隆昌七中2009年公开招聘高中教师

第一篇：隆昌七中2009年公开招聘高中教师

隆昌七中2010年公开招聘高中教师

公 告

因我校发展的需要，需补充部分学科教师。经县委、县政府研究，同意我校面向社会公开招调部分学科教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘科目及人数：

语文：2名 ； 英语：3名 ； 数学：2 名 ； 地理：2名 体育：1名 ； 物理：2名 ； 化学：1 名 ； 生物：3名

二、报名时间及地点：

（1）报名时间：8月10日——8月17日

（2）报名地点：隆昌七中教务处。应聘者报名提供学历证书、身份证、工作期间所获的各种荣誉证书原件及复印件、简明扼要的个人自荐书。咨询电话：*** 邱老师

三、应聘条件、要求：

1、政治思想方面：

热爱中国共产党，热爱祖国，忠诚党的教育事业，工作兢兢业业，具有良好的师德和奉献精神，组织纪律性强。

2、业务能力：

（1）具有大学本科及以上学历，专业知识扎实，表达能力强，有较好的中学教师综合素质和较强教育科研能力，能胜任中学教学，年龄45岁以下（即：1964年12月31日以后出生）。

（2）县外的须具有高中教师资格且至少要有一年中学教学经历。（3）县内的高级教师可适当放宽年龄和学历。

四、选聘方式：

1、笔试（涉及高中学科知识范围，30分）： 由学校、教研室组织。笔试时间：8月18日上午。

2、说课（内容为高中学科教材，70分）： 说课时间：8月18日下午；

笔试成绩从高到低按不低于1：2的比例参加说课，最后按笔试成绩（占30%）和说课成绩（占70%）进行综合排名，从高到低确定拟聘人员，（若该学科无合格人选，可不使用完或者不使用该学科指标），最后上报县人事局、教育局。

学校成立招聘领导组，笔试和讲课时将在县监察局、人事局、教育局监督指导下进行。

隆昌县第七中学 2010-8-3

第二篇：隆昌七中2016年交通安全工作总结

隆昌七中2016年交通安全工作总结

我校地处交通要道，学校外是太大公路，后面有自荣公路。特别是旁边是太大公路，交通繁忙，给我校师生到校、离校带来较大的交通安全隐患。交通安全如悬在我们头上的一把利剑，它时刻在提醒着我们。我校非常重视师生的交通安全教育，学校领导更是从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，以对党、对国家、对社会、对学生高度负责的态度，来抓交通安全工作。本学期以来，我校在交通安全方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，现将半年来我校的交通安全工作情况总结如下：

一、组织领导，使交通安全教育规范化、制度化。

1、成立了交通安全领导小组

我校面临比较大的交通安全压力，开学之初，学校迅速成立了以校长周国炳为组长的安全工作综合治理组，其中分管副校长刘平负责交通安全工作，专门成立了“交通安全工作领导小组”，5月根据学校领导干部变动，学校交通安全工作由邱小学同志负责。

组 长：周国炳

副组长：刘平邱小学

成 员：邱清和 夏盛勇 张永忠 刘盛林 肖世兰

刘雪明 余春燕 张智伟 李天佐 肖入元 黄 坤 罗志修 赖仕海 吴玉龙 刘 忠 肖榜生 罗艺鑫 各年级主任 各班主任

二、加强交通安全教育，提高师生交通安全意识。安全无小事，处处是教育 我校是这样理解安全工作和安全教育的，更是这样做的。

1、我校的开学教育就是以“交通安全教育”为主题的，在开学典礼和9月份的国旗下讲话中，“交通安全”一直是重要主题。可以说，一开学我校就将交通安全教育放在首位，将交通安全意识的培养放在了重要位置。

2、学校还制作了交通安全宣传栏、宣传牌、宣传标语，印发了交通安全教育小册子，以此来加强交通安全教育。

3、我校交通安全工作领导小组专门聘请区交-警大队有关领导来校为学生讲解交通规则。

4、为了加强交通安全教育，提高师生的交通安全意识，我校发放了《交通安全知识宣讲材料》，并开办了广播讲座。

为了普及交通安全知识、提高师生的交通安全意识，自开学以来我校进行了全方位多层次的交通安全教育和交通安全宣传。请保留此标记工作取得了显著的成效，广大师生的交通安全意识、遵守交通法规的自觉性有了很大的提高。

