第一篇：XX煤矿2013工作总结和2014工作计划
2013年，吉安煤业按照长治公司年初提出的安全工作总体要求，紧紧围绕“管理提升年”这个主题，紧紧抓住安全质量标准化这条主线，以矿井建设为核心，全面理顺了安全生产管理体制、机制，规范基础建设，矿井管理能力大幅度提高。坚持以安全发展为指导，坚持“以人为本”的管理理念，进一步强化了职工培训工作，全面提升了干部员工素质，夯实了安全基础，提高了安全管理水平，矿井建设安全稳定推进。在面临矿井基建过程中诸多困难和挑战，不畏艰难，强化现场管理，开展了各项安全活动，不断完善和巩固安全生产基础，较好地实现了全年安全生产目标，为2014年矿井投产奠定了坚实的基础。
第一部分 2013年安全工作总结
一、主要工作目标和经济指标完成情况
（一）基建指标：
1、矿建工程
公司7月份，将我公司掘进煤调整为7万吨，实际完成4.5039万吨，完成计划的64.34%；全年进尺计划调整为3870m，实际完成进尺2398.4米，完成计划的61.97%。其中影响生产的主要原因：
1、一月份至四月初复工复产前停工。
2、10月14日至11月21日全省基建煤矿停产整顿。
3、12月18日之后井下属于停工整顿状态，未进行掘进施工。
2、土建工程
副井井口房、副井提升机房、通风机房、行人走廊已竣工投入使用；动筛车间主体工程、主井井架基础、筒仓、矸石仓、块煤仓、一号转载点等地面生产系统主体已经施工完成；压风机房和主井绞车房主体施工完成，矿区地面硬化工程生活区完成。
3、安装工程
副井提升系统、地面管网投入使用，风井配电室、风井井筒装备已经完成；安全、生产综合信息调度大屏安装完成并投入运行；井下主变电所和井下主水泵房安装完成；动筛车间及动筛车间至块煤仓、矸石仓皮带栈桥、动筛车间至一号转载点两个栈桥安装完成。主井井筒装备正在施工。
4、矿井建设投资完成情况
矿井总概算投资36778.1万元，2013年完成投资累计14406.31万元，从开工到现在全矿井累计投资33218.3万元。除此之外交纳采矿权价款3088.32万元，南村新村建设款已付5000万元，西白兔联营煤矿关闭补偿款5278.5万元。
（二）安全质量指标：
1、重伤事故：控制指标1人，实际0人次，实现了奋斗目标。
2、轻伤事故：控制指标6人，实际0人次，实现了奋斗目标。
3、非伤亡事故：杜绝了一级、二级非伤亡事故，实现了奋斗目标。
4、应急体系建设:“六大系统”与矿井建设按照“三同时”的原则，矿井监测监控系统系统运行正常，其他系统制定了计划，按阶段组织实施，确保符合阶段性工作要求。
5、安全质量标准化建设：
①工程质量：由于基建矿井取消优良品率，控制指标、奋斗目标、实际指标：合格率均为100%。
②在矿井基建的同时，认真开展了矿井安全质量标准化工作，力争在投产前同步达标。
（三）安全管理指标
1、建立了安全生产管理机构，配备了部分安全管理人员。
2、建立健全了各级安全责任制、各项安全规章制度、各工种操作规程和岗位责任制。
3、每月都认真组织了安全办公会议，落实阶段性安全工作。
4、逐级签订了安全质量目标责任书、安全承诺书、安全互保协议、师徒合同等。
5、按公司要求，建立并执行了我矿反“三违”指标制度，完成了“三违”指标。
（四）安全活动指标
1、每周一上午组织地面和井下安全大检查，下午召开安全例会，周五组织进行了隐患复查。
2、认真组织了“安全生产隐患大排查治理双月行动”、“保护矿工生命、矿长守规尽责”、“雨季三防”、“安全生产大检查”、“安全生产大整顿”、“人人都是通风员”、“岗位对标、手指口述”、“冬季三防”活动。自行组织了“五月机电运输安全月活动”和“职责尽责安全生产无事故竞赛活动”。
3、按时开展了“六月安全生产月”、“百日安全无事故”、“关于集中开展安全生产大检查回头看专项整治行动”、“百日安全无事故”和“关于集中开展安全生产大检查回头看专项整治行动”活动。
4、开展了火工品、燃油燃气、顶板管理、小绞车运输专项检查，迎接了省集团公司一通三防、防治水专家会诊。5、8月29、30日长治公司对我矿进行了安全质量标准化指导学习，严格按照公司要求进行标准化建设。11月21日通过了集团公司的质量标准化验收。
（五）安全教育指标
1、编制了年度培训教育计划，开展了日常的内部培训工作。
2、积极参加了公司的定期培训学习、考核，参培率、参考率达100%。
3、全员培训及持证上岗率：公司职工及项目部施工人员参加了复产复工全员培训，所有人员均经持证上岗；安全生产管理人员和特种作业人员按时参加培、复训，持证上岗率100%。
4、认真贯彻作业规程和安全技术措施，相关人员及施工人员均组织进行学习、考核。
二、2013年矿井建设主要工作
（一）加强管理，逐级分责
年初我矿与长治公司签订了煤矿安全质量目标管理责任书及安全管理指标，并逐级分解签订了安全质量目标管理责任书；按公司要求作了周密的安排，并制定了相应安全质量目标管理措施。
（二）继续推进“六大系统”建设
1、监测监控：地面安全监控装探头13个，副井口装探头2个；目前矿井配备监控分站三台，11个瓦斯传感器，1个一氧化碳传感器、1个温度传感器，1个风速传感器，8个设备开停传感器，系统监控有效、断电可靠，实现了与郊区煤炭局、长治市煤炭局监测监控中心联网，保证了数据是实时上传。
2、通讯联络系统：矿井上下通讯现已初步形成，可以达到井上下通讯要求，视频会议系统已调试启用。
3、紧急避险系统正在建设，压风自救系统、供水施救系统、人员定位系统随矿井建设逐步进行组织实施，矿井投产前全部完成。
（三）积极开展各类安全活动，以活动保安全、以活动促生产。
1、严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》
按照公司要求认真贯彻学习了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，制定了关于落实《七条规定》的实施方案，签定了落实《七条规定》安全承诺书，进行了自查自纠活动，进行了《七条规定》分解等取得了较好效果。
2、积极开展了“安全生产隐患大排查治理双月行动”的活动 针对省、市督查组对我公司安全检查提出的安全隐患和存在的问题，认真的制定了整改方案，逐条进行了整改落实，全矿各级人员积极行动，扎实开展工作，通过认真进行自查整改工作，有效防范和遏制各类安全事故的发生。
3、认真组织开展了“五月机电运输安全月”活动
成立了专项活动领导小组，制定了活动方案。进行自查自纠，共查出隐患33条，通过分析、整理、汇总，整改率达到100%。同时还进行了作业人员技能比武活动，推进岗位对标工作，使岗位操作技能得到了进一步的提升。扎实推进质量标准化工作，机电质量标准化稳步提升。
4、认真组织开展了“六月安全生产月”活动
认真研究制定“安全生产月”活动方案，成立了“安全生产月”活动领导小组；开展了“安全常识普及周”、“安全生产事故警示教育周”、“隐患排查治理周”、“应急演练周”活动。通过活动，全体干部职工提高了安全生产意识，强化了安全生产责任，落实了安全生产制度，增强了职工正规操作、遵章守纪的意识。
5、积极开展了“安全生产大检查”活动
自安“全生产大检查”活动开展以来，加强了安全隐患排查治理力度，认真组织开展各种安全检查，活动期间共组织开展安全生产大检查15次，检查隐患322条，迎接了上级政府部门各类安全检查26次，共查出各类安全隐患共计245条，对检查中发现的隐患制定具体的整改措施和方案，明确责任人，限期整改，整改率100%。把隐患消灭在萌芽状态，安全管理水平不断提高。
