尕孜库勒乡4村工作队先进材料

第一篇：尕孜库勒乡4村工作队先进材料

尕孜库勒乡万名干部赴基层转变作风、服务群众活动

先进材料

---尕孜库勒村工作组

为深入贯彻落实关于在全县深入开展万名干部赴基层转变作风、服务群众活动，尕孜库勒村工作组在县委、县人民政府的正确领导下，县转变作风领导活动小组办公室指导进驻尕孜库勒村以来，工作组积极响应县委的号召，紧紧围绕县委、乡党委的目标要求，行动迅速，积极参与，扎实工作，服务基层，取得了较好的效果。

一、大力宣传，惠农政策入户。

全县动员大会召开后，尕孜库勒村工作组第一时间在组织召开了村两委会、党员座谈会、村民代表会。分类分层进行党的政策大宣传，全面宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区第八次党代会的精神，特别是农民关心的热点问题，如农村土地承包政策、农民负担问题、惠农补贴政策、村务公开、民主管理问题、计划生育政策等我们都根据上级文件精神逐一讲解、宣传，通过多种形式将党的政策送到农民手中，让党的强农惠农政策家喻户晓。

通过对党的各项政策的大力宣传，村两委干部的政策理论水平明显提高，普通群众对他们关心的问题也更清楚明白，干部群众关系更加融洽了、更加相互信任了，出现了群众有急事先找村干部的好局面，再没有群众为政策方

1面的问题而越级上访，村干部成了群众的贴心人、知心人，一举扭转了过去干群关系紧张的不利局面。同时村务民主管理制度和村务公开制度更加健全，村级领导班子更加团结。当前村两委成员思路更明晰了，思想认识到位了，措施更得力了，干劲更足了，他们深知自己身上的担子，全身心投入到村集体经济建设中来，投入到引导村民脱贫致富奔小康上来。群众通过我们的大力宣传而对党的各项强农惠农政策的有了充分的了解，有了法律法规意识，有问题有困难开始通过正确途径向组织反映，使基层党组织真正成为了人民群众的主心骨。同时，采取座谈会、大喇叭宣讲、播放电教片等形式，广泛向农民群众宣传党的民生工程、惠民工程以及科学种植、养殖的好经验好做法，切实的使广大农民群众在生活中学习，在学习中脱贫致富。

二、制作‚连心卡‛，架起沟通桥梁。

‚干部赴基层转变作风、服务群众，就是要把承诺落实在基层、行动见效在基层‛，尕孜库勒村工作组是这样说的，也是这样做的。工作组成员特别注重实践，事事做到身践力行，为便于开展工作，结合工作实际，把工作组成员的姓名、职务、联系方式等制作成‚连心卡‛，利用党员学习、入户调查、开展宣讲等时机，把卡片直接发放到群众手中，为工作组成员和农民群众架起沟通桥梁。

该村65岁老人亚森〃艾麦尔，一家四口一直住在10年前修建的土坯房里，有生之年能住上宽敞明亮的安居富民

房，这成了老人最大的心愿。在今年安居房建设中，由于亚森〃吐地经济上的短缺，房屋建设被迫停工，老人日渐憔悴。后来老人想起了工作组‚连心卡‛，立即按照联系卡上的电话号码，联系到工作组成员，在工作组成员的帮助下找到了负责安居富民工程资金信贷工作的乡领导，当天下午老人就拿到了3万元的建房贷款。‚我在今年8月份也能住进新房子了，共产党好、共产党的干部好。‛老人高兴地说。‚一张简洁的‚连心卡‛，架起了我们与群众之间的‘连心桥’‛，这是推行‚联系卡‛制度以来，群众说的最多的一句话。‚连心卡‛将服务群众窗口前移到农村，为民办事下沉到农户，真正做到了‚群众电话响，干部往下跑‛，变‚被动受理‛为‚主动服务‛。

三、全面覆盖，打通发展瓶颈。

进驻尕孜库勒村后，工作组迅速找准了自己的位置，千方百计创造条件当好民意调查员。首先组织召开村两委会，充分听取村两委对村级集体经济发展的各项建议，帮助分析制约村级全局发展的突出问题，积极寻找解决问题的途径和办法，同时与村民打成一片，走村串户，与农户话家常，心连心，增进与农民群众的感情，了解群众所需以及群众对村两委班子成员和村级民主管理的意见和建议，真正了解群众的心声。

