认真做好人资工作,服务员工五篇范文

第一篇：认真做好人资工作,服务员工

认真做好人资工作，服务员工

公司深圳市联创科技集团有限公司，是一家集研发、生产、销售、服务于一体、以生产小家电产品为主，从1993年几十人发展到现在拥有“中国名牌”、“广东省模范劳动关系和谐企业”等荣誉的深圳市“民营骨干领军企业”，员工达5000余人的综合民营“国家级高新技术”企业。2005年，在龙岗区各级职能部门的指导下，成立了工会委员会，以创新工作机制为动力、以维护员工权益为目的，以使员工满意为宗旨积极发挥着服务职工、维护职工的作用。多年来工会的各项工作也得到了员工的积极拥护和企业的充分认可，尤其是“双爱”工作更是受到了市、区各级工会的肯定和赞赏。

廖奕鹏同志是集团人资部人力专员。该同志大学毕业来到联创科技集团工作以来，认真执行党的路线、方针、政策，一步一个脚印，踏踏实实、默默无闻地工作着，为进一步做好集团人力资源管理与开发基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。去年担任工会权益保护和调解委员以来，热心工会工作，组织协调能力强。在集团领导的关心指导下，在自己的工作岗位上任劳任怨，默默无闻，积极发挥自己的特长，为活跃广大职工的文化生活，提高联创科技集团的企业文化，为员工排忧解难等方面作出了突出的成绩。

一、筹划组织公司工会与公司的集体劳动合同协商及签订 廖奕鹏在公司认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》的前提下，为集体协商做好准备。专门聘请的律师、街道办劳动站工作人员来科技园举办讲座、中层管理人员进行劳动合同法解读培训讲座，他无不尽心尽力的做好准备工作，负责协调和安排。在开展集体协商的时间上，做好相关工作安排，让协商处于没有任何时间顾虑上进行，通过宣传公告、内部网络、专项访谈（包括高层、中层、基层）精心协商和反复磋商，使协商协议更加精细，不因赶时间、抢进度而影响协商的质量；在集体协商过程中，坚持依法、公开公平、协商一致的原则；公司着手梳理劳动关系，组织员工签订劳动合同，在工会引导下，廖奕鹏积极落实做工作，使员工签订劳动合同率达到100%。在集体协商协议签订后，联创科技集团将按照协议内容严格执行，履行我们的约定，承诺将广大职工的薪酬待遇与福利落到实处，为员工谋求更大的利益，同时也寻求企业健康稳步成长，达到劳资双爱共赢。

二、尽心尽力为员工服务，办实事

1、公司成立以来，深入持续的推行“以人为本、和谐发展”的人性化管理模式，通过工会向公司董事会争取每年增加80万元费用，不断改善员工的工作和生活环境以及福利待遇，积极采取措施丰富员工的业余文化生活。作为具体负责落实实施的他，工作认真细致，认真听取员工的想法和需求，做好计划和预算，每一笔费用都用实处，做到单单账目清楚，并公示让员工知道每一笔费用的用处。

2、为进一步完善内部管理制度，加强各工作部门协作配合能力，不断提高工会工作效率和服务水平，积极参与汇编公司工会工作管理手册、规范工会工作制度。这套集团工会自编、适合集团工会干部使用的手册和面面俱到的工会工作制度，结合集团的行业、员工构成以及实际情况等特点，具有很强的指导性、实用性、可操作性和规范性。成为了开展具体工作不可缺少指南和规范。

三、积极参与调解员工劳动纠纷，促进劳资双方和谐发展 廖奕鹏认真落实上级工会组织工作要求，发挥企业工会员工之家的优势，借助公司内部和外部的资源实施各方面举措，建机制、搭舞台、送关爱、谋发展，推动了联创公司各项工作的和谐发展。公司开设劳动争议调解委员会独立办公室，面积150平方米，设有调解室、仲裁室、法律援助室及女工关爱室。公司组建劳动争议调解委员会，调解委员由工会代表、企业代表和员工代表组成，由工会主席担任调解委员会主任。这些都大大提高了员工在公司如在家的归属感，提高了员工爱岗敬业的荣誉感，也使员工充分感受到了身处“联创之家” 的温暖。作为工会的代表，除了日常值班外，利用工休时间、节假日，只要员工有诉求他总是认真处理和解决问题。

