老城中学2011年秋季工作总结

第一篇：老城中学2011年秋季工作总结

推行合作教育 培养综合素质 促进均衡发展

—— 老城中学2011年秋季工作总结

本学期以来，我校在市教育局、镇中心学校的领导下，在全校师生的大力配合支持下，顺利、出色地完成了一学期的教育教学工作，取得了一些成绩。在全市义教评估综合排名第十一位；获得“松滋市廉政文化示范学校”和“松滋市后勤管理和保障先进单位”的光荣称号；荣获“大家跳、大家唱”全能奖第二名；在全市中学生球类运动会上，我校女排奋力拼搏，取得了全市第五名的好成绩。这些都是我校努力实践素质教育的成果。刘黎明、赵宗国两位老师荣获“松滋市2011年教育质量先进个人”的光荣称号；在“大家唱，大家跳”活动中，向华老师被评为优秀指导老师；在全市理化生老师同步参加中考活动中，我校黄传荣、吴天华两位老师被评为优胜老师；胡兆芹、庞万亚、黄传荣、胡旺梅、陈泽英、胡方松、吴天华、马协生、杜晓艳九位老师荣获“老城镇优秀教师”荣誉称号。他们都是我校优秀教师团队的优秀代表。

一、坚持德育为先，创建文明校园

德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。我们始终坚持德育为先，成才先成人的观念，一直把德育工作，放在最突出最重要的地位，努力创建文明校园。

一是加强教师职业道德建设，做到身正为范。我们以党支部为龙头，建立“党员示范岗”，充分发挥党员的先锋模范作用。我们还组织教师定期学习时事政治、《中小学教师职业道德规范》及有关教育法规，帮助老师树立正确的教育观、价值观、人生观，形成良好的校风与教风。我们严格实行年终考核一票否决制度：对于工作严重失职，造成恶劣影响的；体罚或变相体罚学生的；侮辱学生歧视差生的；进行有偿家教的等行为的一经核实年终考核直接定为不合格等次。

二是加强校园文化建设，营造育人环境。今年学校耗资近万元新建了漂亮的校园文化墙。文化墙分为爱国爱家、思想道德、传统文化、学习习惯、学习态度、学习方法等板块对学生进行全方位的思想道德教育。除此之外，校园到处可见育人牌、宣传标语，教室里有名人名言、班训校训，餐厅里有温馨提示、节约名言，走廊里有励志警言、人生哲言等。这些不说话的文字图画，形成了良好的育人氛围，在潜移默化中教育着每一个学生。

三是加强德育队伍建设，构建德育体系。我校是寄宿制中学，学生人数多，管理时段长，管理难度大。因此，学校把德育工作队伍建设摆在重要位置。学校领导从我们的教育和管理对象出发，形成三条线，形成了齐抓共管的德育体系：一条线是政教室、年级组、班主任，另一条线是保安、寝室管理员，第三条线是学校团总支及学生会干部。以此三线辐射到学校的各个部位，以政教线为主，其他两条线为辅，大大提高了学校整体的德育工作水平，收到了良好的效果。

二、更新教育观念，推行合作教育

面对越来越严重的学生的家庭教育缺位、低分面的急剧扩大、教育知识传授面的短视和狭窄、教育方法的封闭与低效等教育现状，我校在今年提出并大力推行了合作教育。

（一）全方位挖掘，形成全面的合作教育观

我们的合作教育首先是家校之间的德育合作。学校和家庭是学生学习和生活的两个主要场所，其环境、教育对学生的影响非常重要。学校与家庭在学生的教育和发展中的作用犹如“车之两轮，鸟之双翼”，两轮、双翼缺一不可！只有架起家校合作“连心桥”，才能共筑现代教育“通天路”。

再就是教师间的团队合作。我们刚刚完成两校合并，提出团队合作是当务之急。只有合作，我们才能凝聚力量。只有合作，我们才能提高质量。

还有重要的是学生之间的合作学习。学会合作是现代教育的重要价值取向。合作学习有助于学生团队精神的培养。合作学习有助于提高学生的交往能力。合作学习面向全体学生，有利于促进每个学生的发展。合作学习能够充分调动学生学习的积极性。

