艺术老师合同（最终版）

第一篇：艺术老师合同（最终版）

聘用合同

甲方：大智慧教育培训机构 乙方：

鉴于甲方具有较好的教学资源、成熟的市场和完善的管理体系，乙方具有一定的专业知识，并热爱教育工作。本着诚实、平等、自愿，甲乙双方签订并履行本合同。

第一条 工作岗位

甲方聘请乙方担任

老师。第二条 聘用期限

自 2011 年 9月1 日至 2012年 8月 30日止。

第三条 甲方权利与义务

（1）甲方为乙方提供工作岗位、教学场所，努力为乙方打造一个良好的工作平台。（2）甲方定期对乙方进行工作、业务能力培训，并对乙方的工作进行监督、考核和管理。

（3）甲方有权要求乙方对因其责任而使甲方蒙受的经济、名誉损失进行赔偿。（6）甲方准时发放乙方工资和福利，不得拖欠或扣押。（7）甲方按乙方的综合能力合理分配教学资源。

（8）在合同期间，乙方能胜任各项工作并按目标完成各项工作任务，甲方要确保乙方工作岗位的稳定性，不得随意调动。

（9）如发现乙方有严重违反法律法规或双方约定的行为，甲方有权终止合同，并追究乙方相应责任。

（10）由于乙方工作能力问题完成不了目标，甲方有权对乙方岗位的安排进行调动或终止合同。

乙方权利与义务

（1）签署本合同前，乙方应向甲方提交以下真实资料：

（乙方的学历及相关证书复印件、乙方的身份证复印件、现住址、联系电话、家乡亲人电话）

（2）乙方服从甲方的工作安排，并负责该项目宣传、推广、咨询、招生、教学、教务管理、回访服务、组织比赛活动等工作。

（3）乙方严格执行、遵守甲方各项规章制度及管理办法，积极完成各项工作任务。

（4）乙方要不断提高个人综合素质和工作能力。自觉维护甲方利益和声誉。

（5）乙方要求甲方按协议约定准时发放乙方工资和福利，不得拖欠或扣押。（6）确保本协议及甲方内部资料、制度、资源信息保密，不得外泄。（7）确保教学秩序的有序开展，确保教学质量，确保教学期间学生的安全。

（8）未经甲方允许，在合同期内不得到甲方指定教学点外进行教学或其他工作，违约将追究乙方责任。

（9）乙方合同期限到期，乙方要积极配合，做好各项交接工作，乙方不得占用或转移甲方一切资源。两年内不得在甲方经营范围（镇区）从事类似或相关工作。第四条

违约责任

协议双方如因一方违约给对方造成经济、名誉损失的将追究违约方责任并进行经济赔偿。

第五条 作息时间、工资及福利

1、作息时间：乙方每天8小时工作制，每周休息一天。

2、工资：（1）基本工资：1500元（含5000元工作业绩）

（2）提成工资：当月学费超出5000元部分的30%作为乙方的提成工资

3、福利：（1）社保补贴：300元/月

（2）每年外出旅游一次/年

（3）全勤奖300元/年（没有出现过迟到、早退、旷课、投诉等现象）

（4）年终业绩奖励：当年提成工资业绩达到3万以上，提取业绩1%作为奖励；业绩

达到5万元以上，提取业绩2%作为奖励。

第六条 合同的变更、终止和续约

1、经甲、乙双方同意，可以变更合同，任何一方私自变更无效。

2、甲方单位撤消，本合同自行终止。

3、由于乙方个人工作能力或身体健康问题导致不能胜任本工作，本合同自行终止。

4、由于乙方个人综合能力，工作满5个月之后月均工资尚未超过2000元，甲方有权利终止本合同。

5、合同到期，双方如有意继续合作可续约，任何一方不再继续合作应在协议到期前2个月以书面形式通知对方，并做好相关交接工作。如乙方不再继续合作，乙方不得跟学员、家长、合作校（园）方透露相关信息，否则视为违约行为，并追究乙方违约金。第七条 本合同一式两份，甲、乙双方各一份，签字（章）后生效。

