2012年全省组织部门信息员培训班参训情况汇报

第一篇：2012年全省组织部门信息员培训班参训情况汇报

2012年全省组织部门信息员培训班参训情况汇报

省委组织部于6月1日在宜春市委党校举办了全省组织部门信息员培训班。按照省组尽可能安排新进信息员参训的要求，我市派出蔡翠生同志到会参训，现将参训情况简要汇报如下：

一、会议基本情况

会议核心内容为中组部办公厅督查处副调研员董高林报告和现场点评。省委组织部办公室主任徐忠主持了会议，全省各市、各县（市）区等组工信息工作人员近160余人参加，培训时间为一上午，会议安排紧凑、会议内容丰富，与会同志认真听记、会风严谨，受到了中组及省组同志的高度评价。

二、会议主要内容

（一）董高林同志报告及点评。第一部分为报告，他的报告分为三大块，第一块介绍了中组部督查处四种主要刊物《组工信息》、《业务通讯》、《领导参阅》、《组织工作要情》的编撰要求、报送对象及近年来发展呈现的特点。分析了近年组工信息报送普遍存在的五对矛盾，即数与质、喜与忧、点与面、条与块、内与外的矛盾。针对江西的情况他指出：江西省是信息大省和信息强省，就今年5月份为止，全国上报信息3万余条，江西报送就达到3千条，占单篇单条编辑21其，其中江西占1/9，中组部认为，信息采用水涨船高，可能会出现信息质量比其他内地省份更高，却不能采用的现象。他特别强调组织工作的中心就是信息的重心、领导关注点就是信息的聚焦点。希望信息工作人员把注意力转向组织工作的重心，转向经济社会发展的大方向，第二块介绍了组工信息资源库，指出了信息报送时地域填写、信息标题、正文格式，报送节奏等方面的要求。第三块主要从依据“反向测评”的思路，指出了信息撰写中的十大弊端（照方抓药、迟漏瞒报、抄袭剽窃、勾兑杂侩、文件返销、海绵吸水、高大全选、文风八股、万剑齐发、剑走偏锋），提出了改正的措施和方法。

第二部分是各市组工信息现场点评。分别点评了全省11个市的20余篇信息。既有毫不吝啬的褒扬，也有一针见血的批评，也有言语亲和的商榷。在点评南昌市《实现组织工作新闻发布常态化》时，董高林认为重心应放在常态化，但从小标题上看，常态化支撑点不够充实，材料挖得不够深；对《南昌市借力基层组织建设年推动百个党建示范点》点评时认为，打造党建示范点是常规动作，只是扣了个基层组织建设年的帽子，打造党建示范点与基层组织建设年之间的联系没能回答清楚，解决问题的办法也不够硬实。对《九江市实施“三大工程”分类分重点抓好87名新进村两委班子大学生村官培养教育》，其认为“领头雁工程”、“操盘手工程”、“生力军工程”，工程说大了，不太恰当。操盘手较为生僻，生力军工程拼凑的痕迹明显；对《景德镇市探索实施党建工作模式抓实基层党组织建设》，肯定了其主标题加副标题的写法，并认为“软件硬化、硬件量化、晋位升级”的主标题有创新，但三个短语之间的无必然的内在逻辑联系，特别是第三部分“晋位升级”内容，有高大全的倾向，什么都往上靠。对《江西萍乡市建立健全党内关怀帮扶长效机制赢得党员称赞》，认为有一定基础，还可以完善，建议砍去第三部分，删除常规的慰问走访等结合文章。对新余市信息其认为如果自己写，切口会更小；对《鹰潭市四个标准化建设全面提升党建工作科学化水平》其指出要把四个内容内在联系说清楚，特别是最后一个集镇标准化建设，明显并非指向党建工作。对《赣州市基层组织建设“年”味浓，指出内容中“十个一批”与干部下基层“六个一”似有内容交叉，分类定级与下基层的关系没能说透。另一篇反映呼声的文章其建议以省委组织部的名义向中组部请示报告，而不是用信息方式来反映。对宜春市信息，其认为“钢铁冶炼法”，太过花哨，还是平实一点好。对点评上饶关于市非公企业党建文化信息时，其认为有新意，但企业党建文化仍说得很不够。对《吉安市创新方法公开竞争选拔44名县级领导干部》，其评价认为信息最大的特点是集成式创新，每一年都有反应，工作做得扎实，但作为信息已经过时，其建议把其中一块“公选效益最大化”作为最大亮点，进行深挖，倒可能成就一篇好信息。

（二）省委组织部办公室主任徐忠在会议后总结并提出要求：一是希望各参训人员回去后将会议精神传达好、领会好；二是希望各地切实采取“案例分析、现场讲学、互动交流”等方法加强组工信息员能力提升工作。三是传达了2012年全省组织部门信息工作考核办法。县一级按总分从高到低排列，取前35名为先进，增设进步奖，优秀信息员取40名，按得分高低排列。

