达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案（推荐5篇）

第一篇：达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案

达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案 为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招聘和引进普通高中教师30名、职业高中教师10名，具体事宜如下：

一、成立教师招聘领导小组：

组长：杨雁华（旗委常委、组织部部长）副组长：杜建勇（旗人民政府副旗长）

康俊莲（旗人民政府副旗长）

成员：苏文艺（旗纪检委副书记、监察局局长）

夏东辉（旗委组织部副部长、人力资源

和社会保障局局长）

张永飞（旗委组织部副部长、编委办公

室主任）

李 华（旗教育局局长）

马 林（旗财政局局长）

张翠梅（旗财政局副局长）

图 娅（旗人力资源和社会保障局副局

长）

王 谦（旗教育局副局长）

王 铁（旗教育局副局长）

赵永苍（旗教育局副局长）

王景奇（旗教育局副局长）

领导小组下设办公室，办公室设在达拉特旗教育局，办公室主任：李华同志兼任，工作人员从各相关单位抽调。

二、普通高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：

1.达一中16名：语文2名，数学2名，物理2名，生物2名，地理2名，历史2名，政治2名，通用技术2名；

2.达七中14名：语文2名，数学2名，日语1名，物理2名，生物1名，地理1名，历史1名，通用技术2名，美术2名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求具备下列条件之一：

（1）年龄在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下的教育部直属师范院校或省级师范大学本科及以上毕业且专业对口的学生；

（2）非师范类的硕士研究生毕业，具有教师资格证、普通话合格证且专业对口的学生；

（3）年龄40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，师范院校本科（限一本）及以上毕业，获得过地市级以上优

秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任等奖励的国家教师。

5.具有教师资格证和普通话等级证（语文、日语需二甲以上等级）；

6.报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3：1。

三、职业高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：10名

语文1名，数学1名，护理学1名，计算机科学与技术1名，艺术设计1名，运动训练类排球1名，运动训练类篮球1名，幼儿心理学1名，旅游1名，金融学1名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求具备下列条件之一：

（1）年龄在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下具有国家统招的全日制本科（二本）及以上学历的毕业生；

（2）年龄在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，学历本科及以上，具有丰富工作经验且具有人事部门颁发的中级以上专业技术资格证书的优秀教师。

5.具有教师资格证书和普通话等级证（语文、旅游专业需二甲以上等级）。

6.报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3:1。

四、报名：

2013年 4月1 日至4月10日，报名时需携带毕业证书、学位证书、获奖证书、教师资格证、普通话合格证、本人二代身份证、职称资格证等原件，近期免冠彩色照片（1寸）3张。

报名地点及联系电话：

达一中0477-39611010477-3961108

校长：李文光***达七中0477-52851740477-5285146校长：袁智华***达十中0477-3960067

校长：苏德华1300957583

4五、招聘办法：

高中教师招聘及引进工作由学校具体负责实施，学校成立由校长任组长的工作领导小组，抽调相关人员开展工作。经资格审查后确定试讲人员，由各招聘学校组织试讲，结合社会考查择优选聘,宁缺毋滥。教育、人事、纪检部门进行必要的监督。

六、待遇：

新招聘的教师按旗内招聘人员有关政策执行。对引进的地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人直接办理招聘

手续，工龄连续计算，享受达旗在职教师同等待遇，所招聘和引进的教师在达旗教育系统服务不低于8年。

达旗教师招聘领导小

组

2013年3月21日

第二篇：公开招聘教师方案

公开招聘教师方案

根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。

二、招聘计划

共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）

三、招聘范围

xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。

2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。

3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。

4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。

5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。

五、报名及资格审查

1、报名时间及方式：

报名时间：见招考简章及相关网站。

报名方式：网上报名。

报名网站：

报考相关信息查询网站：

2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的。

六、考试

本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。

2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试内容。

包括两部分：

第一部分：政治理论常识、教育法律法规。

第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。

（二）面试（讲课、答辩）

1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1：3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。（面试时间、地点另行通知）

2、面试由市教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。

3、面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

4、面试办法：考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。

（1）讲课：

抽签：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。

备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。

试讲：面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行，时间20分钟。

（2）答辩：

根据试讲内容评委随机提问。时间10分钟。

面试记分办法：满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。

5、面试考官的组成：

为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。、七、体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字[2005]19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。

八、考核

根据体检结果，按1：1比例确定考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。

考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

九、公示

根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

十、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。

2、所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

十一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立市直属学校教师招聘工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室。

办公室主任：

副主任：

成 员：

各招聘学校成立招聘教师办公室。

十二、工作要求

1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违犯招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。

