2017年达拉特旗初中小学幼儿园招聘教师196名简章[小编整理]

第一篇：2017年达拉特旗初中小学幼儿园招聘教师196名简章

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为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招考政府购买公共服务岗位初中、小学、幼儿园教师196名。具体事宜如下：

一、招聘专业及名额

(一)初中40名：语文4名，数学4名，英语3名，思品3名，历史3名，地理4名，生物4名，物理3名，化学3名，音乐1名，器乐专业人才2名，足球教练2名，美术1名，信息2名，心理健康1名。

(二)小学106名：语文51名，数学20名，英语4名，音乐3名，器乐专业人才2名，体育7名，足球教练4名，乒乓球教练1名，美术4名，信息2名，科学3名(对口专业为科学、物理、化学、生物)，心理健康1名，中师和小教大专班4名(政府购买公共服务)。

(三)幼儿园50名(政府购买公共服务)：幼教45名，足球教练5名。

二、招聘资格条件(一)遵守宪法和法律。(二)具有良好的品行。

(三)热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神。(四)具有相应的教师资格证和普通话合格证书。

(五)身心健康，五官端正，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定。(六)岗位要求条件

中专、专科、本科毕业生年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，全日制研究生年龄可放宽到35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，其他年龄条件要求另外说明。

1.初中教师：国家统招的全日制普通高等师范类院校和“211工程”非师范类院校四年制本科及以上学历的应往届毕业生(未就业，下同)，具有学士及以上学位，要求专业对口且毕业证与学位证专业相符。

2.小学教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生，具有学士学位证，要求专业对口。

(2)达拉特旗户籍(含中考、高考入学前为达拉特旗户籍，下同)、国家统招的全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，要求专业对口。

(3)符合厅发[2010]47号文件的达拉特旗户籍(中考前为达拉特旗户籍)、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，不受年龄限制。

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(4)现或曾经在我旗服务的大学生村(居)官、“三支一扶”大学生、社区民生志愿者、企业储备高校毕业生、特岗教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵以及在我旗从事基层公益性岗位的贫困家庭高校毕业生(以下简称“项目人员”)，要求专业对口。

3.幼儿园教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校学前教育或幼师专业本科及以上学历的应往届毕业生。

(2)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生。(3)达拉特旗户籍、全日制学前教育或幼师专业中专及以上学历的应往届毕业生(含鄂尔多斯市内职业高中幼师毕业生)。

(4)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校体育专业专科及以上学历的应往届毕业生，专业对口。

(5)现或曾经在我旗服务的 “项目人员”，要求专业对口。

4.足球、乒乓球教练持有教练证、高水平运动员证或参加市级(含)以上比赛获得奖励名次者也可报考对应科目。

上述岗位条件中：2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年12月31日，教师资格证取得时间截止到2018年12月31日(非师范类专业教育学和教育心理学合格证取得时间截止到2017年全区统考结束)，达拉特旗户籍以2016年6月30日前迁入为准。这类人员被聘用后，在规定期限内未能取得学历学位和教师资格证、教育学教育心理学合格证的予以解聘，其他条件的取得时间要求在2017年发布教师招聘公告之日前。

三、实施步骤

招聘工作分发布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。

(一)网上报名

1.应聘人员直接登陆达拉特旗教育局官网(http://www.xiexiebang.com下载打印)、中专类报考人员须提供学校所在省(市、自治区)教育厅或人社厅学历认证证明、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

3.区外院校的达拉特旗生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原户籍所在地派出所的证明。

4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级及以上主管部门出具的服务期满考核合格证明的原件和复印件。

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5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

