阳城镇党务公开工作汇报材1

第一篇：阳城镇党务公开工作汇报材1

阳城镇党务公开工作

汇 报 材 料

阳城镇共有党支部24个，其中村党支部17个，镇直党支部5个，党员总数1263人。去年8月份以来，我们按照县委的统一安排部署，坚持立足实际、完善机制、强化监督、注重实效，大胆探索，积极创新，深入扎实推进党务公开各项工作，初步建立起了由支部到党委的党务公开网络，实现了硬件设施到位，公开内容全面，公开形式规范的基本目标，党务公开工作取得了阶段性成果。现将简要情况汇报如下：

一、提高认识，强化领导，增强做好党务公开工作责任感 实行党务公开是扩大党内民主、保障党员权利的重要途径，也是接受社会监督、改进工作的重要形式。基于以上认识，我们阳城镇党委十分注重做好党务公开工作，镇党委多次召开专题会议，就党务公开工作进行研究部署，确立了“党委统一领导、纪委负责协调、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，成立了书记、镇长任组长的党务公开工作领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求，为做好党务公开工作奠定了坚实基础。各村也按照党委的要求，成立了由党支部书记为组长的党务公开工作领导小组，责任明确到人。

二、严格按照县委文件要求，认真做好党务公开的落实

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”

为充分宣传党务公开工作的重要意义，及时反映党务工作进展情况，便于党员群众监督，镇党委高度重视载体建设，在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是在农廉网站上设立党务公开专栏。将镇、村各部门工作职责、工作动态、干部工作、监督电话等内容在网上公布，方便群众查询。二是镇、村设立党务公开栏，及时将各级党组织的班子情况、发展党员情况、干部工作情况、党风廉政建设情况向党员群众公开，主动接受群众监督。三是在镇便民服务楼内设置电子公告栏，及时更新党务公开内容，滚动播出各类党务公开信息，方便群众及时了解最新工作动态。

2、镇党委在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序

⑴ 明确党务公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。具体内容有：支部三年工作目标规划；支部年度工作计划及支部开展活动情况；支部成员岗位职责分工情况；为民办实事完成情况；党员干部教育管理工作包括党建工作责任书、发展党员工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况；发展党员过程中包括申请入党人、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示等情况。

⑵ 规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。

⑶ 规范公开时间。村党支部组织设置和人员分工，党支部年度工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；新党员发展公示、党员党纪处分情况、无职党员岗位责任分工落实情况等内容为随时公开。

⑷公开形式多样。党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。公开栏公示与会议公开、文件公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

⑸ 公开结果的应用。各村建立党务公开监督小组，在公开栏旁设立意见箱，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。对于群众反映的问题由村党支部或镇纪委认真核实，并做出处理，同时把各村党务公开工作作为镇包村干部和村干部每季度的绩效考核的内容。

3、明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式

镇党委对各村党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇党务公开领导组办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。

三、结合实际，注重实效，扩大党务公开影响力

主要做到了“四个结合”：一是坚持把党务公开与阳光农廉网相结合。在阳光农廉网上设立党务公开专栏，及时公开党务信息，整合了资源。二是坚持把党务公开与年度工作目标相结合。明确将推进党务公开工作与各部门、单位的年度考核挂钩，既作为“一把手工程”强化了党务公开工作责任制，又结合镇村工作目标加大了党务公开工作的力度。三是坚持把党务公开与解决难热点问题相结合。充分发挥党务公开监督员的监督作用，定期收集群众意见，及时反馈解决。利用党务公开平台，定期汇总公布征集问题和整改落实情况，积极为群众排忧解难，加大干部扶贫包户工作力度，创新群众工作方式，推动了党员干部作风转变，提高了群众满意度。四是坚持把党务公开与为群众服务相结合。利用党务公开这一形式，把群众关心的“两委”换届选举、环境整治以及镇、村各部门党组织的设置和领导分工、议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成等情况直接公开，让党员群众直接参与村级事务，调动了广大党员群众管理村级事务的积极性，进一步加强了基层民主政治建设。

