2011年精神文明总结（★）

第一篇：2011年精神文明总结

二○一一年精神文明工作总结

2011年是深入贯彻十七大会议精神和全面建设小康社会的重要一年，也是“十二五”规划的第一年。劳动就业管理局的精神文明建设工作在师市精神文明委的领导下，在老街街道办事处文明办的指导下，在劳动保障局的指导下，深入开展“内强素质，外塑形象，创文明单位”等活动，以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标，以加强职业道德建设为核心，身体力行“三个代表”重要思想，坚持开拓创新、求真务实的指导思想，狠抓机关效能建设和思想道德建设，进一步增强全局干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识，积极开展多种形式的再就业援助活动，多渠道开发就业岗位，促进就业再就业工作再上新台阶。为促进师市的经济发展和社会稳定，作出了重要贡献。现将全年精神文明建设工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。党支部非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党组和劳动局机关党委的工作要求，党支部年初就制定了党建、精神文明建设工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。

（一）加强学习型班子建设，落实理论中心组学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行理论中心组集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行理论中心组集中学习12次，通过理论中心组的学习，进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。

（二）扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，紧紧围绕建立学习型单位，进一步落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，全年集中组织学习党的十七届会议精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等。以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全体职工业务培训和学习。全局始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合，以提高监督队伍整体素质为目标，一年来，不断加强干部职工业务培训力度，全年采取集中学习、交流、培训的方式进行学习，增强了职工素质，提高了业务水平。

二、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。

（一）强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。

（二）加强党员学习教育。通过学习党章，增强了党员意识，开展多种形式的教育实践活动，突出工作中的热点、难点和关注点。首先是不定期开展人生观、价值观教育，增强职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。组织全体职工观看以安徽省凤阳县小岗村优秀村党委书记沈浩通知先进事迹为原型的电影《第一书记》，通过一系列活动的开展，充分激发职工的工作热情，提高了广大职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。其次是继续落实“三会一课”等党建制度，加强党内监督，发扬党内民主，规范工作职责，增强党务的透明度，扩大站务、政务、党务的公开，让党员和群众行使好知情权、参与权、监督权。

三、落实党风廉政建设责任制，强化防范措施，做好廉政风险防范管理工作。

按照局党委的安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容，纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解，根据单位实际情况，根据领导班子分工不同，对党风廉政建设进行班子责任分解，领导班子对全局的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核，考核实行自查自评与组织考核相结合，群众评议与监督检查相结合的方式进行，年初下达责任目标，明确考核内容，年中进行自查，年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。

（二）加强人员廉政教育，确保人员安全。根据单位工作性质，进一步加强站内工作人员廉政教育，组织全体干部职工进行《党员干部廉政准则知识答卷》，同时多次采学习党的方针政策、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育，加强廉洁从政、廉洁工作教育，确保了人员安全。

（三）认真进行廉政风险排查，制定防控措施。以岗定则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

四、改革创新、务求实效，扎实有效地开展各种活动。2011年，就业局党支部按照劳动局机关党委的统一部署，以科学发展为理念，以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合就业再就业工作，在全局中积极开展各项活动。

（一）开展干部作风建设年活动。把“干部作风建设年”活动列入单位的重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施。组织进行“干部作风建设年”活动满意度测评，把贯彻师市党委部署要求、服务对象和群众是否满意作为评价这次活动成效的重要内容，以此检验干部作风建设年活动取得的成效，提高行政效能的长效机制。把开展活动与做好当前的就业工作有机结合起来，统筹部署，精心安排，以作风建设的实际成效促进就业工作上台阶、上水平，形成良性互动、相得益彰的局面。

（二）开展公民道德建设月活动。以“弘扬兵团精神、石河子市精神，切实推进广大人民群众道德建设”为主题，开展形式多样的学习、宣传、教育、实践活动。组织全体干部职工积极学习《公民道德建设实施纲要》读本，充分利用宣传栏、黑板报等多种宣传形式，大力宣传《公民道德建设实施纲要》内容、营造学习、教育活动的舆论氛围，并以此规范自己的言行。以开展“弘扬兵团精神公民道德建设月”活动为契机，全面提升文明创建工作质量。

（三）开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。大力开展“新疆精神”大讨论、大宣传活动，围绕庆祝党建90周年，组织全体职工在学唱“石河子之歌”活动的基础上，举办“颂党恩、抒党情、跟党走”军垦歌曲大家唱活动。开展文明礼仪知识教育活动，采用集体学习、个人自觉等形式，多方面、多层面、多角度地广泛宣传文明礼仪知识，提高窗口服务能力，推进美好石城的建设发展。通过各种形式努力提高职工的思想素质，推进就业再就业工作快速发展，为推进师市跨越式发展和长治久安提供强大的精神动力。

五、开展“双拥共建”活动，把培训成果与拥军优属活动结合起来。

（一）今年以来，培训中心派专人去新疆陆军预备役师、69233部队、武警六支队、组织驻石部队军属参加免费职业技能培训，10名军嫂参加了计算机操作员、美容师、保健按摩师培训班学习，并通过鉴定考试获得职业资格证书，实现了再就业，解除了部队官兵的后顾之忧，使他们在部队安心服役，建功立业，报效祖国。