(四)面试

1.根据笔试成绩由高到低按学段分学科以招聘计划数与进入面试人员数1：2(招聘计划5人及以上科目)或 1：3(招聘计划5人以下科目)的比例确定面试人选。

2.面试采取模拟课堂形式，试讲时间为15分钟，试讲内容以我旗初中、小学、幼儿园现行教材为准，统一命题，试讲前两小时抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考音乐、体育、美术、信息、足球教练、乒乓球教练和幼儿园教师在面试时加专业素质(专项素质)测试，试讲和专业素质测试各占50%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经招聘领导小组事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩，即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在达拉特旗教育局网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(六)确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章岗站上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，办理聘用手续;

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公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(七)办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

四、待遇

(一)招聘的教师全部属于政府购买公共服务岗位人员，实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇，考核不合格者予以解聘。若上级编制部门给予核定编制数，按下列第(二)条标准分配编制(有特别说明的除外)。全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

(二)划分占编与政府购买公共服务人员的标准：以上级编制部门核准数为准，优先蒙授教师占编后，依学段分学科按比例采用四舍五入法保留两位小数分配占编人数。编制指标名额若有剩余或不足，按照招聘名额中的学科顺序分配或核减,再根据考生的总成绩由高到低确定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

(二)享受政策性照顾条件：

1.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。2.根据自治区有关政策，在我旗服务期满考核合格的“项目人员”按学段分学科以招聘岗位总数的20%进行单独划线，定向招聘。此类考生报名人数达不到招聘岗位人数的3：1比例的不执行此政策，将招聘指标核减调整到相应科目。

3.2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生最低录取分数线应达到小学各科录取成绩的算术平均数的60%以上(含)，否则招聘指标核减调整到面试对应科目。

符合以上照顾条件的均需在报名时出具有关证明材料原件，符合少数民族加分条件的需出具户籍证明。

(三)此次招聘教师，须在我旗学校服务期满八年，若服务年限不足须缴纳不足年限同期临时雇佣教师工资。服务期间不准脱产考研、不得离开教育一线或调离达拉特旗教育系统,否则予以辞退。

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(四)若高中招聘和引进教师名额不足，剩余指标用于招聘初中语文、数学、生物、地理教师，各占1/4 指标(根据学科教师紧缺程度按①语文②数学③生物④地理的先后顺序，采用四舍五入法分配招聘名额再按考试总成绩从高到低录取)。

(五)招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人人事档案交回教育局，否则取消聘用资格。

(六)本次招聘考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(七)具体详情见《达拉特旗2017年初中小学幼儿园招聘教师实施方案》。本简章由达拉特旗招聘教师领导小组办公室负责解释。咨询电话：0477-5189701/5212130/5212554 点击下载》》》

达旗2017年初中小学幼儿园公开招聘教师岗位表.xls

第二篇：2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章

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2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章

为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招考初中、小学、幼儿园、特殊教育学校教师。具体事宜如下：

一、招聘名额

(一)初中10名(编制内10名)：语文1名，数学1名，英语1名，地理1名，思品1名，历史1名，化学2名，生物1名，体育1名(具有D级足球教练证)。

(二)小学81名(编制内41名，政府购买公共服务40名)：语文33名(编制内18名)、数学17名(编制内10名)、英语2名(编制内1名)、美术4名(编制内2名)、信息2名(编制内1名)、音乐5名(编制内3名，马头琴专业1名、三弦专业1名)，体育6名(编制内3名)，足球教练3名(编制内2名，具有D级足球教练证)，蒙汉兼通蒙语文1 名(编制内)，中师和小教大专班毕业生8名(政府购买公共服务)。

(三)幼儿园145名(政府购买公共服务)：汉语授课幼师137名，蒙汉兼通蒙语授课幼师3名，足球教师5名。

(四)特殊教育学校：5名(政府购买公共服务)。

二、招聘资格条件(一)遵守宪法和法律。(二)具有良好的品行。

(三)热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神。(四)具有教师资格证和普通话合格证书。

(五)身心健康，五官端正，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定。(六)岗位要求条件。

中专、专科、本科毕业生年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生，下同)，全日制研究生年龄可放宽到35周岁(1981年1月1日以后出生，下同)以下，其他年龄条件要求另外说明。