四、强化监督，落实责任，保证党务公开工作落到实处 把强化监督作为党务公开的重要保障，完善监督机制，落实监督责任，保证党务公开工作各项要求落到实处。一是建立党务公开责任追究制度。出台了《阳城镇党务公开责任追究制度》，明确了对党务公开工作措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大等情况的责任追究形式，保证了党务公开严肃认真不走过场。二是强化监督考核。镇党务公开领导小组定期对各村党务公开工作进行督促指导和检查考核，总结和推广好的经验和做法，督促存在问题的单位进行整改，确保党务公开工作顺利开展。三是聘请党务公开监督员。镇党务公开领导小组从人大代表中聘任了2名党务公开监督员，负责对全镇党务公开工作进行监督检查。同时，各村由包村干部担任党务公开监督小组组长，从党员代表中聘请村党务公开监督员，对党务公开工作进行全程监督。四是拓展监督渠道。开展了党务公开民主评议工作，每半年召开一次由普通党员代表、群众代表、党务公开监督员参加的党务公开民主评议座谈会，对党务公开工作进行民主评议，并对评议结果进行梳理，有针对性地解决存在的问题，有力 地促进了党务公开工作规范有序开展。

五、党务公开的主要成效

1、保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

2、融洽了党群、干群关系

党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

3、增强了各级干部规范行政意识

通过实行党务公开，进一步强化了党内监督，扩大了社会监督，使干部自觉不自觉地约束自身行为，树立了干部队伍良好形象。

尽管我们在党务公开工作上做了一些探索，但工作中还存在一些不完善、不到位的地方，下一步，我们将按照市委的要求，不断完善党务公开工作机制，继续探索发挥党务公开作用的新途径、新形式，努力把这一工作推向深入，促进全镇经济社会又好又快发展

六、存在问题

（一）个别党支部负责人对党务公开的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性。

（二）有的单位党务公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所对动态性的内容没有及时更新。

（三）仍有个别单位对党务公开资料没有及时记录，没有进行收集整理和归档。

七、下一步工作打算

（一）进一步提高对党务公开工作的认识。切实提高党务公开工作的认识，把它作为廉政建设的一项重要措施，作为营造良好经济发展环境的大事抓紧抓好。

（二）进一步加强对党务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把党务公开工作落到实处。

（三）进一步提高公开的质量和水平，全面推进党务公开工作上新台阶。

（四）进一步规范和完善党务公开工作的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策就及时公开，同时有区别的抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

（五）进一步做好党务公开资料建档工作，做到党务公开有史可查，经受的起历史考验。

阳城镇党委 二0一二年五月

第二篇：定城镇党务公开工作汇报

定城镇党务公开工作汇报

党务公开特别是基层党务公开工作是乡镇工作的重中之重，做好党务公开工作，能够积极促进基层各项工作顺利开展，定城镇高度重视党务公开工作，采取了一系列新思想新要求新举措，积极开展好党务公开工作。

一、传达精神，提高认识。

根据镇委的统一部署，我镇从2011年11月份开始，把开展党务公开工作作为发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措。2011年11月24日上午，定城镇召开全镇党务公开推进工作会议，各村居、站所、村、医院、企业党组织主要负责人100余人参加了本次会议。会议传达了县党务公开工作精神，提高广大党员干部对党务公开工作必要性的理解和重要性的认识。会后，各基层党组织纷纷召开党务公开动员会，确保党务公开工作精神及时传达，各党的基层组织能够迅速领会，及时落实。两次会议广泛进行动员部署，营造良好的氛围，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、强化领导，健全组织。

为确保党务公开工作的高效开展，在统一思想认识的基础上，为将党务公开工作迅速宣传到位、发动到位、落实到位，成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长，镇内各科室负责同志为党务公开工作联系人的镇党务公开工作领导小组，具体负责党务公开工作的落实。并要求各基层党组织成立相应机构。

三、明确责任，落实制度。

制定印发了《定城镇党的基层组织党务公开工作实施方案》，实施方案对党务工作进行了细化，使党务公开工作能按时间有步骤的进行；根据工作实际，结合政务、村务、校务等单位工作实际，编制了《定城镇党委党务公开基本目录》，明确规定了各类党务公开项目的公开形式、公开范围、公开时限和责任人。方案和目录全方面对党务公开责任进行了细化，强化党的基层组织发扬党内民主，加强党内监督，保障党员权利，提高领导水平和议事水平、增强工作透明度的责任意识，使党务公开工作有据可循、有章可依，确保了党务公开工作的有序进行。

