第一篇：“追赶超越”固废公司职工技能比武活动方案
（五月企业文化活动方案一）
“技术比武提技能 “追赶超越”营氛围”
固废公司职工技能比武活动方案
为全面提高职工素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，同时营造浓厚的企业文化氛围，在公司形成 “追赶超越”良好氛围，以优异成绩完成固废公司2017年度任务目标，公司研究决定开展职工技能比武活动，为确保此项活动顺利开展，制定如下实施方案：
一、组织机构
（一）、领导小组
组长：杨淑堂
组员：蔡乾燕 聂宏林 范天江 吴忠权
（二）、技术评判小组 组长：田延生 张海涛 尉吉华 组员：丁卫东、王涛、李纪权 张延堂
二、技能比武项目
1、消防技能比武
2、叉车技能比武
3、设备相关工种技能比武
4、化验室技能比武
三、比武时间、地点、议程
时间：2017年5月4日-5月5日
地点：陕西省危险废物处理处置中心
开幕式地点：篮球场
竞赛地点：各规定地点
议程：（主持人 吴忠权）
5月4日9:00技能比武开幕式
第一项：凑唱国歌
第二项：杨总开幕式致辞 第三项：技术评判组员宣读各项技能比武活动规则
第四项：蔡书记讲话并宣布活动开始
3、消防技能比武参赛人员入场，比武正式开始。
4、下午固废公司及省危废处置中心篮球友谊赛 5、5月5日早9:00-12:00 叉车技能比武（物流停车场）
化验室技能比武（技术中心）
1:00-3:30 设备相关工种（详见技能比武项目）技能比武（机修车间）6、5月12日9:00技能比武活动表彰
四、参赛人员
各部门参赛人员自主报名参加，5月3号之前完成参赛人员报名
五、技能比武奖项
每个项目设置一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。
六、注意事项：
1、凡参加比赛人员统一着作业服，穿工作鞋，听从裁判统一指挥，服从裁判的裁决；
2、比赛时要注意安全，以防意外事故发生；
3、在消防技能比武实战中，要正确使用灭火器材，注意灭火的距离、风向、灭火器喷口不能对人；
4、参赛人员要树立：“友谊第一，比赛第二”的思想，在比赛过程中不要发生任何不利于团结的过激行为。
第二篇：开展职工技能比武活动
华能苏州热电开展职工技能比武活动
来源： 中电新闻网作者： 屠莹颖 日期： 11.09.05
本网讯 通讯员 屠莹颖 报道近日，华能苏州热电厂举办职工技能比武竞赛活动启动仪式，正式拉开了电厂2011年职工技能比武活动的序幕。为充分发挥职工在企业发展中的主力军作用，该厂各部门结合工作实际，设置6个可操作性强的竞赛项目，分别是：运行部开展运行集控仿真排故障和机电炉专业手工操作票填写竞赛活动；检修部开展阀门电动装置控制回路设计与组装和#5皮带除铁器控制回路改造竞赛；科室部门开展管理人员电脑打字和食堂后勤人员刀工比赛。此次技能比武活动，电厂共有90余人报名参加，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，为完成目标任务打下坚实基础。
第三篇：XXX公司职工技能比武大赛开幕词
XXX公司职工技能比武大赛开幕词
各位领导、各位来宾，全体裁判、参赛选手，同志们： 金秋十月，丹桂飘香！在这祥和、丰收的季节里，XXX电业有限公司第二届职工技能比武大赛在这里隆重开幕了，在此，我谨代表公司党政班子向出席开幕式的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！向全体评委、参赛选手表示亲切的问候！
技能比武是企业为职工学技术、练本领的提供的重要平台，是对职工技能素质的一次检验，也是公司提高职工技能素质，推进人才选拨和培养的重要方式，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，公司始终坚持开展政治思想教育、业务技能培训、视频培训、网上统一考试活动等一系列形式多样的职工队伍素质建设工作，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，为公司又好又快发展奠定了坚实的基础。
今年，我公司继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕集团公司2011年发展战略目标开展工作，以创建优秀班组活动为契机，切实践行了集团公司提出的“诚信、优质、高效、规范”服务理念；以加快电网建设、农网改造升级为重点促使了我县供电网架结构得到逐步优化，供电可靠性和电能质量大幅提高；以狠抓安全生产为保证，杜绝了安全生产责任事故，保证了公司的资产安全、人身安全、设备安全；以加强企业文化建设为动力，不断提高员工综合素质，提升
服务水平和管理能力，增强企业核心竞争力。
本次技能比武大赛在去年的基础增设了比赛项目，拓宽了比赛范围，也得到了公司全体员工的大力支持，希望各评分领导小组按照要求，精心组织，认真实施，努力把这次职工技能比武大赛办成一次有特色、有成效、有影响的赛事。希望参赛选手之间互相学习交流、切磋技艺，赛出风格，赛出水平，充分展现自身的精湛技艺和开拓进取的良好精神风貌，取得比赛成绩和精神文明双丰收。
最后，预祝大赛取得圆满成功！祝各位参赛选手取得好成绩！祝大家身体健康，万事如意！
谢谢大家!
