神，为全乡居民建立健康档案是党在农村地区实施国家基本公共卫生服务项目的基础性工作，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的切入点，对于转变农村卫生服务模式和改善卫生服务公平性具有重要意义。为此，我们做了大量深入细致的工作，现简要总结如下。

一、基本情况

我镇共有6个行政村，个村民小组，户，总人口6000人，今年应建立000份健康档案，已建立15120份，建档率31.5%，超额完成了年初制定的计划。对于已经建立老年人档案及掌握的慢性病患者如高血压、2型糖尿病、冠心病等，我们根据上级要求，结合自身条件定期进行免费健康体检。

二、领导重视

为了把此项工作扎实搞好，我们成立了以院长王平为组长的城乡居民健康档案管理工作领导小组，全体职工和各村村医生为成员，各部门各成员通力协作，有条不紊地开展工作，制订了年初工作方案，根据方案和上级要求逐条落实，同时投入了大量的人、财、物力，克服困难，端正思想，责任到人，确保把各项工作都做好。

三、工作任务

1、以建立档案框架、体系、工作机制为近期工作目标。今年建档工作以个人基本情况、生活方式问卷、一般性体检为主。各部门根据既往工作基础和现有条件，逐步完善档案内容。

2、以0—36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者、2型糖尿病、慢性重性精神病为主要建档对象，重点人群优先。为了提高建

立健康档案的工作效率和应用水平，根据既往工作采集积累的数据和经验，优先重点人群建档，逐步覆盖到全人群。

3、各村级卫生室负责本村参合农村居民健康档案的建立和管理。利用村居民就医时机或委托乡村医生进行问卷调查和一般性体检。在此基础上，通过定期对参合重点人群进行集中体检、入户问卷调查等方式补充建档和充实档案内容。

4、以医疗服务记录为主要建档内容。立足于健康档案的发展应用，通过与医疗服务信息系统的互联互通，以患者生命周期为主线，整合患者医疗服务记录，并以此为基础，通过问卷调查、健康体检以及就医中相关检验检查结果的收录等，逐步完善档案内容。

5、加强对公卫办工作人员和村卫生室人员的公共卫生服务知识培训，提高他们的业务水平，提升公共卫生服务能力，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。

五、工作内容

（一）宣传与培训 1、2011年主要培训对象为公卫办工作人员和各村卫生室医务人员。通过视频教学集中培训，使全镇学员系统掌握居民健康档案建立、管理和使用规范的要求、技术，建立健康档案必需的医学知识、技能，健康档案信息系统的操作应用等。

2、广泛开展卫生知识宣传，充分利用宣传标语、墙报、黑板报等多种形式向广大人民宣传防病治病的卫生知识。开设好中学、小学健康教育课，大力开展爱国卫生运动，宣传人畜共患病防治知识，涂刷固定墙体标语，张贴挂图，对各村卫生室发放宣传折页以及消灭“四害”、改水改厕的技术指导以及洪水灾害之后的卫生知识宣传，确保无疫情发生，提高全民健康水平。

（二）健康档案的建立

1、建档内容：包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康 2

管理记录和其他医疗卫生服务记录等。

2、建档方式：各村卫生室负责向本村内居民提供建立健康档案服务。居民到村卫生室接受服务时，医疗机构要有专人负责对其进行健康问卷调查和体重、身高、血压等基础健康检查，并录入信息系统，建立健康档案。在此基础上，通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式为重点人群建立健康档案。

（三）健康档案的管理

1、建立健康档案的卫生院安排黄佩为专职管理人员。

2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

3、做好健康档案的备份工作。

4、规范健康档案的管理。建立居民健康档案的调取、阅读、记录、存放等管理制度，保证方便使用、长期保存、规范管理。

（四）健康档案的工作进程

从今年年初工作启动以来，至11月20日止，全镇总人口48000人，已建立健康档案15120份，建档率31.5%，超额完成了年初制定的计划。其中65岁以上老年人4869人，有孕产妇562人，0~3岁儿童1562人，冠心病患者252人，高血压患者833人，糖尿病者152人，慢性阻塞性肺炎者52人，各种肿瘤患者30人，缺血性脑卒中者58人，重性精神病患者26人，结核病患者13人，已按要求建档。

总之，今年我镇建立居民健康档案工作取得了一定的工作成绩，但这是一项新生事物，工作量大、时间紧、任务重，加之有些居民对建立居民健康档案的目的及意义不是很了解，对医生的检查询问不是很配合，还有一些外出打工者，不能够及时将其资料建立，在工作中难免存在某些不足，需要我们不断学习，深入实践，克服困难，以高标准、严要求，努力把下一轮的工作做得更加完善。