通过走访、座谈、问卷调查等多种途径，经过分类梳理，把群众普遍关心的热点难点问题按轻重缓急进行排列，能及

时解决的就当即解决，一时不能解决的就带回研究请示领导，想方设法地进行解决，短时间内无法解决的问题向群众讲明情况，争取群众的理解与支持。驻村以来，共走访了本村村3个组农户共计240多户，进村入户实现了全覆盖，共记录民情日志320余篇，协调解决村民间纠纷43起，帮助解决村民实际困难30余件。同时，还单独共走访了解群众800人次（其中五保、困难户62人次），并且在闲暇时驻村田间地头，了解和帮助解决生产上的一些难题。通过以上做法，基本上摸清了本村的家底和村民的迫切需求，为帮助四村的经济发展、引导农民致富把准了脉、找准了方向，五乡四村辖3个村民小组，实有农户240户。目前，本村的发展主要依托两个方面，一是大力发展林果产业，是农民最大的经济收入来源；二是继续积极支持和服务打工经济，双管齐下，为该村发展开具了实用的良方。

四、结对帮扶，加大扶持力度。

为帮助困难村民快速发展，尕孜库勒村工作组加大对村贫困户的支持力度，及时解决了农户面临的各种困难。四个多月，先后资助困难农户及弱势群体户23户，累计捐助物资五千余元。

五、严把思想，积极推进驻村维稳工作。

为扎实做好基层稳定工作，尕孜库勒乡工作组充分发

挥领导干部长期驻村的独特优势，加强面对面宣传发动群众工作，凡是涉及民族、宗教领域的工作都要表明态度、亮明立场，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做工作。工作中，工作组成员在党员、‚四老人员‛、宗教人士中进行座谈，大力宣讲‚谁是我们的敌人？谁是我们的兄弟姐妹？‛、‚反对民族分裂，维护祖国统一‛，深入揭批‚三股势力‛的反动本质和罪恶行径，开展综合治理和平安建设、法律法规、公民道德建设宣传及反分裂斗争再教育活动，使‚和谐稳定是福，分裂**是祸‛深入人心，大力营造了‚维护稳定，人人有责‛的浓厚氛围。同时，通过宣传党的民族宗教政策，严格落实宗教管理规定，广泛宣传零散朝觐活动的危害性，使信教群众树立了正确的思想观。

六、严格自律，争做俭朴楷模。

工作组成员工作期间，严格遵守工作纪律，一是按要求保证驻村时间，扎根所驻村与村民同吃同住，切切实实为村民办实事，不做‚指挥官‛，不做‚甩手官‛，不当‚走读生‛。二是严格执行工作纪律，不接受吃请，不接受礼品，不损害群众利益，不要求陪同接待，不增加村级经济负担。自觉维护了县气象局的干部形象。三是积极帮助群众化解各种矛盾和纠纷，主动公开自己的电话，随时接受群众监督和咨询，做到以理服人，以情感人，在群众中树立党的干部廉洁奉公、作风正派的形象，深受群众爱戴，被群众称为‚贴心人‛，以自身的形象，树立党员干部俭朴楷模形象。

第二篇：尕孜库勒乡典型发言材料

创先争优固堡垒凝心聚力奔小康

中共麦盖提县尕孜库勒乡党委

尕孜库勒乡位于麦盖提县城南，辖20个村，总人口4565户24232人，863名党员，是著名的“刀郎麦西莱甫之乡”、“刀郎木卡姆之乡”。尕孜库勒乡党委围绕“旗帜引领争当先锋，凝心聚力共奔小康”创先争优主题，坚持以“固核心”为使命，以“强堡垒”为核心，“激活力”为保障，“奔小康”为目标，不断开拓思路、创新举措、狠抓落实，推动了创先争优深入开展、取得成效。

坚持“三强化”，激发创先争优的持久活力。一是强化自身建设固核心。乡党委坚持从“增团结、促民主，改作风，提效能，重培训、强素质”入手，组织班子成员“面对面”交流谈心36场次，坚持每半月党委中心理论组学习、每周一晚干部政治理论学习和每周四“双语”学习，通过领导讲学、结对帮学、讨论辅学、实践促学、个人自学等方式，全面提升党员干部素质和双语能力，目前全乡干部“双语”合格率达96%。二是强化村级建设固堡垒。严格落实“乡抓村”要求，结合换届选优配强20个村级班子，实现了五个统筹五个上升目标；加强后备干部建设，全乡建立起一支145人、以返乡大学生、复转军人为重点的后备干部队伍；加强村级阵地建设，整合资金220余万元，在4个中心村建设集办公、休闲、娱乐、服务为一体的园林式办公阵地和服务广场，开办婚丧嫁娶中心，使所有村实现了办公有阵地、服务有场所。三

是强化党员教育增党性。突出乡党校主阵地作用，以增党性、强素质为目的，采取“集中培训、跟班学习、挂职锻炼”模式，加大对后进村干部、新进村干部、后备干部和党员的培训。创先争优活动开展以来，乡党校共举办培训班41个班次，培训干部群众

