明晓幼儿园管理系统

第一篇：明晓幼儿园管理系统

明晓幼儿园管理系统

1.0概要

明晓幼儿园管理系统是青岛明晓信息技术有限公司团队专门针对幼儿园推出的一套综合性管理软件。系统重点实现了幼儿档案管理、考勤管理、收费管理、呼叫系统、物资管理和远程视频监控等，其应用将大大提高各部门工作效率，优化管理。

组图

2.0实现功能 明晓幼儿园管理系统的设计目标是帮助实现幼儿园提高工作效率，提升规范化管理水平。通过实施系统，用户将以规范化方式轻松记录各类数据和过程，摆脱繁琐的手工工作，提高工作效率。系统可以帮助用户实现更好的协作，方便园长和管理者查看各类统计数据，以实现科学决策。具体内容包括：

 实现市场活动与招生管理；

 实现幼儿档案管理、报名管理、幼儿的日常行为记录、出勤管理；  实现收费退费管理，自动生成收费/退费/出售教材等会计凭证；  实现物品采购、车辆管理、现金记账、费用申请等园务管理；  实现教师档案管理、出勤管理、工资管理；  实现各类数据的统计分析、各类信息的预警提示；

 本平台所有功能基于B/S架构，不需要下载或安装任何插件，是非常干净的web应用。

3.0功能介绍

3.1.1幼儿档案添加

幼儿添加：实现了幼儿在线添加档案（支持照片在线采集）。

3.1.2幼儿档案列表

幼儿档案列表：幼儿档案支持文本列表模式和照片模式。

3.1.3批量调班

批量调班：不同班级的幼儿可以批量互相调班。3.1.4幼儿生日预警

幼儿生日预警：显示指定日期内即将过公历或农历生日的幼儿。

3.2员工管理

3.2.1员工档案添加 3.2.1员工指纹登记

员工指纹登记：登记完员工的指纹后，可以实现员工每天的上下班考勤。

3.4考勤管理

3.4.1幼儿智能卡考勤

智能卡考勤：幼儿在校门口的刷卡机上持卡考勤，考勤成功后会同时拍照留档，其监护人收到一条接送信息及实景图，该考勤记录计入收费系统。

3.4.2幼儿批量补录考勤

幼儿批量补录考勤：如果幼儿家长忘记带卡，在送孩子入园时，经工作人员人工核实后记录下其相关信息，过后可以批量补录考勤。

3.4.3导入考勤数据

导入考勤数据：我们提供的考勤机支持实时传输考勤数据的同时，也支持储存幼儿考勤数据，在未联网的情况下，可以月末用U盘批量交过考勤数据导入到系统中。

3.4.4幼儿考勤报表

幼儿考勤表：通过日常打卡考勤，月末所有的考勤数据最终会汇集到考勤表中，所有正常出勤、病假或事假一目了然。3.4.5员工指纹考勤

员工指纹考勤：使用我们提供的指纹考勤仪，考勤成功后会通过网络实时的显示在系统后台的出勤照片墙上，免去了市场上普通指纹考勤机到月末还需要U盘导出考勤数据才能用的麻烦。

3.4.6员工考勤报表

员工考勤表：通过日常指纹考勤，月末所有的考勤数据最终会汇集到考勤表中，所有出勤、缺勤、迟到和早退一目了然。将是薪资计算依据之一。

3.5收退费管理

3.5.1幼儿收费

1、通过定义收费方案，可建立多个收费项目标准，进行多期（月）收费，通过定义规则实现对不同类型班级和幼儿的个性化收费管理；

2、可统计各班级各幼儿的实际缴费欠费情况；

3、实现了收费记录的按日期或按班级查询；

4、可记录多种支付方式；

3.5.2预打印收费通知单

预打印收费通知单：月末可以按班级或卡号批量预打印收费通知单，该收费数据由系统自动根据出勤记录计算出相应的托费和餐费，工作人员只需将打印机连入系统即可，系统自动为您打印出两联或三联的费用单据：