6、积极开展了“安全生产大整顿”活动
按照省煤炭厅“晋煤办发【2013】1401号”文件和市煤炭工业局“长煤局安发【2013】609号”文件要求，10月14日我矿开始停止施工，全面开展自查工作，根据自查情况写出了整顿方案报公司审批，验收资料进行了整理上报。11月21日市煤炭工业局和集团公司来我矿进行了复工验收，按照长治市煤矿复产（工）验收办法（长政办发[2011]29号文）要求，进行了20天的调试性建设。
7、积极开展了煤矿“百日安全无事故”
制定了开展煤矿“百日安全无事故”活动方案，广泛进行了组织宣传发动工作，并制作了员工安全操作卡。通过观看《百人以上特大安全生产事故案例分析》和《煤矿安全警示教育片--矿难篇》，晓之以理、动之以情，进一步提高职工的安全意识；通过狠抓现场、狠反“三违”，促进了我公司安全建设稳定局面健康发展。
（四）加强安全隐患排查治理制度，安全管理水平不断提高 今年以来，根据不同时期的特点，分别成立了隐患排查治理、雨季三防、机电管理、一通三防、防治水、顶板管理等领导小组，认真组织开展各种安全检查、扎实开展每周一的安全检查与隐患排查制度，以及火工品、燃油燃气、顶板管理、小绞车运输、防治水、一通三防等专项检查活动，强化安全责任落实，夯实安全基础。
（五）重点突出主要灾害防治
1、防治水工作情况（1）地面防治水工作
在临近雨季时地测防治水科派专人定期对井田范围内可能存在的地表裂隙、陷落及积水情况进行摸底排查。对井田范围所有排水沟在雨季来临前全部清理一遍，确保畅通无阻。地面护坡设立沉降观测点，定期观测及时分析数据，确保不受井巷采掘活动影响。到相邻矿井做临矿调查，与相邻矿井增强联系，加强沟通，共同保障雨季期间安全度汛。
（2）井下防治水
成立了以矿长为组长，安全矿长、总工程师为副组长，总工程师具体负责防治水技术管理工作的防治水领导小组。到潞安集团漳村煤业、石圪节煤业、王庄煤业进行了相邻矿井采空区调查，为我矿防治水工作提供了保障。到兄弟单位三元王庄煤业学习防治水“一查一震两电一钻”、“一定、二查、三专、四探、五保障”的成功经验；“物探先行，钻探验证”,根据物探、钻探情况绘制了吉安煤业物探、钻探衔接图；按照公司要求及时汇报本矿防治水工作各项情况，配合公司提高整体防治水工作水平。
2、一通三防工作情况
通风方面：我矿于10月中旬利用老巷道形成临时通风系统，未出现瓦斯超限和积聚现象，各地点风速、风量、温度均符合规程规定，矿井通风系统稳定、可靠。防尘、防灭火系统齐全完好。矿井通风安全监测监控系统运行正常。
防尘方面：在防尘管理方面，在进风大巷使用了微电脑红外线喷雾系统，净化了矿井进风风流；各工作面均严格按照《一通三防管理制度》的要求，及时安设喷雾设施；强化了防尘管理，尤其放炮前后的尘源管理，杜绝了煤尘堆积现象的发生；在各工作面均安设了符合规定的隔爆设施。
防瓦斯方面：重点抓了无计划停风时的瓦斯管理、排放瓦斯时的瓦斯管理，高冒区的瓦斯管理、透老巷时的瓦斯管理。
防灭火方面：严格按照《煤矿防灭火管理规范》对生产系统各主要岗位、地点的防灭火设施进行了调查、统计，进一步掌握各地点防灭火设施的配置情况,按规定进行了防灭火设施的统一配置。
3、顶板管理工作情况
对在施工过程中出现的地质情况发生变化后，针对现场实际，及时审查了专项安全技术措施，保证安全掘进施工。工程质量考核，每月月底由建设、监理和施工三方共同组织人员进行现场验收评定。
（六）完善各种制度，严格贯彻执行，确保各项工作顺利进行
1、防治水方面
按照要求制订了相应的制度。建立了灾害性天气预警和预防机制，发现水害可能影响矿井时，立即启动预警。建立了24小时值班制度并严格予以贯彻执行。储备了足够的防洪抢险物资，做到了有备无患。
2、一通三防方面
认真总结了我矿在“一通三防”工作特别是在瓦斯治理方面的经验教训，积极开展了瓦斯专项整治活动，制定了下一步的工作目标和计划。组织审查掘进工作面施工设计、作业规程和各种安全技术措施，并定期对各施工队作业规程和安全技术措施的执行情况进行了检查；并且组织了对施工图纸的四方会审，向施工方进行了技术交底；深入现场及时准确的收集、补充、填绘了井下图纸及相关资料。
3、机电管理
根据标准要求，制定了机电安全防护实施计划，完善了机电设备防护、井下设备保护装置、转动部位防护工作，确保机电设备防护齐全起作用。同时开展了地面施工设备安全专项检查工作，确保地面施工设备保护齐全可靠。
4、严格执行基建矿井双带班制度
充分认识当前煤矿安全生产严峻形势，切实加强煤矿安全基础管理，强化生产过程中领导责任，转变领导干部作风，进一步完善制定了矿领导带班下井制度，规范了矿领导值班记录、双带班记录、交接班记录，认真填写各种记录，严格执行了基建矿井双带班制度。
（七）应急体系建设情况
成立了应急救援领导组、兼职应急救援队伍，完善了救援物资的储备；八月份与长治市矿山救护大队签订了煤矿应急救援协议书；编制了生产安全事故应急预案、2013年度矿井灾害预防与事故处理计划、2013年度矿井水害应急预案和现场处置方案，编制了水害停产撤人演练方案并进行了演练。
（八）“手指口述”和“岗位对标”推进情况
编制了各工种的岗位责任制和操作规程，现有工种特别是对提升机司机、电钳工、安全员、瓦检员、探放水工特殊工种人员学习标准，开展了“手指口述”和“岗位对标”工作，进行了竞赛活动。
三、存在的差距或问题
1、随着二期工程的结束及三期工程的开始，安全生产管理机构不健全，安全管理人员配备不足，特殊工种配备不足，造成安全管理还不严不细。
2、质量标准化工作虽然已经开展，但是工作还是不够细化。
3、各类人员的学历和职业资格准入条件暂时未达标。
4、井下“六大系统”不完善，无压风自救系统、供水施救系统、人员定位系统，其他系统正在完善中。
5、井底车场硐室过老巷、透采空区，沿老巷道施工冒顶高，交叉点施工跨度大，进行了锚喷临时支护及套碹加固，施工难度大，工期长影响工程进度。
6、“手指口述”、“岗位对标”制度及标准已制定，但施工单位此工作进展缓慢，需要进一步加强完善。
第二部分 2014年安全工作计划
一、指导思想
2014年是我矿建设投产的关键之年，责任重大，任重而道远。牢固树立“崇尚安全，敬畏生命，行为规范，自主保安”的安全核心理念，坚持以安全发展为指导，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一”的安全生产方针，以煤矿安全生产建设为核心，进一步理顺安全生产管理体制、机制，规范基础管理，积极推广“121268”安全生产管理模式，真正实现矿井管控能力的大幅提升，切实具备掌控安全生产大局的能力，推进安全管理体系建设，全面提升干部员工素质，夯实安全基础，提高安全管理水平，实现2014安全投产年。
二、工作思路
紧紧围绕一个主题，坚决贯彻一个理念，强力推进三个体系建设，重点突出三个方面工作，强化三项安全考核，苦练三个基本功，努力实现一个目标。
二、主要工作计划
1、根据素质教育提升的要求，继续加强安全教育培训工作，提高三项人员及员工的素质，满足矿井生产需求。
2、持续推进安全质量标准化建设，全面提高工程质量，矿井投产时达到安全质量标准化达标矿井，力争达到一级矿井，全面建立本质安全型现代化矿井。
3、矿井投产前完成通信系统、监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、人员定位系统和紧急避险系统六大系统。
4、建立健全安全风险管理体系。
5、地面污水处理、注浆系统等配套建设。
