第一篇：三大总结
安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”
专项活动总结
城 关 学 区
2014年1月
城关学区安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”
专 项 活 动 总 结
为全面消除校园各类安全隐患，坚决防范校园安全事故的发生。接到县教育局《关于开展安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”活动》的通知后，我学区立即制订了工作方案，安排部署此项工作，现将本次安全专项活动情况总结如下：
一、加强领导，周密部署，提高防患意识
为严格落实安全责任主体，全面排查整治隐患，消除化解一切安全隐患，夯实安全基础，增强全体师生安全意识，提高学校安全管理水平，坚决预防和遏制重特大事故发生，确保学校安全稳定，各校都把“大排查、大化解、大整治”专项活动工作放在优先发展的战略地位，科学合理部署各项工作。
一是健全领导机构。各校都成立了专项活动领导小组，及时召开动员会、工作部署会，制定了实施方案，确保了组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位。
二是落实工作责任。各校建立了以学校校长为核心的安全领导机构，校长亲自安排部署，分管领导具体抓好工作落实，健全了各项安全机制，明确责任，不留安全盲区。
三是积极自查整改。各校专项活动领导小组人员认真做好检查与指导，及时发现和解决工作中的困难和问题，使此次专项活动工作逐步推进、逐个问题解决、逐项工作落实，做到统筹管理、查漏补缺、全面推进。
二、严格要求，认真排查，消除安全隐患 各校严格按照教育局《关于开展安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”活动》的通知的具体要求，扎实开展了大排查大整治工作，把安全隐患整改贯穿活动的始终，做到了边查边改，以检查促管理、以整改促安全。对检查中发现的问题能够立即进行纠正，彻底消除安全隐患，对暂时不能整改到位的隐患和问题，要指定专人盯守监控，制定并落实专门防范措施。
（1）矛盾纠纷方面。学区要求各校对学校与学生家庭之间、教师之间、师生之间、学生之间的矛盾纠纷要进行一次“梳篦式”排查，切实做到早发现、早解决、早控制、早处置，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。
（2）“双节”期间信访工作方面。学区要求各校要高度重视2014年元旦、春节期间信访稳定工作，认真排查，认真分析信访稳定形势，制定切实可行的工作方案，夯实工作责任。
（3）门禁安全管理方面。各校门禁管理制度严格，落实了外来人员进出校园询问盘查、准许、登记制度，校园内安保力量是否充足、监控系统处于正常工作状态、警用器械齐全，学生上下学时段的安全防范措施落实到位。
（4）校园食品安全方面。各校落实了校长是食品安全第一责任人，学生蛋奶工程营养餐计划和学校食堂食品安全的管理规范，食品准入制度、实索票索证制度、消毒设施、食品留样制度落实到位，学校食堂都有餐饮服务许可证、学校商店不存在“三无”食品，食堂从业人员持证上岗。各校能严格执行关于饭菜留样的有关要求，按时对餐具、炊具等进行定期消毒杀菌并完善相关档案。
（5）校车和道路交通安全方面。学区要求有校车接送学生的学校按照《校车安全管理条例》和陕西省实施《校车安全管理条例》办法严格执行，我学区校车不存在超载、超速现象，校车运营审批手续齐全，学校无擅自租用无校车标牌的车辆接送学生上下学，学校能经常性对学生的交通安全教育，大部分学校门前不存在道路交通安全隐患。
（6）冬季安全防事故方面。学区要求各校对取暖设备进行细致检查，对校外住宿学生，进行一次安全检查，每一名在外住宿的学生要与房东签订安全协议，严防触电和煤气中毒等事故的发生；同时要求各校加强冬季防滑冰溺水安全教育，要召开主题班会、利用学校广播、黑板报和《致家长一封信》等形式开展安全教育，严禁学生上下学路上及假期期间进入沟渠、河流滑冰嬉闹，严防滑冰溺水事故的发生。
（7）消防安全方面。各校消防安全制度、灭火和应急疏散预案等工作落实到位，有消防设施、器材和安全标志检验、维修、更换等制度，疏散通道、安全出口、消防通道按规定执行，学校重点部位、楼道都配备了灭火器，学校消防安全教育扎实有效。
（8）用电安全方面。学区去要求各校要重视用电线路的安全检查，对于易漏电、线路老化的要及时更换线路。严禁私自擅用大功率用电器，确校园保用电安全。各校都对各班教室的照明及教学用电线路、插座、开关等部位进行了排查和治理，未发现异常。
（9）严格值班制度和加强应急值守工作。各校能严格执行24小时值班制度和领导带班制度。双休日、节假日，校委会成员轮班值守。所有值班人员手机确保24小时畅通，坚守岗位，尽职尽责。学区要求各校完善应急机制，做好各项应急处置准备，一旦发生突发事件必须立即启动应急预案并迅速果断处置。遇有重大事项和紧急情况要在第一时间上报，确保第一时间掌握情况，确保信息畅通。
