一届一次政协会上的报告（共五篇）

第一篇：一届一次政协会上的报告

承前启后 继往开来 共建和谐 不断开创**政协发展新局面

—在政协**市**区第一届委员会第一次会议上的工作报告

各位委员：

我受政协**区第一届委员会第一次会议主席团的委托，向大会报告工作，请予审议。

五年工作的回顾

过去的五年，是极不平凡的五年，特别是通过近三年的改革、探索、创新和发展，呈现出科学发展、快速发展、率先发展的良好趋势。这五年，是**经济建设取得新成就，城市面貌发生新变化，人民生活水平有了新提高，精神文明建设再上新台阶，社会主义民主建设迈出新步伐的五年。五年来，两地政协在中共**市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观指导实践，认真贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记有关政协工作的重要论述，按照党工委的各项工作部署，围绕中心，服务大局，突出重点，认真履行人民政协职能，各项工作取得了新进展，为促进**经济发展、社会稳定、民族团结做出了积极贡献。

一、加强学习，增进共识，委员整体素质进一步提高 五年来，两地政协按照创建学习型机关、争做学习型委员的要求，进一步加强了对政治理论学习的组织领导，把委员思想统一到建设中国特色社会主义，构建和谐社会上来，自觉参与到**区建设发展上来。一是适时召开主席会议、常委会议、专题讲座，组织参观交流，召开情况通报会，为广大委员学习理论、掌握政策、了解情况、开阔眼界创造条件。二是分层次组织委员、乡镇、街道办事处联络员和机关工作人员学习人民政协的基本理论、基本知识和中央、自治区党委有关政协工作的重要文件、会议精神，进一步深化了对人民政协性质、作用的认识。三是结合**融合发展的需要，联合举办了“经济发展”形势报告会，及时通报**经济建设、社会发展方面的重大决策、有关情况。定期以《简报》形式向委员介绍政协工作动态，积极为委员知情出力创造条件。通过学习，增强了委员们为促进**大融合、大发展履行职能的责任感，政治思想素质、综合素质进一步提高，为认真履行好职能奠定了坚实的思想基础。

二、围绕中心，建言立论，履行职能的质量和成效不断提升

（一）政治协商更加有效。两地政协认真贯彻中共**区党工委的各项工作部署，充分发挥政协的人才智力优势，把促进发展作为履行政协职能的第一要务，通过会议座谈、委员提案、走访调研等形式，积极开展协商议政活动，形成了全委会议总体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商、专门委员会对口协商的工作格局。

每年全委会期间，广大委员以饱满的政治热情和对事业高度负责的精神，就每个年度“一府两院”报告进行协商讨论，还就加快**发展、推行农村新型合作医疗、完善**化工工业园区建设等事关经济和发展中的重大问题进行认真协商，提出可行性的建议意见，促进了有关问题的解决。

政协班子成员通过列席党工委和管委会有关重要会议，积极参与重大问题的讨论，充分体现了高层次、小范围的政治协商，对推进民主政治建设起到了积极作用。

(二)民主监督更加有力。为切实转变作风，提高工作效率，营造有利于**发展的投资与发展环境，两地政协依据《政协民主评议地方国家机关办法》的工作程序，在深入调研的基础上，分别对畜牧局、规划建设局、环保局、劳动社会保障局的工作进行了民主评议，提出了一些促进工作的意见、建议，促进了相关部门的工作，改进了工作作风，进一步增强了民主监督工作的实效。

为发挥好提案工作的民主监督作用，五年来，我们重点开展了“三抓七坚持”工作，即：抓住围绕改革创新**新区建设谋方略，承办好经济发展的重点提案；抓住围绕**城乡统筹发展提建议，办理好协调发展的难点提案；抓住围绕以人为本和谐发展献良策，解决好群众关心的热点提案。在提案办理的过程中，坚持提高各级领导对提案工作认识的高度；坚持找准撰写提案、建议的角度；坚持提案审查立案的准确度；坚持注重提案人与承办单位协商、面商的广度；坚持加大党政机关提高办理服务质量的力度；坚持跟踪承办单位提案解决落实的程度；坚持提高委员对提案征询意见的满意度，使提案办理质量不断提高。五年来，共收集整理提案809件，办复率为99％，基本上达到了委员满意、承办单位满意、群众满意。

根据工作需要，两地政协积极推荐政协委员参加城市竞赛、综合目标考核等重点工作的督查，旁听人民法院审理案件。部分政协委员多年来被聘为行风评议员、人民陪审员、特邀监察员和义务监督员，为加强行业作风建设和民主监督做出了一定的贡献。《聘任特邀监督员工作办法》的制定实施，进一步明确了聘任程序，使民主监督工作逐步制度化、规范化。

(三)参政议政更加有为。两地政协紧紧围绕党工委和管委会的中心工作，本着选题求“精”，方式求“活”，质量求“高”的原则，充分发挥政协委员的主体作用，开展了多种形式的视察、调研活动，积极为**发展建言献策，使参政议政活动更加生动活泼，富有成效。

