城西2008年工作总结及明年工作思路

第一篇：城西2008年工作总结及明年工作思路

城西街道

二00八年工作总结及明年工作思路

今年以来，我们城西街道按照“对接市区，一体发展”的思路，紧紧围绕改善镇村环境、新农村建设两条主线，重点实施四大民生工程，强化平安建设、制度建设、目标管理、促进民生、招商引资五项抓手，凝心聚力，乘势而上，推动城西区域经济社会实现又好又快发展。全年完成农村经济总收入14.3亿元，增长9.4%；完成工商税收546万元，实现社会固定资产投资2.03亿元，实际利用内资1.23亿元，超额完成了年初各项任务指标。

（一）坚持对接城区，城镇建设实现新突破。按照“对接市区，一体发展”的思路，加快小城镇建设步伐，改变驻地基础设施配套落后局面，启动了总投资7000万元、建筑面积3万平米的“龙泰嘉苑”开发项目，一期建设住宅楼8栋，3万平米，目前主体工程已完工，通过龙泰嘉园自身的配套需求，将城市的水、暖、管道液化气等设施配套引至城西，解决了束缚城西发展的瓶颈问题，投资2000万元的八甲木材加工厂住宅楼、徐家小区开发也正在加紧运作中。以打造生态良好、环境优美街道为目标，深入开展城区大环境综合整治行动，重点抓好区域内市政主干道、农贸批发市场、驻地村周边环境整治以及积雪的及时清理，加快驻地休闲娱乐广场建设,已安装篮球架等各类健身器材20余套,使区域面貌有了一个明显的改观。

（二）推进项目拉动，经济建设呈现新亮点。把项目建设作为带动区域发展的关键，年初确定的21个重点项目、重点工程全面推进。徐家村投资近100万元，对市农副产品批发市场大棚、场地等基础设施进行改造，使市场的配套功能进一步提升，下半年，通过市发改局、经贸局申报的市农副产品批发市场升级改造工程，已被列入服务业发展基金项目，可得到资金、政策方面的扶持。北汽福田荣成服务站3000平方米展厅、维修车间，晓怿养鸡投资500万元的3万只蛋鸡养殖场，古格、堡子后两座小

（二）型水库的除险加固工程等一批重点工程已完工；投资2600万元的气象观测站完成了土地调整，顺利开工。

（三）坚持惠民发展，民生保障有了新跨越。把基础设施向农村延伸作为改善民生的重要环节和核心内容，重点推进农村道路、自来水、沼气、社区综合服务中心建设等民生工程。在油路建设上。多方筹措资金，加大油路工程建设，在7个村集体经济薄弱，没有拿出一分钱资金投入的情况下，办事处通过向上争取一块、财政支付一块、社会筹措一块的方式，多方筹措资金320万元，组织实施了13个村，8.2公里的油路改造工程，硬化面积4.6万平米，成为城西发展史上油路建设投资最大、受惠村最多、通路里程最长、社会美誉度最好的一年。在沼气建设上，从政策、资金、服务等多方面全力倾斜，街道财政每新建一个沼气池补贴200元，并将农村沼气建设与村年终考核挂钩，充分调动基层干部推广发展沼气的积极性，全年新增沼气池130个。在自来水改造上，充分利用好市自来水改造的相关优惠政策，办事处多方筹资152万元，并从资金筹措、选址、施工队伍确定等全程参与，顺利完成山马家、楚家等8个村自来水改造任务，其中被市水利局专家称之为全市投资最多、工程量最大、改造 难度最大的棘子埠村自来水改造，通过资金补贴，帮助邀请专家对水源地改造、管线铺设等进行测量设计，于8月底投入使用。顺利完成了总投资110万元的古格、堡子后两座小二型水库的除险加固工程，并通过验收。在社区综合服务中心建设上，对沽泊闫家、大岳家两处重点社区建设列出时间表，每项工作落实专人负责，定期召开调度会，对社区建设进度进行督导检查。采取村集体自筹一块、企业募捐一块、包扶单位争取一块等方式，筹措资金190万元，建成集文化、休闲、娱乐于一体的新农村示范社区两处，并得到了市领导的高度评价，成为全市社区服务中心建设的样板。

（四）强化班子建设，民本意识有了新提升。把加强村班子建设作为牵动全局的基础性工作，夯实党在农村的执政基础。着眼建设了一支敢打硬仗的基层党支部，在去年顺利完成村“两委”换届选举的基础上，今年通过“双推一选”，对沽泊闫家、河西王家等6个村支部班子进行了补选或改选，一批“双高双强”党员成为班子带头人。狠抓了民主政治建设，建立年初定目标，月底抓督导，年终严奖惩的目标管理考核体系，以目标管理来规范基层干部的廉政行为，以目标管理来激发基层干部的创业激情，以目标管理来实现稳定和谐发展，将目标管理始终纳入并贯彻到新农村建设的全方位、全过程，真正体现守土有责、为民执政、以民为本、科学发展的时代要求。全面推行村级政务、财务公开，定期组织检查，较好地完成了省基层民主政治建设先进市的复核准备工作。

（五）全力构建和谐，维稳工作呈现新局面。一是狠抓了社会稳定工作，把稳定摆在压倒一切的工作来抓，对不稳 定隐患落实班子成员包案，跟踪负责，一抓到底。全年顺利完成了262亩的北外环调地，37.8亩的“龙泰嘉苑”调地，后龙河水库防汛路，崖头街道杨格庄村、黎明村坟墓搬迁等8宗，共计410亩的土地调整工作，由于工作细致缜密，操作规范，没有发生一起因土地调整而引发的上访事件；对一些历史积案及常年信访老户，落实专人负责，多次到威海、荣成法院等部门协调解决，成功处解了多起涉法涉诉信访案件，有力维护了区域的稳定。二是狠抓社会保障体系建设。采取各种有效措施，建立以农村最低生活保障，五保供养，新型农村合作医疗，大病救助为基础，临时社会救济与困难慰问活动相结合的社会保障体系，有效地保障了农村困难群众的基本生活。街道2009年参加农村合作医疗1.1万人，筹收资金22.3万元，城镇居民参保190人，实现了两个保险的双覆盖；积极推广政策性农业保险，下半年，全街道1.7万亩玉米全部办理了政策性农业保险；全年共发放三老补助、困难户补助、大病救助、优抚款等各类救助款200多万元，受益群众超过5000人。三是狠抓了企业安全生产工作。通过召开会议、发放宣传资料、张贴标语等方式，深入企业广泛开展安全生产宣传教育活动，多次配合市、区安监部门对辖区安全隐患进行专项整治，进一步提高了安全生产监管水平。

