猴场镇教育管理中心教师业务规定

第一篇：猴场镇教育管理中心教师业务规定

猴场镇教育管理中心学校教师业务规定及评比办法

抓好教学常规管理，做好教师教学业务工作，是提高教育教学质量的根本保障，是促进教师自身专业化发展的基本要求，根据威教字【2007】88号和威教发【2013】85号文件的规定，结合猴场镇教师教学业务工作现状，特制定本规定及评比办法。教育管理中心将把教师教学业务评比情况作为教师教学能力考核和校长领导能力考核的重要内容。对于教学业务不按时完成和严重不达标的教师，实行500——1000元的经济处罚，并直接影响本人的评优评模、评职晋级等个人利益。学校领导必须带头做好教育教学业务工作，对于在教师教学业务检查、督查和评比过程中弄虚作假、工作不力的校长，扣罚一定数额的校长绩效工资，情况严重的将免职处理。

1、制定教学、工作计划（3分）

教师制定教学、工作计划必需包括：分学科、分内容（班主任、科任教师、少先队、辅优扶差等）基本情况（学生情况、学生成绩状况、教材分析）、教学措施、教学方法、进度计划、计划完成时间等；教师要认真钻研课程标准和教材，认真分析自己所教学生的实际情况，认真采集和整合教育资源，而制定出切实可行的具有个性化的详细教学工作计划。（教学计划写在教案前面）

2、备课和教案（15分）

教师对所任教学科必须详细书写教学教案，教案封面要详细注明学年度、科目，教师姓名；教案要在上课前分课时书写完整，教学设计有创新；教师备课的内容应包括：（1）教学目标；（2）教材；（3）教法；（4）学法；（5）学习媒体；（6）课后反思。对能够渗透法制教育的课程或内容，须进行备课并写入教案。

任课教师任有同级同学科的，备课和教案可只书写一个班级的；任课教师只任有三个科目的，教案需全部书写；任课教师所任课程超过三个科目的，可只写三个科目，选择顺序依次为语文、数学、英语、科学、品德、五心、音乐、体育、美术。

教师要根据备课内容、教学程序、教学目标等认真、详细写好教案，做到内容齐全、条理清晰、重点突出、字体工整、格式规范。

3、授课（22分）

教师授课务必做到“五要”：即一要树立以生为本，以学为主的教学思想；二要有效调整教学过程，做到师生互动，方法得当，课堂气氛活跃，教学程序清楚，重点明确；三要有自己的教学特色，善于因材施教，而施教之功，贵在引导，要在转化，妙在开窍，要讲究方法和艺术，把教材讲活用活，真正做到教师轻松，学生易懂，效果突出；四要教态自然，仪表端庄，举止从容，态度亲切，行为规范，语言准确、简洁、生动、有节奏感，富有趣味性、启发性、感染力和亲和力，说普通话，写规范字；五要精心授、说好公开课或示范课，原则上每人每学期不少于2节。

4．辅导（5分）

每位教师都要面向全体学生，坚持扶差与辅优相结合，抓两头带中间，注重个体化培养，注重全面提高；做到材料充实，扶差辅优记录规范，成绩突出。

5．作业（25分）

教师对作业（文）布置要根据大纲、教材、学生情况分层次，难易适度，方式灵活多样。

教师对作业（文）的批改要认真、达标，反馈要准确及时，并注重讲评，讲评要有针对性、实效性。每期每人每科（在教师配备基本完善，结合个人标准课时量和标准班额算）全批全改的作业和作文的次数至少为：

初中：语文30次，作文10次；数学、英语各40次；物理、化学各30次；政治、历史、地理、美术、生物各15次。

小学：语文50次，作文10次；数学60次；英语40次；品德、科学各20次；五心、美术、社会各15次。

同时任有两个班级语文或数学科目的教师，作业批改量不得少于上级规定总量的60%以上；要根据教学进度批改作业，不搞突击，错题提倡用“？”表示。

作业（文）批改一律实行百分制评价和鼓励性评语。

另外高度重视课外活动，根据各校（点）情况开展丰富的文艺体育等项活动，全面提高学生整体素质。

6．目标检测（15分）

目标检测要及时批改，并注重讲评，做好查缺补漏工作；各校（点）务必抓实、抓紧、抓好每个单元的检测工作，每人每期全批全改的目标检测卷数不少于：

初中：语文、数学、英语普通班每种8卷，政治、历史、地理、物理、化学、生物、五心普通班每科6卷；毕业班第一学期加2卷，第二学期每科4卷。

小学：语文、数学每学期10卷，英语每学期8卷，品德与生活（思品）、科学（自然）、五心、社会每科4卷；毕业班第一学期加2卷，第二学期加4卷。

各科的目标检测后应有相应的分析、总结材料，同时进行课堂讲评，目标检测一律实行百分制评价。

7．教改实验（5分）

各校教职工要力所能及地积极参与课研课改工作，注重实效，树立全新的教育观念，学校要尽可能为教师提供经费等保障，落实各个环节的具体工作，确保质量的提高，做到人人有教改实验课题。