（二）三管齐下，开拓艰难的合作教育路

一是党支部管思想。合作教育观念在学校提出之初，受到了 许多的质疑。有些老教师认为，学校又在玩花架子；有些年轻老师想，学校又在想方法整人；部分老师观念陈旧，墨守陈规，不愿接受新的教学观念；部分老师职业倦怠，不思进取，无理由地排斥新的教学方法。校委会一班人针对这种现状，决定首先要解决老师们的思想问题，党支部负责做通老师们的思想工作。为此，鲍同虎校长作了《合作教育》专题报告，在报告里给老师们讲清了我校提出合作教育的缘由、合作教育的基本理论以及合作教育的作用。《合作教育》专题报告统一了老师们的思想，明确了学校的工作努力方向，有利于全校上下一盘棋，步调一致往前走。

二是教务室管业务。由教务室牵头，各教研组开展合作课堂的研究。我们结合“课内比教学活动”，在开展了一轮全员上阵的教学竞赛之后，马上把教研活动推向深入，分别进行了语文、数学、英语、文综、理综五个教研组的合作课堂的研究。张亚敏老师的语文合作课堂，为语文老师们提供了很好的范例。在合作课堂研讨会上，全体语文老师又基本统一了语文合作课堂模式。数学的合作课堂主要是广泛推广学案教学，要求每堂课要带学案进课堂。

三是政教室管组织。由政教室牵头，各班开展学生合作学习小组的研究。

1、每班按照“异质同组、同组异质”的原则，将本班分成若干4人或6人小组。小组之间展开公平的良性竞争，激发学生学习热情，增强学生集体荣誉感和责任感。

2、把学生的学校生活分成学习、卫生、纪律、文体活动几大块，小组每个成员分管一个方面的工作。这样就人人有事做，事事有人做，使学生享受到合作的快乐。

3、政教室每个月召开一次班主任工作研讨会。介绍各班的合作小组的开展情况，交流经验，互相取长补短。

三、开展“跳唱”活动，培养综合素质

我校本着全面发展的教育理念，积极组织全校学生开展 “大家唱、大家跳”活动，活跃了校园气氛，增强了学生的活力，使学生的综合素质有了很大程度的提高。

（一）坚持一个思想

在“大家唱，大家跳”活动实施过程中，我们一直坚持全员参与，全面开展的思想。一方面是要求每位学生必须全员参与。以学校团总支的名义向全校学生发出号召：“跳，才会拥有健康身体；唱，方能显现青春活力”。要求学生不管基础如何，无论兴趣怎样，都必须参加“跳唱活动”。我们还鼓励老师们参加到跳唱活动中去。学生在跳在唱的时候，部分年轻的班主任老师也跟着跳、跟着唱，极大地激发了学生们的兴趣，浓化了校园温馨和谐的艺术氛围。另一方面是跳唱活动全天候覆盖。上午第二次课下后安排有25分钟的锻炼时间，全校以班为单位有秩序地到操场排队做广播体操、跳校园集体舞。学校给每位学生印发了大家唱指定歌曲的歌词，在中午大休息时，团总支利用学校低音喇叭系统播放大家唱指定歌曲，要求学生跟着喇叭学唱。下午第二次课下后，有25分钟的课间活动时间，全体学生到操场先跳10分钟的校园集体舞，再跳10分钟的跳绳。经过长期坚持，全校学生精神焕发，整个校园洋溢着青春的气息。

（二）坚守两个阵地

课堂是学生学习、训练的主阵地。为充分发挥课堂教学这一主阵地的作用，我们一是加强了师资培训，使体、音、美老师都具备了大专以上的专业水平，这样就大大提高了我校的体、音、美教学水平，是学生能接受到和城市学生相当的艺术教育。二是加强硬件建设。尽量配齐体、音、美教学设施，配备了专门的音乐美术教室、体育器材室等，为跳唱活动提供了硬件保障。

为激发学生兴趣，提高活动影响，我们还把跳唱活动延伸到课外。一是积极参与社区组织的“红歌会”。在全镇组织的国庆六十周年“红歌会”活动中，我们精选节目，认真排练，选送的三个节目都受到了社会人士的好评。二是把节目送到养老院。每学期我们都有一次“我给老人送温暖”活动。在这一活动中，文艺表演是不可缺少的一个环节。同学们的歌声和舞姿，给老人们带去了欢笑和快乐。同学们自己也收获了施爱的喜悦。