四、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作

人事工作要求细致严谨，需要审核各类人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。作为人资专员，他深知人的事情，事事无小事的道理，千头万绪，如果信息失真，会对各路的管理带来不可估量的损失，即确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是他工作的难度所在，但只有这样才能体现其人事管理工作的深刻意义！为了干好这份工作，在有限的时间内完成最多的工作，他不知牺牲了多少休息时间。努力钻研，掌握新知，迅速提升工作能力，从而有了过硬的本领，战胜了一个个的困难，完成了一个个艰巨的任务。加班加点，默默奉献，虽然没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但凭着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对人事工作的热爱与执着追求，在这个工作量大富有挑战性的岗位上一直默默奉献着。

五、端正修养，用操守严把制度关 人事管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人事工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，廖奕鹏同志比谁都清楚，所以在工作中，他始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情，并且积极配合上级领导和公司纪检的调查工作。

在人事工作的保密制度上，他更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，他坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。

六、从细节做起，为全队职工提供服务，为领导做好参谋助手 作为人资专员，掌握着全队最全最新的人事信息。他能够积极落实职能岗位的服务职责，不断完善人力资源工作，主动为全队供各种信息、政策支持，并为领导提供人力资源分析和建议，充分发挥领导参谋助手的作用。在公司工效挂钩期间，他及时拟定了工效挂钩方案，负责此项工作的具体实施，为运输队工效挂钩工作的成功实施做出了积极的贡献，他把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是他决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，圆满完成各级领导下达的任务。

第二篇：员工工作不认真检讨书

员工工作不认真检讨书

在有过错的情况下，为了避免再犯，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面是小编为大家整理的员工工作不认真检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工工作不认真检讨书1

尊敬的领导：

xx月xx日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：XXX

20xx年X月X日

员工工作不认真检讨书2

尊敬的领导：

您好！

我已深深的认识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给单位带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给单位带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用。

我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为单位贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！

同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为单位美好的明天做出自己应有的贡献！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工工作不认真检讨书3

尊敬的领导：

您好！

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！

经过领导的批评和教育后我发现，造成追尾的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业责任心。按照公司的标准执行，脚踏实地，努力工作，精益求精，更上一层楼。

检讨人：xx

20xx年x月x日

员工工作不认真检讨书4

尊敬的领导：

您好！

经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟。在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅。

错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期五我丢失本单位三名员工的工资单，这星期这三四天里我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。

面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。

特此，我定下改正办法：

第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。

第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。

第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！

最后，我当然还是要诚恳地向您道歉：对不起，领导！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工工作不认真检讨书5

尊敬的领导：

您好！

由于近期工作不认真的表现导致自己的效率在不知不觉间下降了不少，或者说是没有将领导的教导放在心中才会在工作中变得如此松懈吧，回顾以往自己也是怀揣着对工作的热情投身于企业的发展之中却在当前出现这样的状况，毕竟工作不认真的表现对我来说无异于在职场竞争中自毁根基，联想到这种愚蠢的做法对自身工作造成的影响以后自然需要深刻检讨才行。

在进行自我反省的时候自然需要明白工作不认真对于自身的发展毫无益处，或者说因为这类问题导致自己失去领导信任自然是不划算的，然而正因为工作不认真的造成的影响十分恶劣才需要反思自己近期是否过于松懈，若非如此的话也不会在重要的工作中出现这种明显的错误以至于让领导失望，扪心自问以往在工作中的付出并非是在毫无成就的情况下便做出这样的事情，尤其是与其他同事进行对比便可发现自己对待工作的热情远不如以往那般。

我应当明白工作不认真这种违背职业道德的行为很容易引起他人的反感，或者说因为自身的懈怠导致工作效率受到影响是毫无前途可言的，毕竟若是在工作中没有发展的潜力又怎能通过自身的努力获得领导的支持，而且通过这次教训也应该明白工作不认真很容易导致错误的产生以至于公司利益受到损失，作为公司一员却在考虑问题的时候没有大局观自然很容易因为短浅的目光受到影响，更何况站在领导的角度也应该明白自己工作不认真的做法已经在公司造成了恶劣的影响。

