和田县塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作总结（合集五篇）

第一篇：和田县塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作总结

和田县塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作总结

一、指导思想：

以“科学发展观”重要思想为指导，立足党员干部素质整体提升，立足林业发展，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用，为稳定促进塔瓦库勒乡跨越式发展和长治久安提供精神动力和组织保障，力求党建工作在工作思路上有新的进展，在工作内容上有新的特色，努力开创我乡党建工作的新局面。

二、狠抓学习，彻底贯彻党的十七届六中全会精神

本着“先学一步，学透学精”的要求，狠抓党员的理论学习。建立包括学习内容、学习笔记、学习记录、点评、考勤在内的台帐。第一季度认真组织广大党员群众深入学习领会十七届六中全会精神，牢牢把握科学发展主题，把思想和行动统一到塔瓦库勒乡各项工作的决策部署上来。十七届六中全会文件发表后，先后多次组织学习，举办讲座并组织党员群众结合文件精神进行讨论，撰写学习心得体会。围绕我乡重点工作部署，引导党员立足本职、服务大局等方面创先争优。同时对我乡2012年主要目标等进行思考，展开讨论。通过学习讨论，大家的思想得到了进一步的解放，理论水平得到了进一步的提升，“学、比、赶、帮、超”的氛围更加浓厚。

三、扎实推进“争先创优”等各项活动。

根据工作的实际，年初，塔瓦库勒乡党委就把深化“争先创优”活动、推进“七型”机关建设、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动、开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育等作为主要工作统筹安排，根据活动方案有条不紊地扎实推进。始终按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的责任感和饱满的热情，积极参加学习实践活动。在开展“讲党性、重品行、作表率”实践活动、创建“七型机关”活动的基础上，继续深化“创先争优”主题实践和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题宣传教育活动。健全了 “一把手”负总责、主管领导分工负责的工作体系，在班子中，注重提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员干部中开展“创一流业绩、建一流党校”主题活动，凝聚党员干部的思想、行动和力量。同时，结合今年工作重点，开展党员承诺“回头看”工作，对承诺事项进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性。

四、开展“送温暖”、“献爱心”活动。

元旦、春节期间，开展了走访慰问了老党员、老领导、老职工，看望生病住院的教职员工等一系列的送温暖活动；开展了特色党日活动，邀请离退休的8名党员和在职的6名党员参加“我为党校建言献策”座谈会，取得了很好的效果。积极参与老干部等部门组织的爱心捐款活动。

五、加强村民委员会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。

2012年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划通过4-6年的努力，全乡90%以上村民委员会建设成规范化的村委会，即规范办公室服务设施，做到面积达标、布局合理、设施完善；规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作。

六、壮大集体经济

发展村集体经济是夯实基层党组织物质基础的重要措施。2012年以来，塔瓦库勒乡积极探索发展壮大村集体经济的新路子，力使村集体经济迅速增长，有力提高村党组织“有钱办事”的能力，增强基层党组织和党员干部在群众中的威信和地位。为此我乡党政党建办选派部分有能力的乡干部到各村指导村“党员”班子，帮助他们理清发展思路，选择合适发展的项目，确定了阿特贝西村红枣育苗100亩、卡克下勒村红枣育苗50亩、吐萨拉村红枣育苗20亩、翁村嫁接红枣20亩；同时对部分村集体所属的闲置土地等资源，采取以实物投资或与外方合作开发等方式,实现固定资产的有效利用。同时，整合村集体所有的鱼塘、荒坡、荒地等不动产及经营权，通过最大限度的收回村集体地等方式，盘活存量，提高资产利用率。严格落实村财站管乡监督制度，理顺村级财务管理秩序，各村实行财务公开制度，给农牧民一个明白，还干部一个清白。

七、加强制度建设，强化监督考核

1．建立健全村“党员”工作制度，全面推行“四议两公开”制度。即党支部会提议、“党员”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开。建立党员干部岗位目标责任制和责任追究制，完善党员干部实绩考评办法，将考核结果与党员干部的选拔奖惩挂钩。同时我乡党政党建办公室对于村财务管理采取由乡农经站统一管理的模式，实行一事一议制度等。

2．明确落实责任到人。我乡在进行考评时要严格按照量化考核制度，公平、公正地对村支委干部进行考核评估。要严格考核制度，对软弱涣散的村级党组织要立即进行整顿，必须做到能上能下。以切实增强其工作的责任心和使命感。