甲方盖章：

代

表：

乙方：

签约日期： 年

月

日

签约地点：

大智慧教育培训机构日常教学管理办法

1、教师要衣着大方得体、仪表端庄、为人师表。

2、要按照机构的部署，做好每年春季、暑假、秋季、寒假的招生和教学工作。

3、教师必须在每学期开课第一周提交所负责班级的学期计划。（教学计划要具体到上课日期、教学内容、教学目标）

4、每次上课教师必须按照教学计划提前备课，精心设计课程，并达到预期教学目标。

5、教师必须提前15分钟到达上课地点，并做好学员的接送工作，严禁出现意外事故。

6、课堂上教师必须严格遵守作息时间，准时上课，准时下课，课间休息要组织和照看好学员，严禁出现追赶、吵闹、打架等现象。

7、教学过程中，如遇到突发事故，第一时间要通知机构负责人，争取时间上的胜利。教学期间学员的安全责任由教师负责。

8、课堂结束，教师必须把教室收拾好，物品归位，关好水、电、门、窗后方可离开。

9、遇节假日、恶劣天气等须调动上课时间时，统一按机构作息时间安排，并提前做好学员的通知工作。严禁私自调整或改变上课时间。

10、教师教学期间不得把学员带到非指定教学点进行教学或游玩。

11、教师要公平对待每一位学员，尊重学员、关爱学员、奉献学员。不得体罚和变相体罚学员。

12、教师要积极、认真工作，不断总结，不断学习，做一位受学生、家长、同事欢迎的优秀教师。

大智慧教育培训机构管理处罚条例

1、上课迟到或早退每次扣50元。

2、旷课每次扣200元，第二次旷课扣400元，同一个学期出现三次旷课的将终止合同，并追究违约责任。

3、私自调课、请人代课或停课按旷课处理。‘

4、没有备课每次扣30元

5、开会迟到每次扣30元，缺席扣50元。

6、校（园）方、合作单位、学员、家长投诉，且情况属实，视情节严重，每次扣100-300元，并承担由此引发的经济赔偿。

7、教师请事假每学期只批一次，最多3天，请假须提前2天提交请假条，请假一天，每天扣100元，请假两天每天扣150元，请假三天，每天扣200元。（招生期间不允许请假）

8、教师由于身体不舒服，没办法上课，教练员必须提前通知棋院，并出示正规医院病历书。否则视为旷课处理。

9、教师未经机构允许，私自收取、挪用学费或其它费用的，处以金额的10赔罚款。第二次出现将终止合作协议，没收合作款项，并追究收取费用的10赔罚款。

10、教师私自家教或到机构指定范围外进行教学或其他工作的，将终止合同，并追究违约责任。

11、教师恶意贬低其他同事，损害机构利益和声誉的，情况属实者，第一次处以1000元罚款，再次出现将终止合同。

12、教师不服从机构工作安排，将终止合同，并追究违约责任。

13、教师外泄机构制度及内部信息及资料，且情况属实，将追究其违约责任。

大智慧教育培训机构2011年秋季工作任务考核

教师：

一、负责教学点：

1、原有学员：

留生率：

自招任务：

2、原有学员：

留生率：

自招任务：

3、原有学员：

留生率：

二、负责校园：

1、原有学员：

招生任务（兴趣班）：

2、原有学员：

招生任务（兴趣班）：

3、原有学员：

招生任务（兴趣班）：

4、原有学员：

招生任务（兴趣班）：

三、社会生源： 招生任务

本考核表一式二份，机构、教师各执一份。

责任人：2011、9、自招任务：

抽生任务：

抽生任务：

抽生任务：

抽生任务：

第二篇：艺术老师工作自我鉴定

艺术老师工作自我鉴定

艺术老师工作自我鉴定

一个学期就这样过去了，回想这一学期，在忙碌中得到充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个鉴定：

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。一学期来，我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎

样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

在教学上，整体与局部的关系是每个学生都会遇到的，开始画什么，画到什么情况下停止，这些往往困扰着每一个学生，不只是初学者。其实，复杂深奥的学问，往往是靠简捷方式来表达的。色彩绘画虽是用笔调色，其实是依靠素描造型，素描是通向自然、通向心灵的最直接通道。所以从一开始就反复强调整体素描关系在色彩表现中的重要性，我让学生从学画之初就牢牢树立整体观念，使他们充分认识到这是打开艺术大门的钥匙之一。