6、办理煤炭生产许可证及安全生产许可证。
三、主要安全工作措施
1、建立健全安全生产管理机构及采掘队伍，配齐安全生产管理人员及员工，进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实各级安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展。
2、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、预防为主”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，确保矿井安全生产。
3、强化安全管理工作，坚持以人为本。强化安监队伍等“四支队伍”建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安检等管理人员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理。
4、继续坚持“五查五会一闭合”工作法。把安全大检查、专项检查和日常抽查相结合。坚持“严、细、实”抓安全，凡不符合施工组织设计和三大规程的，坚决予以制止；凡达不到工程质量要求的，坚决进行返工；凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故应急救援预案和事故责任追究制度。
5、抓好矿井防治水工作，提前做好“雨季三防”的准备工作，未雨绸缪防患于未然，加强“物探先行、化探跟进、钻探验证”的综合探测手段，加强对矿井涌水情况的观测工作，完善井下排水系统，加强排水能力。严格执行“预测预报、有掘必探，先探后掘、先治后采”防治水原则。
6、继续加强一通三防管理工作。按照施工计划的要求，一是要做好系统未形成前局部通风工作，保证局部通风可靠有效；二是做好系统形成后通风管理工作，强化永久通风系统动态管理，不断优化矿井通风网络，保证系统形成后系统的稳定可靠。
针对井田内存在老空多的实际情况，要加强老空区有害气体监测，加强老空区漏风渠道排查，不用的巷道制定措施永久性密闭。
继续完善监测监控系统：要保证系统装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速，强化安全检测监控系统的日常管理。
继续加强瓦斯管理，及时增设瓦斯检查点，认真执行瓦斯巡回检查、“三签字”、“三对口”、瓦斯日报表审批等管理制度，提高瓦斯巡回检查质量，及时制定瓦斯治理工作体系，各生产环节瓦斯管理要符合《煤矿安全规程》规定及长治有限公司《瓦斯超限追查管理规定(试行）》制度。
加强粉尘治理力度，基建结束后要对全矿井管理系统进行永久性改造，按标准留设三通阀门，按要求安设净化水幕、隔爆设施、自动喷雾、捕尘壁幛等防尘设施，定期检修维护，保证设施完好。
加强矿井防灭火管理，一是装备注浆灌浆系统；二是继续对井下原采空区漏风地点重点排查，漏风设施重新构筑，裂隙处及时用罗克休、马丽散等材料进行堵漏。
进一步加强爆破安全管理，严格执行火工品领、用、存制度，强化动态管理，认真落实“一炮三检”、“三级信号”、“三保险”、“三人连锁”等放炮制度，确保爆破安全。
7、狠抓现场质量管理，重点把好各施工点的质量关，确保下一步施工过程中的安全、坚持及时深入现场，积极为施工单位提供服务，以促进施工进度和提高施工质量。按照验收质量标准，严格验收各项工程，督促施工单位保质保量的完成每月进度、年度任务。
8、加强机电运输管理工作，按照现代化矿井标准进行安装工程，开展了进行电气设备防爆专项检查治理工作；规范机电提升运输设备安全设施，定期对大型机电设备进行检修维护工作，确保了机电运输安全。
总之，2014年的矿井建设任务非常艰巨，安全工作面临巨大的困难和挑战。我们全矿干部员工要紧紧围绕我矿的统一部署，凝心聚力、团结协作，以坚定的信心和扎实的工作作风，以十八大三中全会的精神为指导，努力工作，抓好煤矿基建的安全工作，为矿井安全投产而努力奋斗。二○一三年十二月二十五日
第二篇：煤矿2013年工作总结及2014工作计划
煤矿2013年工作总结及2014工作计划
2012年，煤业公司在**煤监局、*市安监局和**公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。2012年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本的安全管理目标。今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。下面将2011年煤业公司安全工作总结如下：
一、修订、完善制度，落实安全生产责任制
公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。
修订完善了2011年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。
制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。
完成了矿井瓦斯等级鉴定。
二、班组建设初见成效
根据市安监字【**】**号《关于深入学习“白国周班组管理法”进一步开展煤矿班组安全基础建设的通知》，煤业公司建立了以公司主要负责人为核心的领导小组，制定了《新疆天富煤业有限公司班组建设实施方案》，方案包含了工作思想、工作目标、组织机构以及具体措施和要求，以此大力推进班组建设和班组竞赛活动，按照《煤业公司班组建设考核标准》，在摸底评估的基础上，开展全公司班组达标升级活动，优秀班组给予奖励，不合格班组按规定处罚。
现公司已由前期四个试点班组，扩展到全公司二十多个班组共同建设，班组间互相交流经验，互相学习，互相竞争，形成一个良性的发展形势，全面促进煤业公司安全工作的稳步推进。
三、瓦斯治理效果显著
2011年，煤业公司继***m水平**综采工作面后开采一采区*综采面，开采*综采面时出现了上隅角瓦斯异常，经常超限，造成工作面无法正常推进。后采用高位钻场瓦斯抽放，瓦斯超限得到了有效控制，但仍未达到预期的效果。在开采*综采面时，煤业公司领导进行了重新分工，由副总经理专门分管“一通三防”工作，主要负责矿井瓦斯治理。通过外出学习和考察，结合公司的实际情况，在*1瓦斯治理经验的基础上，通过总结、研究、讨论，决定在*综采面回风顺槽中掘进钻场，改变钻孔参数和方位，进行打钻抽放，取消采空区埋管抽放，启用地面瓦斯泵(400m3/min)高负压抽放，现抽放效果显著，有效地解决了上隅
角瓦斯超限问题。因瓦斯超限影响生产的现象得到了遏制，煤业公司的生产有了保障，2011年安全生产管理目标得到了实现。
四、做好安全专项整治，监督安全费用提取、使用
(一)2011年，煤业公司协同**煤监分局、市安监局和集团公司共同组织了60次安全大检查，其中煤业公司组织30次，集团公司组织24次，师市安监局3次，兵团煤监分局3次，共查处各类安全隐患792条，其中按期完成整改的隐患735条，整改率达到92.8%。对未按期完成隐患整改的单位，根据《煤业公司安全生产奖惩办法》进行了处罚并追踪落实责任人督促整改。
(二)按规定落实专项安全费用的提取。做到安全费用专款专用，每月按时向师市安监局上报安全费用提取、使用情况，本至今累计提取安全费用394.56万元，累计使用591.9万元(上累计遗留的费用)，安全费使用于瓦斯治理、安全设施建设、安全设备购置、安全仪器校验、培训教育等。
