塔瓦库勒乡党建2012年12月13日周总结

第一篇：塔瓦库勒乡党建2012年12月13日周总结

塔瓦库勒乡党建工作周小结

自上次党建工作例会后，党政党建办主任及时向党委书记汇报了会议精神，乡党委高度重视，及时组织乡领导干部和党建办干部进行了传达学习，就如何落实好谭部长的讲话和本乡存在的问题抓好整改，乡党委书记提出了具体的工作要求：

一、自十八大召开以来，塔瓦库勒乡党委、政府高度重视，成立了专门的领导学习小组，每天下午保证2小时的学习任务，在学习期间干部不仅仅局限于由书记、乡长及各位副职领导的授课形式，还在学习之余互相交流关于十八大会议精神的领悟，截止到12月12日，全乡机关站所干部已经书写了第一份关于十八大会议精神的心得体会。

与此同时，我乡党委、政府充分结合周五的两个制度的优势，要求领导干部要在自己蹲点村组织村党员学习十八大精神，目前学习效果显著。

二、目前我乡党政党建办已经完成了126名村干部和132名三老人员的测评考核工作，对于考核过程在民主测评表上反映出有问题的村干部经核实稍后会调换。在测评过程中，我乡党政党建办主要针对自村委会换届以来村领导班子的执政能力、维护社会稳定等方面进行了测评。

三、在充分发挥第一支部书记作用的同时，各蹲点村领

导和干部结合“三大活动”，及时更新“双清”工作，确保“双清”工作的更新率和知晓率。该工作由组织干事阿卜杜热依木具体负责，其他蹲点村领导配合。

四、结合县委的“冬闲变冬忙”活动，塔瓦库勒乡党政党建办也在冬闲期间对全乡18个村的村委会规范化管理进行了进一步的规范和完善，效果显著。同时也充分考虑了明年村委会绿化活动，目前全乡18个村都在清理林带的同时对此村委会绿化进行了2012年秋季绿化活动。

五、近期降温显著，我乡党政党建办积极采取慰问困难党员和三老人员活动，为困难党员送去米、面共计袋，油桶，煤吨。让困难党员和三老人员感受到在组织部带领下的乡党委、政府对他们生活的关怀。

六、对于我乡实施的各村集体经济项目建设坚持按项目设计，按设计施工，按标准检查验收的原则，分级分项建立工程机构，制定工程管理办法，建立健全各项规章制度。对项目的实施从规划、设计到施工、验收实行全过程控制，对工程质量进行严格监控、检查验收，确保红枣嫁接项目保质保量、保挂果时间、保产量、保效益。到今年冬天，乡党政党建办组织村集体经济所在村对红枣书面越冬进行了充分的保护措施。

七、远程教育方面，党建办又逐个对各远程站点进行了检查，组织阿卜杜热依木和奉毅同志对18点进行了维修。进

行检查之后，党政党建办主任安排远程教育工作要求具体到人，并且于上周五逐一对各站点负责人和三个片区长进行了集中加强培训。

第二篇：2011塔瓦库勒乡效能建设总结（范文）

塔瓦库勒乡机关效能建设总结

一年来，我乡以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“改进工作作风，提高办事效率，服务经济发展”为目标，以转变机关工作作风和提高为民服务质量为切入点，把机关效能建设与社会服务联动工作有机结合起来，动真抓实，争先创优，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率，推动了全乡经济和社会各项事业全面蓬勃快速发展。

一、机构健全，领导到位成合力

加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，能否取得实效，关键在“一把手”，责任也在“一把手”。我乡党委、政府正视问题，动真格，下苦功，坚持机关效能建设这“一把手工程”，做到领导重视、亲自抓、负总责。成立了由书记任组长、乡长和纪委书记任副组长，纪检、政府办、组织、民政等部门为成员的机关效能建设领导小组，下设效建办，坚持定期召开效建工作例会，及时汇报开展工作取得的成效及存在的问题，进一步提高效建工作水平。同时，制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，实行书记、乡长对全乡机关效能建设负总责，其他班子成员对各自分管职责范围内的效能建设负责，各所站负责人对本部门的效能建设负直接责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、机制完善，真抓实干促落实