（二）为了把双拥活动做到实处，今年9月至10月，培训中心在武警兵团指挥部六支队教导队，举办了1期初级烹调师培训班，培训现役军人15人。为办好培训班，培训中心领导专门开会研究，安排专人抓紧办班各项工作的落实，从与部队有关部门的联系到培训对象的确定，从确定培训内容、拟定教学计划到安排教师授课都做了详尽的安排，使学员在较短的时间内，比较系统的掌握了烹饪专业理论基础知识和操作技能，通过专业理论和操作考试，获得职业资格证书，成为部队炊事班的骨干，有力的支持了部队后勤建设，受到部队首长的高度评价。师市双拥工作领导小组办公室领导对培训中心多年坚持开展拥军优属活动，做了大量扎实有效的工作给予充分肯定。

六、狠抓建设，全面推动以就业再就业为中心的各项工作的开展。

（一）继续坚持目标责任制，确保就业再就业目标任务完成。今年继续抓目标责任制的落实，将兵团下达师市5988人的目标任务分解下达各企业、街道、团场等28个单位，层层签订了目标责任书，采取月报、季报、半年通报、全年通报的方法抓落实。截至10月底，师市通过各种渠道，完成就业目标任务23951人，完成兵团下达年度目标任务的148.2%，完成石河子市就业目标任务18087人，完成石河子市人民政府下达的8000人就业目标任务的226%。城镇登记失业率为2%。开发公益性岗位500个。

（二）认真做好大中专毕业生就业工作。为全面落实2009年底前实名登记的495名大中专毕业生就业情况，按照自治区“不漏人、不漏项、数据准、情况明、底数清”的要求，建立基础台账，每月向自治区实名报送已实现就业的大中专毕业生基本信息及工作进展情况。截至10月底，师市2009年底前实名制未就业大中专毕业生实现就业495人，百分之百完成就业目标任务。全面落实就业见习制度。师市确定了7个见习单位，通过用人单位提供见习岗位的方式，大力推进就业见习基地建设，落实见习补贴政策。目前在见习基地见习的大中专毕业生有575人。

﹙三﹚全面推进创业促就业工作。我局把推动创业促就业作为就业工作的重中之重，加强组织领导、强化资金投入、加大政策扶持、改善创业环境。今年共举办创业培训班53期，培训学员2405人；我局积极与石河子地税部门协商，对自主创业人员实行免税政策，截至目前已审批194人享受自主创业税收减免政策；进一步加大小额担保贷款力度，从上半年小额担保贷款发放情况来看，呈现出担保基金投入力度加大、贷款速度加快，还款率百分之百，截至10月底新增发放499人，贷款金额2601.5万元。

（四）着力解决开发区用工短缺问题。为帮助师市企业解决招工难题、多渠道引进高素质、能吃苦、留得住的人力资源，今年师市领导带队，劳动局会同我局组织用工单位分别赴甘肃定西、天水，青海，宁夏等地开展劳务对接及用工招聘工作，深入县、乡大力宣传，并与甘肃、宁夏等省区的重点职业院校对接、洽谈产业技工人才引进工作，为开发区重点工业企业搭建校企合作平台；参加由自治区统一组织赴南疆三地州开展企业招聘活动，招收370余名农民工来石就业。在华孚严重缺员的情况下，我局领导经与伊犁州劳动保障部门联系，并到当地招收员工，帮助企业解难题、增效益，充分体现劳动就业部门为企业服务的宗旨。

（五)“金保工程”就业服务网络平台建设基本完成。今年，我局基本完成了师市“金保工程”就业服务网络平台建设工作，健全了师市、团场（街道）、社区三级就业信息网络体系，为14个团场、5个街道的54个社区劳动保障机构建立了就业核心应用软件系统网络平台，截至6月底，设备已全部安装完毕。平台搭建完成后，为了让各单位操作员熟练掌握操作技术，我局与软件开发商共同制定了培训计划，并搭建模拟测试平台，对操作员进行集中培训。目前，师市公共就业服务网络平台已进入试运行阶段。

（六）发挥政策作用，积极促进就业。不断完善就业援助制度，坚持开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“金秋活动”、“大中专毕业生招聘周”等系列活动，送政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助，真正为他们解难题，办实事。截至10月底，帮助440名就业困难人员及零就业家庭人员实现了就业。在“民营企业招聘周”活动中，92家民营企业参加了招聘会，提供用工岗位11000多个，3000多人参加了洽谈，达成用工意向1972人，发放宣传资料7000余份。

（七）坚持人本服务理念，充分发挥人力资源市场的作用。为失业人员、高校毕业生及农民工提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一站式”服务。定期招聘会和专场招聘会相结合，指导各街道、社区组织小型劳务交流活动，共举办11场招聘会，提供用工岗位29321个，有8000余人参会。为12285人办理《就业失业登记证》，为4713人办理了求职登记，接收档案751 份，提取档案231份，录入档案7573 份。

（八）拾花工招收、引进、管理及返乡工作。在认真总结近几年拾花工作经验的基础上，不断创新拾花工招收工作方式，劳动就业部门始终坚持“协调、服务”的四字方针，加强对拾花工的管理。对2011年拾花工招收引进工作早着手，早安排，下发了《关于进一步切实做好2011年拾花工招收引进管理工作的通知》。9月底，我局积极配合铁路部门进行客流调查，统计拾花工返乡时间、方向和人数，确保拾花工安全顺利返乡。11月5日，兵团劳动和社会保障局副局长王国福，师市劳动和社会保障局局长高见、副局长田伟，就业局局长彭应龙及师市拾花工返乡工作领导小组成员，来到石河子火车站欢送拾花工返乡。

（九）公益性岗位管理规范。目前，石劳派遣公司在岗人员为1530人，其中公益性岗位人员1473人。为了加强管理，使党和政府就业再就业资金切实落实，石劳派遣公司把规范和加强管理放在首位，下发了《关于加强公益性岗位管理工作的通知》；加强检查力度，对放映较大的园林、环卫岗进行检查；10月，石劳派遣公司还对100余家用工单位进行了全面检查，检查发现这些单位基本能按照师市公益性岗位开发管理办法进行各项管理。