三、个人体会

一是具有很强的指导性。培训授课老师是中组部《组工信息》的主要编撰人员之一，具有很强的专业性和权威性，其个人的经验之谈，为今后撰写信息提供了参照和依据。二是激发了信息撰写热情。在参训中，结识了同为信息撰写工作的同行，交流碰撞中发现了他们许多优点，“三人行必有我师”，许多信息员都有值得学习借鉴的地方。三是感觉到信息必须要有承接性。因为建立信息资源库以后，全国各地的组织工作，都会在“信息地图”上呈现，只有注意组织工作的渐进性和连续性，才能避免自相矛盾或不搭架等问题，以免出现工作纰漏。

四、科室建议

结合会议精神和新出台的全省组织部门信息工作考核办法，我科认为，2012年信息工作要做到“一保双提升”，一保即坚持对重大会议贯彻、重大活动的迅速反应，保持在中组部《组工信息》综合采用率。双提升，一是以信息考核办法为导向，提升信息员采写能力，二是立足政治地位优势，围绕组织系统基层组织建设年和本市振兴苏区发展工作、“一个突出、四个加快”科学发展路径，挖掘组织工作的富矿，力争在中组组工信息上单条，提升大稿要稿的命中率，提升我市组织工作的影响力。

信息调研科

2012年6月2日

第二篇：全省纪检监察信息员培训班汇报材料

全省纪检监察信息员培训班汇报材料

2012年5月3至4日，省纪委组织了为期两天的全省纪检监察信息员培训班。省纪委常委、秘书长张正耀出席并亲自授课，培训班邀请了河南省纪委办公厅副主任孙玉会和广东省委巡视办正处级巡视检查员、广东省纪委办公厅综合信息处原处长刘智民进行了授课。省纪委办公厅信息处结合我省纪检监察信息工作实际作了业务指导，安排了9名优秀信息员进行经验交流和2名信息员交流学习体会。各省辖市、县（市、区）纪委监察局信息员，省直机关、高等学校和省属企业重点信息报送单位信息员，省纪委机关兼职信息员200余人参加了培训。

一、培训的主要内容

（一）省纪委秘书长张正耀同志讲话精神

5月3日上午，省纪委常委、秘书长回顾总结了近年来我省纪检监察信息工作总体情况，科学分析了我省纪检监察信息工作新形势。张正耀强调，做好纪检监察信息工作，要走出认识误区，提高思想认识，努力做到“六个不要认为”。

1、不要认为信息工作是一般性文字工作。信息工作是中央和地方各级党委、纪委了解情况、科学决策、指导工作的重要依据，要适应信息载体、信息形态、信息资源“三个深刻变化”，在拓宽信息收集渠道、提升信息资料质量、整合信息工作资源、提高信息报送时效四个方面“下大力气”，实现第一手情况、第一道研判、第一时间报送的“三个第一” 1 目标。

2、不要认为信息工作仅仅是信息工作人员的事。各级各单位的主要负责同志要经常关心、过问、支持信息工作，给分管领导和职能部门交任务、压担子。要给信息员创造必要工作条件，坚决克服怕出乱子的思想，鼓励和支持信息员努力拓宽信息采编的广度和深度。要有效整合信息资源，建立健全信息采集报送的网络，加大对基层信息工作的业务指导力度，着力形成合力。要建立“全员抓信息”的工作机制，通过加强考核和激励，形成浓厚氛围。要主动加强与纪检监察机关内部和外部的联系与协调，主动加强对基层的业务指导，在阶段工作指导上、重要信息编报上、工作环境创造上用心用力。

3、不要认为本地的地域小、人口少，信息量就少。要牢基础、实作风，改变靠个人支撑信息工作的局面，树立精品意识。要高站位、宽视野，站在全省、全国的高位上，站在党委、政府的高位上，站在反腐倡廉建设的高位上。要准角度、快编报，在不改变内容实质的前提下，把握分寸，变换角度，规避风险，提升价值。要快编速发，增强时效性。

4、不要认为信息编发后就完事了。要牢固树立资源开发理念，对于一段时期的中心工作要有序开发，对于本地本单位工作中的亮点和创新举措要重点开发，对于存在的突出问题要深度开发，对于重大舆情和急性事件要动态开发。要牢固树立“大信息”意识，跳出信息工作本身看信息，把信息工作融入中心工作，对于一些高质量的非涉密信息，在上 2 报的同时，要积极向各类媒体投稿。

5、不要认为问题类信息就一概难报。要重视典型案件类信息的报送，要重视突出问题类信息的报送，要重视紧急事件类信息的报送，要重视重要舆情类信息的报送。当前，我们要在提高问题类信息报送水平上下功夫，及时上报，把握主动，掌握分寸，讲究策略，严格程序。

6、不要认为信息工作总是被动的。要在紧贴中心工作上求主动，要在加强舆情研判上求主动，要在整合信息资源上求主动，要在创新传输手段上求主动。

张正耀要求各级各单位要正确认识和对待信息工作，走出认识误区，切实增强使命感和责任感，创新工作思路、工作机制、工作方式，为党委、政府和纪委领导科学决策提供高效服务。