实践一再证明，机关效能建设抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。为此，我乡立足当前，着眼长远，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，硬碰硬、实打实，从完善制度和强化监督入手，把机关效能建设真正落到实处。一是建章立制。针对机关效能建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《廉政勤政制度》、《财务管理制度》、《机关干部考勤制度》、《车辆管理制度》等10余项制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是加强督查。效能办经常性地开展督查活动，定时不定时对机关工作纪律执行情况进行检查，对有违规违纪行为苗头的部门限时进行改正，对群众反映问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的规定给予处理。

三是量化考评。坚持落实量化绩效考评责任制，纪委、监察、人大、组织等部门充分发挥监督职能作用，做到每月一评、半年小结，年终总结，落实奖罚措施，并将考评的结果，作为评优评先的依据，进一步激发干部职工创造性地开展工作。

三、透明行政，阳光操作顺民意

政务公开制度是将权力的运行公开化，让人民群众及时了解政务活动情况，也是使权力运行置予人民群众监督之下，是社会主义政治的具体体现。为保证政务公开的有效运行，我乡针对机关效能建设绩效考评中存在的问题，勇于探索创新，把实行政务公开作为深化机关效能建设的新抓手，全面实施“阳光工程”，抓出成效，统一公开的具体内容、形式、程序，做到“三个规范”：一是规范公开内容，主要将乡社会经济发展目标、财政收支、救灾救济款物、优待抚恤金发放、宅基地审核审批、工程招投标、计划生育、土地征用等方面公开。有关机关内部财务收支情况和招待费、电话费、差旅费的开支使用情况、公车使用、领导干部电话费、以及干部考核、评先创优等方面也在乡机关公开栏进行公开。二是规范公开时间，对领导分工，主要办事人员权限，部门办事程序，与群众密切相关的政策法规等长期公开；对工作目标进展、财务开支情况做到定期公开；对建筑工程招投标，干部任免使用等敏感问题及时公开。三是规范公开程序，完善公开内容送审制度，先由各部门把公开材料整理好，经主要领导审核，送效建办公室审定后予以公布，公开后积极收集、整理、处理、反馈群众意见。

四、创新载体，延伸服务促发展

绩效建设是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程，不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全承担的，要形成“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”良好的机关效能建设领导机制和工作机制，确保绩效工作扎实深入开展。

一年来我乡机关效能建设工作机制的运作情况，取得了一定成效：一是促进了干部工作作风的转变，改善了党委和政府的形象。干部变坐等服务到主动出击、上门服务，能齐心协力，步调一致地为群众解决生产生活中遇到的危、急、险、难、忧等问题；二是提升了社会服务水平，提高了工作效率。各职能部门从范围上、内

容上、形式上拓展了服务领域，改善了办公条件，完善内部机制，极大提升社会服务水平和服务质量；三是优化了软硬环境，促进了社会经济快速持续健康发展，全乡经济和社会事业发展后劲十足，保持良好的发展态

势。四是维护了社会安定稳定，促进了社会风气的好转，治理腐败的源头得到了有效的遏制。

总之，我乡的机关效能建设虽取得了一定成效，但是，与上级的要求和人民群众的期望、与兄弟乡相比还有一定的差距。今后，我们将继续以“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照中纪委和地区、县有关会议的部署，紧紧围绕发展大局，切实加强党的执政能力建设，总结经验，扬长避短，不断拓展机关效能建设工作新内容，创新工作新机制，进一步推动机关效能建设上新水平。