3．加强干部管理，强化有力办事。注重加强党员干部教育管理，建立党员干部教育管理机制。村支党员干部虽然不需要太高深的专业知识，但要真正适合农村工作综合素质能力强的同志。此外，由于惠民政策的调整变化，农业知识的不断更新等原因，需要对村支委干部定期进行专门的管理。通过“一帮一”、“ 一帮多”等各种形式，让机关站所干部去帮助和扶持农村脱贫致富。

总之，基层组织建设对中国来说有着很重要的战略地位，庞大的农民阶级也一直适党和国家的重点关注对象。希望我们基层党组织和广大党员干部在改革开放和发展市场经济的新形势下，在提高工资待遇的基础上加强自身建设，进一步提高自身思想政治素质，进一步转变工作作风，不断增强工作能力和水平，本着实事求是，解放思想，改革创新的精神，一步一步妥善地解决好“三农”问题，推动农村社会、经济、文化的全面发展，争做社会主义新农村建设的先锋。

第二篇：塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作自查报告

塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作自查报告 2012年，是中国共产党第十八次全国人民代表大会召开之年，也是我步入党建工作的第二年，在总结前一年的工作经验的基础上，我结合本乡实际，制定了塔瓦库勒乡2012年农村党建工作基本目标：为坚决把宗教升温的势头打下去，从根本上消除宗教极端对当前安定团结、和谐发展的大好形势和人民群众生命财产安全的现实危害和潜在危胁，给和田县塔瓦库勒乡经济跨越式发展营造长治久安的社会环境，结合现在正在推行的 “一反两讲三促”活动，以严管干部队伍、夯实基层农村基层党建组织建设为重点，以“创先争优”为载体，以转变作风为抓手，以文化引领为制高点，不断加强和改进党的建设，推动我乡各项工作持续积极高效的发展。

一、积极总结巩固遏制宗教升温阶段性成果

塔瓦库勒乡党政党建办在2012年1月21日-2月8日为遏制宗教升温总结巩固这个阶段，根据县委、组织的要求对于我乡各行政村因受各种因素影响，基础设施还不完善、村集体经济还很薄弱及村委班子软弱涣散等问题进行排查，在有址议事、有钱办事、有人干事等方面基层组织的战斗堡垒作用尚未得到很好发挥。特别是受宗教思想影响和宗教势力干扰，村干部对宗教事务管理心存顾虑，不敢管、不愿管、不会管的现象较为突出。加强村级基层组织建设、弱化宗教人士和大户的势力影响、为村干部撑腰助威是当前基层党建工作遏制农村宗教升温总结阶段工作的重中之重。其主要工作措施是：

1、抓好村级组织班子建设。结合村委会换届和基层集中整治活动，把政治立场坚定、思想觉悟高、创新意识强、年轻有活力的优秀人才及时选拔到村党支部书记岗位上来，对作风不扎实、工作不尽职、知情不报、当老好人、群众不满意、维稳不得力的基层干部坚决予以调整，特别是在维护社会稳定、打击非法宗教活动和大

是大非面前立场不坚定、态度不明朗的村干部坚决清除出去。

2、充分调动村干部工作积极性。在村委会换届工作中，我乡党政党建办结合实际，在符合大多数村名意愿的情况下，年初我乡党政党建办已通过村委会换届之际调研了全村村干部实际生活水平，在2012年剩下的三个季度里我乡将从物质、精神方面尽最大可能激励村干部积极工作，落实好村干部生活报酬，主动参与村干部的婚丧嫁娶事务，体现出党和政府的关心关怀，特别是对敢于同非法宗教活动作斗争，敢抓敢管宗教事务的村干部，我乡党委政府将优先评先选优、优先推荐考录公务员和事业单位。切实落实好村集体当年增收的40%专门用于奖励村干部制度，激励村干部放下顾虑，积极工作。

二、加强村干部的教育培训。

2012年年初塔瓦库勒乡利用1个月时间，采取分期分批轮训方式，组织全体党员干部、村干部认真学习自治区、地区各项宗教政策规定，明确在县委、政府的领导下塔瓦库勒乡开展专项集中整治活动遏制宗教升温的决策部署及其重大意义；将村干部掌握宗教政策法规，尤其是《新编卧尔兹》情况作为其考核的一项主要内容，对掌握不全面的，年底考核一律定为不称职。

