教师晋级文件

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第一篇:教师晋级文件

第1学时学习时间:2016年7月19日上午10:00——10:45 培训教师:周祥国 内容: 四、二级教师任职资格申报评审条件

第九条 申报二级教师任职资格的人员,其学历(学位)、资历须符合下列条款之一:

1.大学本科毕业,见习期1年期满且考核合格。

2.大学专科毕业,取得三级教师任职资格,并在初中、小学、幼儿园担任三级教师职务2年以上;或在初中、小学、幼儿园教学岗位从事本专业技术工作满3年(含见习期)且考核合格。

3.中等职业学校毕业,取得三级教师任职资格,并在小学、幼儿园担任三级教师职务4年以上;或在小学、幼儿园教学岗位从事本专业技术工作满5年(含见习期)且考核合格。

第十条 评审条件

1.熟练掌握教育原则和方法以及教育学、心理学、教学法基础知识,具有所教学科必备专业知识,能够独立掌握所教学科课程标准(教学大纲)、教材,正确传授知识、培养技能,教学效果优良,按《教学质量评估指标体系》,教学评价积分达75分以土。

2.担任或协助班主任、辅导员工作,关注学生全面发展,促进学生身心健康成长。

3.掌握教育教学方法,积极开展教育教学研究和创新实践。

4.能完成学校安排的教育教学工作,教学工作量饱满。

第2学时学习时间:2016年7月19日上午 11:00——12:00 培训教师:周祥国 内容: 五、一级教师任职资格申报评审条件

第十一条 申报一级教师任职资格的人员,其学历(学位)、资历须符合下列条款之一:

1.获硕士学位,任教2年以上。

2.获双学士学位(其中之一必须为相关专业学位),取得二级教师任职资格,并担任二级教师职务3年以上。

3.大学本科毕业,取得二级教师任职资格,并担任二级教师职务4年以上。

4.大学专科毕业,取得二级教师任职资格,并在初中、小学、幼儿园担任二级教师职务5年以上。

5.中等职业学校毕业,取得二级教师任职资格,并在小学、幼儿园担任二级教师职务6年以上。

高级中学(中等职业学校)任教教师须具有大学本科以上学历;初级中学任教教师须具有大学专科以上学历;小学、幼儿园任教教师须具有中等职业学校以上学历;教学研究机构、教师培训机构教师须具有大学本科以上学历。

第十二条 评审条件

(一)任职条件

任二级教师以来,须具备下列条件:

1.比较扎实地掌握所教学科基本理论和专业知识,独立掌握所教学科课程标准(教学大纲)、教材、教学原则和教学方法,教学经验较丰富,专业知识技能较强,能结合教学开展课外实践活动,教学效果优良,按《教学质量评估指标体系渗,教学评价积分达80分以上。

2.有比较丰富的班主任、辅导员工作经验,关注学生全面发展,促进学生健康成长,引导学生养成良好行为习惯,形成健全人格,参与辅导至少1个学生社团或课外兴趣活动小组活动(提供学校总体安排、个人计划、总结、学生名单、活动过程记录等佐证材料,下同)。

3.具有一定教育教学研究能力,并承担一定教学研究任务,在教育教学实践和教育改革创新中累积了一定经验。

4.承担过校级以上示范课或观摩课。

5.能完成学校安排的教育教学工作,教学工作量饱满。对担任特殊课程的教师或兼有校中层以上领导工作的教师,课堂教学工作量可按有关规定确定(中等职业学校专业课教师能够熟练掌握一门专业技能,独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务,实训指导课不少于规定学时),并报县(市、区、特区)教育行政部门审核认可。

(二)业绩成果

任二级教师以来,须具备下列条件之二:

1. 县、乡(镇)教师获优秀教学咸果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛市(州)级三等奖或县(市、区、特区)级二等奖以上;或幼儿教师获得技能、教学、游戏、半日活动、玩教具等评比县(市、区、特区)级三等奖以上。

2. 县、乡(镇)教师从事教学工作以来累计担任班主任、辅导员工作3年以上(获硕士学位的为2年)。获乡(镇)级以上优秀班主任、优秀辅导员等称号;或所带班级、幼儿活动获乡(镇)级以上表彰。

3. 县、乡(镇)教师在省级内部资料性专业学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表论文1篇;或1篇论文获市(州)级二等奖以上;或2篇论文获县(市、区、特区)级二等奖以上。

4.县、乡(镇)教师获乡(镇)政府或县(市、区、特区)级教育行政部门表彰2次以上。

5.县、乡(镇)教师在课程、教材、教法研究方面做出突出成绩,其课程教材资源或教育教学成果在所在乡(镇)推广,提供佐证材料并出具推广效果证明;或幼儿教师开展县(市、区、特区)级公开交流活动2次以上。