2009年是促进经济平稳较快发展任务异常艰巨的一年。我们将以科学发展观为先导，坚持新型城镇化与新农村建设双线并进方针，积极实施“四个突破、四个带动”战略，即“突破城中村改造，带动城市西拓；突破重点项目建设，带动经济增长；突破四大板块，带动农民增收；突破民生改善，带动社会和谐”，统筹城乡发展，夯实民生建设基础，努力将城西打造成为市区西拓的新支点、产业转移的新载体、高效农业的示范区、和谐人居的新福地。重点在以下四个方面谋求突破。

（一）突破城中村改造，带动城市西拓。紧紧抓住城中村拆迁改造、北外环一级公路开工、城际铁路站点选址城西带来的有利机遇，加快城市建设步伐。一是稳步推进城中村改造。按照“先行试点、集中拆迁”的原则，确定徐家、鸭湾两个村为城中村改造试点村，有计划、有步骤稳妥推进，力争年内城中村改造启动。二是抓基础设施配套延伸。抓住“龙泰嘉苑”开发将城市基础设施配套延伸城西驻地机遇，下半年，组织实施城西山庄老区600户居民楼水、暖、气等配套改造；同时按照“先行一步”原则，争取储备“龙泰嘉苑”二期开发的用地指标，争取实现连片开发。三是抓整治促对接。计划投资100万元，在驻地规划建设占地5000平米的大型休闲娱乐广场，购臵健身娱乐器材，实施环境绿化、美化、亮化工程，改变街道驻地文化、商贸服务设施的落后面貌，突破基础设施滞后的困局。

（二）突破重点项目建设，带动经济增长。依托临近市区区位优势，抓住市区工业项目向周边转移的有利机遇，坚持大小项目一起抓，内外资项目一起引，产业项目和民生项目一起上的原则，建设成为承接全市产业转移的新载体。重点抓好投资7000万元的“龙泰嘉苑”后续开发、投资2000万元的市肉联厂搬迁落地、投资1800万元的机动车考试中心引进、投资1000万元的科星机械厂改造、投资300万元的农副产品批发市场扩建改造、投资300万元的大岳家、沽 泊姚家、沽泊闫家1500亩土地整理以及西城区环卫工作站、国家气象观测站、后龙河水库除险加固等一批协议及在建重点项目建设，把这批项目牢牢抓在手中，紧盯猛促，强力推进，不断提升城西区域的产业层次，积蓄发展强势。

（三）突破四大板块，带动农民增收。抓住市委出台的《关于推进农村改革发展的实施意见》机遇，用足、用好、用活相关优惠政策，重点培植圣农花生、华峰果品、蔬菜批发市场、晓怿养鸡等农业产业化龙头，依靠龙头企业的辐射带动，着力做大特色农业产业板块。一是果品生产加工板块。以华峰果品合作社为依托，发挥其在种植、加工、储藏、销售方面的龙头辐射作用，带动街道发展无公害果品种植示范园300亩，使全街道优质套袋苹果达到5000亩。二是花生种植加工板块。以圣农加工厂为依托，按照“龙头企业+基地+农户”的产业化发展模式，改变传统的花生种植模式，在周边村发展2000亩的花生标准化种植示范区，将花生生产全过程纳入标准化生产和管理的轨道，带动种植结构调整和农民增收致富。三是蔬菜种植加工板块。坚持一手抓农副产品批发市场建设，一手抓沽泊闫家蔬菜基地建设，建立市场带基地，基地带农户的发展模式，不断提升批发市场的设施配套功能，引进推广国内外名优蔬菜新品种，以特色菜种植拉动常规菜种植，新增蔬菜大棚200亩以上。四是畜牧饲养板块。主攻奶畜和特种毛皮动物养殖，鼓励发展标准化、规模化养殖，重点培植投资500万元的晓怿养鸡场及现有60家规模以上生猪饲养场建设，使全街道规模以上饲养场达到100家以上，初步实现畜牧养殖向规模化、标准化、高效化方向发展。

（四）突破民生改善，带动社会和谐。把构建和谐作为经济社会发展的第一要务，不断加强党的建设、基层组织和干部队伍建设，推进基础设施向农村延伸强化经济社会发展的保障机制，促进农村的和谐繁荣。组织实施河西、河西王家、坦埠庄、古格等4个村列入市老化自来水修复工程，确保按期完工；继续加大社区服务中心建设，在已建成沽泊闫家、大岳家两处新农村示范社区的基础上，启动垛山姜家、河西王家、徐家、不落耩4处农村社区综合服务中心建设，2009年使全街道规范化社区达到6处以上；继续扶持发展农村沼气和旱厕改造工程，确保年内新增农村沼气用户200个以上；全力推进新型农村合作医疗保险、城镇居民基本医疗保险、政策性农业保险等惠民举措，确保实现全覆盖。进一步树立“稳定压倒一切”的思想，建立和健全街道、村两级安全防范和社会矛盾调解网络，强化安全责任追究，认真解决群众来信来访问题，高度重视并处臵好群体性事件，确保全街道社会政治稳定。

汇报不当之处，请批评指正。

第二篇：城西2015年工作总结及新一年工作思路

2015工作总结及新一年工作思路

城西水厂

2015年，紧紧围绕安全供水中心工作，团结带领全厂职工较好地完成各项工作任务，及时发现5起疑似异常原水，成功处置5水质异常事故，排除氯库险情2起，实现厂区和谐、安全供水无事故。

工作回顾

一、各项指标完成情况

（一）生产指标

⑴供水量 千立方米，较计划增 % ⑵供水电耗 Kw.h/km3，较计划下降 %。⑶供水氯耗 ,比计划下降 %。⑸供水活性炭耗 kg/km3。

（二）经济指标

1、动力费：

2、聚合氯化铝： 万元

3、液氯： 万元

4、活性炭： 万元

5、维修费 万元

（三）管理目标

1、无职工伤亡、无重大火灾、无重大设备和无重大水质事故；

2、事故隐患整改率100%；

3、及时消除事故隐患，一般事故，较大、重大、重特大事故为零；

二、完成生产设备的维护保养，着力解决生产中出现的问题 在设备保养方面我们在做好城西水厂设备常规保养的基础上，重1

点对盐龙湖活性炭投加装置、高锰酸钾投加装置、在线仪表等进行维护与保养，我们坚持计划安排与定期维护相结合，能自己动手的，自己动手，着力解决生产中出现的问题：（1）5月中旬，操作楼进水量严重不足，历史上也没出现过类似情况，后经排查分析，原来是盐龙湖管委会粉碎水草作业，水草等杂物堵塞了反应池的网格，影响了进水量，后经组织人员清理恢复生产。（2）因盐龙湖至城东水厂原水管道改造，原有输水格局调整，我们根据生产要求，提出合理化方案，将3#调至5#位置，同时将蟒蛇河取水口闲置的机组拆除安装至盐龙湖取水泵站，这样增强了机组优化匹配能力，可有效缓解高峰时段供水紧张问题，日供水量可达10万左右。（3）今年汛期不同于往年，来势猛，来得急，一夜之间水位骤涨至2.6米，满到厂区路面上30厘米，刮倒树木43棵，引起电路跳闸6次，职工上下班都要踩在水里，前后近2周时间，正常生产秩序受到影响，厂里职工克服困难，坚守岗位。用供水人的责任心、保障了安全供水，赢得了领导与同志们的赞扬。（4）随着供水格局的调整，目前城西水厂工艺设备白天满负荷运行，检查、维修任务只能安排在夜间供水较少的时段进行；特别值得一提的是，冲洗沉淀池，要劳师动众，涉及到盐龙湖、城西水厂三座操作楼、6只蝶阀的联动调节，只要有一处调节不到位，都跑矾花，影响正常生产，像这样的工作大多数在夜间进行，每周都要进行一次，一次要动用6-7人，我们将常日班管理人员充实到生产一线，与机电人员一起动手，齐心协力克服诸多困难，完成多项临时性任务。