1.初中教师：国家统招的全日制普通高等师范类院校和“211工程”非师范类院校四年制本科及以上学历的应往届毕业生，具有学士及以上学位，要求专业对口。

2.小学教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生，具有学士及以上学位，要求专业对口。

(2)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，要求专业对口。

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(3)符合厅发[2010]47号文件的达拉特旗户籍(含中考前为达拉特旗户籍)、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，不受年龄限制。

(4)现或曾经在我旗服务的大学生村(居)官、“三支一扶”大学生、社区民生志愿者、企业储备高校毕业生、特岗教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”)，要求专业对口。

3.幼儿园教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校学前教育或幼师专业本科及以上学历的应往届毕业生。

(2)达拉特旗户籍、全日制学前教育或幼师专业中专及以上学历的应往届毕业生(含鄂尔多斯市内职业高中幼师毕业生)。

(3)现或曾经在我旗服务的 “项目人员”，要求专业对口。

(4)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校体育专业专科及以上学历的应往届毕业生，专业对口。

4.特殊教育学校教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校特殊教育专业专科及以上学历的应往届毕业生，年龄在35周岁以下。

(2)2014年9月1日以前在达拉特旗特殊教育学校工作的中师及以上学历且年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)的现在岗专任教师。

(3)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生(热爱特殊教育事业)，年龄在30周岁以下。

上述岗位条件中：2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日，教师资格证取得时间截止到2017年12月31日，达拉特旗户籍以2015年6月30日前迁入为准。这类人员被聘用后，在规定期限内未能取得学历学位和教师资格证的予以解聘，其他条件的取得时间要求在2016年发布教师招聘公告之日前。

三、实施步骤

招聘工作分发布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。

(一)网上报名。

1.应聘人员直接登陆达拉特旗教育局官网,点击【教师招聘栏目】进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试前三天进行)。

2.报名时间：2016年6月12日上午8：30至2016年6月16日下午6：00，资格初审截止时间为6月17日下午6：00。

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3.报名时，报考者须签署《参加达旗教师招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋白底数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改),每人只能报考一个岗位。

报考教师人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。

报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

4.由招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请电话咨询。

5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生在2016年6月20日前自行下载《报名登记表》一式二份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

6.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位，根据报名人数按学段分学科调整招聘名额。调整后或被取消开考的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(二)笔试。

1.笔试科目为《教育学和心理学知识及专业知识》，教育学和心理学知识占20%，专业知识占80%，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

笔试聘请专家命题，统一考试，统一评卷。中小学教师考试内容以教育学、心理学及所学专业为基本内容;幼儿园教师考试以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6周岁儿童学习与发展指南》《多元智能理论》、教育学、心理学、卫生学及其他专业知识为基本内容;中师和小教大专班毕业生考试内容以教育学、心理学、教育理论、教育政策法规及公共知识为基本内容。

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2.《教育学和心理学知识及专业知识》笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答;蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.笔试时间:2016年6月23日上午9:00—11:30，地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

4.笔试结束后，由公开招聘教师领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

5.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

6.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后达不到1∶2面试比例的，核减相应岗位招聘人数;调整后仍达不到1：2面试比例的，所涉及岗位不开考面试，取消该岗位招聘计划。对于用人单位急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才，经用人单位申请，公开招聘考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例或调整岗位招聘计划。

(三)资格复审。

1.资格复审工作由旗招聘教师领导小组办公室组织实施。资格复审时间：2016年6月28日上午8：30至6月29日下午6：00;资格复审地点：达拉特旗第九小学。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.xiexiebang.com下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

3.区外院校的达拉特旗生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原所在地派出所的证明。

4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明的原件和复印件。

5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事来单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或行政单位同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报

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点击查看内蒙教师考试真题 的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

