第一篇：入世十年我国纺织品贸易发展
入世十年中国纺织品服装贸易的发展
今年是中国加入世界贸易组织的第十年，人们都在讨论入世对中国贸易带来的影响，不得不提的便是中国的纺织品服装贸易。纺织服装业是一个具有世界规模与影响的重要传统工业。中国加入世贸组织，使深受配额之苦的纺织品服装业外贸出口得到改观，成为发展最快收益最大的行业之一。中国纺织服装生产的能力得到充分释放，并成为了目前全球第一大纺织出口国。
在入市之前，纺织业被认为有可能会是获利最大的行业，而如今，纺织品服装也的确成为我国出口换汇的第一商品。加入世界贸易组织为我国纺织业带来了产值上的飞跃，但伴随着众多机遇而来的也有挑战。中国纺织业正面临着欧美市场萎缩，国内外竞争激烈，原材料价格上涨，利润空间过低等迫切需要解决的难题，倒逼着中国纺织企业转型升级。未来中国纺织品服装贸易的出路究竟在哪里呢？这是目前中国政府以及各纺织企业和服装工厂在绞尽脑汁思考的问题。
1.中国纺织品服装贸易现状分析
1.1 入世后中国纺织业发展增幅迅速
据世界贸易组织的数据显示，入世十年来，我国纺织品服装出口基本保持了两位数的增长幅度，2001年中国纺织服装出口仅占全球出口份额一成多，而到2010年，中国纺织服装企业的产值突破了4万亿元规模，十年间出口额累计增长了292.1%，就业人数仍然保持在2000万人口之上，纺织品出口量占到全球出口份额的三成以上。2009年占全球出口约为三成二，2010年则达到三成三。2010年中国纺织服装出口总额为2065亿美元。不仅如此，整个“十一五”期间，出口数量对纺织业出口增长的贡献率占到44.5%，价值增长的贡献率占55.5%。入世十年来，中国纺织业飞速发展，美国欧洲经过产业调整，把国内的中低端纺织业基本上都淘汰了，从而给予了中国很大的欧美市场刚性需求，美国欧洲最热销的品牌服饰几乎都是在中国生产的，“中国制造”无处不在。
然而，中国纺织业这一路走来也并非一帆风顺。初入世时，中国面临着关贸总协定的《纺织品与服装贸易规则》限制的出口份额的挑战，较多出口配额都掌握在产值大、贸易能力强的大型国营企业手中，而中小型民营企业发展受限，举步维艰。2005年，全球纺织品配额
被全部取消后，一季度出口至欧美同比增长3%到4%，配额虽消失，但欧美采取各种保障性措施，企业利润空间进一步被挤压，这预示着国内出口价格竞争将更激烈。产品价格低和廉价劳动力成为中美、中欧纺织品贸易摩擦的根源，欧美国家常常以倾销、人权保护主义等理由对中国纺织品出口进行限制与打击。因为中国在纺织品行业极强的竞争力，美国和欧洲提出让中国再接受5年配额限制，中国遭到歧视性待遇，坚决反对，最终在乌拉圭回合达成了协议，享受同样待遇，中国纺织业正式迎来“无配额时代”。
在“无配额时代”前后，中国纺织业出现了井喷。2003年全国新增5000家纺织企业；仅2004年第一季度，纺织行业固定资产投资总额超过100亿元，增长幅度达到了144%。而在配额取消的2005年，中国纺织品服装出口1150.3亿美元，增长20.9%。对美国出口186.4亿美元，增长70.5%，占纺织品出口总额的16.2%；对欧盟出口183.2亿美元，增长56.9%，占纺织品出口总额的15.9%。大型国营公司的保护垄断地位被打破，而民营企业可以不通过贸易公司直接出口，纷纷摩拳擦掌，积极扩大产能，提高自动化水平。中国纺织业在此时创造了历史新高。
尽管在自由贸易中中国的纺织业发展迅速，但还是面临着中欧贸易争端、各国铺天盖地的反倾销调查和技术性贸易壁垒等不利因素。中国纺织业在赢得了巨大的发展机会，保持较快发展的同时，也在不断压缩利润空间，并存在着环境污染、附加值低等问题。尤其2011年以来，纺织业面临的挑战比往年更为严峻。
1.2 2011年以来中国纺织业增幅下降面临巨大压力
2011年7月以来，东莞制造业出现企业倒闭潮的消息引发了全国的关注，而纺织业是首当其冲的行业之一。数据显示，8月份纺织品服装单月出口额环比下降6.51%，8月份我国纺织品服装单月出口额同比增长25.53%，增幅较去年同期下降3个百分点；环比下降
6.51%。2011下半年纺织业的增幅下降，给整个纺织业带了很大的压力和挑战。
造成增幅下降的因素有很多，包括国内因素和外部经济环境。下面主要分析几种重要因素：
一、劳动力成本上涨
作为“世界工厂”的中国一直以价格优势作为出口竞争的强有力手段，压缩利润空间以求薄利多销。然而目前这种劳动密集型的廉价劳动力加工市场的优势也在渐渐丧失。全国企业正面临着不同程度的“用工荒”，年轻人不愿意从事枯燥廉价的加工工作，而农民工也倾向于选择家乡的工厂导致劳动力缺乏，用工成本高涨。2008年，新《劳动法》出台后，企业的用工成本普遍增加了10%-20%，再加上“用工荒”，企业压力陡增。
二、纺织产业向东南亚、非洲地区转移
在劳动力成本高涨的情况下，中国纺织业还面临着新兴国家的挑战。目前，东南亚、越南、孟加拉、柬埔寨、土耳其等国家的成本远比中国低廉。这些国家的报价有些可以比中国低10%，印度、巴基斯坦、越南的用工成本甚至仅为中国的38%，原材料成本也比中国低30%，给中国纺织业带来了巨大的竞争压力。东南亚以及非洲国家的低廉价格优势使得中国纺织企业面临着内外夹击的局面，从而不得不因为过低的平均利润率而放弃大量订单，降低了中国的出口数量，外贸形势非常严峻。
三、国内原材料价格大幅波动
在劳动力成本上升的同时，原材料价格也在大幅地波动，影响中国纺织品出口。棉花价格在2010年涨至15年最高价，而在2011年下半年又开始下跌。棉花价格的上涨导致许多小规模的工厂因为订单量不足而关门歇业。另外，原材料的价格上涨会直接体现在服装市场的零售价格上。2011年以来，消费者可以明显感受到服装的零售价格相较之前有明显的上涨。
四、人民币汇率上涨