三、强化安全管理，成绩突出

一是抓好现场安全，实行安全巡岗制度，发现安全隐患及时整改，凡设备检修维护、特种作业等都有安全员在现场，“三违”现象得到及2

时纠正,生产中遇到的安全问题也能及时得以解决，确保了现场作业安全有序，有效地防止了生产安全事故的发生。

二是实现安全渡汛、安全用氯、安全用电 1、6月25日，连降暴雨，来势猛，来得急，一夜之间水位骤涨至2.6米，引起电路跳闸6次，常日班同志，服从命令，听从指挥，用供水人的责任心，确保设备、人员、供水安全。2、3月9日，廖文红同志在对氯库例行检查时，发现有氯味，随即组织相关人员查找泄漏源，最终查出因加氯管砂眼细微泄漏所致，经更换恢复正常。3、12月31日，季惠琴厂长在例行安全巡查是发现氯库有氯味，立即廖文红、沈红万等同志穿戴防化服进入氯库排查，查明系空钢瓶阀腐蚀导致泄漏，后修复。4、8月中旬、下旬，亭湖区副区长、亭湖区分局局长，省公安厅及市公安局明察暗访，突击检查安全氯等安全措施。值班工在岗在位、人防、技防、设施防一应俱全，受到领导表杨。

三是及时发现异味原水，成功避免5起水质事故 1、2015年4月21日、25日，盐龙湖取水泵站值班工姜海祥、沈小玉两同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有异味，立即响应《异常原水应急处置预案》，按报告流程立即向厂部汇报，采取相应的除异味措施。2、2015年8月5日，净水甲班班长王昕同志及时发现原水有异味，并采取果断措施； 3、12月3日，净水甲班操作楼值班工刘晓玲同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有异味，立即报告班长王昕同志，在确认有异味的3

情况下，按照《异常原水应急处置流程》预案，避免了异味原水进入清水池事故发生。4、2015年8月11日，盐龙湖引水泵站值班工蔡长春、杨芳两同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有柴油味，立即响应《异常原水应急处置预案》，采取果断停车措施，成功避免了一起水质事故的发生。

四、坚持用制度管人，流程管事。完成厂内部规章制度修订，突出抓好生产监控管理工作，成立考核小组，建立长效管理机制，2015年通过安全巡查共计发现重大安全隐患15起，处理违纪值工10人次奖励20余人次，建立安全台帐、设备管理台帐、生产工艺台帐、水质管理台帐、卫生管理台帐等10余本，真正做到抓与不抓不一样，管与不管不一样，工作质量得到明显改善。

五、抓党建促精神文明建设。党支部班子从自身做起，严格按照“三严三实”教育活动的要求，去除四风中存在的问题，纯洁党员队伍思想，提高党员队伍素质，在各项突击性抢修、防汛抢险、创建文明城市、创建卫生城市活动中党员同志不分白天与黑夜、无论刮风还是下雨，总能冲在最前面，发挥先锋模范作用，影响并带动全体职工共同战胜困难。

存在主要问题及其原因分析

一、精细化管理水平有待提升。值班工的责任意识、安全意识仍要不断强化，没有养成良好习惯。

原因分析：一些职工做事凭经验，接受新的管理模式慢，自以为是，责任意识淡薄。

二、班组长队伍建设还要进一步加强，员工的敬业精神有进一步培养；

原因分析：班组长管理知识培训少，如何当好一个班长、如何当4

好一个优秀班组长的概念还没有形成，目前仅限于带好头，干好本职工作，班组长的组织能力、指挥能力、管理能力不够；有部分员工只是做好本职工作，按部就班，没有想到如何更好节能降耗，没真正把企业当成自己家。

三、受原水影响，出厂水耗氧量指标一直徘徊在限值左右，有待进一步攻坚克难。

原因分析：受上游水质影响，如农村施肥用药季节性因素，鱼溏清污消毒、上游化工企业偷排放、农药船沉没等事件。

新一年工作思路

新一年，我们任重而道远，设备老、人员年龄结构不合理等诸多因素都影响着城西水厂各项的工作开展，这就要求我们在工作上要创新，管理上更要精细化；工作思路如下：

一、制度建设方面：城西水厂现有规章制度20余项，有的已经不适应新情况、新常态，我们要回头看，该修订的修订，该取消的取消，该建立的建立，报告流程该优化的要优化，比如，水厂的应急处置流程，报告程序要简化，生产班组报告到厂长，班组长要有更灵活的现场处置处，把事故控制在萌芽状态。总之，首先要让每件事有人做，每个人有制度管，让事情做起来更顺手；另一方面，要提高制度的执行力，不让制度挂在墙上，说在嘴上，关键在提高执行力。

二、抓基础管理，努力降低生产成本。节能降耗、降低生产 成本是我们企业永久的话题，关键在于细。目前存在客观问题是：现有设备、工艺当初的设计要求已不能满足现在生活饮用水标准。

解决措施：我们从五方面入手，一是责任分解，通过签订班组目标责任书的形式，将安全生产、技术指标分解落实到生产班组，考核5

到班组；二是将目标分解细化到季度、月、周，经常性分析生产消耗情况，发现问题及时调整与纠偏；三是管理要跟上，要求常日班管理人员跟踪督查，抓过程控制不流于形式，督查值班工履行工作职责；四是要进一步弘扬企业文化，激发员工的主人翁意识，把厂当作家，什么事情都要精打细算；五是加大奖勤罚懒考核力度，真正体现干与不干不一样，多干少干不一样，每月进行考核表扬奖励，当月兑现，精神鼓励与物质奖励相结合，激发员工敢于争先、勇于争先的热情，并作为年终评先的依据。

另外，在日常生产中，一些配件自己能修的自己动手，能修的不换；一些零星的维修技改项目本厂职工能完成的，尽量自已组织实施，减少劳务用工量。

三、设备及工艺的维护管理方面

我们现有的设备老化，精度差、故障率高，这是现状，保证设备安全运行的措施是：

1、将设备分片包干，责任到人，机修、电工、管理人员既要分工明确又要相互协调，真正做到每台设备都有责任人，每个人都对自己管辖的设备了如指掌，真正做到这点，必须建立好设备管理台账，什么时间修哪台设备，换了什么零件，故障原因是什么，现象是什么等，针对个别设备建立特别档案，跟踪维护，做好日常设备巡视工作，发现故障及时排除，使设备的运行状态始终处于可控之中。（分片包干表见附表一）