8．听评课（5分）

每位教师每学期听评课不少于10节，且听课专心，评课深刻，印证、记录等材料收存好。

9．总结（5分）

学期工作相关总结应包括基本情况不（学生情况），取得的成绩，存在的问题，今后工作措施和应注意的问题。每位教师每学期必须认真、规范、深刻地向学校书写提交一份有创意的优秀教案、一份扶差辅优的工作总结、一份教学反思、一份教研心得、一份工作总结。

10.各学校应根据本办法及威教发【2013】85号文件与各组实际情况制订便于实施的详细评比办法（细则）。

11.各级督查要求：

（1）学校实行月月考核，周周抽查，天天督查制度，即每学期考核4次，抽查15次，督查50次。

（2）教育管理中心实行半期考核，半月抽查，周周督查制度，即每学期考核2次，抽查8次，督查15次。

（3）县教育局实行学期考核，一月抽查，半月督查制度。即每学期考核1次，抽查4次，督查8次。

猴场镇教育管理中心

2014年10月28日

第二篇：猴场镇幼儿园教育,教学工作内部管理实施方案

猴 场 镇 幼 儿 园

量 化 管 理 实 施 方 案

（试行）

2014年9

月

猴场镇幼儿园保育教育教学工作

内部管理实施方案

一、指导思想：

坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针、政策、法律、法规，端正教育思想，深化教育改革。完善学校内部管理体制，保证保育、教育教学工作的顺利进行，提高保教质量及其他各项工作效率，结合幼儿园实际，经园委会、讨论通过，特拟定此方案：

二、考核原则：

1.尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性的特点。

2.以德为先，注重实绩，逐步完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。

3.激励先进，促进发展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

4.客观公正，简便易行。坚持实事求是，民主公开，程序规范，讲求实效，力戒繁琐，力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。

5.多劳多得，优绩优酬，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，出色完成各项工作任务为目标。

6.考核公正、公平、公开；

7.每学期考核一次，考核结果全部工作以量化形式表示，量化结果作为评优、评先、晋级、选调、绩效工资的主要依据。

三、成立考核各组织机构：

（1）为做好教师的考核工作，对教师负责，成立猴场镇幼儿园考核小组。

组 长：陈春露

成 员：杨晓丹 叶丽娟（2）成立猴场镇幼儿园园委会： 组 长:陈春露 副组长:杨晓丹 叶丽娟

成 员:卢红霞 杨大燕 赵 梅 王后杰

四、考核项目及办法：

每月按月工作量考核细则对教师一个月的工作进行打分，学期结束取每个月考核的平均分为教师本学期量化考核最后得分。

五、办公室人员名单及职责分工：

（一）名单：陈春露 杨晓丹 叶丽娟

1、办公室人员的考核由办公室考核小组组织进行考核记入量化分，不参加幼儿园教师月考核。单独进行月工作量化考核。

2、后勤教师按A、B、C三个等级来考核记分，考核由考核小组进行按月打分，学期结束取每个月考核的平均分为教师本学期考核最后得分。

（二）职责分工：

1、园长陈春露负责主持幼儿园全面工作。

2、幼儿园杨晓丹副园长协助园长抓好幼儿园全面工作。主要负责幼儿园保育、教育教学各项工作，教师幼继教、教师培训及课改工作。搞好防疫接种工作。教研组长卢红霞，赵梅负责协助保教主任抓好各年级组的保育、教育教学及家长工作。