实际上若是自己不知悔过的话很有可能因为不够严谨导致失去这份工作，相信任何有理想的员工都不愿意这样的情况出现在自己的身上，毕竟在没能取得成就的情况下便开始松懈起来则很有可能在未来的职场中因此而后悔，而我在感慨以往的目光短浅之时也要想办法弥补造成的损失才行，因为工作不认真导致企业发展遭受损失自然不能够始终无动于衷，更何况以往领导对于自己的工作还是比较支持的又怎能因为不认真的表现令对方失望。

若是连改错的觉悟都没有的话又怎能让领导相信自己不会再出现工作不认真的状况，再加上犯错不久的自己的确毫无信誉度可言自然哟想办法弥补过失才行，所以我会意识到自己思想方面的浅薄从而在后续的工作中端正好相应的态度，无论在工作中能否获得成就都不应该允许不认真的状况再次发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作不认真检讨书6

尊敬的领导：

您好！

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！

当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！

经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的'主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。

然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工工作不认真检讨书7

尊敬的领导：

您好！

我已深深的认识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工工作不认真检讨书8

尊敬的：

您好！

对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对工作失误的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工工作不认真检讨书9

尊敬的领导：

您好！

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作不认真检讨书10

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我今天的工作不认真导致出现了一些问题，这让我感觉非常的难受，现在我回想起来的时候还是非常自责的，对于这一阶段的工作的我是抱着非常积极乐观的心态，但是现在出现这样的情况这不是我愿意看到的，我真的是感觉非常的难受，有些事情还是需要坚持下去，无论是做什么事情这些都是有一个好的心态去做好的，但是我今天工作的时候做的这么不认真，出现的问题还是有很大的，我需要反省自己。

现在问题出现了我就 应该主动的去纠正，有些事情还是需要清楚的，在工作当中我不愿意去解释这些，但是有些东西是需要时间去消化的，我现在工作状态不是非常的好，一直以来没有坚持住自己所规划的事情，这是有很大问题的，我工作上面出现的问题，这是我需要好好的去纠正的，我一定要认真去做好这些，我需要时间去证明我是能够处理好这些的，在工作当中我其实一直都能够做好细节上面的事情，但是今天的出现的问题是我长期以来的对自己工作不上心，总是忽视自身的一些情况，导致了我现在这些情况的出现，我应该好好的去纠正这些问题，端正好态度才是。

今天我工作当中出现这这样的情况是有很大问题的，一直以来我都没有把这些思考到位，所以问题是出现在我的身上，我相信我是能够处理好这些细节的，在工作当中我一直都对自己非常的有信心，不是什么事情都能够敷衍过去的，今天我出现了这样得情况就应该及时的反省自己，这一点我是非常清楚的，现在事情已经发生了，我会就正好自己身上的出现的错误，我们办公室是一个小集体，每个人的工作都是重要的，不能忽视一些细节，我一定也会在接下来的工作当中去尝试提高自己的能力，作为办公室的一员不能给给我们办公室拖后腿，我一定会加油的去做好自己事情。

工作当中出现的问题，这不能让我放弃对自己能力的提高，我只会在接下来的工作当中进一步加强对自己的要求，我一定会打起精神，工作仔细认真起来，不管是走什么事情都应该有一个正确的心态，现在是一个开始，我会陆陆续续的去落实好自己的工作，未来的时间还有很长，我肯定会去提高自己的能力。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

第三篇：做好人大工作服务发展大局

做好人大工作服务发展大局

郭治中

随着全市重大发展战略的强力推进，特别是巴中革命老区政治地位的全面提升和“六路”、“六库”建设的重点突破，南江县正处于前所未有的黄金机遇期。南江县人大常委会将站在全局和战略的高度，紧紧围绕县委决策部署，充分发挥人大职能作用，为加快建设灾后美好新南江，打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗作出新的更大的贡献。