为切实解决政协委员和各族群众关注的“三农”问题，两地政协组织委员对农村富余劳动力转移、农村新型合作医疗、乡村道路“村村通”工程落实情况进行了视察，为改善农牧民生产、生活条件，加快推进新农村建设作出了努力。两地政协在与党工委、管委会主要领导认真协商的基础上，对春季防洪、非公有制企业发展、网吧管理、食品卫生管理、工业生产、教育资源整合、《宗教事务条例》贯彻落实情况等工作进行了视察，使一些事关发展稳定的工作得到了有效落实。五年来，共组织开展各类视察调研活动60余次，形成调研视察报告32份。很多建议意见得到了党工委、管委会的重视和采纳。

三、拓宽渠道，凝聚人心，稳定工作得到进一步巩固

两地政协积极发挥人民政协在维护民族团结和社会稳定中的特殊作用，通过举办庆“三·八”联谊活动、“七·一”党外人士座谈会、开展双拥共建联谊、外出参观学习考察等活动，加强同社会各界的联系，凝聚各方面的力量，宣传**发展的大好形势。重视发挥宗教人士在维护稳定中的积极作用，巩固和发展了爱国统一战线。认真做好群众来信来访的教育引导和协调工作，积极化解、处理各类上访事件。

两地政协认真执行《政协领导联系常委、常委联系委员制度》，定期走访委员，征求各方面的意见和建议，反映群众的呼声和要求。政协班子成员经常深入街道社区、厂矿企业、农村、学校了解情况，慰问“三老”人员、宗教人士及特困家庭，资助贫困生就学，协调企业解决社区办公场所，筹集资金为社区购置健身器材，向危急病人和贫困户捐款捐物等，为构建和谐**作出了努力。文史工作进展顺利，加强了对本地区文史资料的收集和整理，较好地发挥了文史资料“存史、资政、育人、团结”的独特功能。

政协班子成员还积极协助党工委、管委会做好党员先进性教育、拆迁征地、招商引资、回民特色餐饮业开发、重点工程项目检查督导等工作，为**经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

四、改进作风，创新机制，自身建设不断加强

五年来，两地政协重视班子思想建设，积极参加党工委安排的各类学习培训活动，不断加大班子工作交流、协商力度，共同开展政协党组政治理论学习，联合组织开展了党风廉政建设等重要内容的学习活动，强化了班子成员的勤政廉政意识，牢固树立了为人民服务的根本宗旨。领导班子坚持民主集中制，决策前注重听取多方面的意见建议，重大问题由常委会议、党组会议、主席会议集体研究决定，促进了政协工作的民主化、科学化。加强了制度建设，修订完善了《政协党组议事规则》、《政协委员管理办法》等。《乡镇政协委员联络小组活动暂行办法》试行以来，加强了对乡镇政协委员联络小组工作的组织和领导，丰富了农牧区政协委员的活动内容，取得了良好的效果。

政协机关以开展各类创建活动为契机，进一步加强了思想作风建设，在强化日常管理、完善奖惩措施等方面狠抓落实，使机关作风有了明显转变，工作效率和服务水平进一步提高。通过组织离退休干部定期参加党组织生活、外出考察学习、召开座谈会等活动，增强了离退休干部在参政议政方面发挥余热的热情。

五年来，两地政协进一步扩大了与区内外政协的交流与联系，陪同全国政协调研组、区内外政协完成了在**的调研、考察80余项。信息宣传工作取得新成绩，上报各类信息420余篇，其中被《人民政协报》等报刊采用100余篇。

回顾五年来的工作，我们深深体会到：坚持党的领导是做好新时期人民政协工作的根本保证；围绕中心服务大局是做好新时期人民政协工作的基本原则；发挥委员的主体作用是做好新时期人民政协工作的重要基础；坚持与时俱进、开拓创新是做好新时期人民政协工作的不竭动力；坚持团结协作是做好新时期人民政协工作的有效途径。

各位委员、同志们！五年来，政协工作取得的新成绩，是中共**区委正确领导的结果，是两地人大、管委会大力支持及有关部门密切配合的结果，是历届两地政协打下坚实基础的结果，更是全体政协委员及政协机关工作人员共同努力的结果。在此，我代表两地政协向关心支持政协工作的各位领导以及社会各界的朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！对积极支持政协工作的委员单位和职能部门表示诚挚的谢意！

今后五年政协工作的总体要求

**区的成立，标志着进入一个新的发展阶段，对于优化**地区城市布局，加快把**地区打造成“先进的制造业基地、能源资源合作基地、出口加工基地和现代化国际商贸中心、服务业中心、文化交流中心、区域联络中心”，都具有重大而深远的意义。面对难得的发展机遇，我们一定要认清形势，坚定信心，紧紧围绕**区委各项工作部署，在经济社会发展中发挥更加重要的作用。