3．叶丽娟保教主任负责食堂、后勤、工程及安全工作。

4、赵梅教师负责幼儿园家委会及办公室文件发放收集工作。

5、报账员王后杰协助园长抓好幼儿园全面工作。主要负责搞好计财科、事改工作。

6.杨大燕教师负责幼儿园保管，财产清点登记，借还等工作。刘尧富教师负责协助搞好本园财产工作。

（三）各项常规工作：

1、出勤：

①全体教师上班以幼儿园规定的作息时间为准。教师每天签到时间为早上7：50以前，4：40离园（除特殊情况出外，堵车、凝冻。）

②教师出勤积分，以值日教师的记载，师生及家长反应的情况为依据（园委会核实）进行量化，值日教师每天必须比任课教师提前10分钟到园。

③教师在规定时间内未到园或比规定时间晚到5分钟的视为迟到，超过10分钟为旷工一节处理，并计入教师当月月量化积分中。

2、会议、政治、业务学习制度：

①政治学习、教师集体活动等全体教师必须出席，无故不到者，视为脱岗，按矿工处理。

②凡集中学习、例会等思想要集中，会风要好，不准说与会无关的话，不准做与会无关的事（如备课、看报纸、打毛衣、玩微信、玩QQ等），并作好记录，要乐意接受学校分配的任务，要做到将每次会议精神的相关内容向幼儿及家长传达。

③会议与各项活动，以通知的时间为准，开会不得迟到，不得早退（时间以会议开始5分钟为准）。

④由于教师工作的失误，出现家长越级上访事件，并视情节轻重进行责任追究。

（四）请假制度：

①坚持事前请假、事后销假的手续，请假未经批准而离开岗位的作矿工处理。

②请假手续：凡请假者必须先填写《瓮安县教职员工请假申请表》，自己安排好课程，带课人签字认可，经园办公室批准方可离园。否则一律作旷工处理。（若遇特殊情况确需电话请假的，回园后及时补办请假手续，否则作旷工处理）。

③批准权限：凡属病事假，一天至三天以内由园长批准；三天以上，一周以内由中心校领导批准；一周以上，报局审批。请病事假七天以内，需自己找人代课，写好假条

六、绩效奖励工资的发放办法

一学期按5个月计算，为教职工在岗时间，列入绩效考核，2月、8月寒暑假时间奖励性绩效工资不发放。计算公式为：用于分配的绩效工资总额÷全园教职工绩效考核得分总和×教职工个人绩效考核得分=教职工个人绩效工资额。

七、考核内容及方法

（一）师德（10分）

1.团结同志，尊重家长，不与领导、同事、家长发生口角。工作服从分配，乐于承担临时任务，按时参加各类学习和集体活动（无故不服从分配、推诿者，师德考核为零分，学习、活动无故缺一次扣0.5分）

2.入园讲普通话，使用文明礼貌用语，（违纪一次扣0.1分）。3.按时进行教育活动，不随意离开课堂，在上课时间内不得随意串班（违纪一次扣0.2分）。

4.尊重幼儿，呵护幼儿的自尊心，采用多鼓励，多表扬的方式教育幼儿，无体罚和变相体罚幼儿现象（违纪一次扣0.1分）

5.不以职务之便谋取私利（违纪一次扣0.2分）

6.打扮、衣着大方得体，禁用教师忌语（违一次扣0.1分）7.热情接待家长、幼儿，主动向幼儿问好，微笑服务，主动与家长沟通幼儿在园内情况，虚心听取家长意见，与家长和睦相处，尊重人格，无投诉。情节轻重者（投诉一次扣0.1分）

8.遵守各项法律法规（轻违者扣0.1－0.3分）

9.不醉酒上岗，不在办公室内打牌、下棋、玩电脑游戏或网上聊天（发现一次扣0.2分）

10.积极支持配合园内的各项活动，认真完成学校交办的各项任务（包括排练、艺术体操、文艺节目、体训及其它相关的常规工作等）（违纪一次扣0.2分）

11.认真、按时完成园内布置的各项任务，不得拖延（拖延一次扣0.2分）。12.工作时间，不准闲谈、非下班时间不得随意离园外出。（有事需外出时要与园值班领导或教师打招呼，不做与工作无关的事（违纪一次扣0.1分）

（二）考勤（20分）

学期出满勤发给满勤奖（因公出差不计入缺勤），未达到满勤奖按下列情形扣除后发给相应考勤奖，1.上班迟到或早退一次扣0.1分

2.各类学习、活动无故缺席一次扣0.5分。3.旷课一节扣0.5分，旷工一天扣2分。4.事假一天扣0.2分，半天扣0.1分。5.病假一天扣0.1分。

6.教育主管部门正式通知的函授、学习、会议、活动等，婚、丧、产等假期按有关规定执行，在规定时间内，不计考勤，超出时间按病或事假处理。

7.教师每月有一次调课机会，不算假。每月调课超出规定次数每次扣0.1分。

8、教师子女读大学：本省三天事假，外省7天事假送子女读书。

9、女教师人流、引产或特殊病情不能上班，一周病假。

10、其它未尽事宜，按上级有关文件规定酌情执行。

（三）保育工作考核（30分）：每月对班级教师采取不定时的保育工作常规检查。

1.安全工作（10分）

加强安全教育并强化安全意识，在工作的每一个环节中把确保幼儿人身安全作为头等大事抓紧、抓好，及时消除安全隐患。班内发生安全事故，有明显管理责任的，由校委会研究决定，根据情节轻重，发生重大安全事故的，此项考核0分。

