琼库勒乡小学妇女工作总结

第一篇：琼库勒乡小学妇女工作总结

琼库勒乡小学妇女工作总结

1、组织全体女教师参加政治学习和业务学习，学习国内外时事政治，进一步加强师德建设。积极参加课题研究，努力提高教师的教育科研水平，提高妇女在新世纪的人生价值。

2、继续开展 “巾帼建功”活动，不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素质，为推进学校素质教育做贡献。组织妇女同志开展文明积极健康向上的活动，本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。

3、做好家庭教育工作，促进儿童健康成长。家庭教育是基础的教育，它与社会教育，学校教育构成不可分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教育竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还举行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

4、做好计划生育常规工作，开展两期教育，关心育龄妇女的身体，并做好资料的积累。

5、开展多种形式促进教职工身心健康的发展。学校工会以开展庆祝 “三八”妇女节活动，文艺汇演，有我校的两个节目参加演出.我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。

一系列活动的开展，增强了女教师的凝聚力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推动的作用。今年9月10日，我校开展了庆祝第29个教师节活动。县教科局和县文化体育局举办的田径运动会上我校1名教师取得了优异的成绩，学校获得了总分第三名，县进行“六一儿童节”活动本校获得了三等奖，本校举办的第十八届田径运动会上22名教师和160名学生获得优异的成绩。我校认真开展“爱家乡”，“爱祖国，加强民族团结”为主题的演讲比赛活动。学校还开展了“专题校本教研”活动。为了搞好母亲节，学校组织了3年级以上学生给母亲写一封信，此活动中132名学生的信通过邮局传送到母亲手中。学校组织开展 “感恩教育活动”全体教职工和学生利用多媒体开展了一次感恩祖国，感恩老师，感恩父母的教育活动。本次活动总共参加了260名学生和50多个教职工。庆祝“六一”活动时校长图儿孙.库尔班以 “中国梦”为题目给大家进行了教育.还有利用升旗仪式给全体老师和学生进行了“放飞中国梦 亲子欢乐行”主题教育。利用少先队活动时间每个中队组织了队员开展了“我的梦想”主题的演讲活动学校组织春季和秋季开学典礼中，聘请学校法制副校长给全体师生法制教育。县教科局党委组织的“新疆三史”宣讲团来我校做了宣讲活动。这些充分展示了我校师生的团结、和谐奋进、开拓的精神风貌。成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

琼库勒乡小学 2013年10月21日

琼库勒小学2013年工会女工委工作

自查自评报告

琼库勒小学工会女工委有45个女教职工，我校工会女工委在上级工会和学校党支部和工会领导下，在校行政领导的大力支持和广大教职工的共同努力下，由“三个代表”为指导，坚持全心全意为教职工服务为核心，教育教学工作为中心，坚定党的路线、方针和政策，有利地推动了学校的民主政治建设及民主监督建设，维护了教职工权利，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。

一、领导重视支持女教职工工作1、2、学校领导很重视支持工会女工委工作。

学校工会领导重视支持女工委工作，研究工会女工委工作不少于两次。

二、加强工会女工委组织建设

1、女工委员会组织健全，各委员分工明确，有工作职责，有活动记录，档案资料齐全，建立女教职工入会等制度。

2、认真落实《女职工委员会工作条例》，切实做到女教职工委员会与同级工会委员会同时建立、同时换届。

3、紧紧围绕工会重点工作，不定期向工会领导汇报女教职工工作，八女教职工工作纳入工会重要议事日程，每年研究女教职工工作不少于2-3次。

4、5、女教职工工作做到年初又安排，年终有总结。我校女工委与县教育工会女教职工委员会建立工作联系制度。

三、做好困难女教职工帮扶工作

1、每年准备用工会经费为所有在职女职工投保 “女工特殊疾病”。

2、主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。

3、关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。心教职工生活，为教职工办实事。

关心教职工的工作、学习和生活是教育工会的职责。我们坚持开展“送温暖”活动，一年来，慰问金共计3308元，学校工会在深入了解教职工愿望的基础上，今年参加继续教育、双语培训教师的各种路费和培训费、退休老师外出叁观费（2000元）全部报销，另外外出看病教师的路费也报销了（报销费一共31328元）。积极关心教职工的生活，努力为教职工做好事，办实事，解难事。