(四)面试。

面试由旗招聘教师领导小组负责组织实施。

1.根据笔试成绩由高到低按学段分学科以招聘计划数与进入面试人员数1：2的比例确定面试人选。

2.面试采取模拟课堂形式，试讲时间为15分钟，试讲内容以我旗初中、小学、幼儿园、特殊教育学校现行教材为准，统一命题，试讲前两小时抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考音乐、体育、美术、信息、足球教练和幼儿园教师在面试时加专业素质(专项素质)测试，试讲和专业素质测试各占50%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经当地人社、教育部门事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

6.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩，即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在达拉特旗教育局网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。

考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格者出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

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(六)确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章网站上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，办理聘用手续;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(七)办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

四、待遇

(一)招聘的教师实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇，考核不合格者予以解聘。

(二)全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

(三)划分占编与政府购买公共服务人员的标准为：按学段分学科，以上述招聘名额所确定的占编人数为基数，根据考生的总成绩由高到低确定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

(二)享受政策性照顾条件：

1.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。2.根据自治区有关政策，在我旗服务期满考核合格的“项目人员”按学段分学科以招聘岗位总数的20%进行单独划线，定向招聘。此类考生报名人数达不到招聘岗位人数的3：1比例的不执行此政策，将招聘指标核减调整到相应科目。

3.2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生最低录取分数线应达到小学各科录取成绩的算术平均数的60%以上(含)，否则招聘指标核减调整到面试对应科目。

4.符合以上照顾条件的均需在报名时出具有关证明材料原件，符合少数民族加分条件的需出具户籍证明。

(三)此次招聘教师，须在我旗学校服务期满八年，服务期间不准脱产考研、不得离开教育一线或调离达拉特旗教育系统,否则予以辞退。

(四)若高中招聘和引进教师名额不足，剩余指标用于招聘初中英语、地理、思品、历史教师，各占1/4 指标(根据学科教师紧缺程度按①英语②地理③思品④历史的先后顺序，采用四舍五入法分配招聘名额再按考试总成绩从高到低录取)。

(五)招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人人事档案交回教育局，否则取消聘用资格。

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(六)本次招聘考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(七)具体详情见《达拉特旗2016年初中小学幼儿园特殊教育学校招聘教师实施方案》。本简章由达拉特旗招聘教师领导小组负责解释。

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第三篇：白垞小学幼儿园招聘教师简章

白垞小学幼儿园招聘教师简章

为加强加强我校幼儿教师队伍建设，解决我校师资力量不足问题，结合我校实际，决定面向社会公开招聘农村一名幼儿园教师。：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律。

2.年龄20---40周岁

3、热爱教育事业，具有良好的思想道德素质和专业技能，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应农村中心幼儿园教育教学工作。

4．有学历和工作经验者优先录用。

二·报名时间

如有意者请与今日持学历证书到校长室报名过期不候。

白垞小学2014324

第四篇：金沙县2014年面向社会公开招聘 初中、幼儿园教师简章

金沙县2014年面向社会公开招聘

初中、幼儿园教师简章

一、招聘的原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。

应聘人员如放弃某一环节的，则取消其进入下一环节的资格。

二、招聘岗位

本次计划招聘初中教师100名、幼儿园教师50名，具体岗位详见《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.初中教师

普通高等教育本科及以上学历、取得所应聘岗位学科初中及以上教师资格的应往届毕业生。其中：

（1）应届师范类毕业生所学专业与所应聘岗位学科一致的，可不提供教师资格证；

（2）应聘音乐、美术、信息技术、心理辅导学科岗位，所学专业与所应聘岗位学科一致的，可不提供教师资格证。

2.幼儿园教师

（1）金沙户籍（须于2014年5月18日前取得）或生源、取得幼儿教师资格、中专及以上学历的应往届毕业生（应届学前教育专业的可不提供教师资格证）。

（2）金沙户籍（须于2014年5月18日前取得）或生源、普通高等教育音乐、美术、舞蹈、器乐、学前教育、幼儿教育专业大专及以上学历的应往届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，服从组织分配。