教育教学是我们教师工作的首要

任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的美术教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高美术教学质量。

本学期我校开展了一系列的比较大型的文艺表演活动，“英语周活动”，大型“英语剧”表演，“小学部师生手工制作发明展览”等等；同时还有许多的宣传动。反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、对于美术新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思；

2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和己心中的目标；

3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多，本来想在美术选修课开设“儿童水墨画”兴趣小组，但由于种种原因也没能实现，今后还要努力找出一些美术教学的特色点，为开创石岩公学美术教学的新天地作出贡献。

其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。

转眼间，从20xx年9月参加工作至今已经一年，经过这一年的努力和不断学习，我收获颇多。现总结一年来的得与失，发扬好的地方、改进不足的地方，以更好的看清前面的路。

品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此，这一年来我坚持学习马列主义毛泽东思想，不断提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观、价值观。同时，也积极参加各级组织的活动，对我很有帮助。无论在什么情况下，我都没有忘记“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自己。

这一年来，我一直都很注意自身的行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是农村小学，学生在很大程度上都爱模仿、依赖老师，所以必须时刻注意自己的言行。对此，我高标准要求自己：不管在课堂里还是在课外，我都努力塑造一个良好的形象。同时，以恰当的方式与学生做朋友，用心与他们沟通，真正了解他们的所想所爱。总得来说，我所做的一切，目的只有一个，希望能帮助学生健康成长。

作为一名新老师，在如今信息技术日新月异的时代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我参加了新教师培训，还有各方面的技术培训。平时，我虚心向老教师请教，学习、吸收他们的教学经验，不断提高自己的教学水平。当然，这些是远远不够的，学海无涯，在以后的教学工作中，还有更多的知识和经验等着

我去学习呢。

当了一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这一年里，我担任小学英语三年级和五年级的数学教学工作，工作充实而不乏挑战。我明白：自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。所以，我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。

经过一年的工作与学习，我自感收获颇多，但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还有待提高;其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，全面而不失风格。

从参加工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良

多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导。

“学为人师，行为世范”，是每个老师都应该遵循的，是对老师行为的一个规范。这一年来，我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。因为高中阶段的学生正处在一个特殊的学习阶段：即对社会开始有所接触，对人在社会中的作用开始逐渐了解，这个时候的学生很容易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象，作为高中老师，做好自身行为规范、为学生树立一个良好的学习榜样是很重要的。这也是我对自身的要求。

品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种学习政治活动，自学过不少社会哲学，这一些都对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。所有无论在什么情况下，我都没忘政治学习，并以品德至上来要求自己。平时和老师和睦相处，共同工作，共同学习，共同进步。同时不忘帮助别人，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。

而作为计算机老师，信息技术日新月异，发展很快，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。一有空闲时间，我便争取出来学习信息技术相关的教学方法，学习信息技术的

相关技术。信息技术领域相当广泛，技术由浅至深跨度也相当大，一个人的知识在这个大海洋里犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的知识面，也不断往深度钻研，自己觉得收获很多。当然，这一些仍然远远不够，学海无涯，在下一年里，还有更多需要学习的，如今只叹时间太少，时钟太快。

当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这一年里，我担任高一年级七个班的信息技术教学工作，高一六班的副班主任，同时负责学校电脑的维护工作，电子阅览室的管理工作，工作比较充实。我经常思考信息技术的教学方法，教学手段的设计，以及这样设计是否可以让学生比较容易接受。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是有技巧的工作。所以我觉得在教学上教学研究的重要性

甚至要高于自身学习，同时我也一直花比较多的时间在教学研究上，没个月的教研活动成为我学习其它老师经验的良好时间，积极参加每一次的教研活动，每次的活动我都感觉受益良多。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，但说起来容易，做起来就需要费一定的功夫。我觉得教学生如何学会自己学习是最重要的，因此每次的教学，我都努力往这方面靠拢，努力教会学生如何自学，如何选择有意义的进行学习。同时，也不忘把知识教育与情感态度、价值观结合起来，培养新世纪合格的中学生。