①.无论任何情况，老师不得早于幼儿离校。否则发现一次扣0.1分。认真填写班务、安全检查记录。违一次扣0.1分。

②.管理好幼儿，坚守岗位，做好幼儿生活护理工作。善于经常观察幼儿的情况，发现问题及时妥善处理。认真填写晨检、交接班记录。工作过程中因擅离职守、疏忽大意造成工作失误者扣1分。缺记录一项扣0.1分。

③.每班按编班人数，每天早上及放学时都要点名、做好幼儿一日情况统计记录。严格执行园里的接送制度，做好幼儿的接送工作，出现工作失误，发现一次扣0.2分。

④.入园后，严禁发生幼儿走失事故，如有走失，当班教师一次扣2分，并承担相应的事故责任。

2.卫生工作（5分）

抓好室内外卫生，室内保持整洁，空气新鲜，室外无杂物，上下午离园后清理室内外卫生，教育幼儿养成讲卫生的习惯，幼儿用品有合适的标记，摆放有序、清洁、卫生。认真填写消毒记录。床铺凌乱、物品摆放杂乱扣0.1分，记录一项不全扣0.1分。

3.财产管理（5分）

班内的固定财产要随时检查清点爱护，不私拿、不外借。及时关锁门窗，做到人走灯熄（包括饮水机），发现一次扣0.1分，园内共享设施如：面包机、教玩具，要有登记记录、归位财产如有丢失、损坏，照价赔偿。

4.日常护理（10分）

①生活技能指导：认真督促指导各环节幼儿生活技能（盥洗、入厕、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）。进餐条件清洁卫生，营造轻松愉悦的进餐氛围。不催饭，不洒饭，发现一次扣0.1分。

② 指导幼儿洗手，环节落实到位。不到位者每次扣0.1分。③能为幼儿穿脱衣服提供适宜的帮助和指导。能根据天气变化、活动等具体情况为幼儿增减衣物。

（四）教育教学常规考核（40分）每学期对教师的各种教学计划、总结，教案、保教工作等方面按照教学常规管理要求进行2——4次全面检查。

1.各种计划、总结的制定（10分）

以下各项要求，每次每缺一项扣0.1分：①学期初制定教学计划，并按时上交；②期末写好总结并按时送交园；③每周认真安排、编写周计划并按时上墙；④每两周认真编写教案并按时送交幼儿园：格式符合、条理清楚、目的明确、语言简练、能突出重难点。（如发现无周活动记录上墙者，每次加扣0.1分）

2.教育教学工作（10分）

每月对教师采取不定时的教学常规检查。

①平时课堂教学抽查有下列情形之一次扣0.1分。无故缺课不在岗，未用普通话，将甲课上成乙课者。

②上课用手机聊天者或做其它与教学无关的事，发现一次扣0.1分。

③课堂出现知识性错误，一次扣0.1分。④按时填写幼儿成长手册，延误一次扣0.1分。

⑤未经学园同意，擅自调课或私自请人代课，双方当事人均扣0.1分。

3.环境创设（5分）

教育环境：A、物质环境：提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主题墙饰、各区角、活动准备），按要求布置教室，进行环境创设。做好观察记录，每日活动按时装袋上墙。（3分）；B、精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境（2分）。

4.早间操（5分）

早间操：按时组织幼儿早操，队列整齐，幼儿积极主动，参与率高，要求教师动作要规范，精神饱满。早间操组织混乱、不规范者每次扣0.1分。

5.教研活动（5分）

①按时参加教研活动（请假扣0.1分，未请假扣0.5分）②教研活动积极参与。1分 ③按时上交教研资料。1分。

④教师互相听课一学期不少于10节；每月要有一篇高质量教育随笔；每月一个主题活动；每学期写出1份有价值的教案；参加培训不迟到、不早退，不无故缺席，有活动记录。缺一项扣0.1分。7.学习笔记（5分）