3.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作。

4.年龄

—1—

（1）初中教师：18周岁以上（1996年5月18日以前出生），35周岁以下（1979年5月19日以后出生）；

（2）幼儿园教师：18周岁以上（1996年5月18日以前出生），30周岁以下（1984年5月19日以后出生）

5.《岗位一览表》规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

2.在读的非应届毕业生、现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.受党纪、政纪处分期限未满或近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

6.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员。

7.违反计划生育政策的人员。

8.毕节市乡级人口计生特岗工作人员；

9.金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位的在编人员。

10.有法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

时间：2014年4月30日。

招聘信息在金沙县人民政府网、金沙县人力资源和社会保障网等媒体发布，请应聘人员随时关注。如因应聘人员未及时阅读而引起的后果，由应聘人员承担责任。

五、加分、报名及资格审查

（一）加分。

对符合下列条件之一的应聘人员，在笔试成绩中加分：

1.对省级及以上机关统一选派到金沙县服务的“一村一大”、“到村任职”、“西部计划”志愿者、“三支一扶计划”志愿者，截止到2014年5月18日，服务期在1年以上（含1年）不满2年的，在笔试成绩中加2分，2年以上（含2年）的加3分；

2.对金沙县2012年秋季学期招聘的农村小学支教志愿者、学前教育巡回支教志愿者并一直在岗的，在笔试成绩中加3分；对2013年秋季学期参加农村小学支教志愿者并一直在岗的，在笔试成绩中加2分。

加分在笔试成绩按百分制折算前进行。

(二)报名

1.报名时间：2014年5月19日至2014年5月21日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再办理报名手续。

2.报名方式及地点：报名采取现场报名方式进行，报名地点在金沙县教育局人事股（金沙县鼓场街道成治路二小门前教育局办公楼四楼）。

3.报名事宜：应聘人员自行下载《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师报名表》（以下简称《报名表》），根据《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

符合加分条件的应聘人员，同时下载并填写《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师加分申请表》（以下简称《加分申请表》）。未填写《加分申请表》的，视为放弃加分。

应聘人员报名时提供以下资料：

①毕业证书（应届毕业生提供毕业生《就业推荐表》）原件及复印件1份；

②有效二代居民身份证原件及复印件1份；

③按要求需要提供教师资格证的，提供教师资格证原件及复印件1份；

④近期同底正面1寸免冠彩色照片6张；

⑤符合加分条件的应聘人员，提供所在单位出具的、经县级业务部门审核的加分证明材料；

⑥有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；

⑦《简章》及《岗位一览表》要求提供的其他材料。

（三）资格审查

报名工作人员根据应聘人员填写的《报名表》和提供的报名资料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。

通过资格审查的应聘人员数与招聘计划数达3：1及以上比例方可开考。未达3：1比例的岗位，调整招聘计划。招聘计划减少的岗位，报考该岗位的应聘人员不进行调整；招聘计划取消的岗位，报考该岗位的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。

六、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试，由招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。本次招聘不指定考试书目，也不指定或委托任何机构组织培训。

考试科目：《综合知识》（100分）（其中：专业知识占80％，其他占20％）。

专业知识考试范围：初中教师为所应聘岗位高中相应学科专业内容，幼儿园教师为学前教育相关内容。

笔试成绩=《综合知识》考试成绩+加分分值

应聘人员笔试成绩（含加分）达60分及以上方能进入下一环节。

2.笔试时间和地点：

（1）笔试时间：2014年6月14日，上午09：00 — 11：30

（2）笔试地点：见《笔试准考证》。

3.《笔试准考证》发放时间：2014年6月12日至6月13日，上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。

应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》和报名考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。

