就业办工作人员主要职责[推荐5篇]

第一篇：就业办工作人员主要职责

就业办公室岗位职责

就业办公室主任职责：

1.在主管校长领导下，制定本办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，制订本科室内部管理制度和岗位职责，对本办公室人员进行工作分工，协调和管理工作。

2.加强与用人单位联系，建立良好的校企关系，拓宽就业渠道，做好毕业生推荐工作，提高毕业生就业率和就业质量。

3.负责组织进行收集和发布就业信息。4.负责优秀实习生和优秀毕业生的评选工作

5.负责实习生毕业生就业指导和咨询工作，帮助学生充分认识自我，认识社会，引导学生树立正确的择业观、就业观。

6.负责校内招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会

7.负责实习就业相关协议的起草和管理，维护学校和学生合法权益。8.负责就业相关工作调研，为专业设置等方面提供意见。

9.做好毕业生就业单位，就业率的统计上报分析工作，对毕业生进行跟踪调查。

10.拓宽建设规范的实习基地，确保学生完成各项实习计划，并负责实习学生的管理工作。

11.负责实习班主任的管理和考核工作 12.学校网站就业栏目的资料更新管理 13．负责做好校企合作的相关工作

14.随时完成领导交办的临时性、突发性工作，并做好与其他科室的交叉性工作。

就业办工作人员主要职责：

：

1.负责科室的文字整理、材料整合、宣传资料的编写。

2.平时注意收集就业指导资料，编写就业宣传材料及就业信息管理工作。3.采用灵活多样的各种活动开展就业交流，讲授就业指导课。4．通过校园网、校园广播和就业信息栏做好就业信息宣传。

5．加强实习生、毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极组织举办各种形式的就业指导讲座

6．负责用人单位来函、来电；接待用人单位来访；介绍专业情况、毕业生的情况及有关招聘程序。

7．负责对来电、来访的用人单位进行实地考察。8．协助科长做好每年就业计划，制定就业实习方案。

9．协助科长安排学生实习就业，办理实习就业手续。对毕业生就业状态进行统计，及时安排离岗学生的再就业。

10．协助科长负责护理类专业校企合作相关工作

11．做好实习学生的实习指导与服务，建立学生实习档案。以备实习生后期的就业衔接。

12．每月召开一次各班实习指导教师工作交流会，收集实习记录表，及时了解学生就业情况跟踪调查优秀学生的工作业绩。

13．每周坚持去长春市人才市场，收集就业信息。

14.加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织各专业就业招聘会。

15.准备各种就业相关的会议，承担日常就业咨询工作，接待咨询的学生及家长，负责解释就业中有关问题。

16．做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。

就业办工作人员主要职责：

：

1.负责做好就业指导办公室档案等相关材料管理工作，以备今后的查询。2.采用灵活多样的各种活动开展就业交流，讲授就业指导课。3．通过校园网、校园广播、网络和就业信息栏做好就业信息宣传。4．加强实习生、毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极组织举办各种形式的就业指导讲座。