XXX中心卫生院

二○一○年十一月二十二日

第三篇：斗古乡班子成员会议纪要

斗古乡党政联席会议纪要

(第四期)

2011年7月14日，党委书记王文佳主持召开党政联席会,对当前工作进行了研究部署,现将会议有关事项纪要如下:

一、县政府奖励给斗古乡计划生育工作的十万元（100000.00）奖金，拨付给斗古工委和关口工委分别购买一辆战旗吉普车，购车款不足部分由乡财政从自有资金中划拨。两个工委购车后用购车发票划拨资金，原两个工委破旧车辆研究处置方案上报乡党政府审批后自行处置。

二、三名卫生保洁人员报酬从7月份起提高到700元∕月∕人，进行全天候保洁。

三、敬老院入住人员生活标准为10元∕人∕天，从入住人员五保供养金和低保金中支付，不足部分由乡财政补助。入住人员门诊费用超过其参合金报销额后由乡财政协调解决。

四、处置贵F72116,新购一辆猎豹黑金钢越野车，确保工作正常运转，购车款从自有资金及出售贵F72116款项中支付。

五、传达县烤烟工作会议、计生工作、雨季造林工作会 1

议精神。

出席：徐贵忠、马连功、曹长银、李银乖、刘世林、张惠兰、陈大军、安宇廷

列席：王刚、龚绍华、安翔

记录：赵奎

中共斗古乡委员会斗古乡人民政府 二0一一年七月十五日 2

第四篇：斗古乡2011上半年环境建设年工作总结

斗党发[2011]68号

斗古乡环境建设年上半年

工作总结

2011年，斗古乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《威宁县2011年环境建设年工作实施方案》的要求，结合实际，扎实开展“环境建设年”各项工作，现将上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

一是加强领导，落实责任。乡党委及时召开环境建设年活动专题会议，迅速筹划活动开展的工作安排布署，成立环境建设年活动领导小组，明确职责，落实分工，并制定《斗古乡开展“三个建设年”活动实施方案》、《斗古乡关于领导干部联系服务企业工作方案》等文件，把环境建设年活动与日常工作和完成全年各项工作目标任务结合起来，做到各项工作相互促进，共同发展。

二是加强学习，增强责任意识。利用周一干部例会、党

委中心组学习、上党课、召开座谈会等多种形式，组织广大

干部认真学习党的十七届五中全会及省委十届十次全会精

神等一系列文件和法律法规，使全体机关干部进一步提高开

展“环境建设年”活动的紧迫性和必要性，增强了建设效能

型机关的自觉性和主动性，为我乡“环境建设年”活动的扎

实开展打下了坚实基础。

三是强化宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、宣传条

幅和学习园地等形式进行宣传，让广大的党员干部和群众充

分了解开展“环境建设年”活动的目的和意义，为活动的开

展营造浓厚的氛围。

四是扎实开展整改落实阶段工作。将环境建设年活动作

为当前我乡的一项重要工作，召开专题会布置落实斗古乡开

展环境建设年排查问题工作，以深入群众进行互动交流、召

开座谈会、现场排查，单位自查，问答等方式对影响制约斗

古乡环境建设的突出问题进行排查。对排查问题阶段查出的突出问题，及时制定整改落实方案，明确落实整改目标、整

改措施、整改时限和牵头领导，并将整改落实方案在一定范

围内进行公开。并于3月14日组织村干部、企业代表、群

众代表和干部职工共47人，进行开展“环境建设年”工作

满意度测评，测评满意度达96%。

五是加强便民服务中心建设，提高办事效率。从群众最

关心的热点、难点问题入手，结合我乡实际设置了便民服务

中心，突出便民服务，完善项目结办、代办服务功能；完善

各类便民服务措施，建立健全健全首问责任、一次性告知、限时办结、岗位责任等12个规章制度，简化办事程序，缩

短办事周期，提高办事效率，并设立了监督电话、举报箱，及时收集整理群众需求信息和意见。今年上半年，服务中心

接待、受理群众咨询35件，为群众办理审批服务10项，协

调解决矛盾8起。实现了便民利民、政府服务职能和工作效

率的提高。

二、存在的问题及下一步工作打算

上半年，我乡开展“环境建设年”活动取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要表现在：一是少数干部工作作

风还不够扎实；二是极少数干部服务意识还不强。下一步我们将继续立足水尧实际，进一步提高行政效率，提高政务服

务意识和服务水平，努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高

效的政务环境、开放有序的市场环境、宽松便利的投资环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境，为确保“十二

