中央企业团干部思想学习和工作状况调查报告

第一篇：中央企业团干部思想学习和工作状况调查报告

中央企业团干部思想学习和工作状况调查报告

为深入了解中央企业团干部思想学习和工作状况，有针对性地加强团干部队伍建设，中央企业团工委组织开展了本次调查。

答题方法是：请在符合您实际情况或想法的选项后划“√”。注意本次问卷均为单选。

1、性别：男＿＿女＿＿

2、年龄：23岁以下＿＿23-25岁＿＿26-28岁＿＿29-35岁＿＿35岁以上

3、婚姻状况：未婚＿＿已婚＿＿离异＿＿丧偶＿＿

4、政治面貌：中共党员（含预备党员）＿＿共青团员＿＿

5、您从事团的工作是否专职？是＿＿否＿＿

6、文化程度：大专以下＿＿大专＿＿本科＿＿研究生以上＿＿

7、您本人目前的平均月收入（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）是：1000元以下＿＿1000-1999元＿＿2000-2999元＿＿3000-3999元＿＿4000-4999元＿＿5000元以上＿＿

8、您的技术等级或技术职称是 甲：技术等级：（操作人员在前六项选一项）乙：技术职称：（技术人员在接下来的四项中选一项)丙: 技术职称:（管理人员在后四项中选一项）

初级工（操作人员）＿＿中级工（操作人员）＿＿高级工（操作人员）＿＿技师（操作人员）＿＿高级技师（操作人员）＿＿其他（操作人员）＿＿

初级职称（技术人员）＿＿中级职称（技术人员）＿＿高级职称（技术人员）＿＿ 未定级（技术人员）＿＿

初级职称（管理人员）＿＿中级职称（管理人员）＿＿高级职称（管理人员）＿＿未定级（管理人员）＿＿

9、您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学的发展观的提出：

很有意义＿＿有意义＿＿说不清＿＿不知道这个概念＿＿

10、您认为以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观的提出：

很有意义＿＿有意义＿＿说不清＿＿不知道这个概念＿＿

11、在以下各项中您最关心的是：

社会就业和物价＿＿台海局势＿＿国有企业改革发展前景＿＿反腐倡廉＿＿能源供给和环境保护＿＿社会分配差距较大的现状＿＿农民、农村和农业问题＿＿社会治安和综合治理＿＿

12、下面哪句话更接近于您对当前社会的看法：

坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明＿＿改革开放带来的各种社会矛盾和经济问题丛生，很大程度上积重难返＿＿走一步，看一步，当前社会扑朔迷离＿＿