一、站在全局的高度来认识人大工作

人民代表大会制度作为我国的根本政治制度，既是人民当家作主的国家性质的体现，又是人民当家作主的根本保证；既是人民当家作主的重要途径和最高实现形式，又是党对国家和社会事务实施领导的政权组织形式；既是中国社会主义民主政治最鲜明的特点，又是社会主义民主的突出优点。因此，高度重视和切实加强人大工作，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的需要，是依法治国、建设社会主义法治国家的需要，是保证人民当家作主、实现国家长治久安的需要，是党实现科学执政、民主执政、依法执政的需要。全县各级国家机关和人民团体要深化对人民代表大会制度的本质特征、重要地位和作用的认识，进一步增强走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性，坚持和完善人民代表大会制度，更加主动地做好人大工作。

二、站在全局的高度来谋划人大工作

1、集中民意行使决定权，在贯彻落实县委决策上尽职。坚持“党委决策、人大决定、政府执行”的工作格局，抓住服务大交通、对接大交通、培育大产业、促进大发展和民主法制建设等重大事项，主动介入，深入调研，依法作出决定决议，并督促贯彻实施，切实把市、县委的重大决策部署通过法律程序转化为全县人民的共同意志。

2、突出重点行使监督权，在促进经济社会发展上尽力。一是树立监督工作新理念。监督是督促改进，也是支持笃行。要把人大代表和人民群众对“一府两院”工作的评价作为对人大工作的评价，用支持的思维思考监督，从支持的角度部署监督，以支持为目的开展监督。二是不断增强监督责任。牢固树立进取创新意识，以对党和人民高度负责的精神，敢于较真、敢于碰硬、敢于直面矛盾、敢于说真话，为落实县委决策部署，督促“一府两院”改进工作，切实维护群众利益。三是努力提高监督质量。进一步加大执法检查力度，推进法律、法规在南江的贯彻实施；进一步加大对灾后恢复重建、民生工程、产业园区培育的监督，全力推进全县经济社会发展；进一步加强预算审查监督，加大对财政专项资金安排使用情况的监督力度，更好地发挥财政性资金效益；进一步促进司法机关完善监督机制，着力解决审判、检察工作中群众反映强烈和带有共性的问题；进一步健全各项监督制度，开拓创新，把日常监督与重点监督、事后监督与全程监督、法律监督与工作监督有机结合起来，不断增强监督工作的针对性和实效性。按照省委《关于进一步加强人大工作的意见》的要求，依法制定对“一府两院”开展工作评议的规范性办法，完善工作评议制度，进行专项工作评议，促进“一府两院”依法行政、公正司法、勤政廉洁。

3、严格依法行使任免权，在保障任命干部履职上尽责。人大常委会的任免权，是国家权力机关代表人民行使的一项重要权力。坚持党管干部与人大依法任命有机结合，充分发扬民主，严格依法办事，严格执行任前调查了解、法律考试、离任审计、履职承诺等制度，使任命干部程序更加规范。切实加强对人大常委会任命干部的任后履职监督，认真组织开展被任命干部2009履职测评活动，评选“人民好公仆”，不断增强被任命干部的法律意识、公仆意识和人大意识。

4、加强和改进代表工作，在服务代表执行职务上尽心。一要保障代表知情权。进一步加强和改进代表工作，健全和完善政情通报、人大常委会组成人员联系代表、闭会期间邀请人大代表列席人大常委会会议和参加执法检查、视察、专题调研等工作制度，切实保障人大代表依法履行代表职务。二要发挥代表三大作用。一是发挥代表的代言作用，按照“深入群众、联系群众，服务群众”的要求，组织代表深入开展“三问于民”活动，掌握社情民意，积极建言献策，广泛宣传全县大好发展局面。二是发挥代表的督政作用，切实搭建代表履职平台，丰富代表活动内容，组织代表开展视察、专题调研，督促支持政府及有关部门落实县委决策部署。三是发挥代表的表率作用，鼓励代表立足本职岗位，发挥自身优势，在加快建设灾后美好新南江，打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗中作榜样，当表率。切实发挥代表小组组长的组织和牵头人作用，围绕中心，开展代表小组活动，监督重大发展战略实施的进展、成效，促进党委决策的贯彻落实。三要加强代表议案、批评建议意见的督查督办。进一步完善代表议案、批评建议意见办理工作机制，加大督办力度，增添督办措施，严格办理程序，提高办理质量，让代表真正满意。进一步加大对乡镇人大主席团的指导和考核力度，大力推进基层民主法制建设。