①学习笔记要有记录，未达要求扣0.1分。

②听课笔记达标，少一节扣0.1分，超标者酌情加0.1分。③校本培训笔记根据学校培训情况而定，未达要求扣0.1分。

（五）加分

1.教师指导幼儿在市，县，镇各类竞赛评比中幼儿获奖、如：美术、讲故事，演讲、等比赛。指导教师加（1分、0.5分、0.2 分、）

2.承担校、镇、县、市公开课，分别加0.1分、0.3分、0.5分、1分。

3、加分待学期结束计入量化总分。

教师签字：

瓮安县第二幼儿园 2015年3月

第三篇：猴场镇安全生产工作总结

猴场镇2011年五月安全生产工作总结

5月份，我镇在上级安全生产监管部门的关心支持下，经过全镇各级各部门的齐抓共管、通力协作，我镇没有发生消防安全事故，没有发生安全生产事故和食品药品安全事故，交通事故发生率严格控制在上级规定的指标范围内，交通事故死亡率为零，安全基础建设得到了进一步加强，扎实深入实际。现总结如下：

一、领导更加有力，安全责任更加明晰

我镇各级牢固树立“安全第一”“责任重于泰山”的观念，思想上高度重视。年初，我镇成立了安全生产工作领导小组，并因人事变动而及时作了调整，组长由颜志镇长担任，副组长文江党委委员担任，负责安全生产日常监管工作，成员由镇专职安监站安监员、派出所工作人员、综合执法中队、卫生院、供电站、学校等成员单位负责人担任。实行属地管理原则和干部包村挂点责任制，健全农村安全信息员制度，将安全职责细化，任务层层分解，建立覆盖所有工作的安全监管责任体系。同时，对学校严格执行安全目标管理，校长为学校安全工作的第一责任人。

二、管理更加规范，基础工作进一步夯实

1、加强机构网络建设，成立了安全领导小组，调整了各村安全信息员，制定了安全目标管理，明确了各自职责；

2、制度建设有落实，规范了安全生产十一项工作制度，严格执行工作例会制，做到各项工作有部署有落实，如企业安全监 1

管制度、信息报送制度、安全员管理和培训制度、食品药品安全责任追究制度、安全事故应急处置预案等；

3、台账管理进一步加强，内容更加规范，各类台账更加健全，我们对辖区内砖厂、煤矿、采砂厂10家企业建立了监管台账，对特种设备、特种行业从业人员有登记，做到基本情况清楚、工作监管有落实；

4、加大了安全生产经费投入。一方面开展对村级安全信息员培训，使信息报送更加及时，安全信息员素质进一步提升，另一方面确保了本级安全生产监管工作正常运行。

三、部门联动，安全生产开展扎实有效

（一）深入宣传、广泛动员，增强企业和群众安全意识

1、我们翻印、发放了企业安全生产手册等资料160份，深入企业、深入学校、深入农户广泛宣传，全面动员，集体防范，切实提高群众的安全防范意识和救护能力；

2、积极开展 “安全生产月”等活动，采用广播、板报等多种形式，进行企业安全生产及消防安全宣传。全年共出动宣传车10次，在辖区巡回宣传，同时，各村至少张贴；

3副安全生产标语，为安全生产打造舆论声势，使安全观念深入人心。

（二）整合力量、扎实开展安全生产执法检查

我镇围绕企业生产安全、食品药品安全、消防责任安全、道路交通安全，在镇安全监管领导小组领导下，由镇安监站牵头，联合、公安、防疫、卫生、交通、学校以及各村委会等多家部门，积极开展联合执法9次，查处安全隐患12起，发出整改口头通知26次。

（三）督促业主开展自查自纠，狠抓安全生产日常监督管理

1、对发现的问题及时提出整改意见，督促业主履行安全生产职责，把业主推到安全生产的第一线；

2、狠抓食品药品安全监督，认真抓好学校、幼儿园等单位食堂卫生监督，开展对问题食品药品的查封；

3、注重事前预防，狠抓长效管理机制建设，对全镇生产企业严格落实岗前安全教育培训；

4、开展法定节假日期间安全整顿，注重特殊预防与常态管理相结合。

在过去的工作里，我镇的安全生产工作在大家的共同努力下取得了令人可喜的成绩，但是也存在着以下的不足：

（1）、安全生产涉及面广，只设专职安监员1名，安监队伍力量不够，有些领域部门性专业性很强，安监站工作显得力不从心。

（2）、安监站无相关执法权，不能及时有效打击安全生产违法违规行为。

（3）、由于办公楼在建设中，安监站工作场所受限制，各项软硬件建设受一定程度影响。

今后工作重点，具体如何下：

（一）提高认识，全力做好安全生产工作。

在过去工作里，全镇安全生产形势持续稳定，但安全基础仍然薄弱，事故发生的几率仍然存在。重点时段多、生产经营、交通运输和基础设施施工处于繁忙时期，一些企业为了赶时间容易忽视安全生产。加之强降温等极端天气增多，容易诱发生产安全事故，各行业（领域）的安全监管难度进一步加大，节后，各生产经营单位集中开工复产，抓好安全生产工作任务既十分繁重又具有重大意义。