三、围绕交通安全开展了系列活动，使交通安全内化为师生的自觉行动。

1、我校开展了“关爱生命，关注安全”的交通安全教育月活动。10月中旬，给每位学生印发《交通安全手册》，并就交通安全教育给每个学生印发了《致家长的一封信》，将学校的交通安全教育和家庭、社会连接起来，形成了学校、家庭、社会共同参与交通安全教育的局面。

2、每月开展了至少一次的“交通安全”广播讲座，来宣讲交通安全知识和提高交通安全意识。

3、在全校所有班级中开展了以“交通安全”为主题的黑板报，在学生中开展了“交通安全时刻在我心中”的征文活动，倡导大家自觉遵守交通规则，做新时代的好公民。

四、高度重视，加强对交通安全工作的管理。我校交通安全隐患最大的时间是学生上学、放学四个时段，地点是学生乘车、过马路的地方。为加强学生的出入管理，加强对上学和放学的管理，降低交通安全隐患，我校一方面尽量动员学生全寄宿，减少学生到校、回家的次数;另一方面每天的上学和放学都安排有值日行政领导和值日教师在校门前值班，再加上保安和值日的学生会干部，共同疏导、维持上学和放学的交通秩序，监督和纠正个别不遵守交通规则和交通秩序的行为;另外，周末放假时，我校主动错开放学时间，并积极加强与客运公司的联系，请求他们在我校师生放学、特别是周末师生离校时多派车辆到我校接送，以缓解交通压力，降低发生交通事故的可能性。

有了学校领导的高度重视和积极管理，加上全体师生员工的共同努力，这个学期，我校的交通安全工作才得于以零事故圆满结束。在此，我们对支持我校但是交通安全工作的上级领导表示深深的感谢，向大力支持我校交通安全工作的公安交管部门的领导和干警表示诚挚的谢意和深深的敬意。

虽然，我们过去的工作没有出现什么大的纰漏，但我校面临的交通安全压力并没有得到根本的缓解，对于保障交通安全、确保零事故，我们不敢有丝毫的懈怠，还有很多的工作要。

隆昌县第七中学 2016年12月5日

第三篇：安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告

安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告

来源: 2012-5-23 浏览:

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根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和原安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》（安市人通〔2007〕30号）、《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通〔2008〕29号）文件，西秀区拟面向社会公开招聘教师138名（其中普通高中教师60名、职业高中教师40名、幼儿园教师38名）。特制定本简章。

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：

1、报考普通高中教师须全日制普通高校非师范类二本或师范类本科及以上学历，具备高中教师资格证，报考学科必须与其教师资格证学科一致（户籍不限）。

2、报考职业高中教师

（1）公共基础课教师须全日制普通高校非师范类二本或师范类本科及以上学历，具备高中教师资格证，报考学科必须与其教师资格证学科一致（户籍不限）；

（2）专业基础课教师须全日制普通高校大专及以上学历，报考学科与所学专业一致（户籍不限）；

（3）实训教师须国民教育大专及以上学历，且具有国家承认的相关职业资格证书。（户籍不限）。

3、报考幼儿园教师须全日制普通高校师范类大专及以上学历或国民教育大专及以上学历且具备幼儿教师资格证。（限西秀区户籍3年以上，即2009年5月31日前迁入）

（二）报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，身体健康。

2、报考普通高中、职业高中、幼儿园教师的年龄在18周岁以上（1994年7月1日以前出生），35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。

3、符合拟报岗位要求的文化程度、资格条件，符合拟报岗位要求的身体条件，参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知〉的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。

4、无违反计划生育政策。

5、无违法犯罪记录。

6、西秀区在职在编教师、服务期内的特岗教师不能报考。

二、报名及资格审查

在贵州人力资源社会保障网、贵州人才信息网、安顺市人民政府网、黔中早报、西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局发布公告。

（一）报名

1、报名时间：2012年6月11日—13日。

2、报名地点：西秀区教育局组织人事科（安顺市西秀区南水路7号）

3、报名办法：现场报名。

（1）考生持户口簿、有效居民身份证、教师资格证、技术等级证、毕业证书（应届毕业生报名时可持就业推荐表，进入面试时需提供毕业证书，否则取消面试资格）原件及复印件各1份到西秀区教育局组织人事科报名。