人民币升值无疑给中国出口贸易带来了巨大的压力。汇率的上涨削弱了中国的价格优势，使得不少中小型纺织企业不得不减少订单、压缩成本来应对人民币升值压力。而大型企业也选择以购买中远期外汇的方式来消抵汇率上升所带来的不利影响。
五、欧美市场大幅缩减
欧盟与美国是中国的出口大国，而近年来的金融海啸和欧债危机使得欧美经济疲软，降低了欧美国家的购买力水平，欧美市场极具缩水，给中国纺织品出口带来了冲击。欧美客大减，使得中国企业的传统市场大幅缩减。
中国的纺织品服装贸易正处于进退两难的境地。复杂的国内因素以及不利的外部经济环境的叠加因素使得纺织品出口量缩减，利润空间被进一步压缩，纺织业增幅下降。尤其对于中小型纺织企业来说，出口形势格外严峻，若接订单，无利润，而不接订单又有失去市场的危险，即使接订单，也是中短单占的比重高，长单比重仍偏低，许多小型企业都面临亏损倒闭的危险。
中国纺织业的产量和加工能力是最强的，但始终都摆脱不了附加值低，对外依存度高的现状，如何进行产业升级是中国纺织企业摆脱目前不利现状的关键。
2.中国纺织品服装贸易发展前景
2.1 缓解目前中国纺织业严峻形势的建议
目前中国纺织业较大的问题便在于盈利能力低，附加值低，处于贸易食物链的最底端——廉价加工市场使得中国始终无法走出发达国家对价格的控制。在盈利V型曲线中，两端的创新研发和销售是盈利最大的，而最低端的加工则是盈利最低，中国便处于这中间，纺织业中的尖端技术主要还是掌握在世界上一些500强企业中。因此，转型升级成为中国纺织企业迫在眉睫的一件大事。
而除了转型升级，还有其他一些方法可以缓解目前的现状。首先便是开拓新兴市场。欧美传统市场的日益饱和与新兴国家购买力的持续增强，使得我国的纺织出口企业开始考虑拓展新兴市场，同时扩大内需。目前，中国纺织品贸易与印度、俄罗斯、巴西等新兴经济体成交量有所增长，在非洲、亚洲、拉美等潜力市场的成交率也增长了39%，这都说明中国的纺织品在新兴市场还是有销路的。另外，也可以向其他国家进口部分材料以抵消人民币升值和国内原材料价格上涨所带来了出口减少。另外，还可以提高工厂机械化程度，进行改制和设备的更新换代，将先进技术投入产业化应用来提高生产力和竞争力。
当然，最根本的还是要提升中国纺织业的核心竞争力，进行产业的转型升级，拥有自己的品牌来开拓新的增长点。
2.2 从纺织大国到纺织强国——转型升级
在加入WTO之后，中国可以越来越好地利用WTO规则来发展自己，入世后有了更加开放的市场和大量的订单，而国外先进的技术理念和产业升级也倒逼着中国的纺织企业加快了转型升级的步伐。如今，欧美国家通过技术创新来抢占市场份额，东南亚和非洲国家靠廉价成本争夺市场，中国纺织业正面临着新兴经济体和发达经济体的两头夹击，加快转型升级至关重要。
如今的中国纺织业依然是OEM的加工市场占绝大多数，也有不少企业不惜重金聘请国外优秀设计师来设计自己的品牌服装，打造中国自己的品牌，提升综合实力，提高利润空间。但从OEM转型为ODM有很长的一段路要走，建立成功的品牌也不是一朝一夕之事。就拿上海丝绸为例，上海丝绸在入世之前是上海最大的纺织品服装贸易公司，手中握有大量的出口配额，但是入世后，配额取消了，公司的垄断地位随之消失，真正成为了市场竞争中的主体，市场机制倒逼上海丝绸在一步步地转型升级。最近几年，上海丝绸除了斥资上亿元在山东、安徽等地建成了现代化工厂，而且在全新培育自己的品牌。加工贸易利润太低，只有靠品牌来生存。但转型升级投入较大，品牌建立十分不易，在设计研发的初期，有整整七、八年的时间上海丝绸是不盈利的，直到近几年才打开品牌的市场，回报率有所上升。虽然纺织企业转型需要较大的时间和资本的投入，但这是解决目前中国纺织业困境的最有效最根本的解决方法，没有自己的品牌，没有产品创新，是没有前途的，中国纺织品不能仅仅靠价格优势来竞争。
对于不同规模的纺织类企业来说，有不同的转型措施。大型企业应该致力于品牌自主化、产品多元化、经营国际化，围绕着目标市场，研究设计开发、市场营销和信息化管理。中型企业应在现有加工能力、经营基础上形成新的核心竞争力，不能永远贴牌生产。服装产品个性化、定制化的特点越来越突出，小型企业则可以发挥灵活迅速的特点，主动顺应国际纺织服装业小批量订单的发展趋势。
中国纺织业一直以来都以低价优势成为“世界服装加工厂”，世界纺织第一大国非中国莫属，然而这都是用低成本、低利润和高能耗换来的。在当今复杂的经济形势下，这些劣势成为限制还处在微笑曲线最低端的中国成为纺织强国的一道难关。中国的纺织企业都在谋求产业调整，改变目前这种盈利空间小，订单量下降的尴尬局面。在这样的背景下，纺织工业
“十二五”规划的定位是，坚持转型升级、强化自主创新、品牌建设、人才培养和节能减排，为中国成为纺织强国奠定基础。
参考文献：
1、2、温耀庆，《世界贸易组织规则》，格致出版社、上海人民出版社。夏晴，《“无配额时代”的中国纺织品服装贸易》，浙江树人大学学报，2005年1月第5卷第1期。
3、靳云鹏，《中国纺织服装贸易面临的困难与挑战》，黑龙江对外经贸，2008年第7期总第169期。
4、新华08网，《新行标——入世十周年：纺织出口企业亟待转型》，2011年11月29日。
（数据来源于世界贸易组织官方数据、中国统计局网站）
第二篇：入世十年农业贸易发展实践与探索
《入世十年农业贸易发展实践与探索》正式出版
2012年01月06日 10:39来源：农业部热点专题手机看新闻
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为了纪念中国农业入世10周年，由农业部部长韩长赋作序、副部长牛盾主编的《入世十年农业贸易发展实践与探索》于近日出版。该书共八章，57万字。
第一章入世以来我国农产品贸易与农业发展
入世10年，我国农产品市场开放程度不断提高，进出口贸易迅速发展，技术品种引进和外资进入步伐加快，农业和农村经济实现持续稳定较快发展。农业发展整体保持良好势头是多因素综合作用的结果，既有开放带来的资源配置效率提高等因素，也得益于我国经济高速增长、国内需求快速增加的宏观环境，更得益于国家高度重视农业发展、积极应对入世挑战、大幅增加农业国内支持等政策保障。