四、水质管理方面

目前，我们用的是盐龙湖水源，但其上游水质仍处在不可控之中，各种污染随时都有可能发生。我们的措施是从源头抓起，抓好过程控6

制，上道工序对下道工序负责，层层把控、严阵以待、严防死守。

生产工艺的水质管理也不能放松，对同一水样多环节，多人鼻闻口尝，严格执行生产视屏监控制度，用以检查与督促、考核值班工的工作表现，用铁的纪律来保证水质安全。

五、强化预案演练与人员培训，培养一专多能型员工，以解决人少、技术薄弱的现状：

1、城西水厂人员年龄结构：现有58人，45岁以女工 人，55岁以上男职工 人，2015年退休2人，2016年退体3人，2017年退休3 人；

2、技术力量，现有高级工18 人。中级工16人，工程师（经济师）6人，技师2人，高级技师2人。

一是定期组织相关人员参加专项演练，提升处置突发事件的能力；继续学习《城镇供水厂运行、维护及安全技术规程》，结合不同岗位，有区别、有重点地组织培训与考核，着力培养一专多能型员工，不同岗位之间可全能操作；

二是打破运转班制人员与常日班人员间限，运转班人员不够，常日班人员往上顶，不伸手向公司要人，自主消化人员不足问题；

三是新水厂即将投入运行，现代化的设备、在线智能仪表、PLC智能控制，V型滤池、平流式沉淀池等新课题在等待我们去摸索、去操作，我们要未雨绸缪，把培训与再学习工作做在前面，理论与实践相结合，理论培训由厂部组织，请技术人员、老师傅给值班工讲课，传帮带；实践方面，分批安排人员去城东水厂跟班学习，另一方面，在筹建工程进入安装阶段时，我们即开始有计划地安排人员跟班学习，及早介入，特别是高压电机等我们以前未接触过，我们先期熟悉高压7

电机性能，学会自已维护，一改过去由外包修理的模式；在线仪表方面，今后在线仪表肯定很多，维护量肯定很大，我们拟采用派出去学习或请进来指导的方式，实现在线仪表自主维护。

2016年是深化精细化管理的一年，我们定将结合城西水厂实际，提升现代化企业管理理念，推陈出新，挖掘潜能，保障供水安全。

二O一五年十二月二十七日

第三篇：城西街道团委工作总结

2008年城西街道办事处团委工作总结

在街道党委、政府的正确领导下，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针，按照以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和共青团十五届五中全会精神，紧紧围绕十一五时期的奋斗目标和主要任务，按照构建社会主义和谐社会的要求，抓住机遇，找准定位，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学校共青团事业实现新发展，切实地把做好党的中心工作与增强团员意识、发挥团的作用有机联系起来，坚持服务为本，大力推进团的自身建设，务真求实，团的各项工作取得了一定成绩。

一、抓好班子建设，推进团建工作稳步发展。

为丰富理论功底，增强政治思想水平，提高工作效率，各成员利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，学习新农村建设、构建和谐社会、科学发展观等文件，学习团章、各级团干讲话等内容，领会其精神内涵，充实知识，提高认识，增强政治敏锐性。通过不断的学习，我们意识到团的工作的重要性，明确了工作职责，增强了责任心，强化了班子团结。积极完善团干部工作考核制度，着眼党政工作需要，以团干部为重点，建立优秀青年人才库和搞好“推优入党”工作。

二、推进基层支部建设，不断强化团组织基础。

切实加强团的基层组织建设，不断推进基层团建创新，努力形成基层团组织争先创优的氛围，进一步理顺团组织管理体系，扩大团组织覆盖面及影响。一是进行专业团干部的建设。随着农村新的经济体系的形成及农村专业党支部成立的启示，我们在有条件的村及企业组建专业团支部，使他们在团的工作及带动青年致富方面发挥了很好的作用。二是加强团员队

伍建设，以团的活动、入团仪式等活动为载体，强化团员意识教育，不断增强团员的荣誉感和责任感，引导团员自觉服务人民，奉献社会，做好经常性团员发展及转入工作，壮大了我镇团员队伍。三是加强支部协作，实现工作优势互补。每季度召开工作交流汇报会，增强村与村及村与企业区域联合，实现信息的优势互补。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，深入进行世界观、人生观、价值观教育和弘扬、培育民族精神教育。结合五

四、国庆、党的十七大召开等，通过参与改革开放三十周年、荣成市建市二十周年辉煌成就展等活动，引导青少年自觉加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，坚定理想信念，增强责任感、使命感。以社会主义荣辱观教育为主题，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。

三、不断深化主题活动，紧抓团工作关键。

1、坚持搞好青年志愿者活动。

进一步完善青年志愿者工作的管理制度和评价制度，注重志愿服务点、站的创建工作，以扶贫济困、拥军优属、力所能及为重点，努力形成长效的管理机制，推动青年团员积极奉献社会工作的开展，为弘扬社会新风、构建和谐社会做出努力。

2、积极参与、组织重大节日的活动。

每年的“植树节”期间，青年志愿者带头植树,并要求每位团员积极参加义务植树；“五四青年节”，开展系列庆祝活动，举行各类文体活动，丰富青年文化娱乐生活；结合主题开展知识竞赛、演讲比赛拓宽团员青年知识面；“七一党建”，以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。在国庆期间举办以“展现城西风貌，创造城西辉煌”为主题的庆祝活动。组织青年团员参加荣成市建市二十周年“忆辉煌，话科学发展”演讲比赛等活动。

四、注重阵地建设，工作落在实处。

搭建保护青少年的维权平台，加大“两法一例”和安全知识方面的宣传教育，树立并增强青少年自我保护意识；搭建服务青少年的信息平台，努力构建青少年学习、就业、创业平台，向青少年和社会各界提供人才、产品、技术等信息服务；与街道妇联、农业服务中心及街道成人教育中心合作，已举办了3期有广大团员及青年参加的信息与技能培训工作，努力提高他们的能力，增长见识；关心农村团员的生产生活，开展了2次服务农村团员青年主题活动，帮助他们解决实际问题；做好服务街道经济发展大局工作，组织全街道团干部和团员青年积极参与招商引资工作，充分利用一切有利条件，大力招商，引进项目，促进我办事处经济发展。

我街道团委为认真做好党委中心工作，紧密配合做好上级团组织安排的工作，埋头苦干，勇于创新，做了一些工作，但与上级团组织的要求还有一定的差距，我们将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，严格对照“四好”争创标准，在街道党委、政府的支持、领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，团结带领全街道团员青年，为新农村建设而奋斗，为开创团的工作新局面而不懈努力！