3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：

山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

第三篇：达拉特旗教育局2012年公开招聘170名初中

达拉特旗教育局2012年公开招聘170名初中、小学、幼儿园教师公告

时间:2012-07-25 18:34来源:达拉特旗教育局 作者:教师招聘网点击:

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达拉特旗二O一二年公开招聘教师公告

为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招考初中、小学、幼儿园教师，具体事宜如下：

一、招聘原则：

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额分配：

小学：80名

语文22名 数学22名 英语6名 音乐10名 体育10名 美术6名 信息4名

初中：20名

语文6名 数学2名 英语4名 地理4名 物理4名 幼儿园：70名

三、招聘资格条件：

1、初中教师：全日制高等院校师范类应往届本科及以上且专业对口的毕业生。

2、小学教师：全日制高等院校师范类应往届专科及以上毕业生，达旗户籍的全日制高等院校专科及以上毕业且具有教师资格证的毕业生也可报考。音乐、体育、美术、英语、信息技术教师要求专业对口。

3、幼儿园教师：具有达旗户籍的全日制幼儿师范类或学前教育中专及以上学历的应往届毕业生和年龄在35周岁以下具有达旗户籍现在我旗公办和注册民办幼儿园临时聘用的幼师专业（含职高幼师）及全日制中专以上艺术类（音乐、美术、舞蹈）专业毕业生。

4、具有达旗户籍的在我旗中小学、公办幼儿园临时聘用满一年以上且后续学历为师范类专科（含）以上并符合其他招聘条件的教师可以报考相应的教师岗位。

5、年龄不超过40周岁具有达旗户籍的2002年以前（含2002年）经自治区组织的教育招生考试录取、目前尚未就业的全日制中师和小教大专班毕业生可以报考小学教师岗位。6、2009年6月底以前一直在我旗中小学临时代课的现有在岗人员报考时可适当放宽年龄限制，原则上不超过40周岁。

7、现或曾经在我旗支教的“三支一扶”大学生和“西部计划”志愿者可以报考。

应聘人员同时必须具备下列条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。

2、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），达旗户籍限2012年3月31日前迁入。

3、具有相应的教师资格证书和普通话合格证书。

4、身体健康，五官端正，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定要求。

四、招聘程序、方式：

本次招聘主要通过教育理论考试（笔试）和试讲考核（面试）两个项目进行。笔试占40%，面试占60%。

1、教育理论考试（笔试）：聘请专家命题，严格考试、评卷。初中、小学考试内容以教育学、教育心理学、教育政策、法规、教育基础理论为基本内容；幼儿园考试以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能理论》、教育政策法规作为基本内容，笔试成绩满分为100分，折合总分40分（得分×40%）。根据笔试成绩以各学段和学科招聘计划1：2的比例下达试讲名额。

2、试讲考核（面试）：试讲采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15分钟，试讲内容以初中、小学、幼儿园现行教材为准，统一命题，试讲前2小时抽签决定试讲题目，封闭备课。试讲成绩满分为100分，折合总分为60分（得分×60%）。报考音、体、美、计算机和幼儿教师在面试中附加专业素质测试，试讲和专业素质测试各占50%。

3、享受政策性照顾条件及分值：

（1）蒙古族考生和达旗教师子女在笔试成绩中加3分。

（2）在达旗支教的“三支一扶”大学生和西部计划志愿者在笔试成绩中加3分。

（3）在达旗中小学临时聘用的教师近三年内有获得旗市级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手等称号的，在笔试成绩中旗级奖励加2分、市级以上奖励加3分。

（4）照顾分值可以累计，但最高不超过5分，符合以上照顾条件的均需在报名时出具有关证明材料（原件），其中符合少数民族加分条件的需出具户籍证明。

4、通过考试和试讲，根据总成绩按学段分学科从高到低确定人选，公示之后确定招聘人选。

5、报名人数与学科招聘人数之比需达到3：1，如达不到比例要求，则按比例相应核减招聘人数。

6、所有招聘教师必须体检合格后才能正式录用，体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员必须按规定时间到指定医院进行体检。

7、所招聘教师在达旗教育系统服务期不低于八年。

8、招考过程、结果将采用多种方式进行公示，接受社会各界和群众监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

9、所招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人档案交回教育局，否则取消聘用资格。

10、招聘的教师实行一年的试用期，试用期内工作表现良好，考核合格，签订正式聘用合同，享受国家正式教师的工资福利待遇；否则解聘，推向人才市场。

11、对应试者本人明确表示不参加面试或放弃录用的，按成绩排序依次递补。

12、最后一名成绩并列的均确定为录用人选。

五、报名办法：

报名时间2012年7月25日至8月8日（周六、日正常上班）。报名时需带本人户口薄或二代身份证、普通话合格证、教师资格证、毕业证原件（应届毕业生可持学籍证明），交2寸近期免冠彩照3张，并填写《招聘教师报名登记表》及注册电子报名登记表。符合加分条件的需出具相关证明，报名费按物价部门核定的标准收取。