入世推动了市场取向的农业农村改革，加快了农业贸易发展，对增加农产品有效供给、减缓农业资源和环境压力、促进产业结构调整发挥了重要作用。但进口的过快增长和外资对特定产业的过度进入，给我国小规模生产农业带来了日益严峻的挑战。
入世10年我国农业发展经验是：必须以理论创新带动政策创新，切实强化农业基础地位；必须坚持市场化改革取向，用开放的办法解决开放中出现的问题；必须紧紧围绕两种资源和两个市场，用世界的眼光全球的视角统筹谋划农业发展；必须充分利用WTO规则，在开放中切实加强对农业的合理保护。
第二章农业贸易政策选择
我国是13亿人口大国，人均农业资源不足。我国大宗农产品供给必须立足国内生产实现基本自给，同时必须坚持对外开放，有效利用国内国际两个市场两种资源。我国二元经济结构特征显著，劳动力作为重要的生产要素难以在国际间自由流动，农产品贸易不能单纯地基于比较优势原则，必须充分考虑粮食安全、农民生计和农村就业等非贸易关注。
由小规模生产特性决定，我国农业与世界主要农产品出口国相比存在着难以改变的竞争力差距，必须在开放和推动贸易自由化进程中，切实加强对我国农业的支持和合理保护，维护农业产业安全；必须强化两个市场和两种资源统筹，确保我国大宗农产品基本供给保障能力不会削弱；必须着眼长远在多边和双边谈判中重视和加强对有限政策空间的保护。
在我国大幅开放农产品市场的同时，国际市场的高保护依然存在，必须加大农产品贸易促进力度，有效发挥农业品牌展会的集聚和整合作用，加快优势农产品出口，推进公平贸易。
第三章 WTO农业谈判
立足国内农业产业政策和发展实际，积极参与WTO新一轮农业谈判，努力争取有利于我国和发展中国家的“游戏规则”，大力推动农产品公平贸易，关系到我国的长远利益和现实利益。
我国在入世过程中做出了远远超过乌拉圭回合要求的农业承诺，成为世界上农产品市场最开放的成员，由于农业关系保障粮食安全和社会稳定发展，在国民经济中占有举足轻重的地位，我国进一步减让承诺的余地非常有限。
WTO新一轮农业谈判应按照公平竞争的原则，消除各方特别是发达成员的贸易壁垒，减少扭曲贸易的农业支持，提高发展中成员的市场准入机会，促进农产品公平贸易；应充分考虑发展中成员和最不发达成员的农业发展实际和需要，通过设定特殊产品和建立特殊保障机制，切实解决发展中成员的发展关注，保证谈判结果在体现各方利益的基础上实现总体平衡。新一轮谈判还应充分考虑新加入成员为多边贸易体制所做的贡献，对新成员提供充分有效的灵活性待遇。
第四章自由贸易区农业谈判
随着经济全球化迅猛发展，多边和双边贸易自由化进程明显加快，在WTO多哈回合进展缓慢的情况下，自贸区建设受到了更加特别的关注。我国在自贸区建设方面也取得了很大成果，先后与东盟、智利、巴基斯坦、新西兰、新加坡、秘鲁、哥斯达黎加签署了自由贸易协定，正在开展与澳大利亚、冰岛、海湾国家、韩国、挪威及瑞士的自贸区谈判，已完成或正在进行与印度、韩国及日韩两国的可行性研究。
无论是对于发达国家还是发展中国家，无论从出口利益考量还是从进口利益考量，农业都具有十分特殊的重要性和敏感性。在自贸区建设中，各国在充分考量农业竞争力相互情况的基础上给予农业不同程度的灵活性待遇，对重点关注产品实施完全例外、暂时搁置、部分削减等特殊处理方式。
自由贸易区建设中，考虑地缘政治和外交需要是必然的，但就本质而言，自贸区建设是一种经济合作方式，经济上的互利互惠互补是其最核心的特征。我国自贸区战略的实施必须坚持利益平衡的原则，必须在深入分析各自竞争力基础上处理好敏感产业和重要产业的攻防利益，必须与转变贸易增长方式、实施品牌战略和出口市场多元化战略相结合。
第五章农业产业安全与健康发展
产业安全概念与市场开放密切相关。我国的农业产业安全不仅关系数亿农民就业增收，而且关系粮食安全和主要农产品基本供给能力的保障。开放条件下我国农业产业安全必须统筹考虑粮食安全和主要农产品供给保障能力、农民有效就业和增收能力、农业产业控制力和农业可持续发展能力。
入世以来，我国农业总体保持了较高的产业安全水平，特别是粮食生产的产业安全水平得到了有效保障。但部分竞争力弱、开放度相对较高的产业，包括大豆和油籽、大麦、细羊毛，其产业安全受到了严重挑战，大豆和植物油自给水平大幅下降，农民收益减少，产业发展缺乏动力。棉花、乳制品产业安全也受到明显影响。产业损害主要表现：生产受到过度挤压、价格受到过度抑制、中小企业被过度挤出、产业控制力和定价话语权受到明显削弱。
在开放的形势下确保我国农业产业健康发展，必须从保护、调控、监管、救济、促进五个方
面着手，加大对农业产业的投入与支持，加强产业政策衔接与宏观调控，健全对外资的监管，有效运用贸易救济、产业损害补偿等手段维护国内农业产业和农民利益。
第六章国际农产品市场趋势研究
近年来，由于人口和经济的增长、全球气候变暖、生物质能源快速发展以及农产品资本化，全球粮食供需呈趋紧态势，粮食库存下降，主要农产品价格波动走高，区域间和地区间不平衡加剧，全球饥饿和营养不良人口有所增加。就全球耕地和水资源而言，农业生产仍有一定潜力，但能否变为现实生产力取决于政策、投入、科技和稳定的市场预期等多种因素。2008年粮食危机和2010年下半年以来粮食价格再次快速上涨，一定程度预着示全球将进入高粮价、高波动时代。
与人口增长和饮食改善对需求影响的可预见性和稳定性不同，液态生物质能源、气候变化、金融投机资本第三大非传统因素对国际农产品市场的影响具有很大的不确定性，将加剧世界农产品市场的波动性和风险性。
生物质能源的发展一方面大幅度增加了对玉米、油籽和甘蔗等农产品的需求，另一方面使农产品价格与生物能源价格互动更加密切。目前液态生物质能源在全球总能耗中所占比重微乎其微，但所消耗的农产品占比显著，其对保障能源安全作用有限，对农产品市场影响巨大。生物质能源使美国对全球粮食市场的掌控力将进一步增强。