（三）构建三套体系

健全的组织体系是有序、有效地长期开展跳唱活动的组织保障。在开展活动之初，我们就成立了三套组织。一是领导小组。由校长亲 自任领导小组组长，政教室、团总支的中层干部任组员，负责统一思想，活动的谋划安排，活动方案的制定等。二是执行小组。政教室和团总支的成员，特别是体音美老师是该组的核心成员。负责方案的落实，整个活动的具体实施。三是监督小组。班主任是该组的重要成员。主要负责管理和督促学生全员参与，认真训练。三个小组齐抓共管，分工协作，有力地保障了我校跳唱活动的顺利进行。

（四）举行四项竞赛

为了检验“大家唱，大家跳”活动的实施效果，促进跳唱活动进一步深入开展。我们安排了一个文体活动周。在这一个周里，我们主要开展四项班级竞赛活动。广播操比赛、集体舞比赛、田径运动会、期中颁奖晚会。每项竞赛都以班级为单位，在年级内排名次。对于优秀班级给予荣誉称号。竞赛是一种最好的激励方式，激发了学生们的集体荣誉感，增强了班级凝聚力，丰富了学生们的校园文化生活。竞赛是一个力量巨大的推手，推动了跳唱活动的实施进程，推进了跳唱活动深入发展，把我校跳唱活动推向了一个高潮。

学生要全面发展，既是我国的教育方针，更是我校的教育理念。“大家唱，大家跳”活动，促使我们摒弃“唯分数论”的教育方式，重新回归教育的本真。我们将长期坚持开展“大家跳，大家唱”活动，使学生素质全面发展。

四、开展“比访”活动，促进均衡发展

本学期我们还按照上级安排开展了“课内比教学，课外访万家”活动。

只有走进学生的家门，才能走进学生的心门。我们的“访万家”活动分寒暑假集中走访和学生在校期间重点走访两种形式。今年8月份以来，我校完成了第一轮的家访活动。老师们顶着烈日，冒着酷暑，走家串巷，足迹遍及每位在校学生的家庭。本次家访以班级为单位，组成一个家访小组。班主任带头，科任老师全员参与，对本班级的每位学生的家庭状况如实记录，校内校外的表现进行比较分析，认真填写《家访手记》。通过第一轮的家访，老城中学建立了家校联系档案，更重要的是通过与学生和家长的深入交心谈心，拉近了师生关系，沟通了家校联系，促进了家校合作，大大提高了社会对教育的满意度。开学之后，各班主任根据各班具体情况，有重点地对部分学生进行针对性的家访。王云、黄健等班主任老师在这方面都做出了卓越的成绩。

自开学以来，我们狠抓教学教研，深入开展课内比教学活动。一是及早谋划，精心部署。在开学第一周，学校就组织召开了教研组长会议，制定并通过了“课内比教学”活动方案，具体安排了各个教研组的到周到人的教研活动。为了把“课内比教学”活动落到实处，我们印制了《老城中学“课内比教学”活动手册》，把“比教学活动”细分为“四比三晒”：一比教学环节，看谁更落实。二比教学设计，看谁更合理。三比教学手段，看谁更先进。四比教学效果，看谁更优良。一晒说课稿，看谁更精彩。二晒硬笔书法，看谁更漂亮。三晒教研论文，看谁更独到。二是规范过程，督促落实。为使教研活动落实到位，老城中学有严格的奖惩制度：不参加教研活动的，一人一次扣20分，执教老师奖励20分。老城中学还形成了有力的监督制度：校委会成员包班包学科，推行校委会成员“1+1”制度，也就是校委会成员每周在所包班级和学科听一节课，搞一次学生座谈会。准确了解班级的教情和学情。三是及时总结，注重实效。每次听课结束之后，全体听课老师在当天进行集中评课，评课时要求符合“3+1”的模式，即三个优点，一个建议。执教老师写好教后记，教研组要有书面的教研活动小结。力求做到每次后动每位老师都有收获，有进步。

家访活动促进了学生的家庭教育和学校教育的均衡发展。比教学活动，有利于老师们专业成长，有利于学校师资均衡发展，从而使学生接受更好的更均衡的教育。

今年是我市教育评价机制转型关键年，也是我校求生存、谋发展的关键年。我们在工作中遇到了不少困惑：比如兄弟学校无序招生，使得我校优势生源流失；教师年龄老化，不易转变思想，固守自封；学校的硬件设施无法满足现代教学的需求；学校资金不足，阻碍学校发展等等，但我们相信我们所做的工作意义深远，只要我们坚持全面发展的教育方向，坚持合作教育的探讨和实践，我们一定会迎来老城教育的新辉煌！