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2011年10月20日

第三篇：和田县塔瓦库勒乡2012党建工作计划（最终版）

2012和田县塔瓦库勒乡基层党建工作计划

2012年，我乡将进一步加大基层党建工作力度，提升基层党建工作整体水平。要把基层基层党建工作贯穿于各项工作之中，以基层基层党建工作为指导，统览全乡经济社会发展：

一、指导思想和奋斗目标

（一）指导思想

为深入贯彻落实我县第十三届党代会精神，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以 “创先争优”等活动为载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全乡经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

（二）奋斗目标

以巩固学习实践科学发展观活动成果为统揽，全力创建“五好”乡党委。以思想作风建设为切入点，以经济建设为落脚点，突出“抓学习、抓管理、抓发展、抓服务”，以“三级联创”为依托，深入开展“五好乡党委”创建活动，即：一是进乡机关看表率，着力推动我乡机关带头创先争优；二是进支部看形象，着力提升农村党组织战斗力；三是进站所看服务，着力转变基层站所工作作风；四是进村庄看发展，着力推进社会主义新农村建设；五是进农户看变化，着力推进乡风文明。

二、大力推进思想政治建设

（一）认真制定理论学习计划和安排。把深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、创先争优、县第十三届党代会精神等最新理论知识作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采 1 取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，全面把握我县“十二五”经济社会发展的规划部署，把思想认识统一到“保增长”、“促和谐”、“服务群众”、“凝聚人心”上来，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

（二）强化理论指导，推进学习型党组织建设。积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的调研能力、创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。

三、加强组织领导，形成齐抓共管基层党建工作格局

1、健全落实基层基层党建工作责任机制和工作制度。坚持把基层基层党建工作摆上重要议事日程，切实加强对基层基层党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管基层基层党建工作格乡。积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制。

2、科学谋划党的建设各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年基层基层党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

4、推进新经济组织、新社会组织基层基层党建工作。认真抓好村级党组织的建设工作。通过选派基层基层党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道，加强村级党组织的规范化建设；以服务群众为重点，完善以”一岗、一队、一站、一校”为主要内容的党员教育管理服务网络，建立以机关、站所全体党员为主体、各行政村党支部共同参与的塔瓦库勒乡工作新格局。探索建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度、接受监督制度和逐步推进党务公开等制度，不断推进组织制度创新。

四、加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。

1、努力健全建设学习型党组织。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，巩固学习成果，以学习型党组织建设推动学习型机关建设。我乡各单位、各支部主要负责人将亲自安排部署学习，班子成员做好表率带头主动学习，广大党员干部也将结合自身实际，自觉学习理论知识。同时塔瓦库勒乡机关站所干部将继续坚持每月集中学习制度，制定理论学习计划，建立健全理论学习考勤制度，全年组织集中学习不得少于12次，学习笔记不得低于10000字。

2、深入开展“创先争优”等活动。着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。同时做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2012年每村培养1名党员和3名以上的入党积极分子。

3、大力实施“亮点”工程。在总结以往基层基层党建工作经 3 验的基础上，塔瓦库勒乡党政党建办进一步加大创特色力度，立足实际，培育一批基层基层基层党建工作“亮点”工程，不断丰富内涵，增强实效。

4、认真开展创建活动，提升机关形象。以“争先创优”活动为载体，确保基层基层党建工作创特色，本职工作创一流，加强机关文明创建工作,不断提升机关形象。进一步开展文明家庭、五好支部等活动，促进管委会经济社会各项事业再上新台阶。

5、加强基层党组织龙头建设。以“五好”基层党组织创建为龙头，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕局党组的各项任务和全乡的中心工作创造性地开展工作。加强党组织管理，确保组织健全，人员、工作落实到位。确保民主集中制的贯彻执行。

五、提高履行职责能力，加强党员队伍建设。

1、加强党员队伍建设。加强党员队伍的管理，严格组织生活会制度，坚持“三会一课”制度，完善党员民主评议制度，组织开展民主评议党员活动。认真开展 “七一”纪念活动。加强党员教育培训，不断提高党员素质，充分发挥党员模范带头作用。加强对入党积极分子的培养和教育，组织入党积极分子参加培训，做到成熟一个发展一个，提高党员队伍质量，不断发展壮大党员队伍。同时抓好预备党员转正工作。

