2014年淮北市第二实验幼儿园招聘教师公告

第一篇：2014年淮北市第二实验幼儿园招聘教师公告

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2014年淮北市第二实验幼儿园招聘教师公告

【导读】

（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年6月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：

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安徽教师考试网为您提供以下教师招考信息↓↓欢迎加入安徽教师考试QQ群：283349375 儿园教师，具体事项公告如下：

一、招聘条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规;具有良好的政治素质、职业道德、敬业和团队合作精神。热爱幼教事业，身心健康，品行端正，有较强的工作责任感及良好的沟通能力。

2、具有全日制学前教育大专或音乐、舞蹈、美术专业师范类本科及以上学历，普通话二级甲等以上，并取得教师资格。

3、具有幼儿园工作经验者或男教师优先录用。

二、招聘程序

1、报名：

(1)报名时间：2014年6月23日—7月3日

考试时间、地点：2014年7月4日上午8:00二幼相山分园舞蹈房。(2)报名地址和电话：淮北市二幼总园(惠黎路60号，原惠黎路小学)。0561-3159708 ***王老师 ***郇老师(3)报名须知：

①2014年毕业生：凭身份证、普通话等级证书、毕业生就业推荐表等相关证书原件、复印件报名。

②在职教师和往届毕业生：凭身份证、毕业证书、教师资格证、普通话等级证书和专业技术职务资格证书及能反映个人综合素质的获奖证书原件、复印件报名。

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根据淮北市第二实验幼儿园实际发展的需要，经区教育局同意，我园将面向社会公开招聘20名幼地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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电话：0558-2255699 ***

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应聘者提供材料需真实有效，对违反考核纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考核资格或聘用资格。

2、考核：

专业技能：弹琴(自备曲目)、歌曲(自备)、舞蹈(自备)、故事(自备)、绘画(当场命题)，非专业的展示特长。

三、聘用及待遇：

1、在规定时间内到淮北市第二实验幼儿园报到，办理相关手续。逾期取消聘用资格。

2、聘用人员与本园签订劳动合同，享受幼儿园聘用教师待遇。

3、新聘用人员均实行为期一年的试用期，试用期满并且考核合格的，则继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

四、本公告由淮北市第二实验幼儿园负责解释。

淮北市第二实验幼儿园

2014年6月18日

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第二篇：2015年淮北市公开招聘市委党校教师公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2015年淮北市公开招聘市委党校教师公告，更多信息请关注安徽人事考试网

根据淮北市委党校教学实际工作需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市编委会研究同意，淮北市2015年计划面向社会公开招聘市委党校教师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方式进行招聘。

二、招聘岗位

淮北市2015年计划公开招聘市委党校教师6名(详见岗位简章)，均为专业技术岗位。其中，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上;原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照党校聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经学校同意，可以聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)公开招聘人员岗位简章中的“35周岁以下”为“1980年1月1日至1997年1月1日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查

1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：www.xiexiebang.com)等网站发布(以下招聘信息均在上述网站公布)。报考人员通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可以在规定时间范围内改报其他岗位;因报考岗位被取消的已审查合格人员，可于2015年1月28日9：00到15：30改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。

通过资格审查的考生，可于2015年3月17日9：00至2015年3月21日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。

(三)笔试

1、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。专业科目内容主要为岗位所需的专业知识(具体见岗位简章)。笔试每科满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间：2015年3月21日，具体考试时间及地点见准考证。

3、笔试成绩：公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，携带相关证书到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到120分及以上方可进入资格复审程序。

笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。(四)资格复审

根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。

进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。资格复审由招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。除上述材料外：

1、属全日制2015年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。

2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。

3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。

资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。

(五)面试

资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。

面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。面试成绩满分为100分，时间为40分钟，面试成绩以书面形式当场向考生宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。

(六)体检与考察

笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。

体检和考察工作由招聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。

体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。

体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

(七)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

(八)报批与聘用 公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，淮北市委党校与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2015年应届毕业生，未能在2015年12月31日之前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用。

五、招聘工作要求与纪律

此次公开招聘事业单位人员工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)0561-3198926(淮北市人社局事业单位人事管理科)0561-3029734(淮北市委党校组织人事处)监督电话：12380(淮北市干部监督电话)0561-3053279(淮北市人社局监察室)0561-3046595(淮北市委党校纪委)

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

附件：安徽省淮北市2015年公开招聘市委党校教师岗位简章

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局

中共安徽省淮北市委党校

第三篇：2015年淮北市公开招聘市委党校教师公告

亳州中公

给人改变未来的力量

2015年淮北市公开招聘市委党校教师公

告

根据淮北市委党校教学实际工作需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市编委会研究同意，淮北市2015年计划面向社会公开招聘市委党校教师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方式进行招聘。