三、发展壮大村集体经济。

目前，我乡就近期即将到来的3月5日的植树节，组织18个行政村做好绿化准备，同时也规划好各村村集体土地准备2012年的红枣育苗等相关工作。在发展壮大村集体经济方面，乡党政党建办将组织专门力量，采取有效措施，全面完成2012年的“双清”工作；科学制订发展壮大村集体经济规划，规范村级土地、林带承包管理，积极争取项目资金支持，加快发展壮大村集体经济，确保2-3年时间彻底消灭空壳村。对于2011年已建的发展壮大村集体经济项目，按县、乡、村三级管理体系要求，认真做好项目后期管

理工作。

四、扎实开展群防群治活动。

健全完善由党员干部、村干部、“十户长”、“四老人员”、治安信息员、村民兵和协警组成的数量充足、政治过硬的群防群治维稳队伍，把遏制宗教升温、打击非法宗教、维护社会稳定作为一项全民参与的工作，构筑起合力维稳的统一战线。

五、推进村级组织规范化管理。

2012年年初乡党建办在摸底调查基础上，尽快制定出3－5年改变村委会破、旧、脏面貌计划，并配套完善“五小”工程。进一步建立健全“四知四清四掌握”工作机制、村干部8小时坐班、24小时值班、全程为民代办制、党务村务公开等各类长效机制，切实把村级组织活动场所建成“五个中心”（服务中心、培训中心、议事中心、示范中心、活动中心）。

2012年，是打通“十二五规划”在和田县塔瓦库勒乡实现跨越式发展和长治久安的攻坚年，是各项工作的提升年，我乡党委、政府将紧紧围绕各项战略目标，加强和改进农村基层党建工作，使党建工作适应不断变化的党情、乡情，引领我乡实现跨越式发展和长治久安的目标。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2012年4月1日

第三篇：和田县塔瓦库勒乡2012党建工作计划（最终版）

2012和田县塔瓦库勒乡基层党建工作计划

2012年，我乡将进一步加大基层党建工作力度，提升基层党建工作整体水平。要把基层基层党建工作贯穿于各项工作之中，以基层基层党建工作为指导，统览全乡经济社会发展：

一、指导思想和奋斗目标

（一）指导思想

为深入贯彻落实我县第十三届党代会精神，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以 “创先争优”等活动为载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全乡经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

（二）奋斗目标

以巩固学习实践科学发展观活动成果为统揽，全力创建“五好”乡党委。以思想作风建设为切入点，以经济建设为落脚点，突出“抓学习、抓管理、抓发展、抓服务”，以“三级联创”为依托，深入开展“五好乡党委”创建活动，即：一是进乡机关看表率，着力推动我乡机关带头创先争优；二是进支部看形象，着力提升农村党组织战斗力；三是进站所看服务，着力转变基层站所工作作风；四是进村庄看发展，着力推进社会主义新农村建设；五是进农户看变化，着力推进乡风文明。

二、大力推进思想政治建设

（一）认真制定理论学习计划和安排。把深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、创先争优、县第十三届党代会精神等最新理论知识作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采 1 取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，全面把握我县“十二五”经济社会发展的规划部署，把思想认识统一到“保增长”、“促和谐”、“服务群众”、“凝聚人心”上来，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

（二）强化理论指导，推进学习型党组织建设。积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的调研能力、创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。

三、加强组织领导，形成齐抓共管基层党建工作格局

1、健全落实基层基层党建工作责任机制和工作制度。坚持把基层基层党建工作摆上重要议事日程，切实加强对基层基层党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管基层基层党建工作格乡。积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制。

2、科学谋划党的建设各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年基层基层党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

4、推进新经济组织、新社会组织基层基层党建工作。认真抓好村级党组织的建设工作。通过选派基层基层党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道，加强村级党组织的规范化建设；以服务群众为重点，完善以”一岗、一队、一站、一校”为主要内容的党员教育管理服务网络，建立以机关、站所全体党员为主体、各行政村党支部共同参与的塔瓦库勒乡工作新格局。探索建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度、接受监督制度和逐步推进党务公开等制度，不断推进组织制度创新。