（2）考生报名时在西秀教育信息网下载并填写《考试报名登记表》一份，交同底一寸免冠白底彩照两张，考务费90元。考务费统一收缴招聘领导小组办公室，专项用于考务工作的相关开支。

4、报考高中音乐、体育、美术、信息技术学科的考生，报名时普高、职高同时兼报，确定为拟聘对象后，再按相关规定选择聘用单位。

5、考生于2012年7月4日到报名处领取准考证。

计划招聘岗位数与报名人数须达到1：3比例，如报名人数达不到招聘比例，根据报名人数相应缩减招聘岗位数。

三、考试

普通高中教师、职业高中公共基础课和专业基础课教师、幼儿园教师的考试分笔试和面试。笔试和面试均以100分计算，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%”。

职业高中实训教师的考试分面试和技能操作。面试和技能操作均以100分计算，并按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。

（一）笔试

笔试时间：2012年7月6日上午9：00至11：30

笔试地点：见《准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试为闭卷考试。笔试成绩在西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局(www.xiexiebang.com)同时进行公示，考生自行查询并按规定时间参加面试。

1、普通高中教师（含职业高中公共基础课教师）

按学科命题，每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分（含2011年9月至2012年5月的国内时事政治）。

2、职业高中专业基础课教师

以大学阶段公共基础知识为主、2011年9月至2012年5月的国内时事政治。

3、幼儿园教师

试题总分100分，其中专业基础知识70分，教师综合素质30分（含2011年9月至2012年5月的国内时事政治）。

（二）面试

面试时间：另行通知。

面试地点：另行通知。

考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《准考证》方能进入考场参加面试。笔试结束后，以笔试综合成绩与招聘计划数从高分到低分依次按2：1的比例确定参加面试人员。面试总分为100分，具体办法及评分标准由招聘教师工作领导小组拟定。

职高实训教师考试方式为面试、技能操作两个部分。面试为教育教学、法律法规、相关专业技术知识；技能操作为在规定的时间内完成指定的专业项目的技能操作。

四、体检

体检时间：另行通知。

体检地点：另行通知。

根据招聘岗位所需人数1：1的比例，分学科在考试成绩中从高分到低分确定体检人员，如遇某岗位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检（职高实训教师以技能操作成绩高的进入体检）。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者，则按该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。

体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知〉的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。

体检在招聘教师工作领导小组指定的县（区）级以上医院进行。

在招聘方案规定的时间未按时参加面试、体检的，作自动放弃处理，不再另行通知，由区招聘教师工作领导小组按总成绩从高分到低分依序递补。

五、考察

经体检合格人员列入考察对象。由区招聘教师工作领导小组负责考察工作的指导，具体考察工作由领导小组办公室组织实施。

考察合格人数达不到招聘岗位人数时，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补确定参加体检人员。经体检合格的人员列为考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质等。

在考察期内联系不到本人的，视为自动放弃，不再另行通知，由区招聘教师工作领导小组按总成绩从高分到低分依序递补。

因故不能在指定时间内提供人事档案的按弃权处理。

六、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格者，确定为拟聘对象。由区招聘教师工作领导小组在西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局对拟聘人员进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据有关规定办理聘用手续，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

新聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报西秀区人力资源和社会保障局办理正式聘用手续。考核不合格的解除聘用。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。被聘用人员被聘到教学岗位后，按国家规定分别享受相应岗位教师待遇。

七、纪律监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格。

咨询电话：0853－3222604 0853－322627

3监督电话：0853－3222496 0853－3463243 0853－3349724

附件一： 附件二： 西秀区2012年普高、职高、幼儿园教师计划招聘数.doc 西秀区2012年招聘高中、幼儿园教师考试报名登记表.xls

第四篇：达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案

达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案 为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招聘和引进普通高中教师30名、职业高中教师10名，具体事宜如下：

一、成立教师招聘领导小组：

组长：杨雁华（旗委常委、组织部部长）副组长：杜建勇（旗人民政府副旗长）

康俊莲（旗人民政府副旗长）

成员：苏文艺（旗纪检委副书记、监察局局长）

夏东辉（旗委组织部副部长、人力资源

和社会保障局局长）

张永飞（旗委组织部副部长、编委办公

室主任）

李 华（旗教育局局长）

马 林（旗财政局局长）

张翠梅（旗财政局副局长）

图 娅（旗人力资源和社会保障局副局

长）

王 谦（旗教育局副局长）

王 铁（旗教育局副局长）

赵永苍（旗教育局副局长）

王景奇（旗教育局副局长）

领导小组下设办公室，办公室设在达拉特旗教育局，办公室主任：李华同志兼任，工作人员从各相关单位抽调。

二、普通高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：

1.达一中16名：语文2名，数学2名，物理2名，生物2名，地理2名，历史2名，政治2名，通用技术2名；

2.达七中14名：语文2名，数学2名，日语1名，物理2名，生物1名，地理1名，历史1名，通用技术2名，美术2名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求具备下列条件之一：