2011-12-12

第二篇：老城中学九年级级部工作总结

2011-2012上九年级级部工作总结

责任人 冉德法

一学期即将结束，现对今学期的工作总结如下。

学期初，我们在广泛征求学校领导和老师们意见的基础上，参制定了本学期乃及本学年的工作计划。

一、提出了明确的指导思想是：

1、质量立身。

2、德育先行。

二、树立了较为切实的总体目标： 加强学生管理，创设稳定环境； 加强教学管理，突出教学成绩；

加强团队合作，力争所有学科中考时有突破； 鼓舞学生干劲，力争更多学生考入重点高中。

鼓励学生冒尖，力争千分以上学生比今年有突破，鼓励孙述同学争取全市前十名。

三、确立了两大工作重点：

1、抓课堂、保稳定、提效率。

2、抓两头，争优秀，促中间。

回顾本学期工作，学生发展趋势总体良好，但我们仍存在着许多不尽人如意的现象和没有彻底解决的问题。

具体情况，现总结如下：

一、加强学生管理，认真落实“德育为首，德育为先”的育人理念和“抓两头，促中间，保稳定，争优秀”工作思路和原则。

1、开学前，遵照学校的决定，我们将原来的8个班压缩为6个班，较好地完成了安稳过渡和学生的思想稳定工作。

2、各班均召开了全体学生家长会，积极引导所有家长帮助我们做好学生的思想教育工作。

3、鉴于学期初学生思想较为浮躁、勤奋刻苦不足、升学意识淡薄的实际，我们让各班和每位同学制定了奋斗目标，还多次召开了九年级全体学生学习动员会和分段分层学生学习鼓劲会，张校长、我和优秀生代表孙述等十几名同学分别作了精彩的发言，它不仅鼓舞了学生的士气，振奋了学生的斗志，也给同学们指明了前进的方向，提出了具体的要求。

4、成功组织了国庆节后摸底考试，倡导学生在假期中不忘学习，让学生提升毕业意识，培养毕业生的紧迫感。

5、我们较好地完成了政教处安排的一系列活动。尽心尽力地落实德育为首，德育为先的育人原则，在公平公正的做好好学生综合素质评价的同时，深入细致、耐心委婉地做好学生的思想教育尤其是差生转化工作。

6、积极整顿课间操秩序。在赵永生老师的组织协调下，我们就各班级出操方位和顺序、队形队列、加强执勤检查等方面作了进一步调整，就目前情况看，总体良好。其间，各班主任老师在安排和协调上做出了许多努力。

7、花大力气整顿学生不良风气。利用家长会、班会、级部会、个别谈话等形式积极引导并坚决打击学生带手机、早恋、留长发及带有黑社会性质的以大欺小、以强凌弱等受社会影响而产生的不良现象。这些现象虽无法彻底根除，但也得到了有效控制。为此，政教处、我和班主任、保卫科花费了很多心血。

8、利用心语卡与学生有效交流，加强了学生的心理疏导。

二、关注细节，注重落实，强化毕业升学意识，积极营造良好的学习氛围。

1、大力提倡爱岗敬业、教书育人的责任感和事业心。

几乎在所有的级部例会上，我们时不时地提醒老师们要注意的就是继续发扬敬业奉献、团结协作、勇于创新的实干精神和关注细节注重落实等问题。在开学初就举行的教师会上，我们用教学常规和奋斗目标对老师们做了进一步要求。虽然我过于追求完美，有时还很急躁，没少批评过许多不尽人意的现象和个别差差点点的老师，但是我也发自内心地感激每一位老师的辛勤付出。此时也请老师们多多谅解！我们心里都明白，学生成绩的进步就是我们辛勤付出的结果。

2、引导老师们端正工作态度。态度决定一切，我们特别看重态度，连基本的态度都没有，谈其他的还有什么意义。我们学校发展到今天，不就是靠的敬业务实的态度吗？”

3、加强集体备课，实行备课组长负责制，积极参加学校集体教研，研究中考动向，研究考试变化，积极参加市教研室组织的各学科研讨会，研究教材，交流信息。从我们了解的情况看，大多数备课组长都很认真。集体备课时，走过场或相互扯皮的现象很少发生。