2、切实加强和改进党员教育管理。2012年，塔瓦库勒乡将继续认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台的作用，加强和改进流动党员教育管理，做好流动党员 4 的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。

抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

3、开展建党91周年活动。及早谋划和安排部署，突出宣传党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩和爱国主义、改革开放、三个代表、科学发展、创先争优等主题，广泛开展形式多样的庆祝活动，增强党员干部知党爱党兴党意识，丰富活动内容，增强活动实效，以饱满的热情迎接党的十八大胜利召开。

4、进一步推行党务公开。努力建设党内民主，继续按照党务公开目录把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，丰富公开内容，创新公开形式，落实工作责任，确保公开的针对性和经常性，达到“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”的基本目标，使党务公开真正成为党的基层组织的一项基本制度。

5、规范党员管理工作。根据每个党员的实际情况，确定不同的岗位，划分责任区，使每个党员有权、有责，最大限度发挥和调动每名党员的作用。结合党员设岗定责工作，对党员在参加学习、遵纪守法、履行职责、维护稳定、热心公益等方面实行星级管理，让党员亮明身份接受群众监督。

6、开展星级党员评选、分类管理等活动，在提高党员队伍整体素质上树品牌。塔瓦库勒乡18个行政村各党支部将把提高党员队伍整体素质作为党的建设伟大工程中一项重要内容常抓不懈，要以创先争优活动为契机，以“三诺四评、互联整推”为主要载体，结合单位和工作实际，积极开展无职党员设岗定责活动，建立党员 5 承诺制，开展星级党员评选活动，每半年根据党员学习、工作和生活情况，在全乡党员中评选“学习星、致富星、帮带星、奉献星、计生星、法纪星和新风星”，促进全体党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，从而全面提高党员队伍的整体素质。

7、开展“千名党员帮扶万名群众”活动，在带领群众增收致富上树品牌。明确“抓发展第一要务、抓党建第一保障”的工作定位，探索建立城乡合作的基层党组织和党员互帮互助体系，积极开展“千名党员帮扶万名群众”活动，以“送文化、送信息、送服务、帮联系项目、帮落实资金、帮调整结构”为主要内容，采取“1+1”、“1+2”等形式，积极引导党组织之间、党员与群众之间开展结对帮带，充分发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员在新农村建设中建功立业。

六、加强村级组织建设，扎实推进基层党组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，加强村级干部的思想教育和业务培训，不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。抓好村务公开工作，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、深入开展“进支部看形象”活动，着力提升农村党组织战斗力。2012年，塔瓦库勒乡以全县农村基层组织建设会议精神为契机，以实施“党建综合示范工程”为载体，深入开展“进支部看形象”和“五个好”支部创建活动，一是要带头发挥 “一面旗、一盘棋”的先锋模范作用，不断增强党性修养，激发工作热情，进 6 一步增强“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，大力实施村级组织活动场所建设，全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。二是要结合村级党组织和村民委员会换届选举工作，坚持素质提升和作用发挥并举的方针，强化村干部的教育管理，建立完善党员民主评议、“三会一课”等制度，继续实行村干部坐班制和村干部挂点包社责任制。

4、深入开展“四访四问”活动。今年，我乡将继续开展以“访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖”为主要内容的“四访四问”活动，积极开展“手拉手”党员结对帮带活动，引导群众发展产业、带领群众增收致富，村干部每人每月为群众办2件以上好事、实事，继续发挥治保和调解组织的作用，促进村域和谐稳定，使支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