（二）加强交通运输安全监管。

要加大交通安全监管，尤其要加强对客运的监督检查，严肃查处各种违法违规行为。政府各部门要密切配合，共同做好农村道路交通安全工作，严厉打击三轮车、低速载货汽车、拖拉机违法载人，客运运输车辆和校车违法超载、无证驾驶、酒后驾车、无牌无证及报废车辆上道路行驶等严重交通违法行为。车站要根据客流量和冬季气候特点，合理安排车次，严格查禁乘客携带易燃、易爆、剧毒等危险物品上车，确保旅客出行安全。

（三）做好食品药品安全工作

1、提高认识，警钟长鸣。食品药品质量和安全事故的易发、高发期。我们要汲取教训、举一反

三、警钟长鸣，进一步落实责任，认真排查食品药品安全存在的隐患，突出重点地区、重点环节、重点产品，坚决打击制售假冒伪劣食品药品的违法犯罪行为，确保食品药品市场秩序稳定，防止重大食品药品安全事故的发生。

2、突出重点，强化措施。我们要采取切实有效的措施，突出抓好重点品种、重点环节、重点区域、重点单位的监督检查和专项整治。一要紧紧围绕与人民群众生活息息相关的肉、蔬菜、水果、酒类、奶制品、豆制品、蛋制品、水产品、儿童食品、保健食品等重点品种，加大日常监管力度。二要针对食品安全问题易发、隐患比较集中的各类农贸市场、食品批发市场、餐饮业、食堂、车站等重点区域开展联合执法检查，杜绝群体性食物中毒的发生。三要切实加强对农村零售药店、医疗机构的监督检查，严厉打击制售假劣药品的违法犯罪活动，依法查处各种违法经营药品的行为。切实加强处方药管理，防止因违规销售造成药物滥用，给消费者的身体健康和生命安全带来危害。

四、做好火灾隐患的排查整治工作

1、提高思想认识，精心组织部署。坚决克服麻痹思想，消除侥幸心理，带着强烈的忧患意识和责任意识将火灾隐患排查治理工作落到实处。要紧密结合实际，确定整治重点，制定工作方案，细化工作要求，明确工作措施，迅速开展火灾隐患排查治理工作。

2、全面摸底排查，严格整治隐患。由安全生产工作领导小组牵头，组织各方力量，对可能存在安全隐患的场所、单位进行拉网式排查，重点排查家具厂、烟花爆竹销售、网吧、车站、饭店等行业。联合镇供电所检修各村的供电网络，防止因漏电、短路等情况引发的火灾事故。组织各村委会对本村的老房、危房的安全隐患排查，对不符合要求的限期整改。同时，加强对防火知

识的宣传教育，尤其是对青少年期间燃放烟花爆竹要给以正确的引导。

五、加强领导，落实责任，切实做好安全应急值守工作

要切实加强对前后安全工作的领导，认真落实安全生产责任制和责任追究制。对因履行安全生产监管职责不力，造成重大安全生产事故；失职、渎职造成区域内安全生产经营秩序混乱，一经发现，要严肃追究有关单位及责任人的责任。对群众举报的安全生产问题要迅速查处，对案件线索要追根溯源，一查到底。

加强预报、预警、预防工作，要根据前后及安全生产工作的特点，建立重点时段的安全生产调度值班和领导干部值班制度，保证信息渠道畅通，发现重要情况要逐级上报。一旦发生生产安全事故，要及时启动应急预案，力争在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，妥善处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

第四篇：猴场镇试点工作推进情况汇报范文

猴场镇“试点”工作推进情况汇报

地区扶贫办：

为贯彻落实好省委书记栗战书，省委副书记、代省长赵克志到威宁调研的重要讲话精神和省政府第31次常务会议精神，根据县委杨兴友书记在全县领导干部会上的讲话及县委、县政府的安排部署，猴场试点工作按照省委书记栗战书，省委副书记、代省长赵克志关于“两年有一个较大的变化”的奋斗目标要求，镇党委、政府高度重视，强化组织领导、工作措施，“试点”工作稳步推进，现将2010年以来“试点”工作推进情况汇报如下：