4、积极引导老师们重视给课堂要效益，落实有效教学。从学生问卷调查来看，上学期个别老师存在的较为严重的满堂灌，经常拖堂，学生自学和领悟及练习时间太少，作业布置太多，精批细改太少等现象都有了明显改善。

5、精心抓好常规教学管理，严格执行、认真落实待课制及师生课堂行

为规范。

6、我们进行了三次突击性的全方位的业务检查和一次学生问卷调查。从备课和作业批改来看，虽然同学科之间存在着较大差距，但绝大多数老师上课认真，备课充分，批改精细。从学生问卷调查来看，同学们对我们绝大多数老师都给予了充分认可，感激之情流露其间。

7、想方设法地保尖促优。即重点培养级部前150名。开学初，各班级就及时召开这部分学生的学习动员会。期中后，在考试成绩分析的基础上，我们又分两次召开了这部分同学的学习动员会，在帮他们进一步明确奋斗目标的同时，再次提出了希望和要求。真诚恳切的讲话对他们触动很大。

8、组织了单元检测和期中考试，每次考试，老师们都做了具体详尽的汇总分析和反馈。

9、认真迎接了市教研室视导调研，抽到的9年级1班的教学材料得到了市教研室领导的好评，特别是错题本的建立让测试补救有效落实。

10、认真迎接了市教育局学籍检查，学生控辍工作得到落实。

三、存在的问题与初步打算。

1、个别老师对学校、级部安排的工作落实欠到位，工作有敷衍应付的现象，没有严肃认真、想方设法地对待课堂纪律，作业与辅导不及时、不到位，以后还要在继续弘扬实中的同时，加大检查的力度和调查了解的次数，尤其是作业的布置、批改与检查。

2、课间操出操速度还很缓慢，个别教师不重视。

3、整顿学生不良风气，确保稳定的教学秩序，还是我们任重道远的艰巨任务。

4、控辍保学仍是我们的工作重点和难点，要及时摸清学生的思想动向，做好学生的心理疏导，避免学生辍学。

5、学生的升学意识还需要进一步增强，我们要向杜局长说的那样，坚持工作做到“严、细、实、恒、新”，不懈怠，抢机遇，为学生的中考打打牢底子。

6、寒假在即，我们要布置合适的假期作业，指导好学生的学习。今年寒假还要组织家访，我们要认真开展家访，把老师的关心送到学生家里，要按照学校要求，对百分之七十以上的学生进行家访，其余学生要打电话访问，做到家访全覆盖。通过家访，鼓舞学生干劲，给家长以信心，指导学生过一个有意义的假期。

7、春季职高招生工作年后不久将开始，拜托老师们特别是班主任利用寒假时间广泛宣传，深入发动，尤其针对那些不守纪律、不愿学习的同学，要有计划、讲策略、不厌其烦、以点带面、因势利导地做通他们本人及其家长的工作。

打 算

年后，力争四周左右的时间全部结束新课，而后转入总复习和专项训练，各备课组要制定出具体详实的复习方案。我们计划举行三至四次摸底考试。

老师们，以上是对本学期工作的简要回顾，定有疏漏或不当之处，敬请领导、老师们批评指正。最后我谨代表我本人向一个学期以来给予我们工作上大力支持的学校领导和付出大量辛苦做出优异成绩的所有老师致以衷心的感谢，并提前给各位个拜个早年，祝老师们，身体健康、合家幸福！

2012-1-13 5

第三篇：老城中学2009年现代远程教育工作总结

老城中学2008—2009学年现代远程教育

工作总结

我校是一所农村初级中学。现有12个教学班，在校学生人数678人，学校教职工48人。微机室一间，多媒体教室一间，有学生计算机32台，教师机1台，34寸彩电1台，教学软件若干；远程教育资源接收室一间。近年来，我校现代信息技术教育有快速发展，学校采用多种办法建立了一个较先进的标准化多媒体教室，各职能办公室、微机室、多媒体教室组成了一个校园网，推动了我校现代远程教育质的飞跃。

