2012年焊接1001-2班四月班级感恩活动总结（大全五篇）

第一篇：2012年焊接1001-2班四月班级感恩活动总结

三一集团 活动总结 三一工学院

焊接

1001-2班四月班级感恩活动总结

2012年4月25日

三一集团 活动总结 三一工学院

班级四月感恩活动总结

感恩是一种文明，感恩是一种品德，更是一种责任。感恩应是社会上每个人都应该有的基本道德准则，是做人的起码的修养，也是人之常情。对于今天的广大青少年来说，感恩意识绝不是简单的回报父母养育之恩，回报老师的教育之恩。它更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。为了让我校全体同学心怀一颗感恩的心，积极地面对生活，我们组织学生开展了一系列感恩主题教育，让同学们在活动中有所认识，有所感悟，有所启迪。

“感恩”是中华民族的传统美德，“滴水之恩，涌泉相报”“谁言寸草心，报得三春晖”，这是祖先为我们留下的教诲。作为学生要懂得感恩，感激给你生命的父母，感激教育过你的师长，感激曾经帮助过你的人，感恩磨难磨砺了你的意志。成长中的学生，要懂得感恩是一种生活态度，是一种美德，不懂得为别人的难处考虑的人是自私的，没有一个人能离开别人的关心和帮助而成功。让学生怀着一颗感恩的心看世界，乘着感恩的翅膀成长翱翔。

三一集团 活动总结 三一工学院

班长在活动前强调活动事项及纪律

同学们认真听从班长安排活动事项

三一集团 活动总结 三一工学院

班级活动开始

同学们在认真观看视频《小花》

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活动至此也就告一段落了，通过这个活动我们学习“小花”的点点滴滴，更加深刻的了解了当时他的生活，以及当时的环境，他的感恩精神触动我们每一个神经，同时也在提醒着我们继续向其学习，是不朽的表彰。当前，我国正在努力发展社会主义市场经济，社会生活正在发生深刻的变化。因而有人担心和怀疑：在竞争日益激烈的今天，感恩精神还能与我们同行吗？改革开放、建设社会主义现代化强国二十多年的实践告诉我们，发展经济，不仅要讲究效益、鼓励竞争，还必须在全社会形成团结友爱、相互帮助、共同前进的良好人际关系。在经济活动中，我们要强调按照市场规律办事，在思想道德领域，则必须大力提倡尊重人、关心人、热爱集体，扶贫帮困的美德，建立与社会主义市场经济相适应的思想道德体系。“小花”的感恩精神表现了中华儿女的高尚道德情操和崇高思想境界，代表了社会进步的方向，而且在今天也完全适应推进建设有中国特色社会主义伟大事业的时代要求。值得说明的是，在不同时期，感恩精神的表现内容与表现形式应该有所不同。

这也是我们三一工学院10级大专焊接1、2班的班级活动，活动中我们学习了“小花”的种种，在活动中我们学会了团结互助，学会了感恩；也提升我们间的感情，让我们更加的团结在一起，把今后的工作做得更好。

通过本次“感恩”系列教育活动，学生知道了如何孝敬父母、尊敬长辈，并在此基础上学会了关心他人、知恩图报。使学生树立起了感 三一集团 活动总结 三一工学院

恩之心，使学生对父母心存感恩，更使学生把这种爱化作博爱，能够感恩帮助过自己的人。学生几乎能够时时、事事、处处心存感恩，使家庭充满和谐、充满爱心、充满希望。

三一工学院焊接1001-2班

2012年4月25日

第二篇：焊接班2010年工作总结

焊接班2010年工作总结

2010年即将过去，锅炉分场焊接班全体员工在分厂党政工的正确领导下，克服了因设备引起的缺陷频繁、夜间消缺等诸多不利因素，23名职工团结一心，拼搏进取，圆满完成了东方2台等级检修及各台炉的临检工作。一年里，焊接班紧紧跟随公司的工作思路，立足本职岗位先后参加了湖南石门、石油二厂、霍林河、能港电厂、华能大连电厂5次外检工作。这些成绩的取得凝聚了焊接班全体员工的心血和汗水，但在工作中仍存在一定的差距和不足，现将2010年工作进行总结。

一、圆满完成了生产检修任务，努力提高设备健康水平

2010年3月27日东方#2炉C修，焊接班克服人员少，任务重的困难，协助设备班组圆满完成了磨煤机更换磨辊、捞灰机移位、引风机、一次风机、本体水面计和定期排污等多项检修任务。2010年5月18日，#1炉D修开始，此时正值域外工程湖南石门和石油二厂同时开工，班内人员所剩无几，检任务又异常繁重，焊接班班长、技术员齐上阵带领员工整日整夜摸爬滚打在现场，一个人要干好几项工作，但他们却毫无怨言，出色地完成了D检工作。