13、您认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面是否能够发挥积极作用：

一定能＿＿也许能＿＿不能＿＿对此不了解＿＿

14、您是否支持国有企业主辅分离的政策？

坚决支持＿＿基本支持＿＿不支持＿＿不了解＿＿

15、您认为影响企业发展最主要的因素是：

各类技术和管理人才＿＿正确的企业发展战略＿＿企业的管理体制＿＿ 企业文化建设＿＿企业生存的外部环境＿＿

16、对企业发展和个人利益的关系，您认为？

企业发展了，个人的利益就有保证＿＿企业的发展和个人利益没有什么关系＿＿

17、您对未来的打算是：

与祖国共奋进，与企业同发展＿＿看企业的发展情况再定＿＿

寻找机会准备跳槽＿＿没有明确的目标＿＿

18、您认为，明年您的收入将会：

上升＿＿基本不变＿＿下降＿＿说不清＿＿

19、您愿意通过努力提高自己的职业技能么？

十分愿意＿＿愿意，但不想投入太多的精力＿＿能干活就行＿＿无所谓＿＿

20、您择业最看重的是：

眼下的报酬和福利＿＿行业未来发展前景＿＿能够施展个人才干＿＿

单位的企业文化＿＿居有定所、食有定处＿＿

21、您当前在工作和生活中最苦恼的问题是：

收入低＿＿工作不稳定，随时可能下岗＿＿没有住房＿＿

没有机会使自己的才能得到充分发挥＿＿找不到称心如意的对象＿＿

22、您在工作中遇到困难时，首先求助于谁？

家人（如父母、爱人）＿＿企业党政领导＿＿团干部＿＿同事或朋友＿＿

23、您工作最主要是为了：

为国家或为社会做贡献＿＿实现个人价值＿＿挣钱＿＿其他＿＿

24、您的信仰是：

共产主义＿＿实用主义＿＿宗教＿＿没有信仰＿＿其他＿＿

25、据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要的动机是：

共产主义信仰＿＿当官或升官＿＿找到好工作＿＿有面子＿＿其他＿＿

26、为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军？

主动报名，自愿参军＿＿随大流＿＿不主动报名，但如果被征召就参加＿＿ 尽量逃避＿＿

27、今天再提艰苦奋斗是否有意义？

很有意义＿＿有些意义＿＿没有意义＿＿说不清＿＿

28、您在公共汽车上否看到青年人给老弱病残孕乘客让座？

经常＿＿有时＿＿没有＿＿

29、当陌生人在大街上向您问路，您通常？

热情的回答＿＿装作不知道＿＿一声不吭的走开＿＿

根据问路者形象和态度而定＿＿

30、如果您获得一笔奖金，您最想做的第一件事是：

请客吃饭、唱歌或跳舞＿＿旅行＿＿买书学习＿＿用于孝敬长辈＿＿ 用于家庭必要开支＿＿用于其他个人爱好＿＿用于储蓄＿＿

捐助公益事业＿＿其他＿＿

31、您对网恋的看法？

赞同＿＿ 不赞同但不反对别人这么做＿＿ 不赞同也反对别人这么做＿＿ 说不清＿＿

32、您对婚外恋的看法？

赞同＿＿ 不赞同但不反对别人这么做＿＿ 不赞同也反对别人这么做＿＿ 说不清＿＿

33、您对婚前性行为的看法：

赞同＿＿ 不赞同但不反对别人这么做＿＿ 不赞同也反对别人这么做＿＿ 说不清＿＿

34、您最崇拜的偶像是？

各类明星＿＿政治领袖＿＿商界领袖＿＿科技精英＿＿

英雄人物＿＿神灵＿＿其他＿＿

35、你平时是否阅读党政报刊？

经常＿＿有时＿＿偶尔＿＿从不＿＿

36、您平时获取信息的主要途径是？

网络＿＿电视＿＿书刊＿＿交谈＿＿辅导班＿＿其他＿＿

37、您平时读书和业务学习的时间为？

平均每天两个小时以上＿＿平均每天1-2个小时＿＿平均每天一个小时以内＿＿ 想起来就学习，想不起来就不学习＿＿根本不学习＿＿

38、您每年平均接受各类培训的时间累计：

一个月以上＿＿半个月至一个月＿＿一个星期到半个月＿＿

一个星期＿＿没有＿＿

39、在学习过程中，你认为最迫切需要了解的是？

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想＿＿

当前对经济和社会发展具有指导意义的法规或文件＿＿

所在企业改革发展中的热点和难点＿＿

专业技能和知识＿＿

40、您认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比：

效果大大增强＿＿有所提高＿＿没什么区别＿＿不如以前＿＿

41、您认为围绕企业中心开展青年创新创效活动：

很有必要，企业欢迎，青年支持，总体效果良好＿＿

有必要，企业十分重视，但青年热情不高＿＿

有必要，但企业党政领导支持力度不大＿＿

没必要专门针对青年提出要求＿＿

有必要，企业党政领导十分重视，但缺乏有效途径＿＿

42、您所在的团组织开展推荐优秀团员入党工作情况如何？

严格程序、认真开展、效果好＿＿没有程序，主要靠人情＿＿

有程序、有要求，但走过场、效果一般＿＿完全没有开展＿＿

43、您是否参加了青年创新创效？

是＿＿否＿＿

44、您是否参加了职业生涯导航？

是＿＿否＿＿

45、您参加过团组织举办的青年形势任务教育吗？

经常参加＿＿偶尔＿＿没有＿＿