四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益

1、今年来，学校工会依据《教育法》、《教师法》、《工会法》的规定，切实履行“第一责任人”的职责，努力维护教职工的合法权益。

2、做好女教职工权益保护专项集体合同的鉴定工作。

3、参与教职工代表大会制度，督促教代会各项职权得到有效落实，女教职工代表在教代会比例占我校女教职工总人数的50%。

五、开展“女教职工双文明建功立业”竞赛活动

1、继续开展 “巾帼建功”活动，不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素质，为推进学校素质教育做贡献。组织妇女同志开展文明积极健康向上的活动，本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。

2、我校开展“女教职工双文明建功立业”活动，年初有计划，安排，年终有总结的、表彰，每年选树一批先进典型。

3、我校每学期组织女教师公开课活动，有计划、安排，有表彰、有总结。

4、开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创建活动，每年选树一批“文明家庭”。

六、组织女教职工开展健康有益的文化体育活动以及民族团结教育活动

1、学校工会开展庆祝 “三八”妇女节活动，县上文艺汇演有我校的两个节目参加演出。

我校认真开展“爱家乡”，“爱祖国，加强民族团结”主题的演讲比赛活动。学校还开展了“专题校本教研”活动。为了搞好母亲节，学校组织了3年级以上学生给母亲写一封信，此活动中132名学生的信通过邮局传送到母亲手中。学校组织开展 “感恩教育活动”全体教职工和学生利用多媒体开展了一次感恩祖国，感恩老师，感恩父母的教育活动。本次活动总共参加了260名学生和50多个教职工。庆祝“六一”活动时校长图儿孙.库尔班以 “中国梦”为题目给大家进行了教育.还有利用升旗仪式给全体老师和学生进行了“放飞中国梦 亲子欢乐行”主题教育。利用少先队活动时间每个中队组织了队员开展了“我的梦想”主题的演讲活动学校组织春季和秋季开学典礼中，聘请学校法制副校长给全体师生法制教育。县教科局党委组织的“新疆三史”宣讲团来我校做了宣讲活动。这些充分展示了我校师生的团结、和谐奋进、开拓的精神风貌。

继续认真学习《工会工作条例》和《女职工工作手册》。学习借鉴其他单位的先进经验，结合单位实际开展工作。对工会干部加强培训，做好女职工情况的调研工作，积极参加教委总女职工部组织的各项活动。

琼库勒乡小学 2013年10月21日

第二篇：琼库勒乡小学民族团结先进事迹材料

琼库勒乡小学民族团结先

进事迹材料

琼库勒乡小学 2016年8月10

日

琼库勒乡小学民族团结先进事迹材料

且末县琼库勒乡小学座落于且末县琼库勒乡克亚克勒克村，于1939年建校。1949年由且末县人民政府批准成立且末县琼库勒乡小学。如今是一所九年义务教育全日制六年期的双语学校（包括幼儿园）。2012年9月20日搬迁到新教学楼（新学校）。

全校教职工总数52名。中共党员16名，其中本科学历20名，大专学历26名。全校有17个班级，义务教育阶段11个，一年级2个，二年级2个，三年级2个，四年级2个，五年级2个，六年级1个，幼儿班级6个，大班2个，中班2个，小班2个。全校学生总数583名，其中：义务教育阶段学生360名，幼儿总数223名。小学适龄儿童入学率100%，辍学率0%，15周岁少年初等教育完成率100%。全校总占地面积21.7亩，14106.2平方米，全校校舍面积3735.05平方米。全校绿化面积1500平方米，硬化面积5000平方米。阅览室藏书7400册（包括过期图书1900册），其中教师用书45种，400册。报刊杂志12种。

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，为了全面深入地宣传贯彻党的十八大精神，宣传构建社会主义和谐社会的重大意义，我们以“三爱”为主题开展了国情教育、新疆区情教育和中国革命、建设、改革的历史教育和“三个不忘”(不忘党的恩情、不忘祖国的温暖、不忘各族人民团结奋斗的历程)教育，引导各族师生不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心，牢固树立三个离不开思想，我校以抓学习，求团结，树典型，结对子，思稳定，谋发展为目标，全面贯彻党的民族政策，使民汉师生亲如一家，民族团结之花更加绚丽多彩，各项工作不但稳步推进，且更具特色，各类活动丰富多彩。我校在继承和发扬历年来开展民族团结教育的好经验、好做法的基础上，总结经验，与时俱进，坚持“一手抓民族团结，一手抓改革发展”，进一步增强民族团结教育的针对性，有效性，认真开展了一系列活动，为我校教育事业发展营造良好的内外环境。