一、基本情况

猴场镇是威宁县的东大门，总面积125.73平方公里，耕地13806亩。辖16个行政村，84个村民组，5604户30004人，居住着汉、彝、蒙古、穿青、等民族，其中少数民族人口占总人口的24%。其中：贫困人口6476人、有劳动力和劳动意愿的5965人、60周岁以上人口2199人。农民人均纯收入1907元。

二、试点工作推进情况

（一）基础设施建设情况

1、农村危改造、新农村建设。2010年危房改造任务数 1

299户、新农村建设130户全部完成。2011年危房改造任务数1154户，已全部竣工450户）；黔西北民居建设1348户，现竣工498户。完成威宁县11个“五园精品示范村”之一穿洞村建设任务。另外，街上村腰岩脚移民搬迁工程场地实现了“三通一平”，已转中标单位正在紧张施工建设中，预计今年年底竣工投入使用。

2、交通基础设施建设：不断完善通村、通组、串户路、20公里交通基础设施建设，完成穿洞大桥、平洞大桥建设，藤桥至长冲通村油路正在紧张施工中，预计明年6月竣工通车。完成下藤桥战略装车点扩建工程，建成长870米的站台，实现50个车皮整列装车。

3、农业基础设施建设：不断完善农村防汛抗旱基础设施建设，修复了倮末小河防洪堤防汛工程。2010年沼气池任务数600口，完成沼气池建设580口，有20口因为物资不到位，今年9月份才到位，正在开展收扫尾工作；2011年沼气池建设任务数500口，已开始启动建设。修建完成格寨、穿洞、中营等村生产路20公里；完成石灰改良土壤2000亩、提水灌溉1000亩、三岔河道治理15公里、人民大沟治理3公里、平洞大沟治理2公里；完成发纠、木块、保坪饮水工程建设，解决人畜饮水困难人口2000人。

3、教育基础设施建设：在上级有关部门的支持下，教育基础设施建设不断加强，新建了猴场中学、猴场小学、倮末

小学、团结小学、中营小学、人民小学、巴西小学、葡萄小学、联合小学教学楼或学校附属设施，初步完成了猴场中学搬迁工作。

（二）产业发展推进情况

1、工业化进程有效推进。工业化是现代化的基础和前提，对于推进城镇化进程、促进经济快速发展具有重要作用。充分依托区位优势和资源优势，在稳定原有工业企业的基础上，积极创造良好的投资环境，两个煤矿建设顺利，猴场煤矿、群发煤矿已初步通过联合试运转验收。同时引进建成海天易地技改项目60万吨洗精煤厂及新建成3个60万吨规模的昌顺洗煤厂、联星洗煤厂等，实现规模效益推进工业化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。促进区位优势和资源优势更好地转化为经济优势。下藤桥民营经济物流产业园、巴西工业园区建设，将拉开猴场镇经济发展架势。

2、特色农业产业蓬勃发展。以农业农村工作为重点，全面探索农民增长方式。以农业增产、农民增收为目标，坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务。引导村民在三岔河流域猴场段周边地带发展现代农业。街上村通过以土地入股、劳动力入股、资金入股等方式，共筹集资金200多万元，创建了“街上村民心合作社”，把猴场坝子连片土地集中起来搞特色大棚西瓜、草莓、蔬菜种植大棚300多个，实

现了规模化、产业化、集约化的发展道路。倮末村村民自筹10万元、政府投入扶贫资金170万元，创建了倮末村专业合作社，集中农户连片土地150亩，建成150个钢架大棚，种植白菜、辣椒等反季节蔬菜。在两山发展种草养畜项目及干鲜果种植，人工种草265亩，养羊252只，建圈舍398平方米；平洞村、桥梁村种植核桃树2000亩，穿洞、长冲等村种植苹果3164亩。在新建等村实施整村推进投入30万元种植魔芋300亩，桥梁村种植脱毒马铃薯300亩。长冲村、中营村各15万元扶持产业发展资金还未到位。

（三）劳动力转移。完成劳动力转移培训730人；完成雨露计划培训400人（其中：2010年完成300人、2011年完成100人）。

（四）贫困人口脱贫情况。总贫困人口6476，完成2010年脱贫2080人，2011年计划脱贫4396人，现已脱贫2000人。

三、存在的问题

我镇“试点”工作虽然取得了一定成效，但离上级的要求差距较大，存在以下主要问题：一是工业基础不强，农业基础十分脆弱，农业结构单一，农民增收渠道不多，增长缓慢，农村贫困面广，贫困程度深；二是农民整体素质偏低，缺乏核心专业农业技术人员；三是对缺乏资金，投入不足；四危房改造进度缓慢。

