深圳宝安区沙井街道沙一村民幼儿园章程

第一篇：深圳宝安区沙井街道沙一村民幼儿园章程

深圳宝安区沙井街道沙一村民幼儿园章程

第一章 总 则

第一条

根据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂行条例》和有关的法律、法规，制定本章程。

第二条 幼儿园名称：深圳市宝安区沙井街道沙一村民幼儿园。

第三条 幼儿园的性质是私立。

第四条 办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，遵守社会道德风尚。

第五条 幼儿园自愿接受深圳市宝安区教育局、深圳市宝安区民政局的业务知道和监督管理。

第六条 幼儿园地址：深圳市宝安区东塘街沙一商住楼沙一村民幼儿园。

第七条 本章程中的各项条款与法律、法规、第八条

第九条 规章不符的，以法律、法规的规定为准。

第二章

举办者、开办资金和办学结构

第八条

本单位的举办者是

陈沛玲

举办者享有下权利：

（一）了解本单位经营状况和财务状况；

（二）推荐董（理）事（以下简称董、理事）

（三）有权阅理（董）事会（以下简称董、理事会）会议记录和本单位财务会计报告；

第九条

本单位开办资金：40万元；出资者：陈沛玲，金额：40万元。

第十条 本单位的办学结构：

（一）办学规模：

（1）幼儿园占地面积1220m、（2）幼儿园建筑面积900m，（3）幼儿园户外活动场地面积320m，（4）审批部门核准的在园生人数限制8个班，240人。

（二）办学层次：本单位做举办的是幼儿园。

（三）办学形式：本单位所招生的对象是2—6岁健康幼儿。实行全日制和寄时制教育教学。

第三章

组织管理制度

第十一条

幼儿园依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是幼儿园的决策机构。

第十二条

幼儿园董事会人员五人以上，主要由三部分人组成，即举办者或者其代表、校长、教职工代表。其中，三分之一以上的董事会应当具有五年以上教育教学经验。

第十三条

董事会成员必须热心教育事业，品行良好，具有政治权利和完全民事行为能力。

第十四条

首届董事、董事长由举办者推选产生；董事长的更换由董事会投票选举，全体董事过半数通过。更换董事由董事长提名，经三分之二以上董事会组成人员同意通过。

第十五条

董事每届任期为三年。董事任期满可以连选连任。第十六条

董事会行使下列职权；

（一）聘任和解聘园长；

（二）修改幼儿园章程和制定幼儿园的规章制度。

（三）指定发展规划，批注年度工作计划；

（四）筹集办学经验，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制额和工资标准；

（六）决定幼儿园的分立、合并、终止；

第十七条

董事会每年至少召开两次会议，有下列情况之一的召开临时会议。

（一）董事长认为必要时；

（二）经三分之一以上董事组成人员提议时。

第十八条

董事会设董事长一名，副董事长一名。

第十九条

副董事长协助董（理）事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。

第二十条

董事长行使下列职权：

（一）召集和主持董事会议；

（二）落实检查董事会决议的实施情况；

（三）代表幼儿园签署有关文件；

第二十一条

董事会实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数；当赞成票和反对票相等时，由董事长作出最后决定。但讨论以下重大事项，应当经三分分之二以上组成人员同意方可通过；

（一）聘任、解聘园长；

（二）修改幼儿园章程；

（三）指定发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定幼儿园的分立、合并、终止等其他重要变更事项；

第二十二条

召开董事会议，董事长或者其指定人员于会议召开十日前通知全体董事，并以会议时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出事会议，可书面委托其他董事代为出席董事会议。委托书必须载明授权范围。

第二十三条

出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一时，通过的决议无效。如经缺席的董事追认的人数超过二分之一时，其决议有效，第二十四条

董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会议的决议承担责任。董事会记录由董事长指定的人员存档保管。

第二十五条

幼儿园设园长一名，园长由董事会聘任或解聘。第二十六条

园长对董事会负责，并行使以下职权：

（一）执行幼儿园董事会的决定；

（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和幼儿园规章制度；

（三）聘任和解聘幼儿园工作人员，实施奖惩；

（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教训质量；

（五）负责幼儿园日常管理工作；

第二十七条

园长在行使职权时，不得变更董事会的决议和超越授权范围。

第四章 幼儿园的法定代表人

第二十八条

董事长为法定代表人.第二十九条

有下列情形之一的,不得担认本单位的法定代表人:(一)无民事行为能力或限制民事行为能力的;(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;(四)因犯罪被判处刑罚的,执行期满未逾3年,或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;(五)担认因违法被撤消登记民办非企业单位和法定代表人,自该单位被撤消登记之日起未逾3年;(六)非中国内地居民的;(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形.第五章 幼儿园资产与财务管理