一、健全机构

学校成立了以校长为组长，分管教学的副校长为副组长，教导主任、教科室主任、微机操作员和教学骨干教师为成员的学校远程教育领导小组。小组成员分工明确，校长是学校远程教育工程的第一责任人，全面负责学校远程教育设备的管理、运用和资源的接收、应用等工作；确定一名副校长具体负责协调处理日常事务、抓好远程教育管理、应用等常规工作；管理员要做好远程教育设备管理、日常维护、资源接收、整理和教师培训工作；教导主任和教科室主任主要职责是做好远程教育条件下教学应用和教研教改工作；微机操作员和骨干教师担负远程教育应用和推广的重任。在学习运用中，领导小组成员身

先士卒，率先垂范，带头更新观念，带头加强学习，带头讲课评课，从而在校园内形成了一股学习新技术，使用新设备，应用好资源，服务好教学的良好氛围。

二、建章立制

强化制度保障，确保设备管理规范、使用科学。规范管理是远程教育工程的生命线，根据区教委关于远程教育管理规定，我们结合学校实际，完善了一系列管理制度，先后出台了《远程教育管理制度》、《远程教育设备管理使用制度》、《远程教育教室管理制度》、《远程教育培训制度》、《远程教育资源管理制度》、《校园网管理制度》等，对设施管理、使用等方面提出了明确的要求，对设备使用后交接、借还、资源接收入库等环节建立了严格的登记手续。通过一系列制度的建立，使远程教育工作有章可循，管理规范，做到了天天有人抓，时时有人管。

三、在培训上下功夫

要使远程教育落到实处，必须让大多数教师愿意用，会用，用得好。培训教师和教学整合如何是成败的关键所在，是重中之重。我们采用步骤是：①派1－2名有爱好有基础的教师到外面学，或为运用现代信息技术的带头人。②经常收看播放优质课录像让广大教师观摩，感悟现代信息技术的美妙、舒心和魅力，激发老师对信息技术教育的向往和兴趣。③把计算机基本操作作为校本培训，把用电教媒体讲公开课作为校本教研课题，基本队伍是40岁以下的教师，再逐步影响扩大到40岁以上，培训的内容主要有Word、Excel、Powerpoint 等基本操作使用，目前绝大多数老师能熟练地找到几个教学网址，下载资料打印文件。部分教师能熟练使用，几位教师已经成为“网上”内行。④与老师签订达标责任状，给少数教师一定的压力，指定内行教师帮扶，规定达标时间。我们老师的培训活动有计划、有检查、有落实。目前我校大部分教师能运用课件讲课，能搜集网上信息，下载资料，撰写论文等，有几名教师已在向制作课件和网页冲刺。

四、经费保证

尽管党和政府斥巨资为我校送来了远程教育工程项目所需的设备实施，但在今后长期的管理、使用和维护保养中，仍然需要大量的资金才能保障其正常运转，满足培训和教学的需要，才能充分发挥其应有的效益，为此，我们计划从有限经费中挤出一部分，以解决管理、使用和维护保养的经费问题。确保设备正常运转，以满足培训和教学的需要。

五、在整合、探究、创新中深入

近几年来，新课程改革不断深入，网上资源更丰富了，受版本、时间的限制，各地区、各学校学情不同，老师们普遍感觉到虽然资源多，但适合自己用的不多，还有些地方有空缺。于是教学整合的课题摆在老师们面前，部分老师目前正在努力学习课件制作方法，自己探索整合部分内容，使教学资源更贴近教学实际。创作自己的课件，适时改做过失的课件，已在我

校俏然兴起，蓬勃展开。可以想象以后学校的教育教学活动，将更适用、更机动、更有层次、更科学，教师的素质更高。教学质量将更好，学生的能力将更强，办学效果更佳。

六、今后打算

为把现代远程教育工程项目做好做实，发挥应有的作用，我们将一如既往地抓好抓实此项工作，首先是本学期一开学就正式纳入学校的教学工作，做到多媒体教学进课堂、进学生，努力做到教学要有科学性、针对性和实效性，开齐课程，开足课时；再次，进一步加大对全体教师培训的力度，让每一位教师都能掌握和应用远程教育手段进行教学，培养5-10名骨干教师，不仅能熟练地操作各种设备设施，而且能利用这些设备进行教学并起到示范作用；再次，是开展多种形式的教学及教研活动，研究如何加强适合学校实际的资源建设。

可以设想，随着我校远程教育手段的实施和应用，不仅能使我校办学条件和现代化教学水平上一个新台阶，更重要的是为我校注入了全新的教学资源、教学信息和教学方法，必将为我校师生的教学观念、思维方式、学习方式和行为习惯注入鲜活的内容，为我校的教育教学带来生机与活力，为实现“三个面向”迈出新的步伐。