3.5.3幼儿退费

幼儿退费操作：根据配置中心设置的托费规则，幼儿在退园时可以自动生成如下退费单，工作人员只需输入实退金额即可 3.6短信管理

3.6.1短信发送

短信发送：管理者在系统内直接点击相关幼儿姓名，填写短信内容即可将该信息通过手机短信的方式发送给幼儿监护人，无需跳出系统用第三方软件来发送短信3.7现金记账

3.7.1记账操作

记账操作：现金记录模块除了自动记录收费系统里产生的收退费数据外，还可以支持手工录入各种流水账。

3.7.2日现金报表

日现金报表：自动显示每日的收入和支出，支持线上打印。

3.8库存管理

3.8.1货品档案登记

货品档案登记：支持扫码登记3.9车辆管理

3.9.1校车管理

校车管理：对幼儿园的校车进行数字化管理。3.9.2站点管理

站点管理：后台自由添加校车途经站点。

3.9.3路线规划

路线规划：规划校车的行驶路线。

3.10食谱管理

3.10.1查看食谱

查看食谱：可以查看某年某周的食谱信息。3.11接送呼叫系统

3.11.1呼叫系统

呼叫系统：下午家长在园区外的考勤机上刷卡成功后，该幼儿所在的班级屏幕上会实时显示该幼儿照片和文字信息，并且通过广播系统实时呼叫3.12幼儿点评

3.12.1幼儿点评

幼儿点评：老师每天可以对幼儿这一天在园里的表现撰写点评，该点评内容会通过家长端的平台被实时查看到，可以根据事先输入好的评价模板内容批量插入3.13信息管理

3.13.1信息发布

信息发布：通过此模块，管理者可以发布园所动态、班级公告、课后作业、教学内容和宝贝照片等信息，家长通过“家园通”客户端即时查看到此信息。

3.14工作日志

3.14.1写日志

写日志：员工将每天的工作内容记录下来，以日志的方式存档并供上级管理者进行审阅。3.15家长管理

3.15.1家长反馈

家长反馈：及时查看家长通过客户端反馈上来的意见和建议，做到无障碍沟通和管理。

3.16教学管理

3.16.1课堂直播

课堂直播：定时开通班级公开课，通过视频传输的方式将课堂内容直播到互联网上供家长查看。

3.17远程视频监控

3.17.1观看平台

观看平台：通过观看平台查看园区内的各个监控头，即使园长不在园里也能查看到园区的实时视频，家长付费后通过手机APP或电脑客户端都可以观看到孩子所在班级的实时视频。

4移动终端

4.1园长APP 我们很贴心的全系标配软件移动终端，无论你是在家里还是在出差，随时拿出你的手机或IPAD都能查看园里的运营情况，解决您的后顾之忧。4.2家园通APP 为幼儿园和家长建立起长久的沟通纽带，家长可以在这里查看孩子的日常情况、班级通知、老师对孩子的评价，远程实时监控孩子的视频、网上交学费并且还可以和其它家长进行交流。

4.3班级呼叫APP 针对有的幼儿园班级里有电视却没有电脑的情况下，我们的方案是利用安卓平板电脑来解决，目前安卓平板的价格已经下探到几百元的区间，仅为电脑价格的十分之一，将我们开发的呼叫APP程序安装在该平板上，然后通过HDMI接口连接到班级的电视，即可实现大屏幕显示和实时呼叫

第二篇：幼儿园管理系统

幼儿园管理系统

我们园长需要做什么呢？ 我们要做的是不是太多、太多？

园长自嘲诗

投身教育英勇无畏，身在其中方知其味。西装革履貌似高贵，其实生活极其琐碎。为了生计吃苦受累，教书育人终日疲惫。孩子告状回回都对，家长投诉照死赔罪。晋级晋类年年被退，点头哈腰就差下跪。日不能息夜不能寐，天天学习不懂社会。迎接检查让人崩溃，急难险重必需到位。屁大点事反复开会，身心交瘁暗自流泪。一日三餐时间不对，收入不高自己缴税。一年到头吃苦受罪，劳动法规统统作废。囊中羞涩见人惭愧，抛家舍业愧对长辈。园长哪有社会地位，疯疯傻傻自我陶醉。

我想每个园长都会有一个梦想：

上班的时间里，能坐在办公室里喝喝茶、听听歌，养养花，而办公室外，孩子笑声朗朗，教师们神采奕奕，一切都井然有序。我们到底该做什么？？

人的管理

园长在人才队伍建设上通常会遇到的最大问题是：一直在培养

制定规划

既能留住人，又能解放园长

管理者如果只对具体事务进行管理，那就会陷于具体的琐事之中，而成为一个忙忙碌碌的事务主义者。这种管理行为通常会导致园长远离管理目标，远离管理职能，远离管理任务，甚至还会剥夺员工参与管理的权力，从而使幼儿园的管理水平始终处于低水平的运行状态。