今后五年政协工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领政协工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握团结、民主两大主题，深入学习贯彻中共十七大精神，带领广大政协委员及社会各界坚定不移地走中国特色社会主义道路。围绕中心，服务大局，履行好政协三大职能，全面加强政协三化建设，充分发挥常委会的职能作用，专委会的基础作用，政协委员的主体作用。解放思想，改革创新，为发展中国特色社会主义，努力构建和谐**、诚信**、平安**，为全面落实区委、区政府的奋斗目标，推动我区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，夺取全面建设小康社会的新胜利作出更大贡献。

一是要围绕中心议大事。把贯彻落实党的十七大精神作为政协工作的头等大事，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。重点围绕如何进一步发挥好示范带头作用，开展调查研究，探讨论证，当好参谋助手。

二是要围绕发展抓监督。把促进**发展作为根本，认真履行民主监督职能，在既有的民主监督方式之上，不断探索新方法、新途径，就**发展中全局性、战略性、关键性的课题提出科学的、可行的、带有前瞻性的意见建议，充分发挥人民政协在民主政治建设中的独特作用，为区委决策提供依据。

三是要围绕工作求创新。要在继承历届政协优良传统和成功经验的基础上，结合**区情实际，不断拓宽新思路，探索新机制，创造性地开展工作，使政协事业充满活力，不断开创政协工作的新局面，推动全区各项事业取得新进步。

四是要围绕和谐促团结。维护安定团结的政诒局面是加快发展的根本保证。我们要动员各族各界人士，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，巩固壮大爱国统一战线，形成全区各界齐心协力谋发展、促发展的强势，加快**区的发展做出应有的贡献。

各位委员，**区的成立标志着**政治经济社会发展进入了一个崭新的阶段。站在历史的新起点上，面对难得的发展机遇，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以党的十七大精神为指导，在中共**市委和**区委的正确领导下，在区人大、区政府的大力支持下，同心同德，开拓进取，求真务实，勇往直前，围绕加快推进**一体化，实现**的大发展努力工作，不断开创政协工作的新局面，为全面建设小康社会、构建和谐**做出新的更大的贡献。

第二篇：一届一次职代会筹备情况报告

*******公司一届一次职工暨工会会员

代表大会筹备工作报告

各位代表：

我受大会委托，代表一届一次职工暨工会会员代表大会筹备领导小组，向大会作****公司一届一次职工暨工会会员代表大会筹备工作报告。

一、关于代表的选举情况

2011年1月14日，我公司工会印发了《关于选举****首届职工代表暨工会会员代表大会代表的通知》，明确了职工代表的选举办法及相关要求，并对各基层单位职工代表的名额以及构成比例做出了分配和说明，根据《通知》的要求，结合各基层单位职工人数的实际情况，将名额作了具体的分配：职工代表总数为**人，职工代表人数占公司职工总人数的2.37%。截止1月20日，各基层单位均按照公司工会的要求圆满完成了职工代表的选举工作，并将选举结果上报公司工会，各单位职工代表选举工作的完成，保证了****一届一次职工暨工会会员代表大会的顺利召开。

二、大会的其它筹备工作

1、代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，本次大会共划分4个代表组。**厂组成一个代表组；**公司组成一个代表组；***组成一个代表组；公司机关部室、供销中心、质计中心组成一个代表组。各代 1

表组设召集人2名，负责分组讨论的召集、主持工作及向大会主席团报告讨论结果。

2、酝酿、协商大会各专门工作委员会成员建议名单。本次大会设提案审查、劳动保护、生活福利、劳动争议调解四个专门工作委员会，各专门工作委员会均由有一定业务专长和实践经验的职工代表以及公司有关部门的相关人员担任。

3、起草了大会主要材料。大会筹备领导小组根据会议需要对提交大会审议的文件、报告以及其他文字材料进行了认真起草、核对。起草了职工代表选举办法、职工代表资格审查报告、行政工作报告、工会工作报告、财务报告、职工培训报告、招待费使用情况报告等大会主要材料。

4、安排、布置了大会的各项服务工作。大会筹备领导小组精心布置了大会的主会场、分组讨论会场，制定了详细周密的大会代表材料分发、用餐、住宿、车辆等服务工作计划，落实了各项服务工作的具体人员。

经过近20余天的紧张工作，本次大会各项筹备工作进展顺利，现已具备召开大会条件，可以开会。

本次大会预计会期为1天。

报告完毕。谢谢大家。

第三篇：在区青联一届一次常委会上的讲话

在区青联一届一次常委会上的讲话

各位常委、同志们：

在区委、区政府的高度重视下，经过全体委员的共同努力，区青联一届一次全委会圆满地完成了各项议程，已胜利闭幕了。会议期间，全体委员以饱满的热情和高度负责的精神，认真履地职责，充分体现了委员们可贵的责任意识和报国兴区的赤子之心。这次大会，自始至终洋溢着欢快热烈、奋发向上的气氛，真正开成了一个团结奋进开拓青联事业美好未来的盛会。大会的圆满成功，对于团结和动员全区广大青年投身宿州改革和建设的伟大实践，必将起到积极的推动作用。

