宗申小学少年宫安全管理制度（五篇范文）

第一篇：宗申小学少年宫安全管理制度

宗申小学少年宫安全管理制度

一、参加活动的学员与乡村学校少年宫相关的管理人员签订《安全管理协议书》，并且要按规定执行。

二、教师应加强与学员监护人的密切联系，制通讯单便于联系。

三、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方可离开。

四、教师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。

五、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。

六、所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须第一时间报告，并进行恰当处理，不得离开事发现场。

七、教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。

宗申小学少年宫财产管理制度

一、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护、管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。

二、乡村少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。

三、凡购进物品，必须先由总务验收、登记，统一进账后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。

四、总务人员要增强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。

五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人。

宗申小学少年宫档案管理制度

一、少年宫档案工作按照“统一领导、集中管理”的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责专人管理的机制，对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。

二、档案工作机构的基本任务

1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划少年宫档案工作。

2、制定少年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。

3、组织建设少年宫档案工作的网络，指导和协助各部门做好种类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。

4、接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。

5、开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。

三、归档范围

1、文书档案：主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。

2、教学档案：主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生开展小组或社团等活动中形成的材料。

科研档案：主要包括在日常活动项目、特色项目科研项目科研工作中形成的文件材料、少年宫出版的书、学报、校刊等。

3、基建档案：主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。设备档案：主要包括各种活动器材、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。

4、业务档案：主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。

5、人事档案：主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。

6、会计档案：乡村少年宫实行财务单列，做到专款专用。会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。

7、电子声像档案：主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处理材料。

8、实物档案：主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。

宗申小学少年宫副主任工作职责

乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：

一、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

二、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

三、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。

四、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全区性的大型活动。

六、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

七、副主任协助乡村少年宫主任开展工作，主任不在时，由副主任主持宫内活动。

宗申小学少年宫工作管理制度

一、全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。

二、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子，创办充满生机活力的乡村少年宫。

三、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。

四、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。

五、丰富青少年的精神文化生活，为青少年搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于青少年健康成长的各种活动。

六、加强青少年思想道德建设，为青少年创造良好健康的成长环境；营造浓厚的学习氛围；使乡村少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

宗申小学少年宫考勤制度

一、乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。

二、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。

三、严格请假手续，请假均要有书面假条，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。

四、教职工婚假、丧假、探亲假按上级有关规定办理，但均需事先办理请假手续。

五、教职工寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。

六、教职工因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好工作后方可离开。

七、每月统计一次教职工出勤情况，及时核对、定期公布，存档备查。

宗申小学少年宫学员守则

一、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。

二、遵守少年宫的纪律制度，增强法律意识。珍爱生命，注意安全，讲究公共卫生环境，不乱丢纸屑、果皮，保管好墨汁、颜料。

三、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。尊敬师长，礼貌待人。团结同学，关心他人。

四、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。完成分配的值日任务。

五、学员须按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课，不得迟到、缺席，因故不能参加，必须事先向辅导教师请假。

宗申小学少年宫主任工作职责

乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。

二、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，活跃少年儿童阵地。

三、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。

四、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。同时，加强与城区学校的联系，积极把本乡村少年宫开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。

五、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。

六、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。

七、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。

宗申小学乡村少年宫总务工作职责

一、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。

二、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

三、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。

四、加强乡村少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具 的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

乡村少年宫制度汇编 宗 申2013 学、12

小

第二篇：宗申小学基本情况

商都县宗申小学基本情况

一、基本情况

宗申小学是由教育局牵头，重庆宗申集团捐资赞助20万元作为启动资金，在原南菜园小学校址的基础上，经过改建扩建而成。于2006年7月成立。是商都县唯一一所公办民助的全封闭寄宿制小学，学校占地面积9600平米，建筑面积5075平米。现有14个教学班，在校学生617名，其中住宿生532名。教职工85人，其中临时工教师12人，后勤临时工22名。

二、存在困难

1、由于办学规模不断扩大，学校各类用房短缺。到现在没有图书室、实验室等。由于大部分学生礼拜天不回家，为了解决学生礼拜天干什么的问题，学校准备开设各类兴趣小组。但由于没有活动室而不能全面开展，希望新建三个活动室。