（二）河南省纪委和广东省纪委信息处领导授课内容

1、河南省纪委信息处孙玉会处长授课主要内容 5月3日下午，孙玉会处长进行授课，她指出做好信息工作要做好三个方面工作。一是要强化组织领导。要加强队伍建设，通过网络、培训、以会代训、阶段性专题会等方式提高信息工作水平。要完善制度机制，建立健全目标管理制度、周点评制度、月会商制度、信息工作片会制度、信息约稿制度。要领导高度重视，信息工作是领导工作的重要组成部分，事关纪检监察工作大局。二是要加强问题类信息报送，加强对反映重大决策部署、反映工作中新情况新问题、反映工作中难点问题、反映苗头性倾向性的热点问题、反映纪检 3 监察队伍建设、反映典型案件剖析等方面信息的报送。三是要提升编报效率，要通过会议、文件，网络、报纸，调查、研究，领导活动，加强联络等五个途径处处留心信息来源。要对信息工作富有事业心，责任感和激情，学理论懂大局，学业务抓重点，学写作提水平，沉下心思搞好信息工作。

2、广东省省纪委信息处刘智民处长授课主要内容 5月4日上午，刘智民处长从四个方面进行了授课。一是介绍了广东省纪检监察信息工作基本情况。要定好工作方位，增强政治敏锐性，提高信息层次，积极为领导排忧解难。要强化素质能力，优化结构选好人，提高能力强培训，注重协调重交流，增强活力创机制。二是如何抓好信息工作。要注意跟踪工作亮点，反映决策部署落实情况，推荐重点工作主要成效，围绕改革发展谈普遍性问题，突出热点高度关注民心民意，积极回应调查处理结果。三是介绍目前广东信息工作的不足。主要是各级各单位间协调不够，信息员队伍不稳定，领导和信息员认识有偏差。四是介绍了广东省进一步做好信息工作的打算。主要体现在拓宽信息辅政价值，加大信息工作力度，积极改进激励办法三个方面。

（三）省纪委信息处处长魏洪文的业务指导

魏洪文处长强调，做好信息工作要有三种意识。一是服务意识，要服务于领导的需求，协助领导利用信息指导工作；二是要有精品意识，要充分挖掘、策划、综合、调研信息资源，根据价值大小、内容深广、采集范围，为各级党委、政府领导提供决策依据；三是要有争先竞位的意识，在保证上 4 报数量的基础上，进一步提高上报信息质量，提高被上级采用信息数量，提高被领导批示信息数量。

二、几点体会

（一）领导要重视，把关必需严格

领导的重视是做好信息工作的前提，没有领导的重视，重要的信息会难以收集，很多工作会难以开展。参加会议，翻阅资料，跟随走访等等都是获取第一手信息资源的重要途径。同时，领导的站位层次高，可以为我们点题、拟题，提高纪检监察信息的层次。对于问题类信息，需要字字斟酌，需要领导的严格把关。

（二）内容要丰富，信息有价值

根据中纪委办公厅《纪检监察信息业务指南》，从区县级来说，被采用的动态和经验类信息约占全国占采用总量的3%，情况和问题类信息约占16.8%。从被领导批示的信息来看，动态和经验类信息主要集中在纪检检察机关自身建设，党风廉政责任制建设，重大决策部署落实情况、监督检查、反腐败斗争，突出问题专项治理等方面；情况和问题类信息主要集中在三农问题、教育领域、行政司法领域、社会管理、国土资源领域、思想作风、保障性住房、医疗领域等八个方面。

（三）编报要及时，文稿提质量

纪检监察信息一个重要特征就是时效性，信息的收集、筛选、整理各个环节，要树立争分夺秒的观念，要及时发现，迅速捕捉，快编快写，快速报送，争取工作上的主动。对于 5 信息文稿，标题要醒目、要素要齐全、结构要合理、内容要扎实、文字要严谨。

（四）来源要拓宽，队伍抓建设

信息资源的收集是信息工作的第一步，要主动与职能部门加强联系，与单位内部科室加强配合，深入挖掘有价值的信息资源。要通过会议、领导讲话、文件、报纸期刊、媒体网络、调查研究几个途径，积极收集信息资源，拓宽收集渠道。通过以会代训、集中培训、自己学习等方式牢固树立政治意识、责任意识，提高信息工作人员能力，提高信息处理水平。

三、做好我县纪检监察信息工作的几点建议

1、进一步加强信息员队伍建设：

2、建立信息工作联系会议和会商制度；

3、进一步完善信息激励机制。

第三篇：全省纪检监察信息员培训班汇报材料2

全省纪检监察信息员培训班汇报材料

2012年5月3至4日，省纪委组织了为期两天的全省纪检监察信息员培训班。省纪委常委、秘书长张正耀出席并亲自授课，培训班邀请了河南省纪委办公厅副主任孙玉会和广东省委巡视办正处级巡视检查员、广东省纪委办公厅综合信息处原处长刘智民进行了授课。省纪委办公厅信息处结合我省纪检监察信息工作实际作了业务指导，安排了9名优秀信息员进行经验交流和2名信息员交流学习体会。各省辖市、县（市、区）纪委监察局信息员，省直机关、高等学校和省属企业重点信息报送单位信息员，省纪委机关兼职信息员200余人参加了培训。

一、培训的主要内容

（一）省纪委秘书长张正耀同志讲话精神

5月3日上午，省纪委常委、秘书长回顾总结了近年来我省纪检监察信息工作总体情况，科学分析了我省纪检监察信息工作新形势。张正耀强调，做好纪检监察信息工作，要走出认识误区，提高思想认识，努力做到“六个不要认为”。