五、培训工作重效率
煤业公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。
(一)新工人培训
2011年*月*日，从**煤校招收的**名技校生到矿，经过**天的安全培训教育，经考试已全部合格，现已安排岗位进行工作，由熟练工人带领进行现场实习。所有新收员工必须经过公司的“三级”安全培训，并考核合格方可录用上岗。
(二)特种作业人员培训
今年来，煤业公司积极联系**公司培训中心，于*月*日和*月*日开办了两期特殊工种培训班，共培训**人，培训全部合格并取得特种作业资格证。*月*日开办了一期特殊工种复训班，共复训*人。
(三)安全资格证培训
2011年，煤业公司安排**名领导干部参加了安全资格证复训，并指派换证培训、初训领导干部前往煤培中心进行安全资格证换、取证培训。
(四)其他安全活动
*月*日，在市安监局的组织下，组织员工观看了《金牌班长》影片，要求公司每个员工写出了观后感，并筛选出36篇写得好的张贴在宣传橱窗中;*月*9日，煤业公司开展了“安全在我心中”的演讲比赛，经过各单位选手的认真准备，演讲比赛达到了预期的目标，起到了教育工人和宣传安全的目的;*月*日上午，市安监局在煤业公司举办了“安全生产师市行”演讲活动，三位来自不同不同岗位的选手，用她们那精彩的演讲和高超的技巧，又一次的让煤业公司全体员工对安全工作有了更深的认识;月日下午，煤业公司与集团公司培训中心联合开办了员工素质提高班，三位讲师用生动的案例对员工团队协作、职业道德以及紧急救护进行了讲解，让我们深切的体会到每个人在煤矿这个大家庭中的重要性和肩负的责任;*月*日，煤业公司开展了安全知识竞赛，组织*个代表队参赛，并对取得名次的单位给与了奖励;*月*日，煤业公司组织区队进行了员工岗位责任制和操作规程考试，共**人参加考试，其中*人考核不合格(未到**分)并进行了处罚，其他员工均已合格;*月*日，煤业公司组织开展《安全生产奖惩办法》考试活动，使员工熟悉煤业公司奖惩制度;**月**日，****医院专家应邀请，来煤业公司进行职业病防治和紧急救护现场知识讲座，此次讲座对于煤矿行业职业病预防起到积极的作用，它将职业病的发病期、预兆以及简单的预防等十分详细的进行了讲解，让每一位员工对职业病的防治接受了一次教育。
六、存在的不足
矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级，紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。
七、今后的工作目标
(一)认真落实安全生产责任制、风险抵押金制度、“一岗双责”制度和领导干部下井带班制度，加强现场安全管理。
(二)制定并实施《2012年安全工作计划》和《2012年安全生产管理目标》，并与各区队、施工单位签订安全生产责任书。
(三)加强“一通三防”管理工作，完善矿井防尘洒水系统。做好*回采工作面的瓦斯治理资料收集工作，制定切实可行的*、*、*煤层回采前的瓦斯抽放方案，进一步完善矿井防灭火系统。
(五)加强水害防治，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。
(六)加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组学习，以班组为单位进行岗位技能和岗位操作技能培训，以并提高职工的操作技能，联系上级培训部门进行特种作业培训。
(七)加大隐患排查力度,严反“三违”，杜绝井下机电设备失爆。
(八)严格执行安全质量标准化考核办法，明确安全管理责任，落实到人，细化标准和考评办法。
(九)进一步完善井下安全避险“六大系统”建设。以紧急避险系统建设和其他系统的完善、设备设施检修、维护等工作为主，保证系统运行畅通无阻，提高矿井抗灾变的能力和矿井的安全生产保障能力。
第三篇：煤矿2013年工作总结及2014工作计划
Xx煤业2013年工作总结及2014工作计划
2013年，洪崖煤业公司在洪洞煤监局、临汾市安监局和xx公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。2013年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本的安全管理目标。今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。下面将2013年煤业公司安全工作总结如下：
一、修订、完善制度，落实安全生产责任制
公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。
修订完善了2013年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。
制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。
完成了矿井瓦斯等级鉴定。
二、瓦斯监控系统的整改
2013年目前我矿安全监测监控系统是由监控主机、备用主机、打印机、KJJ17传输接口、综合数据光纤转换器、矿用光纤、光端机、KJ70N-F/F1分站、传感器、控制器、不间断电源等部分组成。本系统针对我矿瓦斯、风速、负压、一氧化碳、温度等矿井环境进行24小时不间断监测，并对主扇风机、备用主扇等设备设施的工作状况进行监视，为煤矿安全工作做出最及时有力的反映。及时将矿井安全监测数据运行情况做好记录，发生异常及时上报相关部门。
1.1、更换新分站，将井下旧分站按照《规程》规定和KJ70N系统要求更换为新分站，截止至今运行稳定正常。
1.2、按照《规程》及系统要求陆续购置新传感器替换旧传感器，并送至市煤炭局进行校验检测，现在已经通过检测并且安装到位。
1.3、监控中心站双回路供电并配备24小时不间断电源，完全符合《规程》及相关标准要求。
1.4、拆除旧监控线路3000余米，按照《规程》及相关行业标准新铺设监控线路4000余米。以去除原旧线路断接过多、接线盒失爆、监测信号时常中断等现象。
2、视频监控系统
目前我矿视频监控显示墙为18路，针对措施井、主井、风井、副井、煤场、办公大楼、员工宿舍、洪崖门岗、材料库前门、食堂、石崖门岗、炸药库后院、炸药库大门、炸药库门岗、炸药库机房、炸药库值班室、副井球机、炸药库库房等18处矿井重要场所及岗位进行24小时不间断实时视频监视，以确保我矿井的安全生产和长治久安。
三、培训工作重效率
煤业公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。
2013年10月28日，安排工作人员去培训，经过15天的安全培训教育，经考试已全部合格，现已安排岗位进行工作，由熟练工人带领进行现场实习。所有新收员工必须经过公司的“三级”安全培训，并考核合格方可录用上岗。
四、存在的不足
矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级，紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。
五、2014年的工作目标
(一)加强信息化管理。
(二)加强巡检，及时发现并处理问题。
(三)完善和解决安全监控系统各方面的问题和不足。
(四)加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组学习。