近年以来，学校组织教职员工抓实抓好学生生活、学习常规事务。首先在生活上从最细微的地方做起，使孩子们安心、家长放心，努力把学校办成学生的第二个家。为了提高民汉学生间的融合性，跟37团结对子学校多次开展民族团结一家亲主题吩咐多彩的活动，跟汉族学生一起互学语言，交流学习、友谊，同做游戏的喜人场面经常可见。

在校领导班子的带领下，全校教职工团结一致，严于律己，恪尽职守，积极进取，在教育教学等各项工作中，以出色的表现和优异的成绩赢得了社会和广大家长信赖和赞誉。以活动为载体，丰富民族团结教育的内涵。

学校紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、全方位的民族团结教育，着重坚持了“三抓”：（1）为加强民族团结，不断推进民族和谐、发展，积极开展民汉结对子活动，跟农二师37团学校签订结对子合作协议师生之间开展结对子活动，教育教学，各类活动一起组织，加深了汉民师生之间的友谊。，早日实现民族团结共同发展的目的。（2）全校开展多种形式的宣传活动。各村小以“推进和谐校园建设”为主题，开展好民族团结进步宣传月的各项活动。通过广泛进行党的民族宗教理论和政策的宣传教育，使广大教职工和青少年学生牢固树立正确的民族观和宗教观，自觉维护祖国统一，反对民族分裂，自觉维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，奠定民族团结进步的思想基础，进一步形成各民族师生平等相待、团结和睦、共同健康成长、友好互助的良好的学校教育和社会教育环境，营造民族团结进步的良好氛围。（3）发挥课堂教学的主阵地和主渠道作用，把党的民族宗教政策教育纳入学校班团活动之中，上好民族团结教育课，各学校在5月份内，分别安排了主题班会、队会，受教育学生近2千人次，保证学习教育的时间和效果。以“56个民族是一家”等为主题，在小学生中广泛开展了民族团结教育活动。并且将此项活动进一步深入到各学科教学中。尤其是品德与社会，新疆课，自身就有民族团结内容，更是结合教材，结合我校实际情况，挖掘和渗透党的民族、宗教政策教育。

琼库勒乡小学之所以校内师生和谐，社会赞誉之声日渐增高，各项工作不断取得新成绩，学校整体不断登上新台阶，既得益于琼库勒乡小学全体领导以人为本的科学化管理，也得益于吃苦在前、无私奉献的楷模表率作用，更得益于把搞好民族团结工作作为工作的重中之重来抓紧抓好的治校理念，因此，现在我校教职工之间、教师和学生、学生和学生之间互相尊重、互相帮助，大家在一起互相学习共同进步，真正体现了各族人民是一家的局面，另外，通过丰富多彩的教育活动，也促进了我校整体工作的发展，同时也丰富了学校的文化生活，锻炼了学生的能力，事实证明，民族团结和社会稳定是经济社会发展的根本保证，而经济社会的发展印证了民族团结和社会稳定的重要性，没有民族团结和社会稳定就没有经济的发展，没有经济的发展，民族团结和社会稳定就没有了基础。

在今后的工作中，琼库勒乡小学将一如既往，继续将民族团结工作作为学校的重中之重，以促进学校教育事业及各方面工作的发展。

琼库勒乡小学 2016年8月10日

第三篇：2012年塔瓦库勒乡一岗双责工作总结

2012年塔瓦库勒乡一岗双责工作总结 2012年，塔瓦库勒乡乡党委认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《自治区厅党委制定的实施意见》按照上级党委、纪委的工作部署安排，回顾总结一年来塔瓦库勒乡的党风廉政建设和反腐败工作。进一步增强责任感和使命感，通过扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进塔瓦库勒乡完成各项工作目标任务奠定了思想工作基础。

塔瓦库勒乡党委认真贯彻党的精神，年。按照中纪委第七次全会、自治区、县委和县纪检委党风廉政建设工作会议的要求，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》围绕塔瓦库勒乡中心工作，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入塔瓦库勒乡日常工作中，按照党风廉政建设责任制要求，严格执行领导干部“一岗双责”责任制，整体推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，工作主要体现在以下方面：

