第一篇：县直机关工委深入开展创先争优活动工作总结
县直机关工委深入开展创先争优活动
工作总结
20××年—20××年，县直机关工委坚持以“推动科学发展、加强机关党建”为主题，以机关党建“走在前头”为目标，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以基层组织建设年、“五星级”基层党组织创建、“双争双创”等活动为主要载体，深入开展创先争优活动，机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显，为推进全县科学发展、社会和谐做出了贡献。现将主要情况总结如下：
一、基本做法
（一）统一思想认识。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党中央作出的重要战略部署，我们认真学习文件，充分宣传发动，明确目标要求，统一思想认识，自觉把思想行动统一到党中央的要求部署上来，把创先争优作为每名共产党员的基本要求，作为机关党建工作的主要抓手，克服人手少、无所谓等消极思想，统筹结合，扎实工作，保证了创先争优活动有序健康推进。
（二）周密安排部署。认真制定方案。结合机关工委实际，制订了可操作的创先争优活动方案，明确目标要求、方法步骤、工作措施。严格程序步骤。创先争优活动分三个阶段推进。第一阶段从20××年4月至20××年底，以全省基层党组织建设考评为契机，夯实创先争优基础。第二阶段从20××年1月至7月，以迎接中国共产党成立90周年为契机，着力深化创先争优活动。第三阶段从20××年8月至党的十八大召开前，以迎接党的十八大为契机，展示创先争优业绩。注重工作结合。坚持创先争优活动与机关管理相结合，与基层组织建设相结合，加强党员干部队伍建设，加强领导班子建设，做到创先争优活动与本职业务工作相互融入相互推动。
（三）加强组织领导。为确保创先争优活动有效开展，成立了创先争优活动领导小组，常务副书记任组长，机关全体党员为成员。组宣科负责日常工作。机关党支部对活动开展情况不定期督促检查，查找不足，加强整改，确保争先创优活动扎实有效地开展。
二、主要成效
紧密结合县直机关工委实际，创建“五星级”先进基层党组织，立足党员干部岗位，发挥“五个带头”作用，争做优秀共产党员，围绕服务中心、建设队伍职能，加强和改进县直机关党的建设，收到了明显成效。
（一）围绕“五个好”，机关支部建设得到加强。
我们坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，加强机关支部建设，支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
一是班子建设不断加强。坚持以科学发展观为总揽，加强理论武装和能力素质锻炼，领导班子统筹协调能力、开拓创新本领和工作执行力不断增强。认真贯彻民主集中制原则，分工负责，团结协作，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，领导班子自觉做讲党性、重品行的表率。
二是工作机制更加完善。机关管理制度健全，执行制度到位，机关运转和谐。突出机关党建、“双争双创”、机关作风建设等重点，健全工作机制，严格工作流程，做到了有序、规范、高效。
三是工作作风勤勉务实。开展设岗定责活动。以“5+X”活动为主要载体，机关支部和全体党员干部开展公开承诺、践诺、评诺。开展“两结对、三互动”和“两联两促”活动，圆满完成了杨林桥镇眉毛山村两轮“三万”活动任务，水田坝乡下坝村联系点工作扎实推进。开展1119帮扶工程，先后为九畹溪镇九畹塘村、郭家坝镇文家岩村争取项目资金4万元，联系帮扶贫困户6户。
（二）突出“五带头”，党员队伍建设得到加强。
我们按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气要求，加强党员队伍建设，党员先锋模范作用得到充分发挥。
一是树立了“先”“优”意识。全体党员干部进一步强化了角色意识，消除了无所作为的思想，自觉爱岗敬业，忠于职守，认真履行岗位职责。树立了“先”“优”意识，消除了得过且过的思想，做到立足岗位创先进，争优秀。
二是增强了能力素质。以学习型党组织建设为龙头，创新学习方式，不断加强理论教育，加强业务学习，加强思想建设，全体党员党性意识不断增强，工作激情不断高涨，综合素质不断提高。
三是提高了工作效率。加强“五好”效能建设，完善党务公开，制定重点工作流程，工作作风进一步改进，办事效率进一步提高，服务质量和水平进一步提升。
（三）坚持大融合，县直机关党的建设得到加强。
我们始终坚持创先争优活动与机关党建有机融合，把创先争优活动贯穿机关党建的全领域，以创先争优活动推动机关党的各项工作。
1、扎实开展基层组织年建设。一是切实开展“五个基本”、“七个体系”建设。采取办示范点、开推进会和现场督办指导等形式加强县直机关基层组织规范化建设，县直机关先后两次接受全省基层组织建设考评，为XX县获得全省基层组织建设先进单位做出了贡献。二是全面完成换届选举。精心组织，加强指导，今年上半年，县直机关党组织按期完成了换届选举。三是认真开展分类定级。对照分类定级细则，采取支部自评、群众测评、上级党组织评定方式，实事求是分类定级，县直74个一级单位党组织，评定为一类64个，二类7个，三类3个。并建立了台账。四是扎实开展晋位升级。坚持抓两头带中间，指导县财政局、人社局、交运局等单位总结经验，完善提高。召开专题座谈会，加强二、三类支部晋位升级工作督导，同时对10个二、三类支部逐一跟踪督办，明确要求，强化措施，促进晋位升级。召开机关党建工作推进会，保证县直机关基层组织建设年活动整体健康推进。五是继续开展党组织书记述职评议。三年来，先后对9名县直一级单位党组织书记进行了述职评议，有效促进了基层党建工作责任制的落实