第三十条

幼儿园资产来源:由陈沛玲投入办学资金，出资额为人民币肆拾万元整，以货币形式出资，2004年2月28日出齐.(一)举办者用资金、实物、士地使用权、知识产权及其他作为办学出资(二)其他合法收入.第三十一条 幼儿园的办学资金主要用于幼儿园的校园校舍建设、教育教学设备购置，教职员工工资、福利、缴纳社会保险会，教师培训，教育教研活动，招生宣传，备用流动资金等。任何单位或个人不得侵占、私分或挪用幼儿园的资产。

第三十二条 幼儿园严格按照国家有关规定向学生收取各项费用，收取的费用用于教学活动和改善办学条件。

第三十三条

幼儿园配备具有专业资格的会计人员，会计人员不得兼职出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时，必须与接管人办清交纳手续。

第三十四条

幼儿园建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准备、完整，并依法执行国家税收政策；每个会计年度结束后，将财务会计报告交审批机关备案。

第三十五条

幼儿园资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督，接受法定审计机构的年度审计。

第六章 办学节余及分配

第三十六条

出资人要求取得合理回报。

第三十七条

办学节余是指幼儿园扣除办学成本等形成的年度净收益，扣除社会捐助、国家资助的财产，并依法从年度净收益中按不低于25%比例预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必须的费用后的余额。

第三十八条

取得合理回报的时间在每个会计年度时。第三十九条

幼儿园提取的发展资金，用于幼儿园的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

第四十条

出资人得合理回报的比例由董事会依法决定，经三分之二以上董事会组成人员同意方可通过。在确定取得合理回报比例决定作出之日起15日内，将该决定和社会公布的与其办学水平、教学质量有关的材料、财务状况报审批机关备案。

第四十一条

幼儿园从年度净资产增加额中不得低于年度净资产增加额的25%比例提起发展基金，用于幼儿园的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

第七章 章程的修改

第四十二条

本章程的修改，须经董（理）事会表决通过后15日内报务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内起，报登记管理机关核准。

第八章 终止程序和终止后资产处理

第四十三条

本单位有下列情形之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第四十四条

本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第四十五条

本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的的指导下成立清算组织，清理债钱债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理，清算期间，不进行清算以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记机关办理注销登记。

第四十六条

本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第九章

附则

第四十七条

本章程经2007年8月25日理事会表决通过。第四十八条

本章程的解释权属理事会。

第四十九条

本章程自登记管理机关核准之日起生效。

幼儿园董事会成员名单：陈沛玲、陈艳玲、陈艳芬、陈泽祥、陈顺芳

深圳市宝安区沙井街道沙一村民幼儿园

2007年8月25日

第二篇：宝安区沙井东山幼儿园章程

宝 安 区 沙 井 东 山

幼 儿 园 章 程

深圳市宝安区沙井东山幼儿园章程

第一单章 总则

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 根据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进实施条例》、《民办非企业单位登记暂行条例》和有关的法律、法规、制定本章程。幼儿园名称：深圳市宝安区沙井东山幼儿园。

幼儿园的性质。利用非国家财政性经费、自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，遵守社会道德风尚。为孩子的终生发展着想，为孩子一生的幸福奠基。

幼儿园自愿接受深圳市宝安区教育局、深圳市宝安区民政局的业务指导和监督管理。

幼儿园地址：深圳市宝安区沙井衙边居委。

本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 举办者、开办资金和办学结构

第八条 本单位的举办者是深圳市东山实业有限公司。举办者享有以下列权利：

（一）了解本单位经营状况和财务状况：

（二）推荐董（理）事（以下简称董、理事）

（三）有权查阅理（理）事会（以下简称董、理事）会议记录和本单位财务会计报告。

（四）推荐幼儿园园长。

第九条 本单位开办资金400万元；全部由深圳市东山实业有限公司出资。第十条 本单位的办学机构：

（一）办学规模：（1）幼儿园占地面积25000平方米（2）幼儿园建筑面积5000平方米，（3）幼儿园户外活动场地面积5000平方米（4）幼儿园核定班数9个班，270人。