（一）加强班子自身建设，塑造了清正廉洁的领导集体。一是自觉加强廉政学习。不断加强理想信念教育、党纪法规教育和从政道德教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强廉洁从政意识；自觉遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政十二条规定等各项廉政纪律，带头履行“四不准”承诺，筑牢反腐拒贪的思想防线。二是健全完善内部监督制约机制。按照《塔瓦库勒乡领导班子和领导干部监督管理办法》的要求，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报和离任审计等各项制度，坚持党内监督、组织监督和群众监督三管齐下，打造清正廉洁的领导集体。三是加大案件查处力度。对各种不廉行为坚决打击，凡群众来信、来访反映的问题，认真对待，不管涉及任何人，一经查实坚决按照相关纪律和制度严肃处理，绝不姑息。

（二）全面落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目标责任落实。我们成立了党风廉政建设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，乡党委坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。二是大力营造廉洁兴税的氛围。在抓好日常廉政教育的基础上，积极开展“党风廉政教育月”活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、预防职务犯罪报告会等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从税意识。今年，结合《规定》的出台，我们又组织全乡干部进行了廉政建设知识考试，积极参加县纪检委组织的《规定知识竞赛》，取得了较好的效果。三是树立一流的政风、行风。我们把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要举措，以开展“顾大局、讲程序、守纪律”活动为契机，不断促进执法的规范和服务的优化，主动加强对站所的服务和联系，认真组织开展向农牧民述职述廉活动，大力促进公平、公正、规范执法和阳光公开，塔瓦库勒乡的良好执法形象得到了广大农牧民和社会各界的一致肯定。

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2012年10月29日

第四篇：尕孜库勒乡典型发言材料

创先争优固堡垒凝心聚力奔小康

中共麦盖提县尕孜库勒乡党委

尕孜库勒乡位于麦盖提县城南，辖20个村，总人口4565户24232人，863名党员，是著名的“刀郎麦西莱甫之乡”、“刀郎木卡姆之乡”。尕孜库勒乡党委围绕“旗帜引领争当先锋，凝心聚力共奔小康”创先争优主题，坚持以“固核心”为使命，以“强堡垒”为核心，“激活力”为保障，“奔小康”为目标，不断开拓思路、创新举措、狠抓落实，推动了创先争优深入开展、取得成效。

坚持“三强化”，激发创先争优的持久活力。一是强化自身建设固核心。乡党委坚持从“增团结、促民主，改作风，提效能，重培训、强素质”入手，组织班子成员“面对面”交流谈心36场次，坚持每半月党委中心理论组学习、每周一晚干部政治理论学习和每周四“双语”学习，通过领导讲学、结对帮学、讨论辅学、实践促学、个人自学等方式，全面提升党员干部素质和双语能力，目前全乡干部“双语”合格率达96%。二是强化村级建设固堡垒。严格落实“乡抓村”要求，结合换届选优配强20个村级班子，实现了五个统筹五个上升目标；加强后备干部建设，全乡建立起一支145人、以返乡大学生、复转军人为重点的后备干部队伍；加强村级阵地建设，整合资金220余万元，在4个中心村建设集办公、休闲、娱乐、服务为一体的园林式办公阵地和服务广场，开办婚丧嫁娶中心，使所有村实现了办公有阵地、服务有场所。三

是强化党员教育增党性。突出乡党校主阵地作用，以增党性、强素质为目的，采取“集中培训、跟班学习、挂职锻炼”模式，加大对后进村干部、新进村干部、后备干部和党员的培训。创先争优活动开展以来，乡党校共举办培训班41个班次，培训干部群众