应聘人员须持《笔试准考证》、有效二代《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试

1.面试人员：在笔试成绩达60分及以上的应聘人员中，根据各岗位招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人员；如笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员；招聘计划数与笔试成绩达60分及以上的人数小于或等于1：2比例的岗位，笔试成绩达60分及以上的应聘人员全部作为面试人员。

招聘计划数与应参加面试人数未达1：2比例的岗位，应聘人员面试成绩须达其当日当场所在面试室面试成绩平均分（以下简称“面试平均分”）及以上方能进入下一环节（面试平均分＝该面试室应试人员面试成绩之和÷该面试室实际参加面试人数）。

2.面试方式

初中教师岗位：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科为说课，说课内容为应聘岗位相应学科现行教材；音乐、美术、体育、信息技术、心理辅导学科为专业技能和教育教学能力测试。

幼儿园教师岗位：面试方式为才艺展示和综合素质测试。

3.面试时间和地点另行通知。

七、体检

结合《简章》有关要求，根据各岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象；如考试成绩完全相同的，则对成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以重新面试成绩高的应聘人员作为体检对象。

体检项目和标准，按照贵州省教育厅《关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉（试行）的通知》（黔教人发﹝2004﹞10号）的规定执行。

报考化学、生物、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，体检结果为色盲的，确定为体检不合格。

体检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检一次，复检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行。

应聘人员在体检前须提供户籍所在地或居住地公安机关近期出具的无犯罪受过刑事处罚或劳动教养的证明材料；已婚人员同时提供户籍所在地乡（镇、街道）计生部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料（加盖县级计生行政部门公章）。

八、考核

体检合格的应聘人员确定为考核对象，考核工作由金沙县教育局组织实施。

考核主要采取查阅档案材料、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括应聘人员思想政治素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实撰写考核材料。

在考核中发现有不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件的应聘人员，确定为考核不合格，取消其进入下一环节的资格。

九、公示

考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在金沙县人民政府网、金沙县人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位与其签订聘用合同并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后行文聘用。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同。在职人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。

应聘人员在聘用岗位最低服务三年，三年内不得调整工作岗位，也不得参加任何形式的录聘用考试。

应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。

本次招聘不进行递补。

十一、纪律监督

（一）本次招聘工作严格按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》的规定执行。

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

十二、组织领导

成立金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室，负责此次招聘的具体工作。

第五篇：金苹果幼儿园招聘简章范文

黔西南州兴义市金苹果幼儿园招聘简章

根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合兴义市金苹果幼儿园实际情况，制定本招聘简章。

一、招聘原则

1．坚持按需设岗、按岗招聘；

2．坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

3．坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员11名，其中，班主任3名，保育员3名，保健员1名，财务1名,保卫人员1名，厨师2名。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，热爱幼儿教育事业。

4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5．幼儿教师岗位年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生）,45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；以上日期均含当日；户籍不限；

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序及安排

（一）报名 1.报名和资格审查时间：2012年7月3日至8月1日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

2.报名地点及电话：黔西南州兴义市丰都街道办事处赵家渡4组44号金苹果幼儿园二楼园长办公室。徐副园长：***.3.报名时查收材料：

（1）查验报名者本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业资格证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件；

（2）在职报考人员，收取所在单位同意报考证明原件，所在单位无人事管理权限的，收取上级组织人事部门同意报考证明原件；

（3）收取报名者近期同底两寸免冠彩色照片2张。

（4）报名要求：每位应聘人员只能应聘1个岗位，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在校外宣传栏上公布并电话通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还

须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3．在读的大专及以上在校生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（三）公示招聘结果。

审查合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。

（四）办理聘用手续。

面试、审查合格的应聘由招聘单位按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

公开招聘工作人员工作在金苹果教育集团的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，并取消应聘人员录用资格。监督电话：***

六、工资待遇：底薪1200元加提成800元，包吃住。

六、其他事宜

由金苹果教育集团研究确定未定事宜。

本简章由金苹果教育集团人事处负责解释。