1.6万余人次。扎实开展“双培工程”，建立党员科技示范点25个，从致富能手中发展党员42名。

注重“三结合”，突出创先争优的实践特色。一是结合后进整顿建设，推进村级晋位升级。认真组织开展村级党组织排查定级、末位整顿，全乡共分类确定先进党组织11个，中间党组织20个，后进党组织3个，采取强村带弱村、集中帮建、村干部“双向互挂”、党建联动等措施，有效推动了全乡村级党组织晋位提高、转化升级。二是结合干部联村包户，推进干部作风改进。全面落实乡领导联系村、机关干部驻村、乡党委委员担任后进村第一书记制度，深入开展知民情、解民忧、帮民富活动。全乡21名领导（含4名副主任科员）联系了20个村，选派26名机关干部驻村工作，3名党委委员兼任后进村第一书记，为群众办实事好事216件，乡村党组织群众公开评议满意率达96%以上。三是结合学先进赶先进，推进党员作用发挥。广泛开展学习先进、争当先进活动，积极发现、培育、选树、宣传身边典型，全乡七一表彰先进基层党组织7个，优秀共产党员40名，示范带动了全乡党群组织和党员群众创先进、争优秀。组织开展“大规模驻村入户，面对面宣传教育，实打实访贫解困”活动，827余名党员主动佩戴党徽亮身份，家中悬挂党员户门牌，发放4560张干群连心卡，与126贫困户结成“一对一”帮扶对子，通过科技指导、示范引导、资金扶持，使52户当年脱贫；乡村党组织承诺事项380件已兑现372件，党员承诺2404件已兑现2353件。207名党员干部带头建立“红枣示范园”2.7万余亩，通过带着农民干、做给农民看、帮着农民算，促进了红枣产业健康发展，带动群众种植红枣近7万亩。

突出“三促进”，务求创先争优的更大实效。一是促进产业转型发展。紧紧围绕“农民增收”这个核心，全面实施“稳粮、强棉、兴园、促牧”战略，走“以水定地、以林导业”发展路子，多渠道增加“三农”投入，大力发展“枣粮”、“枣棉”间作模式的“多熟制”、“三高田”种植，种植结构由粮棉单一向高产值、高附加值的多元增收途径转变。全乡红枣面积达9.4万亩，其中三高田占60%以上；建成3个养殖专业村、3个养殖小区，养殖专业户368户，家畜存栏326642头(只)，2011年人均收入5788元，其中红枣一项人均增收600元。二是促进全乡大局稳定。筹资230万元新建20个村级警务室，组建专业化联防队伍，落实网格化、常态化巡防措施，建立乡镇维稳指挥中心，完善落实“四知四清四掌握”工作机制，突出情报信息收集和敌社情分析研判工作，全地区率先试点推行“四知四清四掌握”电子信息化管理，民族机关干部和村干部负责联系全乡71座清真寺，切实提高了宗教管理、维护稳定和应急处突能力。今年以来，全乡排查出问题隐患32起，解决民事纠纷124起，查获非法音像制品、非法宣传品20

件；教育转化戴面纱妇女、留大胡须人员94人，全乡连续五年未发生非法宗教活动和刑事案件。三是促进民生显著改善。建立5所村级“双语”幼儿园，全乡小学适龄儿童，初中适龄少年入学率达100%和99%。筹资300万元修建了乡卫生院门诊楼及配套设施，全县率先完成“一够三化”建设，有22138人参加新型农村合作医疗，参加率100%；11170人参加养老新农保，参保率95%，全县排名第一。“电影下乡”、“东风工程”、“农家书屋工程”全面加强，全乡广播，电视覆盖率，广播通响率分别达到100%、89%、100%。争取国家资金1100万元建设水厂，自来水入户率达100%，解决了全乡4千余户群众安全饮水问题。两年建设安居富民房1253户，发放帮扶资金3750万元。以亮化、美化、绿化环境为重点，完成乡农贸市场“两化四配套”改造工程，打造特色鲜明的街景，开发交易活跃的商贸区，完善基础设施，真正让乡村亮起来、美起来。

今后，我们将团结带领广大党员干部群众推进创先争优常态化长效化，聚精会神搞建设，千方百计谋发展，凝心聚力保稳定，大办实事惠民生，在推动全乡跨越式发展和长治久安中作出新的贡献。

第三篇：尕孜库勒乡十村集中整治暨基层组织整顿工作队

尕孜库勒乡十村集中整治暨基层组织整顿工作

汇 报

尕孜库勒乡十村集中整治暨基层组织整顿工作队于2010年12月27日按照县政法委、乡党委的要求入驻十村。自入村以来，工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神，紧紧围绕十村前期存在的突出问题，认真履行工作队“督促、协调、指导、把关”职能，恪守为民之责，多办利民之事，积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难，得到了群众的拥护。现结合工作实际总结如下：