第七章国外农业发展的政策措施比较
不同国家、不同发展阶段的工农、城乡关系各不相同，出台的农业发展政策措施也因此各不相同。但是，其中又有一些共性的经验值得参考与借鉴。无论是发达国家，还是发展中国家，进入工业化中期以后，加强对农业的支持和保护是各国的普遍做法。即使在贸易自由化不断加快的今天，市场开放与产业保护并不是非此即彼的排斥关系，恰恰相反，越是开放越需要加强产业保护。
在WTO规则下，不同发展水平的成员都十分重视农业产业的有效保护，综合应用国内支持、关税保护、出口竞争、技术性壁垒等措施，以实现加强农业生产、稳定农民收入、增强可持续发展能力和国际竞争力的目标。各国均将农业支持保护作为农业政策基础，十分注重以立法形式建立长效机制，注重根据发展阶段和农产品供需状况适时调整政策目标，注重国内支持与边境保护的有机结合，注重生产性支持与收入性支持、即效支持政策与长效支持政策的有机结合，在有效使用黄箱政策的同时强化增加绿箱补贴，突出重点支持产品，注重保留政策空间和使用技术性壁垒手段。建立和强化我国农业产业支持保护政策框架体系，须在支持、保护、调控、促进四方面着力，形成总量增长、重点突出、体系健全、措施有力的农业支持和保护体系。
第八章农业贸易促进
在开放市场条件下，开展农业贸易促进是政府履行公共服务职能的重要方面。世界各国特别是发达国家都十分重视加强农业贸易促进、开拓国外农产品市场，建立了相应的法律制度，采取了切实有效措施和行动。我国农业贸易促进工作处于起步阶段，体系不健全、手段不充
分，缺乏统一规划及配套法规。应针对我国农产品出口小规模、小批量、多品种特点，从市场、企业、产品三个层面，切实加强农业贸易促进工作，强化农产品对外营销促销公共服务。
我国在蔬菜、水果、茶叶、小杂粮豆、水产品等劳动集约型产品上具有比较优势。农产品出口备受质量安全问题、行业内无序竞争、国外贸易壁垒等诸多因素困扰，应着眼重点环节推动优势农产品出口。
农业会展作为最直接和有效的贸易和交流平台，在促进农产品贸易发展方面具有独特的地位和作用。加强农业会展行业管理，提升会展运营水平，是从企业和市场层面促进农业贸易的有效措施和重要渠道。
第三篇：入世十年服装行业的发展历程
入世十年服装行业的发展历程
加入世贸组织十年，中国企业整体在国际舞台上越舞越热之时，不同行业却在经历着冰火不同天的考验。人民币升值、劳动力短缺、国际金融市场动荡共同考验着中国企业，得到的答卷却并不相同。其中，服装行业则是一波三折。2011年的这个时候谈论世贸组织，至少在服装行业中不是一个很热的话题。当企业在世贸组织框架下生产经营已经习惯成自然，并将种种规则内化为企业日常标准时，服装行业在一波三折中画出了一道起伏的上升曲线。
以宁波服装为例，2011年10月2 3日，宁波服装节已然成为这座城市的名片。服装是宁波最大的名片，几乎任何服装这里都有生产，从加入世贸组织到现在，宁波的服装行业已经适应了国际市场的竞争。
2001年加入世贸组织之时，服装行业被认为将是中国获益最大的行业之一。十年之后，变化正在不经意间发生。十年前的时候，大家都关心这件事，谈论这件事，现在很多企业都快把这件事情忘记了，宁波服装行业已经融入了世贸组织体系，习惯了在这个框架内的运作，当世贸组织规则不再成为关注对象的时候，证明企业已经适应了。
无论是宁波还是其他中国服装出口地，在加入世贸组织之前，出口配额曾经是多数企业跨不过去的槛，而之后，针对中国纺织服装产品出口设立的各种反倾销调查杂音不绝，生命力强盛的服装产业逶迤前行。加入世贸组织之后出口配额没有了是最重要的，23类纺织产品，之前一般都是要配额的，没有配额限制，在国际市场上竞争变得公平。
反倾销不可怕，练好内功才是关键，这是宁波服装行业共识。纺织服装行业可以说是最能适应世贸组织规则的，在国际上影响力是最大的，生产能力和技术含量提高最快的，服装是最后产品，优势是上游行业逐渐积累起来的。
事实上从整个纺织服装行业来讲，针对中国企业的众多反倾销调查主要目标是化纤行业，而不是成衣制造。为什么会这样?因为世界需要中国的服装而不是中国的化工产品，涤纶是流水线生产的，工业化程度高得多，而生产服装最主要的是熟练工人，这是中国服装行业未来几年最大的优势。
加入世贸组织，放开出口配额限制，曾经让宁波服装行业欣喜。这种状态并没有保持很久，十年之间一波三折。2004年，宁波服装业出口交货值58.91亿元，比上年减少一半，宁波服装行业遇到第一次冷风。人民币升值、棉花价格上涨这些都会对服装出口产生很大影响，宁波服装行业出口曲线与棉花价格基本成正比，显示出原材料的重要性。但是短时震荡后，马上又恢复到原来水平，订货单会短时间撤离中国，但是不久又会回来的。
对规格的认识和适应才是最重要的。快速适应国际标准，按照国际标准生产的，内销对这些方面要求简单，即使是内销产品，很多企业也按照出口产品标准生产，这样才能站住脚。日方对中国产服装实施件件检验制度，为了确保安全，每件衣服都要经过红外线机检验，只要发现一根遗留在服装上的针就要我们赔偿300万日元。
2008年，第二波危机袭来，全球金融危机影响下，宁波服装企业面临又一次严峻考验。当年年底，规模以上纺织服装企业亏损面达到了1/4，企业减产、停产、关闭，一时之间人心惶惶。出口服装总体上价格在逐渐上涨，但是我们的整合竞争力还是要比其他国家强，订单流失一段时间后，又会回来。东南亚国家正在逐渐带来压力，人力成本、土地成本，都比中国低得多，现在我们的优势主要是人工效率高，行业配套好。
再来看看天津是怎么做的，在过去十年里，天津纺织业走出了一条不断调整、不断提高，同时又适应自身发展的道路。主要做法包括五个方面：