城西街道团委

二00八年十二月八日

第四篇：城西学区2011工作总结

城西学区2010——2011学年第二学期

工作总结

城西学区中心学校

二0一一年六月三十日

城西学区2010——2011学年第二学期工作总结

一学期来，城西学区中心学校本着解放思想、实事求是、与时俱进的观念和作风，积极推进教育创新，继续深化课程改革，以“让家长满意，让社会认可，让同行公认”为理念核心，根据学校的实际，面对困难与挑战，同舟共济，谨慎务实，奋发向上，向着“一流的教学设施，一流的管理水平，一流的师资队伍、一流的教学质量”的规划目标不断迈进，取得了阶段性的成绩。坚持以教学为中心，围绕课程改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，强化各项管理，确保学校各项工作再上一个台阶，努力办好人民满意的教育，顺利完成各项工作目标。现将城西学区本学期各项工作总结如下：

一、安全工作

我学区坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强师生的安全意识和自我防护能力。制定各种方案、预案，根据气象部门预报提前做好安全防范工作，做到提前预防，有备无患。齐抓共管，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

1、学区内各中小学建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，中心学校把安全工作列入重要议事日程，中心学校校长陶坤直接抓，分管副校长李朝具体抓，并将安全保卫工作列入各校的目标考核内容，进行严格考核，严格执行责任追究制度，对工作不力、认识不够的学校，严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

2、建立健全安全工作定期检查和日常防范相结合实际管理制度。学期开学前，中心学校成立安全领导小组，地毯式排查各校安全隐患，确保在学生进校前所有教学设施能够安全使用。讯前，对各校的校舍，围墙进行全面安全检查。冬季，整修电线、电缆，对学生宿舍和教职工家属区进行防火，防煤气中毒的安全检查。学期中间要求各校经常进行安全自查，自查结果要如实汇报安全领导小组，对存在的问题限令其立即整改，有效地清除了安全隐患，杜绝了各类事故的发生。

3、签订安全责任状。中心校本着“谁主管，谁负责”的原则，做到安全工作职责明确，责任到人。中心校校长与分管副校长签订安全责任状，分管副校长与各部门、各学校负责人签订责任状，各学校负责人与班主任、教师签订责任状。达到层层签，层层管理，层层负责，层层落实。将安全工作作为教职工考核、评优、晋级的重要内容，实行一票否决的制度。

4、不断完善全学区安全保卫工作规章制度。建立健全学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断充实完善。按照《学校安全目标责任状》要求，建立安全工作信息报送、学生管理、门卫值班、巡逻值班、食品卫生管理、实验药品管理、防火安全管理等规章制度。

5、建立学校安全意外事故处置领导小组，制定了《突发事件处理应急预案》，中心学校各部门、各中小学建立了严格的突发事件防范和应急处理责任制，切实履行各自的职责，保证突发事件的应急处理工作的正常进行。

6、加强安全教育，提高师生自我防范意识和自我保护能力。各校利用班会、团队活动、演讲比赛等各种途径，在师生中开展“创建平安校园”的安全教育系列活动，使学生接受比较全面系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防煤气中毒、防传染性疾病、防体育运动伤害、防火、防盗、防毒、防骗等安全知识教育。还要求各中小学利用广播、黑板报、悬挂条幅、张贴标语等形式开展丰富多彩的安全知识教育。通过一系列活动，提高了广大师生的安全防范意识、增强了安全防范能力和自我保护能力，树立起牢固的安全观念，确保了教育教学工作的顺利完成。

二、教育教学工作

质量是学校的生命，城西学区全体教师围绕全面提高教育质量这一总体目标，不断更新教育理念，深化教学研究，提高课堂效率，积极推进课程改革，深化校本课程的开发，促进学生的全面和谐发展。近几年来，城西学区中心学校充分利用教育资源，不断完善办学条件，加强师资队伍建设，使教学质量稳步提高，考入高中的学生人数逐年增加，这是城西教育整体向前发展的重要体现。

1、加强监督力度，促进教育教学整体发展。我们组织了多次教案作业大检查。首先督查教师是否有教案上课，上课进度与教学计划是否一致，教案是否切实可行，教案上有无学生名单及平时成绩，作业批改是否认真，有无纠错及鼓励性语言，作业量是否适中，学生缴送是否整齐。通过督查，提高了教育教学质量，推动了城西学区教育教学的整体发展。

2、通过民主评价，补差补缺。我学区在每个学期中，分别由每位学生对所有任课教师的教学能力、教学态度、教学方法、师德表现等诸方面进行评议，肯定了各位老师的工作成绩，同时也亮出了少数教师在某些方面的问题，让部分教师及时地明确了工作中的缺陷，并及时纠正，及时弥补，提高了教育教学能力和教育教学水平。

3、加大教学管理的力度。为提高我学区的教育教学质量，我学区制定了一系列的规章制度，为确保这些措施落实到位，我们在强化常规管理的同时，狠抓各项规章制度的落实，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣，奖罚分明。每位任课教师每学期上一节公开课。继续坚持领导进课堂听课制度，作业全批全改、每月查备课等教学管理制度。认真备好每一节课。认真上好每一节课。

4、建立教学质量抽测制度，了解学校各科教学质量，在抽测的基础上，教务处作出定量分析，为改进下一步教学提供依据，从而提高教学质量。

5、课堂教学中努力转变学生的学习方式，营造和谐、民主、平等的课堂学习氛围。鼓励学生带着问题过自主探究、合作讨论、老师点拨等多种学习方式解决问题，并能产生新的问题走出课堂，在课后进行研究的良性学习循环。

6、认真抓好毕业班工作。以夯实双基，促进全面发展，提高毕业考试优生率为目标，加大提优的力度，教务处加大视导力度，严格督察课程计划和教学进度的落实情况。

7、重视学习过程、结果的评价。平时的作业、单元练习，期中、期末质量检测，教研组都认真研究，严肃对待，发挥评价的激励和导向功能，激发学生进一步学习的兴趣，通过评价促进教学质量进一步提高。

8、根据学科特点抓关键。各学科的教师都十分重视学生良好学习习惯的培养，切实地从每一次作业，每一次课堂教学抓紧、抓好，十分重视班级纪律的教育，通过抓学习习惯和纪律，促进了每一个班良好班风、学风的形成。

9、抓常规检查。教学常规是确保教学质量的基础，教务处经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查，并及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后，召开由相关教师、教研组长、分管领导参加的质量分析会，集体分析、排查，促进课堂教学水平的提高。

10、抓好音、体、美等学科的教学。以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究，同时重视合唱、舞蹈、运动队的训练，重视学生的全面发展。