46、您是否获得过团内奖励？

是＿＿否＿＿

47、您认为当前企业共青团和青年工作与企业生产经营管理等工作相结合的程度？

紧密结合＿＿结合不够紧密＿＿谈不上结合＿＿

48、您认为当前企业青年思想政治教育：

有必要，开展得很好＿＿开展了，但没有必要＿＿

有必要开展，但效果有待于提高＿＿没有开展，也没有必要开展＿＿

49、您认为当前团员青年入党的积极性如何？

总体上积极性较高，能主动向党组织靠拢＿＿

总体上积极性不高，但在党团组织的引导下仍有一部分团员青年要求入党＿＿ 每年只有极个别青年要求入党＿＿

几乎没有青年人主动要求入党＿＿

50、您所在的企业党政领导对于共青团工作的重视程度？

非常重视，能够亲手抓＿＿比较重视，责成有关部门予以支持＿＿

口头上重视，实际上忙起来就顾不上＿＿不重视，从不关心＿＿

51、您认为团干部兼职对开展团的工作？

非常有利＿＿有利也有弊＿＿弊大于利，但是大势所趋＿＿无所谓＿＿

52、您认为周围专职团干部转岗安排上？

很好＿＿较好＿＿一般＿＿较差＿＿

53、您希望转岗后能从事何类工作？（专职团干部填写）

党群工作＿＿企业生产经营管理等业务工作＿＿去相关民营企业或外资企业＿＿ 出国留学＿＿无所谓＿＿非专职团干＿＿

54、目前团的活动经费：

很充足＿＿总体上够用＿＿不足＿＿仅有团费，再也没有其他经费来源＿＿

第二篇：女性工作状况调查报告

女性工作状况调查报告

女性，一个社会中不可忽视的群体。事业，家庭的双重负担，职员、妻子、母亲、女儿的多重角色，都要求她们时刻准备迎接挑战。我们以职业女性为对象，做了女性工作状况问卷调查40份，以她们的工作状况为内容，反映她们的基本工作状态，透视她们的心理负荷，展示她们的性别特点和精神风貌。让我们对现实生活中的女性有更深的了解，进一步形成关心女性，支持女性工作的良好氛围。

在接受我们调查的女性工作者中，学历在研究生及以上的占5.3%.大专、大学的占到63.6%，中学的占13.5%，小学及未上学的占7.9%。由此看出，女性工作者的学历大部分都是大专及大学。高学历的比较少，但文盲现象却仍然存在，因此提高女性工作者的文化素质仍然是很有必要的。对此政府也应该制定一些政策鼓励女性们提高自己的文化素质。在对女性工作者的职业性质调查中，科技人员占5.4%、管理人员占44.1%、工人占35.1%、家庭主妇占18.9%，不难看出她们的职业和她们的学历也有着很大的关系。如今的社会不在是男性的天下，很多时候是需要女性的参与的，因此女性们必须要重视文化素质的提高。从调查结果看，有57.5%的女性还有继续学习的愿望。25%的女性没有继续学习的愿望。有58%的女性目前正在学习新的知识和技能，认为主客观环境都要求学习。只有15%的不想学习，还有25%的女性是在压力下学习，不是主动的。可以看到过半的女性都有积极学习的愿望，对自己也有更高的要求。由于主客观环境都要求学习，半数以上的女性目前正在学习新的知识和技能。迫于压力，有四分之

一的女性被动学习。我们应该看到女性对学习的态度还不够积极，没有透彻的认识。中国人说“女人能顶半边天”，只有女性不断学习，才能进一步推动社会发展。

如今社会经济飞速发展，市场竞争也日趋激烈，对人才的需求也是越来越大，面对日趋激烈的市场竞争，有71.7%的女性工作者会努力提高自己的本领，敢于参与竞争，15.4%的人感到有压力感，认为无所谓、随大流的人占到13.5%。可以看出绝大多数的女性已经不再满足于家庭主妇这样一个角色了，她们有自己的职业理想，敢于接受社会的挑战。

关于工作积极性这个问题，有48.6%的人认为自己比较发挥了，37.1%的人认为没太发挥，认为根本没有发挥的占5.7%，认为充分发挥的只占8.6%。在未发挥出积极性的原因中，认为个人主观努力不够的占42.9%，认为工作条件不如意的占28.6%，认为领导不重视的占25.7%，想要跳槽的占2.8%。为什么那么的人会主观努力不够呢？归根到底还是对工作条件的不如意和领导的不重视，因此为了提高工作的积极性，企业应该为工作者创造一个更好的工作条件，领导们也应该更加重视你们的员工，与他们建立和谐的关系。

接受调查的女性工作者中，认为自己的工作基本体现了自己的自身价值和作用的占48.6%，认为没有多少体现的也占48.6%，不相上下，但认为完全体现了的仅占2.8%。由此可见，女性们对工作带来的自身价值和作用的实现还不算很满意。新一代的女性对自身价值和作用的认识已不仅仅停留在一个好妻子、好母亲上了，她们更需要工

作上的价值体现。

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高。在调查中，有65%的女性觉得目前生活一般，而只有10%的女性觉得差一些，对目前生活还算几本满意。有57.5%的女性觉得自己的劳动基本得到了回报，有60%的女性认为和5年前相比，生活水平提高了一些，而27.5%的女性觉得提高了很多。大多数女性一年收入支出较大的主要有吃、穿、文化教育、旅游、应酬。可以看到女性主要的消费结构，从中也反射出一些社会问题，比如调整消费结构，改善教育问题等等。