2、扎实开展“五型”机关建设。为创新县直机关管理，打造机关建设品牌，制订了《县直机关“五型”机关建设方案》和考评细则，切实加强学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型”机关建设。
3、扎实开展“五星级”党组织建设。根据“五个基本”、“七个体系”建设的要求，结合县直机关实际，制订了《县直机关开展“星级党组织”创建方案》及考评细则，规范了评定办法、考评程序，量化了考评指标，把基层组织建设年的各项任务真正落到实处。
4、扎实开展机关文化建设。坚持以学习型机关建设为龙头，努力夯实学习文化。坚持以提高效能为目标，大力推进服务文化。坚持以提升机关精神情操为导向，不断丰富业余文化。坚持以廉政文化进机关为抓手，全面建设廉政文化。提升了机关干部职工的精神区位，充分彰显了机关文化在加快跨越发展中的凝聚力和推动力。
三、下步打算
根据县委安排，结合机关工委实际，下一步重点做好三方面工作。
（一）认真搞好开展查漏补缺。继续组织党员干部学习贯彻全国、省市县创先争优表彰大会精神，深入开展保持党的纯洁性教育。对照县委“迎创”活动统一部署要求，认真开展“回头看”，总结经验，查漏补缺。
（二）深入开展“五星级”党组织创建活动。加强督办指导，营造浓厚的创建氛围。认真考核，命名表彰一批“五星级”基层党组织。
（三）建立健全长效机制。巩固创先争优工作成效，建立完善党组织和党员承诺践诺、联系服务群众、党员群众评议等成效机制，保持创先争优活动常态化。
第二篇：2007年直机关工委工作要点（精选）
2007年直机关工委工作要点
文章标题：2007年直机关工委工作要点 2007年直机关工委工作要点
2007年机关党的工作思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，围绕区委、区政府中心工作，以落实科学发展观、构建和谐社会为重点，认真研究机关党建工作的规律和特点，规范示范单位创建活动管理，加
强党风廉政建设和反腐败工作，强化机关思想政治工作，加大在职党员进社区活动的力度，推进机关党的工作再上新台阶。
一、以学习贯彻十六届五中、六中全会精神为重点，全面加强机关党的思想建设
1、扎实推进理论武装工作。坚持把党员理论武装工作放在首位，组织广大机关党员干部，系统学习《江泽民文选》，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质；深入学习党的十六届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，推进社会主义和谐社会建设。继续开展“落实科学发展观，构建和谐新**”征文评选活动。四季度，举办党的十七大精神专题辅导报告会。
2、加强形势任务教育。结合**区情，认真开展形势任务教育，组织党员干部深入学习理论，提高政策理论水平，明确当前任务，统一思想认识。特别是要认真贯彻落实**区第三次党代会精神，开展大讨论活动，发挥机关党员干部的带头表率作用，加快区域性中心城市建设步伐。工委将于二季度举办**区第三次党代会精神专题辅导报告会，并结合全区换届工作实际，举办一场副处以上领导干部参加的执政能力建设报告会。
3、拓展党课教育方式。继续发挥区直机关宣教团的骨干宣讲作用，组织宣教团成员到各级党组织讲党课、作报告。根据换届工作的实际情况，调整充实宣教员队伍，召开一次宣教团工作座谈会。坚持和完善党组（党委）书记讲党课的规定，并督促各单位认真落实。部门党组（党委）书记和机关党委、总支、支部书记，必须在本单位讲一场以上党课。
4、抓好理论研讨工作。协调组织一批既懂经济工作、又熟悉党建业务的党员干部，形成一支具有相当理论水平的骨干研究力量，认真分析机关党建工作如何服务部门中心工作、服务全区经济发展，深入研究新时期机关党建工作的规律和特点，努力推出一批有价值的研究成果，并通过机关党员的模范带头作用，把研究成果转化到实际工作中去。工委将组织机关党建研究课题组，分行业、系统进行专题调研。5月，重点做好**市机关党建研究会渝东南片区机关党建理论研讨会的筹备工作。
二、以健全完善机关党建工作责任制为着力点，不断加强基层组织建设
1、建立和完善党建工作责任制。按照中央、市委建立的先进性建设长效机制，建立和完善加强机关党建工作的相关配套文件。在此基础上，指导区级各部门结合本单位实际，建立与之相适应的党建工作责任制。
2、全面推行党务公开。认真总结我区党务公开工作经验，查漏补缺，在区级部门全面推行党务公开工作，力争实现全覆盖。各级党组织重大事项的研究决定、重要工作的决策部署，都要及时予以公布，重抓落实。
3、规范示范单位创建活动管理。一是进一步完善基层党组织目标管理考核体系；二是改进示范单位考核验收办法，坚持高标准、严要求；三是发挥示范单位的典型和示范带头作用，带动全区机关党建工作整体水平提高。一季度，召开示范单位创建工作经验交流会。