2、我校地处城乡结合区，较城里学校偏远。优秀中青年教师不愿意来。多数教师年龄偏大，教学水平相对较低。语文、英语老师短缺。到现在缺编，仍雇用临时工教师。

第三篇：宗申小学教职工考勤制度

宗申小学教职工考勤制度

为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，确保学校教学工作的顺利进行，力求公平、公正，保护广大教师工作热情，根据《商都县教育系统干部职工考勤制度》规定，特制定如下制度。

一、工作纪律：

⒈我校全体教职工实行坐班制，以指纹考勤机为准，按学校规定的时间上下班(每天到校从打预备铃起，离校从教师工作时间结束后）。哺乳期女教师在不耽误上课的情况下，可推迟半小时到校，提前半小时离校。学校组织献血的教职工可休假1天。

⒉教职工应准时参加学校召开的各类会议。

二、请假程序

(一)请假手续：教职工因病、因事不能来校工作，必须履行请假手续。请假时必须填写请假条，申述理由及所需时间，经有关领导签字批准后生效。如遇急事、急病不能事先填写请假条的，应提前电话向校长或副校长请假，便于安排代课，事后及时补办。请假获准后，由本人将假条交到教导处收存。

(二)审批权限：教职工请假5天以内由学校分管领导审批，5-10天由学校主要领导审批，10天以上者，本人申请，学校审查后，由学校报县教育局人事股审批，主要领导批准方可；环节干部请假2天以内由学校分管领导审批，2-5天由学校主要领导审批；学校副职领导请假由主要领导审批，主要负责人有事 1

必须向局长请假。

三、考勤规定

(一)出勤奖励：所有教职员工要按时签到。每月出满勤（本月未请假，迟到、早退每月不超过4次）者，发考勤奖20元。

(二)请假待遇：

1.公假：由上级教育部门或学校派出学习或工作，均为公假，公假期间不扣发工资。但公假结束后应按时返回，否则按事假论处，逾期产生的费用学校一律不予报销；自行离职进修者，凭录取通知书，经学校同意、县教育局批准方可请假。请假期间只发工资总额的60%（不含绩效工资和奖励工资）。否则按旷工论处。

2.事假：教职工事假原则上每学年事假累计不超过20天，一次性事假不超过15天。

全学年累计事假在10天(一次性7天)以内，应支付顶岗费20元/天；全学年累计事假在10天(一次性7天)以上，20天以内，应支付顶岗费60元/天；累计超过20天至2个月内，扣发本人工资120元/天（不含节假日）；超过2个月，每月只发工资总额（指现有工资扣除30%奖励性绩效工资）的30%。本底男55周岁及以上、女50周岁及以上、女职工47周岁及以上每月只发工资总额的60%，不享受奖励工资（十三月工资），本不予评聘职称，考核不称职。自治区级或以上劳模、教龄30年以上者工资增发20%。请事假半年以上（或一直不上岗）扣除全部工资，个人档案移交县人才交流中心。

3.病假：一般病假按事假论处。

大病或伤残须持县级以上医院证明、相关病历原件及医药报销凭证确定请假期限。因公负伤或因公负伤部位复发需休假的，病休期间不扣发工资；大病半年以上者不享受绩效工资，不享受奖励工资。

重特大病持住院证明、医学诊断证明、病历及治疗报销凭证等离岗坐休。

4.产假；女职工分娩可请产假，但必须报县教育局批准。正常生育产假100天（含节假日），晚育产假130天（含节假日），多胞胎生育，每多生一个婴儿增加15天。男教职工妻子分娩可请10天照顾假（不含节假日）。女教职工4个月内流产，持县级以上医院证明给予15天产假，4个月以上流产给予42天产假。

产假期间不扣发工资，超出的天数按事假处理。

5.婚假：教职工婚假一般为7天（不含旅途时间），晚婚（比法定婚龄推迟3年）初婚者，婚假增加至20天。

婚假期间不扣发工资，超出的天数按事假处理。

6.丧假：教职工直系亲属(父母、岳父母、公、婆、配偶、子女)死亡时，准丧假10天。外地可增加往返路程时间。

丧假期间不扣发工资，超出的天数按事假处理。

(三)旷工处理：

根据指纹考勤机认定，凡具有下列情形之一者，均按旷工论处：1.未向学校请假或请假未准而擅自离岗者；2.私自雇人顶岗未经县教育局批准者；3.请假期满不续假或续假不准而逾