1、不要认为信息工作是一般性文字工作。信息工作是中央和地方各级党委、纪委了解情况、科学决策、指导工作的重要依据，要适应信息载体、信息形态、信息资源“三个深刻变化”，在拓宽信息收集渠道、提升信息资料质量、整合信息工作资源、提高信息报送时效四个方面“下大力气”，实现第一手情况、第一道研判、第一时间报送的“三个第一” 1 目标。

2、不要认为信息工作仅仅是信息工作人员的事。各级各单位的主要负责同志要经常关心、过问、支持信息工作，给分管领导和职能部门交任务、压担子。要给信息员创造必要工作条件，坚决克服怕出乱子的思想，鼓励和支持信息员努力拓宽信息采编的广度和深度。要有效整合信息资源，建立健全信息采集报送的网络，加大对基层信息工作的业务指导力度，着力形成合力。要建立“全员抓信息”的工作机制，通过加强考核和激励，形成浓厚氛围。要主动加强与纪检监察机关内部和外部的联系与协调，主动加强对基层的业务指导，在阶段工作指导上、重要信息编报上、工作环境创造上用心用力。

3、不要认为本地的地域小、人口少，信息量就少。要牢基础、实作风，改变靠个人支撑信息工作的局面，树立精品意识。要高站位、宽视野，站在全省、全国的高位上，站在党委、政府的高位上，站在反腐倡廉建设的高位上。要准角度、快编报，在不改变内容实质的前提下，把握分寸，变换角度，规避风险，提升价值。要快编速发，增强时效性。

4、不要认为信息编发后就完事了。要牢固树立资源开发理念，对于一段时期的中心工作要有序开发，对于本地本单位工作中的亮点和创新举措要重点开发，对于存在的突出问题要深度开发，对于重大舆情和急性事件要动态开发。要牢固树立“大信息”意识，跳出信息工作本身看信息，把信息工作融入中心工作，对于一些高质量的非涉密信息，在上 2 报的同时，要积极向各类媒体投稿。

5、不要认为问题类信息就一概难报。要重视典型案件类信息的报送，要重视突出问题类信息的报送，要重视紧急事件类信息的报送，要重视重要舆情类信息的报送。当前，我们要在提高问题类信息报送水平上下功夫，及时上报，把握主动，掌握分寸，讲究策略，严格程序。

6、不要认为信息工作总是被动的。要在紧贴中心工作上求主动，要在加强舆情研判上求主动，要在整合信息资源上求主动，要在创新传输手段上求主动。

张正耀要求各级各单位要正确认识和对待信息工作，走出认识误区，切实增强使命感和责任感，创新工作思路、工作机制、工作方式，为党委、政府和纪委领导科学决策提供高效服务。

（二）河南省纪委和广东省纪委信息处领导授课内容

1、河南省纪委信息处孙玉会处长授课主要内容 5月3日下午，孙玉会处长进行授课，她指出做好信息工作要做好三个方面工作。一是要强化组织领导。要加强队伍建设，通过网络、培训、以会代训、阶段性专题会等方式提高信息工作水平。要完善制度机制，建立健全目标管理制度、周点评制度、月会商制度、信息工作片会制度、信息约稿制度。要领导高度重视，信息工作是领导工作的重要组成部分，事关纪检监察工作大局。二是要加强问题类信息报送，加强对反映重大决策部署、反映工作中新情况新问题、反映工作中难点问题、反映苗头性倾向性的热点问题、反映纪检 3 监察队伍建设、反映典型案件剖析等方面信息的报送。三是要提升编报效率，要通过会议、文件，网络、报纸，调查、研究，领导活动，加强联络等五个途径处处留心信息来源。要对信息工作富有事业心，责任感和激情，学理论懂大局，学业务抓重点，学写作提水平，沉下心思搞好信息工作。

2、广东省省纪委信息处刘智民处长授课主要内容 5月4日上午，刘智民处长从四个方面进行了授课。一是介绍了广东省纪检监察信息工作基本情况。要定好工作方位，增强政治敏锐性，提高信息层次，积极为领导排忧解难。要强化素质能力，优化结构选好人，提高能力强培训，注重协调重交流，增强活力创机制。二是如何抓好信息工作。要注意跟踪工作亮点，反映决策部署落实情况，推荐重点工作主要成效，围绕改革发展谈普遍性问题，突出热点高度关注民心民意，积极回应调查处理结果。三是介绍目前广东信息工作的不足。主要是各级各单位间协调不够，信息员队伍不稳定，领导和信息员认识有偏差。四是介绍了广东省进一步做好信息工作的打算。主要体现在拓宽信息辅政价值，加大信息工作力度，积极改进激励办法三个方面。

（三）省纪委信息处处长魏洪文的业务指导

魏洪文处长强调，做好信息工作要有三种意识。一是要有服务意识，要服务于领导的需求，协助领导利用信息指导工作；二是要有精品意识，要充分挖掘、策划、综合、调研信息资源，根据价值大小、内容深广、采集范围，为各级党委、政府领导提供决策依据；三是要有争先竞位的意识，在 4 保证上报数量的基础上，进一步提高上报信息质量，提高被上级采用信息数量，提高被领导批示信息数量。