特别在回归主业后，设备消缺、维护异常紧张繁忙。为了保证现场缺陷及时得到处理，班长细心调配、合理安排。每天夜间设专人值班，为抢发电量提供了保证。

二、认真抓好安全生产工作，加强安全防范意识

首先在等级检修和临检工作中制定严密的安全技术措施，并针

对每个项目进行危险点分析和预控。其次每天班前会对当天工作进行安全交底，明确危险点和防范要点。第三对险情隐患不放过，利用周五安全活动时间进行分析。第四组织职工对安全简报、事故案例进行分析、讨论。特别在冬季安全生产专项检查活动中，认真领会文件精神，扎实开展好安全生产工作。使全员的安全思想更加牢固，遵章守纪形成一种习惯。

三、科学的搞好班组管理，提高员工综合素质

新型的班组建设应当不断赋予时代内涵，牢固树立和落实以人为本的科学发展观。坚持提高员工素质为基础，班核心组群策群力，对生产、人员、材料实行民主管理，及时观察员工的思想动态。回归主业后，员工思想波动很大，班长针对现场实际结合本班组作业特点，制定了一系列考核制度，开展技术比武和消缺竞赛，以激发员工的工作热情，调动员工的工作积极性。职工思想觉悟普遍提高，爱岗敬业意识大大增强。在‘‘大干六十天，攻坚抢发电‘’活动中，焊接班全体员工团结一心，形成一股强大的力量，时刻为抢发电贡献力量。

四、增收节支工作

由于焊接工具种类较多，易消耗工具、配件也较多，所以工具的维护、修理十分重要，个人工器具自行维护的同时，班里把旧的割炬、焊炬、氧乙炔表回收到一起统一修理，共修理割炬13把，氧气减压器17块，乙炔减压器10块。累计节约资金近万元。

五、培训方面

1、安全培训：注重实际、力求多样、根据事故案例、结合工作实

际举一反三。

2、技术管理：为提高员工的技术水平，适应现场工作实际需要，加大焊接培训力度，班组每周组织技术培训。学习焊工技术问答，结合现场实际提问解答。

3、焊工培训：取证、强化、增项12人次。

六、2011年工作目标

以强化安全生产意识，狠反习惯性违章，认真执行三级验收制为主线；以加强安全技术培训，夯实检修质量，提高设备健康水平为保证；以开展劳动竞赛为手段。全面、安全、优质完成检修任务。1、2、3、4、5、锅炉分场焊接班2010.12.10.完成区域内工作的情况下，配合公司做好外检工作。健全焊接基础设施，保证检修工作顺利进行。做好安全和技术培训工作。充分发挥党小组和工会小组作用。班组建设工作细致、深入，再上新台阶。

第三篇：纺丝箱焊接班学习型班组总结

纺丝箱焊接班学习型班组总结

经过学习型活动的组织和进行，“学习型班组”活动在纺丝箱焊接班组取得了显著成效，通过这几次学习纺丝箱焊接班培养出了一批爱岗敬业、一岗多能、业绩一流的“知识技能型员工”。

纺丝箱班组主要负责纺丝箱的焊接工作，其生产的纺丝箱在主机部分属龙头产品。由于工作性质，纺丝箱班组还承担着一部分售后服务工作，由于用户操作等问题，纺丝箱经常出现“爆管”现象。为维护公司名誉和保障用户正常生产，纺丝箱班组成员都是在第一时间赶到“爆管”现场。根据统计，纺丝箱班组共出差147次，累计出差324人次，在这么多次的出差过程中，没有一家用户对我们说过不好，对我们的服务态度都是满意的。比如在2006年腊月二十七，我们接到通知，用户桐昆集团化纤厂发生了“爆管”，我班组成员坐当晚6点钟的飞机，12点班组人员已经换好工作服出现在现场，经过4个小时的工作，纺丝箱维修完毕，通知用户可以生温了。我们的工作完成后刚刚想到，我们住哪？可在大年跟的根本就没有旅馆营业了，没有办法的情况下，纺丝箱班组成员只有在火车站休息室的躺椅睡下了。这种情况在出差情况下，经常会出现，但我们没有一句怨言，因为我们知道，我们出差在外代表的不是自己，而是代表的公司形象。

纺丝箱焊接班注重提高班组凝聚力，班组没有凝聚力，班组成员不能相互沟通，可能会造成生产节奏失控，不能按时完成生产任务。业务技能学习培训是焊接车间和班组培训的一个重点，焊接班建立了一套严格的人才培训制度，凡是新分配到车间的人员，都随岗位指定师傅，要求在规定的时间完成学习任务，针对学习情况的好坏，车间、班组将对师徒二人给予相应奖惩。班组积极支持和帮助每位员工加强业务技能学习，形成了良好的学习氛围，大家互帮互助，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，使整体技术水平快速提高。班组交接工作都有笔记，记录每班工作中发现的各种问题。在此基础上，打破岗位界限，开展互动学习，激励和引导职工在学习他人之长的同时，主动奉献自己的“绝活”。针对形势任务和工作中的重点、难点，班组随时开展岗位练兵活动，在职工答题的基础上，补充技能培训和实操考核，以深度汇总的形式实现成果共享，培养职工深层次的学习能力，并且班组还积极收集整理各种操作、事故处理等技术资料，供大家学习，达到“自我培训，共同提高”的目的。