4、强化党组织日常管理工作。一是抓好党代表选举的相关工作；二是抓好入党积极分子培训；三是做好发展党员工作；四是做好基层党组织换届改选；五是举办一期党务干部培训班；六是做好流动党员和离退休党员教育管理工作；七是做好党费收缴管理使用工作。
三、以廉政文化进机关为核心，增强党员干部廉洁自律意识
1、深化廉政文化进机关活动。总结推出一批先进典型，浓厚机关廉政文化氛围，丰富廉政文化活动载体，把廉政文化进机关活动推向深入。三季度，组织新提拔处级干部参观**监狱；四季度，组织廉政文化进机关经验交流会。
2、督促落实“七不准”工作纪律。继续加强综合整治发展环境工作，巩固“执政为民、服务发展”学习整改成果，严格执行“七不准”工作纪律，加大明查暗访力度，严肃处理违纪人员。三季度，召开贯彻党政机关“七不准”工作纪律座谈会。
3、加大党员整改问题的督查力度。按照先进性教育和“执政为民、服务发展”学习整改活动的要求，进一步建立和完善党员整改问题台帐，加强督促检查，切实把机关党员整改问题落到实处，巩固和扩大先进性教育成果。
4、做好查办违纪案件和专项治理工作。加强对党员干部的监督，严肃查处各种违纪违法违规案件。一是严格执行“五个不许”，从严查处利用职权谋取私利等案件；二是认真完成区委交办的党风廉政建设具体工作任务，按照区纪委的要求，做好牵头和协办工作；三是严肃党内生活，做好不合格党12全文查看
第三篇：机关工委创先争优长效机制总结
xx直属机关工委
创先争优长效机制建设情况总结
xx直机关工委坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动经济社会发展的主战场，狠抓组织领导、载体创新、基础建设、典型培树四个重点，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的成效。
一、创先争优长效机制建设情况
（一）狠抓组织领导，着力构建创先争优的责任机制 活动开展以来，工委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，始终把争创活动列入机关党建工作的重中之重，切实担负起xx直机关创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结表彰等工作，引导各级党组织明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强创先进、争优秀主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。工委成立创先争优活动指导组2个，4次深入各级党组织进行指导检查，同时，围绕各个环节内容，将创先争优活动目标任务纳入机关党的建设考核目标之中，先后成立四个考核组通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式分别对xx直机关XX个单位开展党建工作和创先争优活动进行考核，促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转。
（二）狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制 坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中，制定并实施了《xx直机关2012年在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》，进一步促进了基层党建工作科学化、规范化，为创先争优在基层深入开展提供了有力保障。
为进一步推进活动的深入开展，工委全面调整改考核内容，确定考核目标任务，把基层党组织建设年活动、干部下基层活动、服务型党组织建设、机关党组织结对帮扶、机关党建创新等工作内容更加规范全面的纳入各级基层党组织工作领域进行考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，工委认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。
按照有利于加强领导、发挥组织功能的原则，采取“划转、升格、联合、延伸”等形式，进一步规范机关党组织设置，不断扩大党的工作覆盖面。同时，加强对纳新党员的教育、考察和培训，指导基层党组织加强对入党积极分子的培养教育工作，保证发展党员质量。2010年—2011年，共发展预备党员XX名，预备党员转正XX名，列重点培养对象XX名。
（三）狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制 工委将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来，积极 引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委（党组）理论中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会、自治区第九次党代会和xx委（扩大）会议精神，开展了社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、XX党委和xx的重大决策部署上来。以开展“XX”主题宣讲活动为契机，在理论宣讲进机关、进企业、进社区的基础上，首次开展理论进学校宣讲活动。以《XX机关党建》期刊、党建网站、报刊、电视、电台等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党组织创建学习型党组织活动的经验做法，搭建起机关党组织和党员学习交流的平台。