二、几点体会

（一）领导要重视，把关必需严格

领导的重视是做好信息工作的前提，没有领导的重视，重要的信息会难以收集，很多工作会难以开展。参加会议，翻阅资料，跟随走访等等都是获取第一手信息资源的重要途径。同时，领导的站位层次高，可以为我们点题、拟题，提高纪检监察信息的层次。对于问题类信息，需要字字斟酌，需要领导的严格把关。

（二）内容要丰富，信息有价值

根据中纪委办公厅《纪检监察信息业务指南》，从区县级来说，被采用的动态和经验类信息约占全国占采用总量的3%，情况和问题类信息约占16.8%。从被领导批示的信息来看，动态和经验类信息主要集中在纪检检察机关自身建设，党风廉政责任制建设，重大决策部署落实情况、监督检查、反腐败斗争，突出问题专项治理等方面；情况和问题类信息主要集中在三农问题、教育领域、行政司法领域、社会管理、国土资源领域、思想作风、保障性住房、医疗领域等八个方面。

（三）编报要及时，文稿提质量

纪检监察信息一个重要特征就是时效性，信息的收集、筛选、整理各个环节，要树立争分夺秒的观念，要及时发现，迅速捕捉，快编快写，快速报送，争取工作上的主动。对于 5 信息文稿，标题要醒目、要素要齐全、结构要合理、内容要扎实、文字要严谨。

（四）来源要拓宽，队伍抓建设

信息资源的收集是信息工作的第一步，要主动与职能部门加强联系，与单位内部科室加强配合，深入挖掘有价值的信息资源。要通过会议、领导讲话、文件、报纸期刊、媒体网络、调查研究几个途径，积极收集信息资源，拓宽收集渠道。通过以会代训、集中培训、自己学习等方式牢固树立政治意识、责任意识，提高信息工作人员能力，提高信息处理水平。

三、做好我县纪检监察信息工作的几点建议

1、进一步加强信息员队伍建设

加强信息员队伍建设是切实做好纪检监察信息工作的关键，要选择1-2名政治素质高、业务熟、作风硬、文字能力强的同志，作为本单位专职（兼职）信息员，负责信息收集、资料整理、信息撰写、及时上报等工作。切实加强队伍建设，完善信息员培训机制，通过网络、座谈会、以会代训、阶段性专题会等方式加强信息员之间的工作经验交流，通过集中培训、自己学习等方式提高理论水平、业务本领和信息工作水平。主动加强与职能部门的联系，加强科室之间的配合，深入挖掘有价值的信息资源，在委局内形成全员写信息的“大信息”氛围。

2、建立信息工作联席会议和会商制度

建立机关信息员工作联席会议制度，由县纪委监察局不 6 定期召开（专职）兼职信息员会议，汇报信息工作开展情况及工作中遇到的难题，筛选上报信息选题并选择确定重点信息题目，研究上级采用和批示信息的内在特征，传达上级信息需求。建立健全机关信息员工作会商制度，根据上级机关下发的重要和紧急信息需求，召集有关业务室和相关人员，进行汇总和重点约稿。

3、进一步完善信息激励机制

将纪检监察信息工作纳入目标任务考核之中，对获中央、中纪委和省委、省政府领导批示的上报信息，在考核时予以适当加分，对被上级采用的信息予以适当加分。加强信息工作量化考核，同时对信息编报质量高的信息员，按照被上级采用条数和领导批示条数（单条信息获多位领导批示的，以最高等次为准，不重复计算）给予适当物质奖励，于结束后统一兑现。对未完成目标考核任务的，予以通报批评。

第四篇：文稿服务培训班参训学习体会

文稿服务培训班参训学习体会

在当前形势下，省委和办公厅下决心举办这样一个大规模的培训班，充分体现了对文稿服务工作的高度重视，也为我们提供了学习交流、加油充电的难得机会。领导的讲话和3位文稿大家的授课，都是经验之谈、思想盛宴，可以说“高端大气上档次，解渴管用有内涵”，听了感同身受、受益匪浅。下面，我结合自己的工作实践，汇报几点学习体会，讲得不对的请领导和同志们批评指正。

第一点体会，怎么从“害怕写”到“怕不写”。

有位领导讲过，文稿写作都会经历几个阶段：害怕写，不怕写，写不怕，怕不写。细细品味，这实际上蕴含的是文稿写作的四重境界。害怕写，这好理解，因为写材料的确是个苦差事，加班熬夜是常态，伤脑筋、费灯泡、掉头发、耗烟草，加上现在的领导水平越来越高、要求越来越高，个中甘苦、冷暖自知。我写了20多年材料，从部队写到地方，从头发乌黑写到头顶泛白，深感干我们这一行，不仅要有好笔头，还要有好身体、好老婆，否则后院会着火；写不好“翻不了身”，写得好“脱不了身”；要想笔下生花，就得尝尽酸甜苦辣！所以，有的同志“宁忙百件事，不提一支笔”，一听说写材料就发怵，不愿干这一行。但我觉得这次参加培训的各位同行都挺了不起，都有一颗“勇敢的心”，都是从苦水、汗水、泪水、墨水里趟过来的“文山”好汉、幕后英雄。特别是我看到参加培训的还有不少女同行，你们不仅是女中豪杰，也为我们这万绿丛中增添了一抹红！再说不怕写，就是既然“逼上梁山”、干了这行，就安下心来、迎难而上，不悲不喜、不怕不怵，努力写出点道道、干出个样子来。还有写不怕，一稿二稿、三稿四稿、甚至七稿八稿，从不怕“搞”；大稿要稿、急稿难稿、无论啥稿，都能“搞”好；日子难过天天过，天天过得还不错；大仗恶仗经常打，经常还能打胜仗，撑起了单位材料的一片天，是大家公认的“笔杆子”。最后是怕不写，“文稿虐我千百遍，我亦待她如初恋”，乐此不疲、其乐无穷，是领导信任的高参、文稿写作的“大拿”。对他们来说，挑灯夜战不算苦、推倒重来不算苦，重要文稿领导没交给自己才“心苦”，这种境界已经真正把职业当事业，接近“无我”了。以上四重境界，大家可以对号入座。可能我们“绝大多数”在三重以下，进入第四重的只是“关键少数”。