四、加强监督，注重方法。

定城镇各级各村居、站所、村、医院、企业党组织都以公开栏或橱窗的形式公开党务政务，主要公示。为增加公开范围和及时性，部分党组织同时采用网络公开形式开展党务公开工作。为增强了党务工作的公开性和透明性，以便党员群众能及时了解党委、政府工作，定城镇要求各公开点设立意见箱，聘请了多名党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会等形式，积极听取社会各界和广大党员

群众的意见建议，不断推动党务公开工作规范化、科学化、制度化。定城镇党委同时设立了党务公开联系点，征求党员、群众对党委、政府工作的建议和意见，实施镇党委与基层党组织双向互动；宫集村为我镇重点联系点。宫集村党支部在开展党务公开工作中，紧紧围绕村的中心工作，组织党员开展系列活动，通过橱窗、公开栏、党员会等平台进行党务公开宣传，充分发挥了党员的主体性，创造了党务公开的新局面。

五、加大宣传，助推公开。

定城镇在党务公开中加强宣传，利用先锋网搭建网络平台，营造氛围，成为镇推进党务公开工作的重要推手。撰写有质量的信息稿件，把党务公开工作对外宣传报道工作放在重要位置，积极做好各类信息的撰写，加大网站的组稿上稿工作，取得了良好的宣传效果，进一步推动了党务公开工作的开展。

党务公开不是一蹴而就的工作，而是不断总结经验、不断发展完善的过程，我镇将积极实践，学习完善，通过努力，使党的基层组织党务公开领导体制和工作机制更健全、制度体系更加完善，工作成效更加明显。

党务公开工作情况汇报

根据镇委的统一部署，我镇从2011年6月份开始，把开展党务公开工作作为践行“三个代表”重要思想、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，近一个月来我们加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，取得了很好的效果，得到了广大职工和社会的充分肯定。现将工作情况汇报如下：

二、加强领导，确定公开目录。

加强组织领导，完善制度建设。在统一思想认识的基础上，为将党务公开工作迅速宣传到位、发动到位、落实到位，成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长，局内各股室负责同志为成员的局党务

公开工作领导小组，具体负责党务公开工作的落实。

结合工作实际，编制了《党务公开目录》，共六大类24条。研究制定了《水务局党务公开工作方案》、《水务局党务公开工作制度》工作制度，明确规定做到“七公开”、“三要求”、“两保障”：即党的组织建设公开、领导班子建设公开、民主科学决策公开、干部人事工作公开、联系和服务群众工作公开、党风廉政建设公开、民生水利发展公开；改进服务、完善监督、强化责任；实行党务公开目标管理责任制、党务公开督查制度。组织及制度的建立与完善，确保了党务政务公开工作的有序开展。

二○一一年六月三十日

第三篇：香城镇党务公开工作汇报材料（范文模版）

推进党务公开

扩大党内民主

——香城镇党委党务公开工作汇报材料

按照市委关于党务公开动员大会精神，要求各级党组织要把党务公开工作作为新时期加强党的建设的一项重要任务列入重要议程，同时明确香城镇党委为全县第一批党委公开工作示范点，为此，香城镇加强领导，快速行动，高标准、严要求，推进关于党务工作进程。我们的具体做法是：

一、领导重视，健全机构

按照县委安排，镇党委高度重视，把党务公开工作摆到重要位置，作为一项主要任务抓紧抓好，4月30日，即全县党务公开动员大会第二天，镇党委召开了党政班子会议，传达了市、县党务公开会议精神，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长，纪委书记为副组长，具体组织实施，党政办主任、组织干事、纪委副书记、团委书记、财政所长为成员的党务公开领导小组和以纪委书记为组长、各纪委委员为成员的党务公开监督小组，负责部署、组织、指导和监督全镇的党务公开工作。党政办、镇纪委、组织、宣传等口充分发挥各自职能作用，各司其职，密切配合，合力推进，形成党委统一领导，纪委牵头负责，相关部门通力协作，广大党员群众积极参与的工作格局。