A全国管理运营实操案例

管理类（文档）：

1、亲子园早教中心运营管理全套资料

2、幼儿园管理资料集

3、幼儿园园长管理资料集

4、幼儿园招生管理资料集

5、幼儿园早教投资管理资料集

6、幼儿园早教加盟管理资料集

7、幼教中心亲子园装装修资料集

8、幼儿园饮食管理资料集

9、双语幼儿园资料集

10、幼儿园教师培训资料集

11、幼儿园课程实施方案资料集

12、蒙特模利教育资料集

13、冯氏0-36个月日托班早教教案;

14、幼儿园教学播放视频235个

教育类（文档）：

1、幼儿教案全套资料集

2、幼儿园节日活动资料集

3、亲子活动资料集

4、幼儿测评资料集

5、幼儿潜能开发教案资料集

6、启蒙教案资料集

7、幼儿园家长会资料集

8、幼儿园案例资料集

9、奥尔夫音乐教案集

10、幼儿园建构式课程资料集

11、幼儿自闭症教师培训资料集

12、宝宝最益智的儿歌（动画版）

13、幼儿园

幼儿教学视频(大＼中＼小班)

第三篇：刘晓明~~简历

乘风破浪会有时直挂云帆济沧海

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐信。

我是吉林农业大学发展学院的应届毕业生。在此临近毕业之际，我期望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能，特向贵单位自荐。

在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，经过长期刻苦的训练。经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。

现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。

希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

最后，再次感谢您阅读这份自荐信！

祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上，也祝您身体健康，万事如意！

做事 低调做人。汽车运用工程、汽车维修工程、汽车运输工程、汽车构造、发动机原理、机械原理、

主要课程

汽车运用工程、汽车电子控制技术、汽车检测与诊断、交通运输企业管理、汽车市 场营销、物流管理、电子商务、汽车保险与理赔、运筹学等。

乘风破浪会有时

直挂云帆济沧海

第四篇：梁晓明2012工作总结

个人总结

2008年9月我荣幸加入大学生村官这个行业。转眼间走上村官岗位已经三年多了，三年来，我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层；同时积极认真地做好村、镇两级交待的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了村、镇领导和村民们的认可。现将我三年来的工作情况汇报如下：

一、增强思想道德培养，提高个人能力建设

1.加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。三年来，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。在工作中生活中时刻提醒自己是一名共产党员并严格要求自己，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参与创先争优活动，在各个方面不断地完善自己，超越自己。

2.随着工作的推进，深刻体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当一名“村官助理”意味着要运用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成，注意与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。三年中，我从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就

1.在村中，积极参加“两委”会议，做好村里的“软件”工作：学习整理村里的党支部会议、村委会等会议记录。负责完成了“学习实践科学发展观”、“四议两公开”、“创先争优”等活动的相关材料的起草、整理和上报工作。

2.在全国第二次经济普查中担任镇政府、镇经济普查办公室普查员，工作中充分吸纳、听取身边领导、同事的意见，积极主动地提出自己对一些问题的看法和建议，发挥自身优势，出色的完成了第二次全国经济普查，并在表彰大会中获得县级先进个人荣誉。

3.和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。让村民们接受“保险”是要做一番工作，我向他们宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识，最终在我和村干部的正确引导下，大多数村民都做到了自觉投保。

4.在第六次全国人口普查过程中，我在做好全镇24个村汇总工作之余，仍然深知自己是关沟村的一份子，回到村子里帮助自己村子搞好人口普查，在我的指导下，我们村的人口普查工作有序顺利的完成上交。

5.做好创先争优活动。今年正好赶上创先争优活动在基层的实施，我与村书记积极联系，与镇包片领导积极沟通，完成了创先争优活动的宣传和方案的拟定，并负责整理资料和相关会议记录。

6.清明前后，紧急防火。由于本村地处山区，周围林场较多，容易发生森林火灾。清明时节，为了减少火灾的发生，我们在村里建立了防火巡查队，其中就有我，每天早出晚归，上山头，入坟头，充分利用标语、广播、当面说服劝阻等教育手段，不断强化村民的防火意识，杜绝焚烧秸秆、上坟烧纸等危险行为，从而切断起火源头。

三、注重自律无私作风 发扬自我学习热情

为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上，我时时处处以诚待人。平时工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。认真学习胡主席的“八荣八耻”精神。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观，并与一切不良行为做斗争。2012年工作计划

