第一篇：中国发言人网改版后正式上线运营
中国发言人网改版后正式上线运营
中国发言人网(.cn）经过重新改版，于日前正式上线。这是由北京新媒联创网络技术公司（.cn）目前主要为1500多名世界500强在华企业和中国500强企业的新闻发言人及其团队服务。未来的目标是：推动中国新闻发言人事业的职业化、规范化和国际化，促进发言人之间、发言人与传媒、与机构以及与公关公司的沟通与交流，打造中国最大、最权威的发言人社区和发言人新闻信息发布平台。中国发言人网（.cn）上线于2005年，出版电子周刊将近100期，是国内最早推出电子周刊的网站；2006年在清华大学国际传播研究中心、未名传播和部分有影响力的跨国公司企业发言人的倡议下，“中国发言人俱乐部”（简称SC）成立，目前已经举办沙龙活动近十次。中国发言人网（.cn）是一个中立、开放和人性化的社区交流、发布平台，面向每一位工作繁忙、却需要持续补给知识、工作交流的发言人、公关、媒体等人士。他们包括企业的高层管理人员、董秘、新闻发言人、发言人助理、（公关、市场、媒介、企划、品牌、营销、产品）总监、办公室主任、媒体记者等。中国发言人网也是个工作平台，企业发言人可以借此了解媒体对企业的最新报道，记者可以在这里找到相应的企业发言人，CEO 可以在这里宣讲他们的理念，评论者可以指点江山，不同意见者可以在这里争论。(作者：曾妮)
中国商务新闻网正式上线运营
由北京新媒联创网络技术公司（）规划、设计、建设的中国商务新闻网(www.cctn.info)经过一个月努力，于日前正式上线。短短10天，就有2000多企业注册。
中国商务新闻网是国内首家将垂直网络新闻发布与垂直电子商务推广有机结合起来，并为跨地区发展的企业开展商务活动和商务新闻提供综合服务（包括在线交易）的垂直营销推广平台和专业服务机构。
中国商务新闻网以独创的商业模式和超前的网络技术整合带来中国网络媒体传播方式的新变革。
它具备独创的三大传播功能：“VPR”发布模式、网络新闻超市功能和网络产品社区推广功能。这些功能的特点是：将网络新闻发布和电子商务产品推广与国际国内上千家行业门户网站以及传统媒体直接对接，通过在线营销推广的模式实现真正的“三维一体”互动整合营销，是国内首创的网络在线推广整合营销新模式。（作者：曾妮）
第二篇：热烈祝贺西峡一高校友会网站正式上线运营
热烈祝贺西峡一高校友会网站正式上线运营--暨西峡一高全球校友招募活动方案
当您漫步校友总会网站，一定会有仿佛回到阔别已久的校园，又置身老师和同学之间的感觉！
西峡一高，这所古老又传奇的高级中学曾被多家媒体形象的称之为“县中县象”从1938年建校之初的河北保定“育德中学到西峡一中分校、西峡县第二初级中学、西峡一中等变革，于1956年9月始招高中新生，1959年7月改名为西峡高级中学，1998年定名为西峡县第一高级中学。2004年被南阳市教育局评为市级示范性普通高中，2004年12月被市教育局推荐接受首批省级示范性普通高中评估验收，2005年2月被河南省教育厅命名为河南省首批示范性普通高中。保定“育德中学”。后经西峡一中分校、西峡县第二初级中学、西峡一中等变革，于1956年9月始招高中新生，1959年7月改名为西峡高级中学，1998年定名为西峡县第一高级中学。2004年被南阳市教育局评为市级示范性普通高中，2004年12月被市教育局推荐接受首批省级示范性普通高中评估验收，2005年2月被河南省教育厅命名为河南省首批示范性普通高中。
从中国航空导弹研究院院长荣毅超、中国核能行业协会副秘书长冯毅到美国大学教授周菊、加拿大大学教授白浩„„从西峡一高走出去的栋梁之才灿若群星。截至目前，毕业于西峡一高的政、学、商界精英已达数百人，他们以卓越的才干、杰出的业绩为母校带来了骄傲和荣光。母校为你们取得的荣耀感到骄傲和自豪。
数十年来，遍布世界名地的近三万一高莘莘学子，身在异乡情系母校，以一高为荣耀，以母校为自豪，无论何时何地，西峡一高的名字永远令每位曾经在西峡一高学习和工作过的校友魂牵梦萦。数十年来，在校五千名师生员工无时不刻关注着每一位学子，盼望着校友的喜讯和佳音。正如我们严明的校训“全世界都在等待你成功的消息”。