就业局在创建精神文明活动中取得了一定的成绩，就业再就业工作得以健康持续发展，为构建和谐石城发挥了积极作用，为师市三个文明建设创造了良好的文化氛围。

第二篇：精神文明总结

2014年精神文明建设工作报告

县精神文明委员会：

我局的精神文明建设工作在县委、政府的正确领导和县文明委的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持党的基本路线，坚持“三个文明”建设一起抓，把精神文明建设贯穿于整个工作的始终，强化为民服务意识，切实转变工作作风，加强各项业务工作的学习，使干部职工的思想素质、政治素质、业务素质、工作作风和精神面貌都发生了较大的变化，为我县的经济建设和社会发展作出了应有的贡献。现将我局精神文明工作作如下总结：

一、领导重视，组织健全

我局党组十分重视精神文明建设工作。党组一班人充分认识精神文明建设的地位、作用及重要性，坚持把创建文明单位纳入局党组的重要工作日程。为加强对精神文明建设的领导，成立了精神文明建设领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室和下属单位负责人为小组成员。小组成员坚持在领导小组的统一布置下，按照分工各负其责，做到规划、任务、措施、奖惩的落实，从而使我局的精神文明建设不断深化发展。小组成员工作处处身先士卒，严于律己，坚持每月一次小组成员会，总结成绩，自查缺点，查找存在的问题，并妥善得到解决。同时对每年的工作做到年初有计划，平时有检查，半年有考核、年终有总结。

二、强化宣传，提高干部职工整体素质

今年以来，我们把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神及县党代会、县人代会精神做为精神文明建设的首要任务，紧紧围绕党的群教活动内容把精神文明建设工作贯穿始终。

我们先后对党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神及县党代会、县人代会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。开展“怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“我县民政工作如何走在全省前列”、“如何构建大民政格局，打造强势民政、和谐民政”等调研，真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党组一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。

三、创建优美县城 规范文明劝导

今年以来，我们进一步全面推进文明劝导工作扎实开展。我们及时召开了局党组会，对文明劝导工作进行了专题研究，同时召开全局职工会，对文明劝导工作作了相关部署。每月2次由局领导带队集中到黄家岩段进行文明劝导。一是健全机构。我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，相关股室、下属单位负责人为成员的文明劝导工作领导小组。二是认真劝导。我们将文明劝导活动工作逐一排到日期，确定每月2次文明劝导每次不少于3名职工和1名领导，同时将文明劝导工作纳入全局干部职工年终工作业绩和考评内容范畴。一年来，我们组织干部职工116人次先后24次深入责任区域

段进行大扫除，彻底清除“牛皮癣”500余处,纠正车辆乱停、乱放200余/台次,劝导不文明的现象180余人次，引导动员该段社区居民2000余人次积极参与劝导和卫生清洁行动中。通过劝导和纠正，大家爱清洁、讲卫生和保护环境的责任意识有明显提高。三是落实五包。我们督促联系街段的临街店铺签定“门前五包责任书”，逐户讲解“门前五包”承包内容，告之其承包义务和责任内容，做到联系段的居民家喻户晓。

四、开拓创新，切实推进文明建设

我局坚持“讲大局、保稳定、惠民生、重管理、强服务”理念，以“三抓、三严、一建”为突破口,认真实施民生工程，重点工作创新突破，整体工作发展良好。圆满地完成了各项目标任务

（一）保障和改善民生

1、认真贯彻落实《社会救助暂行办法》牵头做好相关工作，及时制定具体工作方案，实行“一票否决”。大力推进低保信息系统、居民家庭经济状况信息核对系统和《社会救助暂行办法》综合救助信息平台的使用、建设和管理。城市医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例达到56％，完成目标任务101.8%，农村医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例达到56％，完成目标任务101.8%；医疗救助开展“一站式”比例达到100％；资助城乡低保对象和农村五保对象参保参合率达到100％。城市低保对象累计月人均补助218元，完成目标任务的100%，农村低保对象累计月人均补助95元，完成目标任务100%。完成了敬老院新增养老床位建设任务和敬老院养老机构设立许可证换证工作。农村五保对象集中供养率达到55％，完成目标任务49％的112.2%。

2、做好减灾、备灾工作。灾情发生后，适时启动应急响应，认真查灾核灾，及时准确报送灾情，妥善安排受灾群众生活，保障受灾群

众“五有”，做好灾后恢复重建工作。出台了《苍溪县自然灾害生活救助资金管理暂行办法》实施细则，管好、用好救灾资金。积极做好综合减灾示范社区创建工作，争创全国综合减灾示范社区1个，完成完善综合减灾救灾应急指挥体系建设。培训灾害信息员360名，完成目标任务的133.3%。