一、整治村基本情况

尕孜库勒乡拉依勒克帕合特勒克村（十村）住于乡政府西北侧，村委会距乡政府驻地6公里。总面积7.1平方公里，其中耕地面积3500亩，林地面积3420亩，公共积累田340亩。红枣1200亩，杏树840亩，核桃10亩，节水滴灌840亩。2010年农民人均纯收入4460元。

村委会下设5个村民小组。全村228户1063人，均为维吾尔族。低保户16户45人；“三老”人员2人（均为老党员）。

村设1个党支部，下设5个党小组，党员33名。村“两委”班子成员8人，村民小组长5人。

全村共划分5个“四知四清四掌握”责任区，联系责任

区干部10人（乡干部2人，村干部8人）。基本户126户，放心户46户,关心25户，帮教转化户11户，重点工作户16户，重点管控户4户；清真寺4座（其中居曼清真寺1座），依玛木4人，买曾4人，零散朝觐1人，有宗教学识无宗教职务1人

二、整治原因

1、部分非法开荒户不服从党委、政府教育管理，多次到乡、县、地区缠访、闹访。

2、宗教氛围浓厚，信教群众多。

3、村党支部书记存在“老好人”思想，遇事不敢说、不敢管。

三、具体做法及措施

（一）、按时进点，成立机构，明确任务。

2010年12月27日，全体队员按要求入驻到位。当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议，传达了上级会议精神及工作要求，明确了开展此项工作的意义、目的和步骤，统一了思想，明确了任务，为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。同时成立了村集中整治工作领导小组，完善了各项机构，研究制定了第一阶段工作计划，制定了入户走访、调查摸排、面对面宣传教育方案。确定了召开党员大会及集中整治动员大会会议日程，并于2010年12月28日召开了动员大会，共有250余名群众参加了会议，悬挂横

幅三条，张贴宣传标语100余张。

（二）、严格制度，加强管理，提高效率。

一是狠抓内部管理，加强自身建设。为保证工作有序开展，切实改进十村基层组织建设、促进全面工作，按照县集中整治暨基层组织整顿工作领导小组及乡党委的有关指示，结合工作实际，工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队卫生制度、工作队食堂卫生管理制度、工作队队员作息制度，并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、戴面纱妇女及“布维”人员学习制度、宗教人士学习制度，系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育，制定了学习计划，规范了学习制度，做到学习前有准备，学习中有讨论，学习完写心得，切实把学习的内容及时转化到工作中去，并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。二是强化责任，明确分工。为保证各项工作落到实处，对工作队全体成员进行了明确分工，把任务分解到每个人头上。队长艾尼瓦尔依那木同志负责工作队全盘工作。副队长买买提托合逊同志负责宣传、教育、走访，并协调乡、工作队、村之间的工作关系，及时解决工作队工作、生活存在的各种困难。副队长李衍星同志参与宣传、教育、走访等工作，负责各类有关汉文材料的起草及汉文材料的审核，并负责县有关部门材料 的报送。工作队队员斯地克阿里木同志负责村级各类学习对象的学习记录、信访接待，参与宣传、教育、走访及有关维文材料的报送。工作队队员李金营同志参与宣传、教育、走访等工作，负责各类汉文材料的起草，档案的管理、乡级有关材料的报送。工作队队员买买提阿由夫同志负责各类学习对象的学习，工作队的学习记录，有关维语材料的起草、报送，并参与宣传、教育、走访。村级工作队队员协助工作队开展好各项工作。截止目前，工作队共上报简报26篇，各类文件资料都已按规定收集、整理归档。