洪崖煤业监控室
2013年11月16日
第四篇：煤矿工作计划（通用）
煤矿工作计划范文（通用5篇）
时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编为大家整理的煤矿工作计划范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
煤矿工作计划1今年一季度以来，我们煤矿各生产队组，在煤矿党政的正确领导下，精诚团结，相互协助，真抓实干，安全生产有条不紊，安全质量标准化管理水平不断巩固提升，原煤产量和进尺任务均取得可喜成绩，令人鼓舞并为之奋发。作为一名在掘进一线的职工来说，进入20xx年，我们面临更加严峻的挑战，20xx年我们还须做好以下工作：
一是要继续加强安全管理工作力度，自觉坚持“安全第一、预防为主”的方针，处理好安全与生产的关系，主动执行“三不生产”原则。
作为一班之长，在安全管理上，我要始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出相应的制度和措施。
一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。
二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。
三是建立班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。实现安全生产目标。
二是强化团结协作能力，确保任务超额完成。
在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。同时应当主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。
三是继续加强现场质量标准化管理工作，强化“双基”建设新标准。
要加大工程质量的验收考核力度，严格执行工程质量管理制度的要求，保证实现动态达标，尽心打造安全精品工程。质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。其次，硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。返修不合格巷道。
总之，在20xx年的工作中，要紧紧围绕煤矿党政中心工作开展采掘工作，以服务煤矿工作大局为宗旨，做好本职工作，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己应有的贡献。
煤矿工作计划2一、计划编制依据
1、《煤矿防治水规定》
2、金桥煤矿防治水长期规划
3、金桥煤矿五年采掘接续计划
4、金桥煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
5、防治水示范矿井验收标准
二、组织领导
为加强领导，矿成立防治水领导小组。
组长：矿长
副组长：其他矿领导
成员：各科科长
领导组下设办公室，办公室设在生技科，生技科科长任办公室主任，办公室成员：生技科地质人员与相关科室人员。
三、责任划分
1、生技科是矿井防治水工作的主管业务科室，负责防治水监督、管理方面的全面工作，生技科设专职水文地质人员，负责防治水的日常工作，定期分析研究、预测预报，解决防治水工作中出现的问题。防治水办公室负责编制防治水计划及工程设计，组织落实各项工作内容，并负责监督、检查工程施工和验收工程质量工作；观测井上下各地点和工作面水量、水压、水位变化情况，搜集整理各种资料，防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的新情况、新问题，有针对性的采取防治水措施。每月月末对当月防治水工作进行总结，并形成文字报告汇报矿有关领导。
2、机电科负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转。
3、生产科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计，并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池，工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。
4、调度室负责协调井下生产运输，保证防治水设备、材料运输畅通，负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分，制定清仓计划，并按时安排清仓队伍，保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上，督促水沟的清理工作。
5、企管科负责防治水排水设备的购置，并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。
防治水办公室要定期召开防治水工作专题会议，及时向领导小组汇报防治水工作进展，研究解决工作中存在的问题，安排和落实各项工作任务，领导小组成员要按照各自业务分工，认真做好协调和处理防治水工作中遇到的各类问题。
四、计划指标
杜绝开拓、掘进工作面发生大于 60m3/h、采煤工作面发生大于100 m3/h的突水事故，确保各工作面安全回采，为完成全年原煤生产任务提供安全可靠保障。
五、防治水方针及基本原则
矿井防治水工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。
坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原则。
六、重点工程
1、排水系统
2、xx—700m水平防治水工程：对xx采面回采前进行底板电法勘探，并钻探验证，预计工程量1600米。
3、xx采区防治水工程
4、xx采区防治水工程
5、北翼深部地面勘探
探查北翼深部地质及水文地质条件，验证三维地震资料。6月底完成四孔，工程量3200米。
6、修编地质报告
年底前完成资料的收集及提交《矿井修编地质报告》。
7、地面注浆站建设：在年底前完成。
七、计划保证措施
1、全面贯彻落实公司防治水管理规定和矿防治水计划，防治水工程未做出之前，相关的任何采掘工程不得施工。
2、严格工程质量验收。为保证防治水工程质量，防治水办公室负责组织人员对工程进行检查验收，对钻孔下套管、耐压试验、钻孔参数、注浆钻孔注浆方式、注浆量、注浆压力必须严格认真检查验收，若因疏忽大意或者把关不严等出现钻孔质量问题，将追究有关验收人员和施工人员的责任，并严肃处理。
3、提高采掘工作面的防排水能力。在排水系统满足矿井安全生产需要的同时，各个掘进、回采工作面内的防排水设施、排水工程也要按照《煤矿安全规程》及矿上制定的有关防治水专项措施中的要求配备、施工，以提高井下各工作地点的防灾、抗灾能力，真正做到防患于未然。
4、各单位要高度重视防治水工作，要集中人力、物力、财力严格按方案及要求的工期施工，确保各项防治水工程按期完成。
5、加强对防治水工作的监督与考核，矿防治水领导组要组织人员深入现场掌握工程进展情况，及时协调解决防治水工作中出现的问题，对防治水工程及时进行验收、结算。每月要对防治水工作的进展情况进行检查总结，并将检查结果及整改意见上网下达。
