2012年塔瓦库勒乡党员流出管理制度

第一篇：2012年塔瓦库勒乡党员流出管理制度

和田县塔瓦库勒乡党员流出管理制度

一、党员外出前必须向所在党组织的流动党员管理服务分站报告，报告的内容应包括：外出原因、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。

二、外出时间较长（一个月以上）、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，外出时间较短（一个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应开党员证明信，交所去地单位党组织。

三、流动党员持党员证明信在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

四、乡流动党员管理服务站在党员外出后，应通过适当方式与党员保持联系，了解党员外出后思想、工作情况，及时向外出党员通报党支部的重要决定和工作。

五、党员返回后，乡流动党员管理服务站要听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，了解他们外出期间的表现。

六、流动党员原则上回党组织关系所在党支部参加民主评议党员活动。

第二篇：2012年塔瓦库勒乡流入党员管理制度

和田县塔瓦库勒乡流入党员管理制度

一、在乡辖区范围内务工或居住一个月以上的外来流入党员，按属地原则纳入乡党组织流动党员管理服务分站管理。

二、乡党组织流动党员管理服务站不得以任何借口拒绝接收按照十条标准可以确认其身份的外来党员。

三、乡党组织流动党员管理服务站在验明外来党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，并登记造册，报县流动党员管理服务站备案。

四、对接收的外来党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。

五、乡党组织流动党员管理服务站应定期填写《流动党员活动证》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、外出地点变更以及外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。

六、办理正式党员组织关系转移手续的流动党员，应在转入本地党支部参加党员选举，享有表决权、选举权和被选举权；开出党员证明信或持有《流动党员活动证》外出的党员以及依据其他标准确认的流动党员，应在原单位参加党员选举，行使表决权、选举权和被选举权。

第三篇：2012年塔瓦库勒乡流动党员管理制度

和田县塔瓦库勒乡流动党员管理制度

一、因外出学习、进修、借调或从事其他职业的党员，有固定地点，在6个月以上的，必须转移组织关系；短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，要办理《流动党员活动证》，到所在单位党组织参加有关党的活动。

二、党员外出时，应向支部请假，说明外出原因、时间及地点。外出后要及时通过写信方式主动与所在支部保持联系，半年向所在支部汇报一次思想，年底参加党员冬训和民主评议。

三、党员在调离、离退休后回原支部的，必须及时将组织关系转回，对不参加组织生活时间在6个月以上的党员，按自行脱党处理。

四、凡来本乡务工和从事其他工作，按规定转来组织关系，持有《流动党员活动证》或党员证明的党员，支部应予接纳，并安排其参加党的组织生活。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2007年4月7日

第四篇：2011塔瓦库勒乡困难党员帮扶实施方案

塔瓦库勒乡困难党员帮扶工作

实 施 方 案

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观，进一步建立健全党内关怀服务机制，构建和谐塔瓦库勒乡，做好新形式下的困难党员帮扶工作，构建党内关怀帮扶激励机制，体现党组织对困难党员的关心爱护，增强困难党员的归属感和党性意识，提高党组织的凝集力、号召力和战斗力，结合我乡实际，特制定如下实施方案：

一、帮扶工作的指导思想

以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，坚持以科学发展观为统领，把以加强党员队伍建设为重点，充分彰显党员先进性，不断完善党内关怀服务机制，促进党内协调发展，加快推进社会主义新农村建设步伐，促进塔瓦库勒乡经济社会又好又快发展。

二、帮扶工作的基本原则：

坚持用科学理论武装头脑，围绕中心、服务大局，紧密联系实际，促进各项工作；坚持正面教育、自我教育为主，既严肃认真又生动活泼，增强帮扶的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力；坚持面向全体党员，分类实施，按需帮扶，增强帮扶的针对性；坚持教育与管理、监督、服务相结合，增强帮扶的实效性。坚持常抓不懈、不断创新，努力实现帮扶工作的科学化、制度化和规范化。