5、推行“四议两公开”工作法，在村级事务民主管理上树品牌。在全乡范围内推行“四议两公开”工作法，是乡党委贯彻上级精神，加强基层民主管理和民主决策的一项重要举措。各村要严格按照“四议两公开”的工作程序，对群众关注的热点、难点问题进行民主决策，充分调动广大群众参与村级事务管理的积极性和主动性，有效保障群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，将“四议两公开”工作法打造成推进村级事务决策制度化、规范化和程序化的阳光工程，推动各村经济、社会各项事业又好又快发展。同时推行“三制三化”工作法，加强村级民主管理工作，对重大建设项目、农村低保、惠农政策落实等事项严格按照“四议两公开”工作法程序进行民主决策，充分调动群众参与村级公共事务决策管理的积极性

七、充分发挥群团组织作用，丰富基层党组织文化建设

1、加强对机关群团工作的领导。按照县委、县直机关工委有 7 关对群团工作的部署，以党建带工建、带妇建，发挥群团组织在维护职工权益、参与民主管理、加强思想政治工作、开展健身益智文体活动等方面的作用。加强乡工会组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。

2、支持群团组织，开展各具特色活动。支持工会、妇委会依照各自章程独立自主地开展各具特色的群团活动。工会、妇委会要以创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动为抓手，组织开展特色社会实践活动，推动工会、妇委会建设工作创新，进一步激发干部职工创先争优、奋发向上的热情。要根据职工的文化需求、兴趣爱好，成立若干类文化活动组织，进一步活跃系统干部群众的文化生活，培养他们的道德情操。

八、完善机关各项管理制度，加强干部班子建设。

1、提高机关干部队伍思想政治素质。强化队伍思想政治理论建设，认真组织机关站所干部队伍把深入学习“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神和党的十八大精神作为首要政治任务。加强对乡、村两级领导队伍思想政治建设的分类指导，不断提高领导队伍的思想政治素质，切实提高统揽全局的能力。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展先进典型人物学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

2、优化机关站所干部队伍结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向，积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从站所、学校和行政村优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。

3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国党内监督条 8 例（试行）》和《中国纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济责任审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法，进一步加强对干部学历教育的管理。

4、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施，继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度，调整充实县管后备干部队伍和村级后备干部队伍；抓好县委、县政府关于进一步加强人才工作实施意见的落实，贯彻党管人才原则，构建党委领导、有关部门各司其职，社会各界广泛参与的人才工作新格局；统筹人才队伍建设。引进和使用工作。

5、加强干部教育培训。抓好十七届五、六中全会精神、党的十八大精神的学习培训。认真贯彻执行中央即将下发的《干部教育培训工作条例（试行）》，依托乡党校，逐步扩大干部教育培训规模。做好县有关干部教育培训的调训工作，有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。

6、加强干部作风建设。一是加强教育培训力度，强化理论武装，深入开展党员干部队伍的教育培训。二是深入开展谈心活动，书记、乡长和政府干部职工、各单位负责人、村“两委”负责人进行一次谈心谈话，了解干部职工开展工作情况和思想动态，通过交流促干部转变工作作风，提高工作效率。三是加大年终考核力度，充分利用考核结果对懒、散干部作风进行重点整治。

九、壮大集体经济，解决村级集体经济薄弱的现象

发展村集体经济是夯实基层党组织物质基础的重要措施。而目前“无钱办事”的矛盾在塔瓦库勒乡村一级表现较为突出，成为困扰农村经济社会发展的难题。由于目前我乡村集体一是无可做为发展村集体经济的大面积土地（原先不合理的将村集体土地全部承包出售30年左右），二是无较为合理可持续发展的村集体经济项目，9 三是村集体基础设施建设较差，虽然自2000年以来，上级领导单位一直拨款建设大队部，但是因不能一次性拨款到位导致村大队部建设存在欠款较多或者是原先先建设的大队部围墙已经破损，新的大队部办公室仍未建造完毕等现象。