（三）、以“四知四清四掌握”工作机制为平台，深入推进入户走访工作。按照工作计划于2010年12月29日全面进入入户走访阶段。自入户走访以来，工作队严格按照县政法委、乡党委的指示精神，充分利用“四知四清四掌握”这一工作平台，发挥责任区干部每周不少于3个工作日深入居民区了解掌握居民的基本情况、人员思想动态及对流出流入人口进行走访这一优势，以严把各个环节关为起点，以采取多种方式方法为突破口，确保入户走访工作落到实处。首先在人员上进行合理搭配，组成两个走访小组，并指定负责人，安排走访的具体内容。其次，严肃工作纪律，严禁在农民家中吃饭，严禁侵占农民任何利益。第三，在入户走访的过程中，要求各走访小组紧紧围绕集中整治的重点难点问题，积极深入到每户农民的家中，真诚的与农民谈心交心，认真倾听他们反映的各种意见建议，仔细查看每家每户的生产、生活状况，认真记录农民反映的各种热点难点问题，做到态度和蔼，多听少说，尽情的让农民表达自己的看法。针对当时不在的住户，留下来意及电话号码，并做好记录。经过全体队员的努力，通过白天走访较远的住户，晚上走访较近的住户，较快地掌握了第一手资料。在走访的过程中，注重把听取农民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，把与农民谈心谈话和宣传国家的民族宗教政策、仔细清查具有宣扬宗教色彩的物品相结合。2011年1月10日,工作队成员在二小队老党员依沙木丁.托合提家走访时，发现其家中悬挂具有宗教色彩的挂图一张、挂钟一个，工作队当场给予没收，并采取了定期谈话、定期思想汇报等措施，进一步加大了对各类人员的管理，做到了在工作中解决问题，在解决问题的同时推进各项工作的开展。在摸底准备阶段，共走访了228户，走访率100%，收集了各方面反馈意见建议27条。三个月以来，入户走访4次，共走访人数3939人，召开座谈会19次，组织宣讲团5个，发放宣传材料80份，开展文体活动6次，扶贫慰问户数10户，共捐款1000元，为群众办实事5件。

（四）、以坚持分类整顿为突破口，认真化解各方面矛盾。为认真解决在摸底准备阶段各方面反馈的27条意见建议，及时化解各方面的矛盾，工作队在进行认真梳理的基础

上，建立了整改台帐，制定了整改措施，明确了整改期限和整改责任人，成立了解决问题专项工作领导小组，坚持把农民眼前的事、现实的困难放在整改工作的首位，并针对解决问题的情况制定了整改消号制度。2011年1月22日，工作队针对在入户走访中发现的村中25户特困户家中没有取暖用的柴禾这一情况，召集村两委班子召开会议，经研究成立了由大队长卡地巴拉提同志牵头，部分党员和五名小队长为成员的送温暖工作小组，采取以小队为单位的形式，要求以最快的速度、最真的热情将温暖及时送到村民手中。经全体人员的共同努力，当日晚，为25户特困户每家送去了一车柴禾，解决了农民眼前的实际困难。针对村中的贫困户、孤寡老人等生活存在困难的家庭，工作队与村两委班子积极号召广大党员、干部、宗教人士等共捐款1000余元，给他们购买了部分生活物资，帮助解决了生活中的实际困难。结合部分贫困家庭子女上学难的现实，工作队与村两委班子协商拿出其中部分捐款，共购买书包11个，作业本165本，铅笔110支，钢笔22支，红领巾11条，及时解决了学习中的实际困难。截止目前，27个方面的问题全部解决，其中14个方面的问题上报乡党委并得到专题批复解决，13个方面的问题工作队协助村两委班子给予解决。

（五）、采取多种形式，继续深化宣传教育的效果。以从解决群众的热点、难点问题为突破口，从向身边优秀个人

学习为起点，继续加大对党员、群众、宗教人士、重点人口的宣传教育力度，在宣传内容上注重以县、乡的三级干部会议精神、产业结构调整、惠民政策等为基础，在宣传形式上采取让身边的先进个人站出来，结合自己实实在在的事，谈感想，谈体会，以让群众看得见、摸得着的实事来深化宣传教育的实效性。在宣传过程中，首先在各小队内选先进，选典型，采取一个小队一个小队的进行宣传，其次在全村范围内进行宣传，不断扩大宣传教育的范围。在工作中，工作队紧紧抓住春耕备耕的时机，认真按照乡党委、政府的统一部署，紧贴十村的工作实际，与村两委班子一道共同出主意、想办法，结合农业生产的形势主要做了以下工作：督促指导农民及时拉运农家肥、追施小麦返青肥，各项农资已筹备完毕，各种农机具已检修准备就绪，收取红枣专用肥款由以前的全乡最后一名跃居到现在的前几名，富民安居工作全面展开。在工作中结合农民反映的实际问题及部分农户农业生产积极性不够高的现象，深入田间地头采取个别谈心谈话的方式，面对面的进行正确的引导，特别是在红枣产业发展方面加大舆论导向，逐步改变了农民的模糊认识，不断增强了其从事农业生产的积极性，有力地促进了十村各项工作的顺利开展。自进入集中整顿阶段以来，截止目前为止在广大党员、群众等人员中共进行了16场面对面的宣传教育，取得了良好的效果。

（六）、巩固各项维稳措施，不断加强社会管控力度。为切实做好十村的安全稳定工作，工作队与村两委班子积极协商，依托各项规章制度和强化巡逻力度为基础，以加强各类学习对象的学习为突破口，着重做了以下几个方面的工作。