三、加强管理，强化教育，构建长效机制 为扎实做好学校安全专项活动工作，各校以加强管理，强化教育，构建长效机制为工作出发点和归宿点，在组织活动时能充分考虑安全因素，落实安全防范措施。教师在教学过程中能根据本学科的特点，科学、合理、认真组织好教学活动，防止发生学生伤害事故。各校根据学校实际，确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则，适时组织力量对学校安全工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改，整改工作落实好整改的责任、措施、经费和时间，整改中做到一个环节一个环节落实，做到不留死角，以改促防，行之有效的措施和方法，初步构建出了学校安全专项活动的长效机制。
总之，我学区将把安全工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强学校安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，努力建立起学校安全工作的长效机制。
第二篇：三大框架总结
JAVA三大框架ssh-Struts、Spring、Hibernate
Struts
1.struts是一个按MVC模式设计的Web层框架，其实它就是一个大大的servlet，这个Servlet名为ActionServlet，或是 ActionServlet的子类。我们可以在web.xml文件中将符合某种特征的所有请求交给这个Servlet处理，这个Servlet再参照一个配置文件（通常为/WEB-INF/struts-config.xml）将各个请求分别分配给不同的action去处理。
一个扩展知识点：struts的配置文件可以有多个，可以按模块配置各自的配置文件，这样可以防止配置文件的过度膨胀；
2.ActionServlet把请求交给action去处理之前，会将请求参数封装成一个formbean对象（就是一个java类，这个类中的每个属性对应一个请求参数），封装成一个什么样的formbean对象呢？看配置文件。
3.要说明的是，ActionServlet把formbean对象传递给action的execute方法之前，可能会调用formbean的validate方法进行校验，只有校验通过后才将这个formbean对象传递给action的execute方法，否则，它将返回一个错误页面，这个错误页面由input属性指定，（看配置文件）作者为什么将这里命名为 input属性，而不是error属性，我们后面结合实际的运行效果进行分析。
4.action执行完后要返回显示的结果视图，这个结果视图是用一个ActionForward对象来表示的，actionforward对象通过struts-config.xml配置文件中的配置关联到某个jsp 页面，因为程序中使用的是在struts-config.xml配置文件为jsp页面设置的逻辑名，这样可以实现action程序代码与返回的jsp页面名称的解耦。
Hibernate
1.面向对象设计的软件内部运行过程可以理解成就是在不断创建各种新对象、建立对象之间的关系，调用对象的方法来改变各个对象的状态和对象消亡的过程，不管程序运行的过程和操作怎么样，本质上都是要得到一个结果，程序上一个时刻和下一个时刻的运行结果的差异就表现在内存中的对象状态发生了变化。
2.为了在关机和内存空间不够的状况下，保持程序的运行状态，需要将内存中的对象状态保存到持久化设备和从持久化设备中恢复出对象的状态，通常都是保存到关系数据库来保存大量对象信息。从Java程序的运行功能上来讲，保存对象状态的功能相比系统运行的其他功能来说，应该是一个很不起眼的附属功能，java采用 jdbc来实现这个功能，这个不起眼的功能却要编写大量的代码，而做的事情仅仅是保存对象和恢复对象，并且那些大量的jdbc代码并没有什么技术含量，基本上是采用一套例行公事的标准代码模板来编写，是一种苦活和重复性的工作。
3.通过数据库保存java程序运行时产生的对象和恢复对象，其实就是实现了java对象与关系数据库记录的映射关系，称为ORM（即Object Relation Mapping），人们可以通过封装JDBC代码来实现了这种功能，封装出来的产品称之为ORM框架，Hibernate就是其中的一种流行ORM框架。使用Hibernate框架，不用写JDBC代码，仅仅是调用一个save方法，就可以将对象保存到关系数据库中，仅仅是调用一个get方法，就可以从数据库中加载出一个对象。
4.使用Hibernate的基本流程是：配置Configuration对象、产生SessionFactory、创建session对象，启动事务，完成CRUD操作，提交事务，关闭session。