四、加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。

1、努力健全建设学习型党组织。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，巩固学习成果，以学习型党组织建设推动学习型机关建设。我乡各单位、各支部主要负责人将亲自安排部署学习，班子成员做好表率带头主动学习，广大党员干部也将结合自身实际，自觉学习理论知识。同时塔瓦库勒乡机关站所干部将继续坚持每月集中学习制度，制定理论学习计划，建立健全理论学习考勤制度，全年组织集中学习不得少于12次，学习笔记不得低于10000字。

2、深入开展“创先争优”等活动。着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。同时做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2012年每村培养1名党员和3名以上的入党积极分子。

3、大力实施“亮点”工程。在总结以往基层基层党建工作经 3 验的基础上，塔瓦库勒乡党政党建办进一步加大创特色力度，立足实际，培育一批基层基层基层党建工作“亮点”工程，不断丰富内涵，增强实效。

4、认真开展创建活动，提升机关形象。以“争先创优”活动为载体，确保基层基层党建工作创特色，本职工作创一流，加强机关文明创建工作,不断提升机关形象。进一步开展文明家庭、五好支部等活动，促进管委会经济社会各项事业再上新台阶。

5、加强基层党组织龙头建设。以“五好”基层党组织创建为龙头，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕局党组的各项任务和全乡的中心工作创造性地开展工作。加强党组织管理，确保组织健全，人员、工作落实到位。确保民主集中制的贯彻执行。

五、提高履行职责能力，加强党员队伍建设。

1、加强党员队伍建设。加强党员队伍的管理，严格组织生活会制度，坚持“三会一课”制度，完善党员民主评议制度，组织开展民主评议党员活动。认真开展 “七一”纪念活动。加强党员教育培训，不断提高党员素质，充分发挥党员模范带头作用。加强对入党积极分子的培养和教育，组织入党积极分子参加培训，做到成熟一个发展一个，提高党员队伍质量，不断发展壮大党员队伍。同时抓好预备党员转正工作。

2、切实加强和改进党员教育管理。2012年，塔瓦库勒乡将继续认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台的作用，加强和改进流动党员教育管理，做好流动党员 4 的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。

抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

3、开展建党91周年活动。及早谋划和安排部署，突出宣传党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩和爱国主义、改革开放、三个代表、科学发展、创先争优等主题，广泛开展形式多样的庆祝活动，增强党员干部知党爱党兴党意识，丰富活动内容，增强活动实效，以饱满的热情迎接党的十八大胜利召开。

4、进一步推行党务公开。努力建设党内民主，继续按照党务公开目录把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，丰富公开内容，创新公开形式，落实工作责任，确保公开的针对性和经常性，达到“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”的基本目标，使党务公开真正成为党的基层组织的一项基本制度。

5、规范党员管理工作。根据每个党员的实际情况，确定不同的岗位，划分责任区，使每个党员有权、有责，最大限度发挥和调动每名党员的作用。结合党员设岗定责工作，对党员在参加学习、遵纪守法、履行职责、维护稳定、热心公益等方面实行星级管理，让党员亮明身份接受群众监督。

6、开展星级党员评选、分类管理等活动，在提高党员队伍整体素质上树品牌。塔瓦库勒乡18个行政村各党支部将把提高党员队伍整体素质作为党的建设伟大工程中一项重要内容常抓不懈，要以创先争优活动为契机，以“三诺四评、互联整推”为主要载体，结合单位和工作实际，积极开展无职党员设岗定责活动，建立党员 5 承诺制，开展星级党员评选活动，每半年根据党员学习、工作和生活情况，在全乡党员中评选“学习星、致富星、帮带星、奉献星、计生星、法纪星和新风星”，促进全体党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，从而全面提高党员队伍的整体素质。

7、开展“千名党员帮扶万名群众”活动，在带领群众增收致富上树品牌。明确“抓发展第一要务、抓党建第一保障”的工作定位，探索建立城乡合作的基层党组织和党员互帮互助体系，积极开展“千名党员帮扶万名群众”活动，以“送文化、送信息、送服务、帮联系项目、帮落实资金、帮调整结构”为主要内容，采取“1+1”、“1+2”等形式，积极引导党组织之间、党员与群众之间开展结对帮带，充分发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员在新农村建设中建功立业。