扶贫、民政、工会、卫生等机关办部要结合本办部业务工作实际，做好向困难党员的倾斜措施，在技术培训、救助救济、落实致富项目、就业、就医等方面给予政策优惠。

三、帮扶工作的基本内客：

马列主义、毛泽东思想、邓小于理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育；党章和党的基本知识教育；党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；中国特色社会主义共同理想和共产土义远大理想教育；爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育；市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育。

根据不同时期的形势和任务，结合不同领域、不同行业和不同岗位困难党员的实际情况，科学安排帮扶内容，有针对性地加强党员的帮扶工作。切实深入到困难党员当中去，倾听他们之呼声，关心他们之疾苦，为困难党员办实事，做好帮扶的模范；针对本地产业结构，加强设施农业、特色种植、养殖和加工产业的农业技能教育；加强民族宗教政策教育；要带头遵纪守法，维护稳定，带头执行党的农村政策；要带头致富、带领群众共同致富，关心群众疾苦，支持公共事务，为社会主义新农村建设做出积极贡献。

四、帮扶工作的措施途径：

1、对存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员，重在思想引导。采取正面引导、集体谈心、典型激励等行之有效的手段，帮助他们摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，克服思想障碍，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，树立自尊、自强、自立的精神，主要寻求新的发展机会，尽快脱贫致富。

2、对因老、因残、因病、因灾等原因导致的困难党员，重在生活救助。采取雪中送炭式的生活性扶助措施，帮助困难党员解

燃眉之急，使他们感受到党的温暖，更加坚定理想信念，进一步增强脱贫致富的信心和勇气。一是建立困难党员帮扶基金制度。本着“强化管理、扶出效益”的思想，采取“留存党费补助一点、财政支持一点、党员捐助一点、社会募集一点”的办法，多途径筹措困难党员帮扶资金。基金的帮扶方向有两种：一种是无偿救济，即每年的定期与不定期走访慰问，资金来源主要是基金的创收部分；另一种是有偿扶助，即利用基金以借贷形式扶助困难党员发展生产，实现滚动使用。坚持“党内帮困、有偿使用、两年还本、滚动利用”的扶贫原则，突出抓住资源开发和发展“短平快”项目，以“短”突破，实现当年脱贫；以“长”稳定，帮助他们上1—2个长期项目，增强“造血”功能，保证困难党员脱贫后仍有稳定的经济收入来源。成立困难党员帮扶基金管理和监督小组，负责基金的管理和监督，规范帮扶基金使用。为加强基金扶持项目的监督管理，县委组织部、乡镇党委要分别建立被帮扶党员家庭台帐，设立项目建设进度表，及时掌握资金使用情况和项目发展情况，切实抓好跟踪管理。二是建立困难党员子女教育救助制度。完善党员领导干部与困难党员子女结对帮扶制度，实行定人、定责、定标准帮扶。城乡困难党员子女义务教育阶段实行“两免一补”（免杂费、免书本费、补助寄宿生生活费）优惠政策。完善困难党员子女上大学资助制度，对考入大学的困难党员子女给予一次性1000元资助，并促成相关单位党组织与其结成帮扶对子，实行对口帮扶。三是建立困难党员优诊制度。卫生医疗系统要为困难党员看病就医提供方便和帮助，在乡内卫生院就医实行减免挂号费、检治费等医疗费用，对就诊医药费数额巨大的，可根据实际情况，从困难党员帮扶基金中给予一定资助。四是建立走访慰问制度。

坚持每年“七·一”、春节等重大节日以党组织名义上门进行走访慰问。对家中发生突发性事件和生活一时遇到特殊困难的党员，及时进行上访慰问。

3、对缺技术、缺资金、缺信息、缺岗位等原因导致的困难党员：一是定期组织专业技术人员对其集中进行技能培训、上门指导，不断提高困难党员的专业技能，提高创业和再就业的本领。二是对那些有脱贫愿望和信心，因缺资金而无法起步的困难党员，可视不同情况，加强资金扶持，帮助他们落实一些种养殖、农产品加工等投资少、见效快、风险小的生产项目和社会服务项目。三是提供信息服务。建立信息发布制度，选聘一定数量的人员及时收集、整理农产品销售、新技术新品种、新业岗位等信息，通过传单、会议、广播电视、网站等渠道，定期发布给困难党员，引导他们选准致富项目，加快脱贫步伐。