5.使用Hibernate时，先要配置hibernate.cfg.xml文件，其中配置数据库连接信息和方言等，还要为每个实体配置相应的hbm.xml文件，hibernate.cfg.xml文件中需要登记每个hbm.xml文件。
6.在应用Hibernate时，重点要了解Session的缓存原理，级联，延迟加载和hql查询。
3、AOP的作用。
Spring
1.Spring实现了工厂模式的工厂类（在这里有必要解释清楚什么是工厂模式），这个类名为BeanFactory（实际上是一个接口），在程序中通常BeanFactory的子类ApplicationContext。Spring相当于一个大的工厂类，在其配置文件中通过
2.Spring提供了对IOC良好支持，IOC是一种编程思想，是一种架构艺术，利用这种思想可以很好地实现模块之间的解耦。IOC也称为DI（Depency Injection），什么叫依赖注入呢？譬如，Class Programmer
｛
Computer computer = null;
public void code()
｛
//Computer computer = new IBMComputer();
//Computer computer = beanfacotry.getComputer();
computer.write();
｝
public void setComputer(Computer computer)
｛
this.computer = computer;
｝
｝
另外两种方式都由依赖，第一个直接依赖于目标类，第二个把依赖转移到工厂上，底与目标和工厂解耦了。在spring的配置文件中配置片段如下：
3.Spring提供了对AOP技术的良好封装，AOP称为面向切面编程，就是系统中有很多各不相干的类的方法，在这些众多方法中要加入某种系统功能的代码，例如，加入日志，权限判断，加入异常处理，这种应用称为AOP。实现AOP功能采用的是代理技术，客户端程序不再调用目标，而调用代理类，代理类与目标类对外具有相同的方法声明，可以实现相同的方法声明，一是实现相同的接口，二是作为目标的子类在，JDK
类产生动态代理的方式为某个接口生成实现类，如果要为某个类生成子类，则可以用
B。在生成的代理类的方法中加入系统功能和调用目标类的相应方法，系统功能的代理以Advice对象进行提供，显然要创建出代理对象，至少需要目标类和 Advice类。
了这种支持，只需要在spring配置文件中配置这两个元素即可实现代理和aop
第三个彻加入ProxyCGLI spring提供有两种方式中采用功能，例如，
Struts优缺点
优点：
1.实现MVC模式，结构清晰,使开发者只关注业务逻辑的实现.2．有丰富的tag可以用 ,Struts的标记库(Taglib)，如能灵活动用，则能大大提高开发效率
3.页面导航
使系统的脉络更加清晰。通过一个配置文件，即可把握整个系统各部分之间的联系，这对于后期的维护有着莫大的好处。尤其是当另一批开发者接手这个项目时，这种优势体现得更加明显。
4.提供Exception处理机制.5.数据库链接池管理
6.支持I18N
缺点
一、转到展示层时，需要配置forward，如果有十个展示层的jsp，需要配置十次struts，而且还不包括有时候目录、文件变更，需要重新修改forward，注意，每次修改配置之后，要求重新部署整个项目，而tomcate这样的服务器，还必须重新启动服务器
二、Struts 的Action必需是thread－safe方式，它仅仅允许一个实例去处理所有的请求。所以action用到的所有的资源都必需统一同步，这个就引起了线程安全的问题。
三、测试不方便.Struts的每个Action都同Web层耦合在一起，这样它的测试依赖于Web容器，单元测试也很难实现。不过有一个Junit的扩展工具Struts TestCase可以实现它的单元测试。
四、类型的转换.Struts的FormBean把所有的数据都作为String类型，它可以使用工具Commons-Beanutils进行类型转化。但它的转化都是在Class级别，而且转化的类型是不可配置的。类型转化时的错误信息返回给用户也是非常困难的。
五、对Servlet的依赖性过强.Struts处理Action时必需要依赖ServletRequest 和ServletResponse，所有它摆脱不了Servlet容器。
六、前端表达式语言方面.Struts集成了JSTL，所以它主要使用JSTL的表达式语言来获取数据。可是JSTL的表达式语言在Collection和索引属性方面处理显得很弱。
七、对Action执行的控制困难.Struts创建一个Action，如果想控制它的执行顺序将会非常困难。甚至你要重新去写Servlet来实现你的这个功能需求。
八、对Action 执行前和后的处理.Struts处理Action的时候是基于class的hierarchies，很难在action处理前和后进行操作。