（二）（二）办学层次：幼儿园，开设小、中、大班。

（三）办学形式：招收3至6岁适龄儿童、采用全日制教学形式。

第三章 组织管理制度

第十一条 幼儿园依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是幼儿园决策机构。第十二条 幼儿园董事会人员五人以上，主要由三部分人组成，即举办者或者其代表、园长、教职工代表。其中，三分之一以上的董事会应当具有五以上的教育教学经验。

第十三条 董事会成员必须热心教育事业，品德良好，具有政治权利和完全民事行为能力。第十四条 首届董事、董事长由举办者推选产生；董事长的更换由董事会投票选举，全体董 2 事过半数通过。更换董事由董事长提名，经三分之二以上董事会组成人员同意通过。第十五条 董事每届任期为三年。董事任期届满可以连选上任。第十六条董事会行使下列职权：

（一）聘任和解聘园长；

（二）修改幼儿园章程和制定幼儿园的规章制度；

（三）制定发展规划，批准工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和工资标准；

（六）决定幼儿园的分立、合并、终止；

（七）决定其他重大事项。

第十七条

董事会每年至少召开两次会议，有下列情况之一的召开临时会议。

（一）董事长认为必要时；

（二）经三分之一以上董事组成人员提议时。第十八条 董事会设董事长1名，副董事长1名。

第十九条 副董事会长协助董（理）事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。

第二十条 董事长行使下列职权：

（一）召集和主持董事会议；

（二）落实检查董事会决议的实施情况；

（三）代表幼儿园签署有关文件；

（四）法律、法规和章程规定的其他权利。

第二十一条 董事会实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数；当赞成票和反对票相等时，由董事长作出最后决定。但讨论以下重大事项，应当经三分之二以上组成人员同意方可通过：

（一）聘任、解聘园长；

（二）修改幼儿园章程；

（三）制定发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定幼儿园的分立、合并、终止等其他重要变更事项；

（六）幼儿园章程规定的其他重大事项。

第二十二条 出席董事会会议，董事长或者其指定人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，可书面委托其他董事代为出席会议。委托书必须载明授权范围。

第二十三条 出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一时，通过的决议无效。如经缺席的董事追认的人数超过了二分之一时，其决议有效。

第二十四条 董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会议的决议承担责任，董事会记录由董事长指定人员存档保管。第二十五条 幼儿园设园长一人，园长由董事会聘任或解聘。

第二十六条 园长对董事会负责，并行使以下职权：

（一）执行幼儿园董事会的决定；

（二）实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和幼儿园规章制度；

（三）聘任和解聘幼儿园工作人员，实施奖惩；

（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（五）负责幼儿园日常管理工作；

（六）幼儿园董事会的其他授权。

第二十七条 园长在行使职权时，不得更变董事会的决议和超越授权范围。

第四章 幼儿园的法定代表人

第二十八条 董事长为幼儿园的法定代表人。

第二十九条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记日起未逾3年的；

（六）非中国内地居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五单 幼儿园资产与财务管理

第三十条 幼儿园资产来源：

举办者出资。由深圳市东山实业有限公司投资400万元人民币创办。

第三十一条 幼儿园的办学资金主要用于幼儿园的校园校舍建设、教育教学设备购置，教职工工资、福利、缴纳社会保险费，教师培训，教育教研活动，招生宣传，备用流动资金等。任何单位和个人不行侵占、私分或挪用幼儿园的资产。

第三十二条 幼儿园严格按照国家有关规定向学生收取各项费用，收取的费用用于教育教学活动和改善办学条件。

第三十三条 幼儿园配备具有专业资格的会计人员，会计人员不行兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 幼儿园建立严格的财务处理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并依法执行国家税收政策；每个会计结束后，将财务会计报告交审批机关备案。第三十五条 幼儿园的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督，接受法定审计机构的审计。

第六章 办学节佘及分配

第三十六条 出资人要求取得合理回报。

第三十七条 办学结余是指幼儿园扣除办学成本等形成的净收益，扣除社会捐助、国家 4 资助的资产，并依法从净收益按不低于25％比例预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必须的费用后的余额