2012年已经到来，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，从以下几方面开展工作：

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

1.加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。

2.参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作。

1.加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。

2.继续做好群众工作和村委会日常事务。推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

3.要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。新的一年将会有新的工作任务，要的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决；并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

4.要促进村里经济发展，需要通过项目支持，寻找适合村里发展的项目，向上争取，通过项目带动河北村整体发展。大力发展农村合作经济组织，增强农民群众参与市场竞争的能力，同时争取上级相关部门的支持，力争去外地参观学习较为规范的农民专业户，结合我村实际，努力提高合作经济组织的运作水平，切实降低农民的收益风险。

在关沟村任职三年来，虽然我感觉在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步、新的成绩。但我也深刻认识到自己还存在着处理实际问题欠缺经验等的问题，但我将会在以后的工作中积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!力争实现自己的诺言“求民之所求，办民之所需。”时光飞逝，只争朝夕。我真切地感受到新农村建设真是任重道远。也深感作为一名大学生村干部责任的重大和光荣的使命。因此以后的路我将走得更加坚定、更加积极。

关沟村大学生村官 梁晓明

二〇一二年四月一日

第五篇：小博士幼儿园管理系统

小博士幼儿园管理系统

园长：赵飞飞

园长是幼儿园的最高决策者，他的管理素质决定着幼儿园的管理水平。园长的管理职责首先是要确定幼儿园的发展方向，对幼儿园现在和未来的发展进行规划。其次是要构建管理系统，包括确定管理层及各管理层职责、组织制定管理制度和管理程序、树立良好园风等。园长要安排好“人”和“事”，使每个人都有事管，每件事都有人管，形成规范的管理程序，逐渐实现幼儿园管理的法冶化。第三是要进行科学决策。决策是园长的重要职责，它在某种程度上决定着幼儿园的命运，能否科学决策反映着园长的管理水平。根据以上三项职责，园长的主要管理素质应该包括决策水平和能力、宏观把握和驾驭大局的能力、对本行业及其相关行业的敏感性及洞察力、语言与行为的感染力和号召力、领导者的人格魅力等。副园长：李俊琴

副园长是沟通园长与教职工的桥梁，在幼儿园具有行动指导、监督和保障作用。其职责首先是要有执行决策的行动力。副园长要执行园务会的决策，将理性的决策变为具体的行为。其次是要协调好关系。在具体工作的落实中，不免会遇到这样或那样的困难，解决各种冲突和矛盾是实现决策的重要内容，也是副园长的主要职责。第三是要进行业务指导。副园长是业务干部，应发挥业务指导职责，指导教职工认真学习，不断提高业务水平。第四是要有参与决策的能力。幼儿园的决策往往是由副园长部署实施的，同时副园长还要及时将教职工的意见、建议反馈给园长。虽然副园长也属于决策层，但是他只是重大决策的参与者，而不是最终决策者，对于决策结果不负主要责任。根据以上职责，副园长的主要管理素质应该包括将决策转化为行为的行动力、协调组织能力、应急变通能力、业务应用能力、管理人的艺术与技巧等。负责大型的文艺活动策划与园内所有的日常管理。

吴阿梅：园长助理

协助副园长工作，负责各班的活动组织及相关培训。

班级组长：

学前班：吴阿梅

大班：唐甜

中班：谭金恋

小班：李亚军

班级组长的工作职责：抽空余时间组织各班进行知识技能培训，并做好记录；负责大型活动的文艺节目组织等；每天负责班级卫生检查，最后由副园长检查合格后方能离园。教研组长：

学前班：周云霞

大班：冯春凡

中班：李青青

小班：许小明

负责每个月的教学考核组织活动，考核必须各班岔开考（比如：小班老师不允许考小班），考核结果必须做好记录，由副园长进行监督。、招生培训组长：

谭金恋

主要负责培训老师如何招生，如何与家长交流和一些招生技巧。负责招生策划等由副园长协助。

班主任的工作职责：

幼儿园班主任工作职责

1、严格遵守学校各项规章制度。

2、全面负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定教育工作计划

3、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持下面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质及水平。

8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

10、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

11、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。

配班老师的工作职责：

1、严格遵守学校各项规章制度，积极配合上级工作。

2、全面负责本班教育工作，结合本班实际与正班主任教师共同订好教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。

3、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身心冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。

4、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。

5、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。

6、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与正班主任教师、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。

7、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。

8、坚持英语学习，坚持用儿童语言组织教学。