在刚刚闭幕的区青联一届一次全委会上，大家选举我们29人组成区青联一届一次常委会，选举我和另外几位同志为一届区青联主席、副主席，我感到无尚的光荣，同时也深感责任重大。29位行业的优秀青年组成，年轻有为，有丰富的阅力，在各自的事业中也有成就。我们有机会以组成一届区青联领导班子，从事青联工作，感到非常荣幸，是青联这个温暖的大家庭把我们聚集在一起，是青联这面鲜艳的旗帜鼓舞我们成长进步。作为青联主席，我将虚收 1

向大家学习，听取和采纳各种有益的意见，带头贯彻好民主集中制原则，努力从各个方面做好表率，希望大家监督。我一定不负从望，不辱使命，真正做到对党负责，对青联的事业负责。我坚信有青联现在良好的工作环境，有各位主席的通力合作，有各位常委热心帮助，我们完全有信心、有能力开创青联工作的新局面，作为第一届区青联常委会，肩负着重大的历史责任。怎样才不辜负全区各族各界青年的期望，发挥广大委员的作用，谱写青联事业的新篇章，是我们第一届青联常委会所要认真思想的首要问题。下面，我讲四点意见：

一、认真贯彻落实全委会精神，以区委许书记讲话和大会工作报告统揽和指导今后五年的青联工作

区委书记在一届一次全委会上作的重要讲话，使全体委员和广大青年受到了巨大的鼓舞，为我区青联工作在新世纪的发展指明了前进的方向，充分体现了区委、区政府对青年一代的亲切关怀和对青联事业的高度重视。全委会工作报告确定了本届青联的指导思想和基本任务，符合我区青联工作的实际，体现了广大青年和青联委员的共同愿望。各位常委要带头学习和贯彻书记的讲话精神，深刻领会区委对青联的要求和期望，按照会议要求，进一步理清

思路，抓紧制定近期工作计划和活动安排，及时规划各地、各界别的工作蓝图和方案，以迅速的行动和扎实的工作来落实这次会议的任务和要求，在区青联一届常委会成立伊始，写好开篇，做好基础性工作，为全面推进今后几年青联工作奠定坚实的基础。

二、广泛召开“就业、创业”的座谈会，大力举办“就业、创业”培训班，着力促进青年就业创业

2009年团区委将紧紧围绕党政工作中心大局，高举促进青年就业创业旗帜，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，我们将遵循市场经济规律，借助党政力量，发挥组织优势，以帮扶返乡务工青年转移就业为重点，积极开展多种形式的就业帮扶行动；发挥团的组织网络优势，以初次创业者为重点，推进青年创业小额贷款项目，为青年创业者提供政策、信息、资金服务。充分发挥者联的组织优势。

三、团结带领广大团员青年积极投身青春建功新农村 一是着力帮扶农村青年就业创业、成长成才。抓住强化培训、建立组织、创办基地、搭建平台等关键环节，引导、鼓励和帮助农村青年转移就业、创业发展。积极协调金融部门，共同打造贷款融资平台，扶持农村青年农业合作组织发展，为农村青年创业提供依托。积极加强涉农政策宣传，开展有效帮扶，引导农村青年特别是返乡务工青年立足农村谋发展，服务建设新农村作出贡献。

四、加强自身建设，发挥服务委员的职能，不断提高青联工作的水平

一届区青联常委会肩负着开创青联事业新局面的光荣使命。我们要担负起这一责任，就必须把常委会自身建设好。要抓紧制定常委会会议及各项工作制度，定期研究青联工作中的重大问题，发扬民主，集思广益，集中常委会的智慧和力量，推动各项工作的发展。要进一步发挥青联常委的作用。各位常委都是兼职参加青联工作的，希望大家把作为一名区青联常委的荣誉感化作投身青联事业的实际行动，以更大的热情投入青联工作，在青联的工作和活动中发挥骨干带头作用，身体力行，以身作则，为广大青年树立榜样，在爱国、团结、进步的旗帜下，影响和带动更多的青年，投身“加快发展、富民强区”的伟大实践中。为委员服务是青联工作最基本的职能。为委员服务，就是要为他们的成长发展优化环境、创造条件、做好保障。要通过不同方式，为广大青年特别是青联委员提供展示才华的机会和舞台，加强对委员的宣传，提高委员的知名度，进一步扩大青联的影响。要积极推动委员间相互交流与合作，营造委员之间相互帮助、相互鼓励、相互支持的良好氛围，进一步增强青联的凝聚力和号召力，把青联建成一个积极向上、温暖和睦的大家庭。

各位常委、同志们，青联事业是永远年轻的事业，是前途光明的事业。让我们携起手来，以新的姿态、新的作为、新的业绩，谱写桥青联事业发展的新简篇。

第四篇：在一届一次职代会暨2013工作会上的讲话

在一届一次职代会暨2013工作会上的讲话

公司党委书记、董事长 段富社

各位代表、同志们：

今天这个大会，就是要通过回顾总结一年来的工作，大张旗鼓地表彰先进，在全公司大力弘扬勇于改革、乐于奉献、敢于领先一步的时代精神。认真贯彻十八大精神，贯彻矿业公司的“三会”精神，促使公司上下、全体员工进一步认清形势、明确目标、统一思想增强信心,为开创乾元化工有限公司各项工作的全新局面而努力奋斗。