期不上班者；4.请假理由虚假者；5.教学人员无故旷课者；6.不服从组织安排，分配工作不到位的。

旷工期间扣本人工资150元/天，旷课扣本人工资50元/节。一学期连续旷工10天或累计旷工20天，停发工资，个人档案移交人才交流中心。

(四)责令停职：

教职工具有下列情形之一者，学校责令其停职：1.触犯国家法律者；2.因自身责任造成人员严重伤亡或财产严重损失者；

3.工作期间酗酒闹事，扰乱学校正常教学者；4.不服从学校分配的。

凡学校责令停职的教职工第一年发工资总额的70%，并参加培训学习，如不参加培训学习则发50%，第二年仍不能上岗发30%（均不含绩效工资和奖励工资），第三年仍不能上岗停发全部工资，个人档案移交人才交流中心。

四、考勤执行

本制度经学校教代会讨论通过，从2014年3月1日起执行。

第四篇：少年宫安全管理制度范文

乡村少年宫安全管理制度

一、年宫行政方面安全管理制度

（一）青少年宫安全工作管理制

为保证青少年宫正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，结合实际情况，制定本管理制度。

１、少年宫每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式要多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110）使用常识的教育。

2、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室。

3、少年宫还要教育学生遵守规章制度，按时到青少年宫进行培训、按时回家，防止意外事故发生。

4、少年宫要经常检查活动区域内栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

（二）办公室安全管理制度

1、办公室门窗牢固，窗户要有保护栏杆，重要的办公室要安装防盗门及防盗设施。

2、办公室安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。

3、工作人员都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。

4、办公室的钥匙要由专人专管，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

6、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

7、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

二、青少年宫教务方面安全管理制度

（一）教室安全管理制度

1、教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。

2、门窗发现损坏，培训教师有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

3、教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。

4、学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何贵重物品（如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等）

5、学生不准在教室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。

6、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。

7、教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。

8、不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生意外事故。

（二）图书馆安全管理制度

1、图书、资料严格编目、登记制度，借出收回账册齐全，不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。

2、图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人应定期核查。

3、门窗要有防盗设施，离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊被窃。

4、严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。

三、少年宫学生日常安全管理制度

（一）学生日常安全制度

1、上下楼自觉靠右行走，不急行、不拥挤、不推搡。

2、严禁在楼道上，教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

3、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进少年宫。

4、做文明学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

5、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

6、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。

（二）学生人身安全管理制度

1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。

2、任何人不准体罚或变相体罚学生在，严禁老师、员工打骂学生。

3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。

4、少年宫任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。

5、少年宫任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生一律平等。

7、少年宫应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

2011年10月24日

第五篇：宗申小学营养餐自查报告

宗申小学“学生营养改善计划”工作自查报告

为了全面认真贯彻国务院和自治区、市、县各级政府关于在中小学生中开展 “营养改善计划” 的重要指示，我校积极响应，立即行动，召开相关会议，研究部署具体工作。自2012年 “营养改善计划”实施以来，我校“营养改善计划” 工作顺利进行，有条不紊。为保障实施安全，确保学生身体健康，根据相关要求，我校组织人员对“营养改善计划”实施安全工作进行了全面自查，现将自查结果报告如下：

一、试点工作开展情况

我校所有学生全部享受营养膳食补助。

二、供餐管理情况

1、食品采购产品全部有合格证明、供货清单（采购清单），并且全部在保质期内。牛奶实行政府公开招标，米、面、油、蛋等大宗食品及原辅材料实行集中或定点采购，供应商全部具备资质。

2、学校食堂已取得餐饮服务许可，不存在对外承包，从业人员全部持证上岗并定期健康体检。

3、学校食堂设立专门的营养餐库室，用于存放食品及原材料，食品加工及就餐环境干净整洁卫生。

4、学校从不为学生提供冷荤凉菜、四季豆等高风险食品。所供应菜品绝对新鲜。

5、实行学校校长、校委会成员轮流陪餐制度，陪餐人员无补助。

6、坚持每餐次的食品成品都留样48小时。

教育。积极宣传营养改善计划政策、开展情况。

七、存在的主要问题：

1、营养餐食品种类不够丰富。

2、应急演练开展次数少。

3、对社会、家长宣传力度不大

商都县宗申小学

二0一八年七月八日