一是顺势发展，转变出口贸易增长方式。入世后，面对日益复杂的纺织服装出口市场，在认真总结出口工作和分析国际市场发展趋势的基础上，提出“在出口地区上向远洋地区、非配额地区、高价位地区调整；在出口产品上向高附加值、最终产品上调整；在出口渠道上减少中间环节，向终端客户上调整；在出口方式上向一般贸易方式上调整”的“四个调整”战略思想。
至2010年末，通过推行“四个调整”战略，天津纺织业一般贸易出口额自2002年以来呈逐年上升趋势，并于近几年来稳定在80%以上；在出口产品结构上，至2010年全系统非纺织类产品出口2.56亿美元，占整体出口额的1/3以上，比入世初期增长2倍。既达到整体出口规模的稳定，又实现了出口产品结构性的转
变。
二是紧跟形势，走出去找市场。自2001年入世以来，每年都由天津纺织集团控股公司牵头，组织系统内各进出口企业参加境外有一定规模和影响力的纺织服装专业展览会，并充分利用这些机会，走向国际市场，推出产品、广交客户、了解市场信息，积极参与国际竞争。
三是借势发展，稳定扩大进出口贸易。2009年随着金融危机在全球的蔓延，外贸订单下降20%-30%以上，出口贸易风险骤然加大。针对这种局面，天津纺织集团控股公司与中信保天津分公司签署了战略合作协议。此举极大地提高了企业的竞争力和抵抗贸易风险的能力。2010年整体参保额达到2.18亿美元，2011年这一数字将达到4.2亿美元。通过两年来与中信保的合作，使企业在日益困难的外部贸易环境中，实现了进出口额稳步提升。
四是进出口贸易相结合，进一步转变增长方式。提前安排早动手，积极调整经营方式，利用人民币升值、国内外原料的差价，扩大进口。于秀艳介绍，进入2011年，天津纺织集团控股公司历史性的把进口贸易作为一项经济指标下达给各进出口企业进行考核。运行至目前，取得了良好的效果：今年1-9月份，进出口额同比增长27.1%，全年预计进出口额将实现11.2亿美元，使全系统进出口工作又跨上一个新的历史平台。
另外，针对人民币汇率走势，积极与各有关金融机构加强沟通，研究、探讨选用适合企业情况的金融工具和金融产品，提高企业资金的使用效率和效益水平。采用各种措施，加强了企业资金使用效率，规避了汇率风险，同时还提高了效益水平。而更为重要的是通过开展这些业务，加强了资金的运作，使企业的经营向金融化更高级发展，为企业增加了新的盈利手段和盈利方式。
五是注重专业队伍建设，强化进出口贸易基础管理工作。发展外向型经济，人才是关键，管理是基础。天津纺织集团控股公司在协调、指导企业进出口工作中，始终强调要注重专业人才的培养。同时，要求进出口企业注重内部的各项基础管理工作，规范各项进出口业务流程。目前，全系统各进出口企业还普遍均采用了ERP电子商务等科学管理手段。经过多年不懈的努力，使天津纺织业进出口额在入世十年中始终保持稳定增长外，还打造了一支外贸进出口业务骨干队伍。
据世界贸易组织的数据显示，2001年中国纺织服装出口占全球出口份额约为一成六，2009年占全球出口约为三成二，2010年则达到三成三。入世十年，中国纺织品服装出口基本保持了两位数的增幅，十年累计增长近3倍，纺织品服装出口占全球市场的比重高达三成以上。中国已当之无愧地成全球第一大纺织品服装出口国。
来自中国纺织工业协会的统计显示，2010年中国纺织服装出口总额为2065亿美元，较2000年增长了268.75%，连年攀升。中国纺织工业协会有关专家分析认为，中国之所以成为全球第一大纺织出口国，主要得益于中国加入世贸组织后，欧美等国逐年取消了对中国纺织服装产品的配额限制，使得中国纺织服装生产的能力得到充分释放。
随着中国国内劳动力、原材料、能源成本的不断上涨，及国外诸多不确定贸易因素的影响，中国纺织服装业的“低成本、高成长”时代已成为过去时。当前，中国纺织服装的出口在规模上已达顶峰、并开始出现拐点，今后全行业将面临结构调整、转型升级的生死抉择。提高科技贡献率与品牌贡献率才能消化各种不利因素，今后纺织业要以创新驱动，抓住纺织工业实现由大变强的重要战略机遇期。惟有这样，中国才能从全球纺织服装出口大国一跃成为出口强国。
第四篇：我国服务贸易发展对策
三、中国服务贸易发展对策
1、优化调整产业结构，努力提升中国服务业的国际竞争力
中国服务贸易总体水平落后，服务贸易结构不合理，其中，最大的制约因素就是中国第三产业规模和比重较小，服务业发展水平较低，服务部门、种类和设施尚不健全。为此，必须大力发展服务业，加快产业结构的调整和优化。稳步推进消费需求结构升级，提高服务消费比重。培育生产者服务 市场，大力发展服务外包。加强产业链的连锁作用，加大相关产业的协调与支持力度，完善 交通、文教、能源等基础设施和基础产业。推动技术和服务创新，创造新的竞争优势，努力提升中国服务业的国际竞争力。
2、推进新兴服务贸易出口，优化服务贸易结构
按照积极推进新兴服务贸易出口与扩大传统劳动密集型服务贸易出口相结合的原则，重点扩大工程承包、设计咨询、技术转让、金融 保险、国际运输、教育 培训、信息技术、民族 文化 等服务贸易出口；充分利用外资，利用外资企业在新型服务贸易部门的示范、人员培训和产业前后向关联等途径实现的技术外溢效应，提高我国服务企业的技术水平和 管理 手段，优化服务贸易结构。
3、积极培育国内服务外包市场
一是要积极稳妥地开放服务市场，放宽对服务贸易领域市场准入的限制，为跨国企业来我国开展服务外包业务创造条件。二是制定鼓励承接服务外包的专门政策措施，进行外包企业认定，仿照给予高新技术企业的支持政策，为外包企业提供低息信贷，减免企业开展离岸外包的所得税和营业税，对用于提供外包所需的进口设备可以免征关税及进口环节增值税。三是积极推进服务外包商务 环境 建设。
1、大力发展国内服务业，为服务贸易奠定坚实的基础。重点发展：（1）投资少、收效快、效益好、就业容量大、与经济发展和人们生活关系密切的行业，如商业、物资业、对外贸易业、金融业、保险业、旅游业、房地产业、仓储业、居民服务业、饮食业和文化卫生事业等；（3）发展农村第三产业，主要是为农业产前、产中、产后服务的行业，以及为提高农民素质和生活质量的服务行业；（4）发展对国民经济发展具有全局性、先导性影响的基础行业，主要是交通运输业、科学研究事业、教育事业和公用事业等。