上午，我做的行政工作报告，全面客观地总结了：去年4月份以来公司华丽转身后，改革发展的成绩和不足、分析了面临的形势、提出了今年企业改革发展的新要求。小战和卫东同志就公司《2013年经济运行方案的说明》、《关于表彰2012先进科室、先进班组和先进工作者的决定》进行了传达贯彻。会上，还对2012年各条战线上涌现出来的先进科室、先进班组和先进个人进行了表彰。借此机会，我首先代表公司党委向大会表彰的先进科室、先进班组、先进生产工作者表示热烈的祝贺！（鼓掌）

今天的会议，开得热烈隆重、鼓舞人心、催人奋进。对于动员各级领导干部和广大职工发扬成绩、再接再厉，为全面完成今年各项任务目标具有十分重要的意义。

下面，我就如何做好今年的各项工作讲几点意见：

一、解放思想更新观念进一步增强加快企业发展的责任感和使命感

最近，集团公司工作会和矿业公司工作会相继召开以后，各兄弟单位掀起了新一轮的发展热潮。矿业公司各单位，都在为如何做好2013年各项工作而大造舆论。乾元公司作为陕北矿业公司唯一的煤化工企业，今年我们的重点工作是完成二期项目的各项工作任务和一期的生产经营指标。这不仅对我们自身具有深远的意义，而且，对陕北矿业公司实现“发展大跨越、管理大提升、人文大和谐”的宏伟目标也会带来巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然，我们已经走过了艰难的创业年，但在这大发展的时期更需要我们：必须时刻保持清醒的头脑、看到不足、承认差距、树起新的发展标杆继续向前奋进。今年，矿业公司给我们下达的任务是：兰炭产量30万吨，我们的奋斗目标35万吨，发电量4亿度，我们的奋斗目标4.2亿度，生产产值盈亏持平，货款收回率90%，安全杜绝重伤以上事故，二期项目建设要完成10个亿的投资建设。这些目标和任务使我们面临的形势更加严峻。要完成全年任务、要实现我们的奋斗目标不仅需要公司上下、广大职工增强忧患意识、居安思危、艰苦奋斗，更需要各级领导干部发扬好传统、好作风团结带领广大职工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因

此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个职工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步；为实现全年目标创造必要的条件。

要认清形势坚定信念努力打好生产主动仗。在座的各位代表应该看到,我们公司的生产工艺、生产设备和人员经过几个月来的调试和磨合，已慢慢走入正常，这是对我们今年的生产工作有利的一面,更是一次机遇。所以，我们要认清形势,充分利用好当前有利条件，全力以赴组织好生产。在技术人才方面我们还十分缺乏，但我们必须要坚定信心。我记得有一位著名乒乓球运动员讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力共渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。

要明确目标落实责任确保实现各项工作开门红。一个好的开局，对完成全年工作任务十分重要。陕北矿业公司工作会上，我与矿业公司领导签订了生产经营责任书。要完成预定的奋斗目标，需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗。所以各单位要克服磨洋工、职工思想比较低迷等实际困难，要开足马力加快生产。各级领导干部要用负责的态度，不管困难多大、任务多重都要当仁不让、积极主动地敢于去做。全公司上下要围绕中心目标，形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围。牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，脚踏实地的干，才会有效益和成果。

要积极进取克服困难提升工作激情。要完成全年任务，既需要各级管理人员的精心组织，更要依靠广大职工创造性的劳动。今天，在座的各位特别是受到表彰的各位先进，都是单位的中坚骨干，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，希望你们在新的一年里，要积极进取发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难、不负众望、勇往直前。在日常工作中要树立“三心”。一是热心，对工作要有热心、激情对企业要有感情，对职工要有友情。要学会换位思考，要做到：工作常通气、思想常交流、来往常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗减少摩擦，把人心聚集到企业的改革和发展上来。二是慧心，要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式，去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高速高效运转。三是苦心，要具有肯吃苦、能吃苦的精神，要承受得起别人的挖苦和嘲讽，要有大局意识，面对企业需要勇于无私奉献。企业需要奉献精神，公司的振兴发展，同样需要广大职工的奉献精神。

二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现，确保公司2013年奋斗目标的全面完成。这次会上，对今年的经营目标、方针和办法进行了热烈的讨论，可以说是统一了思想、明确了目标、形成了共识。会后，希望各个单位、各部门要认真研究、细化目标，落实到人，特别是