三、站在全局的高度来支持人大工作

人大对“一府两院”进行法律监督和工作监督，是宪法和法律赋予人大的神圣职责，也是“一府两院”依法行政、公正司法的重要保证。“一府两院”自觉接受人大的监督，既是应尽的法律责任和义务，也是全面贯彻实施党的路线、方针、政策和国家法律法规，实现最广大人民群众根本利益的根本保证。因此，希望“一府两院”及乡镇人民政府一定要把尊重和支持人大和人大代表依法行使职权、依法执行职务作为必须遵守的重要原则，自觉贯彻落实到决策和各项工作中。

1、强化自觉接受监督的意识。要进一步提高对人民代表大会制度的认识，增强一切权力属于人民的观念，自觉接受人民代表大会及其常委会的监督。制定事关经济社会发展全局的重大决策、解决社会突出矛盾的重大政策措施，事前要征求县人大及其常委会的意见，重要规范性文件要及时报送县人大常委会备案。列入人大工作评议计划的部门和单位，要认真接受评议，虚心听取意见，切实改进工作，评议后的整改情况要及时向县人大常委会报告。

2、严格执行人大各项决议决定。人大及其常委会的决议决定，是党的方针政策和人民意志的体现，它不仅具有法定的权威性，而且具有法定的约束力。无论是人代会期间人大做出的决议决定，还是人代会闭会期间人大常委会做出的决议决定，“一府两院”都要高度重视，认真贯彻执行，对贯彻执行情况要及时报告，确保决议决定落到实处。

3、认真办理人大代表提出的议案和批评建议意见。做到件件有着落、事事有回音，真正让人大代表满意。认真处理人大代表来信来访，对人大代表的来信来访和人大常委会转来的信访件，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实信访工作责任制，及时向有关部门交办，定期督促检查落实情况并及时报告反馈。

4、积极配合做好人大视察、检查工作。根据人大视察、执法检查工作计划安排，“一府两院”要提前准备、主动配合，保证人大视察、执法检查工作的顺利实施，对视察、执法检查中发现的问题，要认真整改落实。

5、切实提供履职保障。“一府两院”要主动密切同人大的工作联系，为人大工作的开展创造良好条件，通过提供优质服务，积极协助人大常委会推动代表履行职责。要切实为人大代表在人代会前调查研究、收集民意创造条件和提供支持。要为人大常委会组织开展的执法检查、工作评议、代表视察、专题调研和跟踪监督等工作提供方便，让人大代表看实情、听实话、查实效。要主动跟进人大代表活动的信息、后勤服务，关心人大代表的工作和生活，切实为他们排忧解难，为他们依法履职创造必要的条件。

作者系南江县人大常委会党组书记、主任

第四篇：做好人大工作服务发展大局

做好人大工作服务发展大局

郭治中

随着全市重大发展战略的强力推进，特别是巴中革命老区政治地位的全面提升和“六路”、“六库”建设的重点突破，南江县正处于前所未有的黄金机遇期。南江县人大常委会将站在全局和战略的高度，紧紧围绕县委决策部署，充分发挥人大职能作用，为加快建设灾后美好新南江，打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗作出新的更大的贡献。

一、站在全局的高度来认识人大工作

人民代表大会制度作为我国的根本政治制度，既是人民当家作主的国家性质的体现，又是人民当家作主的根本保证；既是人民当家作主的重要途径和最高实现形式，又是党对国家和社会事务实施领导的政权组织形式；既是中国社会主义民主政治最鲜明的特点，又是社会主义民主的突出优点。因此，高度重视和切实加强人大工作，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的需要，是依法治国、建设社会主义法治国家的需要，是保证人民当家作主、实现国家长治久安的需要，是党实现科学执政、民主执政、依法执政的需要。全县各级国家机关和人民团体要深化对人民代表大会制度的本质特征、重要地位和作用的认识，进一步增强走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性，坚持和完善人民代表大会制度，更加主动地做好人大工作。