3、做好民生实事，推进社会养老服务体系建设，新增了公办机构床位100张、民办机构床位300张、维修改造公办机构床位330张，完成城乡建设社区日间照料中心18个（其中城市社区15个、农村社区3个）、为9700名困难家庭的失能老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务。贯彻落实国务院、省政府加快推进养老服务业发展的决策部署，出台贯彻意见。健全农村养老服务网络，完成了36个农村幸福院建设，努力提高城乡社区居家养老服务覆盖率，分别达到了100％和58％。地方留成的福利彩票公益金集中用于社会养老服务体系建设的比例达50%。及时、准确上报社会养老服务发展监测指标数据。完成了11名养老护理员培训及职业技能鉴定工作。全面完成了除农村敬老院外的养老机构设立许可清理及换证。贯彻落实孤儿保障制度，探索建立了困境儿童分类保障制度，建立并落实了城乡社区儿童福利督导制度。加强孤儿和艾滋病病毒感染儿童保障工作，及时认定身份并录入上报相关信息，落实孤儿基本生活费配套经费，确保基本生活费及时足额发放到位。统筹规划实施儿童福利机构建设“蓝天计划”二期县级儿童福利院建设。实施孤残儿童手术康复“明天计划”、西部贫困家庭疝气儿童手术康复计划。做好了孤残儿童初级护理员培训工作。全面落实城镇“三无”人员供养标准，建立自然增长长效机制，城镇“三无”人员集中供养率达59，完成目标任务54%的110%。全面执行社会福利企业年检，落实福利企业税收优惠政策，探索建立政府有限采购福利企业产品和服务制度。做好福利彩票公益金使用管

理，配合销售福利彩票 2770万元。完成《四川省“中华慈善博物馆”藏品征集工作方案》征集任务,推进慈善信息化建设工作，完成“中国慈善信息平台”建设试点工作。

（二）加强和创新社会管理

4、广泛宣传《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于加强城乡社区建设和创新管理服务的意见》，出台苍溪县的贯彻具体措施，探索建立社区公共服务准入制度和指导性目录。全面建立城乡社区台账，按照全省社区标准化建设的分类标准和四川省农村社区建设试行标准的要求，开展了城乡社区规范化建设。积极开展全国和谐社区建设示范单位、全国农村社区建设示范单位和全省和谐社区建设示范单位创建活动。贯彻落实中央和省社区服务体系建设“十二五”规划，加强资金整合，拓宽来源渠道，深入推进城乡社区工作用房和居民公益性服务设施建设，新增社区服务站1个, 社区综合服务设施覆盖率达到95％。“中国社区”标识使用覆盖率达100％。做好了社区矫正、社区禁毒工作。全面完成了全县第九届村（居）民委员会换届选举工作，及时处置换届选举上访信访，对第九届换届选举情况进行统计和总结，开展了新任村（居）委会成员培训。进一步完善基层民主自治体制。完善了村（居）务监督委员会运行机制，落实了村（居）监督委员会审议村（居）务公开制度，建立了村（居）务公开和村（居）务监督工作档案管理制度，探索组务公开的形式和方法，在村（居）民小组、小区、楼栋开展民主监督活动，村务公开率达100％，规范化率达98％。加强城乡基层党风廉政建设，开展了社区党风廉政建设和廉政文化进社区活动。创建廉政文化进社区示范点1个。深化农村（社区）党风廉政建设，继续开展城乡环境综合治理进社区活动。开展形式多样的基层民主协商，推进基层协商制度化。学习推广了中江县村规民约制订和运行经验，建立健全了村民议事制度，完善了村（居）

民议事、民情恳谈、社区听证、社区论证、社区评议等制度。

5、切实依法做好了社会组织管理工作，支持社会组织发展，引导社会组织参与社会管理和服务，完善社会组织年检制度，年检率达97％，强化年检信息的利用，对违法社会组织查处率达100％、非法社会组织取缔率达100％；依法开展了行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织直接向民政部门申请登记工作；积极推动政府部门向社会组织转移职能，向社会组织购买服务，将可以交社会组织承办的职能转移给社会组织承担；认真贯彻执行《四川省社会组织评估管理办法》，组织开展了社会组织评估管理工作；建立了社会组织管理网络和社会组织基础信息库；开展了行业协会商会脱钩试点工作，推进行业协会商会在机构、职能、资产、财务、人员等方面与行政机关脱钩；进一步健全社会组织行为失信惩戒机制。组织开展行业协会自律与诚信创建与失信惩戒活动、民办非企业单位塑造品牌与服务社会活动，推进创建全国社会组织建设创新示范区活动；在社会组织中开展了第二批党的群众路线教育实践活动，切实解决社会组织中存在的问题。

6、出台苍溪县社会工作专业人才队伍建设实施意见，加快推进政府购买社会工作服务。组织完成苍溪县社会工作者职业水平考试工作，新建社区社会工作站2个，每个社工站配备专兼职社工1名，新增社会工作专业人才3人。推行了民政管理标准化工作，在殡仪馆管理服务领域开展标准化试点。

（三）服务国防和军队建设

7、规范和完善优抚政务公开，公开面达到100％；及时足额发放优抚对象抚恤补助；规范了优抚资金管理，确保优抚资金使用安全、规范、高效；做好复员退伍军人稳定工作。全面落实重点优抚对象医疗费用“一站式”即时结算。完成残疾军人证书换发，烈士证明书换

（补）发工作。加强烈士褒扬工作，全面完成零散烈士纪念设施抢救保护任务；加强光荣院管理，新增了光荣院床位70张，光荣院（间）床位入住率达低于80％，利用光荣院（间）空余床位开展短期疗养。完善优抚管理信息系统、烈士褒扬（优抚事业单位）信息管理系统数据信息；做好了享受抚恤补助优抚对象的档案管理工作。做好了第十届四川省双拥模范县的创建考评工作。完成双拥信息10条。完成“深化烈士褒扬工作”和“军民融合深度发展”调研文章各1篇。