第三十八条 取得合理回报的时间在每个会计结束时。

第三十九条 幼儿园提取的发展基金，用于幼儿园的建设、维护和教学设备的添置、更新等。第四十条 出资人取得合理回报的比例由董事会依法决定，经三分之二以上的董事会组成人员同意方可通过。在确定取得合理回报比例决定作出之日起15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平、教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案。

第七章 章程的修改

第四十一条 本章程的修改，须经董事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第八章 终止程序及终止后资产处理

第四十二条 本单位有下列情况之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第四十二条

本单位终止，应该在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。第四十三条 本单位办理注销登记前，应该在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。第四十五条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第九章 附则

第四十六条 本章程经2006年3月20日董事会表决通过。第四十七条 本章程的解释权属董事会。

第四十八条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

幼儿园董事会成员名单：张伟坤、张圣平、张圣杰、何华英、杜淑珍、陈金城、张伟权

第三篇：深圳沙井那个男科医院做检查比较好

深圳昆仑医院员工辞职申请书

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。

辞职员工：

年 月

日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

年 月

日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____月_____日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续

员工签字

日期

辞职证明

第四篇：沙井阿里巴巴运营培训

沙井阿里巴巴运营培训学员学习感言

大家好,我是昊子，2013年底来到月亮湾培训学院深造网站运营及阿里巴巴运营课程。目前是一家电子厂的销售员，时间如白驹过隙，不知不觉间，我在沙井阿里巴巴培训学院已经度过了5个多月半工半读的辛苦学习历程！

我在沙井阿里巴巴运营培训学院，学的是网络推广及网站运营全套的课程，包括办公软件、PS图片处理、网络美工设计、淘宝网店运营、阿里巴巴运营、以及网站运营方面的课程。

随着现代电子商务（以下简称“电商”）的迅速崛起，其电商的领军代表阿里巴巴批发网站，对传统批发市场的巨大冲击，传统销售越来越有压力、我深知未来是电商的时代，所以在沙井阿里巴巴运营培训学院这里学习课程、我相信、这对我未来的工作会有非常巨大的帮助。

我是一个接受能力慢、记忆力也是不怎么好的人，在沙井阿里巴巴运营培训学院学习的过程中、非常感谢每位老师的谆谆教导，和同学们在课外的无私帮助，让我在学习中充满 了欢笑、在这里的每位同学身上都散发着青春的正能量，每一位老师身上都散发着睿智的光芒，能够成为他们其中的一员、我深感骄傲和自豪。

沙井阿里巴巴运营培训学院，教学制度严明，老师讲课专业，有同时情况的也会单独指导、更是以身作则教会了我们很多做人的真理。

学校开设的还有“魔鬼特训营”让所有参加过的学员都有很多“质”的改变，让我们变得充满激情、更加的自信，和陌生人相处不再是无言以对，这对走回工作岗位的我有着非 常重要的意义。在沙井阿里巴巴培训学院的日子里、我不仅学到了专业知识，也和老师和同学们结下了深厚的友谊，在沙井阿里巴巴培训学院经历的点点滴滴，将是一笔宝贵的财 富。

我在沙井阿里巴巴运营培训学院的课程还没有结束，公司领导看到我现在的表现、会经常的夸奖，感谢老师的一番栽培，也非常欣慰自己一路付出的努力没有白费，美好的明天 正向着我迎面走来。

沙井阿里巴巴培训学院，是我人生旅途中一大转折点、月亮湾培训就是我的第2个家...

第五篇：沙井人民医院职工之家情况汇报

沙井人民医院职工之家情况汇报

时间:2010-05-26 15:23:14 | 浏览:855次

为进一步加强“职工之家”建设，我院工会不断提高认识，统一思想，加强领导，积极主动争取党政的支持和有关方面的配合，加强对建家活动的调查研究和工作指导，在总结巩固已有建家成果，坚持有效作法和经验的同时，不断研究建家活动的新情况、新问题，探索新办法，赋予新的内容，创造性地开展建家活动，提高“家”的质量，有力地推动了工会工作的整体发展。现将自查工作汇报如下：

一、完善工会组织，创建“合格之家”