1、积极督促村两委班子加大工作力度，强化了其工作责任心，保证各项工作落到实处。

2、进一步加大了对各类学习对象的学习，并要求全体党员干部严格按照“四知四清四掌握”的工作要求，加大入户走访工作力度，力争在第一时间掌握第一手资料，保证把安全隐患削除在萌芽状态。

3、加大了工作队自身的建设管理，进一步规范了轮休和节日期间值班制度，制定了节日值班表，保证节日期间各项工作的顺利开展。

4、加大了对民兵巡逻队的教育管理，进一步规范完善了民兵巡逻制度，切实发挥了群防群治组织的积极作用。

5、进一步加强了对重点人员的学习管理，以法制教育和法制宣传为主线，以清理清查全村所有人口为基础，保证各类人员都时时处处有人管，形成人人监督的良好局面。

四、主要成效

截止目前为止，已取得了一定的成效，具体情况如下：

（一）、强化了班子建设，干部的责任心有所增强。工作队自入点以来，紧紧抓住班子的建设不松，结合班子成员的实际情况，以严格规范干部管理、考评制度为基础，以加大思想政治教育和政策解读为依托，积极带动班子成员

进行如何解放思想和提高能力素质的大讨论及实践活动，针对干部身上存在的问题召开了民主生活会，进行了一次全面的剖析，明确责任分工，对村中的五个小队进行了责任划分，保证每个小队有两个以上的村干部，协助小队长负责小队的全面工作，达到每个小队有村干部管，每个小队的事务有村干部处理的目标要求。同时要求每名干部写出书面保证，结合自己的岗位及分管的工作制定了目标管理责任书，进一步规范了干部管理工作。目前，村两委班子思想认识明确，落实工作力度有所提高，解决上报各方面反馈的意见建议及时，制定整改措施切合实际。2011年1月22日，及时解决了25户特困户取暖用柴的实际困难。针对村中的贫困户、孤寡老人等生活存在困难的家庭，村两委班子成员积极响应号召广大党员、干部、宗教人士等共捐款1000余元，给他们购买了部分生活物资，帮助解决了生活中的实际困难。结合部分贫困家庭子女上学难的现实，村两委班子能积极主动的与工作队协商拿出其中部分捐款，共购买书包11个，作业本165本，铅笔110支，钢笔22支，红领巾11条，及时解决了学习中的实际困难。

（二）、真诚与群众沟通，积极化解了各类矛盾。在工作中，工作队紧贴部分非法开荒户不服从党委、政府教育管理，多次到乡、县、地区缠访、闹访这一突出问题，通过深入到每个农户的家中及田间地头，以真诚的与每位农

户交流，认真听取、记录每个农户反馈的意见建议为突破口，逐渐获得群众信任和认可。面对农户的每一条意见建议，我们能积极主动的靠上去，在认真了解调查的基础上，反复的进行做工作，针对反映激烈的群众，我们时刻做到态度和蔼，反复教育和耐心说服。同时在工作中，我们积极主动向县、乡两级汇报工作进展情况，通过共同的努力，目前大部分非法开荒农户缠访闹访的现象有所缓解，前期面对新分配耕地的合同等一些问题能主动的找工作队来反映情况，工作队与村两委班子一道积极主动的帮助他们解决了眼前的困难，得到了农户的认可。截止目前，27个方面的问题全部解决，其中14个方面的问题上报乡党委并得到专题批复解决，13个方面的问题工作队协助村两委班子给予解决。

（三）、严格落实“两项制度”，强化了宗教事务的管理。按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要求，严格依法加强了宗教的管理，坚持落实宗教人士学习制度，工作利用每周星期二、五定期组织宗教人士学习党的民族宗教政策和上级关于民族宗教方面的文件，并采取听取每位宗教人士的思想汇报和谈心谈话的方式，及时了解掌握了每名宗教人士的思想动态。在工作中要注重改进方法，完善制度，将宗教管理“两项制度”落到实处，坚持每周“居玛日”落实干部清真寺联系制度，在此期间，工作队全体成员认真清查是否有党员和未满十八岁青少年进清真寺做礼

拜现象。同时，在工作中加大了对信教群众的宣传教育和严格管理，使广大人民群众进一步认清了宗教信仰的意义，规范了从事宗教事务场所、范围。

（四）、强化了各类学习对象的学习，不断提高了其思想认识。

为保证工作有序开展，切实改进十村基层组织建设、促进全面工作，工作队结合工作实际，制定了工作队学习制度，并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、戴面纱妇女及“布维”人员学习制度、宗教人士学习制度，系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育，以法制教育和法制宣传为主线，以清理清查全村所有人口为基础，制定了学习计划，规范了学习制度，做到学习前有准备，学习中有讨论，学习完写心得，切实把学习的内容及时转化到工作中去，并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。通过学习及进一步宣传教育，目前，各类学习对象的思想认识、组织纪律、工作积极性及法律意识有所增强。