为此我乡党委、政府采取了以下措施解决村级集体经济薄弱问题：（1）加强对村主要干部进行如何发展村级集体经济思想的责任意识教育。利用各种形式加大教育力度，提高思想认识；（2）因地制宜，选好项目，优惠政策扶持，激活发展集体经济新动力。根据市场、技术、资金、人才等情况，确立项目，保证新上项目的成功率。为此我乡党政党建办公室慎重考虑以资源为基础，以市场为导向，选准好项目，上水平，增效益，根据乡实际情况积极向组织部申请了各类林果业如红枣育苗、手工作坊、巴扎门面等项目为村集体经济创收；（3）同时乡党政党建办严格要求各村控制源头，减轻村集体负担。一方面认真执行好村级零招待费制度，严格控制村级招待费支出，对村级不合理负担要进行彻底清理整顿。另一方面限额订阅报刊，减少各类达标活动，庆典庆祝，祝贺活动开支，真正达到减轻村级负担的目的。（4）乡党政党建办采用多渠道、多途径节支增收，巩固村集体经济，而村级债权债务问题是制约村级集体经济发展和巩固的一个瓶颈，影响着其他工作的开展。因此我乡通过双清工作对于不合理签订的土地承包合同进行清理，将不合理承包土地收回作为村集体土地；对于老账进行进一步得核实，对收入低的“困难户”通过低保扶贫等形式在增收的基础上逐步予以收缴，对“钉子户”通过正当途径向法院起诉，强制催缴。

2012年塔瓦库勒乡将积极探索发展壮大村集体经济的新路子，使得村集体经济迅速增长，有力提高村党组织“有钱办事”的能力，增强了基层党组织和党员干部在群众中的威信和地位。选派部分有能力的乡干部到各村指导村“党员”班子，帮助他们理清发 10 展思路，选择合适发展的项目，确定阿特贝西村红枣育苗100亩、卡克下勒村红枣育苗50亩、吐萨拉村红枣育苗20亩、翁村嫁接红枣20亩；同时对部分村集体所属的闲置土地等资源，采取以实物投资或与外方合作开发等方式,实现固定资产的有效利用。同时，整合村集体所有的鱼塘、荒坡、荒地等不动产及经营权，通过最大限度的收回村集体地等方式，盘活存量，提高资产利用率。在发展村集体经济的同时严格落实村财站管乡监督制度，理顺村级财务管理秩序，各村实行财务公开制度，给农牧民一个明白，还干部一个清白。

十、严格落实宗教管理政策，淡化宗教氛围

对于淡化宗教氛围，全乡各职干部均已经坚定信心，一是进一步增强了维护民族团结、社会稳定的责任感和使命感，牢记他们每个人担负的责任，认真做好自己的工作。为此我乡还要求不论是机关站所干部还是各行政党员干部的家属严禁出国进行宗教活动或者穿着宗教服饰，一经发现严厉整治。同时，我乡宗教人士在党政党建办公室和政法统战办公室的统一管理下认真学习，进一步发挥宗教人士“肩负特殊使命非党基层干部”作用，努力提高自身素质，积极促进民族团结和宗教和睦，引导信教群众发展生产、改善生活、勤劳致富；二是乡党政党建办公室全面贯彻执行党的民族宗教政策，积极引导宗教与社会主义社会相适应方面发挥应有的作用；三是党员干部争做依靠科技脱贫致富的带头人，用实际行动引导信教群众勤劳致富；向信教群众大力宣传政策、法律、法规、科技知识，教育和引导信教群众加强民族团结、维护社会稳定，为实现塔瓦库勒乡跨越式发展和长治久安贡献力量。四是定期不定期组织机关站所干部、党员群众、宗教人士和四老人员开展淡化宗教氛围培训座谈会，其主要内容包括深入学习贯彻中央新疆工作座谈会精神、党的民族宗教政策、法律法规等，并围绕新疆少数民族教育事业发展 11 成就与展望、和田地区稳定形势以及当前存在的主要问题所采取的措施等方面进行学习研讨。