重点岗位，要实行重点跟踪。公司上下要紧紧围绕“两个确保”同心同德、真抓实干、扎实推进。要抓住“两个确保”的龙头提高创造能力。创造能力是把创新思维付诸实践的一种能力，是各级领导干部必须具备的基本素质。尤其是作为各科室和各分厂的负责人，是否具备创造能力，直接影响到企业生产和发展的进程及企业管理水平的提升，因此，要提高创造能力，在创造中形成核心竞争力。各部门、各分厂、车间要在实际工作中边学习、边实践、边思考。对公司下达的生产计划和任务指标要精心组织，一天一天的落实，一个月一个月计算，一个季度一个季度分析。这样，才能保证今年生产任务的完成。要营造“两个确保”的有利环境，提高执行能力。美国工商界鼎鼎大名的阿尔弗雷德〃斯隆在自传中有句名言：企业成功要么成本领先，要么与众不同。斯隆格言为我们作了很好的提示。能够做大企业的企业家主要靠两手：一手是靠眼光；一手是靠手劲。提高执行能力就是增强靠眼光的创造力和靠手劲的意志力。就是把企业战略目标和经营决策付诸实践的一种能力。现在我们讲竞争成本即由价格决定的成本。2013年中央经济工作会提出，今年继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，GDP增速预计为7.5%。价格是由市场竞争决定的价格。它的公式是价格-成本=利润。以往的价格公式是成本+利润=价格，这是以我为中心的价格。而现在要求以市场为中心的价格。所以我们要做到严格管理，成本领先。成本领先并不局限于本企业的成本能否

领先，而是要考虑整个市场行情的成本。这就要求我们要把技术创新和管理创新结合起来，不断地把自身的成本降到竞争对手之下，这样企业才能立于不败之地。要把握“两个确保”的关键，狠抓工作落实。能不能完成今年的目标关键在领导落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了。我们必须要在落实上下工夫,工作上不能飘,不能华而不实。去年以来，我们制定了多项工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明显，归根到底还是制度落实的不好。从某种意义上说，落实就是创造，落实才能发展。如果没有落实意识，说了不算，定了不干就会失信于职工。因此，我们干工作必须做到说一句算一句，句句算数；干一件成一件，件件成功。同是一个单位领导，为什么有些部门工作老是搞不起来，归根到底是工作落实不够。主要表现在：开始落实而总体不落实，因循守旧，主观上积极落实，客观上难于落实，弄虚作假，口头上落实而行动上不落实。这些现象严重影响着我们各项工作的开展，必须坚决纠正。

三、要发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强政治保证。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。新形势下，加强基层党组织建设对于加强党的领导、促进企业发展和精神文明建设起着极其重要的作用。一是要不断提高基层党组织的战斗力。按照矿业公司党委《关于进一步加强基层党支

部建设的意见试行》的要求，建立健全党的组织，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序狠抓制度落实。（注：特别是已有的三位支部书记，要负起责任，开展好今年基层党支部的工作。）同时，把一些自身素质高，懂经营、会管理又能化解矛盾协调关系的“复合型”人才，充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。在我们企业实行跨越式发展的新时期，全公司广大党员，要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想、更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念；二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。鼓励小改小革、修旧利废工作的大力开展。要实现企业的跨越式发展只说不干不行，等待观望没有出路。三是要继续深入开展“党员先锋岗”“岗位描述”“技术比武”、“手指口述”活动，努力把全体党员教育、锻炼成为企业的组织者、实践者、推动者。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心、鼓舞斗志形成加快企业发展的强大合力。

四、狠抓干部作风转变推进各项工作再上新台阶。习近平

总书记在十八大会议上强调:坚持解放思想，改革创新、坚持党要管党，从严治党。全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的新型企业。加强干部作风建设是我们公司成功的重要保证，广大党员干部，一定要认真按照陕北矿业公司总经理沈显华同志行政工作报告中“求新、求实、求细、求进”的要求，以求真务实的作风保证乾元公司发展目标的实现。（注：前段时间一直想召开一次机关工作作风整顿会议，但因太忙，一直没有实施，今天借这个机会说说工作作风。）一是要坚持抓工作带作风。作风建设是在实际工作中形成，并对实际工作起保证作用。离开我们各项工作的需求，离开我们各项重点工作的实施，就谈不上作风建设。当前，我们一期工程已经具备正式生产能力，二期也正在有条不紊的进行。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。我们必须以更大的决心、勇气和毅力来应付各种艰难险阻，以更大的魄力抓好各项工作的落实。这就要求，对今后开展的各项工作都要以转变干部作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯、敢为。要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子真抓实干。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事情就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决、决而不行，做到干与不干不一样，干好干坏不一样。从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。我们要敢为天下先，在生产工艺、设备等方面要有创新，在科技方面要实现人有我优，人无我有的领先成果。二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。从我们前段时间在职工中的思想动态上看，职工对我们机关干部作风还很不满意，中间还存在着一些不容忽视的问题。如服务态度差、办事效率低、组织纪律不严等问题。这些问题如果不及时整改，将会在职工中造成不良的影响。因此我们要把整顿作风当作一件大事认真抓好。要认真学习兄弟单位整顿作风的好经验、好做法，在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动。学就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习十八大精神、学习业务技能、增强服务能力提高办事效率。（注：现在机关有些部门的办事效率很低，上报的材料、费用、急需的材料、费用，不能及时解决。2013年要坚决扭转这些不正之风）摆就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面自我评价打分、自找其短认清差距。查就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改就是针对问题完善制度采取措施全面整改。通过开展争创六好科室、文明单位、文明职工、岗位标兵等活动，牢固树立服务意识，大