8、完成退役士兵接收安置率100％，其中完成符合安排工作条件的退役士兵安置工作率100％；全部解决2011年以前退役士兵安置遗留问题。退役士兵职业教育和技能培训知晓率达100％；有培训意愿的退役士兵培训率达到100％；参训退役士兵职业资格证书或者毕业证书获取率100％，就业率达到95％。完成军休干部接收安置计划的100％。开展了军休服务管理机构规范化建设单位创建活动。全面落实军休干部政治、生活待遇和退（离）休军工的地方性补贴。做好了安置对象信访维稳工作。

（四）提供和强化社会服务

9、加强行政区划调整的调查研究、科学论证，慎重稳妥地做好了行政区划调整事项的审核上报工作。牵头完成“苍南线”、“旺苍苍溪线”、“剑苍线”界线联检工作。完成了平安边界创建工作。做好了地名命名更名管理，科学编制地名规划，规范城乡地名标志设置管理，更新地名数据库数据。加强地名文化建设，开展地名文化遗产保护工作。做好了第二次全国地名普查有关工作。

10、贯彻执行国务院、四川省《殡葬管理条例》，倡导绿色殡葬；认真宣传贯彻落实中央“两办”意见，积极开展“殡葬改革宣传年”活动，做好惠民殡葬政策贯彻落实工作；认真做好了春节、清明节群众祭祀活动服务管理工作；切实加强公墓规范化建设与管理，大力推

行生态节地葬；确保殡葬工作安全无责任事故发生。积极开展流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人救助保护工作，积极开展主动救助，促进社会力量参与救助服务，实现了救助服务网络“四级联动”；落实流浪乞讨人员“回家团圆梦”救助细化规程；继续开展“流浪孩子回校园”专项行动；开展了流浪乞讨人员救助管理政策宣传月和“6〃19”救助机构开放日活动；规范管理使用救助补助资金；确保救助管理机构安全运转，未出责任事故。

11、认真做好婚姻、收养工作，婚姻登记合格率达100％，收养登记合格率达100％。开展了婚姻登记网络预约登记服务。

（五）依法行政

12、按照《四川省依法治省纲要》要求，加快推进法治民政，加强法律法规和政策的学习，全面及时准确贯彻执行法律法规和政策，提高干部职工依法行政能力。规范行政权力，无违法或不当行政行为；建立健全了行政调解工作制度，依法调解行政争议和与行政管理有关的纠纷。

13、按照《四川省民政厅2014年党风廉政建设工作要点》认真开展民政领域中央、省重大决策部署落实情况的监督检查。开展了民政专项资金、项目监督检查。

（六）效能建设

14、按规定报送和收取公文，按时限办理、及时转报下属单位上报市民政局公文，上报公文规范。

15、做好了民政政务信息公开、宣传和信息化建设工作，上报市民政局信息100条，在广元新闻网上宣传报道6条。报送理论调研文章2篇。做好了民政公众网站建设。

（七）应急管理

16、完善救灾应急管理工作预案，做好了应急准备，及时、准确

启动救灾应急响应。完善群体性事件应急处置预案，做好应急处突准备。落实安全生产、信访、维稳全员“一岗双责”责任制，深入排查化解矛盾纠纷和安全隐患，无群体性事件，无安全生产事故发生。

（八）接受监督

17、及时、准确上报苍溪县项目和项目建设的进展情况，项目实施无违规行为。接受各级审计、财政监督和执法检查，确保了民政专项资金的管理、分配、使用无违规违纪行为发生。接受专项资金绩效考评并组织对所辖区域民政专项资金的使用情况进行绩效评估。加强统计能力建设，规范数据报送流程，实现了社会服务统计数据真实、准确、及时，重视统计数据的分析应用，统计指标、业务指标一致。

18、履行签订了信访、维护社会稳定、社会治安综合治理、安全生产目标责任。扎实开展“走基层”信访工作推进年活动，着力推进领导接访、下访、约访和包案化解信访突出问题。畅通群众信访渠道，抓好初信初访办理，切实维护群众合法权益，信访处理率达100％，90％信访得到妥善处理。扎实开展体制机制创新活动，在实践中探索新的群众工作方法，完善信访事项受理、办理、督查等工作机制。切实解决群众反映的问题，到市局、省厅、民政部上访总量较上年减少，到市局、省厅重复上访量控制在总量的10％以内，没有到民政部重复上访案；在全国、全省“两会”和重大节日、敏感时期，实现进京到省零非访。苍溪县民政服务对象无重大社会性事件和信访舆情，全年未发生20人以上的到省集体上访，未发生10－20人的到省集体上访。继续开展社会稳定风险评估、信访积案难案化解活动，社会矛盾纠纷排查率为100％、化解率达90％，其中复退军人矛盾纠纷化解率达100％。按要求及时上报当地50人以上的集访、信访统计表及敏感时期“零报告”情况，省厅、市局的督办件及时回复率100％，按时完成省厅、市局交办的其他信访事项、综治维稳和安全生产工作。

（九）政风行风

19、严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委六个带头，认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，进一步整治本部门、本单位存在的“四风”问题，认真落实改进工作作风、密切联系群众相关规定，深化政风行风建设，努力提升服务水平。制定出台苍溪县民政局惩治和预防腐败体系实施细则，加强惩防体系建设。落实党风廉政建设责任制，完成民政系统牵头和协办的党风廉政工作。苍溪县民政系统无违纪违法问题发生。

五、加强文明细胞建设，树立良好文明风尚

（一）开展标兵创建

每年我局进行文明股室等的评比活动，遵纪守法户达100%，文明职工达95%，五好家庭达95%。同时在每年在7月1日，对优秀共产党员先进个人进行了表彰，并实行了挂牌，进行了经验交流，局里还决定不是文明股室就不能评先进股室，不是文明职工不能当选先进工作者，从而使我局的创建活动更加深入人心，职工的文明意识得到了进一步的加强。