九、对事件支持不够.在struts中，实际是一个表单Form对应一个Action类(或DispatchAction)，换一句话说：在Struts中实际是一个表单只能 对应一个事件，struts这种事件方式称为application event，application event和component event相比是一种粗粒度的事件。
一、Spring
Spring是一个解决了许多在J2EE开发中常见的问题的强大框架。Spring提供了管理业务对象的一致方法并且鼓励了注入对接口编程而不是对类编程的良好习惯。Spring的架构基础是基于使用JavaBean属性的Inversion of Control容器。然而，这仅仅是完整图景中的一部分：Spring在使用IoC容器作为构建完关注所有架构层的完整解决方案方面是独一无二的。Spring提供了唯一的数据访问抽象，包括简单和有效率的JDBC框架，极大的改进了效率并且减少了可能的错误。Spring的数据访问架构还集成了Hibernate和其他O/R mapping解决方案。Spring还提供了唯一的事务管理抽象，它能够在各种底层事务管理技术，例如JTA或者JDBC事务提供一个一致的编程模型。Spring提供了一个用标准Java语言编写的AOP框架，它给POJOs提供了声明式的事务管理和其他企业事务--如果你需要--还能实现你自己的aspects。这个框架足够强大，使得应用程序能够抛开 EJB的复杂性，同时享受着和传统EJB相关的关键服务。Spring还提供了可以和IoC容器集成的强大而灵活的MVC Web框架。
二、STRUCTS
Struts 是一个基于Sun J2EE平台的MVC框架，主要是采用Servlet和JSP技术来实现的。由于Struts能充分满足应用开发的需求，简单易用，敏捷迅速，在过去的一年中颇受关注。Struts把Servlet、JSP、自定义标签和信息资源
(message resources)整合到一个统一的框架中，开发人员利用其进行开发时不用再自己编码实现全套MVC模式，极大的节省了时间，所以说Struts是一个非常不错的应用框架。
三、Hibernate
Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了非常轻量级的对象封装，使得Java程序员可以随心所欲的使用对象编程思维来操纵数据库。Hibernate可以应用在任何使用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序实用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中使用，最具革命意义的是，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP，完成数据持久化的重任。，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP，完成数据持久化的重任。
第三篇：三大建设总结
立足检察职能 大力推进“三大建设” 为建设“经济强市、美丽遵化”保驾护航
按照省、市政法委关于开展“三大建设”工作的有关要求，我院立足检察职能，以平安建设为基础，法治建设为带动，队伍建设为根本，大力推进“三大建设”，努力为建设“经济强市、美丽遵化”保驾护航。
一、以“平安建设”为基础，为遵化发展营造平安氛围(一)、积极部署平安创建工作。年初，我院进一步完善了平安建设活动方案，形成了自侦部门抓办案，严厉打击群众反映强烈的贪污贿赂犯罪行为；刑检部门抓打击，贯彻宽严相济的原则，打击刑事犯罪，维护社会稳定。综合部门抓宣传，积极宣传国家法律法规，党的方针政策和检察机关的职能，营造平安和谐的社会氛围的工作机制。在3月份综合治理宣传月活动中，制定了我院社会治安综合治理和平安创建宣传月活动实施细则，多次组织干警上街宣传平安建设知识，征求群众意见和建议，切实将为民服务工作真真正正落到实处。我院副检察长王凤辉在走访过程中，发现某村在村干部换届选举矛盾突出，无法正常进行，我院派出干警协助镇政府深入群众中了解情况，摸查案件线索，经过周密部署，从中查处一起村干部贪污上级拨款案件，使群众矛盾基本得到平息，换届工作顺利进行。同时，该院加大平安建设宣传力度，在国家级刊物上发表宣传稿件5篇，在省市级刊物上发表宣传稿件12篇。
（二）、实行了刑事案件“分析制”。在继续贯彻“严打”方针的基础上，对我市所发生的刑事案件进行调查分析，总结案件高发类型、高发区域及高发人群，由刑检部门每季度写出一份综合报告，以工作简报的形式向有关部门反映情况。对严重影响公平竞争，扰乱市场秩序和经济秩序的犯罪活动，会同有关部门制定相应的防范措施，真正贯彻落实“打防结合，预防为主”的工作方针，达到让干事创业的人无后顾之忧、聚精会神工作的目的。