三、教师队伍建设

把学校办成学生健康成长的乐园和教师幸福工作的家园，是我们学校标准化建设的工作目标。

1、提高师德水准，确立现代教育思想。教师是学校发展的第一生产力，我们在靠不断培养教师的思想修为和职业素养，升华教师对学校归属感，激发教师队伍的生产力。教育这个职业在本质上就是一个理想的事业，所以我们提倡作为一名教师，应该有一份教育追求、有自己的教育理想或者说教育目标。因此，我们先后组织教师观看全国优秀教师师德事迹报告会录象，开设师德专题讲座，深入开展师德教育大讨论，在活动形成正确的舆论导向，在教师中宏扬高尚师德。

2、努力创造条件，加强学习与培训。教师的成长离不开各个层次的培训。本学期我校先后组织教师参加了市学科带头人培训，组织校长参加校长培训班学习，学习培训回来的校长和老师也为全中心校的教师作学习心得汇报，切实地帮助提高教师队伍素质，加强教师自身修养。此外，教师继续教育方面，我们积极组织教师参加每一次的市级、县级培训，促进教师之间的业务学习和交流，从而大大提高了全体教师的业务水平和教育教学能力。

3、完善校本教研制度，引领教师专业成长。

为发有效地促成教师的专业成长，本学期我们要求教师苦练教学基本功（即备课、说课、上课、听课、评课、诊课）。首先，校本教研有制度上和时间上的保证。每校每周至少有一节以上的校内研讨课，每周五有1-2个小时的集体备课和研讨的时间。其次，要求每位教师“打开”教室的大门。就是在校内实行所有教师一年一次上公开课的制度。让教学研讨成为每个教师的亲身经历，把学校的教研活动当成自己的事积极地参与。一学期下来，活动的效果十分突出。通过学校的教研活动，教师不但有了观念上的重新认识，对自己专业成长的重新定位，教师在业务成绩上也有了长足的进步。

4、常规管理常抓不懈，质量管理扣紧扣实。教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。为了抓好教育教学常规工作，本着“边检查边指导，以检查促规范，以规范促提高”的思路，本学期我们主要进行两级三次检查，即开学初和学期末由中心校进行全面检查，期中由各学校组织进行检查。检查内容主要包括计划、总结、教案、作业、听课情况（听课记录）、家访情况、课堂授课情况、课外辅导情况、教室布置、校园卫生、安全工作等。一经发现问题，马上给予指正，限期责令整改，并将检查结果予以通报，同时入档，作为评选先进重要依据备查。由于观念到位，管理到位，措施到位，我中心校教育教学常规工作已步入制度化、规范化的健康发展轨道。

四、德育工作

1、认真学习贯彻全国中小学德育工作会议精神，努力提高德育工作的针对性、实效性和主动性。进一步确立德育为首的工作地位，加强德育管理，落实德育职责。确立以人为本，落实“全员德育，全面德育，全程德育，重点德育”，体现教书育人，管理育人，服务育人，环境育人。

2、发挥团支部和少先队在德育工作中的重要作用，重视班主任队伍建设，有效发挥课堂渗透德育主渠道作用。加强思想品德课教育研究。认真学习贯彻新课程标准，探索品德与生活、品德与社会的综合，将思想品德课教育与团支部、少先队工作及语文、社会、劳动、自然等学科教育有机结合，形成教育合力。抓好德育常规活动。坚持升旗制度，规范升旗仪式，提高教育效果。

3、组织好“五·一”、“六·一”、“七·一”等纪念日的庆祝活动，对学生进行文明礼貌、爱党爱国和爱校教育，开展有关活动，把爱国主义教育落实到日常行为之中。强化养成教育，重视礼仪教育，坚持把培养学生的自我教育能力、自我管理能力和团结、协作能力作为创优活动的重点。办好班级黑板报，发挥广播、宣传栏的宣传教育作用。

4、加强学生心理健康教育。在课堂教学和各项教育活动中重视学生心理健康教育，及时对学生进行心理指导，培养学生坚韧不拔的意志和适应社会生活的能力。面向全体学生，针对学生心理发展特点和身心发展规律，开展教育活动。加强对学生心理健康教育的理论研究和探索，不断提高心理健康教育的实效。

5、开展公民道德教育。结合地情校情班情，组织开展以“公民道德实施纲要”为主题内容的教育竞赛活动，提高全体学生的公民道德意识。

6、抓校园文化氛围的建设。优美的校园环境，具有教育意义的环境布置，对于学生具有潜移默化的教育意义。本学根据学区的实际情况，结合思想道德教育的需要，做好教室、走廊、橱窗等各场所的环境布置，同时各班抓住纪念日、传统节日，开展富有教育意义的活动，大力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成了良好的道德行为。

7、结合《中小学生日常行为规范》，抓学生规范的养成教育。全体教师在班级管理、各科教学中加强学生规范的训练和养成。

8、对各班级中的问题学生，学校举办规范训练班，邀请校外辅导员、法制副校长进行传统教育、规范训练、个别引导等形式加强教育，加强不良行为的矫正。

五、关爱留守儿童工作

为了给留守儿童营造一个健康成长的良好环境，我学区在全镇范围内启动“留守儿童关爱工程”，不断完善“留守儿童之家”建设，取得了良好的效果。上级领导多次到我校视察留守儿童工作，对我校留守儿童工作给于了高度评价。

1、确定工作目标。通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到了影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，为留守儿童营造了健康、快乐、平等、和谐的成长环境，同时还加强了领导，形成合力，大力宣传，建立目标责任制，完善工作考评制度，不断提高广大未成年人的综合素质。

2、建立健全领导负责制度。城西学区中心学校成立了以陶坤校长为组长的关爱工程领导小组，制订了具体计划，实施了“留守儿童”教育工作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。

3、建立留守儿童档案和联系卡制度。我学区对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的专门档案和联系卡，通过联系卡制度的建立，加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。

4、实施教职工结对帮扶留守儿童的制度。在学校留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师，帮扶教师经常找留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态、引导他们健康成长。建立关爱留守儿童的成长日记，培养更多的优秀的教师成为“代理家长”，让留守儿童在老师同学的集体中成长，以对他们缺失家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

5、建立健全教师与留守儿童的谈心制度。中心学校做到了每月召开一次帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人的座谈会。

6、建立了关爱留守儿童的应急机制。学校建立了留守儿童、学校、家长（监护人）、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制。层层签订了安全责任书，明确责任，确保学生在安全的环境中快乐成长。

7、注重对留守儿童的心理健康教育。积极营造了良好的环境，针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，学校开设了心理教育课，大力开展了心理咨询，心理矫正活动，让他们消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观和价值观。

8、建立健全检查考核机制。中心学校积极研究了科学考核评估的办法，加强了对留守儿童的教育和管理，建立和完善了工作考评制度，定期对学校和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依据。

9、加强了对贫困留守的资助工作。对留守儿童在生活、学习等方面，给予特别的照顾，将家庭困难的留守儿童纳入到“两免一补”，确保他们完成国家规定义务教育。

六、卫生工作

学校是预防各种流行性疾病的主阵地，搞好卫生工作，按季节进行预防疾病的宣传教育，在季节性流行病多发期，严格执行消毒工作制度，并签订责任状，实行包保制度，配合上级卫生部门做好疾病防控工作。