（二）加强文娱建设

为进一步丰富职工生活，积极提高干部、职工文明、健康、科学的生活方式，我局以工会的名义组织职工开展读书、演讲、书法、座谈会等开发智力的活动，举办球类、爬山比赛等体育活动，丰富了职工的文化娱乐生活，大大地加强了三个文明建设。

（三）强化三项活动

一是道德大讲堂。我局结合民政工作实际，开设道德大讲堂。通过观看电教片、知识竞赛、图片展览或请专家讲解法律法规党史等形

式，组织局系统干部职工深入学习社会主义核心价值观，引导干部职工深刻认识社会主义核心价值观的精神内涵。同时开设夜间书吧。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局系统干部职工中广泛开展“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。二是宣扬百姓好人榜典型事迹，学先进做先进。我们先后邀请柏阳敬老院院长郑淑华讲述她的青春年华一生照顾五保对象感人事迹。三是开展志愿者服务。我们组建了志愿者服务队，不定期到县光荣院、县福利院、陵江回水敬老院为老人服务。

一年来，我局经广大干部职工的努力，全局干部职工的精神文明建设意识得到了进一步地加强。我们决心进一步发扬成绩，找差距，添措施，始终不渝地把精神文明建设活动深入扎实地开展下去，为更好地树立民政形象，为苍溪经济发展，社会稳定再创新成绩。

第三篇：精神文明总结

精神文明总结

主题：大力弘扬中华民族传统美德，切实加强和改进未成年人思想道德建设，充分展示我区公民道德建设成就，进一步提高全民道德素质，为白银区建设小康社会创造良好氛围。

党的十六大对新世纪新阶段思想道德建设提出了明确要求，为加强公民道德建设指明了方向自2001年中共中央印发《公民道德建设实施纲要》以来，全区人民应大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭字强、敬业奉献”20字基本道德建设，与我区日益提高的国际地位，与全面建设小康社会的客观要求不相适应，必须采取有力措施认真加以解决。当前，公民道德建设要抓住机遇，乘势而上，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标。从社会关注的问题入手，广泛开展道德实践活动，运用各种方式和图径，使道德宣传教育经常化、大众化，完善各行各业的职业行为准则，使道德建设融入人们的日常工作、学习和生活，以进一步加强公民道德建设做出了部署。

第一步，加强教育。道德建设，教育为先，必须始终把道德教育摆在突出的位置。理想信念教育，必须紧密结合干部、群众思想实际，有的放矢，对症下药。要坚持从实际出发，坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，动员全区人民为建设小康社会创造良好氛围。首先，要加强和改进未成年人思想道德建设，掌握合理的方式方法，从理论到实际，引领未成年人提高思想认识。其次，要抓好学校的道德教育，充分发挥各类学校作为精神产品的生产基地，传播基地和人才摇篮的作用，把加强道德教育作 为教书育人的战略措施，着力提高教师的师德水平和学生的道德水平，使他们成为社会主义道德规范的先行者，传播者。再次，要以诚信建设为重点，引导和教育各种所有制的生产经营单位遵守公民道德规范，做诚实守信的合法经营者。

第二步，要紧密结合白银城区建设，发展形势的新实际，加强中华民族传统美德的研究和宣传，不断增强说服力和战斗力。公民道德建设要上新台阶，关键是把公民道德各项规范转化为广大群众自觉行动。坚持马克思主义指导地位，最基础的工作要用道德来武装人民，教育人民，要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，督促公民积极争做公民道德规范带头人，通过各种有效载体，使群众在参与中自我教育，自我管理，自我提高，通过解决现时问题引导群众提高精神境界。

第三步、我们要把过去行之有效的好传统，好办法要坚持，更重要的是要适应新情况，不断探索新的方方手段和机制，做到生动活群众喜闻乐见，人民群众中蕴藏着丰富而实际的教育资源，对群众在实际中形成和表现出来的好思好品

德，对基层创造的新鲜经验和好的做法，要及时总结推广，要广泛开展群众性精神文明创建活动，不断推动社会主义道德体系形成和完善。中华民族正处在伟大振兴的起点上，经过50多年建设，尤其是改革开放20多年来，已取得举世瞩目的成就，围绕经济建设广泛开展精神文明建设，思想教育，是实践与弘扬城市精神的有效手段和载体，每一次成功的大型活动，都对提高人民群众的文明素质和思想道德水平，起到了良好的推动作用。我们要总结这方面的成功经验，精心设计载体，科学安排进程，让城区精神融入公民心中。党的十六大报告指出，切实加强思想道德建设，必须认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德，职业道德和家庭美德教育，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，追求更高思想道德目标。

第四步、公民道德教育要坚持以为人民服务为核心，要富有成效的开展，在群众性精神文明创建活动中想人民之所想，急人民之所急，办人民之所需，从解决群众最关心的问题入手，正确引导。

全区人民必须改进作风，维护农村社会稳定，加快致富奔小康的步伐。

第四篇：2017精神文明总结

靠山镇学校精神文明建设工作总结

靠山镇学校是一所农村九年一贯制学校，位于开原市东部山区。学校占地面积22000平方米，建筑面积11060平方米，现有教职员工129人，36个教学班，学生1108人。多年来，我校以邓小平“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的理论为指导，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，严格学校管理，创新管理工作机制，着力打造和谐校园、文明校园、书香校园。现将我校2017年精神文明创建工作总结如下：