二、提高认识，加大宣传

为把我镇党务公开工作提到一个高度，组织了专门人员外出考察，分别到金巢经济开发区城西街道党工委、南城县徐家乡委员会等外出考察，借鉴兄弟乡镇成功经验，结合我镇的实际情况，周密安排，精心部署。一是利用以会代训、专题座谈会形式，分层次进行了思想认识发动，消除思想上模糊认识；二是对党务公开工作重点内容和工作动态进行广泛宣传，积极引导群众关注这项工作，增强搞好试点工作的信心和参与意识；三是建立了“香城镇党务公开室”，刻印了“香城镇党务公开审核专用章”，制作了“香城镇党务公开栏”和“党务公开互动反馈栏”；四是精心设计并制作了推进党务公开的宣传板块六块，纳入领导班子分工、民情日记、党员先进事迹、各级党员干部开展工作纪实、先进表彰情况等内容，充分展示我镇开展党务公开工作的实施步骤及特色成效；五是将《镇党务公开实施的办法》、党务公开标语、口号输入大厅显示屏滚动显示，营造党务公开浓厚的宣传氛围。

三、规范运作，制定方案

根据县委《党务公开实施办法》，制定切实可行的实施方案开展党务工作，做到“三个确定”。

1、确定公开内容。以动态公开为主，将党务公开栏作为主阵地，在党务公开栏内制作了16个文件盒，把党务公开内容细分为分决策决议、党风廉政、制度建设、思想建设、组织建设、班子建设、服务群众、其它事项八大类，将应公开的文件、会议纪要、简报、资料等盖好镇党委公开审核专用章后分门别类插放在文件盒内，向党内外公开党内事项。

2、确定公开形式。为消除党务公开中存在的“热点”、“焦点”不公开，“冷点”、“其他”公开的现象，我们实行了日常式公开、互动式公开、点题式公开和民主日公开，开通领导热线电话，开展“领导接访日”活动，并通过党员大会、群众代表会、信访诉求反馈等渠道，以电视、公告、简报、网站、电子显示屏等形式进行公开。设置党务公开互动反馈栏，由群众点题，干部服务抓落实，促进党群、干群之间的交流和互动。

3、确定公开时限和程序。在具体实施党务公开的过程中，按照“先党内后党外、先审核后公开”的原则和“提出内容、审核确定、实施公开、处理反馈、归档管理”的程序，做到党内规章制度及办事程序等稳定性工作长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作即时公开，形成开展党务公开的长效机制。

四、完善制度，落实责任

开展党务工作，我们特别注重强化监督，坚决防止图形式、走过场的现象发生。第一，制定完善相关配套制度。建立《党务公开领导办公室成员职责分工》、《党务依申请公开制度》、《党内事务听证制度》、《党内情况通报制度》、《党务公开意见收集处理反馈制度》、《党务公开监督检查制度》等制度体系，保证党务公开的规范化、制度化运作。第二，健全监督保障机制。聘请人大代表、政协委员、企业老总和干部群众担任党务公开监督员，有效地发挥监督员作用，定期对党务公开落实情况进行监督检查，通过设置意见簿、举报箱、监督电话等形式，主动接受社会监督。第三，实行民主评议制度。开展“双述双评”，通过民主评议、点题公开、公开质询等方式，积极引导群众参与，切实维护好群众根本利益。第四，落实党务公开责任制。明确党务公开工作各个环节的责任，实行主要领导负责制，对党务公开负总责。党务公开工作办公室要及时向领导小组提出方案、报告公开情况和反馈意见。镇纪委负责对党务公开工作的推进情况进行协调监督和查处有关问题。各职能部门根据党务公开目录规定，承办本部门党务公开各项内容的收集、归纳、整理，并对公开的内容、数据的真实性负责，确保全镇党务公开工作的顺利进行。

通过一段时间的实践，我镇党务工作的透明度得到增强，领导干部自律意识得到提高，转变了干部作风，密切了干群关系，党务公开已取得初步成效。但推进党务公开是一个新课题，有些工作还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索工作方法，不断借鉴先进经验，积极探索党务公开的新途径。