1、学校加强了健康教育课程管理，健康课是学校对学生进行卫生教育的主渠道，做到了课程上课表和计划、教材、师资、课时、评价、教案六落实，期末存档。

2、利用学校心理咨询室，开展丰富的心理健康咨询活动和青春期性健康教育，确保学生身心健康发展。

3、采取有效措施，抓好流行病，传染病，常见病的宣传，预防工作。

4、坚持门岗制度，对外来人员作好登记检查，预防传染病进入校园。

5、坚持做好晨、午检工作，对学生的个人卫生进行全面检查，促使学生养成良好的个人卫生习惯。

6、做好校园的环境卫生工作，坚持每周一次大扫除，天天小扫除，并进行检查，评比，给学生创造一个卫生舒适的学习生活环境。

7、充分利用班队会，午会，黑板报等宣传阵地，对学生进行各种卫生知识的宣传。

8、及时认真做好校园消毒预防工作，在校园内学生活动场所设置垃圾桶，使学生手中的垃圾有了丢弃的地方。

9、配合卫生部门做好预防接种工作。

10、结合“爱牙日”等卫生健康宣传日，开展健康卫生知识的宣传教育活动，促进学生良好习惯的养成。

11、建立了应急预案机制，做到有问题及时处理及时汇报。

12、加强学校与社区医疗点的联系，确保师生安全。

七、后勤保障工作

城西学区中心学校总务工作按照总体的计划和要求，为学校提供了良好的教育教学条件和环境，以及必要的生活设施和服务，保证了教育教学任务的完成，使教师教育教学、学生学习的积极性得以充分发挥。

1、教学物资供应

开学前，及时将课本、教学用具、用品购回，按时发放到班主任、教师、学生手中，确保正常开课。

2、收费工作

我们认真贯彻上级关于农村义务教育经费保障机制改革精神。采取有力措施，保证义务教育阶段学生全部免除学杂费，对农村贫困家庭中小学生免费提供教科书和补助寄宿生生活费。我们还加大对收费工作的督查力度，积极配合财政和纪检等部门对各校进行多次收费检查，及时纠正和处理收费工作存在的违规违纪问题。

3、经费保障

新机制实施以来，我们严格按照教育局和财政局文件要求及时将资金、经费分配到各中小学，确保各学校正常教育教学工作的开展，收到了良好的效果。

6、学校布局调整

根据学校布局调整计划和具体情况，撤并了一部分学校（部分学校保留教学点）。撤并学校教师顺利分流到各薄弱学校，充分合理地利用了现有教育资源，收到了良好的效果。

8、预算编制

学校预算是中小学发展计划和财务收支计划，预算是中小学财务工作的基本依据，是政府预算的重要组成部分。我们高度重视学校预算编制工作，派财务人员参加上级举办的预算编制培训，然后请县财政局和教育局的领导对我学区各中小学财务人员进行认真培训，使他们充分认识学校预算工作的重要性，要求各校作出一套内容全、数据实、安排细、执行严的学校预算。

9、农村现代远程教育工程工作

按照涡阳县农村现代远程教育工程建设要求，我学区正在进行工程建设，确保工程进度，确保工程顺利通过各级验收。

八、拆违工作

本学期，我们遇到了自建校以来最大的一次困难。今年春节过后，我校部分教职工在未办理有关建设手续的情况下违规建房，我们虽经制止，但还是造成了严重的后果，引起了县委、县政府的高度关注。事件发生后，我校高度重视，立即成立拆违工作领导小组，实行领导班子包保责任制，贯彻落实上级领导指示精神，坚决拆除违规建设。包保人员起早贪黑、废寝忘食，忍受着侮辱、谩骂甚至人身攻击，坚持去做违建户的工作。目前，拆违工作取得了阶段性的胜利，所有在职教师违建房屋除一户外全部拆除，部分退休教师也已经拆除。

（一）主要工作措施：

1、成立组织，加强领导。学校分别成立了拆违工作领导小组，教职工住房评估工作小组，教职工住房维修等资金管理工作小组，为拆违工作顺利进行，2、多次召开包保人员、违建人员和相关人员会议，学习有关文件和法律法规，传达上级指示精神，提高有关人员思想认识。

3、开展多种形式拆违宣传活动，如张贴《告知书》、打电话、发短信、挂横幅等。

4、实行领导班子包保责任制，他们在做好本职工作的同时，起早贪黑，忍辱负重，深入包保对象家中，宣传有关法律法规，传达上级指示精神，动之以情，晓之以理，做耐心细致的思想工作，使他们认识到违建的错误事实，自觉拆除违建房屋。

5、要求违建人员中，领导班子成员、党员无条件带头拆，带动其他人员尽快自拆违建房屋。

6、每天早晚召开两次包保人员调度会，汇报拆违进度，反馈有关信息，传达最新精神，分配新任务，交流新经验。

7、对因此次拆违，导致家庭生活困难的教职工给予适当的困难补助；导致无房居住的教职工给予租房租房；导致原住房出现安全隐患的给予维修，彻底消除他们的后顾之忧。

8、实行奖励措施。对积极响应拆违号召，在规定的期限内拆除违建房屋的相关人员在精神上、物质上、今后安置等方面给予一定的优惠和奖励，否则，给予处罚。

9、学校积极配合城建、纪检监察等部门做好有关违建的调查、取证、建档、资料整理等工作，完善有关法律程序。

10、利用各种关系，做好违建人员的思想工作，使他们认识到违建的错误，自觉拆除违建房屋。

11、制订切实可行安置方案，积极争取上级审批，尽快落实，使广大教职工看到美好的希望，消除后顾之忧，尽快拆除违建房屋。

（二）目前拆除情况：

截止到目前，30户违建户中，已有22户进行了拆除，其中在职教职工17户，退休教师5户。还有8户未拆，分别是：在职教师王素华，离休老干部宋克本，退休教师常佩良、孙杰、程效英、李金生、孙修正，已故教师家属董瑞。

（三）拆违工作难点：

经过我们两个月来的工作，违建的党员、干部、在职教师基本都将违建拆除、违建的退休教师也多数进行拆除。目前8户未拆违建人员中，在职教师1户，离休老干部1户，退休教师5户，已故教师家属1户。我们工作的难点主要有：