总之，2012年塔瓦库勒乡基层党建工作将按照乡党委、政府的统一部署，结合我乡工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大农牧民办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动社区党建工作迈上新台阶。与此同时，2012年是塔瓦库勒乡各项工作的提升年，我乡各党支部将紧紧围绕 “实现和田县跨越式发展和长治久安”的战略目标加强和改进党建工作，使党建工作适应不断变化的党情、乡情，我乡基层党建工作中的各项指标安全、稳定、健康的发展。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2012年3月5日

第四篇：塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作自查报告

塔瓦库勒乡2012年第一季度党建工作自查报告 2012年，是中国共产党第十八次全国人民代表大会召开之年，也是我步入党建工作的第二年，在总结前一年的工作经验的基础上，我结合本乡实际，制定了塔瓦库勒乡2012年农村党建工作基本目标：为坚决把宗教升温的势头打下去，从根本上消除宗教极端对当前安定团结、和谐发展的大好形势和人民群众生命财产安全的现实危害和潜在危胁，给和田县塔瓦库勒乡经济跨越式发展营造长治久安的社会环境，结合现在正在推行的 “一反两讲三促”活动，以严管干部队伍、夯实基层农村基层党建组织建设为重点，以“创先争优”为载体，以转变作风为抓手，以文化引领为制高点，不断加强和改进党的建设，推动我乡各项工作持续积极高效的发展。

一、积极总结巩固遏制宗教升温阶段性成果

塔瓦库勒乡党政党建办在2012年1月21日-2月8日为遏制宗教升温总结巩固这个阶段，根据县委、组织的要求对于我乡各行政村因受各种因素影响，基础设施还不完善、村集体经济还很薄弱及村委班子软弱涣散等问题进行排查，在有址议事、有钱办事、有人干事等方面基层组织的战斗堡垒作用尚未得到很好发挥。特别是受宗教思想影响和宗教势力干扰，村干部对宗教事务管理心存顾虑，不敢管、不愿管、不会管的现象较为突出。加强村级基层组织建设、弱化宗教人士和大户的势力影响、为村干部撑腰助威是当前基层党建工作遏制农村宗教升温总结阶段工作的重中之重。其主要工作措施是：

1、抓好村级组织班子建设。结合村委会换届和基层集中整治活动，把政治立场坚定、思想觉悟高、创新意识强、年轻有活力的优秀人才及时选拔到村党支部书记岗位上来，对作风不扎实、工作不尽职、知情不报、当老好人、群众不满意、维稳不得力的基层干部坚决予以调整，特别是在维护社会稳定、打击非法宗教活动和大

是大非面前立场不坚定、态度不明朗的村干部坚决清除出去。

2、充分调动村干部工作积极性。在村委会换届工作中，我乡党政党建办结合实际，在符合大多数村名意愿的情况下，年初我乡党政党建办已通过村委会换届之际调研了全村村干部实际生活水平，在2012年剩下的三个季度里我乡将从物质、精神方面尽最大可能激励村干部积极工作，落实好村干部生活报酬，主动参与村干部的婚丧嫁娶事务，体现出党和政府的关心关怀，特别是对敢于同非法宗教活动作斗争，敢抓敢管宗教事务的村干部，我乡党委政府将优先评先选优、优先推荐考录公务员和事业单位。切实落实好村集体当年增收的40%专门用于奖励村干部制度，激励村干部放下顾虑，积极工作。

二、加强村干部的教育培训。

2012年年初塔瓦库勒乡利用1个月时间，采取分期分批轮训方式，组织全体党员干部、村干部认真学习自治区、地区各项宗教政策规定，明确在县委、政府的领导下塔瓦库勒乡开展专项集中整治活动遏制宗教升温的决策部署及其重大意义；将村干部掌握宗教政策法规，尤其是《新编卧尔兹》情况作为其考核的一项主要内容，对掌握不全面的，年底考核一律定为不称职。