第四篇：党务公开工作汇报

2012年XX街道基层组织党务公开工作汇报

全街幅员面积26平方公里，辖2个行政村和6个社区（居委会），总人口2.3万人。全街共有党员798人，有党的基层组织44个，其中包括街道党工委、社区（村）党总支部7个，党支部36个（两新组织党支部16个）。按照上级要求，街道在党务公开工作主要抓了以下几点：

一、加强领导，完善制度，增强党务公开主动性。

1、加强组织领导。成立了由街道党工委副书记任组长、纪工委书记和组织委员任副组长的街道党务公开工作领导小组，下设办公室在党建办，党建办下设9个党务公开指导小组，由联村（居）领导任组长，联村（居）科室为成员，督促、指导、检查村（居）、辖区两新组织和非公企业党务公开工作。

2、健全公开制度。根据《万州区党的基层组织党务公开实施细则》七项制度要求，我们重点健全了以下几项制度：一是落实责任制度。街道党工委明确党工委书记是党务公开的第一责任人，各社区书记、两新组织及非公企业负责人是本党组织党务公开工作的第一责任人，由专人负责党务公开日常工作，各科室、村（居）各司其职、紧密配合，党员干部积极参与，促进党务公开工作不断向程序化、规范化和制度化迈进。二是健全监督机制。成立街道党务公开监督小组，建立党务公开定期或不定期督查制度，街道每季度组织一次督查通报；各村（居）聘请村（居）纪检委员为监督员随时

开展党务公开督查，每季度召开监督员会议，设立监督电话和意见箱，初步形成了常抓不懈的工作机制。三是完善考核制度。将党务公开工作纳入“一讲二评三公示”活动内容，每月考核公示；同时将党务公开工作情况纳入领导班子、党组织负责人和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与社区考核和干部的评先创优挂钩。

二、拓展载体，创新形式，注重党务公开灵活性。

近年来，我们着力在拓展载体、创新形式上下功夫。一是制作党务公开专栏。近年来，街道党工委投资近20万元，在各村（社区）红岩家园制作党务公开专栏9个，在办事处、民安社区和龚家社区配备电子显示屏4个，以公开栏和电子显示屏为公开基本形式，配备专人负责公开信息的更新和维护。二是做好网络平台公开。主要是利用街道党建QQ群、12371信息平台定期不定期进行公开。三是面对面公开。结合三项制度、社区开放日活动与党员群众面对面，就党员群众关心的问题和事项进行公开，解决他们的实际问题。

三、明确内容，突出重点，提高党务公开针对性。

今年，街道党工委按照党务公开八大项内容，凡是党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，我们都最大限度地予以公开。半年来，办党务公开专栏92期，电子显示屏公开15期，党建QQ群和12371平台公开信息民210条。我们重点公开了以下内容：

1、5、对党员发展情况进行了定期和不定期公示。具体

内容加。

2、对党龄在40年以上老党员生活补助进行了公示。民安社区、石人社区、莲花社区、回龙村共计7名老党员对自己有40年党龄但未拿生活补助到办事处询问，经工作人员了解后，有6名因农转非和已拿养老保险不符合申报条件，而回龙村8组的陈顺祥确因村级漏报而未领到生活补助，工作人员为他们详细解释后，立即完善陈顺祥的材料报组织部，现已补发到位。

3、对党员干部创先争优推进街道中心工作情况进行每周公示，对三项制度执行情况和创先争优讲评结果每月进行公示。特别是在征地拆迁工作中，XX街道征地涉及回龙村、民安社区和万石桥社区，共20个村（居）民小组、1068户、3059人（扣除芦家8组和14组158户、475人后考核任务数910户、2684人），自2011年3月启动征地工作以来，街道党工委以党员干部和村居干部为主体，组建了七个工作组，将党员干部创先争优与征地工作紧密结合，每周在办事处和涉及的3个村（社区）公开七个工作组集体资产协议、个人协议签字销号及拆房进度情况，形成了党员干干部创先争优你追我赶的良好工作氛围，同时打消了部分群众担心签字吃亏、等待观望的思想，极大地推动了征地工作。目前，已签集体资产补偿协议18个组，完成90%；完成人员及住房安置补偿协议845户，完成了总户数的93%，拆房655户约13万平方，本月力争完成余下65户个人协议签订部分，启动清表工作。