跨过第一重、趟过第二重，从第三重走向第四重，我个人体会，不仅要有勇气、有决心、有毅力、有热爱、有激情，还要炼就铁肩膀、铁担当、铁笔杆、铁身板，这就必须不断加强学习和修炼。学“梅”的斗志，扎根薄土，凌寒独自开，不畏风霜雨雪，能够扛住重压、挑起重担、攻坚克难。学“兰”的清雅，宁静致远、宠辱不惊，“虽身在深谷，却香飘世外”，多些书卷气、像个文化人，工作有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。学“竹”的虚心，牢记“文无第一，武无第二”“天外有天、山外有山、人外有人”，不自满、不自傲、不自负，始终保持谦卑之态、空杯之心，接地气、聚人气、长才气，以人之长、补己之短、不断进步。学“菊”的韧劲，务实乐观、积极向上，大事不慌、难事不惧、苦事不怨、成事不扬，以“抬头看天，于云天之外看春秋”的心态，始终笑容灿烂、头顶阳光，努力在平凡岗位上，以非凡作为赢得领导认可、同事点赞、家人的理解和支持。

第二点体会，怎么注重积累、运用和创新。

有人调侃“秘书秘书，秘密抄书”，其实“抄”是低级的，也是大忌，善于“炒”，才是高明、妙手。我们要向厨师学习，运用各种食材、佐料加工成美味佳肴。这就有个积累、运用和创新的问题。

我们经常说，某某脑子灵、子多，能够出思想。实，思想不会与生俱来，关键在于学习和积累。俗话说，“手中有粮，心里不慌”。新华社原社长穆青曾形象地比喻，“各种情况和资料的积累，就像是在银行里存款，存得越多，支付起来就越自如”。我们有时写文稿，感到心里没底、无从下笔，很重要的原因就是手里没东西、脑中没“储备”。所以，打仗靠“情报”、文稿要靠情况”，平时多－分积累，急时就多－分从容，写好文稿就多一分把握。学习积累的东西多了，你对事物、对工作的感性认识就会上升为理性认识，就会产生思想火花。好思想变成语言，一出口能语惊四座；好思想写成文章，一下笔便精彩纷呈。

那么，我们怎么去学习和积累呢？我感到，内容上大致可以分为思想积累、情况积累、知识积累、语言积累、业务积累，等等。围绕这些内容，平时要当有心人、善于挤和钻，深学理论、多读好书、勤记笔记、广集范文。这里我推荐大家多看看《解放军报》，军中的语言、战斗的话语，铿锵激昂，能提气、提神，可以借鉴运用。真正写材料的，遇到“好东西”就两眼放光，一定要想方设法搞到手。有个形容我们的顺口溜，话虽然土点，但挺形象：寻找素材、搜罗资料像“狗子”，冥思苦想、抓耳挠腮像“猴子”，稿子被批、推倒重来像“茄子”，一稿通过、领导表扬像“王子”。只要平时广集博收、日积月累，我们的各种“储备”就会聚少成多，经常拿出来翻一翻、琢磨琢磨，时间长了、琢磨多了，就能把“死资料”变成“活财富”、把纸上的印在脑子里、把人家的变成自己的，思维层次和写作水平自然水涨船高。特别是要加强理论武装，下功夫学好马克思主义经典，跟进学习习近平总书记的重要讲话和中央、省委的重要会议文件精神，从根本上提升领悟力、洞察力、战斗力。毛主席在《实践论》里讲：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才能深刻地感觉它。感觉只解决现象问题，理论才能解决本质问题”。对我们这些写手而言，提升理论素养绝不是“政治务虚”，而是“岗位刚需”。

一个人真正“笔头子硬”，不仅要学习积累，关键还得贯通运用，这样才能厚积薄发。我们党的许多领袖人物，都是善于洋为中用、古为今用、他为我用的典范，可以说出神入化。他们的很多经典名篇，都是对古今中外政治思想、治国理政、人文历史认识的创新和升华。习近平总书记的重要讲话，就经常引经据典、博古论今，然后再抽丝剥茧、层层深入，起到了画龙点睛、醍醐灌顶、引人入胜的作用。当然，我们运用各种资料素材也有忌讳：一忌照搬照抄，别人的东西可以借鉴，但不能抄袭，要多在“原创”上下功夫；二忌不加选择，防止人云亦云，被误导、被套住、被牵着鼻子走，要“拿得起”“放得下”“想得开”；三忌过分依赖，如果没有范文就理不出思路、没有资料就写不出稿子，不善于独立思考，思想就会变懒、思维就会变钝。