一、充分发挥学校党支部战斗堡垒作用，加强教师队伍的思想作风建设。

打造一流的教师队伍是学校发展的关键所在，为此，学校党支部带领全体教职工不断加强政治理论学习、参观教育实践基地，接受实地教育。以此提高教师的政治素质，净化教师的心灵。本，党支部组织党员教师继续深入开展“两学一做”教育活动。认真学习党的“十九大”精神，教育广大教师要关心国家大事，关心教育的发展，以学校发展为己任。“七一”期间，组织党员教师赴丹东大梨树教育基地参观学习，感受大梨树村人的实干精神。抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。

二、加强学生思想道德教育，进一步提高教育教学质量，积极创建学校育人平台。

学校在认真办学的同时，十分重视以德治校、以德育人，始终把提高办学质量和搞好精神文明建设作为学校工作的重中之重。坚持对学生进行思想品德和日常行为规范养成教育。学校通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育，从国情、道德规范、法律常识、文明礼仪、先进模范人物的集中介绍等方面进行教育，将理解大道理，贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来，把传授知识和陶冶情操，养成良好行为习惯结合起来，并对学生系统地进行文明礼貌，助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育，对提高学生的文明素养起到了很好的作用。我们充分利用德育活动适时的培养综合素养的提升，春游活动的开展，让学生接近自然、感受自然、热爱自然，激发学生对生活美好的热爱。清明节，开展缅怀先烈的演讲活动，教育学生不忘幸福生活的来自不易。为庆祝建国68周年，开展了大型的文艺活动，在欢乐的氛围中激发师生爱国情怀。通过书法比赛、作文比赛、校园文明之星评比等活动的开展，为学生提供展示的平台，促进了学生健康成长，推动了精神文明建设工作的向前发展。

三、树立大局意识和全局观念，注重团结协作。

我校把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添 了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

四、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平

以构建“文明校园”“和谐校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过文明教研组、文明班级、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

认真做好文明单位创建工作。根据教育局文明学校创建活动要求，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。

五、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象 深入学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动。开展“立高尚师德，树教育新风”和“爱教育、爱学生、爱自己”主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。开展“研读教育经典、交流读书心得、指导办学实践”活动，大兴读书学习之风。组织师生广泛开展多种形式的读书活动。引导教师向科研型教师转型，开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基 本功训练。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习与竞赛，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。

六、加强行风建设和安全工作，确保校园安定和谐

加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。认真做好评优选先、考核、档案管理等工作。以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。

精神文明建设工作对学校的发展具有指导性，对学校的办学品位起到衡量与定位的作用。我们决心在上级主管部门的正确领导下，全校师生团结一致，教书育人，勤学奋进。让文明的行为遍布校园，让和谐的气氛环绕着校园，让美丽的心灵之花开满校园。

开原市靠山镇学校 2017-12-13

精神文明建设工作总结

开原市靠山镇学校 2017-12-13

第五篇：精神文明总结

轮台县群巴克镇中心学校创建“文明单位”

工作总结

群巴克镇九年一贯制学校在县委、县人民政府的正确领导下，在县教科局正确指导，相关部门的关怀和支持下，以“三个代表”重要思想和“十八大”会议精神为指导,坚持党的教育方针,坚持教育改革,按照“德育为首，以德立校，依法治校，全面育人”办学目标，加强基础、强化素质、提高质量、适应未来的基本要求,在自我发展和完善方面进行了有益的探索和实践,为教育现代化建设和经济发展做出了贡献。2004年我校被评为轮台县“县级文明单位”。学校的精神文明建设工作在原有的基础上，进一步完善了建设制度，进行了新的补充和修改。今年在继续巩固“互动互助，社会育人”、“遵守交通规则，做文明公民”、“培养良好师德，推行素质教育，双语教育”、“活动育人，环境育人”等活动基础上，又主要开展了“诚信教育”为主题的教育活动。在这几年的工作中，我校在精神文明方面做了以下工作：

一、领导班子和党建工作：

1.领导班子建设方面：为做好学校精神文明工作，我校成立了由校长为组长、副校长为副组长，各室主任为成员的学校精神文明工作领导小组，做到了分工明确。领导小组对重大问题集体研究决定，督促和安排各项工作。领导班子对精神文明建设认识深刻，工作目标任务明确，有计划、有措施、有检查、有总结，重视对精神文明建设的投入，活动经费有保证，大大改善了学校的办学条件，保障了学校精神文明工作的顺利进行。

2．党建工作方面：党支部充分发挥作用，战斗力强，坚持“三会一课”制度，采取措施确保质量，加强对党员的管理，按期开展党员民主评议，重视发展党员工作。抓好少先队和工会、妇女工作做了大量有效的工作。

二、思想道德教育方面：

1.学校把对教职工的思想政治工作和对学生的德育教育工作摆在首位，切实加强学校思想政治工作和德育工作的领导，通过不断实践和探索，深化了对基础教育阶段学校思想政治工作和德育工作特点和规律的认识。学校定期召开全体教师会议、班主任工作会议、少先队工作会议，及时解决思想政治工作和德育工作中存在的突出问题，有力地推动了学校德育工作的顺利开展。2.学校非常重视思想政治工作和德育工作的制度建设。制定了《学校党支部工作制度》、《教职工政治学习制度》、《学校工会工作制度》、《班主任工作制度》、《教研组工作制度》、《少先队工作制度》、《总务后勤工作制度》、《妇联工作制度》等一系列工作制度，做到了工作制度健全。