沙井人民医院工会历年来把工会工作的重点放在基层,有力地加强了基层工会建设，使基层工会向着群众化、民主化迈出了扎实的一步，为充分发挥工会组织的作用打下了良好的基础。在2007年7月通过了宝安区卫生局工委会的“合格职工之家”验收工作。07年12月又被宝安区总工会授予“模范职工之家”。

1．党政的高度重视。医院党总支和医院领导班子始终站在全局的高度，把工会工作纳入医院工作日程并给予坚实的经济保障。并要求工会以本次复验为契机，切实提高职工之家建设水平，尽最大努力营造“和谐、温馨”的职工之家。

2．高效的工会班子。我院的工会委员均按民主程序由职工代表大会民主选举产生，工会委员分工明确、独立合作，在群众中有较高威信。

二、关心职工生活，创建“温馨之家”

“家”预示着温馨、祥和，职工能从中感到温暖、感到归属、感到责任。“家”的管理理念的核心是“尊重”，即：尊重自己，强调自主；尊重他人，强调平等；尊重社会，强调责任。1．大力开展文体活动，丰富职工文化生活 丰富多彩的文体活动可以把广大职工团结起来。工会通过组织职工运动会、举办摄影展、举办“庆国庆、迎中秋”大型游园晚会等活动方式调动职工参与集体活动的积极性。

今年5月11日晚在医院饭堂三楼举办“五一.五一二”职工座谈会。职工们还自编自导了一些文艺节目，为我院精神文明建设注入了新的活力。

我院还计划在9月底举办“庆国庆、迎中秋”大型游园晚会，晚会内容有卡拉OK比赛、趣味运动会、游园游戏。大大丰富了职工的业余文化生活、让职工们深切体会到沙医这个大家庭的温暖。

2．切实关心职工生活 “职工的困难就是医院的困难”是我院工会的一致共识。为营造“和谐、温馨”的职工之家，我院工会加强了职工之家活动室的建设。因为业务用房紧张，原来的职工之家被疼痛理疗科改为业务用房，医院马上将花房旁的活动室重新装修，让职工们有了新的活动场所。

去年年初又新购置了两张乒乓球台，供职工休息时休闲娱乐。在解决职工实际困难方面也做了大量工作，如在“五〃一”、“十〃一”、“中秋”、“春节”等节假日期间，与党总支、行政一道开展“进职工家门、知职工家情、解职工家难、暖职工心”的“送温暖”活动，继续坚持到病房看望生病住院的职工，积极配合行政在干事创业中造福全院职工。为发挥好我院女职工的“大半边天”主力军作用，维护其合法利益和稳定尤显重要，工会重视女工工作，依据《婚姻法》、《计划生育法》、《妇女权益保障法》等法律法规的规定，我院除严格执行外，还给全院600多名女职工购买了安康保险；每年组织女职工进行一次健康体检。8月，我们又为特困门诊护理员宋艺倩组织了一次全院性的爱心捐助活动。在7月的一个下午，一场突如其来的车祸夺走了小宋的双亲，巨大的灾难使她和四位仍在上学的兄弟姐妹失去了依托。痛苦、迷茫，她的生活一下子失去了方向。患难之中见真情，全院干部职工在短短的两天时间捐款就近5万元。在捐赠仪式上，院党总支书记黄艳梅动情地说，灾祸无情，沙医有爱！沙井医院有着扶危济困的优良传统，除了捐赠首期救济款给小宋家庭外，还将用部分捐款设立助学金，分四年为小宋两位刚考上大学的妹妹资助大学期间的学费，以帮助她们完成学业。

四、参与医院管理，创建“民主之家”

职工之家的建立只是我们迈出的第一步。如何真正把职工之家建设好，是需要我们深入探讨的重要问题。近年来，医院工会以“职代会”为载体，以增强民主为中心，扎实地开展了大量工作，推进了医院民主政治建设的发展与完善。

1、建立健全“职代会”各项制度，推进民主参与和院务公开 职代会是职工依法行使民主权利，参政议政，依法实行民主监督，依法维护职工合法权益的组织形式。随着医院的改革步伐，职代会民主管理制度也在不断修订和完善中。有力地保证了“职代会”民主参与、民主监督、民主管理医院工作的顺利进行。充分发挥了职代会的审议建议权，审议通过权，审议决定权，评议权等职权的发挥。