4、对党内温暖工程捐款进行了公示。7月份，公示了机关、村（社区）党支部温暖工程捐款情况，XX村党支部捐款2888元位于村（社区）前列，XX村党支部并不是党员最多，也不是党员条件最优越的支部，让村（社区）党支部、广大党员群众看到了XX村党支部一班人实实在在的工作和温暖工程经费的来之不易。

5、对党建工作经费进行了公示。近年来，街道党工委加大了对各村（居）党建工作经费投入，今年，为每个村（社区）党支部拨付了1万元用于党的基层组织建设，经费的公开不仅让广大党员群众了解了钱的来龙去脉，更促进了干部的廉洁。

第五篇：党务公开工作汇报

推进党务公开工作汇报

沐浴着***公司构建公开透明、民主开放的党务工作新要求，*****创新思路，使党务政务公开乘着煤矿事业前进的风帆，坚持用党务公开统领政务公开，以党内民主带动职工民主，搭建起部门决策、依法办事与职工反映的交流互动平台，在这曾创下当年投产、当年达产达效的骄人记录的和谐文明矿区，谱写着一曲务实生产、安全生产、阳光管理的动人乐章。

一、精心组织，认真部署

8月20日，*******成立了专门的党务公开工作领导小组，设置了党务公开办公室，抽调专人专职办公，制定实施方案，召开专题会议组织学习，形成工作规范，使党务公开工作做到有组织、有计划、有落实、有保障。

9月初，********在宣传的多样性、传达的及时性和传播的广泛性上狠下功夫，建立完善 “五个”公开方式，构筑立体公开载体：制作了公开栏、开通了局域网、及时传达会议精神、印发文件将企业决策、党委成员职责分工等向支部公开；利用报纸、广播、互联网站、触摸平台、电子显示屏，及时播放公司的重要决策向全体职工公开；不便公开的，作出具体说明，对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时做好解释说明工作；设置反馈意见箱、公开投诉电话，建立党务专题网页，召开民主生活会，对党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，由专人负责筛选整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督，并定期研究解决，及时进行整改，整改落实情况及时公布；除此之外，该矿还公开书记热线、电子邮箱和QQ等阳光党务联系方式，拓宽党务公开渠道，开展了“党员有约”活动；多措并举建立****良好的形象展示窗口，树立******“阳光、透明、务实”的新形象。

二、完善制度，丰富公开内容

全方面的党务公开，避免任何暗箱操作，利于更新党员干部的思想意识，树立公正务实的工作作风，增强为民服务的意识。

公开是最好的民主通道，阳光是最好的防腐剂。霍宝干河煤矿始终坚持把公开的重点放在党员群众心中最关心、反映最强烈以及最容易滋生腐败的事项上，严格实行“阳光”操作，引导党员群众积极参与，在操作中明白，在明白中监督，拓宽党员群众参政议政的渠道，使广大党员群众有了知情权和参与权、监督权，密切党群干群关系，增进了矿区和谐。该矿“阳光党务”的另一务实举措是在干部选拔、任用、管理以及监督、评先评优上，坚持竞争上岗、轮岗交流；并做好干部考察预告、民主推荐、任免结果工作和干部录用、考核培训、职称评定、后备干部推荐以及干部考核、表彰、奖惩的相关工作。

三、结合“争树增提”，提升党务公开影响力

公开是一面镜子。阳光党务是最好的评价。自该矿实行

党务公开，阳光党务以来，促进了党内常规工作、阶段工作、临时和重点工作的公开性和科学性，避免了违法乱纪、遏制了消极腐败的行为，矿区内基层组织的凝聚力增强了，职工群众的向心力也凝聚了。

与此同时，该矿借助“争先锋、树形象、增本领、提绩效”竞赛活动的东风，强本固基凝聚活力使党务公开工作覆盖到所有党支部，普及到全体党员，使全矿在浓重的公开、民主氛围气息中，全面落实组织学习、查摆不足、总结提高的工作，形成 “紧、严、细、实、廉” 的干部作风，全力打造一支形象好、素质高、能力强的党务团体。