六、加强村级组织建设，扎实推进基层党组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，加强村级干部的思想教育和业务培训，不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。抓好村务公开工作，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、深入开展“进支部看形象”活动，着力提升农村党组织战斗力。2012年，塔瓦库勒乡以全县农村基层组织建设会议精神为契机，以实施“党建综合示范工程”为载体，深入开展“进支部看形象”和“五个好”支部创建活动，一是要带头发挥 “一面旗、一盘棋”的先锋模范作用，不断增强党性修养，激发工作热情，进 6 一步增强“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，大力实施村级组织活动场所建设，全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。二是要结合村级党组织和村民委员会换届选举工作，坚持素质提升和作用发挥并举的方针，强化村干部的教育管理，建立完善党员民主评议、“三会一课”等制度，继续实行村干部坐班制和村干部挂点包社责任制。

4、深入开展“四访四问”活动。今年，我乡将继续开展以“访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖”为主要内容的“四访四问”活动，积极开展“手拉手”党员结对帮带活动，引导群众发展产业、带领群众增收致富，村干部每人每月为群众办2件以上好事、实事，继续发挥治保和调解组织的作用，促进村域和谐稳定，使支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

5、推行“四议两公开”工作法，在村级事务民主管理上树品牌。在全乡范围内推行“四议两公开”工作法，是乡党委贯彻上级精神，加强基层民主管理和民主决策的一项重要举措。各村要严格按照“四议两公开”的工作程序，对群众关注的热点、难点问题进行民主决策，充分调动广大群众参与村级事务管理的积极性和主动性，有效保障群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，将“四议两公开”工作法打造成推进村级事务决策制度化、规范化和程序化的阳光工程，推动各村经济、社会各项事业又好又快发展。同时推行“三制三化”工作法，加强村级民主管理工作，对重大建设项目、农村低保、惠农政策落实等事项严格按照“四议两公开”工作法程序进行民主决策，充分调动群众参与村级公共事务决策管理的积极性

七、充分发挥群团组织作用，丰富基层党组织文化建设

1、加强对机关群团工作的领导。按照县委、县直机关工委有 7 关对群团工作的部署，以党建带工建、带妇建，发挥群团组织在维护职工权益、参与民主管理、加强思想政治工作、开展健身益智文体活动等方面的作用。加强乡工会组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。

2、支持群团组织，开展各具特色活动。支持工会、妇委会依照各自章程独立自主地开展各具特色的群团活动。工会、妇委会要以创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动为抓手，组织开展特色社会实践活动，推动工会、妇委会建设工作创新，进一步激发干部职工创先争优、奋发向上的热情。要根据职工的文化需求、兴趣爱好，成立若干类文化活动组织，进一步活跃系统干部群众的文化生活，培养他们的道德情操。

八、完善机关各项管理制度，加强干部班子建设。

1、提高机关干部队伍思想政治素质。强化队伍思想政治理论建设，认真组织机关站所干部队伍把深入学习“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神和党的十八大精神作为首要政治任务。加强对乡、村两级领导队伍思想政治建设的分类指导，不断提高领导队伍的思想政治素质，切实提高统揽全局的能力。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展先进典型人物学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

2、优化机关站所干部队伍结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向，积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从站所、学校和行政村优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。

3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国党内监督条 8 例（试行）》和《中国纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济责任审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法，进一步加强对干部学历教育的管理。

4、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施，继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度，调整充实县管后备干部队伍和村级后备干部队伍；抓好县委、县政府关于进一步加强人才工作实施意见的落实，贯彻党管人才原则，构建党委领导、有关部门各司其职，社会各界广泛参与的人才工作新格局；统筹人才队伍建设。引进和使用工作。

5、加强干部教育培训。抓好十七届五、六中全会精神、党的十八大精神的学习培训。认真贯彻执行中央即将下发的《干部教育培训工作条例（试行）》，依托乡党校，逐步扩大干部教育培训规模。做好县有关干部教育培训的调训工作，有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。

6、加强干部作风建设。一是加强教育培训力度，强化理论武装，深入开展党员干部队伍的教育培训。二是深入开展谈心活动，书记、乡长和政府干部职工、各单位负责人、村“两委”负责人进行一次谈心谈话，了解干部职工开展工作情况和思想动态，通过交流促干部转变工作作风，提高工作效率。三是加大年终考核力度，充分利用考核结果对懒、散干部作风进行重点整治。

