教师进修学校办公室工作职责

第一篇：教师进修学校办公室工作职责

教师进修学校办公室工作职责

1、认真学习宣传贯彻党和国家的教育方针、政策法规，严格执行学校有关制度。认真学习教育理论、业务知识，不断提高政治思想素养和文化业务水平。

2、对学校各项制度的落实情况进行检查，及时传达学校会议决定，督促全体教职工认真遵守学校各项规章制度及有关决定。

3、做好各种会议的准备工作和筹备校内较大型活动。

4、做好来文来电登记、传达送阅、文件归档、信息报送和收发信件报刊，及时下载和处理电子邮件等工作。

5、协调学校及各部办工作，主动配合有关部门的工作。

6、严格执行学校印章使用规定。

7、做好党务管理、档案管理、计生宣传、综合治理工作。

8、及时填送各部门相关的报表。

9、负责全校安全保卫，值日值宿人员安排工作

10、管理学校财、物，负责学校设施和校舍、桌椅等资产的登记、管理、添置、维修。

11、负责教学用品的采购、管理和供应。

12、严格执行财务制度，为校长使用各项经费作好参谋，定期审核、汇报学校财务情况。

13、负责全校教职工出勤、考核汇总工作。

14、负责学校复印、打字材料工作。

15、负责教材、刊物征订，图书、资料借阅管理工作。

16、完成领导交办的其他工作。

第二篇：盐山教师进修学校办公室工作职责

盐山县教师进修学校办公室工作职责

1、认真贯彻党支部的决议，协助校长把好政策关，当好参谋和助手。

2、负责办公室的日常工作，负责组织实施做好各处室部门之间的协调工作，并注意在日常工作中与各处室密切配合。协调处理各方面的关系，部署并检查各项任务的完成。

3、协助做好人事安排，督促教职工实施岗位责任制，督促行政会议决定的贯彻执行。

4、负责学校综合档案室的全盘工作，指导督促有关人员按时按质按量将文书、教学、财务、基建档案组卷归档，并积极提供利用。

5、协助党支部安排教职工的理论学习，结合党的中心工作开展政策法规的宣传。密切联系群众，经常向校长反映群众疾苦，做好群众思想工作。

6、按照要求，做好《学校大事记》的记载。

7、负责来信来访，外调等对外接待工作，做到热情诚恳，并及时会同有关同志妥善处理组织部署节日庆祝活动和节假日值班工作的安排。

8、协同工会对病体、住院教职工的探望和离退休人员的慰问工作，并做好死亡教职工的丧事、遗嘱、抚恤等项工作。

9、负责上级各部门文件的上传、下达。做到及时、无误。

10、负责学校需要打印的行政文件，按时填报上交的各种报表。

盐山县教师进修学校

2015-8-7

第三篇：盐山教师进修学校培训处工作职责

盐山县教师进修学校培训处工作职责

培训处是在校长的领导下，负责对全县中、小学校长及全体在职教师开展培训的职能机构。主要职责是：

一、负责制定师资培训和社会培训的中、长远规划。拟定师培工作计划和各培训班培训计划。

二、负责全县中小学幼儿园教师继续教育工作的宣传、计划安排、组织实施、指导评估、总结、表彰等工作。负责全县各中小学幼儿园教师学时审核工作。

三、研究教育政策法规，负责建立和完善培训的各项制度。负责建立健全有效的培训网络和培训机制。

四、沟通、协调联办单位，主管部门和服务学校，服务单位以及校内各部门的关系，创造培训的良好社会环境。

五、提高管理人员的政策水平，建设一支高水平的专、兼职教师队伍和管理队伍。深入中小学、幼儿园调查研究，听课、评课。确立研究课题，并定期出成果。

六、负责培训的组织与管理工作，提高培训质量和培训效益。

七、重视研究培训的课程体系，负责审查选择教材。提供教材、教参、音像资料征订依据。

八、建立健全各类培训工作档案，做好培训文书、资料的归档管理，负责本校教师业务档案管理工作。

九、做好培训的宣传工作，收集整理有关培训的信息。组织通讯报导及时总结经验、成果。

十一、完成校长与学校交办的其它工作

盐山县教师进修学校

2015-8-7

第四篇：湛江市教师进修学校办公室工作计划

湛江市教师进修学校办公室

2011～2012学第二学期工作计划

学校办公室是学校领导和各部门之间的桥梁和扭带，是协调学校各部门之间工作的服务部门。办公室工作琐碎，事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效、奉献的工作作风。

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，积极组织教职工开展“树理想，燃激情，优服务，提效能，促发展”为主题的机关作风整治年活动，努力提高师生综合素质，充分调动教职工的工作主动性、积极性，有目的、有条理、高效益地开展工作，为创建和谐平安、可持续发展的学校作贡献。