5．负责用人单位来函、来电；接待用人单位来访；介绍专业情况、毕业生的情况及有关招聘程序。

6．负责对来电、来访的用人单位进行实地考察。7．协助科长做好每年就业计划，制定就业实习方案。

8．协助科长安排学生实习就业，办理实习就业手续。对毕业生就业状态进行统计，及时安排离岗学生的再就业。

9．协助科长负责信息类专业校企合作相关工作。

10．做好实习学生的实习指导与服务，建立学生实习档案。

11．每月召开一次各班实习指导教师工作交流会，收集实习记录表，及时了解学生就业情况跟踪调查优秀学生的工作业绩。

12．每周坚持去长春市人才市场，收集就业信息。

13.加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织各专业就业招聘会。

14.准备各种就业相关的会议，承担日常就业咨询工作，接待咨询的学生及家长，负责解释就业中有关问题。

15．做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。

护理专业实习指导教师岗位职责

：

1.开发实习单位，编写制定顶岗实习教学大纲，会同实习单位拟定实习计划，做好实习前的准备工作。

2．召开实习前动员会和家长会，对学生和家长阐明实习教学大纲与实习计划的内容，明确实习的目的和要求，以及与实习医院和班主任沟通确定实习分配方案。

3.组织实习计划的落实，每周保证到每个实习医院至少去一次，与临床带教老师沟通实习学生的情况，及时处理实习中发生的问题，并对实习学生进行辅导和技术指导。

4.以身作则，言传身教，教育学生严格遵守医院的各项规章制度和纪律，认真抓好安全（人身安全、生活安全和医疗安全），保证实习工作的顺利进行。

5.关心学生生活状况，了解和处理实习中学生的业务和生活问题，定期向学校和实习单位汇报，每周与班主任沟通一次，每月与家长沟通一次，处理好与家长、实习单位的关系。

6.指导学生填写实习日记，做好实习鉴定和总结。

7.每月开一次总结会，针对实习中出现的问题及时解决并提醒实习学生引以为戒备，对实习中涌现出的好人好事及实习生收到的表扬信及时整理公布，激励学生好好实习。

8.每天检查、总结实习情况，及时对存在的问题提出整改措施；同时利用在临床检查的方便条件收集临床的新技术，新要求，及时反馈给教学一线的老师，缩小教学与临床的差距。

9.利用检查实习的机会，与临床医院交流沟通及时给学生提供就业信息和机会，提高学生的就业率。

10.负责实习班班主作的考核工作，不定期对班主任工作进行查岗和督导，每月汇总一次，做为班主任岗位津贴的依据，也为学生科评选优秀班主任提供依据。

11.负责实习学生实习手册的管理工作。12.实习指导老师负责外出实习学生的活动安排，处理在外的一切事宜。遇重大紧急情况应立即向学校或实习单位报告。

13.负责对实习实训学生的思想动员，纪律和安全教育，对违反纪律或犯有其他错误的学生，及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者及时向学校或实习单位报告。

14.实习结束后，指导教师认真作好学生考核和实习总结工作，向学校里作一次全面汇报，并将总结材料报主管负责人。

15.根据掌握的学生实习情况和具体表现，评定出实习成绩，评选出优秀实习生，将每学年的实习情况进行总结，并在实习总结大会上做汇报。

护理专业实习指导教师岗位职责

：

1.组织实习计划的落实，每周保证到每个实习医院至少去一次，与临床带教老师沟通实习学生的情况，及时处理实习中发生的问题，并对实习学生进行辅导和技术指导。

2.以身作则，言传身教，教育学生严格遵守医院的各项规章制度和纪律，认真抓好安全（人身安全、生活安全和医疗安全），保证实习工作的顺利进行。

3.关心学生生活状况，了解和处理实习中学生的业务和生活问题，定期向学校和实习单位汇报，每周与班主任沟通一次，每月与家长沟通一次，处理好与家长、实习单位的关系。

4.指导学生填写实习日记，做好实习鉴定和总结。

5.每月开一次总结会，针对实习中出现的问题及时解决并提醒实习学生引以为戒备，对实习中涌现出的好人好事及实习生收到的表扬信及时整理公布，激励学生好好实习。

6.每天检查、总结实习情况，及时对存在的问题提出整改措施；同时利用在临床检查的方便条件收集临床的新技术，新要求，及时反馈给教学一线的老师，缩小教学与临床的差距。

7.利用检查实习的机会，与临床医院交流沟通及时给学生提供就业信息和机会，提高学生的就业率。

8.负责实习班班主作的考核工作，不定期对班主任工作进行查岗和督导，每月汇总一次，做为班主任岗位津贴的依据，也为学生科评选优秀班主任提供依据。

9.负责实习学生实习手册的管理工作。

10.实习指导老师负责外出实习学生的活动安排，处理在外的一切事宜。遇重大紧急情况应立即向学校或实习单位报告。

11.负责对实习实训学生的思想动员，纪律和安全教育，对违反纪律或犯有其他错误的学生，及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者及时向学校或实习单位报告。12.实习结束后，指导教师认真作好学生考核和实习总结工作，向学校里作一次全面汇报，并将总结材料报主管负责人。

