打卡机考勤制度

打卡机考勤制度

打卡机考勤制度1

一、制订目的

为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。

二、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的'化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。

三、指纹考勤规定

1、保安上班时间：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

2、清洁服务部上班时间：上午7：30～11：30；下午13：30～16：30。

3、管理办公室上班时间：上午8：30～12：00；下午14：30～17：30。

4、迟到：1～5分钟（含5分钟）口头警告；5～10分钟（含10分钟）扣款5元；10分钟～20分钟（含20分钟）扣款10元；20分钟～30分钟（含30分钟）扣款15元；30分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。

5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。

6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。

四、本制度自公布之日起施行。

打卡机考勤制度2

指纹打卡机作为饭店考勤管理制度中重要的一部分，饭店必须制定相应的规章制度来要求全体员工上、下班必须严格按程序打考勤卡，全体员工必须服从考勤机管理人员的管理。

一、操作方法

1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面；不要快速的敲击手指，也不要滑动手指，指纹输入结束后，出谢语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

2、若出现语音提示“请重按手指”为指纹验证失败，需重新验证指纹。

3、指纹考勤机上其它的`按健不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反映并采取补救措施，否则视为未出勤或旷考。

二、规章制度

1、全体员工上、下班必须严格按程序打考勤卡。

2、员工因故不能打考勤卡时，必须三天内填写《缺打考勤卡审批表》，经部门经理签字后上交人力资源部。否则按无故缺打处理，无故缺打考勤卡一次扣除月奖金10%。

3、全体员工打卡时应排队，按先后秩序进行，不得争先恐后，否则，违反一次扣除当月奖金的15%，依次递增。

4、全体员工必须是上下班时打卡，不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。否则，发现一次，扣除当月奖金的20%，依次递增。

员工考勤指纹机管理制度（试行）

第一章 目的

第1条 为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律提高工作效律规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充定制本制度。第二章 适用范围

第2条 本制度适用于公司所有员工（总经理指定的人员除外）。第三章 职责

第3条 指纹机数据由人力资源部负责采集；

第4条 员工出勤、缺勤、请假等情况由人力资源部负责记录，月底汇总； 第5条 员工必须按时在指纹机上打卡采集指纹考勤； 第6条 员工使用考勤机的使用方法及注意事项：

（一）按指纹前，应保持手指清洁，避免让手指带有脏物，确保采集指纹考勤一次成功；

（二）将已经登记指纹的手指平放于考勤机的感应镜面上，指纹机语音提示“谢谢”并显示编号和姓名即表明操作成功；如不成功，须再次放入手指或换用备用手指进行考勤，直至考勤成功；指纹考勤机上的其他按键不得随意按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

（三）尽量使手指指端大面积接触感应镜面，轻微用力，不要有翘、刮、滑、晃动或抠镜面等不当动作，更不能用力过猛；

（四）指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应迟钝或失灵，遇到天气寒冷时，自己要提前处理后在试(可用口呵温、润)，手指不可有水，指纹严重脱皮者，十指都无法采集指纹的应及时与出发站负责人联系，由出发站负责人记录出勤情况，事后与人力资源部联系。

（五）采集指纹考勤时如遇考勤机不能识别登记指纹或非正常工作，考勤者需

第一时间向出发站或者人力资源部反映，以便采取补救措施，否则视为缺勤；

（六）常用和备用指纹因某种原因操作不顺畅时可以找人力资源部工作人员重新进行指纹采集。

第四章 指纹考勤时间及其他规定 第7条 考勤时间以运营时间为准。

第8条 员工每天打卡两次，上午上班、下午下班；

第9条 公司参与考勤员工的考勤及工资核算以指纹考勤机考勤报告为准； 第10条 员工考勤异常处理说明：

（一）工作日前未请假等，无考勤记录或考勤记录只显示一次且无证明的，视为旷工；

（二）员工无考勤记录的情况：

1.员工因请假不能出勤的，应根据《请假单》到人力资源部备案，并及时核对时间，否则视为旷工；

2.因打卡机故障无法使用时，所有员工以出发站实际点名为准。出发站点名处应根据实际情况进行点名不得包庇，如有发现将对其进行严肃处理，处理依据公司相关规定执行。

3.个人考勤记录出现异常，且无法提供考勤证明的，按长阳体育休闲俱乐部有关规定处理。

4.一般员工确因工作需要，经主管领导同意，可晚于上班时间到岗，由部门经理告知人力资源部备案；

5.部门负责人因工作需要，经直属副总同意，可晚于上班时间到岗，后由人力资源部备案；

北京长阳体育休闲俱乐部有限公司

二零一三年四月一日