1.6万余人次。扎实开展“双培工程”，建立党员科技示范点25个，从致富能手中发展党员42名。

注重“三结合”，突出创先争优的实践特色。一是结合后进整顿建设，推进村级晋位升级。认真组织开展村级党组织排查定级、末位整顿，全乡共分类确定先进党组织11个，中间党组织20个，后进党组织3个，采取强村带弱村、集中帮建、村干部“双向互挂”、党建联动等措施，有效推动了全乡村级党组织晋位提高、转化升级。二是结合干部联村包户，推进干部作风改进。全面落实乡领导联系村、机关干部驻村、乡党委委员担任后进村第一书记制度，深入开展知民情、解民忧、帮民富活动。全乡21名领导（含4名副主任科员）联系了20个村，选派26名机关干部驻村工作，3名党委委员兼任后进村第一书记，为群众办实事好事216件，乡村党组织群众公开评议满意率达96%以上。三是结合学先进赶先进，推进党员作用发挥。广泛开展学习先进、争当先进活动，积极发现、培育、选树、宣传身边典型，全乡七一表彰先进基层党组织7个，优秀共产党员40名，示范带动了全乡党群组织和党员群众创先进、争优秀。组织开展“大规模驻村入户，面对面宣传教育，实打实访贫解困”活动，827余名党员主动佩戴党徽亮身份，家中悬挂党员户门牌，发放4560张干群连心卡，与126贫困户结成“一对一”帮扶对子，通过科技指导、示范引导、资金扶持，使52户当年脱贫；乡村党组织承诺事项380件已兑现372件，党员承诺2404件已兑现2353件。207名党员干部带头建立“红枣示范园”2.7万余亩，通过带着农民干、做给农民看、帮着农民算，促进了红枣产业健康发展，带动群众种植红枣近7万亩。

突出“三促进”，务求创先争优的更大实效。一是促进产业转型发展。紧紧围绕“农民增收”这个核心，全面实施“稳粮、强棉、兴园、促牧”战略，走“以水定地、以林导业”发展路子，多渠道增加“三农”投入，大力发展“枣粮”、“枣棉”间作模式的“多熟制”、“三高田”种植，种植结构由粮棉单一向高产值、高附加值的多元增收途径转变。全乡红枣面积达9.4万亩，其中三高田占60%以上；建成3个养殖专业村、3个养殖小区，养殖专业户368户，家畜存栏326642头(只)，2011年人均收入5788元，其中红枣一项人均增收600元。二是促进全乡大局稳定。筹资230万元新建20个村级警务室，组建专业化联防队伍，落实网格化、常态化巡防措施，建立乡镇维稳指挥中心，完善落实“四知四清四掌握”工作机制，突出情报信息收集和敌社情分析研判工作，全地区率先试点推行“四知四清四掌握”电子信息化管理，民族机关干部和村干部负责联系全乡71座清真寺，切实提高了宗教管理、维护稳定和应急处突能力。今年以来，全乡排查出问题隐患32起，解决民事纠纷124起，查获非法音像制品、非法宣传品20

件；教育转化戴面纱妇女、留大胡须人员94人，全乡连续五年未发生非法宗教活动和刑事案件。三是促进民生显著改善。建立5所村级“双语”幼儿园，全乡小学适龄儿童，初中适龄少年入学率达100%和99%。筹资300万元修建了乡卫生院门诊楼及配套设施，全县率先完成“一够三化”建设，有22138人参加新型农村合作医疗，参加率100%；11170人参加养老新农保，参保率95%，全县排名第一。“电影下乡”、“东风工程”、“农家书屋工程”全面加强，全乡广播，电视覆盖率，广播通响率分别达到100%、89%、100%。争取国家资金1100万元建设水厂，自来水入户率达100%，解决了全乡4千余户群众安全饮水问题。两年建设安居富民房1253户，发放帮扶资金3750万元。以亮化、美化、绿化环境为重点，完成乡农贸市场“两化四配套”改造工程，打造特色鲜明的街景，开发交易活跃的商贸区，完善基础设施，真正让乡村亮起来、美起来。

今后，我们将团结带领广大党员干部群众推进创先争优常态化长效化，聚精会神搞建设，千方百计谋发展，凝心聚力保稳定，大办实事惠民生，在推动全乡跨越式发展和长治久安中作出新的贡献。

第五篇：2011年塔瓦库勒乡党风廉政建设半年工作总结

2011年塔瓦库勒乡党风廉政建设

半年工作总结

2011年和田县塔瓦库勒乡秉持“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效”的原则，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表重要思想”为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。不断加大反腐倡廉工作力度。

在党中央、自治区纪检委、县纪检委的坚决反腐、重拳出击的强大声势下，我乡坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，使得塔瓦库勒乡各族民群众增添了战胜腐败的信心和力量，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

然而，我们不仅要看到工作的成效，还要要清醒地看到，腐败现象仍然存在，甚至比较严重，反腐倡廉任务仍然艰巨，任重道远。《廉政准则》的提出充分表明，当前反腐败形势依然严峻，积极探索抓好党风廉政建设责任制的新机制、新方法、新措施显得至关重要。通过半年的工作，我乡主要强化以下几项措施： 一是加强宣传教育，提高责任意识。