五、帮扶工作的主要目标：

对全乡现有的112名困难党员由全乡机关、站所、各村支部有帮扶能力的党员、领导干部对困难党员家庭在住房、生活饮水、用电、教育、卫生等各方面进行帮扶，力争在最短时间内使全乡112名困难党员脱离贫困线，生产生活得到最基本保障，强化困难党员的党性观念。

1、通过帮扶工作提高我党在社会在群众中的影响。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立马克思主义世界观、人生观和价值观；增强党的观念、党员意识和执政意识，牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，清正廉洁、拒腐防变；严守党的纪律，在思想上政治上与党中央保持高度一致；继承和发扬党的优良传统和作风，保持共产党人的政治本色。

2．增强党员工作能力。提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，组织群众、宣传群众和服务群众的能力，做好本职工作和自主创业，带领群众创业的能力。

3、发挥党员先锋模范作用。在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模范，践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范。

六、加强组织领导

全乡各支部要把困难党员帮扶工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，切实加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，要切实抓出成效。乡党委要进一步建立健全困难党员帮扶职能机构。

乡党委要切实履行好在全乡组织实施困难党员帮扶工作的职责，健全各项帮扶制度，落实各项帮扶任务。对帮扶情况要进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。对无正当理由不参加帮扶活动的，要给予严肃批评；长期不改的，要按照党章和有关规定给予组织处理。各党支部要加强对困难党员帮扶工作的督促检查。对帮扶工作成绩显著的党组织给予表彰，对不认真履行职责的党组织给予批评并限期整改。要总结和宣传帮扶工作的成功经验，营造良好的舆论氛围，促进塔瓦库勒乡困难党员帮扶工作的健康开展。

中共塔瓦库勒乡委员会

2011年3月2日

第五篇：2011年塔瓦库勒乡依法行政工作计划

和田县塔瓦库勒乡2011年依法行政

工作计划

为了切实加强法制工作，按照“党委书记负总现，负责领导履行职责”的要求，特制定塔瓦库勒乡依法行政工作计划。

1、认真贯彻落实中央、自治区党委和地委、行署、县委和县政府关于加强依法行政的各项规定，严格落实政策，成立党委书记为组长的依法行政工作领导小组，对存在的问题进行改正、监督。

2、每个季度进行一次依法行政建设落实情况进行不定期的检查，并做好记录，形成文字材料上报县委机关党委。

3、与全体机关干部每个季度举行一次讨论会，讨论本极度的法制建设工作。

4、加强政治纪律建设，防止顶风违纪。

5、加强对家属的教育宣传，让他们自觉维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动。

6、对党员干部进行党性教育和清政廉洁教育，定期不定期的组织机关人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的讲话。要求做好记录，撰写心得体会。

7、制定学习计划，落实撰写心得体会和发言提纲。

8、年内开展依法行政培训活动，活动时间不少于6个

小时，每次领导亲自讲课，学习后进行考试，组织看电影。

9、一年一次落实领导班子成员工资收入和其它礼物等收入等登记，上报县又关部门。

10、机关内实行政务公开，并公开实行密切关系到群众利益的事宜。

11、严格执行上级有关通讯设备配备使用的规定。

12、严格执行公款接待制度，每月接待情况上报机关党委。

13、严格执行工作用车规定。不得公车私用，如有违纪者上报机关党委。工作不得弄虚作假，避免虚荣主义。

14、努力克制形式主义和官僚主义，改变工作作风，如发现工作中存在形式主义、官僚主义、瞒上欺下问题，按照政治纪律给予处理。

15、开好民主生活会，认真开展批评与自我批评活动，并将记录上报机关党委。

16、重视来信来访工作，确定接待信访天日量年处理信访务必不少于10天，并上报党委机关处理意见。

和田县塔瓦库勒乡委员会

2011年3月2日