报名时，每位报考者只能选某一学段某一学科参与竞聘，同时填写一份就业登记表。

报名地点：达旗教育局（新址：火车站北200米，文苑华庭南楼一楼）

联系电话：0477—5212130 0477—5212554 0477—5189701

六、考试安排：

准考证领取时间：2012年8月10日

笔试时间、地点：详见准考证

面试时间、地点：另行通知

本方案未尽事宜，由达旗教师招聘领导小组研究决定。本方案由达旗教师招聘领导小组负责解释。

达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案

为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招聘和引进普通高中、职业高中教师30名（普通高中20名、职业高中教师10名），具体事宜如下：

一、普通高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：20名（语文4名 数学4名 英语2名

物理2名 生物2名 地理2名 历史2名 政治2名）

（二）2011年空缺指标：6名（特殊学校2名 羽毛球1名健身操2名 足球1名）

（三）资格条件

1、年龄在30周岁以下的教育部直属师范院校或省级师范大学本科及以上毕业且专业对口的学生；非师范类的硕士研究生毕业，具有教师资格证、普通话合格证且专业对口的学生也可报考。

2、年龄40周岁以下，师范院校本科（限一本）及以上毕业，获得过地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任等奖励的国家正式教师。体育专业类教练应有执教专业队经历，所执教队曾获得过全国比赛奖励，学历和年龄要求可适当放宽。

3、特殊学校招聘人员必须具有专科以上学历且专业对口或有特殊学校工作经历。

4、报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3：1。

二、职业高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额： 10名

1、机电汽修、焊接专业2名：

物理材料力学兼焊接1名 物理电子电工兼汽修电路1名

2、幼师3名： 音乐（侧重乐器）1名 幼儿概论、幼儿心理健康兼语文2名

3、体育专业2名

职业体育教育篮球1名职业体育教育排球1名

4、财会、建筑专业2名

财会电算化兼数学1名 建筑材料学兼数学1名

5、旅游地理兼英语1名

（二）资格条件

1、年龄30周岁以下具有国家统招的全日制本科（二本）及以上学历、专业对口且持有专业技能证书的毕业生。

2、年龄在40周岁以下具有丰富工作经验且具有职业资格证的优秀教师，学历本科以上。

三、报名：

2012年7月25日至8月8日，报名时需携带毕业证书、学位证书、获奖证书、教师资格证、普通话合格证、本人二代身份证、职称资格证等原件，近期免冠彩色照片（2寸）3张，并填写《达拉特旗招聘、引进高中教师报名登记表》及注册电子报名表格。

四、试讲考核：

高中教师招聘及引进工作由学校具体负责实施，学校成立由校长任组长的工作领导小组，抽调相关人员开展工作。经资格审查后确定试讲人员，由所招聘学校组织试讲，结合社会考查择优选聘,宁缺毋滥。教育、人事、纪检部门全程监督。

五、待遇：

新招聘的教师按旗内招聘人员有关政策执行。对引进的地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人直接办理聘任手续，工龄连续计算，享受达旗在职教师同等待遇。

达旗教师招聘领导小组

二0一二年七月二十四日

第四篇：古丈县第一中学2013年公开招聘高中教师方案

古丈县第一中学2013年公开招聘高中教师方案

作者：发布时间：2013年07月15日来源：

为加强我校教师队伍建设，优化教师专业结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发„2011‟45号）和《湘西自治州事业单位人员实行公开招聘暂行办法》（州办发„2005‟27号）等文件精神，经县人事领导小组研究、报州人社局同意，决定公开招聘高中教师6名。现将有关事项简介如下：

一、招聘组织及原则

本次招聘在县人事领导小组的领导下，由县人社局、县教育局指导，古丈县第一中学具体组织实施。招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘方案、报名与资格审查、笔试、面试（试教）、体检、考核、办理聘用手续的步骤进行。

二、招聘计划

共招聘高中教师6名（具体见《2013年古丈县第一中学公开招聘高中教师岗位一览表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围和对象

古丈县籍应往届普通高等院校全日制本科（二本）及以上毕业生。硕士及以上研究生学历、“985”和“211”工程院校毕业生不限户籍。

（二）报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

2、符合招聘岗位所需的相关要求。

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有犯罪前科或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）古丈县中小学校在编人员。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州教育网、古丈县人民政府网、古丈县第一中学网站、古丈电视台等面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及地点