当然，这一年来我也有很多不足的地方，比如，作为老师，我没有花多点时间去深入学生，了解学生，我觉得这是不够的，俗话也说，知己知彼，方能百战百胜，要想更好的做好教学工作，应该深入了解学生。还有，对信息技术新教材仍缺乏学习。这一些将成为我下一年的改进的方向，争取在各个方面做得更好。成为一名优秀的计算机老师。

计算机老师的工作自我鉴定

从2014年1月份参加工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种学习政治活动，自学过不少社会哲学，这一些都对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。所有无论在什么情况下，我都没忘政治学习，并以品德至上来要求自己。平时和老师和睦相处，共同工作，共同学习，共同进步。同时不忘帮助别人，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是

在帮助自己。

“学为人师，行为世范”，是每个老师都应该遵循的，是对老师行为的一个规范。这一年来，我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。因为高中阶段的学生正处在一个特殊的学习阶段：即对社会开始有所接触，对人在社会中的作用开始逐渐了解，这个时候的学生很容易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象，作为高中老师，做好自身行为规范、为学生树立一个良好的学习榜样是很重要的。这也是我对自身的要求。

而作为计算机老师，信息技术日新月异，发展很快，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。一有空闲时间，我便争取出来学习信息技术相关的教学方法，学习信息技术的

相关技术。信息技术领域相当广泛，技术由浅至深跨度也相当大，一个人的知识在这个大海洋里犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的知识面，也不断往深度钻研，自己觉得收获很多。当然，这一些仍然远远不够，学海无涯，在下一年里，还有更多需要学习的，如今只叹时间太少，时钟太快。

当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这一年里，我担任高一年级七个班的信息技术教学工作，高一六班的副班主任，同时负责学校电脑的维护工作，电子阅览室的管理工作，工作比较充实。我经常思考信息技术的教学方法，教学手段的设计，以及这样设计是否可以让学生比较容易接受。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是有技巧的工作。所以我觉得在教学上教学研究的重要性

甚至要高于自身学习，同时我也一直花比较多的时间在教学研究上，没个月的教研活动成为我学习其它老师经验的良好时间，积极参加每一次的教研活动，每次的活动我都感觉受益良多。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，但说起来容易，做起来就需要费一定的功夫。我觉得教学生如何学会自己学习是最重要的，因此每次的教学，我都努力往这方面靠拢，努力教会学生如何自学，如何选择有意义的进行学习。同时，也不忘把知识教育与情感态度、价值观结合起来，培养新世纪合格的中学生。

当然，这一年来我也有很多不足的地方，比如，作为老师，我没有花多点时间去深入学生，了解学生，我觉得这是不够的，俗话也说，知己知彼，方能百战百胜，要想更好的做好教学工作，应该深入了解学生。还有，对信息技术新教材仍缺乏学习。这一些将成为我下一年的改进的方向，争取在各个方面做得更好。

友情提醒：本文来自收集与整理，特别感谢版主！

从毕业到参加工作，已经将近一年了。这一年，是我真正成长的一年。它让我深切地感受到了什么的教育——酸甜苦辣，都是那么的刻骨铭心。我感谢西沙小学所给予我们新教师的成长平台，我多么希望自己能够快速地成长起来，以便更好地驾驭课堂。在这里，我想谈谈自己所取得的进步以及不足之处。

首先，作为一名教师，我能全面的贯彻执行党的方针和九年义务教育，注意培养自己良好的师德，关心和爱护每一位学生，做他们学习和生活中的良师益友，时时处处为人师表。

其次，在教学上，刚踏上讲台的我，没有多少实践经验，但我能注意多向同事请教，平时自己也注重多看成功课例，多听示范课，并且能在听完课后及时地总结，写下自己的收获。要是轮到上公开课，我也会精心准备，在试教后吸取

各位听课老师的意见。根据学生的实际学情修改教案，力求在磨课的过程中提升自己的教学水平。

其三，在班级管理方面，除了尽心尽责之外，我更注意积累有效管理班级的技巧与经验。如在抓学生常规方面，可利用晨间谈话这一时段对学生进行教育。又如自己随手捡起地上的纸屑，随手关上忘关的门窗、随手关灯等，从行动上去感染学生，希望他们能养成良好的习惯。