3.学校广泛深入地开展思想政治教育，营造良好的育人氛围。学校每学年、每学期对学生思想教育工作即有长期计划又有短期安排。每年三月份是学“学雷锋树新风”活动教育月，五月份是“民族团结教育、环境保护教育”月，六月份是《安全生产宣传月》，九月份是“热爱学校尊敬师长”教育月，十月份是“社会主义祖国好”教育月等。我们坚持每天升国旗制度，每周组织班会。历年来开展的公民道德建设月活动中，我校全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展纪念学雷锋活动，大力弘扬民族精神，突出诚信教育，开展系列教育活动。我校还积极参加乡党委安排的各项活动。

三、文化建设方面：

1.为了让全体教师都能够适应新的课程改革，学校重视教师的继续教育工作，并在工作学习中努力落实上级部门的安排部署，全面提高了教师队伍的工作能力和工作效率。

2.校园文化建设要着力提高学生的文化素质、提高了教师的文化修养和学校的文化品位。重视了年年提高教学质量，积极开展和正确引导校园文化活动，丰富校园文化生活。以重视大节日庆祝活动、运动会和课外实践，以黑板报、教室学习园地为窗口，为学生的健康成长营造文明、健康强列浓厚的校园文化氛围。

3.学校加大投入，积极建设图书室等课外活动场所，为师生工作和学习提供有利条件。现有图书室一个存有图书9400册。

4.积极开展职工业余文化建设，参加各种演出、体操比赛、运动会等活动。2007年荣获教职工民族健身操比赛优秀组织奖，2009年荣获教育系统“庆三八”趣味运动会优秀组织奖，2009年参加乡党委举办的“纪念五四运动”篮球比赛荣获一等奖。

四、加强民族团结：

我校把民族团结教育做为学校思想政治工作和德育工作的重要内容来抓，采取多种形式和方法加大宣传力度，吸引干部职工广泛参与，寓民族团结教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，同时不断探索和创新，努力增强宣传教育的针对性，吸引力和感染力。近年来我校的民族团结教育活动做到了“三个到位”：一是思想认识到位，二是学习宣传到位，三是活动落实到位。2006年我校被乡党委评为民族团结工作先进集体。今后，我们不断提高对社会稳定的认识，进一步加强民族团结，创建和谐校园，以五月促全年，不断为地区三个文明建设做出更大的贡献。

五、加强社会治安综合治理工作：

我们学校为了搞好学校社会治安综合治理工作，每年按照与教育局党委签订的教育系统社会治安综合治理工作责任书，和平安校园创建工作责任书，与师生签订责任书，切实做到责任落实到人，工作落实到实处，为创建平安校园，创建良好的治安环境而努力。一是抓好意识形态领域再教育活动。每年放寒假和暑假之前组织师生意识形态领域再教育活动，通过学习、记笔记、写心得体会等方式开展再教育活动，通过学习使师生认识到意识形态领域再教育活动的重要性、必要性和紧迫性。二是抓好平安校园创建工作。根据教育局党委、乡党委的“平安建设”号召，我校积极开展创建平安校园工作。三是抓好师生安全宣传教育工作。在学校安全工作中，学校抓好师生生命和财产安全的同时必须抓好安全宣传教育工作。营造浓厚的安全宣传教育氛围，利用横幅、板报、墙报、校广播等方式丰富宣传内容。邀请法制副校长、对师生进行消防、食品卫生、道路交通安全等安全宣传教育，积极开展安全教育活动，提高了师生安全意识。

六、环境建设方面：

我校为创建舒适的育人环境，重新修建校园设施，在校园里种植了各种风景树。为使师生增强环保意识，我校每天由值班教师检查室内室外卫生，确保校园干净，整洁。

七、加强业务工作：

我校全面贯彻教育方针，开齐、开足课程计划规定的全部课程，重视学生全面发展，组织好文体活动、开展好第二课堂活动。

加强对教学工作的管理与引导力度，在教务处的指导下，组织教师按照新课程改革要求开展实验课、公开课、听课、交流经验等活动，加快他们适应新课程改革的步伐。

健全教学工作的各项规章制度，实现每月检查考核教师业务工作，及时整改教学工作中存在的问题。

完善工会和教职工代表大会制度，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。深入开展依法治校活动，全面实行校务、财务公开，学校的重大决策、收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其它事项，及时向教职工公布。涉及学生权益的重要事项，要充分听取家长的意见，接受家长的监督。

八、创建活动。

我校在制定学校工作计划时很重视“文明学校”的工作，根据学校思想政治和德育工作的要求，结合学校道德风尚建设的实际，提出文明学校教学工作计划和教学要求，规定必学内容和自学内容，方式方法灵活多样。并且积极开展创建文明办公室及文明班级活动，效果良好。

我校做好各项工作，取得了良好的成绩。学校近几年来获奖情况如下： ① 2004年荣获县级 “文明单位”，自治区级“勤工俭学先进学校”称号。②2005年荣获自治州级“花园式学校”称号。

③2006年荣获县级“卫生红旗单位”，县级“先进团委”，“先进少先队”县级“平安校园”称号。

④2007年荣获自治州级“少先队百佳星级队室”，县级“德育达标校”称号。⑤2008年荣获县级“基本普及九年义务教育先进学校”称号。⑥2010年荣获县级“红领巾示范学校”称号。⑦2011年3月荣获“州级模范教职工之家”称号。⑧2011年6月荣获“州级先进少先队”等称号。⑨2012年9月荣获“教学质量先进学校”称号。

存在的问题：

1、学校各项创建工作还需进一步加强。

2、师生文化素质仍有待提高。

轮台县群巴克镇中心学校

二零一三年三月二十五日

轮台县群巴克镇中心学校 创建“文明单位”工作总结

轮台县群巴克镇中心学校 二零一三年三月二十五日