2、分层次逐步开放国内服务贸易市场。正像原外经贸部首席谈判代表龙永 图所表示的，在国际服务贸易自由步伐加快的今天，中国服务贸易自由化与 APEDC其他一些成员经济体相比，在国民待遇、市场准入、透明度以及统计数据和信息收集方面尚有较大差距。处于转型期的中国经济，仍有不少制约服务贸易自由化进程的因素，故而决定了中国服务贸易市场的开放是一个循序渐进的过程。国家应有目的地区分禁止开放、限制开放和鼓励开放三种类型，对不同地区区别对待。对沿海地区具备条件的优先发展，特别是知识密集型产业的银行、保险、咨询、邮电、通讯等。而中西部等地区则可待成熟了再推广。
3、制定适度的服务贸易保护政策。世界上没有一个国家是一步开放服务业的，也没有一个国是毫无保留地开放所有服务部门的。因此，面对国际高水平服务业的冲击，中国必须制定适度的服务贸易保护政策。凡涉及国家主权、国家安
全和国家机密的极少数部门或项目，应采取明令禁止的政策，不开放，不允许外资进入；凡关系国民经济命脉和人民生活安定的重要部门或项目，允许开放，允许外资进入，但不允许外商独资或控股，要规定其股份的最高界限；除以上两者外的绝大多数一般部门或项目，要安全开放，实行自由化的政策，但应在坚持国民待遇的原则下，采用严格规范的国内政策以限制和推迟外资进入。另外，《服务贸易总协定》给予发展中国家若干特殊的优惠待遇、宽限期以及保护措施，中国应充分加以利用。保护方式主要包括以下几类：第一，有选择地、适度地开放国内服务市场。这样对未开放的国内服务市场客观上形成了保护。第二，在对外开放的服务市场领域，实行一定的进入限制，如对服务提供者的数量限制、资格限制等。第三，对外国服务提供者在国内服务市场的竞争行业进行管理，如价格管理、垄断竞争行业管理等。第四，对国内部分服务行业和领域制定产业倾斜政策，在税收、财政、信贷、人员培训及科技支持等方面提供优惠条件。
4、加快服务立法，建立系统的服务贸易法规体系。我国目前服务贸易的立法工作还很落后，服务业中许多部门都无专项法律法规。因此，为保证服务贸易健康发展，应加强对GATT、GATS、WTO等有关条款原则的研究，尽快建立健全既符合本国经济发展目标又不违背国际法律准则的法律、法规。对服务市场准入原则、服务贸易的税收、投资、优惠条件等要以法律形式规定下来，以增加我国服务贸易的透明度。同时，依据GATS进行保护性立法，最大限度地缓和与减少外来的强大冲击波。
5、建立和完善服务贸易管理体制。对我国国际服务贸易实施有效的宏观管理，关键是要迅速建立科学的管理体制。首先，要明确国际服务贸易的管理范畴。我国商务部作为服务业政策的归口管理部门，其宏观管理职能主要是规划进出口发展战略，制定或参与制定贸易法律、法规，对外协调与其他国家的服务贸易关系，并落实“服务贸易总协定”的有关条款。其次，建立国际服务贸易管理的组织机构和协调机制。服务贸易涉及诸多部门，有必要成立全国性的服务贸易管理组织。建议中央、国务院建立中国国际服务贸易协调小组或委员会，负责服务贸易发展规划、立法、对外谈判和政策协调等事宜。
6、加快服务贸易人才培养工作，培养熟悉国际服务贸易的复合型人才；同时加强对现有人员的短期培训，让他们尽快了解和熟悉《服务贸易总协定》的有关条款及中国服务业面临的挑战和机遇，以提高国际服务贸易的市场竞争力。
我国日益融入到全球一体化是对服务业及服务贸易的严峻挑战ˇ也是推动国际服务贸易发展的良好机遇。
第一ˇ加强政府作用ˇ打破壁垒ˇ促进我国服务贸易的发展。服务贸易壁垒林立ˇ据关贸总协定统计ˇ全球服务贸易的壁垒有2000多种。《服务贸易总协定》中的贸易规则也承认了这一领域管理贸易的合法性ˇ规定彼此感兴趣的国家进行双边谈判ˇ讨论服务业市场开放问
题。因此ˇ我国作为《服务贸易总协定》的缔约国应该重视利用政府谈判ˇ打破壁垒ˇ发展服务贸易ˇ我国政府对本国的服务贸易起着很重要的作用。作为一国经济贸易发展中生产力要素的组织协调者ˇ政府必须采取适当的政策措施ˇ提高我国服务贸易的竞争力。
第二ˇ大力发展国内服务业ˇ为服务贸易奠定坚实的基础。重点发展ˇˇ1ˇ投资少、收效快、效益好、就业容量大、与经济发展和人们生活关系密切的行业ˇ如商业、物资业、对外贸易业、金融业、保ˇ业、旅游业、房地产业、仓储业、居民服务业、饮食业和文化卫生事业等ˇˇ2ˇ发展农村第三产业ˇ主要是为农业产前、产中、产后服务的行业ˇ以及为提高农民素质和生活质量的服务行业ˇˇ3ˇ发展对国民经济发展具有全局性、先导性影ˇ的基础行业ˇ主要是交通运输业、科学研究事业、教育事业和公用事业等。
第三ˇ分层次逐步开放国内服务贸易市场。处于转型期的中国经济ˇ仍有不少制约服务贸易自由化进程的因素ˇ故而决定了中国服务贸易市场的开放是一个循序渐进的过程。因此ˇ我们应结合国际服务贸易发展趋势ˇ根据我国服务业的具体情况ˇ稳妥、慎重、有重点、有步骤、分阶段地开放国内服务贸易市场。
第四ˇ制定适度的服务贸易保护政策。凡涉及国家主权、国家安全和国家机密的极少数部门或ˇ目ˇ应采取明令禁止的政策ˇ不开放ˇ不允许外资进入ˇ凡关系国民经济命脉和人民生活安定的重要部门或ˇ目ˇ允许开放ˇ允许外资进入ˇ但不允许外商独资或控股ˇ要规定其股份的最高界ˇˇ除以上两者外的绝大多数一般部门或ˇ目ˇ要安全开放ˇ实行自由化的政策。
第五ˇ建立和完善服务贸易管理体制。要明确国际服务贸易的管理范畴ˇ我国商务部作为服务业政策的归口管理部门ˇ其宏观管理职能主要是规划进出口发展战略ˇ制定或参与制定贸易法律、法规ˇ对外协调与其他国家的服务贸易关系ˇ并落实“服务贸易总协定”的有关条款。ˇ可见ˇ为出口而进口ˇ以引进促出口ˇ能够增加我国服务贸易出口部门ˇ拓展服务贸易发展空间ˇ改善出口结构。服务贸易是新世纪重要的贸易形式ˇ中国ˇ由一个贸易大国变为一个贸易强国发展服务贸易是中国的必然选择。ˇˇ