三、发展壮大村集体经济。

目前，我乡就近期即将到来的3月5日的植树节，组织18个行政村做好绿化准备，同时也规划好各村村集体土地准备2012年的红枣育苗等相关工作。在发展壮大村集体经济方面，乡党政党建办将组织专门力量，采取有效措施，全面完成2012年的“双清”工作；科学制订发展壮大村集体经济规划，规范村级土地、林带承包管理，积极争取项目资金支持，加快发展壮大村集体经济，确保2-3年时间彻底消灭空壳村。对于2011年已建的发展壮大村集体经济项目，按县、乡、村三级管理体系要求，认真做好项目后期管

理工作。

四、扎实开展群防群治活动。

健全完善由党员干部、村干部、“十户长”、“四老人员”、治安信息员、村民兵和协警组成的数量充足、政治过硬的群防群治维稳队伍，把遏制宗教升温、打击非法宗教、维护社会稳定作为一项全民参与的工作，构筑起合力维稳的统一战线。

五、推进村级组织规范化管理。

2012年年初乡党建办在摸底调查基础上，尽快制定出3－5年改变村委会破、旧、脏面貌计划，并配套完善“五小”工程。进一步建立健全“四知四清四掌握”工作机制、村干部8小时坐班、24小时值班、全程为民代办制、党务村务公开等各类长效机制，切实把村级组织活动场所建成“五个中心”（服务中心、培训中心、议事中心、示范中心、活动中心）。

2012年，是打通“十二五规划”在和田县塔瓦库勒乡实现跨越式发展和长治久安的攻坚年，是各项工作的提升年，我乡党委、政府将紧紧围绕各项战略目标，加强和改进农村基层党建工作，使党建工作适应不断变化的党情、乡情，引领我乡实现跨越式发展和长治久安的目标。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2012年4月1日

第五篇：2011年塔瓦库勒乡依法行政工作计划

和田县塔瓦库勒乡2011年依法行政

工作计划

为了切实加强法制工作，按照“党委书记负总现，负责领导履行职责”的要求，特制定塔瓦库勒乡依法行政工作计划。

1、认真贯彻落实中央、自治区党委和地委、行署、县委和县政府关于加强依法行政的各项规定，严格落实政策，成立党委书记为组长的依法行政工作领导小组，对存在的问题进行改正、监督。

2、每个季度进行一次依法行政建设落实情况进行不定期的检查，并做好记录，形成文字材料上报县委机关党委。

3、与全体机关干部每个季度举行一次讨论会，讨论本极度的法制建设工作。

4、加强政治纪律建设，防止顶风违纪。

5、加强对家属的教育宣传，让他们自觉维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动。

6、对党员干部进行党性教育和清政廉洁教育，定期不定期的组织机关人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的讲话。要求做好记录，撰写心得体会。

7、制定学习计划，落实撰写心得体会和发言提纲。

8、年内开展依法行政培训活动，活动时间不少于6个

小时，每次领导亲自讲课，学习后进行考试，组织看电影。

9、一年一次落实领导班子成员工资收入和其它礼物等收入等登记，上报县又关部门。

10、机关内实行政务公开，并公开实行密切关系到群众利益的事宜。

11、严格执行上级有关通讯设备配备使用的规定。

12、严格执行公款接待制度，每月接待情况上报机关党委。

13、严格执行工作用车规定。不得公车私用，如有违纪者上报机关党委。工作不得弄虚作假，避免虚荣主义。

14、努力克制形式主义和官僚主义，改变工作作风，如发现工作中存在形式主义、官僚主义、瞒上欺下问题，按照政治纪律给予处理。

15、开好民主生活会，认真开展批评与自我批评活动，并将记录上报机关党委。

16、重视来信来访工作，确定接待信访天日量年处理信访务必不少于10天，并上报党委机关处理意见。

和田县塔瓦库勒乡委员会

2011年3月2日