每个班员都必须以“安全生产”为第一要求,严格遵守和执行国家、公司有关安全生产的相关规章制度；严格按规定穿戴、使用劳动防护用品；不断加强自身安全素质的培养，规范自己的安全生产行为。为了做到“人人懂安全，处处讲安全”,班组在每天的“班前会”强调“安全”、“班后会”学习“安全”；对具体的事故从安全的角度进行分析讨论并引以为戒；开展党团员身边无事故活动，开展青年安全生产示范岗活动，进行全过程安全监督，确保安全生产任务的完成,为产品的质量安全作出应有的贡献。班组积极参加公司、车间定期开展的安全技能培训、技能比武活动，建立起班组每月必须组织两次以上的安全学习制度，学习安全生产法律、法规及相关规章制度和要求，学习安全生产技术，经常组织安全事故及其隐患的分析和讨论，严格督促安全学习落到实处，使班组员工的安全技术水平和安全意识整体得到较大提高，较好地避免安全事故的发生。班组建立5S责任区，要求班员随时清理干净岗位上和现场的杂物，不乱丢乱放，做好岗位和现场及设备的清洁卫生，坚持每个班一小扫除，每轮班一大扫除，保持环境干净整洁。各个班员都有各自的责任区，要求各班员各扫门前雪，5S责任区建立后班组卫生和工作环境有明显改善，有效防止了人身和设备安全事故。运用合理化建议提高“节能、增效”。在班组工作中，人人都是主人，只要建议合理，班组都积极采纳，充分调动了班员参与班组生产和管理的积极性，班组工作得以顺利开展。积极开展了写一句安全警句，查一条安全隐患，提一条合理化建议的生产活动。

纺丝箱班组成员相信，只要付出，就会有回报！

冷作工部

段洪洋

2008年11月24日

冷作热处理分工会

段洪洋

2008年11月20日

第四篇：四月班级总结

四月总结

转眼间四月份已经过去了，回首这个月以来的工作，虽是繁忙但也算有意义，本月工作重点在于学习方面，但课余活动还是穿插在其中。以下是四月总结：

在学习方面：本月期中考试相继展开，同学们都在积极准备考试，按照自己定的计划复习，在班级中上课情况相比上月要好一些，大多数同学都能做到上课认真听讲，不迟到、不旷课。上课不玩手机不睡觉。还积极回答老师提出的问题。在英语课上同学们的积极性较高。除了课堂上，在课堂外同学们也在紧张的学习中，大家也充分利用学习小组的资源取长补短，请教其他成绩好的同学。在期中考试中大家都能做到诚信考试，遵守学校的校纪校规不作弊。认真对待每一场考试。

在活动方面：本班在这个月开展了“彩绘红船梦”的团日活动，男生们在社区寻找窨井盖，而女生则在调原料准备美化它，这得到了社区人们的好评。我们还开展了以“厉害了，我的国”为主题的理论学习，大家都多少对我国在世界上的地位有了了解。在四月中旬班级开展了以茶话会为形式的班级活动，大家都积极踊跃参加，并且在活动中听从安排，保证了活动顺利开展，大家对这个活动有着较强的兴趣，在忙碌的学习中，大家放松身心，彼此玩耍交心，这种劳逸结合的学习方式是可以采纳和接受的。

在卫生纪律出勤方面：本月寝室周检查拿A等的寝室数量相比上月增加不少，每个寝室都能管理好个人的卫生情况，其中寝室长具有一定的付出与功劳。课堂迟到早退，个别同学多次出现这种情况，应当引起重视。

在这一个月中班级仍然存在一些问题，最突出的就是还有少数人迟到早退，甚至还有旷课的情况出现。班委间工作合作还不够密切，存在工作拖拉，推托工作的情况。班委工作责任意识有待加强。

以上就是我对四月的总结。

第五篇：活动四月总结

武汉职业技术学院商学院团学联宿管部

2011年四月份工作总结

四月份,我部门主要围绕就寝状况和安全卫生三项内容展开,同时协助其它部门办好我们商学院的各项工作.具体说来有以下几项:

一、我部门在这个月每周三进行全面的卫生考核,并将考核结果整理存档作为班级考核的依据之一.二、每周我部都有进行一次的定时查寝和一次不定时地抽查,这些情况我们都及时反馈到各班.三、协办“管理文化节”,督导干事积极参与.干事们通过亲手制作简历,参与面试等环节认识了就业的严峻形势,明确了自己的就业观念,同时也增长了自己的职业技能,让干事们对自己的职业生涯有了更好的规划.四、承办安全文明月活动.我们与本月上旬开展“安全活动讲座”之后从各班抽调人员进行卷面测试以增强同学们的安全意识让同学们学会处理紧急事故.除此之外我部成员还利用查勤时间深入学生宿舍进行安全文明知识宣传,并卓有成效.总的来说这一个月时让人铭记的一月,活动让我们的干事更加充实,工作让他们得以锻炼慢慢成长,我们期待大家能够在今后的学习生活中得到更多的机会,锻造优秀的技能.商学院团学联宿管部 二○一一年四月二十七日