清洁区卫生包干及整理安排

第一篇：清洁区卫生包干及整理安排

清洁区卫生包干及整理要求

1、校内卫生包干区以行政办公楼南北墙为界，自南向北分为三部分，分别由小学部、七年级和八年级负责（见图）

2、教师办公室、教室由各年级负责。行政用房由使用人负责。功能室由分管人员负责。

3、教学楼走廊及楼梯间打扫：中学部教学楼一至二层由七年级负责，三至五层由八年级负责（七(1)班由八年级统一安排）。行政办公楼一至二层由七年级负责，三至五层由九年级负责。小学部教学楼由小学部安排。

4、上课期间，东操场内的环境卫生由体育教研组负责保洁。

5、每天早操时间集中打扫一次，课间及课外活动分别捡拾，确保全天校园整洁。发现学生乱丢垃圾，乱涂乱画，将通过校园广播、学校例会、微信群及时曝光，并从班主任绩效津贴中每人次扣除10元。

6、学校分管领导及值班人员负责检查督促,及时公布检查结果。结果作为班主任考评的重要依据之一。卫生保洁未达到要求的，对年级主任和班主任提出批评，限期整改。特别提醒：

1、在校车接送过程中的乱丢食品及包装袋行为也在此处罚之列。

2、校门口周围的环境卫生由门卫负责，学生生活区的环境卫生由生活老师负责。

3、大扫帚存放：七年级整齐摆放在行政办公楼北楼西楼梯间里，八年级放在中学部教学楼西楼梯间里。

第二篇：“城镇清洁工作安排”卫生工作计划

一、工作任务

（一）完善长效保洁机制。规范农村保洁队伍的建设，将保洁队伍纳入乡镇（街道）统一管理，配备年富力强的人员承担清扫保洁工作，对保洁员进行定期培训，强化工作责任制，切实落实8小时保洁机制，同时保证保洁人员的工资待遇，工资报酬和工作要求相匹配。不断完善保洁制度和考核评价制度，使保洁工作有人考核、有人监管，工资收入与工作质量挂钩。进一步扩大卫生保洁市场化运作范围，建立起规范有序，责任明确、服务到位的环境保洁市场运作机制。

（二）拓展保洁覆盖面。进一步扩大保洁区域范围，基本实现行政区域保洁全覆盖，年重点做好4个方面保洁范围的拓展覆盖。一是做好庭院及房前屋后的保洁工作，落实农户房前屋后门前三包责任制，做到无垃圾污物，无渣土瓦砾，无瓜皮果壳；农户庭院内无卫生死角，物品堆放整齐，院落整洁，绿化带无暴露垃圾；二是拓展道路沿线保洁区域，将国道、省道、县乡道两侧15米范围纳入保洁范围，做到15米可视范围内无卫生死角，无乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂，道路沿线洁化、绿化；三是将市级以下重点河溪道纳入保洁范围，强化溪沟的源头保洁工作，同时对村内所有池塘实施保洁管理；四是落实门前三包责任制，乡镇（街道）所属工商经营户、企事业单位卫生保洁工作，纳入门前三包责任制，逐步解决好工业垃圾的出路问题，规范工业垃圾的处理。

（三）加快基础设施建设。加快农村环卫基础设施建设，推进城乡环卫一体化设施建设进程，完成8年立项的常安镇、灵桥镇、受降镇三座垃圾中转站续建项目，开工建设新增的万市镇双体式，湖源乡、常绿镇、渔山乡单体式垃圾中转站建设项目，合理增建、改造和配置垃圾中转房、收集房和果壳箱等；结合“百千工程”，加大基础设施改造建设步伐，进一步提高乡镇（街道）、村背街小巷、里弄小道的硬化率，继续实施农村生活污水无害化处理工程，完成农村生活污水集中处理池45座，公厕25座，无害化卫生户厕5000座的建设工作；完成10座生猪养殖场厌氧池建造。

（四）强化市容卫生管理。狠抓农贸市场改造提升计划的落实，建设、改造农贸市场陈旧设施，优化市场设施功能，提高市场管理水平，做到合理布局、划行归市、管理有序，全面完成年农贸市场建设和改造任务；加大对农贸市场及周边环境卫生力度，整治“摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱贴、杂物乱堆”的“五乱”行为，保证市场及周边环境整洁卫生，彻底改变农贸市场脏乱差局面；强化集镇市容管理，逐步规范经营户门前三包责任制，取缔占道经营、倚门设摊，提升城镇市容整体形象。