西峡一高校友总会是全体一高人的大家庭，旨在成为母校与校友之间互相联系的纽带，架起相互沟通的桥梁，使全体一高人同心协力为西峡现代化、为母校发展壮大、为广大校友的切身利益尽心竭力，成为真正意义上的校友之家。
七十多年来，母校始终坚守全面贯彻党的教育方针，秉承“以人为本”的教育理念”遵奉“不敷衍，不作弊”的校训，坚持“提高素质，创造特色”的办学思路，不断完善教育改革，因地制宜。“三疑三探”更是开创了西峡人自己的教育品牌，备受教育届的瞩目。一高人以其高瞻远瞩的视野、勇猛精进的动力、广结善缘的胸襟和己立立人的志趣赢得了西峡人的敬重，而以“不敷衍，不作弊”为核心的“一高校训”更成为永恒的话题。正是千千万万校友的奉献，为母校铸就了不朽的丰碑。可以自豪地说，我们拥有的是一所七十年学府永不褪色的精神，拥有的是“圣地”般的强大凝聚力！
身披一高人的风采，沐浴新世纪曙光，今天，一高校友会网站开通了，总会网站服务总会宗旨，总会网站服务于每位校友乃至你的家庭，在这里您可以通过：
“一高要闻”了解学校最新信息；
“校园风光”游览母校的一草一木；
“光辉校史”瞻仰一高前辈的风采和一高的发展历程 ；
“值年返校”了解和发布同学聚会的信息；
“会员中心”加入我们的校友人才库；:
“捐赠中心”为母校的发展献出自己的爱心；
“会员注册”录入您的最新情况、查询同窗好友„„
校友总会网站欢迎您的参与，期待您的到来，并对网站工作留下宝贵意见。
第三篇：电子商务平台正式上线工作总结
金海五金商海网电子商务平台正式上线工作总结
摘要；金海五金商海网于2011年6月正式签定合作协议，于2011年9月30日完成第一版测试工作，于2012年4月完成测试，调试，新增功能等工作，正式上线。其中新增内容较多，至使工期有所延误，敬请谅解，我公司为表示长期合作议向，在贵公司提出新增内容，并未涉及增加费用等。在整个网站上线过程中，我公司在为使网站更加完善，方便，也新增不少功能。这凭借我公司多年从事互联网行业经验，以客户至上的理念，也表示我公司愿意与贵公司达成长期战略合作伙伴基础上，为贵公司免费增加多种功能服务！（云电商、市场浏览、在线交易功能为复杂工程开为周期近三个多月）
一、以下是合同中应完成电商功能模块
1、资讯功能管理模块
2、会员注册管理系统
3、搜索功能
4、产品展示管理系统
5、会员管理系统
6、会员网店管理系统
7、会员评价管理系统
8、广告竞价排名管理系统
9、人才管理系统
10、资料下载管理系统
11、行业知道管理系统
12、五金论坛管理系统
13、推荐视频管理系统
14、广告管理系统
15、权限管理系统
16、站内消息管理系统
17、站内积分管理系统
18、订单管理系统
19、站内财务管理系统 20、商机对比管理系统
21、在线实时咨询工具管理后台
22、电子期刊管理系统
二、以下新增电商功能模块
1、微博嵌入功能（开发周期5天）
2、市场浏览功能（开发周期40、数据录入15天）
3、云电商在线购买功能（开发周期60天）
4、在线交易功能（捆绑支付宝，开发周期30天，交纳中介费600元）
5、二级网站新增模板五个（开发周期20天）
6、手机浏览功能（开发周期20天）
三、以下为金海常驻人员日常维护工作总结
自7月18日来金海国际五金机电城工作，大体分为4个阶段，7月-9月末，主要完成走访发放资料工作，9月-11月份主要完成资料采集及上传工作,11-12月份主要完成其他信息类整理与录入工作。2012年1年至4月，继续收集商户资料，配合企化部完成资料发放工作，做好电商培训工作，与各大行业交换链接，做好微博发布，每天更新新闻内容，配合甲方完成上线三天发布工作！
（1）自7月以来主要是以商铺信息采集上传为主，截止到2012年5月8日，包括44家重点商铺的完整信息录入，以及正泰，德力西样板信息的录入，全体商铺共上传388家。
（2）共录入商铺供应及求购产品1452条信息，其中
五金工具类
(162)建筑五金类
(81)
标准件(1
19)
电工电器类(372)劳保化工类(62)
水暖消防类