九、壮大集体经济，解决村级集体经济薄弱的现象

发展村集体经济是夯实基层党组织物质基础的重要措施。而目前“无钱办事”的矛盾在塔瓦库勒乡村一级表现较为突出，成为困扰农村经济社会发展的难题。由于目前我乡村集体一是无可做为发展村集体经济的大面积土地（原先不合理的将村集体土地全部承包出售30年左右），二是无较为合理可持续发展的村集体经济项目，9 三是村集体基础设施建设较差，虽然自2000年以来，上级领导单位一直拨款建设大队部，但是因不能一次性拨款到位导致村大队部建设存在欠款较多或者是原先先建设的大队部围墙已经破损，新的大队部办公室仍未建造完毕等现象。

为此我乡党委、政府采取了以下措施解决村级集体经济薄弱问题：（1）加强对村主要干部进行如何发展村级集体经济思想的责任意识教育。利用各种形式加大教育力度，提高思想认识；（2）因地制宜，选好项目，优惠政策扶持，激活发展集体经济新动力。根据市场、技术、资金、人才等情况，确立项目，保证新上项目的成功率。为此我乡党政党建办公室慎重考虑以资源为基础，以市场为导向，选准好项目，上水平，增效益，根据乡实际情况积极向组织部申请了各类林果业如红枣育苗、手工作坊、巴扎门面等项目为村集体经济创收；（3）同时乡党政党建办严格要求各村控制源头，减轻村集体负担。一方面认真执行好村级零招待费制度，严格控制村级招待费支出，对村级不合理负担要进行彻底清理整顿。另一方面限额订阅报刊，减少各类达标活动，庆典庆祝，祝贺活动开支，真正达到减轻村级负担的目的。（4）乡党政党建办采用多渠道、多途径节支增收，巩固村集体经济，而村级债权债务问题是制约村级集体经济发展和巩固的一个瓶颈，影响着其他工作的开展。因此我乡通过双清工作对于不合理签订的土地承包合同进行清理，将不合理承包土地收回作为村集体土地；对于老账进行进一步得核实，对收入低的“困难户”通过低保扶贫等形式在增收的基础上逐步予以收缴，对“钉子户”通过正当途径向法院起诉，强制催缴。

2012年塔瓦库勒乡将积极探索发展壮大村集体经济的新路子，使得村集体经济迅速增长，有力提高村党组织“有钱办事”的能力，增强了基层党组织和党员干部在群众中的威信和地位。选派部分有能力的乡干部到各村指导村“党员”班子，帮助他们理清发 10 展思路，选择合适发展的项目，确定阿特贝西村红枣育苗100亩、卡克下勒村红枣育苗50亩、吐萨拉村红枣育苗20亩、翁村嫁接红枣20亩；同时对部分村集体所属的闲置土地等资源，采取以实物投资或与外方合作开发等方式,实现固定资产的有效利用。同时，整合村集体所有的鱼塘、荒坡、荒地等不动产及经营权，通过最大限度的收回村集体地等方式，盘活存量，提高资产利用率。在发展村集体经济的同时严格落实村财站管乡监督制度，理顺村级财务管理秩序，各村实行财务公开制度，给农牧民一个明白，还干部一个清白。

十、严格落实宗教管理政策，淡化宗教氛围

对于淡化宗教氛围，全乡各职干部均已经坚定信心，一是进一步增强了维护民族团结、社会稳定的责任感和使命感，牢记他们每个人担负的责任，认真做好自己的工作。为此我乡还要求不论是机关站所干部还是各行政党员干部的家属严禁出国进行宗教活动或者穿着宗教服饰，一经发现严厉整治。同时，我乡宗教人士在党政党建办公室和政法统战办公室的统一管理下认真学习，进一步发挥宗教人士“肩负特殊使命非党基层干部”作用，努力提高自身素质，积极促进民族团结和宗教和睦，引导信教群众发展生产、改善生活、勤劳致富；二是乡党政党建办公室全面贯彻执行党的民族宗教政策，积极引导宗教与社会主义社会相适应方面发挥应有的作用；三是党员干部争做依靠科技脱贫致富的带头人，用实际行动引导信教群众勤劳致富；向信教群众大力宣传政策、法律、法规、科技知识，教育和引导信教群众加强民族团结、维护社会稳定，为实现塔瓦库勒乡跨越式发展和长治久安贡献力量。四是定期不定期组织机关站所干部、党员群众、宗教人士和四老人员开展淡化宗教氛围培训座谈会，其主要内容包括深入学习贯彻中央新疆工作座谈会精神、党的民族宗教政策、法律法规等，并围绕新疆少数民族教育事业发展 11 成就与展望、和田地区稳定形势以及当前存在的主要问题所采取的措施等方面进行学习研讨。