（五）切实提高群众公德素质。一是深化“清洁城乡”星期五义务劳动制度。在全市范围内进一步广泛发动机关干部、城乡群众、中小学生、外来创业人员，开展卫生专项整治，自觉搞好社区卫生、行政村卫生、单位卫生和家庭卫生，自觉增强环保意识、卫生意识、公德意识、文明意识。二是开展“携手1+6，清洁进万家”活动。组织全市中小学生广泛开展“携手1+6，清洁进万家”活动，带动提高全社会的健康意识、卫生意识和公德意识。三是开展清洁志愿者服务活动。组织团员青年、妇女等志愿者深入社区、行政村开展环境卫生、绿化养护、清除牛皮癣等突击整治活动，并对不清洁行为进行义务监督，引导广大群众关注、支持和参与“清洁城乡”活动。四是开展“清洁城乡”有奖举报活动。发动广大群众对全市脏乱差卫生死角实施有奖举报，营造全社会广泛参与的舆论氛围，使群众在举报活动中受到教育。

二、工作要求

（一）进一步提高思想认识。党的十七届三中全会明确提出“实施农村清洁工程，不断改善农村卫生条件和人居环境”，开展“清洁城乡”活动，营造清洁、整齐、优美的城乡环境，顺应形势发展的需要，顺乎群众强烈愿望，它关系到优化发展环境，关系到招商引资，关系到人民群众健康，关系到群众生产经营的问题，城乡环境卫生的优劣，直接体现城乡居民的生活质量、文明素质和精神风貌，同时“清洁城乡”工作也是检验干部作风，锻炼干部作风，转变干部作风，培养干部作风，塑造执政为民的良好形象的具体体现，因此，必须把“清洁城乡”工作纳入到新农村建设的重要内容，作为构建重要内涵抓好抓实。

（二）进一步强化宣传教育。开展“清洁城乡”活动，广大人民群众是主体。群众既有享受城市蓝天、绿地、美景的权利，更有建设和维护优美环境的责任。只有人民群众这个“主体”的积极性调动起来了，才有产生“人心齐、泰山移”的能动作用。因此，在开展”清洁城乡”活动中，要进一步广泛宣传，大造声势，引导城乡居民改变陋习，养成良好的文明卫生习惯，不断提高素质，增强参与意识。营造家喻户晓、人人皆知，全民动员、全民参与、全民行动的强势舆论氛围，使“清洁城乡”活动成为每一个人的自觉行动。同时，还应通过开展对城乡居民素质培训，对随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为严管重罚，把“清洁城乡”与改变陋习提升市民素质相结合。

（三）进一步完善各项机制。要在进一步完善落实“清洁城乡”各项机制上下功夫，要建立健全有效的监督机制，在市级多层面、多形式督查的基础上，各乡镇（街道）要切实建立起监督检查队伍，对“清洁城乡”工作开展有效督查，实施督查通报制度，同时广泛发动群众参与，把群众监督同行政监督、新闻媒体的监督结合起来，形成全社会共同关注、共同参与、共同监督的监督网络，在维护环境卫生、监督保洁工作落实等方面发挥作用。要健全稳定的投入机制，在加大财政的投入力度的基础上，乡镇（街道）财政的配套资金必须落实到位，确保卫生长效保洁工作正常运行，同时鼓励和吸引多渠道资金投入基础项目，不断改善基础设施建设。

（四）进一步整合部门力量。“清洁城乡”是一项覆盖各乡镇（街道），涉及多部门的社会系统工程，要有效整合力量、整合资源、整合政策，把“清洁城乡”活动与百千工程、生态镇村建设、文明卫生镇村建设、杭千整治等新农村建设综合整治工作和农贸市场改造提升、坟墓整治、农业面源污染治理等项目建设工程有机结合，在工作中最大限度的发挥各部门人、财、物的聚合效应，整体推进新农村建设。

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第三篇：共和小学清洁区卫生检查评分标准

仁怀市共和小学

清洁区卫生检查评分标准

1、清洁区没有打扫。（扣10分)

2、故意丢弃和损坏劳动工具。（扣1分)

3、发现评委有不公平不公正。（扣1分)

4、被扣分的班级不及时整改。（扣1分)

5、清洁区打扫了，但没有倒垃圾。（扣1分)

6、清洁区没有打扫彻底有明显垃圾。（扣1分)

7、清洁区已扫，有垃圾但不明显。（扣0.5分)

8、绿化带有垃圾。（扣0.5分)

9、绿化带有枯树叶。（扣0.5分)

10、绿化带有杂草。（扣0.5分)

11、厕所地板没有冲扫干净。（扣0.5分)

12、厕所蹲坑没有冲扫干净。（扣0.5分)

13、厕所尿槽没有冲扫干净。（扣0.5分)

14、厕所内有明显蜘蛛网。（扣0.5分)

15、没有做好卫生保洁工作。（扣0.5分)

16、每天检查之前没有打扫完。（扣0.5分)

第四篇：卫生清洁承包合同

卫生清洁承包合同

甲方：

乙方：

为了建设社会主义新农村，确保村内环境整洁，村民出行方便，经村两委、党员、村民代表大会通过，决定重新组建清洁队伍。清扫卫生实行包干制度，由村委制定清洁人员的卫生职责及清洁范围，并要求清扫人员尽职尽责搞好村内的卫生工作。