二、常规工作

1、坚持定期学习制度，抓好教师和党员的政治理论学习。

2、及时收发书面和网上文件，做好文件的上传下达。

3、及时向教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。

4、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

5、做好校长办公会议、支委会会议、班子会议、教师会议、党员大会和其它重要会议的筹备工作、记录工作。

6、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。

7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。

8、认真做好各种迎检和接待工作。

9、根据各处室工作计划，合理地制定好本学期学校大事计划安排。

10、做好办公室文印和车辆管理工作。

11、安排好节日、假日的行政值班工作。

１

2、做好各类考核、职称评聘、评优工作。

13、做好教职工、党员年报和各类信息统计工作。

14、做好学校人事工资管理工作。

15、做好学校考勤工作。

16、做好学校宣传工作。

17、做好好学校安全保卫工作。

18、做好学校计生工作。

三、重点工作

1、抓好专题教育活动。认真组织学习上级会议精神，特别是学习十七大精神，学习实践科学发展观，明确十七大精神实质作出的重大战略部署和提出的各项任务，特别是对教育发展作出的重大战略部署和提出的各项任务，切实把思想和行动统一到十七大精神上来。做好教职工思想政治工作，深入开展以开展“树理想，燃激情，优服务，提效能，促发展”为主题的机关作风整治年活动，积极开展师德师风实践活动和教师素质教育活动，协助党总支部做好党风廉政建设和纪律教育月活动。

2、加强办公室建设，做好协调与服务。争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各处室、工会、团委等各部门的协调，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。

3、根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作；注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

4、做好接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发书面和网上文件，并交学校领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

5、认真做好校长办公会议、行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。认真审核和管理好学校党总支印章、学校印章、校长印章和介绍信、各类证明的使用。

做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作。及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。

6、继续做好人事工作。学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、考核和到期劳动合同的续签、外派教师进修、读研、骨干培训的人事合同管理等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。今年要认真做好欠缺专业教师的聘用及入编工作。随着事业发展，我校近几年新进教师较多，涉及商调程序、人事档案、编制、工资、户口、职称、医疗保险、住房公积金等一系列问题的衔接，甚至包括随迁家属、子女的工作、就学等问题。办公室要本着对学校负责、对社会负责、对人民负责的态度，象对待自己的事情一样办好或者协助办好调进教师人事工作的每一个环节，帮助解决调进教师的后顾之忧。一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。继续做好教职工考核、年终总结、评优和到期劳动合同续签等组织工作。

7、进一步做好各部门的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；下情上达要及时、准确；做好各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

8、积极做好宣传工作。积极向上级报送我校教学、培训方面的各种信息。加强与新闻媒体的联系，及时更新学校网站信息资料，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。

9、加强校园安全管理及车辆的停放管理，加强对学校保安安全责任的要求，增设校园安全设施。

10．做好慰问离退休老教师的工作。按照老有所养、老有所乐、老有所为的精神，联合工会做好离退休老同志的工作，加强老年活动室建设，积极组织开展老年健身操、健身舞等健康有益的活动，在重阳节等重大节日组织开展郊游活动，春节、教师节等做好慰问工作，继续坚持送慰问品上门服务，热情关心老同志的精神健康和身体健康，组织好体检，及时慰问生病的老同志。

新的学期，新的开始，办公室全体工作人员将在学校党政统一领导下，解放思想，改革创新，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，大胆创新，为学校发展作出我们应有的贡献！

二0一二年二月十六日

第五篇：宝丰县教师进修学校办公室2013工作总结

宝丰县教师进修学校办公室

2013工作总结

学校办公室是校领导和各职能部门的中介，是为全体教职工服务的，是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达，下情上汇的枢纽，也是学校的窗口。一年来，办公室按照学校计划，克服困难，开拓进取，创新工作，充分发挥职能作用，主要工作总结如下：

一、强化责任，认真落实工作职责。

办公室工作能否出佳绩，关键在办公室人员是否具有强烈的事业心、责任感，因此办公室工作人员牢固树立大局意识、责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作敢于负责，尽职尽责，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工、责任到人，互相提醒、定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

二、强化奉献意识，做好各项工作。

甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作无规律性，头绪繁杂、琐事、大事、小事、难事很多，从行政、文件档案整理到学校工作计划安排、计划、总结、职称、考核、值班安排，学校卫生、安全检查等，各项工作集于一身，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的，因此，学校办公室人员能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献，才得以本工作能够良好地顺利开展。

1、当好校长的行政助手，根据学校的实际情况，认真细致

地做好各项工作和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。

2、做好教职工的考勤登记管理工作，学校办公室负责教职工的考勤，学校要求教职工请假必须按规定办理请假手续，经分管科室主任，分管校长批准后交办公室主任存档，并按月公示。

3、做好文件、行政档案收集整理。及时处理上级各种文件，收发、传阅和归档整理，并按文件、通知要求，落实校内文件查阅制。

4、加强文字材料的加工工作，提高办公室文件处理和服务能力，负责相关材料的拟定，起草相关报告、计划、总结等。

5、做好人事调入、调出人员及退休人员的手续办理及归档。

6、做好每月工作安排，完成每学期学校值班安排，节假日值班工作安排，做好值班日志的发放、回收、归档工作。

7、做好教师职称晋升的申报工作。

8、做好各类学校报表，人事年报工作。

9、做好学校领导交办的其它各项工作。

总之，办公室工作要在校长的正确领导之下，坚持以人为本的原则，围绕学校的中心工作和重点工作，规范工作程序，强化参谋职能，保障学校各项工作的正常开展。要加强政治理论与业务理论的学习，切实改进工作作风，进一步提高为校长，为教师服务的能力，为今后学校跨越式发展做出应有的贡献。

宝丰县教师进修学校办公室

2013年11月