第三点体会，怎么兼顾“我想写的”与“他想要的”。

“关起门来当书记”，是我们常常引以为豪的，但“关起门来当书记”是模拟真的书记当书记，而不是真把自己当书记。虽说写文稿是个具有创造性的活，但它本质是“以文辅政”，具有辅助性质，必须坚持“需求导向”，与领导的思路、意图、要求、风格精准对接。有自己的看法、自己的思考，从有利于工作出发，可以运用进去，争取转化成领导决策，但不能想当然，没有经过调查研究就乱写，甚至出馊主意、歪点子。所以，我们写文稿的，不能不把自己当回事，也不能太把自己当回事；以军师自居不行，跟不上趟也不行。只有搞好需求对接，用心用力用情，求新求活求精，才能实现优质供给。另外，我们写文稿，既要准确地领会、表达领导意图，又要创造性地深化、拓展领导意图，善于把领导零散的、零星的、零碎的思考，加以完善、丰富、发展，整合、糅合、聚合提升成系统的思路，有时领导点个题目、出个思路，你要能拓展成一篇大文章。否则，机械、简单地“有一说一、有二说二”，就可能会陷入“想来想去下不了笔、写来写去出不了彩、改来改去过不了关”的窠臼。

昨天晚上分组讨论，我们这组讨论很热烈，可能大家原来“只闻其声不见其人”，见了面有很多话想说，有许多“真经”要分享。受到感染，我也谈了几点工作的感悟：一是能高能低，就是既提高政治站位，对标对表站得高；又要结合实际，深接地气写得实。二是能前能后，有时要学会超前思考，想到前头、提早谋划；领导有意图、有明确要求，更要心领神会、赶快跟上。三是能写能说，不仅能写出一二三，有时还要能说出个四五六，让领导认可、接受你想的、写的。四是能专能博，该“专”的要深进去、钻进去、写明白，宏观的东西、面上的情况也要掌握，需要“博”的时候、综合性的稿子能运用好、驾驭好。五是能快能慢，我们的工作经常是“短平快”，没有时间彩排，没有机会重来，急的时候要一天、半天，甚至一小时、半小时拿出稿子来，又快又好；如果时间充裕，也要能沉得下心、反复打磨，慢工出细活。六是能张能驰，紧张的时候能够加班加点、通宵达旦、连续作战，平时也要学会休息、学会生活，养精蓄锐、劳逸结合。

我们综合一处为省委主要领导提供文稿服务，任务重、要求高、节奏快。为了跟得上、贴得紧、服务好，平时工作中离不开各地各部门、尤其是在座诸位的大力支持。特别是涉及一地、一部门的工作，你们研究深、是行家，最有发言权。我们之间相互支持、密切配合、无缝衔接，才能增强文稿的思想性、针对性、指导性、操作性。所以，大家无论是提供素材，还是代拟文稿，都要按照省委易书记提出的“好理解、好把握，好应用、好操作，好检查、好评价”要求，注意以下几条：一是不能太浅，浮在面上、蜻蜓点水、就事论事；也不能太深，故弄玄虚，讲的都是专业理论、行业术语，让人云里雾里不好懂。二是不能太粗，讲的都是官话套话大话，就是没有一句可操作、能落实的话；也不能太细，没有跳出部门、站上全局，事无巨细像厅长甚至是处长在安排工作。三是不能太马虎，心想着反正有省委办公厅把关托底，应付一下得了，只求交差、不讲质量；也不能拖时间，要按时交稿，尽可能往前赶，多给我们一点修改的时间和空间，特别是在时间紧、要求急的情况下，不能按部就班“走程序”，最好先跟我们沟通定个路子、理个提纲再写，避免走弯路、做无用功。四是不能搞本位主义，局限于部门利益，要钱要人要政策写一箩筐，真正实打实的工作举措三两行；也不能“挖坑埋雷”，照搬照抄文件或其他领导的讲话，否则就可能会造成无可挽回的影响。

总之，我们都是同行、战友，走在一起是缘分，一起在走是力量。让我们朝着一个共同的目标，心长相知、情长相忆、事长相帮、人长相谅，努力用手中的笔写出更多接地气、有深度、高质量的精品力作，为全面建设社会主义现代化江西贡献智慧和力量！

第五篇：信息员培训班讲稿

如何才能写好信息报道

高延硕

一、新闻的素：在新闻写作中，人名、地名、现场、情节、数字、结果都要写得具体，写新闻只有交代清楚人物、时间、地点、原因、过程等，才能使读者、听众和观众觉得新闻实实在在，可感可信。

二、新闻组成：标题、导语、主体、背景、结语。

三、特点：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。

四、最好能做到以下几点：（12各方面）

一是精。信息写作要求有话则长，无话则短，很讲究精练，力求把多余的字、句去掉，以扩大信息的容量，做到篇幅短小但内容中心突出。新闻报道不是汇报材料，不需要面面俱到（会议和活动是我院信息的主要内容，挑主要的写），只要把一个事件描述清楚就行，这样内容和结构都比较简单，容易做到条理分明、头绪清楚。如果报道的事件比较复杂，牵涉到的人物较多，可以采用分解报道的办法，化长为短，化繁为简（连续报道、跟踪报道、分上中下报道等等）。