作为新时代的女性，应该如何定位自己呢？大多数女性认为在当前形势下，一定要有自己的事业，同时也希望自己的老公既能干事业又有责任感，对自己既要干好自己的事业也要做个好妻子，好妈妈。而在业余时间里主要活动有做家务，看电视剧，逛街，和朋友聚会。大多数女性的定位是好的，独立的的，有自己的想法。但是业余活动缺乏内涵，太单调。作为新时代的女性在工作之余好好放松自己的同时，也要提高自己的身体素质，毕竟身体是革命的本钱。

女性在社会中充当着多重角色，而家庭对女性工作的影响是很重要的。对大多数女性来说，家庭最主要的意义是遇到困难时能提供帮助、安慰，可以得到充分的放松和休息，是工作之余学习的主要场所，同时培养教育孩子。所以家庭对女性来说就好比港湾对船舶，大海对江河，蓝天对飞鸟。大多数女性在家里都承担抚养子女，赡养老人，做饭，家庭理财，创造良好的家庭气氛等责任。可想女人在家庭中的重要角色和承担的责任义务。但是她们中有62.5%的人觉得自己在家

庭里只尽了一些责任，10%的人觉得多时没有做到。女性在家庭方面总要求自己尽善尽美，这体现着女性的无私奉献与强烈的责任感。

由于调查的局限，结果不能代表所有的女性工作状况，但是我们从中可以展望女性工作状况。总的来说，女性在社会中仍然处于弱势群体，由于主客观环境影响，很多的女性都在工作中受挫，她们需要更多的关心和支持，特别是来自家庭和社会的支持。同时，这个社会更需要女性得支持，女性的贡献不可抹灭，因此保护女性的合法权益是很有必要的。我们的政府和企业应该多为女性提供培训、学习、创业的机会，让她们能够更好的投入到自己的工作中，更好的融入社会，为社会的和谐发展做出自己的贡献。

第三篇：个人工作状况及思想总结

一、加强理论学习，克服本领恐慌

1、他认真学习政治理论，以胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的工作要求和“望青年才子德才兼备保持个性”的提议为指导思想，深入学习省委书记苏荣给“红色班级”回信的思想，鼓励广大青年存高远之志，做红色精神的传承者；鼓励广大社团青年修高尚之德，做社会新风的引领者；鼓励广大青年成报国之才，做勤奋好学的进取者；鼓励广大青年行务实之风，做跨越崛起的先行者，不断自己的理论素养，克服本领恐慌。

2、他认真学习共青团社团业务知识，不断探索高校共青团社团工作新办法、新途径。他按照学校团委的工作计划，针对青年大学生的特点，认真组织广大社团干部、青年志愿者把理论学习与生动活泼的课外活动结合起来，切实增强学习实践活动的实效性。

二、稳抓日常工作，规范社团管理、他建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团联合会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；

2、他试行项目制管理机制，社团活动项目运行可提高增强学生以及学生的竞争意识。“优胜劣汰”是项目制管理的一条原则。各项目小组在活动创新、宣传力度等方面都有着激烈的竞争。这在无形中培养了学生的竞争意识，是整个校园充满活力和生机。项目职业是一种责任承包制，项目小组将分担责任和风险，更多的人肩负项目成败的职责。

1、坚持分类引导的原则，创新思想引领的有效路径。深入研究“90后”社团干部的思想观念和行为方式，按照四类学生社团的不同特点和需求，积极探索分阶段、分层次的指导模式，找准工作切入点。

1、青年志愿者活动。进一步健全了各项机制，规范志愿者社团的自身建设，稳步推进中国志愿者注册登记及志愿服务认证工作，3、理论研究性实践活动。他在“青春给力，紧跟党走”为主题的社团文化节中，指导风采就业协会完成模拟招聘大赛，为400余学生呈现一场精彩的赛事，让同学们了解到自己即将面临的就业问题并提供解决方案。

2、他加强宣传阵地，责任落实需步步到位，积极采取措施，多方寻求支持，努力为学生社团的健康发展争取各方面必要的条件，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内外部环境。完善社联博客、邮箱、QQ群、飞信群的建设，使各项资源得到共享，积极支持和协助我校大学生新闻中心的建设，为我校社团的发展营造良好的舆论氛围。

3、他认真研究社团现状及问题，例如：社团活动“走马观花”、“雷声大雨点小”、“加快转型”、“高位徘徊”问题，社团组织结构累赘问题，社团干部思想阵地创建问题，社团干部积极性问题，社团发展瓶颈问题，整合资源，提出合理解决方案。

在校期间，该同志为了学校共青团社团工作做了大量细致的工作，取得了一点小的成绩，但离不开团组织及领导的关心与支持。今后他还要在团组织及领导带领下，勇于探索，自觉奉献，奋发有为建功共青团事业。