古人云：“德教为先”，“修身为本”。因此，站在历史的高度加强对党员干部的思想道德教育、纪律教育和党风、党纪、党性、党规教育。提高全社会对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，增强全党全社会反腐倡廉的信心和决心，形成良好的社会氛围。思想是行动的先导，只有思想认识到位了，才能增强工作的主动性和自觉性。因此，要把思想教育放在首位，树立正确的思想观念。二是抓好责任分解，确保责任到位

抓好责任分解，是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。应重点把工作目标、任务进行细化、分解，具体落实到相关单位和领导。通过责任分解，充分调动并增强各级各部门开展党风廉政建设和反腐败工作的主动性和责任感，使责任制由软任务变成硬指标，从而改变那种“齐抓共管，谁都不管”，“各负其责，都不负责”的现象，使制定的目标任务切实到位，并把党风廉政建设和反腐败工作与系统的业务工作结合起来一并考虑，以此形成党风廉政建设与业务工作紧密结合，互相渗透，共同发展。三是加强制度建设，完善配套措施

党风廉政建设责任制只是一个基础性、根本性的制度，为了细化和便于操作，须建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期报告制度、巡视制度、检查考核 制度、党风廉政建设一票否决制度、谈话诫免制度、述职述廉制度、签定廉政责任书制度、机关财务管理制度等等，都算作配套措施。

四是严格责任考核，注重结果运用

责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，没有严格的责任考核，不注重结果运用，责任制就可能流于形式。在实际工作中要注重定期考核，使责任考核纳入总体综合考核，做到与经济业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，要建立科学的责任考核评价标准和考核体系并注重考核结果运用。考核结果要载入领导干部廉政档案，并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。达到激励、教育、鞭策、警醒广大领导干部的作用。五是严格执行纪律，强化责任追究

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，方式有组织处理和纪律处分两种。也有对不够处分档次的，还采取一票否决、经济处罚、谈话诫勉、通报批评、书面检查等处理形式。但不能用批评教育来代替责任追究，出现“失之于宽、失之于软”的现象。对权力失控、决策失误、行为失范、监督失察、管理失效的领导干部要重点查处。六是强化监督协调，发挥职能作用

组织协调、监督检查是责任制落实的保证，也是反腐败领导体制赋予纪检监察机关的重要职责。抓组织协调要体现 在责任分解，落实部门责任，搞好责任考核和责任追究上，建立逐级负责的领导机制，整体联动的工作机制，严谨规范的考评机制，制约有力的惩戒机制。抓监督检查要坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”。强化党风廉政建设的机制创新

同时2011年塔瓦库勒乡在推进农村党风廉政建设上，从农村实际出发，以创新机制为突破口，为促进农村经济社会又好又快发展提供重要保证特制定以下机制： 一是建立分层教育机制，牢筑思想防线

乡党委精心选择符合实际的教育主题，定期组织村两委干部开展廉政教育讨论发言；乡纪委不定期对全乡各行政村的党组织负责人进行一次集中廉政教育专题讲座；村支部每季度也要召开一次以上以廉洁自律为主要内容的民主生活会。通过以上措施，提高广大农村干部的政治素质和廉洁从政意识，筑起拒腐防变的坚固防线。二是建立有效监督机制，强化制度约束

一方面，要求乡机关干部定期深入农村，与村干部、党员、村民进行谈心谈话，发现问题妥善处理，及时消除干群隔阂；另一方面，严格执行“村财乡管”制度，对农村资金、资产、资源和村委会公章实行集中管理，明确规定村级财务开支的相关制度，确保村里的各项工作全部置于群众的监督之下。同时，年底我乡将组织乡财政所、农经办等部门对各 村的财务收支进行一次全面审计，对财经制度的落实情况进行检查，审计结果及时公开。

三是建立合理评议机制，完善考核体系

年中旬和年底都要求村干部必须向本村全体党员和村民代表进行廉政述职，述职内容主要包括这一段时间来来贯彻落实党风廉政责任制情况，村里一年内的主要收入、支出情况，述职内容必须客观、真实。述职结束进行民主测评，民主测评结果将作为考核干部实绩的重要依据，以此促进干部自身素质提高，更好地推动村级各项工作顺利开展。

总之在2011年的上半年党风廉政建设工作中，我乡党风廉政建设第一责任人始终要求领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2011年5月24日