二、站在全局的高度来谋划人大工作

1、集中民意行使决定权，在贯彻落实县委决策上尽职。坚持“党委决策、人大决定、政府执行”的工作格局，抓住服务大交通、对接大交通、培育大产业、促进大发展和民主法制建设等重大事项，主动介入，深入调研，依法作出决定决

议，并督促贯彻实施，切实把市、县委的重大决策部署通过法律程序转化为全县人民的共同意志。

2、突出重点行使监督权，在促进经济社会发展上尽力。一是树立监督工作新理念。监督是督促改进，也是支持笃行。要把人大代表和人民群众对“一府两院”工作的评价作为对人大工作的评价，用支持的思维思考监督，从支持的角度部署监督，以支持为目的开展监督。二是不断增强监督责任。牢固树立进取创新意识，以对党和人民高度负责的精神，敢于较真、敢于碰硬、敢于直面矛盾、敢于说真话，为落实县委决策部署，督促“一府两院”改进工作，切实维护群众利益。三是努力提高监督质量。进一步加大执法检查力度，推进法律、法规在南江的贯彻实施；进一步加大对灾后恢复重建、民生工程、产业园区培育的监督，全力推进全县经济社会发展；进一步加强预算审查监督，加大对财政专项资金安排使用情况的监督力度，更好地发挥财政性资金效益；进一步促进司法机关完善监督机制，着力解决审判、检察工作中群众反映强烈和带有共性的问题；进一步健全各项监督制度，开拓创新，把日常监督与重点监督、事后监督与全程监督、法律监督与工作监督有机结合起来，不断增强监督工作的针对性和实效性。按照省委《关于进一步加强人大工作的意见》的要求，依法制定对“一府两院”开展工作评议的规范性办法，完善工作评议制度，进行专项工作评议，促进“一府两院”依法行政、公正司法、勤政廉洁。

3、严格依法行使任免权，在保障任命干部履职上尽责。人大常委会的任免权，是国家权力机关代表人民行使的一项重要权力。坚持党管干部与人大依法任命有机结合，充分发扬民主，严格依法办事，严格执行任前调查了解、法律考试、离任审计、履职承诺等制度，使任命干部程序更加规范。切实加强对人大常委会任命干部的任后履职监督，认真组织开展被任命干部2009履职测评活动，评选“人民好公仆”，不断增强被任命干部的法律意识、公仆意识和人大意识。

4、加强和改进代表工作，在服务代表执行职务上尽心。一要保障代表知情权。进一步加强和改进代表工作，健全和完善政情通报、人大常委会组成人员联系代表、闭会期间邀请人大代表列席人大常委会会议和参加执法检查、视察、专题调研等工作制度，切实保障人大代表依法履行代表职务。二要发挥代表三大作用。一是发挥代表的代言作用，按照“深入群众、联系群众，服务群众”的要求，组织代表深入开展“三问于民”活动，掌握社情民意，积极建言献策，广泛宣传全县大好发展局面。二是发挥代表的督政作用，切实搭建代表履职平台，丰富代表活动内容，组织代表开展视察、专题调研，督促支持政府及有关部门落实县委决策部署。三是发挥代表的表率作用，鼓励代表立足本职岗位，发挥自身优势，在加快建设灾后美好新南江，打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗中作榜样，当表率。切实发挥代表小组组长的组织和牵头人作用，围绕中心，开展代表小组活动，监督重大发展战略实施的进展、成效，促进党委决策的贯彻落实。三要加强代表议案、批评建议意见的督查督办。进一步完善代表议案、批评建议意见办理工作机制，加大督办力度，增添督办措施，严格办理程序，提高办理质量，让代表真正满意。进一步加大对乡镇人大主席团的指导和考核力度，大力推进基层民主法制建设。