五”规划目标的实现奠定坚实基

中共斗古乡委员会

二O一一年七月十四日

主题词：环境建设年工作总结抄送：县环境建设年办公室

斗古乡党政办公室2011年7月14日印发

共印5份

第五篇：阿合别斗乡工会2011年工作总结

阿合别斗乡工会2011年工作总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，一年来，我乡按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委、县总工会的正确领导下，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡具体工作总结如下：

一、抓“规范”，加强组织建设

一是成立了工会联合会，做到有工会组织，有工会机构，有专人负责，有办公场所，有规章制度，有活动整地，有工会经费。二是加强工会干部的教育培训，建立工会干部、会员档案及工会活动档案等，将相关档案进行归档。建立健全工会各项制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。三是充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家”，通过组织职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节等庆祝活动，极大地丰富职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工积极订阅报纸和党刊，协助党政在广大职工中广泛开展“三个代表”重要思想、十七届五中、六中全会精神的学习宣传和教育活动，教育引导职工正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用，为我乡的经济发展和社会全面进步做出新的贡献。四是关心职工生活。“职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声，”我乡工会经常组织领导干部下到基层，走家串户，跟职工谈心拉家常，了解职工的生活情况，为他们排 1

忧解难。

二、抓宣传，搞好工会工作的影响力和凝聚力。

一是及时向乡党委、政府汇报县总工会的各个会议精神，争

取乡党委。政府对工会工作的重视和支持。无论是会议还是文件，都能做到早汇报、早贯彻、早落实、早反馈。二是通过会议、广

播、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等形式，进行全方位、多层次的宣传发动《劳动法》、《工会章程》，从而更好的提高了

工会的知晓率和影响力。

三、抓学习，不断加强工会自身建设。

一是以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。乡工会以提高

职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，举办了知识讲座活动，满足了职工读书求知、增长才干的需求。

全乡评选出2名知识型职工，要求职工向先进典型学习，鼓励职

工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。

创先争优活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程

度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。二是以学习宣

传为指导，夯实思想解放平台。乡工会积极教育和引导职工学习

党的十七届五中全会精神和县委工会工作会议精神。组织我乡工

会干部参加乡工会组织的培训班；5月份全乡组织广大职工学习

“十二五”规划知识，46人参加了学习；6月份乡工会与乡妇联、计生办联合举办了社会主义荣辱观培训班，98人参加了培训班。

通过组织职工学习培训、开展知识竞赛等多种形式的活动，统一

了我乡广大职工的思想，从而更好的提高的他们的综合素质。

四、抓维权，发挥工会作用。

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，乡工

会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是健全组织，夯实基础。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。二是加强了培训工作，对职进行《劳动法》及集体合同等方面的知识培训，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬，工作时间，安全卫生都得到了较好的实现。三是开通了维权热线，无论是农民工本人，还是其家属都可以拨打维权热线，反映情况，乡工会负责人要在做好登记的同时，帮助解决实际问题，本级无法解决的向上级部门反映，请求上级部门一同解决。

五、抓帮扶，为困难职工办实事。

一是从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，并做好登记工作。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡2名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。四是充分发挥困难职工帮扶站的作用，每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，及时为他们送去组织的温暖和关怀，今年我乡工会共帮扶困难职工15人，为他们送去送去大米、面粉、清油等折合现金3000元。

六、抓工会经费收缴和管理工作

抓经费求保障。工会经费是工会开展工作、组织群众活动和发展工会事业必备的物质保障，因此在工会工作中占有很重要的位置，通过拨缴机制的建立，具有了独立的法人，增强了基层工会的活力。同时，进一步加强工会经审工作，健全工会的经审台帐制度，实行财务预决算制度，做到工会经费依法收缴、规范管理、合理使用。

回顾一年的工作，我乡工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行基本职责，各项工作基本完成目标任务。但我们的工作与其他单位相比还有一定的差距，一是工会的相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一。四是活动经费还不充足。

下一步打算：

1、制定工作目标，有条不紊地抓好日常工作。

2、加强职工的学习宣传教育工作，充分发挥职工的主观能动性和调动职工工作积极性。

3、继续关心职工生活，尽一切力量为职工办实事，办好事，加大帮扶特困职工力度。

4、积极开展工会“创先争优”活动。

5、不断提高工会工作的规范化、制度化水平。

6、认真做好党委政府布置的各项工作。

托里县阿合别斗乡工会联合会

2011年11月04日