6、要建立健全防治水队伍，指定专门人员进行防治水技术管理，配置必要的仪器、设备，满足水文条件探查及水害治理的要求。防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的问题、新情况，采取针对性防治措施。
7、单项防治水工程开工前要有专门设计及安全技术措施，并按规定程序逐级审批；工程结束后要形成采掘工作面水文地质条件分析报告，并提出防范措施，经矿总工程师组织生产、安检、地测等有关部门审批实施。
8、采掘工作面必须坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，重点做好岩巷超前探测工作，确保不发生误揭断层和误揭煤事故。
9、工作面电法探测结果及其它治理工作到公司进行集中汇报，根据会议形成的最终意见贯彻执行。
10、强化各类防水煤（岩）柱管理，严格按有关规程规定留设防水煤柱并报公司审批，未经允许，严禁在防水煤（岩）柱区进行采掘作业。
11、探放老空积水、断层水、钻孔水及富水含水层水严格按《矿井防治水工作条例》相关要求作业，不得出现人为导通水源造成突水事故。
12、已施工完成的长观孔每月应观测两次水位，并建立专门台帐进行动态分析，汇总后连同矿井涌水量观测结果于每月5号前上报生产部（或上网公布）。
13、根据现有水文观测系统，建立和完善矿井充水性图及突水等值线图，分月对所有采掘工作面进行水害预测评价，月度水害预测评价表于当月月底前报生产部。
14、加强职工教育，使广大职工掌握突水预兆及特性，当采掘工作面发生突水征兆时，应立即停止作业，并报告调度室，采取有效的措施及时进行处理；如果情况危急，必须发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
15、按《煤矿安全规程》、《煤矿防治水工作条例》、《矿井水文地质规程》及公司有关文件的要求，做好水文地质的基础工作，完善矿井水文地质工作的6种图纸及6种台帐。
八、防治水奖惩办法
为了有效地开展我矿的防治水工作，矿拟采取一定的激励机制，对在我矿防治水工作中做出成绩或有突出贡献的单位或个人进行奖励，具体奖惩办法如下：
1、防治水工程未按计划施工影响钻探施工的，罚责任单位正职500元，每推迟一天罚单位正职100元。
2、采掘区队未按规定的防水煤柱进行开采、掘进，罚责任单位正职1000元，致使突水事故发生事故的，按相关文件进行处理。
3、严格按照安全技术措施施工探放水钻孔，保证钻孔及超前探探测资料真实可靠，钻探时严格做好施工记录，检查人员现场检查签字，做到谁施工、谁负责；谁检查，谁负责。如检查中发现无记录一次罚责任人100元，若发现假记录罚责任人200元。
4、对每月检查出的问题，在规定时间内不能完成并且没有正当理由视情节轻重的给予责任单位1000—5000元的罚款（其中正职、技术员各占10%）。
5、矿防治水领导小组对当月全矿的防治水工作进行考核，并进行奖罚。矿采取月度考核，半年兑现。
6、本办法从下文之日起执行。
煤矿工作计划3上半年，在公司领导正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着“在岗一分钟，奉献60秒”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成了公司安排的各项任务。现将调度室上半年的工作总结如下：
一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。为了做好调度工作，我们认识到必须要有较高的素质和责任感，分析解决生产存在的问题。定期组织全体人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入现场，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
二、定期组织召开调度例会。组织召开调度会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。
三、重点环节、在安全的基础上，调度室周密部署，精心组织，重点支持，全面调度。具体完成了以下工作：
1、2月份调度室严格执行上级的方针、政策和有关规定，下达矿领导的各项工作指标。收集各种工作信息，并做好详细记录，在遇到重大事情时能够及时向值班领导汇报并通知相关部门处理。
3、4月份，加强对日报表、周报表及相关报送资料进行严格审核和及时报送，同时按时组织召开调度例会和交接班会议，并将会上安排布置的工作进行认真落实，并向有关领导及时反馈现场的信息。组织本部门员工学习规程措施，全面提高调度人员专业技术水平，使调度室人员更好发挥调度室的.职能。
5、6月份，由于中天合创能源有限责任公司葫芦素煤矿发生“5·6”提升运输事故，根据中煤集团20xx年第5号调度指令、5月7日下午安全生产紧急视频会议精神、分公司专题会议要求以及地方各级政府停产指令，我矿于5月7日下午停工，开始了隐患排查及落实。在配合相关部门进行安全大检查排查安全隐患的同时，调度室组织部门员工进行停工期间安全培训学习，做好记录并就学习内容进行答卷考试。6月20日协调我公司20xx矿井水灾应急救援演练活动。此次演练达到预期目的，真正做到了领导重视、演练有素、组织有序，虽然是假戏真做，但是严肃认真、反应迅速，演练比较成功，受到中煤分公司领导的高度评价。
四、加强培训学习工作。按时参加公司内部组织的培训，如通讯员培训学习、安全知识电教片培训学习、CAD培训学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平，为二期调度工作打下了坚实的基础。
回顾上半年工作，虽然取得了一定的成绩，但在某些方面还存在着不足，如人员少、专业素质较低，业务知识还不够丰富，工作还不够细致、扎实，造成记录不太详尽；协调工作有时存在不到位现象；在处理生产与安全时，有时意识模糊，开展工作时创造性思路不多，管理水平有待于进一步提高。
下半年，我们将加强信息报送质量。信息力求又快又准，及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。以及专业知识，不断提高专业素养，在实践中学习，以学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，加强制度建设，做好基建建设项目的信息采集、施工单位和施工队的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为“和谐文明、安全高效”的现代化矿井而拼搏。
煤矿工作计划4财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订200x年财务工作计划。
一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。
组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律
按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好预算，并力求切合实际。
三、加强规范资金管理。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
四、财务管理
力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。