（三）、实行了平安建设“问责制”。为进一步强化“平安建设”领导责任制和责任追究制度，确保平安建设各项措施落到实处，该院制定出台《关于平安建设中实行领导责任制和责任追究制度的意见》，此项措施的出台，为全院干警布设了一条平安建设“高压线”，把院领导及各科室负责人的工作业绩与平安建设工作紧密挂钩，作为工作考核的重要内容，成绩突出者予以表彰奖励，并优先提拔使用；出现问题者，将受到相应的党纪、政纪处理。平安建设“问责制”的实行，有效调动了干警开展平安建设的积极性和主动性，全院上下形成了“人人谈论平安、人人支持平安、人人参与平安”的良好工作氛围。
（四）、实行了矛盾纠纷“预警制”。对外充分发挥控申举报部门职能作用，坚持以人为本，切实关心广大群众的生产生活，把群众反映的重点、难点问题，及时梳理汇总，每月一小结，在院党组会上进行通报。对处理不当或不及时、且可能引发群体事件或影响社会稳定的事情，由检察长将情况向市有关部门领导及时反馈，以引起足够重视。对内做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，抓准、抓早、抓小、抓苗头，力争把问题解决在萌芽状态，杜绝由生活矛盾向工作矛盾转化。该工作由调解小组负责，每季度向各部门分管领导通报，并在干警思想分析例会上作为专题进行研究讨论。
（五）、认真开展“三问三解”活动。
8月份，我院认真落实上级检察机关通知要求，召开了“三问三解” 即问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困动员大会，安排部署了活动的具体情况，制定了活动实施方案，将全院干警分5个小组，由各党组成员带队，分别深入到乡镇，进社区，走访群众，宣传法律，解决问题，发放检民联系明白卡800余份，发放创建平安遵化构建和谐社会宣传材料500余份。
（六）、全力化解社会矛盾
今年，我院积极开展“法制宣传日”活动，坚持检察长接待日制度，对来访群众做到热情接待、耐心解答、细心疏导。党峪镇某村王海宝因占地补偿不到位问题与村委会发生纠纷，始终没有得到解决，王海宝因突发脑血栓，瘫痪在床，花费十万多元，致使家中情况非常困难，其妻子和儿子多次找当地政府解决未果，后找到检察院，情绪非常激动，我院控申科干警对其耐心解释，积极安排有关人员与村委会协调，晓之以法，最终圆满解决了此事，当事人十分满意。今年，共接待群众来信来访65人次，做到了件件有回应，息访罢诉12件18人。转法院、公安7件，来访群众满意而归。
（七）、实行了资源投入“保障制”。为不断提高平安建设的质量，该院不断加大经费投入，改善防范手段和条件，加快科技创安步伐。在人、财、物保障方面严格按照“四个优先”办理，即社会稳定维护优先，办案安全防范优先，综治设施建设优先，工作生活环境改造优先，确障平安建设各项工作真正落到实处。
二、以“法治建设”为带动，为遵化经济发展创造良好法治环境
（一）注重做好“四个狠抓”
1、狠抓队伍建设，提高干警两个素质。一是政治素质。重点在于加强宗旨教育，教育干警在执法观念上进一步转变，落脚在执法为民上。切实恪守检察职业道德，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值取向，从而提高检察干警政治素质。二是业务素质。定期收看专家、教授讲课，夯实干警法律理论基础，随时掌握国家最新颁布的法律法规及相关政策、司法解释。同时持续抓好各类岗位练兵活动，采取检察技能培训、案例研讨、公诉人辩论赛等多种方法，有效提升干警的执法能力和水平。
2、狠抓法律监督，促进司法公正。司法不公是人们群众反映比较强烈的一个问题。检察机关作为法律监督机关，首先自身执法要公正，同时要大胆，敢于履行监督职责。我院将侦查监督的重点前移至公安机关基层派出所，通过建立健全受理被害人控告绿色通道和快速反应机制，对公安基层派出所刑事执法活动进行全方位监督。在审判监督方面，我院充分运用量刑建议权，严格落实刑事判决裁定两级院同步审查工作机制，在民事审判和行政诉讼监督上，我院积极探索多元化监督方式和手段，努力维护司法公正。
3、狠抓刑事与行政执法相衔接机制。今年我院开展了民事行政专项监督和危害民生刑事犯罪专项监督活动，针对民事行政执法和食品、药品安全执法中违规、违法以及犯罪行为进行监督查处。查处违规处罚、以罚代刑、吃拿卡要等违法违纪行为15件25人，发检察建议7份，收到了较好的社会效果。
4、狠抓执法规范化建设，提高执法公信力和人民群众满意度。扎实推进“抓规范、促公信、树形象”活动，努力提升检察执法公信力和群众满意度。一是依法严格规范检察执法行为，认真落实各项规范执法的检察改革措施，进一步梳理、细化检察执法办案流程，完善执法办案内部监督机制。二是继续施行案件质量风险评估机制，将执法风险隐患消灭在萌芽状态，努力从源头上减少和防范涉稳问题的产生。三是深化检务公开工作，通过电视、报刊、宣传橱窗等途径，面向社会主动公开检察机关的职责、执法权限、执法流程和执法依据，接受群众和舆论监督。四是强化执法为民措施。依托6612000举报投诉电话搭建民生服务热线，完善查询服务窗口，为群众反映诉求和开展监督提供便捷、人性化的条件与服务。五是深入开展检察官进村（居）社区活动，做好新形势下的群众工作。