当然，农村中小学现代远程教育应用才刚刚开始，还有许多新情况、新问题需要我们不断探索，不断改革创新。我们相信，有各级领导的亲切关怀和正确指导，有兄弟学校的经验借

鉴，我校农村中小学现代远程教育应用工作在来年一定能够取得更大成绩。

2009

元谋县老城中学

年10月10日

第四篇：老城中学2012春季开学工作汇报

老城中学2012年春季开学工作汇报

各位领导：

新的一年、新的梦想、新的起点、新的气象。带着对新征途的思考，带着对新学期的憧憬，我校全体教职员工于2月7日全部返校，认真投入到开学工作中来。我们及时传达市教育局开学工作会议精神，积极筹备开学工作，以“创建合作教育质量强校，均衡教育示范学校”为工作要点，大胆创新，科学规划。开学以来，各项工作进展顺利，秩序井然，呈现出一派欣欣向荣的新气象。本学期教职工60人，13个教学班，应到学生694人，现已到校689人（转出4人，病休1人）。现将学校开学情况具体汇报如下：

一、认真部署开学工作，做到管理精细化。

学校校委会正月初十就正式上班，集中开会回顾上学期工作的得与失，讨论谋划新学期的工作重点，筹划开学工作。

在开学工作中，我们做到了“五抓 ”：

一是紧绷神经抓安全。本学期学校把安全工作放在重中之重的工作来抓，牢固树立“安全工作压倒一切，安全工作重于泰山”的意识。在开完全体教职工大会以后，我们紧接着就召开了班主任会议，规定班主任开学的第一堂课就是安全教育课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全等等。在第一次国旗下讲话中，学校领导又着重强调了安全。我们还申请了镇安办，组织学校政教室、总务室、校警务室、班主任一起联合参与的校园安全隐患大排查，并及时进行了整改。

二是坚定不移抓师德。在新学期的第一次全体教师大会上，我们就再一次重申了“师以德为先”的思想，强调了新学期的工作纪律，并在学校工作要点中把师德建设放在首位，体现了学校以德治校的决心。

三是高屋建瓴抓规划。在开学之前，校委会全体成员就集中学习了易局长的讲话精神，我们认真谋划，热烈讨论，制定了《老城中学2012年春季工作要点》，并确定了八大工作重点，为本学期的学校工作提出了目标，搭建了框架。在预备周，学校各职能部门根据工作要点和实际工作需要，制定了各类计划和方案共11个。这些方案是我 校本学期的工作纲领和蓝本，只要我们认真完成各类计划要求，就一定能出色完成本学期的教育教学目标和任务。今年是均衡教育迎检年，我们及早谋划，召开了专门的均衡教育迎检筹备会，按照文件要求，立足办学规范，着力科学规划，细化工作，分解任务，责任到人，稳步推进。

四是严格要求抓规范。开学第一周，我们分别召开了班主任工作会议和教研组长会议，在会上部署了本学期的工作，强调了工作纪律，提出了较高的工作要求，使学校各项工作一开学就迅速进入状态，走上正轨。教务室在2月9日上午开展第一次备批检查，检查并及时公示了各位老师的教学计划、备课、学案等情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好。

五是聚精会神抓质量。质量是学校的生命，是学校生存和发展的根本。质量工作一直是我校的中心工作。为了做好2012年的中考备考工作，我们提出了切合实际的中考目标，制定了详尽的备考计划，召开了一检质量分析会和备考动员大会。为了均衡抓质量，我们还召开了七、八年级的期末考试质量分析会，完善了集体备课制度，提出了更高的目标和要求。

二、精心谋划学校发展，做到发展科学化。

1、科学谋划“合作教育”，着重特色发展。为了提高教育质量，谋求学校快速发展。我校在去年就开始推行“合作教育”，走特色发展之路，今年将继续全面推行“合作教育”，树品牌，创特色。为此，我们制定了《“合作教育”特色学校创建方案》，对各职能部门都做好了相关的工作安排：政教室将进一步深入做好班级“合作学习小组”的建设工作。创新工作方式，推广先进经验，全面落实推进“合作学习小组”活动。教务室将进一步做实“合作课堂”的研究。按照学科特点，探究“合作课堂”基本模式，以落实、高效为核心，探究出“合作课堂”下本学科教学的基本原则和规律，出经验，出成果。党支部和工会本学期将创新开展“合作教师团队”的建设工作。通过制定方案，开展活动，不断激发广大教职工关心、参与学校建设的热情，提高教师校兴我荣的主人翁意识，增强学校凝聚力，深化教职工携手共 进的合作意识。