当然，一学年来，我主要还是在摸索中前进。对于今后的路，我会谨慎地走好每一步，用自己的努力实践、用于探索使自己的业务素质和工作能力再上新的台阶！

第三篇：老师评语教育艺术

教师的评语艺术

卧罗河中心校龙河小学黄振友

（1）写给优等生的评语

此类学生的发展比较均衡，能力和成绩也比较突出，但大多都具有“优越感”和“满足感”。评价这类学生应坚持高标准、严要求的原则，在肯定优点的基础上，着重提出更高的奋斗目标，以激励其不断进取。

如：担任班干部的你，富有责任感。你把自己当做班级的小主人，协助老师将班级管理的井井有条。纪律上，你严格要求自己，以身作则。什么事情都是一马当先，给同学们起到了一个榜样的作用。学习上，你更能吃苦，锐意进取，几乎每一科成绩表现都在班里数一数二。你是老师眼中品学兼优的好学生，但老师也同时希望，你是父母眼中孝顺听话的乖孩子，是同学们眼中团结友爱的好朋友。我相信，聪明懂事的你，一定能改掉自己的坏脾气，体贴父母，对父母有礼貌，尊重同学，和他们友好相处。

这样，老师就真为你感到骄傲了！

（2）写给中等生的评语

这部分学生在班上人数较多，其优缺点不太突出，成绩也多徘徊不前，但其内心都渴求上进，评语中应及时鼓励，为其添加“动力”和“催化剂”。

如：课堂上，老师时常能看到你认真听讲的专注神情；作业本上，你工整的字迹让老师赞不绝口。平时你能严守纪律，友爱同学，是一

个性格沉稳的好孩子。

记得那次班会上，你和同学合作表演了一个小品，赢得了大家一阵又一阵的掌声。大家都惊讶了，原来你如此幽默有趣！原来你也能如此活泼可爱！

其实，你只要肯大胆的表现自己，课堂上自信地举起你的手，各项活动都快乐的参与进来，你，就会成为一颗十分耀眼的明星！我们这个班集体，也会因为你灿烂的笑脸而更加幸福！

（3）写给进步生的评语

这些学生大多数有强烈的自卑感，缺乏自信心，所以，他们期盼着能得到老师的更多关怀，同学的更多帮助，更希望老师能看到自己的进步，给予更高的鼓励。写评语时，应以浓浓爱意侃侃说理，抓“闪光点”以，小见大，适当渲染；见“缺点”，尽少贬谪，委婉点到为止。如：小涛啊，提起笔给你写评语的时候，老师心中有着千言万语呀！平时我们俩打交道的时候最多，我最了解你了：你聪明活泼，什么东西都是一学就会。信息技术课上，你娴熟的电脑操作本领让你成了一个小老师；你乐于助人，谁有困难你都愿意去帮助；你劳动中积极肯干，不怕脏不怕累，哪次大扫除你都干的满头大汗。

小涛，你知道学习上也需要付出汗水吗？你知道当你掌握了各科知识以后，你能用你掌握的知识去帮助更多的人。老师相信，聪明的你一定能在以后的学习中改变自己原来的学习态度，严守纪律、努力学习。

老师殷切的期待着你的进步！篇二：老师评语vs教育艺术

老师评语vs教育艺术

孩子每天完成当天规定的作业后,都会找我过目,并在作业本上签字,这已经形成了惯例,是老师的要求,也是家长对老师的配合和支持.今天照例检查了作业--速算完成情况,签字的瞬间,不经意看到了孩子昨天作业下面有一行红色字体的评语,见红肯定不是好事情!睁大眼睛把老师的那行红色评语看了个真真切切.老师的那行评语是这样写的: 你的字体能够比现在写的更好.这时候,妈妈也凑了过来,仔细研究数学老师的评语.齐声感叹道:这位新换的数学老师还真行!老师的这行评语非常地有水平!佩服!佩服!老师给孩子这样的作业评语, 事出有因, 十几道速算题都正确,就是数字的字体书写不是十分工整.而数学老师给孩子的评语很有艺术性,没有直接指出孩子的不足, 但孩子却能真切地体会到老师喻意, 老师给予了孩子足够的宽容和充分鼓励、肯定及努力方向。这种无痕教育方式，孩子很容易快乐接受。这就是艺术，艺术的教育，教育的艺术，教育需要无痕。