五、继续做好收费工作
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。
六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。
七、按照上级要求交足电教费（每生12元），极力争取上级对我校的各项支持。
以上便是我一名财务人员工作计划，总之在200x年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。
xx年，将继续围绕市委、市政府中心工作，认真落实工作任务，努力实现六个“新”：
（一）争取司法所规范化建设有新突破，司法局个人工作计划。继续开展“四三二一”计划，抓好司法所规范化建设，xx年，争取南岳镇、天成乡等9个司法所建设达到省、市规划标准。加强队伍建设，对司法助理员力量配置、经费装备等进行督查落实，进一步优化司法所建设的社会环境；继续定期对乡镇司法助理员进行教育、培训。
（二）争取人民调解工作有新经验。
进一步完善村（居）调解、信访、治保“三位一体”工作机制和矛盾纠纷三级预警机制。按人员专职化、工作专业化、待遇薪金化的三化要求，推进专职人民调解员队伍建设。加大基层调解工作指导力度，实行人民调解员分级培训制度。落实人民调解“以奖代补”工作机制。完善人民调解组织网络建设，继续发挥全市人民调解工作协调中心和4个片区流动调解庭的职能作用。大力宣传人民调解工作经验、人民调解员先进事迹。适时召开全市人民调解工作会议。
（三）争取社区矫正试点工作有新进展。
指导全市各乡镇建立社区矫正工作组织。组建社区矫正工作志愿者队伍，开展业务培训。对归正人员进行普法教育，并通过引导和扶持归正人员自谋职业、自主创业等形式和渠道，促进归正人员自食其力、早日顺利回归社会，预防和减少重新犯罪率。
（四）争取普法依法治理工作有新成效。
紧紧围绕“法治乐清”建设、提升软实力、构建一体化战略及法治建设，广泛深入地开展法制宣传教育，大力推进依法治市。加强各普法工作成员单位的普法工作的组织领导和硬件建设，进一步完善对市直机关各部门和各乡镇人民政府普法工作目标责任制考核。继续深化“法律六进”，充分发挥各种媒体的优势开展法制宣传教育，积极开展各类宣传周、月活动。加快“民主法治村（社区）”创建步伐，到xx年底，全市“民主法治村”的达标面要达到80%以上，“民主法治社区”的达标面要达到70%以上。
（五）争取法律援助工作有新发展。
不断扩大法律援助工作覆盖面，xx年在全市900多个村居（社区）全部建立法律援助联系点，各法律援助站设专人负责。强化农民工法律援助绿色通道。加大宣传力度，不断提高法律援助的社会影响力，争取使90的城镇居民、50的农村居民知晓法律援助制度。继续促进案件数量稳步增长，完善质量监控体系。全程跟踪涉法信访案件的办理。不断加强与已有援助站、点的联系，巩固网络建设的成果。
（六）争取法律服务业务有新拓展。
继续深化“律师送法进百村”活动，进一步完善“两结合”管理体制，引导和鼓励律师积极介入经济建设主战场。加强律师队伍建设，增强服务能力和自律能力。加强与有关部门的协调联系，进一步优化律师执业环境。借助网络、媒体等途径，加大对律师、公证和基层法律服务行业的宣传力度，努力拓宽业务领域，为我市经济建设服务。
煤矿工作计划520xx年上半年，我科围绕年初全矿制定的安全工作安排，严格执行各项安全管理规章制度，以矿井安全质量标准化为基础工作，加强现场安全监管，狠反“三违”、“三惯”不间断，及时督促基层队整改落实各类问题和隐患，安全生产保持了平稳的发展态势。为更加有效的抓好下半年安全生产工作，确保全矿生产经营工作顺利进行，现将我部门上半年工作总结及下半年工作打算汇报如下：
（一）安全指标完成情况
20xx年，我矿计划生产原煤135万吨，掘进总进尺4561米。截至6月25日，矿井共生产原煤80。72万吨，掘进总进尺2363米，安全质量标准化保持了一级标准。发生一起轻伤人身事故。
（二）具体工作完成情况
一是抓了全矿安全生产目标责任书的签订，确保各级安全生产责任制落实到位。
二是组织召开安全办公会议18次，认真贯彻落实上级有关安全生产的文件及会议精神，及时研究解决安全生产中出现的各类问题，并督促基层各队组织职工认真贯彻学习。
采等重点工程的现场安全管理。严格落实各项安全技术措施、操作规程，加强作业现场危险源辨识及安全风险防控，进一步提高和促进了工作面上下出口顶板管理、“一通三防”以及35119—1工作面上、下顺槽掘进和875机轨中巷掘进期间的安全管理水平。
四是抓了矿井提升运输方面的安全管理，安排机电运输安检员配合机电动力科开展了机电运输系统各类专项整治活动。
五是抓了矿井“一通三防”方面的安全管理工作。主要针对两个生产工作面的气体监测治理工作，要求安检员每班加强现场安全隐患的排查和治理工作。
六是抓了新工人现场实践培训、师带徒合同签定及职工安全培训工作的督导落实。
七是联合精细化考核办公室对基层队班前会召开做了统一规范，提高了班前会质量。
八是贯彻落实了“双七条”有关规定和按照《煤矿安全质量标准化基本要求和评分办法》展开了安全隐患“自查自纠”工作。开展了“冬春百日安全活动”、““三基”建设巩固年、“反三违、破三惯、保安全专项整治活动”、“安全生产月”等主题实践活动，组织职工对本职岗位习惯性违章进行了自查自识，对所述岗位的各类三违界定有了清晰的认识，并借助事故案例警示教育活动、自救器使用演练等提高了职工珍惜生命、确保安全的意识。
九是每周一、四以及每月底按规定及时向集团公司安监部汇报矿井安全生产动态信息。
十是及时协调组织，完成了上级部门各项安全检查的迎检工作。
（三）安全隐患排查整改落实、“三违”行为处理情况
认真落实矿、科、队、班组、个人五级隐患排查制度，实现隐患排查整改闭环管理。上半年截至6月26日，上级部门来我矿检查16次，共查出问题和隐患121条。矿组织检查21次，共查出问题和隐患1023条，下发安全隐患通知书10次。查出问题和隐患已全部落实整改，经各专业组排查，矿井无重大安全生产隐患。同时，加大了三违查处力度，截至6月26日共下发安全通报20期，查处“三违”8起17人次，“三违”罚款20700元。
二、存在的问题和不足
一是安检员管理弊病多，多数安检员本身对“三违”界定范围认识模糊，“老好人”思想严重，提前下班、岗位职责履行不力等现象屡禁不止。
二是对基层队内业检查不全面，资料收集、整理工作督导不力。
三是安全隐患排查治理工作现场复查开展不力，趋于形式化，部分问题未能及时在现场督促整改落实。
四是对各队新工人、转岗职工等队内培训工作疏于日常检查和管理。
五是对班组长、副队长现场落实安全责任监督管理不力。
三、下半年工作思路
一是认真学习并落实好上级安全生产方面的文件和会议精神，严抓细管，确保各项制度措施落实到位，圆满完成各项安全生产指标。
二是抓好各级安全责任制的落实工作，强化监督检查、现场安全管理，特别是班组长、副队长现场安全责任落实，加大隐患排查整改督查力度，严厉打击违章冒险蛮干等不良行为，确保安全生产。
三是认真对照《煤矿安全质量标准化基本要求和评分办法》，进一步促进安全基础管理工作精细化、规范化、标准化，全面提升安全质量标准化管理水平。
四是制定《安全检查科安检员管理制度》，主抓安检员日常管理，加强安检员对规程措施、规章制度的学习，提高现场制止、处理违章违纪行为的意识和能力，充分发挥安检员在矿井生产过程中的安全检查、监管职责。
第五篇：2011煤矿工作计划