五、下步工作的意见建议

1、加强班子队伍建设，明确干部的责任、任务，对每个村干部所负责的工作进行细化，并要求每名同志结合工作实际制定切实可行的工作目标，结合班子成员制定的目标责任书、党员承诺书，做到加强监督、定期讲评、逐一兑现，不断强化干部的责任心和事业心。坚持党员干部学习制度，进一步强化他们政治立场方面的认识问题，通过落实组织学习、座谈讨论、个别谈心等制度，深化党员干部的认识，解决他们在政治立场、敏锐性和鉴别力等方面存在的不足，并使之经常化、制度化，使他们牢固树立维护稳定的大局意识和责任意识。

2、进一步按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要求，严格依法加强宗教管事，坚持落实宗教人士学习制度，每周星期二、五定期组织宗教人士学习党的民族宗教政策和上级关于民族宗教方面的文件，听取宗教人士思想汇报，及时掌握了解宗教人士的思想动态。在工作中要注重改进方法，完善制度，将宗教管理“两项制度”落到实处，坚持每周“居玛日”干部落实清真寺联系制度，认真清查是否有党员和未满十八岁青少年进清真寺做礼拜现象，及时发现和解决宗教方面出现的新情况、新问题，积极引导宗教与社会发展相适应。

3、全面落实“四知四清四掌握”工作机制，推动干部入户服务，确保随时掌握社情动态、农民存在的现实困难等第一手信息，为党支部及时化解各类矛盾打下基础，不断提高支部的凝聚力和战斗堡垒作用。同时，加大各项维稳机制的落实力度，充分依靠“四知四清四掌握”这一工作平台，突出对流出人员的调查、管理，保证各项工作落实到位。

4、进一步加强社会治安综合治理。在前期工作的基础上，继续加大小组联防工作，严格落实民兵巡逻、定期排查制度，进一步加大对三股势力和违法犯罪活动高压严打的势态。大力开展普法宣传活动，提高群众法制意识，促使群众形成学法，知法，守法制度、化经常化。不断提高其政治鉴别力。

尕孜库勒乡十村集中整治工作队

2011年5月10日

第四篇：加勒格孜阿尕什村2012年工作计划

加勒格孜阿尕什村2012工作计划

村两委班子在村党总支牵头下结合本村的实际，经过实地调研、与村“两委”座谈、征求部分村民代表意见，认真制订了加勒格孜阿尕什村2012年工作规划，主要内容如下： 第一 在三个合并村新建一所幼儿园，解决幼儿上学困难。

第二 解决村民饮水问题，提高村民生活质量。安放6个大的垃圾箱，改善村里的环境。

第三 为解保今年的农作物的丰收，节约用水量，我村决定对3000亩地实施膜下滴灌。3000亩地种植玉米，2500亩地种植油葵。

第四 对三个村7000亩地草原的毒草进行铲除，确保村里牛奶的质量安全，为农牧民增收保驾护航。

第五 修建村里的道路方面村民的出路.将乡里和阔克阿尕什村乡间3公里路面乡油化，方便村民的出行。抓好村两委班子公职化管理工作，常抓不赖，加强学习，提高村两委班子及党员队伍自身素质，理论水平。

第六 结合科技之冬可击之夏活动在村办公室举办培训班2期，开展远程教育活动提高农牧民群众的生产生活水平。

加勒格孜阿尕什村党支部 加勒格孜阿尕什村村委会 二0一二年一月八日

第五篇：2014-2015学第一学期克孜勒库都克小学工作总结

2014－2015学第一学期克孜勒库都克小学

工作总结

本学期，我校全面贯彻教育方针，落实各级教育会议精神，在上级领导的关怀下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校以教学常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本学期的工作任务。现将本学期工作总结如下：

一、强化师风师德建设，促进校园和谐发展

教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养！

1、领导重视，抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2、营造良好氛围，注重思想教育实效。党支部完善教职工学习制度、考核制度，学校党支部在学习中不断完善学习制度、记录考勤制度、检查制度、学习档案制度，对教师学习的计划、措施、记录、笔记情况进行检查，保障学习活动扎实开展。为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。通过坚持全校教师政治学习制度，提高教师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针政策水平，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。

3、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课。

4、学校将师德师风建设与考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，以期促进师德师风建设的各项措施落到实处。通过开展师德师风自查活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。

二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

本学年教学工作坚持以以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教学工作。

1、教学常规是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。教务处全面落实课程计划，要求教师严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，教师提前进课堂，准时下课，每天按时批改学生的作业，不体罚和变相体罚学生，并严格控制学生在校时间。