1、在职违建教师王素华身患多种疾病，心脏功能不好，心情烦躁，容易冲动，激动时呼吸困难，嘴唇发青。我们做工作时，只能适可而止，不敢紧逼。

2、离退休违建人员年龄较大，患有多种疾病，身体状况较差，并且学校对他们约束力有限，工作难度较大。

3、违建人员董瑞系我校已故教师家属，无职业，属于社会人员，我校对其无能为力。

4、他们多数采取关门闭户，不给面见的方式回避我们，导致我们工作无法开展，更谈不上拆除。

（四）下一步拆违工作思路：

违建房屋没有彻底拆除，我们的任务就没有完成，我们就要继续努力，想方设法，集思广益，集中力量，打攻坚战，彻底拆除违建房屋。

1、重新调整人员，集中力量，各个击破。

2、请求上级给予政策支持，严肃处理相关人员。

3、请求城建、纪检等有关部门给予支持、配合，完善有关法律手续，对个别强制拆除典型的违建房屋，起到震慑作用。

4、尽快落实安置方案。

综上所述，虽然我校的拆违工作取得了阶段性的成绩，但今后的拆违工作难度更大，恶仗、硬仗还在后面。我们相信，有上级领导的关心和支持，我们一定能将我校的所有违规建筑彻底拆除。

吐更多的丝温暖学生的心灵，发更亮的光照耀学生的前程。微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。城西学区的广大教师们，像春蚕、像蜡烛，默默奉献，辛勤耕坛，用自己的青春和生命来守护着仅存的这一方净土，捍卫着这个职业的圣洁。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生命的意义远不止于功利，塑造灵魂这一神圣的使命无法用金钱衡量。万里长驱，路远天长，不管漫长的路上荆棘丛生或是布满沼泽，我扪都将一如既往，永不退缩。古代大教育家孔子呕心沥血，以教为重的精神教育着我扪；现代伟大教育家陶行知先生从教几十年，始终安于“粉笔生涯”的献身精神、鞠躬尽瘁的高尚情怀激励着我扪。我们是春天播撒种子的人，心中有着秋天丰收的期盼；我们是清晨的一缕阳光，有着勇往无惧的精神；我们是夜空中的启明星，有着奔向光明的执着信念。城西学区全体教职工在校长陶坤的带领下，必将以超凡的勇气和开拓精神，去开创新的业绩，去迎接新的挑战!

城西学区中心学校

二0一一年六月三十日

第五篇：2011年城西党建工作总结[范文模版]

以党建工作为抓手健康快速推动各项工作

城西街道党建工作半年总结

一是加大党务村务公开的力度。在机关，深化机关效能提速和学习型党组织建设，进一步完善集中议事和便民服务中心各项便民措施。通过把一把手定为党务村务公开的第一责任人，召开党建工作现场会，采取定期检查、发督查专报，对村进行分类指导等方式，对农村党建基础工作常抓不懈。以河西王家、向阳埠、鸭湾、坦埠庄等为示范村，以点带面，带动街道其余村庄共同发展，为民主政治建设提供有效载体。

二是修订完善任期目标。村“两委”换届后，在原有三年任期目标的基础上，加紧新任班子对任期目标的修改完善，保证新任干部带着热情上岗，充满激情创业。三是严把发展程序，加强党员队伍建设。针对今年两委换届后，极易引发不稳定因素的现状，慎重发展党员，充实基层党员队伍。

3、开展特色鲜明的主题实践活动，倾力提升“创先争优”档次。在“亮品牌、建家园”主题实践活动中，向阳埠村组织评比不同类型“品牌党员”，带领全村党员群众共同建设新农村，积极开展环境综合整治，打造和谐富裕的新村庄。在“讲政治、当公仆、争标兵”主题活动中，各村两委干部围绕摆正“三个关系”，带领党员积极学习讨论、谈体

会。营造了风清气正的干事创业氛围。

4、是喜迎建党90周年，开展系列庆祝活动。在机关结合“党群连心工程”，开展走访慰问生活困难党员活动。每名机关干部包扶一名生活困难党员，七一来临之际，给他们送去米、面等生活必需品和慰问金。组织老干部与辖区完小举办“学党史，念党恩”活动，请离休老党员岳炳洧同志，为同学们讲述抗美援朝的亲身经历。七一当天，组织党员收看胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话，不断推进新形势下党的先进性建设。7月2日，组织各村党员开展“走出家门无私奉献”活动，为困难群众麦收、进行大环境整治、绿化后期的养护等等，共有近千名党员参加。

党员帮扶创业工程，以带动就业能力强、辐射范围广、发展潜力大的项目为重点，提报创业党员2名，贷款金额26万元。

成立了以街道党委书记任组长的主题活动领导小组，专题召开了“讲政治，当公仆，争标兵”主题动员大会，研究制订部署活动实施方案，将具体事项、具体责任细化分解到每名班子成员及农村干部身上。街道党委依托街道及中心社区两级集中议事办公室，及时了解掌握主题活动的开展情况。上半年先后完成了向阳埠、鸭湾、后沟、河北隋家四个中心社区的建设，本照“社区建设到哪里，党总支就配套到哪里，党建主题活动就开展到哪里”的原则，在农村社区及广大农

村干部中广泛开展主题教育实践活动。通过党员大会、远程教育和业余党校讲课等形式，累计开展培训60多次，受教育党员达到1500多人次。

将向阳埠村作为主题实践活动标兵村，全力打造。引导街道各村“内比向阳埠，外比先进村”，营造创先争优的热烈氛围。向阳埠村“在主题活动中，积极响应上级党委号召，将创新争优活动落实到实处。依托中心社区，多次召开“两委”干部、党员、村民代表会议。在“两委”干部中开展“选后大思考”、“想想群众为什么选我，我应该怎么样对得起群众选票”等活动。换届选举后，村两委干部重新细化并进一步完善了三年任期及工作目标，以更加饱满的热情，投身新农村建设及为民办实事上来。村党支部开展了村干部联系困难党员、党员联系困难群众的“亲情手拉手”活动，定期入户走访，每名村干部都建立了民情日记，发放了民情联系卡，帮助群众解决热点难点问题。共为群众办实事、办好事150多件。在真心为民促和谐方面，采取“走出村庄看发展，走出街道学先进”的方式，积极到成山、大疃等地向先进单位学习。新农村建设取得了显著成效，赢得了各级领导的肯定和基层群众的信任和支持。在社区建设过程中，村“两委”干部白天黑夜靠在工作上，舍小家、顾大家，朝六晚七，每天工作都在10多个小时。该村环境综合整治总投资237万元，清理“三大堆”1860堆，清理乱搭乱建761处，硬化

村路1.2万平方米，新建花园5处，4700平方米，栽植石榴、柿子等苗木4万多株，配套完善社区服务中心1430平方米，同时投资18万元建日处理污水50吨的生态污水处理系统，打造了和谐宜居、生态园林式的新农村。在干事创业争标兵方面，向阳埠村牢固树立“只争朝夕”的创业热情，不断增强干事创业、拼搏奉献的信念，内强素质，外塑形象，不断提升引领发展、致富领富的能力。每个村干部都结合三年任期目标制定了个人目标承诺，承担村庄发展项目。他们还积极联系在外工作能人，学习借鉴其发展思路，明确了通过合理调整土地，引导农民采取规模种植、畜牧养殖（最好有具体事例）的村庄发展思路，引导带领群众共同致富，坚决不当“过把瘾”“混日子”的干部。