（四）狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制 坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。工委先后与相关单位组织开展了“创先争优当先锋，争做人民满意公务员”为主题的演讲比赛、xx庆祝建党90周年书画摄影展。结合庆祝建党91周年，召开了xx直机关庆“七一”暨“创先争优”表彰大会，对开展创先争优活动开展以来xx直机关涌现出的XX个先进基层党组织、XX名优秀共产党员和XX名创先争优先进工作者进行了表彰，激励了机关各级党组织和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，同时工委将先进事迹刊登到 《XX机关党建》中，进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心。
（五）狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制 充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，进一步健全完善服务群众长效机制。结合xx直机关窗口单位和服务行业的实际，制定印发了《xx直机关创建服务型党组织工作方案》，要求各级党组织坚持以人为本、执政为民；立足本职、发挥协助；分类指导、确保实效；探索创新、不断完善四项原则，将“转变作风，加强服务”作为突破口，始终围绕为民服务创先进、争优秀，让群众切实感受到创先争优带来的变化和实惠。一是坚持为民服务宗旨。各单位通过组织党员在工作中佩戴党员徽章，设立“党员岗位牌”，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆在显要位置，自觉接受群众监督。二是着眼保障改善民生。xx直机关各窗口单位和服务行业把以人为本、执政为民的理念渗透到本单位本行业的各项业务工作中，大力兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。三是树立良好形象。活动开展以来，工委引导窗口单位和服务行业以创、比、评为抓手，着力纠正存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办问题，努力把各窗口单位和服务行业打造成服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”的模范单位。2012年上半年，xx直机关各级党组织帮助困难群众XX人，投入帮扶资金XX万元，解决实际困难和问题XX个。
二、建立健全创先争优长效机制的对策建议 建立健全创先争优长效机制，既是解决活动当前问题的有效手段，也是推进活动常态化、长效化的关键措施。
（一）健全指导督促机制。创先争优活动作为一项长期性的集中活动，必须加强指导督促，才能确保深入扎实开展。一要建立层层联系指导制度。要定点联系指导基层党组织，联系领导要坚持每两月到联系点指导点评一次，帮助联系点分析解决活动中存在的问题，从而形成上下联动的创先争优组织体系。二要建立定期督查通报制度。要抽调精干力量，组建创先争优活动专项督查组，采取全面督查与重点抽查、明察与暗访相结合的方式，对各单位开展创先争优的情况进行定期检查、定期通报，帮助各单位及时发现、解决问题，总结推广做法、经验。三要建立跟踪整改制度。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知限期整改，并落实专人对整改情况进行全程跟踪、复验，以确保活动环环相扣、扎实推进。
（二）健全成果运用机制。强化创先争优活动成果运用，是推动活动深入开展的不竭动力。要通过建立科学合理的成果运用机制，来激发和调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性。一要建立运用成果评先评优的机制。要把基层党组织和党员干部创先争优的情况，与“七一”表彰、年终总结表彰挂钩，以创先争优活动成果作为评先评优的重要依据，让那些真正优秀的基层党组织和党员得到表彰。二要建立运用成果选用干部的机制。在培养选拔干部时，要严格考察干部参加创先争优活动的情况，真正把那些认真履诺、埋头苦干、业绩突出、群众满意的干部选用到重要岗位上，以正确的用人导向推动创 先争优活动深入开展。
（三）健全宣传引导机制。创先争优活动要达到预期目标，发挥出先进示范、典型引路的作用很重要。在活动中，要大力选树、宣传先进典型，形成“比学赶超”的活动氛围。一要建立先进典型选树机制。要坚持从党员干部群众身边选树先进典型，善于从实际工作中挖掘、提炼先进典型的先进事迹，用身边事教育身边人，明明白白地告诉党员、群众什么是优秀、什么是先进，让大家看得见、摸得着、跟着做。二要建立舆论宣传机制。要通过在网络、电视、报刊开设专栏，在办公场所显眼位置设置标语、展示台（栏）等形式，全方位、立体化宣传创先争优的重大意义、作用和先进典型，营造浓厚的活动氛围。三要建立学习交流机制。要通过定期召开现场会，采取实地观摩、大会交流等形式，组织引导基层党组织和广大党员相互交流活动经验，发挥典型示范带动作用，形成“先进带后进、后进学先进”的生动局面，促进活动健康有序开展。