（二）、正确处理“三个关系”
1、正确处理打击与保护的关系。打击是为了保护，要保护就要严厉打击。严厉打击的重点就是严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。对这些犯罪应始终保持高压态势，特别是黑、恶势力犯罪，露头就打，决不能使其坐大成势，危害一方，鱼肉百姓。同时贯彻宽严相济刑事政策。对初犯、偶犯、未成年犯中犯罪情节轻微的人员，依法从轻处理，做到该严则严，当宽则宽，宽严适度，有效维护社会秩序。
2、正确处理查办职务犯罪与预防职务犯罪的关系。惩防并举是检察机关的工作要求。反腐败、查办职务犯罪与预防工作两手都要抓都要硬。在一个地方还是要查办有影响有震动的大案，才能有震慑、警示、预防作用，使其不敢为。今年，我院将采取“挖窝查串、行业治理”方式，集中查办涉农惠民领域贪污贿赂职务犯罪案件，同时将综合运用预防调查、警示教育等预防措施，加大对国家专项资金、重大投资工程项目进行跟踪监控，强化法制宣传，增强国家工作人员的法律观念，减少职务犯罪。
3、正确处理正当诉求与无理缠访的关系。90年代及本世纪初，由于执法不规范、受利益驱动，留下了一些历史隐患。前几年，我院对十余起涉检信访、申诉案件进行了妥善处理，确保了涉检赴省进京 “零上访”。有些是正当诉求，也有些是受负面影响属无理要求。对于合理诉求，原来处理错了的，或者部分错了的，敢于面对，该纠错的坚决纠错，该返还的坚决退赔，维护当事人的合法权益，取信于民，绝不能因为经费困难而一拖再拖，造成再次申诉和上访；对于无理缠访的，勇于直面当事人，通过各种途经、采取多种方法来疏导、感化当事人，做到以情感人，以理服人，以法示人，从而收到息诉息访的效果。我院积极与有关部门沟通协调，完善信访困难群众救助机制，对符合司法救助条件的信访人落实社会保障及经济救助。
三、以“队伍建设”为根本，为遵化经济发展提供有力保障
（一）、加强政治理论学习，努力提高干警政治素养。今年以来，我院按照市院统一部署，积极开展了政治理论学习。一是集中组织学习十八大报告，充分领会十八大精神实质，尤其是关于加强政法干部队伍建设的有关论述。二是组织集中学习总书记的重要讲话以及省市政法委关于加强队伍建设的有关文件，充分领会党中央和上级院加强政法队伍职业化建设的精神。三是组织收看了省“两会”精神、全省检察机关反腐倡廉工作会议，并对会议精神进行组织讨论，撰写心得体会文章。专题讲座8次，开展专题讨论6次，撰写体会文章352篇。四是开展了廉洁执法研讨会，组织反贪、反渎、侦监、公诉等科室干警，对照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁从检十条纪律》，认真查找思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，剖析问题存在的根源，制定了切实可行的整改措施，对提高思想认识，端正工作作风起到了积极的促进作用。
（二）、加强班子建设，突显领导班子表率作用
坚持“政治优秀，作风扎实，纪律严明，业务精通，廉洁勤政，团结高效”的班子建设标准，按照“八个坚持，八个反对”的要求，切实加强领导班子的政治建设、能力建设和作风建设，不断提高班子成员的政治理论素养和政治工作水平，增强科学决策、解决实际问题、驾驭应对复杂局面的领导能力。定期召开调研会、讨论会、碰头会，针对检察工作和检察队伍建设中出现的新情况、新问题，及时调整工作思路，确保了队伍的稳定和工作的有序开展。坚持党组民主生活会制度，以整风的精神开展批评和自我批评，及时掌握班子成员的思想、工作、廉洁、自律情况。在班子中开展党风、党纪、党性教育，发挥领导班子和领导干部的表率作用，做到了“四带头”即带头参加理论学习，带头深入基层搞调研，带头遵规守纪，带头提高业务能力。院党组对上访群众坚持检察长接待日制度，做到了百分之百的接待、百分之百的答复，受到了群众的欢迎。
（三）、积极组织教育培训，着力提高干警的业务水平
在加强对干警的教育培训中，我院坚持做到“三个结合”，即把提高政治素质与强化业务培训相结合，提高理论素质与岗位技能训练相结合，提高整体素质与造就高层次、复合型专门人才相结合。
一是规范学习日制度，坚持每周五下午政治、业务学习雷打不动，并通过确定学习课题、交流心得体会、检查学习笔记等举措，确保了学习时间、内容和效果的落实。二是组织干警参加市院对口业务部门组织的业务培训和河北检察讲堂。培训情况及时发布通报，对积极参加培训的予以表扬，未能参加培训的进行补课，从而使我院的培训质量得到进一步提高。三是开展“大学习、大练兵、大服务”活动，通过邀请专家教授围绕检察工作实际和当前理论动态开展专题讲座、组织专题研讨、开展岗位技能竞赛等形式，对干警进行法律知识、办案规程、办公办文等方面的培训，举办专题培训4次，知识测验3次，竞赛1次。鼓励和支持干警参加高学历在职培训和司法考试，并在交通、时间等方面提供便利。通过开展各种教育培训活动，对营造良好的学习氛围，提高干警的业务水平起到了积极作用。