力弘扬求真务实的作风，牢记自己的职责，检点自己的行为，把握自己的操守，做好群众的表率。三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。共同的理想、共同的目标、共同的责任把大家团结在一起。由于经历不同工作中有不同看法，是正常的。只要以事业为重讲团结、讲大局就能求同存异。要增强团结干事的意识。树立团结就是力量、团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出新的生产力、团结出工作成绩、团结出干部的观念。向爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。要讲究团结干事的方法。正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己、学会尊重人、理解人、关心人、宽容人对别人要多看优点；对自己要多找不足同志之间要互相信任、互相支持思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解，静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，各司其职，该干什么不该干什么，有什么权利和责任都必须明确。使大家有章可循各负其责、各司其职，真正做“依法治企、依制度管人管事”。在这里我要对全体党员干部提出特别要求：就是政治上做明白人、在生产管理中做领路人、在职工中做知心人、在形象上做清洁人。以良好的自身素质和人格魅力，使职工心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创造性和积极性。形成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的改革和发展。

五、认真贯彻落实“一切为了发展，一切为了员工”，依靠

职工办企业的方针，为企业发展提供不竭动力。职工是企业真正的主人，企业的发展离不开广大职工，只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工才能不断促进企业可持续健康稳定地发展。一是要充分发挥职工的主人翁作用。职工是我们企业的主体，是可持续发展的依靠力量。我们的各项任务都要靠职工去完成，我们的各项目标都要靠职工来实现。把一切为了发展，一切为了员工，依靠职工的根本指导方针落到实处。既是加强“依法治企，以制度管人管事”，加强企业民主化、法制化建设的现实需要，更是发挥职工主人翁作用、保持企业健康发展的内在要求。要完善以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理制度，进一步畅通民主管理渠道，让广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督保障职工民主权利，调动广大职工的积极性，充分发挥聪明才智，群策群力推进各项工作。二是发挥工、团组织作用，带领广大职工在生产经营实践中建功立业。我们公司共有职工522人，35岁以下职工有493人，占职工总人数的94%，这是一支生力军。党、工、团组织要充分发挥共青团先锋队，在企业经济建设中的生力军作用。各级团组织，要在党委的统一领导下，围绕企业中心工作积极教育群众、组织群众和发动群众。广泛组织开展“创建青年文明号”、“青年创新创效”和“争当岗位能手”活动等。动员和引导广大职工青年爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新为提高企业经济效益做贡献。三是加强职工队伍建设。要强化“以人为本”思想相信职

工、依靠职工，积极引导职工，牢固树立主人翁思想，想主人事、干主人活、尽主人责。圆满完成生产经营各项任务。要坚持用十八大精神武装广大职工思想，引导职工牢固树立依法治企、以制度管人管事理念。围绕企业文化，认真贯彻集团公司“三统一”的规定（三统一：理念识别系统统一；视觉识别系统统一，管理制度和员工行为规范统一），按照“和而不同、彰显个性”的思路，加大公司特色企业文化建设力度，真正发挥企业文化“内强管理，外树形象”的功能，引领与推动公司科学发展，用智慧和创造力推动企业不断向前发展。

各位代表、同志们，新的一年是充满希望的一年。我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在新的一年里大展宏图，在新的更广阔的领域里展露才华，始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。

另外：值此春节来临之际预祝尊敬的高总、各位代表身体健康，生活美满，合家幸福！谢谢大家！

第五篇：一届一次职代会筹备情况汇报

一届一次

职工代表大会筹备情况汇报

各位领导：

在各级组织和广大干部员工群情振奋，深入学习宣传贯彻党的十六届四中全会精神，满怀信心地跨入新的一年之际，我们一届一次职工代表大会将要召开，这是全近四百名干部、员工政治生活中的一件大事。在此，我受一届一次职工代表大会筹备领导小组的委托，向各位领导和同志们汇报大会筹备工作情况。

一、大会的指导思想和主要任务

一届一次职工代表大会的指导思想和主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指针，认真学习实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实公司及省分公司2005年工作会议精神。总结回顾2004年工作、全面贯彻落实省分公司经营工作会议精神和部署2004年的经营任务，动员和组织各级组织和广大干部员工同心同德，与时俱进，开拓创新，全面完成2005年运营维护任务指标。

这次大会的主要议程是：听取并审议总经理行政工作报告；听取并审议2004年职工福利费、业务招待费使用情况和2005年职工福利费使用方案的报告；审议通过《职工代表大会民主评议领导班子及领导干部实施办法》；审议通过职工代表大会实施细则；审议通过建立集体协商制度试行办法；审议通过签订集体合