清洁人员的工作范围及职责如下：

1、村内的卫生清扫统一划分区域，即村庄正常居住区加养殖区。确保村内所有道路（米路）整洁，雨后要及时填平坑洼，所需土方由村集体提供；不准有垃圾等任何物体放到路面上或水沟里，所有路面禁止个人种农作物。

2、村内所有的垃圾池，每户将产生的生活垃圾自觉投放到垃圾池内，若发现有村民乱倒建筑垃圾的清洁人员应及时通知本户，由其本户将垃圾自行运走，倒入村内统一收集点，由村委会直接开票罚款（300元—500元），拒不缴纳直接纳入往来账。垃圾池内的垃圾清扫人员要保持日清制度。垃圾池由区域清扫人员负责清理。

3、在规定的范围内，清洁人员要确保片内环境卫生整洁公路边要每天清理垃圾袋。

4、有个别户临时建设堆放沙石或农忙季节出现路边晒粮等现象，在指定期限内必须清理干净。

5、清洁人员由村两委成员统一开会研究安排，清洁人员不得自行调换或安排他人代替自己工作。

6、清洁人员的报酬每季度最后一天结算，工作总计：元，由清洁人员按劳分配。

7、考核：每月监督小组每月检查4次，每周检查1次，每发现一次路面垃圾其他堆放物等扣发工资30元，垃圾池内的垃圾没及时日清者发现一次扣发工资30元，若三次出现违规者或因服务态度较差村民不满意的，卫生监督小组根据实际情况扣发工资500元，并解聘另选他人。

8、承包期限暂定一年，自年月日到年月日止。清洁人员的人身安全由其本人负责，如发生意外村集体不承担任何责任。

以上协议一式二份，村委和清洁人员各执一份，签字后立即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：卫生清洁工作方案

大和卫生院

卫生清洁工作方案及评比细则

为创造一个舒适，优美，整洁的工作及就医环境，特制定卫生院卫生清洁工作方案。

一、组织领导

在院长的领导下，成立卫生检查小组，工会主席担任组长，办公室主任担任副组长，成员临时从各科室抽调，全面负责卫生清洁工作的实施、督促、检查，保证卫生院环境整洁、规范。不定期地进行清洁卫生检查，每月至少两次，并将检查结果认真记录，每月公布一次。

二、工作要求

1、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

2、工作人员每天上、下班前后必须搞好科室卫生。科室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生由清洁工负责打扫。

3、科室卫生标准：玻璃、门窗、四周墙壁、办公设置等无积灰、无蜘蛛网，地面清洁无杂物，办公设施摆放端正、整齐。

4、病房、输液室、卫生间、走廊楼梯卫生标准：玻璃、门窗、墙面无积灰、无蜘蛛网，地面无污物，病床整洁，医用设施整齐干净，卫生间墙面、地面清洁，无杂物、无异味，每天不定期清扫。切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，做到全天保洁。15、院周边卫生清理标准：前坪后院周边范围内无纸屑、果皮、树叶等杂物。

6、垃圾处理要求：各科室的垃圾进行分类，可燃垃圾放入焚烧

炉烧毁，其它放入垃圾箱内。

三、检查科室

卫生检查以科室为单位，包括下列科室：

1、医疗组：业务副院长办、医生办、治疗室、西药房、中药房

（收费室）、影像室、化验室。

2、公卫组：预防接种室、公卫办、妇幼室。

3、行政后勤组：院长办（工会办）、农合办、财务室。

4、其他：院内清洁工负责区、春江门诊部、樟田门诊部。

四、检查评比

检查内容的计分标准如下：、工作人员穿戴整洁，佩带上岗证。20分。

①工作服、②上岗证缺少一样扣5分，护士必须③戴口罩、④帽

子，缺少一样扣5分。

2、办公设施摆放整齐，干净无杂物。40分。

摆放混乱、不清洁或有杂物，每处最多扣5分，扣完为止。

3、①窗户（玻璃）、②门框、③墙壁天花板、④地面，无积尘、无蜘蛛网、无杂物。每处占10分，合计40分。若不清洁，每处

最多扣10分，扣完为止。

4、清洁工负责区及春江、樟田门诊部参照以上标准执行。

五、奖罚措施

1、检查结果由卫生检查小组成员打分，去掉最高分与最低分之后取其平均分。

2、总分100分，80分以上为清洁科室，60分以下为不清洁科室，60至80分之间为一般科室。检查结果张榜公布，以表扬和督促各科室搞好卫生。

3、被评为清洁科室且为第一名的科室奖励100元，第二名奖50元。被评为不清洁科室且为最后一名的罚款100元。凡上级领导检查，因科室卫生不清洁而受批评者，每次罚款500元；受到表扬者，酌情给予200至500元奖励。

4、一年内如有三次被评为不清洁科室，取消当年科室评先资格。

5、清洁工负责区卫生不合格的酌情扣除清洁工的工资与各项补助。连续三个月不合格或一年内有四次不合格，清洁工将被自动解聘。