三、站在全局的高度来支持人大工作

人大对“一府两院”进行法律监督和工作监督，是宪法和法律赋予人大的神圣职责，也是“一府两院”依法行政、公正司法的重要保证。“一府两院”自觉接受人大的监督，既是应尽的法律责任和义务，也是全面贯彻实施党的路线、方针、政策和国家法律法规，实现最广大人民群众根本利益的根本保证。因此，希望“一府两院”及乡镇人民政府一定要把尊重和支持人大和人大代表依法行使职权、依法执行职务作为必须遵守的重要原则，自觉贯彻落实到决策和各项工作中。

1、强化自觉接受监督的意识。要进一步提高对人民代表大会制度的认识，增强一切权力属于人民的观念，自觉接受人民代表大会及其常委会的监督。制定事关经济社会发展全局的重大决策、解决社会突出矛盾的重大政策措施，事前要征求县人大及其常委会的意见，重要规范性文件要及时报送县人大常委会备案。列入人大工作评议计划的部门和单位，要认真接受评议，虚心听取意见，切实改进工作，评议后的整改情况要及时向县人大常委会报告。

2、严格执行人大各项决议决定。人大及其常委会的决议决定，是党的方针政策和人民意志的体现，它不仅具有法定的权威性，而且具有法定的约束力。无论是人代会期间人大做出的决议决定，还是人代会闭会期间人大常委会做出的决议决定，“一府两院”都要高度重视，认真贯彻执行，对贯彻执行情况要及时报告，确保决议决定落到实处。

3、认真办理人大代表提出的议案和批评建议意见。做到件件有着落、事事有回音，真正让人大代表满意。认真处理人大代表来信来访，对人大代表的来信来访和人大常委会转来的信访件，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实信访工作责任制，及时向有关部门交办，定期督促检查落实情况并及时报告反馈。

4、积极配合做好人大视察、检查工作。根据人大视察、执法检查工作计划安排，“一府两院”要提前准备、主动配合，保证人大视察、执法检查工作的顺利实施，对视察、执法检查中发现的问题，要认真整改落实。

5、切实提供履职保障。“一府两院”要主动密切同人大的工作联系，为人大工作的开展创造良好条件，通过提供优质服务，积极协助人大常委会推动代表履行职责。要切实为人大代表在人代会前调查研究、收集民意创造条件和提供支持。要为人大常委会组织开展的执法检查、工作评议、代表视察、专题调研和跟踪监督等工作提供方便，让人大代表看实情、听实话、查实效。要主动跟进人大

代表活动的信息、后勤服务，关心人大代表的工作和生活，切实为他们排忧解难，为他们依法履职创造必要的条件。

作者系南江县人大常委会党组书记、主任

第五篇：市资博公司认真开展“小金库”自查自纠工作（定稿）

第十六期

2010年9月15日印

市资博公司认真开展“小金库”自查自纠工作

为保证“小金库”专项治理工作的有序推进，市资博公司在确定专项治理范围和内容的基础上，进一步明确检查的方法和步骤，并公布了举报电话，积极开展“小金库”自查自纠工作。

一是制定公司“实施方案”，认真部署自查。首先，要求公司各部门及分公司在规定的时间内进行自查，并上报自查报告。同时，公司治理“小金库”工作领导小组及办公室加强对公司各部门及分公司的自查工作的指导，解释“小金库”专项治理工作政策规定，协调解决自查中遇到的问题。各部门及分公司负责人向公司签订了国有及国有控股企业自查责任承诺书，以明确责任。

二是完善财务管理，精心开展自查。自8月20日起，公司各部门及分公司严格按照公司制定的“实施方案”进行自查。自查的重点是，2008年成立以来围绕“小金库”清理内容中的各项表现形式。通过自查

及各部门、分公司报送的自查报告，没有发现公司各部门及分公司存在私设“小金库”等问题。

三是检查发现，通过开展“小金库”专项治理工作，促进了公司加强财务管理，推动了单位的会计管理工作水平的提高，进一步强化和完善了防治“小金库”的长效机制，对从源头上防止“小金库”的产生具有积极的作用。