四、下步工作措施

一是认真贯彻落实省委书记栗战书、省委副书记、代省长赵克志到威宁调研时的讲话精神、省政府第31次常务会议精神和威宁县“三级领导干部”思想解放大讨论会议精神。

二是进一步强化组织领导，积极千方百计筹集扶贫资金，加大农村扶贫开发力度。

三是狠抓农村水利建设和安全饮水、农村交通基础设施建设、农村养老保险、集镇规划建设等重点工作。

四是以猴场坝子特色大棚西瓜、大棚亩蔬菜和两山经果林种植、劳动力转移培训和劳务输出为切入点，注重一事一议财政奖补项目，注重农村危旧房改造工程，推进下藤桥民营经济物流产业园、巴西工业园区建设，确保在两年内实现全镇6476人贫困人口脱贫的任务，向全镇人民交一份满意的答卷。

猴场镇人民政府

二〇一一年十月十九日

第五篇：猴场镇中心组专题化学习制度

猴府发„2011‟49号

猴场镇人民政府

猴场镇中心组专题化学习制度

镇直各部门、各村委会：

为切实提高猴场镇中心组理论学习的质量和水平，根据中央、省委、地委、县委关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见，结合镇党委工作实际，特制定以下学习制度。

一、制定学习计划制度。按照上级要求，制定理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。学习计划要从中央、省委、地委和县委本的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定；阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党和国家、省委、地委及县委新的重大部署制定；专题学习方案主要围绕全镇改革发展中某个重点、难点问题开展深入学习。

二、自学制度。每次集中学习前，中心组成员根据中心组安排的学习专题，自学2天。在自学中，要认真阅读有关 1

文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门的学习笔记本，必须有两次以上的中心组学习记录。学习记录在集中学习结束后及时交学习秘书组。

三、集中学习研讨制度。坚持每季度集中学习研讨一次，每次1天。重点学习研讨1-2个本镇改革发展中的重要问题。

四、考勤签到制度。中心组成员按时参加中心组安排的集中学习，由学习秘书组进行通知和考勤签到，因特殊情况不能参加学习的，须向组长请假，并抽时间补学相关内容，写出学习体会。

五、中心发言制度。每次集中学习研讨，要确定一定数

量的中心组成员作中心发言，互相交流学习成果，通过互相交流促进学习的深化。每年至少一次请专家学者就国际、国内形势或某些事关全县改革发展的重大问题作讲座。

六、通报和宣传制度。中心组学习情况和学习成果要及

时进行通报。既包括向上级党委和宣传部门通报，以便于沟通情况，传达信息；也包括向基层的通报，充分利用报刊杂志、广播电视、互联网等媒体，及时报道学习情况，推广中心组学习经验，刊登中心组成员的学习体会或调研文章，增强中心组理论学习在基层的影响力和推动力。

七、检查学习笔记制度。由中心组组长或副组长每季度

抽查一次中心组成员的学习笔记，并将理论学习情况记录在个人学习档案上。

八、建立学习档案制度。由学习秘书组为中心组集体和

个人建立学习档案。内容包括：学习计划、学习记录、学习心得、调研文章、学习简报、学习总结等。

九、专题调研制度。每年年初，中心组成员要结合各自的工作分工，围绕本地区、本部门需要解决的热点、难点问题，拟定调研题目进行专题调研。要结合自己的联系点，每年累计深入基层调查研究的时间不少于一个月，至少形成一篇有情况、有分析、有对策、能够解决本地区、本部门实际问题的调研材料，并努力使之转化为指导实践的科学决策的依据。

十、“述学、评学、考学”制度。要把中心组成员的理

论学习情况纳入领导班子的民主生活会，以及岗位责任制和公务员述职的重要内容，作为评议、考核、选用干部的重要依据，使“述职”与“述学”同步，“评学”与“评议”配套，“考学”与“考绩”挂钩。

十一、网络学习制度。中心组成员要按照省委宣传部的统一部署，利用工作之余，登录贵州中心组网络学习的平台进行学习，确保学习时间、学习内容、学习质量等达到省委宣传部、地委、县委的要求。

猴场镇人民政府

二〇一一年四月十日

主题词：学习制度 中心学习制度猴场镇党政办2011年4月10日印发（共印30份，自存3份）