2011年10月28日
第四篇：公司职工技能大赛技术比武欢迎词
各位领导、同志们：
在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！
技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。
今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！
最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！
谢谢大家!
第五篇：劳动技能比武活动方案
***技能比武活动实施方案
为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成，特举办此次技能比武活动。
一、组织领导
成立“技能比武”活动领导小组，名单如下：
组长：
副组长：
成员：
二、参加人员、工种
参赛工种：电工、钳工、司炉工、车工
参赛选手及人数：参赛选手不限名额，35岁以下青工必须参加。
三、活动目的组织开展全员技能比武活动，最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创造性，把全员岗位技能比武活动为载体，将技能比武与生产实际结合在一起，有的放矢、拾遗补缺，鼓励职工在技术领域大胆探索创新，增强职工的学习氛围，激发职工重知识、学技能的工作态度，提高班组技术力量，促进作业区各项经济指标圆满完成。
四、活动方式及评比标准
（一）技能比武方式
技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前10名进入最后实际操作考试，理论知识考试和实际操作考试各占50%
计入综合成绩确定最后名次。
（二）知识范围
以《职业技能鉴定教材》为依据，中级工技能题量占50%，高级工技能题量占50%。
1.理论考试内容：
理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。
理论试题范围和比重是：本次技术比武理论以专业知识为主，其它知识为辅的原则命题。
基础知识，占试卷总分的20%； 专业知识，占试卷总分的80%；
试题类型：理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题五种类型。
2.操作技能考试内容：
本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题，安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。满分100分，考试时间180分钟。
1）钳工操作技能考试内容：待定 2）电工操作技能考试内容：待定 3）车工操作技能考试内容：待定 4）司炉工操作技能考试内容：待定 5）操作技能比武有关要求：
安全方面：正确执行安全技术操作规程。劳保穿戴方面：正确配戴好劳保用品。自带工具：另行通知。
纪律要求：严格遵守考场纪律，服从评委及工作人员指挥。对选手的其它一些具体要求：按企业有关文明生产的规定，做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。
（三）技能比武项目及时间、地点、负责人
五、工作要求
（一）参赛工种负责人（***）按规定完成以下工作：
1.在*月*日前向活动总负责人（***）上报参赛人员名单。2.在*月*日前向参赛选手下发理论考试复习题。
3.在*月*前准备A、B两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。
4.在*月*日考试前布置好考场。
5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。
（二）活动总负责人（***）按规定做好以下工作：
1.要认真组织，科学安排，确保整个活动不走过场，务求实效。2.敦促参赛工种负责人按计划开展活动。
（三）活动结束后，将对参加人员的考试成绩予以公布，对无故不参
加技术的人员将给予通报批评，并取消其评先评优资格。
六、奖励表彰
对成绩优异者给予通报表彰，颁发奖品。：
*** *年*月*日
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