老师的评语获得了孩子和家长赞誉，赢得了尊重，孩子和我们家长，不禁从内心深处对数学贾老师，敬佩有加。

虽然我们家长对这位数学贾老师不是很了解，但他的教育艺术：很平常的一行红色作业评语，的确征服了孩子和家长。有这样好的老师，是多么欣慰啊。篇三：论班主任“评语”的艺术

论班主任“评语”的艺术

[摘要] 认真写好学生的评语,评语要各具特色,强调真实性,针对性,公正性,尤其突出启发性、激励性。通过评语艺术,既吸引学生的注意,又保护学生的自尊心,又迫使学生下决心克服改正缺点。因此,成功的评语都会产生良好的教育效果,起到促进的作用。[关键词] 班主任 评语 艺术

班主任成功的评语是“花朵们”健康成长的催化剂,及时雨;是帮助下一代树立正确的世界观、人生观、价值观的指路灯、方向盘;也是学校与家庭,教师与家长沟通的桥梁、纽带。班主任期末给每位学生写好各具特色的恰如其分的,并带有激励性与指导性的评语,就需要教师在日常生活中,用火一样的热情,慈母般的爱心去关心爱护每一位学(转载于:老师评语教育艺术)生,与学生相处融洽,拉近师生间和谐、友善的心理距离,这是写好评语的关键。班主任给学生写评语应从三个方面考虑。

第四篇：艺术老师工作自我鉴定（精选）

艺术老师工作自我鉴定

一个学期就这样过去了，回想这一学期，在忙碌中得到充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个鉴定：

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。一学期来，我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

在教学上，整体与局部的关系是每个学生都会遇到的，开始画什么，画到什么情况下停止，这些往往困扰着每一个学生，不只是初学者。其实，复杂深奥的学问，往往是靠简捷方式来表达的。色彩绘画虽是用笔调色，其实是依靠素描造型，素描是通向自然、通向心灵的最直接通道。所以从一开始就反复强调整体素描关系在色彩表现中的重要性，我让学生从学画之初就牢牢树立整体观念，使他们充分认识到这是打开艺术大门的钥匙之一。

教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的美术教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高美术教学质量。

本学期我校开展了一系列的比较大型的文艺表演活动，“英语周活动”，大型“英语剧”表演，“小学部师生手工制作发明展览”等等；同时还有许多的宣传动。反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、对于美术新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思；

2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和己心中的目标；

3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多，本来想在美术选修课开设“儿童水墨画”兴趣小组，但由于种种原因也没能实现，今后还要努力找出一些美术教学的特色点，为开创石岩公学美术教学的新天地作出贡献。

其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。

第五篇：兼职老师合同

慧诺教育聘用合同书

甲方：

乙方（辅导教师）：

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。第二条 聘期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不包含寒暑假）。晚托时间为：周一到周五晚上5：00至完成当天的教学任务。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务

乙方在晚托班必须进行的教学任务有： 1.督促学生完成当天的家庭作业； 2.指导学生预习第二天的新课；

3.帮助学生解决学习过程中存在的疑难问题； 第五条 职业道德

1.乙方必须按照甲方规定的时间到达教学地点。

2.乙方必须按照晚托班辅导时间进行，不得擅自提前放学。

2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，严谨治学，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。4.乙方有事有病不能到的须提前4小时通知甲方； 第六条 工资待遇

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资每月1500元，发放工资主要依据教学态度、教学质量、学生评议、家长评价以及负责人评议等。

第七条 中心对合同的解除

乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本协议。聘用合同期内，受聘人员在教学过程出现下列情形之一者 1.不能坚守岗位，迟到或早退者 2.严重失职造成学生留失的

3.无任何原因不到位者进行考核处理 第八条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。第九条 合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前一个月以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条 合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十一条 合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：_________

乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日

______ ___年____月____日