第一篇：有责任心,敢于担当,做医院真正的栋梁
有责任心,敢于担当,做医院真正的栋梁
日复一日,年复一年,时光荏苒,我们又迎来了2016年,每年这个时候我也是像台下各位一样坐在下面聆听各科系代表发言,总结过去,展望未来,医院的发展和荣誉激起自己的自豪感,新年的工作计划也在自己心中畅想.今天站在这里发言,角色的转换一下子让我感觉双肩沉重,思绪颇多:多少个岁月,多少个春秋,勤劳而又聪明的广大医务工作者用自己的双手建设着这个大家园,大家不气馁、不放松用心去营造这个港湾，岁月流逝，大家脸上的皱纹多了，黑发丛中也有了白发，以前的小伙子、小姑娘如今也成了爸爸、妈妈甚至爷爷、奶奶、姥爷、姥姥，把青春都奉献给了医院这个大家庭，可以说没有全院上下的共同努力就没有医院的今天，我为自己成为医院的一份子而骄傲，我为能够成为代表站在这里发言而感到自豪，在此我要向在座的每一位同事道一声：这些年辛苦了!
2017年是医院第二个十年发展规划的第七个年头，全院每一位职工应该在自己的岗位上做出最大的贡献，临床、医技工作者工作在第一线，我们行政后勤的同志们要为他们做好服务，要为他们解决后顾之忧。习总书记说过：喊破嗓子不如亮开膀子，作为承上启下的一代，作为医院的一名职工，为医院的发展和腾飞我们应该怎么样做呢？作为行政后勤系代表，我给出的答案是：有责任心，敢于担当，做医院真正的栋梁。
一、有责任心。俗话说得好：“当官不为民做主不如回家卖红薯”。说的就是要在自己的岗位上做好自己的工作，发挥自己大才能，否则不光是做不好工作，更是失职。记得王院长在大会上说过:在岗位上不尽职尽责也是一种犯罪。行政后勤人员的工作更多的是保障，人力、财力和物力的供应、分配，政策的解读及把控，各种平台的提供，解决了后顾之忧才会让大家安心踏实工作，有了保障才会使工作更有效率。记得以前科教处组织了一个研究生沙龙的活动，后来随着医院的发展院长觉得应该改为中青年医生论坛，为医院包括研究生在内的所有中青年医生提供学习交流的平台，今年胡大一教授的“如何做医生”的讲座就给我们上了生动的一课；2016年11月人民网科普专栏亲自到我们医院为10位学科带头人采访录像宣传我们医院，宣传我们学科，宣传学科带头人。为医院所有医务工作者服务是我们的职责，全力提供尽可能大的平台是我们努力的方向。当然医务处、护理部、总务处等所有处室都是链条上的一个环节，只有链条完整我们的工作才会顺畅，才会大幅度提高工作效率，才能更好的为临床服务。具有责任心是我们工作最基本的要求，希望我们行政后勤处室在发扬过去优良传统基础上在2017年做出更大的贡献。
二、敢于担当。什么是担当？怎么才是敢于担当？通俗地讲就是敢于承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量，它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。面对责任，推诿塞责，以权谋私，半途而废，牢骚满腹等状态是不敢担当的表现；觉得容易的事情太容易，简单的事情太简单，或者困难的事情太困难，也是不敢担当的表现。主动面对问题，坚信方法比困难问题多，遇到困难，努力往前走一步而不是不动或者往后退，是敢于担当；小事中看责任，责任中无小事，工作中无小事，把细小的事情做到位，做扎实，是敢于担当；随时准备承担各种责任，实现自身价值，也是敢于担当。我们要做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，工作中时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。今年的天津市规范化培训管理干部培训班在我院成功举行，面临讲课教师是大牌教授，报名听课人数大大超出预订人数，听课干部来自全市各大医院，讲者和听者均需要车辆接送，市里听课同志早晨到达需要吃早餐等等诸多实际困难，我们没有低头，勇敢的承办了这次会议，在护理部、人事处、感染科、信息科等兄弟科室的大力协助下克服了各种困难，赢得了其他参会兄弟单位的大力称赞，通过这次会议即让其他单位了解了我们单位的规范化培训工作，又加深了我们和全市规范管理干部的感情联络。敢担当需要我们去做，去执行，所有处室都敢去担当我们的行政后勤工作一定会越来越顺畅，一定会为临床提供更大更多的支持。
三、成为医院真正的栋梁。大家都知道：一个家庭成员如果没有家庭的责任心，没有对家庭敢于担当的精神，那它肯定会被家人所唾弃，不会成为家庭的主要成员。反过来家庭责任心很强，又对这个家庭事事都敢于担当，那他在这个家庭一定是顶天立地，说话分量极重的成员。在医院也是如此，有责则心，敢于担当才会成为医院真正的栋梁，即没责任心，也没有担当，怎么可能成为医院的栋梁呢？反过来如果你是医院真正的栋梁，你在自己岗位上肯定有极强的责任心，并且敢于担当。希望我们大家都努力去做医院的栋梁、每个岗位上的栋梁，实现自己的价值，这样我们的医院肯定会越来越发展壮大。