（四）、加强监督管理，确保队伍的凝聚力和战斗力 以领导干部为重点对象，以各项检察权的行使为重点内容，制定和重申了各项廉政制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室主要负责人之间，层层签订了《党风廉政建设责任状》，实行了责任追究制。二是加强督导检查，防患于未然。建立了廉洁执法档案、开展了到岗情况、办公纪律、办案规程等专项检查4次，对发现的苗头和倾向性问题进行及时通报，开展警示教育三次。三是实行“两个延伸”，加强内部监督制度。一方面完善与人大代表联系制度，设立了联络办公室，定期邀请人大代表、政协委员来院指导工作；另一方面，与干警家属建立联系制度，向社会公布监督电话，完善办案回访等制度，及时掌握干警八小时以外的情况，将监督制约的触角向八小时以外延伸。初步形成了以教育、引导、监督、奖惩为手段，单位监督、家庭监督和社会监督相结合的检察队伍监督管理机制，进一步推动了党风廉政建设和检察机关的自身反腐败工作，无干警违法违纪现象。四是制定和完善了《公务车辆管理办法》、《合同制人员管理办法》、《法律文书管理办法》等6项管理制度，成立了检务督察委员会，扩大了范围，明确了监管职责，实行全方位、常态化监督管理。
（五）、优化干部队伍，提升管理水平
按照上级院要求，我院先后成立了未检科、职务犯罪预防科、案管办、反渎科升格为反渎局后设立了侦查一科、侦查二科和综合科，因人员调整，我院中层正职缺岗11人，中层副职缺岗18人，如果不及时调整人员结构，势必影响到检察工作的顺利开展。为优化干部队伍，提升管理水平，我院于今年五月份开展了中层干部空岗职位竞聘活动，市委政法委全程监督，通过公开竞聘，选拔26名干警充实到中层干部队伍，对优化干部队伍结构，提升管理水平起到了积极的促进作用。
（六）深化检务公开，提高检察机关的公信力
1、创新公开形式。一是利用新闻媒体宣传检察工作。我院先后在遵化电视台政法时空栏目开展检察工作专题讲座6次，同时发动全院干警积极撰写新闻稿件，广泛宣传我院的检察工作。二是设置“检务公开”宣传栏。我院将检察机关的职能、受案范围、立案标准以及当事人的权利义务等制成宣传栏。在各科室悬挂办案流程、工作制度等，在大厅设立监督台，并通过检察日报、河北法制报等刊物加强对外宣传我院的检察工作动态，增加检察工作的透明度，主动接受群众监督。三是建立人大、政协联系制度。我院加强同人大代表和政协委员的联系，我院多次邀请人大代表和政协委员到我院来视察、指导检察工作，向他们介绍检察工作情况，虚心听取他们的建议，接受他们的监督。四是开通检察网。我院开通了检察网页，从本院概况、检察动态、队伍建设、学习调研、检务公开、检察业务、科技强检、法律法规等八个方面，全方位地介绍了我院的检察工作情况，为外界了解我院提供了一个窗口。
2、突出公开重点。一是对检察工作中的重大活动和工作进展情况可以对外公开的向社会公开。二是公开有影响案件的处理结果和办案程序。我院在办理两起相对不起诉案件时，主动邀请人民监督员参加，向他们介绍案情和办案程序并听取他们的意见和建议。三是公开对检察干警和检察工作的监督和管理。我院专门设置了干警违法违纪投诉举报箱，同时从社会各界聘请７位人民监督员加强对检察干警8小时以外的监督和管理。
3、注重服务群众。一是针对农村法律基础相对薄弱，农民法律意识比较淡薄这一问题，我院利用“举报宣传周”和“送法上门”活动为契机，为群众提供法律服务，宣传法律知识，为群众排忧解难。二是针对农村地处偏僻，有些问题不能及时得到有效解决，我院将检察长接待日延伸到农村，要求每位检察长每月至少下乡走访、接待群众一次，现场解答群众提出的法律问题，直接受理群众的举报。三是制作宣传版，发放宣传单，出动宣传车，走村串乡，深入田间地头，广泛宣传法律知识和检察工作动态。
（七）、强化检察职能，积极探索司法权力运行机制
1、加大宣传力度，澄清模糊、错误认识，提高检察机关的公众形象。有些群众不清楚检察机关的工作职能，有些群众甚至不知道检察院是干什么的，因此，加大宣传力度，提升检察机关的公众形象十分必要。我院一方面制定了检察宣传工作制度，对在各级刊物上发表文章的干警给予一定的奖励；2013年，我院共在国家级刊物发表文章26件，省级刊物上发表16件，唐山市级刊物上发表19篇，遵化市级发表36篇。另一方面，积极参加各种活动，2010年，我院参加唐山市检察机关艺术节大赛，三个节目获得一等奖，并获得优秀组织奖，2011年，参加环保知识竞赛，获得集体二等奖。此外，我院积极开展“五进”活动，深入农村、社区、电视台、校园、企业开展法制宣传，发放宣传单，接受群众咨询，举办法制讲座，受到群众广泛欢迎。更多的群众对检察机关有了正确认识，到我院咨询、申诉、举报的明显增加，有效地提升的检察机关在人民群众中的形象感。