(317)机电设备类(285)
（3）共录入行业资讯1505条信息，其中
行业焦点(417)促销活动(7)人物访谈(37)政策法规(72)品牌故事(39)
国际资讯(332)新品上市(10)技术新品(78)市场调研(414)购物指南(45)
（4）共录入推荐品牌32条，其中
建筑五金类(1)标准件(8)劳保化工类(4)机电设备类(8)
五金工具类(13)电工电器类(12)水暖消防类(2)
（5）共录入五金百科及精彩解答1050条。（6）共录入金海商圈专业市场11条。（7）共录入行业商会相关信息100条。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
（9）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（10）交换有价值链接50条
（11）培训电商场次5场，为每周一，三，五下午。（12）日更新新闻次数25条
（13）每日网站浏览量达400次，最高值1056次。（14）完成市场浏览电商定位工作（15）日更新论坛维护20条（16）五金百科及精彩解答20条
（17）日更新微博20条，已发展粉丝110多人次
第四篇：SAP HR系统正式上线运行
公司SAP-HR系统正式上线运行
10月6日，公司人力资源部下发了《关于做好U+工程人力资源管理信息系统上线运行工作的通知》，标志着公司人力资源管理信息系统一期工程在集团内部正式上线运行。
公司人力资源管理信息系统，简称SAP-HR系统，是基于“以员工个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，是集团公司范围内高度集成的人力资源信息库。公司于2012年3月正式启动SAP项目，经过近五个月的流程蓝图设计、系统配置、基础数据收集和整理、系统测试四个阶段，9月25日起公司召开各分、子企业人力资源部长和关键用户进行了上线动员、操作培训和试运行，在系统中开展相关业务操作，并完成了关键用户培训、薪酬计发、定期报表上报和数据信息的维护审核等工作。
在《通知》中公司人力资源部要求各企业切实处理好数据维护与系统应用之间的关系；处理好线上管控与线下管理之间的关系；处理好完善制度与加强考核之间的关系；处理好SAP-HR系统与企业原有人力资源系统以及相关部门信息系统的关系；处理好SAP-HR系统与其它系统之间的关系，及时共享相关数据，提升信息价值。同时要求各企业要充分认识人力资源管理信息化的重要作用，切实增强责任感和使命感。注意调整人力资源管理工作思维和模式，做到“真用”系统。加强系统应用与实际业务的融合，努力用好系统。建立长效机制，保障系统平稳运行。
系统正式运行后，公司人力资源管理工作将实现数据来源统一、业务在线监控和数据共享查询三大突破性改变，从而有效避免信息孤岛和其他人为因素对管理的影响，为经营管理及决策提供灵活、多维度的信息数据支持。管理人员通过系统对业务流程关键点进行在线管控，实现对人力资源管理工作的事前控制、事中监管，事后追溯。
2012年10月8日
第五篇：都市酒店集团《酒店开业宝典》正式上线
都市酒店集团《酒店开业宝典》正式上线
近日，集团《开业宝典》正式上线，《开业宝典》的推出是集团公司客服服务的一次全新升级。只有对“系统的筹建知识、成熟的管经验、丰富的营销策略”进行充分汲取并掌握
才会赢得更稳的丰厚利润，为此集团下大力推出了一些列开业视频教学课程。
广大加盟商在运营、管理酒店中经常会遇到缺乏筹建经验、证件办理困难、工程监理不到为、库房管理不到位、物品耗损严重、开业员工荒等各种困难，开业宝典的推出，大大减少了加盟商遇到的以上问题，有效提升筹建速度、酒店管理质量，为酒店长期稳定盈利做好坚实基础。
《开业宝典》暂分为采购管理、库房管理、证照办理、工程监理、人员招聘、开荒大战等六大板块教学内容。最后集团董事长陈奕含在《开业宝典》的最后希望广大加盟商可以借助《开业宝典》都成为成功酒店经营者。
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