某公司2011年安全生产工作计划
为了完成上级下达的2011年的总体管理目标，切实增强各级领导责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，全面提升矿井管理水平，特制订2011年工作计划如下。
一、指导思想 坚持安全发展理念，以*煤字【2011】1号文件精神为主旨，深入开展矿井瓦斯专项整治、防治水、防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化，继续推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井安全军事化管理和“手指口述”安全操作确认法，确保全矿安全生产。
二、工作目标
（一）安全控制目标：杜绝死亡事故，减少一般事故，实现安全生产年。
（二）安全质量标准化目标：保持省级安全质量标准化矿井和煤炭系统二级安全高效型矿井，争创国家级安全质量标准化矿井。
（三）矿井装备目标：安全避险“六大系统”规划建设进度达到县局规定目标。
（四）产量目标：原煤生产目标控制在60万吨以内，不突破上级批复的核定生产能力。
三、重点工作
（一）手续和证照
1、完善资源整合后120万吨/年相关手续。
2、抽放系统的验收。
3、120万吨/年瓦斯突出鉴定报告批复文件。
4、六月底前由有资质单位进行一次通风能力核定。
5、带压开采方案。
6、分季度测量资料。
7、聘请具备支护方式综合评估能力的专业机构对井下所用支护方式进行综合评估后，提交评估合格报告。
（二）机构设置
1、健全矿井瓦斯治理机构，配备专职通风副总工程师、地测副总工程师及机电副总工程师。专门从事瓦斯治理的专业技术人员不少于15人。
2、成立总工程师分管的防治水机构，配齐防治水专业技术人员，建立专门的探放水专业队伍。
3、建立并完善四级培训机构，师资、设备按标准配齐。
4、成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体负责教育、指导、实施、监督。成立“手指口述”专门业务组，负责本班组相关工种的演练、指导、落实和督导。
（三）装备方面
1、配齐4台探水钻（其中1台为千米钻机）和2台直流电法探水仪，探水钻孔深度检查仪。
2、6月底前建立瓦斯实验室。
3、主要进回风巷之间、采区进回风巷之间推广使用无压风门，4、按照《关于发布禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第三批）的通知》（安监总煤装„2011‟17号）的要求制定淘汰设备的长远计划。
所有用螺栓紧固的电器设备接线腔（盒）盖板上必须
实现“三开一防”（开盖报警、开盖断电、开盖闭锁及防止非专职人员擅自开盖操作）。
（四）技改工程
要完成2011年安全生产任务，并为以后安全生产打好基础，根据柳煤字[2011]1号、28号文件及其它文件精神，2011年必须完成以下技改工程。
1、井下技改工程
（1）付斜井改造（包括井筒延伸和井底车场的改造），按120吨/年初步设计施工。10月底完成付斜井猴车的安装并能正常使用。
（2）10月底南运料巷猴车安装、使用。
（3）实现瓦斯分源抽采，抽采达标。
2、地面技改工程
（1）九月份前建成新的调度楼、灯房浴室以及配套设施的购置。
（2）完善调度计算机管理信息系统，使用计算机进行调度室日常业务的处理，并能与有关部门及上级调度室联网。
（3）完善四级培训机构相关办公、实验、展览展示等场所。
（4）完善地面供水系统，把地面静压水池上下水的原4寸管路更换为6寸管路。
（五）建设完善井下安全避险“六大系统”。
1、完善监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统、井下人员定位系统的建设工作，在现有系统的基础上，按照国家、省、市、县规定的时间要求和已有的标准、规范、规程、规定等进行完善。确保各系
统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风、供水，进行通讯联络、环境监测和反映被困人员分布等。
2、2011年12月底前，在采掘工作面附近和局部区域设置移动式救生舱或建立临时避难硐室，在采区上下山附近或井底车场建设固定避难所。
（六）推行矿井安全军事化管理，推广职工关键岗位“手指口述、岗位描述”安全操作确认法，实施校企联合办学，推进“提升职工素质工程”建设。
1、按照《某公司煤矿员工安全军事化管理行为规范》的要求，明确每个职工的责任，让他们知道自己应该做什么，不应该做什么，使每一项工作从开始到结束，每个环节都有人负责，形成凡事有人管，凡事有人做，凡事有人考核，凡事有人监督的工作氛围，真正实现矿井精细化管理。
2、在我矿综采综掘队试行煤矿“四述一知一控”（员工岗位描述、安全环境描述、应急避险描述、操作手指口述，班组危险预知与风险预控）安全工作法。
3、总结我矿第一期中专班办班经验，继续实行校企联合办学，近年内安全管理人员、特殊工种达到中专学历。
（七）积极开展矿井安全质量标准化建设工作。
深入开展以岗位达标、专业达标为内容的安全生产标准化建设活动，真正做到动态管理、动态达标。
1、保持煤炭行业二级安全高效型矿井。
2、争创国家级安全质量标准化矿井。
四、主要措施
1、树立“员工始终是企业的第一号财富”理念，充分发挥现有人才的作用，通过政策留人、感情留人、待遇留
人、事业留人等灵活多样的办法，大力引进高素质人才，培养和充实矿井的管理团队。
2、在上级部门和公司领导的指导和协助下，尽快办理120万吨/年相关手续。
3、巩固和保持现有取得的成绩，但不能滋生满足现状的精神状态，而要形成不甘于现状、积极向上的良好的精神状态。
4、严格矿级领导带班下井制度。
5、坚持以人为本，积极开展“三违”治理和安全教育培训，努力实现人的本质安全。一是要持之以恒地推进“三违”治理。下大力气深化细化“三违”治理。二是要强化安全技术培训，提高全员安全素质。推行安全强制培训，将培训教育效果纳入质量标准化考核范畴。推行全员考试，以考试促培训，考试合格情况与奖励挂钩。
6、加大安全生产投入，提高安全装备水平。
重点加强井下斜巷运输和采区运输安全管理。加快运输设备的自动化、数字化进程。
7、突出抓好以“一通三防”为重点专业管理，营造稳定可靠的安全环境。
一是要切实加强“一通三防”管理。重视局部通风管理，坚决杜绝无计划停电停风现象。其次，要完善瓦斯抽放和安全监控系统，实现全方位实时监控。第三，强化防尘管理，从源头上减少煤尘。井下各运输转载点及综采工作面努力实现喷雾自动化。第四要高度重视防治水工作。必须坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原则。第五要进一步强化顶板管理。强化锚杆支护巷道的安全技术工作，及时根据地质条件变化调整支护工艺，采取加强支护措施，严防各类冒顶事故的发生。
8、深化安全质量标准化建设，努力创建安全高效型矿井。一是严格按照《某公司煤矿2011安全质量标准化工作实施方案》深化安全质量标准化建设。二是要加强地面安全管理。要层层落实安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度，在日常安全管理上重点突出“四防”，即防火、防触电、防机械伤人、防锅炉压力容器爆炸。
二〇一一年二月二十八日
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