6.县、乡(镇)教师所指导的学生在参加教育行政部门组织的各类教育教学、技能竞赛中,2人(次)获市(州)级三等奖或县级一等奖以上。

7.在乡镇以下学校从事教学工作15年以上。

第二篇:教师晋级

五里牌镇中心小学教师晋职、评聘

考 评 方 案

为了使我校教师技术职务评聘工作规范化、制度化、科学化,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性、创造性,全面提高教育教学质量,更好地落实党的教育政策法规,评聘真正德才兼备的优秀人才担任高一级教师技术职务,特制定本方案。

一、考评对象:凡在本校工作并符合晋级条件的教师均属考评对象。

二、考评方法:

1、成立学校考评小组,考评小组成员由学校行政人员和教师代表组成。

2、考核程序:

考评小组根据县教育局人事股摸底的考评对象和晋级指标,根据考评内容和县制定的量化标准及学校的实际情况和制度,逐人量化计分,根据各人得分,按照从高分到低分的原则,确定晋级对象,最后将考评结果张榜公示。

3、考核材料:以在本校近三年来的考核分为基本材料,结合考评对象的工作实绩和表现进行考评,三、具体计分办法:

考评分=考核分+学历分+任现职年限分+班主任+教龄分+附加分+综合评价分

1、考核分:近三年的考核总分(学中第一学期占40℅,第二学期占60℅.)

2、学历分:本科10分、专科8分、中师6分、高中5分。

3、教龄及任现职年限分:教龄每年0.5分;任现职年限每年0.5分。

4、班主任:每年加2分。(近三年)

5、综合评价分10分。由考核小组人员综合评分。

6、附加分:

近三年受国家、省、市、表彰的分别加5分、4分、3分;获得县立功的加2.5分;优秀、先进加2分;镇、校优秀、先进加1分。(同一项目获奖取最高分。);其它未尽荣誉事宜参照相同档次执行。(受省级或省级以上表彰的教师优先推荐评聘、1

晋职。)

四、说明:

1、有下列行为之一者,不能晋级。

(1)、近五年内违反计划生育政策的,受党纪、政纪处分的;被公安机关拘留,收审或违反上级规定,擅自离职从事第二职业的。(2)、严重影响教师团结,越级上访的。

(3)、凡前一评审未通过者,本不得参评。(4)、不服从学校工作安排的。

(5)、借调到外单位和外校工作的(自带指标除外)

2、本考评方案若有未考虑到的情况均以教育局文件为准。

3、本方案解释权归校委会。

五里牌镇中心小学

2012.9 2

第三篇:前厅晋级文件

典时尚豆捞坊前厅各岗位福利标准

部门试用期C级B级A级满勤话补车补房补 其它 服务员1200***0100

传菜员1200***0100西翠路楼梯补助 100 迎宾员***01600100西翠路楼梯补助 100 保洁员11001200***

保安员

领班***02000100

主管***0100100100150经理***0100100100150 更夫

各岗位晋级标准

试用期晋升C级 : 10—50天,过观察期为试用期。(观察期为六天)试用期学习科目:1.企业宗旨 2,店歌 3,眼神4,应对得体 5声调柔和 6 走路速度及步幅 7礼节周到 8什么是豆捞 9 托盘技能 10 仪表仪容 11 公司结构 12 微笑 13 人事制度14 考勤扣罚原则 15 奖罚制度 16 指引手势 站姿 行姿 17 问好标准 18 辞职 降级 劝退 开除 公休 19服务用语 20打碎物品赔偿21日工作时间流程

C级晋升B级员工标准:

1餐牌知识 酒水果汁知识 2什么是耐心 3什么是服务 消防知识 4积极进取服务期间多次受到客人表扬,吃苦耐劳 帮助同事,团结同事,对企业忠心,遵守各项规章制度。5服务流程6各项服务技能(斟茶 斟酒 托盘 换烟缸 取拿物品 更换餐具)8服务工作站流程8点菜宝使用标准9岗位职责10无违纪 11店内各项优惠活动(C级员工享有点餐的权利,享受各项提成的百分之五十,C级员工将参与轮岗学习每部门五天体验)12推销能力13合理搭配菜品14顾客就是上帝15为什么要接待顾客16怎样理解客人就是对的17服务基本要求18岗位职责(人事部存好考勤)

B级晋升A级标准:

1连续三个月无违纪,工作表现突出2积极参与公司组织的各项活动3良好的沟通能力 应辩能力 4能独立解决基本客诉。5各项服务技能突出,准确销售,并且在工作中有熟悉客源。老顾客资料清楚,消费习惯清楚。6能够积极帮助同事,在各项劳动任务中起到带头作用,并且有效的完成任务。7能够指导下级同事晋级,并且能够教导新员工掌握工作知识。8能够完成一组的工作分配与组织力。A级晋升C级领班标准:

1个人品格良好,吃苦耐劳,为公司作出突出贡献。2连续三个月无病事假,无

纪律警告3在本店及其它各店都有良好口碑。3工作业绩突出,能够熟知五名以上老顾客姓名、单位、用餐习惯。4能够准确的指导其他同事晋级。6至少指导两名新员工成为C级或B级7能够严格执行店经理的各项工作任务。8公司有空缺岗位9所在区域卫生累计两个当月无不良记录。10所在区域人员累计两个月无违纪情况.C级领班晋升B级领班标准:

1有准确辅导员工晋级的能力。2节约意识良好,在团队中有良好的口碑。3所负责区域服务突出,累计两个月单月客人表扬五次。

4有自己熟悉的顾客八人以上(姓名、单位、消费习惯、电话号码)。5有完成上级派发的工作任务的能力6有好的组织协调能力。7劳动及参加公司活动积极8有解决基本客诉的能力。

B级领班晋升A级领班的标准:

1能够组织每日区域例会。2为公司提供合理化意见三次以上,并且至少有一次被采纳。3能共完成日工作总结,月工作汇报。4掌握顾客消费动态5完成上级工作任务良好,6无顶撞上级记录。连续三个月无违纪情况。7能共准确分工控制成本。8团结同事、热爱团队,致力于在餐饮业发展。

A级领班晋升C级主管标准:

1能够完成对员工晋级培训的任务。2熟悉店内一切设施设备的使用与保养。3对能源有效使用的能力4公司有空缺的主管岗位5有组织例会和开例会的能力。6能够完成单店的工作流程总结与监督。7了解员工心态,调整不良员工心态。8有突出的组织与协调能力。

C级主管晋升B级主管:

1能够独立完成一个店前厅的基本晋级课程培训。2可以完成公司的培训任务与员工晋级流程。3各岗位责任制与流程清楚4完成周工作计划、月工作计划。5独立解决各项客诉的能力,热爱本职工作。有良好的协调能力工作踏实。B级主管晋升A级主管的标准:

1在主管岗位工作半年以上2能够与其他部门协调好工作、计划营业目标。3完成单店管理会议、例会。4了解公司各部门工作流程。5独立完成前厅招聘晋级流程、完成前厅工作流程。6为公司培养老客户十人以上。7培训合格A级领班两人以上。8完成各行政部门检查接待任务、防疫站体检任务、处理好员工各项奖惩标准。9忠于企业、尊重上级、品行端正。

A级主管晋升C级经理标准:

1在A级主管岗位工作三个月以上2员工各项考核六十分以上。3累计三个月无重大客诉、服务累计三个月受课人表扬十五次以上。4可以良好的与熟悉客人沟通协调。5完成公司的各项工作任务、宿舍管理井然有序。6店内连续两个月无人员流失。7督导组检查时单月不超过两次不良记录、累计两个月不超过三次不良记录(本人及部门)。8完成前厅宏观统筹,制定周计划、月计划,完成工作日志。

C级经理晋升B级经理标准:需在C级经理工作一年以上,由公司直接提升。

晋级流程

每一位伙伴须逐级晋升,不可跳级。随时享有晋级的权利,公司每月十日为晋级考核日。分笔试,口试,模拟,直接负责人的良好点评。考试地点为月坛店。

须填写晋级表,由直接上级签字店负责人签字批准后方可到考核组参加考试。晋级表在各店办公室存放。要求笔试90分以上、模拟80分以上、口试80分以上。降级标准

1当月迟到两次2当月违纪两次3受到客人轻度投诉两次4受到客人一次重大投诉5人品不好,在宿舍与店内表现不一致。6不能在宿舍起到良好作用7见到顾客,各部门同事,来访的客人,上级,当月三次未微笑问好。8在公司范围内破坏团结,诽谤他人。9不诚实守信10当月受到其他部门投诉两次11打架斗殴辱骂他人12不能胜任本职工作13公司统一考核中最后一名14顶撞上级15浪费公司物品(范降级人员一个月内无权申请晋级)

品格要求:

纪律要求:

业务技能要求:

管理技能要求:

岗位特殊要求:

日常(管理)工作:

第四篇:教师晋级申请书

教师晋级申请书范文

中学一级教师晋级申请书

2003年我被聘任为中学思想政治二级教师,我工作勤恳认真,在教学和教研上,在政治组内各位老师的帮助和指点下有了巨大的进步.下面我将这六年的工作总结如下: 一,思想政治觉悟方面.我热爱祖国,拥护中国共产党的领导,积极学习党的路线,方针和政策,忠诚党的教育事业,工作态度认真,与同事关系融洽.关心爱护学生,教书育人,为人师表.为了不断提高自己的政治思想水平,我积极学习邓小平理论, “三个代表”的重要思想和党的十七大报告,科学发展观.二,教学能力水平方面.经过六年的教学锻炼,在教学理论和教学能力上有了很大进步,教学水平逐渐进步,积极参加各种教学教研活动并取得一定成绩.2007至2008学我任教高三.十二班的政治课兼年部干事,在教学中我虚心向彭老师和孙老师学习,认真听课,坚持以学生为主体,教师为主导的教学方针,面向全体学生,在培养尖子生同时,不忘扶持后进生,在教学能力上得到了锻炼和提高.2008年7月至今,我担任高二.十五班和高二.十七班两个文科班的政治教学工作,面对新课改我加大备课力度,迅速转变观念,更新知识,尽快领悟新课程的理念,向四十分钟的课堂要效益,提高课堂效率.在学习新知识同时,引导学生对学过的知识进行会插复习,取得较好效果.在假期和期中期末考试中都名列前茅.2004至2006年我一直担任高二一个文科班和多个理科班的政治教学工作.这三年在我教学教法曾出现过彷徨,在教学成绩上出现过较大波动,这对我来说是种磨练.先从听课做起,把自己的课和其他老师进行比较看到底欠缺在哪里,并着手加以改正.加大备课和做题的力度,加强对学生基础知识的考察,教学成绩取得了明显进步,为2007-2008的高三教学奠定了良好的基础.三,在参加教研活动方面.几年来我积极参加省市的教科研活动,2004年在本溪市“人防杯”大中专学校国防教育展示活动中,我的课例被评为“国防教育十佳课例”奖;2004年四月我参加了由政治组承担的全国教育科学规划“十五”国家重点课题子课题《思想政治课教学经验现状及课程资源开发》,阶段性成果通过验收并被评为一等奖;2006年在“全国中学生时事政治有奖大赛”评选活动中,我辅导的学生巩斯瑶荣获三等奖,我因此也获得优秀辅导教师奖;2007年我参加的由政治组承担的全国教育科学规划“十五”国家重点课题《新基础教育课程教材的研究与实验》的子课题《中学思想政治课教学经验现状调查及课程资源开发研究》,经专家组审查符合解题要求,进行结题,其中由我承担的《中学政治课课程资源开发研究》的研究成果经结题专家组鉴定通过;2008年由我和刘玉萍主任共同撰写的《学校德育教育与网络环境》一文,获第二届“实践新课程”全国教研陈国大赛论文评比一等奖.2009年5月我在本溪市政治学科“新课程课堂教学展示”活动中,以《国际社会的主要成员:主权国家和国际组织》一课,被评为一等奖.2009年5月,我又以《国际社会的主要成员:主权国家和国际组织》一课,在辽宁省高中思想政治学科2009优秀课评比活动中,被评为优秀课一等奖.2005年我参加了由政治组承担的“十一五”全国教育技术研究课题《利用网络及其资源促进未成年人思想道德建设研究》,承担了调查研究和撰写论文等任务,取得了阶段性成果,现已近结题阶段.总之,在工作以来,我尽职尽责,勤奋工作,各方面都取得一定的成绩,现申请晋升为中学一级教师,恳请领导和老师们给予监督和支持.谢谢.申请人:******** xx年x月xx日

第五篇:教师晋级申请书

教师晋级申请书

作为一名教师,我们在工作中表现优秀就可以向学校申请晋级,大家知道晋级申请书怎么样书写吗?以下是本人精心准备的教师晋级申请书范文,大家可以参考以下内容哦!