二是深。信息写作必须认真思考，要透过现象看本质，见人之所未见。只有深入挖掘，找出规律性的东西来，才能给人以启迪（信息有深度的很少，我们只报正面的，弘扬正气，不报社会和民生新闻）。

三是新。一则信息如何吸引人，抓住人的目光?离不开一个新字。写信息一定要有新意，切不可拾人牙慧。体现出新意，要做到“人无我有，人有我新”。特别要注意标题，标题是信息报道好坏的关键，一篇好的信息报道标题必须要抓人眼球。所以写作时，要注意新苗头，发现新问题，要有政治敏感和信息敏感，(我院学生就业趋势、学生管理好方法、教学新特点、好学生、好老师、助人为乐、学生特长、后勤服务等等。)四是特。所谓特，就是有特点、有个性，别具一格。这一点，常常被忽视，但这也许就是信息成功的基础。（疯话连篇）

五是快。信息的生命力在于时效性，有了信息源就要盯住它，事情发生了就要动笔写，并且及时报送。(有的信息员好长时间才把信息报送过来，还有的是我们宣传部催稿才送过来，不爱写，觉得是分外的事，有的是不知道怎么写，畏难情绪，有的觉得没啥写的。)六是实。信息的生命在于真实。信息一定要真实，是什么就写什么，不能无中生有，也不能任意拔高。内容要“实”，标题也要“实”，一般只有实题，一句话即可，写作过程中要善于从不同角度去琢磨，选取最佳的报道角度，但这也必须以事实为基础。信息的生命在于真实,一般不需要副题、虚题。（我们要通过信息，及时反映学院工作的动态、经验、成果等，以推动工作，并让人们了解职业教育做了什么，做得怎么样。）

七是具。所谓“具”是指具体，一篇报道没有具体的事例、数字会显的很空泛，在写报道时要用具体事例，数字说话，这样才能具有较强的说服力。新闻用事实说话，而事实不是抽象的，它由时间、地点、人物、事件经过、事件原因、结果等因素构成，因而新闻语言必须具体，应当少用抽象的概念。这就要求如实地记叙具体人、具体事、具体时间、具体地点、具体经过，也要求具体形象的现场描写、细节描写等。

八是敏。作为一名信息报道工作者要有敏锐的新闻触角，要善于捕捉敏感新闻，抓住新闻点，同样一件很普通的事情要能看到它所具有的新闻线索。

九是生。“生”，就是栩栩如生。信息给人的印象往往是内容枯燥、题材类同，那么，如何改变这种现象呢?我们可以尝试写得生动些。在表达上，力求富有变化，能根据不同的内容运用语言，使之产生更佳的表达效果。（用好词，准确，有美感，有冲击力，例如，新举措、出实招、下猛药，干实事；新词：回迁居民等不起（伤不起）、xx雷区不能碰、xx二次飞跃、xx七落实、xx十大亮点；还有“网络qq难以抗拒驿动的心”等等，感觉很生动）

十是要会借鉴。很多人都不是学习写作的专业人才，对写作的一些基本要求不是很了解，要写信息报信息，有的同志感到压力大，又无从下手，这时可以多借鉴报刊、网上其他人写的东西，开拓自己的写作思路，但借鉴不是抄袭，不能通篇照搬，（可借鉴其模式、顺序等等）一定要有自己的观点和语言组织。在表达上，力求富有变化，能根据不同的内容运用语言，使之产生更佳的表达效果。

十一是多改。信息一旦发出，就有较多的读者，所以一定要认真修改，力求表达准确，没有语病。“文如其人”，要把最好的一面发表出去展示。要提高信息报道写作能力。

十二是有心。要做一个捕捉、发现信息的有心人。多写多投。快速。信息的生命力在于时效性，有了信息源就要盯住它，事情发生了就要动笔写，并且及时报送。

五、几个注意的问题：

1、简讯一定要有标题。

2、就我院而言，在会议、活动信息上具名的就是院领导，其他中层以下人员不具名。（xx新闻联播、xx日报只提及市级领导，不提各局领导）

3、领导的排序一定要准确，（市领导有排序名单）提到的职务要准确，该加副字的必须加。就科室而言，主办科室在前，其次，职能科室在前（发改委是个综合闭门，一般在前）。

4、如果是人物专访可以提具体老师的名子及职务。

5、稿件在媒体上发表后，要看看并和自己的原稿比对一番。

6、两个问题比较多，一是整体格式不对（信息格式不对，主谓宾不对），二是用词不当。总体是职能科室好于其他科室。

7、信息员要看学院网站新闻，要看学院给科室订的报刊，目的就是多借鉴和模仿。

正如鲁迅先生所说的：“静观、凝察、熟练、凝想，一挥而就”。如何提高信息报道写作能力概括起来就是“勤观察、勤思考、勤积累、多写、多改，持之以恒”。只有掌握这些写作的基础知识和一些小窍门就能写出一篇好的信息报道。