心中有责是一个人能否担当、能否干事、能否成事的核心所在。担当是人格魅力，更是能力和水平。总书记指出：好干部的一个重要标准就是要敢于担当，就是要敢想、敢做、敢担当，做当代的劲草、真金；就是要坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。同志们，医院的发展离不开我们每一个人的努力，我们每一个人的进步也离不开医院的支持，为了医院美好的明天，让我们每个人都拥有强大的责任心，具有强烈的敢于担当的精神，真正做医院的栋梁。
第二篇：做一名敢于担当的检察官
做一名敢于担当的检察官
两天的培训学习，时间虽短暂紧张，收获却非常大。特别是通过教授专家的授课，我对我们党做出“四个全面”的重大战略部署有了系统的认识，对党做出全面推进依法治国的时代背景、探索进程、深刻内涵有了全新的、深刻的理解和认知。总书记在今年新年献词中说：改革当头勇者胜。做为检察机关的一员，如何在改革当头为全面推进依法治国做出积极的努力，我认为，必须要做一名敢于担当的检察官。
首先，要锤炼检察官铁的品质。宪法赋予检察机关法律监督的神圣职责。做为一名检察干警使命光荣，责任重大。锤炼铁的品质，是履行好法律监督职责的重要保障。检察干警作为执法者，锤炼铁的品质，就是要将“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德内化于心，坚定理想信念，做到忠于党、忠于人民、忠于国家，忠于宪法和法律。锤炼铁的品质，就是要培育检察官所特有的专业素养和职业理性，以坚定的法律信仰，牢固树立依法治国的道路自信、理论自信和制度自信，为迎接挑战蓄势，为开拓创新扬帆，为法治进步护航。
其次，要做公平正义的守护者。总书记指出，公平正义是我们党追求的一个崇高的价值。“强化法律监督，维护公平正义”是检察工作永恒的主题。做为一名检察官，公正执法是我们的职责，维护公平正义是我们的生命线。做公平1 正义的守护者，就是要牢固树立公平正义的法治理念，把公平正义做为我们首要的价值追求，做为我们的基本行为规范，崇尚法治，客观求实，坚持法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正。我们要带头尊法、学法、守法、用法，带头坚守法治底线，严格执法，刚正不阿，敢于监督，勇于纠错，捍卫宪法和法律尊严；经受住考验，在法的天平中永远站在公正的一边，使人民群众在我们的执法办案过程中切实体会到公平，看得到正义。我们要做法律、公平正义的维护者和传播者，如果说社会是一个大染缸，我们就要做一个奇妙的提纯器，将涌来的污水、垃圾提纯，转手捧献给世人鲜花、微笑、宁静和详和。
再次，做人民群众的贴心人。全面推进依法治国，社会责任是基础。社会责任中，信任是基础。法律是最广大人民群众意愿经法定程序的集中体现，人民群众是法律实施的重要主体，是全面推进依法治国的基础力量。做为执法者，检察干警只有做老百姓的贴心人，取得老百姓的信任，才能够确保检察工作的顺利开展，才能够保证依法治国的顺利推进。因此，要在全面推进依法治国中发挥好表率，就要始终牢记“立检为公、执法为民”的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，树立强烈的百姓情怀，视百姓如父母、待百姓如亲人，情系群众、感恩群众、敬畏群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师。做群众的贴心人，就必须从自身做起，在执法办案过程中，摒弃“官本位”思想，放下官架子，消除与群众的距离感，与群众打成一片，带着感情工作，为老百姓出实招、办实事。用“心”服务，始终把百姓利益放在第一位，真正从维护人民群众的合法利益出发，不断增强服务保障民生的能力，惟有如此，才能得到群众的信任，赢得群众的满意。
要牢固树立敢于担当、善于担当、舍我其谁的意识。在全面推进依法治国中，每一名检察官要像总书记要求的那样，“担当起该担当的责任”，心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，时刻以党和人民为念，以完成党和人民赋予的职责使命。
第三篇：做勇于负责敢于担当的人
做一个勇于负责敢于担当的人
近日，参加学习总书记关于国有企业“必须搞好”和“一定要搞好”的两个论断、“三严三实”的要求、周恩来的修养及总部和公司2015年工作会议各项部署习总书记的讲话为搞好国企寄予厚望又提出要求，周恩来总理的修养堪称楷模。整片讲话从中铝企业大局出发，着眼当前面临的压力、困难和挑战，给我们每个人提出了要以担当的精神，面对当前错综复杂的形势，面对当前严峻的挑战。我们一定要深入学习贯彻，强化责任意识，树立担当精神，提升能力素质，把勇于担当、落实责任作为衡量干部精神状态的试金石，力求本职岗位建功立业，为企业实现本质脱困争做贡献。