教师晋级申请书【1】

尊敬的xx镇中心小学:

本人姓名xx,男,现年25岁,20XX年正式党员,1999年7月XX毕业,20XX年5月小学教育教学专业大专毕业证。自20XX年1月参加工作现已有11年的教年。20XX年5月被聘为小教一级教师,20XX年11月小教高级资格,现已符合小教高级十级教师申报条件,特此申请。

本人在小教一级任职期间,热爱祖国,热爱共产党,拥护共产,学习路线、方针和政策,忠诚教育事业,服从学校安排,工作,敬岗爱业,与同事关系融洽,学生,教书育人,为人师表。学习、“三个代表”的思想和十七大报告,学习科学发展观,能按质按时按量教育教学工作和阶段的“小继教工程”工作的任务。

十一年来的教育教学锤炼,本人的教学理论和教学能力进步,教学提升。在教学教研活动中,本人曾参加过县、州、省不同级别的优质课、课堂实录、撰写教学论文等评比活动,了不同级别不同层次的奖项。

一分耕耘一分收获,本人的意在改革、大胆、勇于创新,在教育教学实践活动中,近几年来学期期末统考,学生都了可喜的成绩,本人曾多次被评为县级优秀教师、先进教师等次;在学校党支部和行政工作中,多次得的好评,也被评为优秀党员和优秀组织工作者等荣誉称号。

总之,在工作,本人任劳任怨,尽职尽责,勤奋工作,各都的成绩,特申请晋升为小高十级教师,恳请监督和支持,谢谢!

此致敬礼!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

教师晋职申请书【2】

***市职改办:

我叫***,男,汉族,出生于****年*月,现系****小学教师。20XX年6月毕业于********普师专业,同年8月参加工作。20XX年4月至20XX年12月参加****大学高等教育自学考试取得小学教育专业专科学历,20XX年12月被授予小学一级教师职称。

任教以来,本人能够拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针。工作中,能够严格按照《中小学教师职业道德规范》来要求自己,爱岗敬业,以身作则,为人师表,视生如子,以校为家,依法执教,廉洁从教。工作从不计个人得失,服从组织和学校的安排。坚持出满勤。

在教学中,能够积极推行素质教育,实施新课改,在扎实有效的做好备、讲、批、辅、考(评)等各环节工作的同时,结合个人实际加强自身业务素质与执教水平的提高,学习新课标,落实新理念,运用新方法,使自己的工作步步见新起色。

任职以来,在自己的不懈努力之下,很好的履行了各项岗位工作职责,出色地完成了各工作目标任务,所任教学科连年取得优异成绩,得到了领导的肯定,学生的爱戴和家长的好评。经过历练,使我更加坚定了教书育人、奉献教育的信念,我有信心能成为一名更加优秀的人民教师。

现任小学一级教师已满六年,根据市职改文件精神,已具备各方面条件,符合晋升为小学高级教师任职资格,故申请晋升为小学高级教师职务,恳请组织批准。

申请人:***

20XX年10月17日

幼儿教师晋级申请书【3】

本人姓名吴晶,1997年07月毕业于前郭县蒙古族师范学校,自1997年08月参加工作以来在前郭县乌兰敖都乡蒙古族小学幼儿园工作已13年。20XX年被聘为中学一级教师,现聘期已满并符合高级教师申报条件,特此提出申请。以下是我在二级教师任职期间述职报告:

本人20XX年成为正式党员,热爱祖国,热爱共产党,拥护中国共产党的领导,积极学习党的路线,方针和政策,忠诚党的幼儿教育事业,工作态度认真,与同事关系融洽。关心爱护每一个幼儿,教书育人,为人师表。认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十七大报告,认真学习落实科学发展观。

经过十三年的教育教学锻炼,在教学理论和教学能力上我有了很大进步,教学水平逐渐进步,积极参加各种教学教研活动并取得一定成绩。教学经验是在实际教学中实践获得的,我把自己积累的经验撰写成论文并获得了省、市、县级等优秀论文奖,一分耕耘一分收获,由于我的锐意改革、大胆探索、勇于创新被评为乡、县级优秀教师,乡级十佳教师,教学新秀、师德标兵等称号。我制作的课件《金银斧头》在前郭中小学教师计算机课件大赛评选活动中被评为二等奖。

网络信息走进我们的生活和工作,这也为我们开拓了一个更大的学习和自我提高的资源,我充分利用网络中QQ、UC、呱呱聊天室等渠道,参加全国、省、市、县里组织的教师网络研修活动,因表现突出,在20XX年4月被评为松原市优秀网络成员。

20XX年我参与了前郭县教育科学“十五”规划课题《学前教育和初等教育衔接问题研究》,经过三年的实验,幼小衔接工作有了明显的提高,课题得到专家鉴定结题。论文《如何训练小学生的数学语言》还在前郭县教育局主办的《前郭教育》刊物中发表。

总之,在工作以来,我尽职尽责,勤奋工作,各方面都取得一定的成绩,现申请晋升为一级教师,恳请领导给予监督

和支持。谢谢!

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