1同试行办法；审议通过并签订《2005—2007年集体合同》；民主评议分公司领导干部；签订分公司2005年治安综合治理、计划生育；选举产生参加企业管理委员会和劳动争议调解委员会的职工代表；选举产生一届职代会生产经营、生活福利、提案审理、评议监督干部四个专门委员会；党委书记讲话。

二、大会各项工作的筹备

对这次职工代表大会极为重视，于今年1月份开始筹划准备。工会向分公司工会提交了《关于召开一届一次职工代表大会》的专题报告，并于1月21日，工会向党委呈报了《关于召开一届一次职工代表大会的请示》。2月11日，党政工团联合下发了《关于筹备召开一届一次职工代表大会的通知》，成立了以总经理唐磊、党委书记郭宏军为组长，工会主席为副组长，人事劳动部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月13日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。2月17日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届一次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。在此，我代表大会筹备工作领导小组，向重视、支持这次大会的省分公司领导表示衷心地感谢!

这次职代会是首届职代会，筹备工作量大，任务繁重，时间也十分紧张，全体工作人员在筹备小组的领导下，勤勤恳恳，不辞辛苦，务实求效做了大量工作。

1、职工代表的选举、资格审查和培训

根据《职代会实施细则》和近年来上级有关要求，本届职代会代表按全在岗职工总数的20％分配名额，同时兼顾各方面的因素，对有些部门的比例给予适当增强，共选举产生正式代表 名，其中男代表 人，占 ％；女代表人，占 ％。按政治面貌分：中共党员 人，占 ％；团员 人,占 ％；群众人，占％；按文化程度分：大学本科及以上的人，占％；大专人，占％；中专、高中人，占％；初中人，占％。按职务分：领导干部人，占 ％；管理（技术）干部人，占％；工人人，占％。代表平均年龄为岁，结构合理。

一届一次职工代表大会筹备工作领导小组确定以工会主席张世才为主任，有关部门负责人为委员的代表资格审查委员会，对名职工代表的资格予以审查，认为各部门、车间能够严格按照代表条件、分配名额和比例结构选举产生职工代表，符合民主程序和《职工代表大会实施细则（草案）》的规定，名职工代表的资格全部有效。

2、提案的征集与处理

本届职代会本着早征集、早立案、早办结、早受益的基本思

路，在职代会召开前征集、筛选、审理、初步立案一并进行。于今年1月中旬下发提案征集表份。2月14日回收提案征集表份,完成了提案征集工作，共征集到涉及安全生产、经营管理、服务理念教育、劳动保护、生活福利以及员工培训教育等二十个方面的提案、建议条，经提案审理委员会2月17日召开会议，进行初步审理，确定其中 个方面提案上报省分公司，对其余的个方面提案，将整理、筛选并送有关职能部、室，调查论证后，由一届职代会提案审理委员会研究立案，下发文件付诸实施。

3、集体合同的起草和平等协商

《2005—2007年集体合同》(草案)由人事劳动部完成起草工作。成立平等协商小组，于2005年2月18日召开平等协商会议，经公司方和员工方代表充分进行协商，对合同(草案)的2处进行了修改，最后对《集体合同》文本达成了一致意见，同意提交分公司一届一次职代会审议通过后签订。

4、大会的其它筹备工作

(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建3个代表组。西专通车间、车间、河口车间组成一个代表组；天水段组成一个代表组；白银段组成一个代表组。各代表组设组长1名，副组长1名，负责会前材料的预审，职工代表的培训、调研及提案的征集等活动。

(2)酝酿、协商大会主席团、各专门委员会成员和参加企业

管理委员会及劳动争议调解委员会的职工代表建议名单。经协商、大会主席团由10人组成。其中领导5人，管理人员 人、工人 人。以上建议名单与大会秘书长建议名单一并经代表组组长会议讨论，提交职代会预备会议选举产生。根据《职工代表大会实施细则》的规定，一届职代会设立生产经营、提案审理、生活福利、评议监督干部四个专门委员会，各专门委员会均由有一定业务专长和实践经验的职工代表以及聘请分公司有关部门的专业人员担任。此外，本届职代会还将推选3名职工代表参加企业管理委员会，3名职工代表参加劳动争议调解委员会。以上建议名单由各部门、车间、段推荐、经代表组长会议讨论，提交大会预备会议推选产生。

(3)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定，本届职代会将制定《民主评议领导干部实施办法》。将组织职工代表对5名领导班子成员进行民主评议，届时领导干部将在大会上分别述职，接受职工代表的民主评议，以促进分公司领导班子建设。

(5)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中，总经理行政工作报告(初稿)经党委会审定。大会文件材料起草完成后，及时发至各代表组提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。

(6)精心做好大会的各项服务工作。领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。各工作小组和有关职能部门尽职尽责，并考虑到一少部分沿线代表的食宿等问题。

经过近一个月的紧张工作，一届一次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。