工会主席一直参加医院院务会，直接参与了有关医院发展建设、职工福利、人事分配等重大问题的讨论和决策。医院制定了院务公开实施办法，明确院务公开的组织机构、工作职责、具体工作的程序、形式、方法以及公开内容等，保证医院各项工作的阳光透明，争取群众的理解、支持和参与，促进医院改革和建设的持续发展。

近年来，院职代会紧紧围绕着医院的各个时期的中心工作，以推动医院建设和可持续发展，促进医院民主政治建设，维护职工权益，增强职工凝聚力，调动全院职工以主人翁的责任感和使命感积极加入医院建设发展中。医院党政班子也非常支持职代会工作；积极搭建院职代会行使职能与职权的平台。凡医院的发展目标与重大计划规划与经费开支均提交职代会进行通报、讨论和听取意见建议。重要的医院干部会议都有“职代会”代表参加，代表们每年都听取医院的工作报告和工作计划。对医院管理条例，医院发展规划，基本建设，职工福利、人事经济分配的改革，重大的经济建设项目等进行了讨论、提出意见建议或通过。

2、完善院科级的干部民主测评工作

建立民主测评干部制度，坚持定期对干部任期内的德、勤、能、绩考评并酌情在干部会上通报考评结果，为干部完善自身，改进工作，提高管理水平提供帮助；为医院干部管理和任免提供决策依据。

3、注重职工呼声，落实各项提案

“职代会”注重深入听取广大职工的心声，积极向医院递交各种议案、提案和建议，广大职工踊跃参与，在职代会期间直接上报各种提案与建议意见。在职代会休会期间则通过院领导接待日、院领导现场办公，群众来信来访等活动的方式向医院提出意见及建议。医院领导也非常重视员工的建议和意见，将提案交提案委员会研究后适时反馈并给出确切的落实方案，得到了广大职工的好评。

五、服务中心工作，创建“共享和谐的家”

职工之家的建设，就是要尊重职工的主人翁地位，维护职工利益，搞好职工福利。在医疗保障、生活福利、教育培训、文化活动等多方面满足职工的需要。多年来，我院工会一直坚持不懈，努力为职工办好事，办实事，使职工体会到工会的温暖，共同为职工之家的和谐氛围做出应有的贡献。

1、调解纠纷，和谐关系

院工会关心职工冷暖，主动解决职工及职工家庭的工作、学习和生活，化解职工个人和家庭矛盾，参与协调解决职工劳动及人事纠纷，切实维护职工权益，妥善解决化解矛盾。2007年2月成立了医院劳动保护监督检查委员会。

近年来，我院引进一大批大学毕业生及调入的青年医务人员。达到结婚年龄的逐年增加，3月26日晚，在沙井中学国球馆举行了沙井医院、沙井中学、中国银行青年联谊会。参会的青年人纷纷表示，平常工作忙碌，社交范围很小，联谊会搭建了友爱的平台，增进了单位之间的相互了解，拓宽了交友圈，很有意义。

2、社会保障

解除职工后顾之忧，是稳定医院大局，保证医院建设的重要方面。工会注重密切联系群众，求真务实，抓大事，抓维护，在职称评议和人事分配制度改革讨论中切实的反映职工情况和意愿。针对近年来合同聘用制人员增多、旧工会管理体制出现盲区、聘用人员流动率高、虽医院按政策给予他们相应待遇，提供了很好的工作环境，但仍工作积极性不高，缺乏归属感等特点，2005年工会的各种文体教育活动都将他们组织起来积极参加，并从2005年起率先将聘用合同制人员（含临工）纳入工会管理系统，并享有一定的会员福利等。使他们感到了“家”的温暖，也支持了医院工作。实践证明，建家活动已经成为履行维护职工合法权益基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要载体和手段。在今后的工作中我们将进一步推动“职工之家”建设工作，以全面、规范、持久建设职工之家为基础，进一步突出和履行工会维护职工合法权益的基本职责；以特色活动为载体，切实加强工会建设，增强工会活力，提高工会工作整体水平；超越“家”的空间概念，真正让职工感到工会有一种家的归属感、亲切感，把“职工之家”建成公正的“家”、善于学习的“家”、奋进的“家”、民主的“家”、活跃的“家”和温馨的“家”！

沙井人民医院工会

二○○九年九月