总之，2012年塔瓦库勒乡基层党建工作将按照乡党委、政府的统一部署，结合我乡工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大农牧民办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动社区党建工作迈上新台阶。与此同时，2012年是塔瓦库勒乡各项工作的提升年，我乡各党支部将紧紧围绕 “实现和田县跨越式发展和长治久安”的战略目标加强和改进党建工作，使党建工作适应不断变化的党情、乡情，我乡基层党建工作中的各项指标安全、稳定、健康的发展。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2012年3月5日

第四篇：2012年塔瓦库勒乡一岗双责工作总结

2012年塔瓦库勒乡一岗双责工作总结 2012年，塔瓦库勒乡乡党委认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《自治区厅党委制定的实施意见》按照上级党委、纪委的工作部署安排，回顾总结一年来塔瓦库勒乡的党风廉政建设和反腐败工作。进一步增强责任感和使命感，通过扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进塔瓦库勒乡完成各项工作目标任务奠定了思想工作基础。

塔瓦库勒乡党委认真贯彻党的精神，年。按照中纪委第七次全会、自治区、县委和县纪检委党风廉政建设工作会议的要求，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》围绕塔瓦库勒乡中心工作，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入塔瓦库勒乡日常工作中，按照党风廉政建设责任制要求，严格执行领导干部“一岗双责”责任制，整体推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，工作主要体现在以下方面：

（一）加强班子自身建设，塑造了清正廉洁的领导集体。一是自觉加强廉政学习。不断加强理想信念教育、党纪法规教育和从政道德教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强廉洁从政意识；自觉遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政十二条规定等各项廉政纪律，带头履行“四不准”承诺，筑牢反腐拒贪的思想防线。二是健全完善内部监督制约机制。按照《塔瓦库勒乡领导班子和领导干部监督管理办法》的要求，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报和离任审计等各项制度，坚持党内监督、组织监督和群众监督三管齐下，打造清正廉洁的领导集体。三是加大案件查处力度。对各种不廉行为坚决打击，凡群众来信、来访反映的问题，认真对待，不管涉及任何人，一经查实坚决按照相关纪律和制度严肃处理，绝不姑息。

（二）全面落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目标责任落实。我们成立了党风廉政建设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，乡党委坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。二是大力营造廉洁兴税的氛围。在抓好日常廉政教育的基础上，积极开展“党风廉政教育月”活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、预防职务犯罪报告会等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从税意识。今年，结合《规定》的出台，我们又组织全乡干部进行了廉政建设知识考试，积极参加县纪检委组织的《规定知识竞赛》，取得了较好的效果。三是树立一流的政风、行风。我们把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要举措，以开展“顾大局、讲程序、守纪律”活动为契机，不断促进执法的规范和服务的优化，主动加强对站所的服务和联系，认真组织开展向农牧民述职述廉活动，大力促进公平、公正、规范执法和阳光公开，塔瓦库勒乡的良好执法形象得到了广大农牧民和社会各界的一致肯定。

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2012年10月29日

第五篇：2011年塔瓦库勒乡党风廉政建设半年工作总结

2011年塔瓦库勒乡党风廉政建设

半年工作总结

2011年和田县塔瓦库勒乡秉持“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效”的原则，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表重要思想”为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。不断加大反腐倡廉工作力度。

在党中央、自治区纪检委、县纪检委的坚决反腐、重拳出击的强大声势下，我乡坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，使得塔瓦库勒乡各族民群众增添了战胜腐败的信心和力量，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

然而，我们不仅要看到工作的成效，还要要清醒地看到，腐败现象仍然存在，甚至比较严重，反腐倡廉任务仍然艰巨，任重道远。《廉政准则》的提出充分表明，当前反腐败形势依然严峻，积极探索抓好党风廉政建设责任制的新机制、新方法、新措施显得至关重要。通过半年的工作，我乡主要强化以下几项措施： 一是加强宣传教育，提高责任意识。