13.根据掌握的学生实习情况和具体表现，评定出实习成绩，评选出优秀实习生，将每学年的实习情况进行总结，并在实习总结大会上做汇报。

第二篇：就业办职责

就业指导中心主任职责

1、在院校领导下，主持抓好就业办的全面工作，组

织全处的人员完成就业指导中心职责范围的各项工作，做到工作有计划、有安排、有分工、有配合事事落实。

2、根据学院学年工作计划、工作要点制定每学期的工作计划和就业实习工作的安排，并组织实施、主持就业实习跟踪服务，审查就业实习的报表、统计、材料文件入档。

3、负责处理就业实习生和企业的有关问题，及时解

决帮助协调，检查日常工作结果，解决存在的疑难问题，使中心工作有序、高效进行。

4、及时了解掌握全院的就业实习情况，深入总结经

验发现问题，提出改进办法和处理措施。

5、及时完成院领导交给的各项任务，与教务处、学

生处领导相配合，及时掌握实习就业生的有关资料和工作计划。

6、听从院校领导的指挥，做到爱岗敬业，开拓创新，克服困难，完成任务。

就业指导中心规范

就业指导中心是学校的一个主要的环节，直接关系到学校的发展和生存，所以必须作好就业实习安排计划。

1、认真学习党的方针政策，贯彻执行校领导的指导

方针，努力学习掌握宣传劳动部门的有关规定，真正做到以人为本，诚信第一。

2、做好学生的实习安排计划。提高学生的理论和实

践相结合，提高人的思想素质做好岗前培训工作。做好生产、安全、思想教育，为企业输送更多，更好的专业人才。

3、进一步开拓学生实习基地，与企业搞好友好的合作关系，建立企业、学校、学生之间的信息网，拓宽校企合作，建立更多更好的实习基地。

4、认真掌握准确的实习就业学生的名单、专业、毕

业时间、技能状况等资料，统计完整的就业实习档案如档。

5、定期做好实习就业的调查研究，做好就业指导服

务工作，为全校学生架成功之桥，铺就业之路做指导。

第三篇：医保办工作人员职责

医保办工作人员职责

1、医保工作在医保办主任的领导下,由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

2、积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度，宣讲有关规定。

3、参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本（卡）相符，验证后方可办理住院手续。

4、协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访，严禁冒名顶替和挂床住院。

5、审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。

6、定期对医院的医保运行情况进行检查，要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。

7、严格控制平均住院床日和均次住院费用，不能超范围收取费用。

8、负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，报医保办主任审批后上报。

9、负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。

10、及时接收、发送信息、文件，及时报送病历、门诊处方、报表等，定期与各级医保中心核对帐目，及时收回各类参保人员的费用。

11、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查、处理。

12、支持和配合各级医保中心的各项工作。

13、完成院领导交办的其它工作。

第四篇：医保办工作人员职责（推荐）

医保办工作人员职责

1.在科主任的领导下，主办医保办公室各项工作。

2.按时上报省、市、区、医保局参保人员出、入院周报。

3.负责医保病人就诊时进行身份和证件的识别，发现就诊者与所持“医保证”、“社保卡”身份不符时，应拒绝记帐，并扣留证件，及时通知医保管理中心。4.医保办日常管理工作范围：医保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、医保工作有关的事务(如医保政策宣传、解释)。

5.严格执行医保病人首诊负责制，坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换，严格掌握医保病人住院、转院指征。

6.按时做好出院病人的病历和费用审核以及申报工作。

7.经常深入科室了解医保工作，督促检查各种制度执行情况，发现问题及时向分管院长及科主任汇报。

8.每月统计汇总出院参保人员住院费用,并整理申报资料按时上报医保局。

第五篇：教学办工作人员职责

教学办工作人员职责

教学办公室是在党支部和行政领导下，负责教学管理工作的职能部门，其职责范围是：

1、根据党的教育方针，上级有关教育教学改革的文件规定和指示

精神，组织实施各专业教学计划，负责全院的教学安排。

2、协助主管院长做好教学任务的协调工作，检查教学计划的执行

情况，负责考试考核有关工作。

3、负责学生思想政治教育，日常学生管理，学籍管理就业指导等

工作。

4、负责临床课程的见习实习安排落实工作，做好考试组织工作。

5、组织开展教学研究与教学改革，做好课程建设规划及其课程建

设工作。

6、负责教室的使用调配，负责教学质量监控工作。

7、结合教学实际进行教学检查与教学研究工作。

8、负责教学档案资料的收集、整理及归档管理定期归档。

9、协助医学院做好教学基地的建设及其后期临床实习有关教学

工作。

10、完成上级领导交办的其他工作。

呼和浩特市中蒙医院

教学办