第五篇：入世后我国人才市场发展趋势
文章标题：入世后我国人才市场发展趋势
加入WTO后，我国各行各业将面临进一步改革开放，人才市场面临的形势将是人才结构调整加快、人才国际化日益明显、人才资源配置方式更趋市场化、人才中介组织多元化。机遇和挑战并存的双重影响，必然促使我国人才市场朝着加强人才市场机制建设、促进政府职能转变、提高人才市场的整体服务水平方向转变，以适应即将到来的国际竞争的需要。
我国加入世界贸易组织后，在人才领域，将会促进中外人才市场的融通，扩大市场资源，有利于加速人才资源配置的市场化进程，促进人才市场体系的建立和完善，有利于创造人才市场发展的体制环境，促进人才中介组织的竞争力和服务手段、技术的提升。
一、入世给我国人才市场带来的影响
从总体上讲加入WTO将掀起和推动中国的又一轮改革，加速经济结构的调整，带来技术、资金和管理模式引进上的便利和迅速发展，从而带动投资增长和出口的增长，推动中国经济的发展和就业增长，给我国人才市场带来了新的机遇和挑战。主要表现为：
（一）、人才结构调整加快，人才流动进入一个新的活跃期。入世以后，我国产业结构将会面临大的调整，这直接影响到就业结构的变化，进而极大地改变人才资源的分布和结构状况；农业和一些传统工业如汽车、机械、石油、冶金等面临冲击，将不可避免带来减员；而纺织、服装、旅游、外贸和服务业会得到发展。另一方面，高新技术人才、熟悉国际市场的高级经济管理人才以及法律、金融、保险等人才将出现短缺，这种需求的变化将促使人才流动日益加快。因此加入WTO还将进一步推动经济结构调整和就业结构变化，即人才在不同行业之间的转移和人员在职业、职位上的转变。
（二）、人才国际化的趋势日益明显。入世将使国内市场的开放程度不断提高，资金、技术、人才的流动将从国内转向国际，“人才无国界”的特点将日益突出。国家的户口政策将进一步开放，最近，国家计委和财政部又作出了取消外来务工人员的7项费用的决定，预示着户口将不再是制约人才流动的主要障碍。国际人才流动日渐频繁，并且呈现出从发展中国家流向发达国家的特点。人才需求将由国内企业转向国内外企业，国内各行各业的外向型人才需求将会大大增加，人才供给将由国内人才扩展到世界范围的各类人才。
（三）、人才竞争异常激烈。随着开放的扩大，以人才争夺为核心的国际竞争愈演愈烈，并呈现出国际、国内竞争相互交织的特点。争夺的重点主要是高层次人才，对我国这样一个人口资源丰富而人才资源相对缺乏的发展中国家来说，将使本来紧缺的人才更加紧缺。发达国家不断变化策略，在世界范围内挖掘人才。例如，在美国硅谷的二十多万就业人员中约有六万中国人，占美国一流人才的四分之一强。在据资料介绍，现已出现美国、德国和东南亚国家的很多公司直接把手伸到国内市场的新动态。他们到上海等地的名牌高校招聘毕业生出国就业，条件优厚，一切手续由公司代办，有的还承诺可以取得永久居留权。加上外国公司以其经济实力、财团资本和人才本土化策略，与国内企业争夺人才，我国将面临人才流失的冲击。
（四）、人才资源配置方式更趋市场化。开放市场将使资源优化配置规律发挥作用的空间扩大，公平竞争、自由选择的原则会在各个领域得到体现。人才流动的国别界限、所有制界限、户籍界限将逐步被打破，人才资源配置方式要求与之相适应，使市场这只“无形的手”发挥重要作用。实现人才资源配置市场化，是入世后人才资源配置的迫切要求。
（五）、人才中介组织多元化。有关专家分析，入世后人才中介组织将开始新一轮的“洗牌”。按照国民待遇原则，市场准入是平等的，人才中介服务业无疑是我国入世后外商最感兴趣的领域之一。对各国、各地、各类企业实行“普惠制”和“国际待遇”，意味着地方政府对本行政区域的其他成员方的人才中介服务机构必须给予与本国、本地区人才中介服务机构相同的待遇。将出现政府所属人才中介机构、非公有制人才中介机构、外资人才中介机构并存的情况，政府人事部门所属人才流动服务机构所具有的行政优势将逐步消失，面临着国外人才中介组织和国内非政府所属人才中介组织的双重竞争，迫切需要提高竞争力，在运作方式上向市场化转变。
（六）、除了这些具体的影响，入世还给人才市场带来了更深层次的影响，即机制性和体制性的影响。入世要求我国经济运行机制和体制框架与国际通行规则看齐，这意味着我国需要在法律、规则和产业结构等方面进行全面调整。这种调整是在一定程度上的被动性开放、规则性、体制性开放。目前，我国市场经济的法律架构和体制架构正在逐步建立。市场基础薄弱，市场体系不完善，特别是人才市场机制尚不成熟，不能有效地发挥作用；市场层次不高，没有形成应有的规模；市场服务比较粗放，这些都不能适应加入WTO以后与国际竞争的需要。同样，入世使政府的管理体制也面临严峻的挑战。首先，表现在宏观调控能力不强、市场监管能力不足、管理队伍的能力不适应需要等方面。以我们现在的条件与西方发达国家的市场相对接，存在着很大的风险。其次，人才市场作为要素市场，其发育发展程度受到市场经济发展的影响和制约。据有关专家的分析，我国经济市场化程度总体上为50％----60％，与我国目标市场化程度80％----85％还有很大距离。地区
发展的不平衡性，制约统一开放的人才市场的形成。第三，人才市场机制建设有赖于各项改革的深化，如户籍改革、现代企业制度的建立，事业单位用人制度的改革等，不可能孤军深入。第四，今后人才中介组织将面临挑战。人才市场必须加快解决自身的能力建设问题，增强竞争力，保持竞争优势，这关系到人才中介机构的生存问题。这种机遇与挑战并存的双重影响，也将深刻地反映在我国人才资源开发领域，对我国的人才市场将产生重大影响。
入世后人才市场发展的基本思路和建议
江泽民总书记曾指出，当今和未来的世界竞争，从根本上说是人才的竞争。重视人才及人才市场，反映了当今经济社会发展的趋势，谁抢占了世界高科技人才制高点，谁就成为未来真正的赢家。