勇于担当不是的抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。一个优秀的基层党员决不能是搭个花架子，不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失心太重，没有站在团队的立场上，对自己的工作负责，勇于担当。自己的责任。把责任落实到工作中的每一处细节。“责任高于一切”。一个高度的责任心是我们作好工作的最大前提。坚持敢闯敢干、敢抓敢管、敢为人先。存在怕事、避事、不干事的思想，原因就在 其私心杂念在作祟，整天盘算自己的“小算盘”，误了事业，影响了发展。
第四篇：做一名有责任心
做一名有责任心、有良心的教师
吴忠一中马剑
俗话说：“教学是一个良心活儿。”这句话一针见血地道出了师德的重要性。如何去做才能当一名师德高尚的教师呢？我认为师德的核心就是责任和爱心。这种责任应该是对国家的责任、对学生的责任、对自己的责任„„无论做什么事都要有高度的责任心。认真备课、讲课、听课、评课、批改作业是自己的责任，关心学生的学习与成长是自己的责任、关心国家大事也是自己的责任„„同样是一节课，有责任心的教师能够上得绘声绘色，学生乐于接受。
师德高尚的教师，不仅有责任心，更有爱心。爱是教育的基础，没有爱就没有教育。爱是特殊的教育方式，它能滋润学生干涸的心田，拨幼学生心灵深处的心弦。爱心正是教师无声的誓言，它用教师的行动和心血写成。我认为教师做到一视同仁、让学生感到温暖与快乐是爱心，关心学生的生活是爱心，让学生轻松愉悦地学到知识是爱心，当学生犯错时，教师能及时给予正确的引导也是爱心„„爱不仅体现在学习上，更体现在生活的各个方面。
而一个有责任心和爱心的教师，如何让我们的责任和爱心能付诸于实际工作，这就需要我们用自己的良心，有了良心，我们会把工作做得更好、有了良心，我们的工作会公平、有了良心，我们会是一名幸福的教师。
教育是良心工程。优质教育的核心是培养优秀的人才。而优秀的人才是实现跨越式发展的智力保证。建设“责任教育、良心教育”，就要求我们每一位教师要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，充分履责，全心尽责，对学生负责，对家长负责，对社会负责，对自己负责，对祖国和民族负责。“勤勤恳恳、默默无闻”这是老黄牛的精神，“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”这是蜜蜂的精神，“燃烧自己，照亮别人”这是蜡烛精神。那么教师呢？“有良心的教师是好教师”。就是高尚的师德精神吧！
第五篇：做有责任心的人
做有责任心的人
读完文章后，自己感触最深的就是一个责任心的问题，一个人是不是一个有责任心的人，从他对工作、对生活的态度上就可以看的很清楚。
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。一个有了责任心的人，他就会有明确的人生目标，有对自己、家庭、社会勇于负责的精神。能遵守社会规范，有承担责任和履行义务的自觉态度。现在有很多人最缺乏的就是责任心，托尔斯泰说：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”人要有爱心、信心、进取心等，而最重要的是责任心。因为责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质。
一个有责任心的人，遇事从不抱怨，而是去想办法解决问题，抱怨的人一般情况下都缺乏责任心，因为在长期的抱怨之中，这样的人不会自省，无法看清楚自身的问题，更不会明白作为一个人在所有的事情中的主导地位，会完全忽略人这个本我因素的力量，导致遇到问题困难的时候就只会怨天尤人。人往往是在克服困难的过程中产生勇气,培养坚毅和高尚的品格。常常抱怨的人,终其一生都不会有真正的成就,因为抱怨无法解决任何问题。
一个有责任心的人，遇事从不推诿，而是勇于承担责任，一个人的成功来自于在错误中不断学习，因为只要你从错误中学得经验、吸取教训就不会重蹈覆辙。只要你坚持并且有耐心，认识错误，改正错误，弥补错误，就能吸取经验，取得成功。因此，要想成功，你首先要有起码的责任意识——出现问题时不要为开脱自己的责任不断地辩解，而要负责任地去解决问题。责任是一个人成功的起点，不管你做什么事，都应该勇于承担属于自己的责任，这是最起码的做人准则。