2、确定各线工作标准，着力定位发展。学校工作主要有四条线，开学之初，我们对各线提出了新的工作标准：政教工作要突出一个“好”字，即学生行为规范好，班主任管理到位好，德育工作开展好。教学工作要紧扣一个“实”字，即教学目标要合实际，课堂教学要有实效，教研活动要求实在。党支部、工会工作要围绕“和”字做文章，即干部职工关系要和睦，师生发展要和谐，全体教职员工要有合力；后勤工作要追求一个“优”字，即做到硬件设施要优良，服务质量要优质，师生评价要优等。

3、加强学校标准化建设，着眼持续发展。今年我校实现了多媒体教学设备的全覆盖，“班班通”工程全部安装完毕，调试到位。为了使现代化的设备充分发挥作用，努力做好“班班通”设备的建、管、用等工作，学校制定电教设备的保管维护制度，同时与各班主任签订责任书，做到职责明确，责任到人；还制定教师使用培训计划，在每班印发《多媒体设备使用情况记载本》，做到使用及时统计，分月资料汇总，专人负责归类。今年我们还将维修加固男生宿舍楼，新建教师周转房；同时我们还积极申报了女生宿舍楼改造项目和学生冲水式厕所新建工程。我们相信，只要我们积极申请，上级领导的大力支持，我校的标准化建设将逐步变成现实。

一年之计在于春，在全新的2012年到来的时候，我们欣喜，因为开学工作进展非常顺利，蓝图已经绘就；我们踌躇满志，因为还有很多规划需要付出更扎实的行动。我们将以这次检查为契机，坚决按照教育局和中心学校的工作要求，努力工作，不断创新，追求卓越，创建合作教育质量强校和均衡教育示范学校。

2012-2-15 3

第五篇：老城中学青少年活动汇报

老城中学2013年青少年活动开展情况汇报

元谋县老城初级中学是老城乡两所农村初级中学之一，始建于1969年，1980年9月经州人民政府批准，正式成立“元谋县老城初级中学”，1997年清和中学建校后更名为元谋县老城乡第一中学，学校主要面向老城乡的老城、丙间、波亨、苴那、老者格、库南六个村委会招生，2009年，又更名为元谋县老城中学。

学校占地仅有15186平方米，建筑面积6838平方米，其中D级危房 114平方米，学校现有14个教学班，学生673人，有教职员工59人，其中专任教师52人、后勤正式工人7人，有中共党员22人。

一、活动开展情况

学校坚持面向全体，开齐开足课程，开展阳光运动，增强师生体质。早操、课间操、体育课百花齐放。每天锻炼一小时，师生快乐满校园。学校每年一届的冬季田径运动会和元旦文艺晚会更是有声有色，特别是2012年，学校将克服场地狭窄，条件简陋的困难，用田径运动盛会和元旦文艺晚会迎接新年的到来。学校将以昂扬的斗志，卓约的风采，展示学校魅力，提升办学品位。

学校充分利用现有资源，积极开展各项活动，让学生在紧张的课堂之余放松自己，劳逸结合，如利用下午这段时间，让学生根据自己的喜好，选择各种活动，主要开展的项目有篮球、羽毛球、书法、阅读、诗歌等。

二、学校目前面临的问题

1、运动场设施建设落后

学校现在仅有教学楼前一块，学生宿舍前一块，学生运动场地严重不足，特别是教学楼前面的操场一旦上体育课便会对上课的学生造成影响。新征的土地（13.8亩左右）还未投入使用。

2、教学设备不足

虽然学校目前已安装了多媒体和电子白板，但仍有部分教室没有安装，有时老师想用多媒体上课也不能上，只能等候。

为了能使我校更好地开展活动，给青少年一个舒心的坏境学习和活动，特别是新征用以运动场建设的土地，望上级部门能把土地手续尽快批下来，我校也能尽早建设运动场地，让学生更好地开展活动。另外，我校教学资源仍就缺乏，电子白板还差7块，也希望能考虑为谢。