第四篇：机关工委关于开展工作汇报
中共镇原县直属机关工作委员会关于开展“落实惠民政策，优化发展环境”集中整 治
活动汇报材料
县纪委：
为确保各项惠民、惠农、惠企、惠商政策的落实，优化投资、发展环境，促进我县经济社会又好又快发展，根据市委、市政府的安排部署，5月19日，县委县政府及时组织召开了“全县落实惠民政策、优化发展环境”动员大会，会后我委高度重视，及时召开了工委全体会议，并成立了以工委王柏栋书记为组长的活动领导小组。现将工作进展情况汇报如下：
一、统一思想，明确任务。
一是5月20日，全委组织召开工委全体会议，进
一步再动员、再部署。认真学习领会县委周书记和县政府李县长关于开展“落实惠民政策，优化发展环境” 集中整治活动的重要讲话精神，切实把思想认识统一到认真完成好本次整治活动的重要性和必要性上来。并成立 1
了以王柏栋书记为组长的领导小组，切实把本次集中整治活动作为一项重要工作来抓，并做好组织和日常工作管理，责任到人，抓好政策的落实和集中整治的各项工作。
二是针对各级干部中部分存在的不作为、乱作为、慢作为等问题做好专项整治和查处工作。对各项政策的公平、公正落实及保障机制、制度的完善工作进一步靠实责任。大力增强投资开发、环境的建设，确保投资者企业来我县创业发展能得到政策的优惠。对于城乡违法违规乱搭乱建、乱占耕地等突出问题，做好机制、体制健全和政策落实。
二、认真查纠，强化监督。
（一）各级党政机关、党支部认真贯彻落实惠民政策，优化发展环境的工作方案。大力支持，积极配合，从自身做起，以一个党员的规范严格要求自己，对本次政策认真贯彻落实，对各自岗位上是否合法，操作是否
规范，自查本单位中存在影响发展的突出问题，深刻剖析原因，边查边改。做到工作质量和效率明显提高。
（二）要求广大党员干部群众积极参与监督，切实做好干部作风不合法、不廉洁、思想认识不到位，政策落实不公正、不公开、对象有偏差及相关政策不落实或落实不到位及影响发展坏境建设方面的违规违纪违法等具体问题的监督工作，确保此类问题在萌芽状态或初发阶段予以杜绝和处理。
三、加强宣传，督查到位。
（一）积极引导正确的舆论导向，通过县广播电台、《镇原时讯》和党建网等新闻媒体大力宣传本次“落实惠民政策，优化发展环境”集中整治活动的相关政策和整治的重要性，做到宣传到位、认识到位、落实到位。
（二）在本次活动中，我委组织工作人员深入各党政机关、党总支对惠民、惠农、惠企、会商政策落实情况逐项进行督查，对干部作风政策落实和影响发展环境的问题进行专项调查，并就查出的问题从快从严查处。对群众反映强烈的问题做了及时反馈和解决，认真做好督查整治工作。同时，积极引导广大党员干部群众积极正确配合，确保开展“落实惠民政策，优化发展环境”集中整 治活动的顺利完成。
中共镇原县直属机关工作委员会
二0一一年六月三日
第五篇：机关工委工作总结
区机关工委工作总结
根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：
一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。
（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。
（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。
二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。
（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。
（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决
问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。
（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。
三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。
（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。
（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。
四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。
（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。
（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。
五、不断加强工委机关自身建设。
按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。
丛台区机关工委
二〇一一年十月二十六日
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