曾经有一个这样的故事，两个人在交接一根针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做事严谨，把掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找，最后一定把针找到。法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到。美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的一小堆物中很快地找到。日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下子就能找到。中国人则不同，首先不是如何去找针，而是想法子推卸责任。交针的人抱怨说：“我交给你为什么没拿好？”接针的人则抱怨说：“我还没拿好你为什么就松手了？”结果吵得一塌糊涂。故事有些嘲讽的味道，但绝对一针见血地指出了中国人的不足。有一句世人皆知的话：“一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫。”这说明了什么？这话暗示了中国人智商超高，却很难一起共事。原因同样是因为做事相互责怪，相互推诿，马马虎虎，应付了事，缺乏自觉性，缺乏承担责任的主动精神。
一个企业的成功，缺少不了每一名员工的兢兢业业，尽职尽责，我曾经看过一个关于团队合作的经典故事，每年秋天，大雁都会从寒冷的北半球飞往温暖的南半球，可是由北往南的路程有20000多公里，一路上大雁们会遭遇到各种各样难以克服的困难。其它的候鸟很少能像大雁一样胜利飞回目的地。为什么大雁能够如此成功地飞越千山万水呢？事实上，每一个单个的大雁是很难飞回南半球的。大雁的生理条件远远不如其它候鸟。可是它们是怎样到达目的地的呢？原来大雁们是通过集体行动来实现的。大雁在天空飞翔时，处在领头位置的大雁会承
担很大的气流阻力，后面位置的大雁按照“人”字形排列，可以大大减少气流的阻力，节省体力。过一段时间后，领头大雁会排到后面，由另一只大雁接替它带头领飞。这样，大雁们通过交替领飞来节省体力，共同飞向目的地。在晚间休息时候，大雁们则轮流放哨，共同得到一个安全的休息时间。大雁是通过团队精神来克服自然界的一切困难。而团队合作能帮助大雁每年往返于南北半球，同样，建设一个有责任心、执行力、有竞争力、有效率的管理队伍也有助于我们润昊公司的高效发展。如果由于团队中的成员没有责任心，导致自己承担的工作失职，最后为他们买单的是公司、是公司的管理层，是公司的每一名同事，所以，作为公司的一员，一定要有责任心，要做好自身的工作，要有团队合作的精神。
中国的富强，缺少不了每一个中国人为之的努力，“天下兴亡，我的责任”
唯有这个思想，我们的国家才有希望，正如习总书记深情阐述的中国梦一样，中国梦是国家的、民族的，也是每一个中国人的。我们每一个人都应该肩负起自己的责任，各司其职、忠于职守、做好本职工作，为实现“中国梦”添砖加瓦。如果国家是一片海洋的话，那么每个人就应当是海洋中的一滴海水。千万滴海水汇聚在一起，大海就会波澜起伏，惊涛拍岸。一个国家的繁荣富强，离不开我们每一个人的努力，国家的前途命运离不开我们每一个人，我们每一个人的一个小小的举动都影响着国家。从小事做起，始终树立一种对自己、对他人、对社会负责任的意识，那么我们每个人都是社会发展、国家繁荣富强的推动者。
对于责任心，以下是我从四个方面的理解：
一、以身作则
做人本身就需要有责任心，不管是对家庭、对朋友还是对企业，只有拥有一颗强烈的责任心，才能踏踏实实的办好每一件事。俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名管理人员，只有以身作则，成为这个团队的榜样，才能真正的带领好这个团队。
二、阳光心态
“愉快的性格是成功的灵魂”，我最近在看美国知名心灵导师安吉丽思的《活在当下》这本书，书中有段话写得非常好：“若想拥有每一个真实的刹那，就要用心迎接生命为你展现的每一刻，全心全意活在当下，放开心胸去充分感受，尽情展现生机。”是的，活在当下，关键是态度，态度决定一切。而作为润昊的管理人员，最大的责任就是让每一位同事开开心心地工作，用自己的态度去感染大家，所以，必须要保持积极阳光的心态。
三、居安思危
这个社会竞争是残酷的、激烈的，生存与淘汰，很多事情都是瞬息万变的。对于润昊公司的开发及运营管理，我常常会思考，哪些地方、哪些细节是我们做得还不够完善，不够合理的；我们的管理在哪些方面还需要有所提升的；我们的项目成本在哪些方面还是可以减少的。我常常会有这种危机意识，所以，必须无时无刻不断创新，不断超越自己。
四、精进
日本经营之神稻盛和夫在他的著作《活法》中谈到，释迦牟尼认为精进非常重要，是达到开悟境界的修行方法之一。所谓精进，是指努力工作，心无旁骛地投入工作。我觉得在工作中能够真正达到“精进”的状态，就是拥有很好的责任心了。
总而言之，责任心是一种人生观的现实表现，责任心也是需要不断完善的。
责任也是一种爱的表现，当你爱这个公司，你的责任感就会自然而然地表现出来。
点击咨询 