古人云：“德教为先”，“修身为本”。因此，站在历史的高度加强对党员干部的思想道德教育、纪律教育和党风、党纪、党性、党规教育。提高全社会对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，增强全党全社会反腐倡廉的信心和决心，形成良好的社会氛围。思想是行动的先导，只有思想认识到位了，才能增强工作的主动性和自觉性。因此，要把思想教育放在首位，树立正确的思想观念。二是抓好责任分解，确保责任到位

抓好责任分解，是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。应重点把工作目标、任务进行细化、分解，具体落实到相关单位和领导。通过责任分解，充分调动并增强各级各部门开展党风廉政建设和反腐败工作的主动性和责任感，使责任制由软任务变成硬指标，从而改变那种“齐抓共管，谁都不管”，“各负其责，都不负责”的现象，使制定的目标任务切实到位，并把党风廉政建设和反腐败工作与系统的业务工作结合起来一并考虑，以此形成党风廉政建设与业务工作紧密结合，互相渗透，共同发展。三是加强制度建设，完善配套措施

党风廉政建设责任制只是一个基础性、根本性的制度，为了细化和便于操作，须建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期报告制度、巡视制度、检查考核 制度、党风廉政建设一票否决制度、谈话诫免制度、述职述廉制度、签定廉政责任书制度、机关财务管理制度等等，都算作配套措施。

四是严格责任考核，注重结果运用

责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，没有严格的责任考核，不注重结果运用，责任制就可能流于形式。在实际工作中要注重定期考核，使责任考核纳入总体综合考核，做到与经济业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，要建立科学的责任考核评价标准和考核体系并注重考核结果运用。考核结果要载入领导干部廉政档案，并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。达到激励、教育、鞭策、警醒广大领导干部的作用。五是严格执行纪律，强化责任追究

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，方式有组织处理和纪律处分两种。也有对不够处分档次的，还采取一票否决、经济处罚、谈话诫勉、通报批评、书面检查等处理形式。但不能用批评教育来代替责任追究，出现“失之于宽、失之于软”的现象。对权力失控、决策失误、行为失范、监督失察、管理失效的领导干部要重点查处。六是强化监督协调，发挥职能作用

组织协调、监督检查是责任制落实的保证，也是反腐败领导体制赋予纪检监察机关的重要职责。抓组织协调要体现 在责任分解，落实部门责任，搞好责任考核和责任追究上，建立逐级负责的领导机制，整体联动的工作机制，严谨规范的考评机制，制约有力的惩戒机制。抓监督检查要坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”。强化党风廉政建设的机制创新

同时2011年塔瓦库勒乡在推进农村党风廉政建设上，从农村实际出发，以创新机制为突破口，为促进农村经济社会又好又快发展提供重要保证特制定以下机制： 一是建立分层教育机制，牢筑思想防线

乡党委精心选择符合实际的教育主题，定期组织村两委干部开展廉政教育讨论发言；乡纪委不定期对全乡各行政村的党组织负责人进行一次集中廉政教育专题讲座；村支部每季度也要召开一次以上以廉洁自律为主要内容的民主生活会。通过以上措施，提高广大农村干部的政治素质和廉洁从政意识，筑起拒腐防变的坚固防线。二是建立有效监督机制，强化制度约束

一方面，要求乡机关干部定期深入农村，与村干部、党员、村民进行谈心谈话，发现问题妥善处理，及时消除干群隔阂；另一方面，严格执行“村财乡管”制度，对农村资金、资产、资源和村委会公章实行集中管理，明确规定村级财务开支的相关制度，确保村里的各项工作全部置于群众的监督之下。同时，年底我乡将组织乡财政所、农经办等部门对各 村的财务收支进行一次全面审计，对财经制度的落实情况进行检查，审计结果及时公开。

三是建立合理评议机制，完善考核体系

年中旬和年底都要求村干部必须向本村全体党员和村民代表进行廉政述职，述职内容主要包括这一段时间来来贯彻落实党风廉政责任制情况，村里一年内的主要收入、支出情况，述职内容必须客观、真实。述职结束进行民主测评，民主测评结果将作为考核干部实绩的重要依据，以此促进干部自身素质提高，更好地推动村级各项工作顺利开展。

总之在2011年的上半年党风廉政建设工作中，我乡党风廉政建设第一责任人始终要求领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2011年5月24日