二、招聘岗位

淮北市2015年计划公开招聘市委党校教师6名(详见岗位简章)，均为专业技术岗位。其中，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上;原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照党校聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经学校同意，可以聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)公开招聘人员岗位简章中的“35周岁以下”为“1980年1月1日至1997年1月1日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;亳州中公

给人改变未来的力量

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查

1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：www.xiexiebang.com)等网站发布(以下招聘信息均在上述网站公布)。

报考人员通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可以在规定时间范围内改报其他岗位;因报考岗位被取消的已审查合格人员，可于2015年1月28日9：00到15：30改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。

通过资格审查的考生，可于2015年3月17日9：00至2015年3月21日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。(三)笔试

1、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。专业科目内容主要为岗位所需的专业知识(具体见岗位简章)。笔试每科满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间：2015年3月21日，具体考试时间及地点见准考证。

3、笔试成绩：公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，携带相关证书到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;亳州中公

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大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到120分及以上方可进入资格复审程序。

笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。(四)资格复审

根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。

进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。资格复审由招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。除上述材料外：

1、属全日制2015年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。

2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。

3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。

资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依 亳州中公

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次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。(五)面试

资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。

面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。面试成绩满分为100分，时间为40分钟，面试成绩以书面形式当场向考生宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。(六)体检与考察

笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。

体检和考察工作由招聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。

体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。亳州中公

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体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。(七)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。(八)报批与聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，淮北市委党校与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2015年应届毕业生，未能在2015年12月31日之前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用。

五、招聘工作要求与纪律

此次公开招聘事业单位人员工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)0561-3198926(淮北市人社局事业单位人事管理科)0561-3029734(淮北市委党校组织人事处)监督电话：12380(淮北市干部监督电话)0561-3053279(淮北市人社局监察室)0561-3046595(淮北市委党校纪委)附件：安徽省淮北市2015年公开招聘市委党校教师岗位简章

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局 亳州中公

给人改变未来的力量

中共安徽省淮北市委党校

2014年12月29日

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第四篇：邹平县实验幼儿园招聘教师公告

 邹平县实验幼儿园招聘教师公告

为了满足发展需求，实验幼儿园现面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、岗位及名额

本次招聘岗位共7个，其中幼儿教师4名，卫生保健人员1名，伙房工人2名。

二、招考范围和条件

（一）幼儿教师

1.热爱祖国、热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，敬岗爱业，服从安排。

2.专科及以上学历，所学专业需是学前教育或声乐、舞蹈、美术专业，持有教师资格证者优先。

3.普通话标准、口头表达能力强，教学基本功扎实。

4.年龄23周岁及以下。

（二）卫生保健人员

有临床经验，中专及以上学历，相关医学专业毕业，且有从业资格证。

（三）伙房工人

年龄55周岁及以下，男性，户籍邹平。身体健康，品德优良，有良好的生活卫生习惯。

三、报名办法

1.报名时间：6.13——6.17

2.报名地点：实验幼儿园办公室

3.所带资料：应聘人员凭身份证、毕业证等原件及复印件报名，提供近期一寸免冠照片两张。

4.联系电话：0543-4322358联系人：王老师、成老师

四、录用办法

幼儿教师应聘者需参加专业技能和教育教学能力测试，卫生保健人员和伙房工人应聘者参加面试，经测试、面试合格者，按1:1比例组织体检，体检合格者，幼儿园与其签定聘用合同。实行试用期，幼儿教师试用期3个月，卫生保健人员、伙房工人试用期1个月。待遇面议。

邹平县实验幼儿园

2011年6月9日

第五篇：淮北市2012年公开招聘教师

淮北市2012年公开招聘教师

及教辅人员考核办法

一、考核方式

考核采取提交有关证明材料、查看档案及实地考察或函调相结合的方式进行。

二、考核内容

（一）高校毕业生

着重考核在校期间的政治表现、思想品质、完成学业情况，需提交下列材料：

1、个人人事档案；

2、全国普通高校毕业生就业报到证（2012年普通高校应届毕业生个人档案及全国普通高校毕业生就业报到证可以于2012年7月20日前提交，但须提供学校出具的政治思想表现和学业成绩的综合鉴定材料及考生为应届毕业生证明）；

3、考生自我鉴定材料，4、已婚人员出具没有违反计划生育的证明；

5、历届毕业生还要提供户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。

（二）在职人员（含人事代理在职人员）

着重考核德、能、勤、绩、廉等方面，注重工作实绩，需提交下列材料：

1、个人人事档案；

2、所在单位出具的关于师德师风、业务能力、现实工作表现等综合鉴定材料；

3、考生自我鉴定材料；

4、已婚人员出具没有违反计划生育的证明；

5、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。

注：个人档案提取可到淮北市教育局组织人事科开取提档函