2、加强内部监督机制建设，提高法律监督能力。我院制定和完善了《检察干警礼仪规范》、《办案流程》、《廉洁执法承诺书》等管理制度，纪检部门加强督导检查，发现问题及时通报整改，有效地提高了干警廉洁自律意识，提高了检察队伍的战斗力。
“三大建设”是省政法委贯彻落实全国政法工作会议精神的一项有力举措，在总结成绩的同时，我院也看到了工作中存在理论学习抓的不紧，制定落实不到位以及深入基层不够扎实等问题。在今后的工作中，我院将认真贯彻省市政法委的工作要求，深入开展“三大建设”，用优异的工作业绩为建设“经济强市、美丽遵化”保驾护航。
遵化市人民检察院 2013年12月11日
第四篇：三大活动总结
关于开展人口与计划生育 大宣传、大清理、大落实工作的总结
县人口与计划生育领导小组；
为进一步抓好抓实我镇的人口与计划生育工作，按县人口与计划生育工作会议精神要求，根据我镇实际、结合市人口与计划生育监测点工作要求,镇党委、政府于县人口与计划生育工作会后，迅速召开党委会专题研究安排人口计划生育自查自纠工作；一是抓好宣传，二是狠抓落实。现将开展此项工作的具体情况总结于后；
一、造声势、抓宣传。
1、开好“两会”抓贯彻。一是镇上于六月二十五日召开镇人口与计划生育工作领导小组全体成员会；二是于六月二十七日召开镇、村、组三级干部会，主要是深入贯彻县人口与计划生育工作会议精神和安排部署我镇大宣传、大清理、大落实工作。
2、街头宣传再深入。六月二十七日我镇老龄协会腰鼓队、镇计划生育服务站工作人员走上等街头以发放资料等形式将大宣传、大清理、大落实工作要求再次深入到群众中去。
二、重过程、抓落实。
1、提高认识，建立机构。镇上成立人口与计划生育大宣传、大清理、大落实工作领导小组，由镇党委书记张永钦任组长，分管计生工作领导、副镇长文新洋任副组长，派出所所长严志、计生办主任梁天洪、计生服务站站长郝锦生为成员。领导小组办公室设在计生办，由计生办主任梁天洪兼任办公室主任。同时成立大宣传、大清理、大落实工作组，由分管计生工作领导文新洋任组长带队,组成人员有镇纪检员陈子材、派出所户警梁燕、卫生防疫站工作人员李银东、计生办工作人员梁天洪、罗光会、侯燕及各村村计划生育专干。
2、措施具体、狠抓落实。首先，由各村组织力量进行总人口、出生、死亡等信息进行自查，然后由分管领导带领工作组人员复查，对全镇2069户村（居）民户进行“一查、一问、一针对”，达到“三个清楚”；一查∶即查户口本，详细核对人口及个案信息；一问∶即问村（居）民户成员该户是否有死后、婚后走、迁出多年未下户及婚后来我镇、出生后多年未上户的人；一针对∶即通过邻居及本组其他人反复核对、是否准确。三个清楚∶即全镇当年出生多少人、符不符合政策生育多少人清楚；全镇总人口数据清楚；全镇外出务工人员数量及动向清楚；保证人口信息各项统计指标误差率控制在2%以内。
3、查漏补缺、整改提高。在复查核对的过程中，我镇根据县委、县府与我镇签订的人口与计划生育工作目标责任书的要求，逐一对照、查漏补缺；一是对再生育审批对象再次复核，对不符合的坚决从严处理，并依法征收社会扶养费和查找原因。二是迅速组织开展一次三查，落实避孕节育措施，提高避孕及时率和三查率；三是检查近三年生育对象户手中是否有宣传品如发现没有的马上给补上。三是严格政策把关，结合搞好二00九农村奖励扶助对象确认及复核
第五篇：三大协会总结书
房地产研究协会系列活动之----
三 大 协 会 商 务 礼 仪 培 训
总 结 书
主办:青岛农业大学校团委 承办：房地产研究协会 时间：2012年11月22日
一：活动背景以及意义：
2012级同学入学已近半年，基本熟悉大学生活，值此，房地产研究协会、雨花石建筑协会和指南针协会共同举办针对三个协会会员举办的商务礼仪展示。
二、活动目的：
旨在更好的让会员融入属于大学的新生活中来。
三、活动主题：
商务礼仪培训
四：活动时间：
2012年11月20日
五：活动地点：
教学楼D区104 六：活动对象：
房地产研究协会、雨花石建筑协会和指南针协会 协会会员
七：活动准备：
三个协会召开会长会议，商议三协会的工作，分配如下：
A、房地产研究协会负责策划书的书写，活动申请以及教室申请
B、雨花石建筑协会负责展板的制作
C、指南针协会负责音响的租借以及相关事宜，礼仪讲师
D、各协会各出四到五名模特 八：活动流程：
各协会按事先安排有条不紊的完成教室布置以及音响的安置，讲师讲解，模特展示。
九：会后整理
三协会安排相关部门打扫会场，带走垃圾。各协会分别做总结会议。
十：效果：
三个协会统筹协作，为以后协会的发展提供了新的思路，相信在不就得将来，各个协会间得协作将更加密贴，直至建筑工程学院社团一家亲上亲。
十一：存在问题及解决方法：
协会之间协作还不是很默契，协会之间需要注意，不同协会之间的交流应该更加频繁。
十二：心得：
通过这个培训，我们都或多或少的了解了一些商务礼仪，为我们将来社交工作提供了便利。可以说这次活动是十分有意义的。
房地产研究协会
2012年11月22日
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