因此，在新的世纪里，人才市场发展的基本思路是：以机制建设为中心，加快政府职能转变和中介组织转型，促进人才市场服务上水平和人才中介服务队伍能力建设。
（一）、以吸引人才、用好人才为出发点，加强人才市场机制建设。根据形势发展的要求，目前的首要任务是结合实际，研究人才市场发展的宏观规划，明确人才市场发展的目标和步骤，促进人才市场的跨越式发展，必须强调人才资源配置市场化，加大创新力度，加强人才市场机制建设。
1、规范人才市场内部建设。随着国家人事制度改革的进一步深化，作为一个中介服务机构，人才市场必然会成为独立的运行主体，这就需要我们提供的每一项服务都符合市场经济“游戏规则”的要求，人才市场必须以优异的服务质量、多样的服务项目赢得市场。服务的规范化表现为服务的标准化，要建立一套科学合理、切实可行、功能完善的服务体系，为人才的委托推荐、代理录用、培训等工作制订程序化流程及规范说明，既保证人才服务的效率，又体现人才市场化运作的规范。今年初，南方人才市场在国内率先获得了ISO9002质量管理体系认证，首开人才服务行业创立质量品牌的先河，标志着我们人才市场也正向着科学化的管理模式方向努力。
2、建立和完善人才市场供求、价格和信息三大机制，并使其发挥作用。首先，构建人才市场供求机制，打破人才单位、部门所有，实现人才供给主体个人化；同时通过企事业单位人事制度改革，落实单位用人自主权，推进人才市场需求主体真正到位。其次，要发挥市场价格的导向作用，对各类人才的市场工资进行规范化的调查和整理，并定期或不定期公开发布有信度的市场工资信息。按照市场经济规律，根据人才市场的供需变化，研究制定不同地区、不同行业、不同单位、不同层次人才的市场工资指导价。再次，抓好信息网络建设，充分发挥人才供求信息在市场调节中的作用，为政府决策、单位用人和个人择业，以及人才培养提供准确及时的信息反馈和指导。
3、重点抓好高层次人才市场建设。高层次人才是人才争夺的重点，掌握高层次人才流向对于国家发展具有重要意义。因此我们要从讲政治的高度切实抓好。一方面引导创建有一定规模和实力的人才中介集团公司，增强国内人才中介组织的竞争力；另一方面整合现有企业经营者人才市场和高新技术人才市场的力量，发挥整体效应，抢占市场份额，与将来进入我国的跨国人才公司相抗衡，有效地保护国内人才，同时参与国际人才竞争，吸引和挖掘国际型人才。
4、抢占制高点，发挥人才高地作用。面对国内市场经济发展的不平衡性，要通过市场机制的作用，形成若干人才高地，以优惠的政策、良好的发展空间和宽松的环境吸引人才，使人才特别是高级人才适当聚集，以避免人才的过度流失。
（二）、以深化改革、创建市场环境为出发点，促进政府职能的转变。
有评论说，国家与国家之间分散的企业竞争，正在逐步发展为以集中形式表现出来的政府之间的竞争。要提高政府在国际市场上的竞争能力，必须提高政府管理的效率和质量。因此，人才市场机制建设很大程度上要依赖政府的改革。我国的市场经济体制是在政府推动下建立的。入世后，政府可以通过体制创新和深化改革，加大国有企业人事制度改革的指导力度，进行分配制度、户籍制度等项改革，消除各种体制性障碍，为人才市场发展创造良好的体制、政策、市场等环境。要转变政府管理观念，将与计划经济相适应的管理观念转变到符合市场经济和世贸规则要求的管理观念，学会运用行政的、法律的、经济的手段管理市场；转变政府管理职能，根据人才市场建设需要，逐步把主要精力放在加强宏观调控、建立市场秩序、加强市场规划、建立公共服务体系等方面，正确履行职能。转变政府管理方式，由原来单纯的“行政----控制型管理”转到“行政----控制和规则----服务相结合型管理”。首先是在创造环境上下功夫。要创造法治环境，加强立法和执法力度，在实施《人才市场管理规定》的基础上，加快制定出台全国统一的人才市场管理法规，并以此为中心建立内容完善、相互配套的人才市场法律法规体系。通过建立健全人才市场管理制度，建立和维护人才市场秩序，加强政策研究，根据实际需要，制定促进人才流动和人才市场建设的有关政策。建立市场准入制度，积极发展多种所有制形式的人才中介组织，创造公平竞争的市场环境。
其次，对市场建设可以从“办”市场转为“放”市场，转为引导扶持，如引导市场的联合和高层次人才市场建设。建立信息发布制度，加大对人才市场信息网络建设的投入，扶持信息网络市场的形成，逐步实现全国人才市场信息共享。利用现代信息技术手段，积极发展网络人才市场，开展网络人才交流活动，提高人才服务的信息化水平。
再次，以加快发展、提升质量为出发点，提高人才市场的整体服务水平。高层次人才市场必须提高服务水平，强化服务意识，树立服务观念，在服务手段、服务规程、服务标准等方面，都要有所思考，有所动作。当然，人才市场的服务是要有效益的，包括我们常说的社会效益、人才效益和经济效益。通过一定形式，例如在适当的时候，开展人才市场“创优、创名牌”活动，明确人才中介服务的操作规程，实行标准化管理，促进人才市场提升质量，增强竞争力。基础性市场还要以提高成交率为目标，采取多种方式促进人才与单位的双向选择、合理流动，这样人才市场才有生命力。因此，我们必须尽快地建立起一套适应市场发展需要的网络化、标准化服务体系，真正的把服务公开化、明朗化，从而树立起人才市场的品牌形象。
最后，加快培养和建立一支熟悉人事业务、懂得市场经济运作程序的人才市场管理队伍。要加强对现有队伍的能力建设，实行职业资格认证制度，开展人才服务从业人员持证上岗，不断提高行业人员的素质和能力，进而提高整个行业水平；注重培养队伍的法律意识、竞争意识和服务意识，努力挖掘队伍潜能；培养造就我们自己的专家队伍，努力学习各种人才服务技术，提高服务水平和综合竞争实力；学习熟悉国际法和世贸规则，能够运用这些规则维护国家利益和自身权益，适应即将到来的国际竞争的需要。
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