2、严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。继续加强常规检查，本学期教务处随机抽查、集中检查教师的教案5次，在教务处抽查的几次中，发现有个别教师私自调课，教务上给予了通报，并找教师谈话。对老师上课是否

带手机进课堂、体育课老师有无让学生放任自由、学生作业是否认真批改等现象进行严查。

3、坚持期中、期末、月考检查制度。为了提高教学进度和教学质量的监控力度，我校组织了严格的考试制度，要求每月要对学生进行检测，每次检测结束后，学校要求教师把一份试卷上交教务处。对期中、期末教学中存在的问题进行深入剖析。

4、校本教研培训。分组“问题”研讨。各组的教研课要突出“问题”开展有针对性的研究。以“学生课内阅读与独立阅读中的盲点”为主题推出了2堂专题研究课。以“如何克服学生计算时粗心的通病”推出了1堂专题研究课。以“快乐的生字宝宝”“让学生学会独立解题”推出了语文、数学专题教研课若干堂。

5、全员培训。坚持每周一次的集中学习。分汉语、双语、哈语、综合四组进行。要求各组长做好相关组织工作，作好学习记录。参加学习的教师要作好学习笔记，并在学习中发言讨论。督促全体教师开展自学和同伴互助式学习。

6、加强双语教学工作，开展丰富多彩的双语活动。各年级学生特点，我们组织开展了一系列多彩活动：唱歌比赛、双语教师演讲比赛、诗歌朗诵比赛、双语口语大赛活动、双语班进行民族团结竞赛，教师的公开课、集体备课等活动。通过开展这些活动，在学校创设浓厚的双语氛围，激发学生的双语学习热。

7、抓好教师队伍建设，提高教师素质。选派教师参加专门培训，现代教育技术教师专职培训与全员培训。选派了江雪艳、沙吾列提别克、刘星等几位老师参加各种网络培训4次。督促几位在训的教师

按时参训。回校后为学校教师作一场以上的讲座培训。及时派员参加区县教育局及工会组织的“百花奖”大赛。安排沙吾列提别克老师参加并取得了三等奖。

三、重视德育队伍建设，强化德育意识

１、加强了班主任工作。开学初要求班主任写好工作计划，对本班的班级管理做好规划，对班主任每月工作进行总结，并对下阶段工作作出部署，学期末写出工作总结。每月根据学校检查对班主任工作进行考核。

2、做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生劝导、广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会对他们值日中存在的问题提出并要求改正。

3、加强少先队阵地建设。本学期着重加强对校园广播站建设、利用国旗下的讲话和各班黑板报对学生进行教育。强化少先队礼仪队伍形象。

4、全面落实“3+N”工作。从期初开始各个兴趣小组都能规范的进行活动，将这一工作纳入教师的考核之中，每月对教师的辅导工作进行检查和验收，参与兴趣活动的学生能力也得到了提高，兴趣小组活动能积极参与，在学校组织的“我能行”汉语口语比赛、小学生广播比赛、小学生写字比赛、信息比赛……中都取得了较好的成绩。

四、提高服务意识，加强学校后勤服务工作。

学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行，尽心尽力做好后勤服务工作。

①加强设施设备安全排查，防患于未然，我们增加部分消防设备，如应急灯、安全疏散标志、灭火器材等。重点加强校园监控设备的管理，增加了保护师生安全的意识。

②对各办公室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。

③平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。

④积极配合各科室的工作，如学校的期中、期末考试、开学典礼、文艺汇演、地震逃生演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。

5、今年是我校集中供暖第三年，学校锅炉管道开始出现问题了，后勤工作人员对锅炉工加强培训及管理，该维修就维修，该保养就保养，确保了我校冬季的正常供暖。

五、重视安全工作，打造平安校园。

①开学初，与教职工、班主任、家长等签订了安全目标责任书。②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。

③进一步完善了各项安全制度和应急预案。

④加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

六、重视工会工作，关心教职工生活

1、关心教职工的实际困难。对家庭特别困难的教师，学校将在经济上给予一定的帮助，确保教师们能够全身心地投入到工作中去。

2、本学期共吊唁了2位教职工亲属，慰问了1位生病退休教师。

3、开展“迎新年”教职工活动，活跃了校园气氛，愉悦了教工身心，增强了学校的凝聚力。

七、工作中存在的不足和努力方向

回顾一学年来的工作，每一项成绩的取得都离不开全体成员的共同努力，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：我们认为在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。

总之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我们将继续在上级主管部门的领导下，在科学发展观和新课程理念的指引下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进娶开拓创新，力争在下一学年的教育教学各项工作有更大的突破。

克孜勒库都克小学

2014.12.29