（1）年龄在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下的教育部直属师范院校或省级师范大学本科及以上毕业且专业对口的学生；

（2）非师范类的硕士研究生毕业，具有教师资格证、普通话合格证且专业对口的学生；

（3）年龄40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，师范院校本科（限一本）及以上毕业，获得过地市级以上优

秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任等奖励的国家教师。

5.具有教师资格证和普通话等级证（语文、日语需二甲以上等级）；

6.报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3：1。

三、职业高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：10名

语文1名，数学1名，护理学1名，计算机科学与技术1名，艺术设计1名，运动训练类排球1名，运动训练类篮球1名，幼儿心理学1名，旅游1名，金融学1名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求具备下列条件之一：

（1）年龄在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下具有国家统招的全日制本科（二本）及以上学历的毕业生；

（2）年龄在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，学历本科及以上，具有丰富工作经验且具有人事部门颁发的中级以上专业技术资格证书的优秀教师。

5.具有教师资格证书和普通话等级证（语文、旅游专业需二甲以上等级）。

6.报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3:1。

四、报名：

2013年 4月1 日至4月10日，报名时需携带毕业证书、学位证书、获奖证书、教师资格证、普通话合格证、本人二代身份证、职称资格证等原件，近期免冠彩色照片（1寸）3张。

报名地点及联系电话：

达一中0477-39611010477-3961108

校长：李文光***达七中0477-52851740477-5285146校长：袁智华***达十中0477-3960067

校长：苏德华1300957583

4五、招聘办法：

高中教师招聘及引进工作由学校具体负责实施，学校成立由校长任组长的工作领导小组，抽调相关人员开展工作。经资格审查后确定试讲人员，由各招聘学校组织试讲，结合社会考查择优选聘,宁缺毋滥。教育、人事、纪检部门进行必要的监督。

六、待遇：

新招聘的教师按旗内招聘人员有关政策执行。对引进的地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人直接办理招聘

手续，工龄连续计算，享受达旗在职教师同等待遇，所招聘和引进的教师在达旗教育系统服务不低于8年。

达旗教师招聘领导小

组

2013年3月21日

第五篇：2014年禹城市综合高中公开招聘教师实施办法

禹城市综合高中2014年公开招聘教师实施办法

一、试题和评委都由外地教师承担，学校负责联系。

二、现场报名

1、时间：2014年3月19日，山师招聘会现场

2014年3月22日，曲师招聘会现场

2、流程：（1）审查资格，交复印件、个人简历，填报名表

（2）交照片，填准考证

（3）交费，领准考证

3、提交材料与费用：（1）身份证、毕业证或应届毕业生推荐表、学位证、教师资格证、荣誉证书（不超过3件）

（2）交以上证件复印件及个人简历

（3）一寸近期同底版彩色免冠照片2张

（4）报名费40元

三、笔试

1、时间：2014年3月22日上午12：00-12：45（45分钟）

2、地点：曲师教室（当天联系、确定）

3、内容：为高中学科知识

4、公布成绩：约中午13：45在考场门口张贴，同时公布进入说课、面试名单。

四、说课和面试

1、时间：2014年3月22日下午14:00开始。

2、地点：曲师教室（当天联系、确定）

3、现场抽取顺序号和课题，每人40分钟准备时间。

4、说课时间10分钟，学校提供教材、教参。

5、说课结束后随即进行面试。（3分钟）

五、公示成绩

参加说课、面试考生总成绩（笔试占30%，说课占60%，面试占10%）按高分到低分排列，同时公布参加体检考生名单。

六、体检

2014年3月24日上午8：30，进入体检环节的考生空腹到学校二楼会议室集合，然后到禹城市人民医院体检。

七、签订协议

2014年3月24日下午，学校与应聘考生双方无异议后签订就业协议，同时网上签约。约九月份学校为录用教师落实编制，约在6月下旬安排录用人员来校培训。