1、报名时间：2013年7月24日至7月26日下午5点前。

2、报名方式：采取现场报名方式。

现场报名人员，在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人近期二寸正面免冠彩照2张，到古丈县第一中学办公室（德泽楼一楼）报名。

报考人员只能填报一个岗位。报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1比例的是否开考，由学校报县教育局和县人社局商定报州人社局批准。

考生凭有效居民身份证于2013年7月27日9:00-17:00到古丈县第一中学办公室领取《笔试考试准考证》。

3、符合下列条件的报考人员免笔试，直接进入试教程序：⑴就读于“985”、“211”工程院校的毕业生；⑵硕士及以上研究生。

（三）考试

考试采取笔试和试教方式进行。

1、笔试。笔试考所报岗位学科专业知识和综合知识两科，每科满分为100分。按专业知识占80%，综合知识占20%的比例折合成笔试总成绩。综合知识包括教育学、心理学知识。本次招聘考试不指定复习用书。

考生笔试总成绩60分及以上者为合格，不合格者不得进入试教考核程序。笔试合格人员根据笔试总成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶2的比例与免笔试人员一起参加试教。如笔试总成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分排名确定试教对象。笔试总成绩不直接带入试教。

笔试时间：2013年7月28日。具体考试时间和地点详见准考证。

2、试教。试教分写教案和试讲两部分，总分值为100分（写教案15分，试讲85分）。写教案：时间为1小时，应聘人员现场撰写纸质教案，教案内容为报考的相应学科，由试教组织单位在各学科必修1教材中临时随机抽取，相同学科试教者均为同一课题。试讲：为25分钟的课堂教学，抽签确定试讲顺序，试讲内容为教案写作内容。

（四）体检

根据试教成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例等额确定体检对象。试教成绩相同的，则按试讲成绩由高到底排序。若体检出现不合格或考生自愿放弃的，则从报考该岗位人员中按试教成绩从高分到低分依次递补体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考核

体检合格人员列入考核对象。由招聘工作领导小组选派相关人员组成考核组对考生个人档案、毕业生的在校表现和现实表现具体查阅、考核。考核不合格者按体检递补的方式递补考核。

（六）公示与聘用

笔试、面试（试教）、体检结果及确定拟聘对象分别向社会公示。拟聘对象经公示无异议后，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。实行1年的试用期，若试用期考核不合格取消聘用资格。

五、本《方案》由古丈县第一中学负责解释。

咨询电话：

0743-4724188（县人社局事业单位管理股）

0743-4723475（古丈县教育局）

0743-4727575（古丈县第一中学）、***（鲁老师）监督电话：

0743-4722308（古丈县监察局）

0743-4728084（古丈县教育局监察室）

查询方式：

古丈县人民政府网站（）

古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组

二○一三年七月十五日

第五篇：隆昌七中2009年公开招聘高中教师

隆昌七中2010年公开招聘高中教师

公 告

因我校发展的需要，需补充部分学科教师。经县委、县政府研究，同意我校面向社会公开招调部分学科教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘科目及人数：

语文：2名 ； 英语：3名 ； 数学：2 名 ； 地理：2名 体育：1名 ； 物理：2名 ； 化学：1 名 ； 生物：3名

二、报名时间及地点：

（1）报名时间：8月10日——8月17日

（2）报名地点：隆昌七中教务处。应聘者报名提供学历证书、身份证、工作期间所获的各种荣誉证书原件及复印件、简明扼要的个人自荐书。咨询电话：*** 邱老师

三、应聘条件、要求：

1、政治思想方面：

热爱中国共产党，热爱祖国，忠诚党的教育事业，工作兢兢业业，具有良好的师德和奉献精神，组织纪律性强。

2、业务能力：

（1）具有大学本科及以上学历，专业知识扎实，表达能力强，有较好的中学教师综合素质和较强教育科研能力，能胜任中学教学，年龄45岁以下（即：1964年12月31日以后出生）。

（2）县外的须具有高中教师资格且至少要有一年中学教学经历。（3）县内的高级教师可适当放宽年龄和学历。

四、选聘方式：

1、笔试（涉及高中学科知识范围，30分）： 由学校、教研室组织。笔试时间：8月18日上午。

2、说课（内容为高中学科教材，70分）： 说课时间：8月18日下午；

笔试成绩从高到低按不低于1：2的比例参加说课，最后按笔试成绩（占30%）和说课成绩（占70%）进行综合排名，从高到低确定拟聘人员，（若该学科无合格人选，可不使用完或者不使用该学科指标），最后上报县人事局、教育局。

学校成立招聘领导组，笔试和讲课时将在县监察局、人事局、教育局监督指导下进行。

隆昌县第七中学 2010-8-3