第四篇：中央企业团员青年思想状况

附件

1中央企业团员青年思想状况

调查问卷

为深入了解中央企业青年职工的思想状况，促进“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动深入开展，有针对性地做好中央企业共青团和青年工作，中央企业团工委组织开展了本次调查。调查对象为35周岁以下中央企业在职职工。

您是我们从中央企业青年职工中通过科学抽样方法选出来的代表, 请您按照填答要求回答每一个问题。问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。

答题的方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前划“ √”。本问卷均为单选。填答问卷时请不要与他人商量。

非常感谢您对本次调查的合作与支持！

中央企业团工委

2006年8月

本问卷均为单选请团员青年填写

1、您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学的发展观的提出

ａ、很有意义ｂ、有意义ｃ、说不清d、不知道这个概念

2、您认为以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观的提出

ａ、很有意义ｂ、有意义ｃ、说不清d、不知道这个概念

3、在以下各项中，您最关心的是

ａ、社会就业和物价ｂ、台海局势ｃ、国有企业改革发展前景

ｄ、反腐倡廉ｅ、能源供给和环境保护f、社会分配差距较大的现状g、农民、农村和农业问题h、社会治安和综合治理

4、下面哪句话更接近于您对当前社会的看法

a、坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明 ｂ、改革开放带来的各种社会矛盾和经济问题丛生，很大程度上积重难返

c、走一步，看一步，当前社会扑朔迷离

5、您认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面是否能够发挥积极作用

ａ、一定能ｂ、也许能ｃ、不能ｄ、对此不了解

6、您是否支持国有企业主辅分离的政策

ａ、坚决支持ｂ、基本支持ｃ、不支持ｄ、不了解

7、您认为影响企业发展最主要的因素是

ａ、各类技术和管理人才ｂ、正确的企业发展战略ｃ、企业的管理体制 ｄ、企业文化建设ｅ、企业生存的外部环境

8、对企业发展和个人利益的关系，您认为

ａ、企业发展了，个人的利益就有保证

ｂ、企业的发展和个人的利益没有什么关系

9、您对未来的打算是

ａ、与祖国共奋进，与企业同发展ｂ、看企业的发展情况再定

ｃ、寻找机会准备跳槽ｄ、没有明确的目标

10、您认为，明年您的收入将会

ａ、上升ｂ、基本不变ｃ、下降ｄ、说不清

11、您愿意通过努力提高自己的职业技能吗？

ａ、十分愿意ｂ、愿意，但不想投入太多的精力

ｃ、能干活就行ｄ、无所谓

12、您择业最看重的是

ａ、眼下的报酬和福利ｂ、行业未来发展前景ｃ、能够施展个人才干 ｄ、单位的企业文化ｅ、居有定所，食有定处

13、您当前在工作和生活中最苦恼的问题是

ａ、收入低ｂ、工作不稳定，随时可能下岗ｃ、没有住房

ｄ、没有机会使自己的才能得到充分发挥e、找不到称心如意的对象

14、您在工作中遇到困难时，首先求助于谁

ａ、家人（如父母、爱人）ｂ、企业党政领导

ｃ、团干部ｄ、同学或朋友

15、您工作最主要是为了

ａ、为国家或为社会作贡献ｂ、实现个人价值ｃ、挣钱ｄ、其它

16、您的信仰是

ａ、共产主义ｂ、实用主义ｃ、宗教ｄ、没有信仰ｅ、其它

17、据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要的动机是

ａ、共产主义信念ｂ、当官或升官ｃ、找到好工作

ｄ、有面子ｅ、其它

18、为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军

ａ、主动报名，志愿参军ｂ、随大流

ｃ、不主动报名，但如果被征召就参加d、尽量逃避

19、今天再提艰苦奋斗是否有意义？

ａ、很有意义ｂ、有些意义c、没有意义d、说不清

20、您在公共汽车上否看到青年人给老弱病残孕乘客让座？

ａ、经常ｂ、有时ｃ、没有

21、当陌生人在大街上向您问路，您通常

ａ、热情地回答ｂ、装作不知道

ｃ、一声不吭地走开ｄ根据问路者形象或态度而定

22、如果您获得一笔奖金，您最想做的第一件事是

ａ、请客吃饭、唱歌或跳舞ｂ、旅行ｃ、买书学习

ｄ、用于孝敬长辈ｅ、用于家庭必要开支ｆ、用于其它个人爱好ｇ、用于储蓄ｈ、捐助公益事业ｉ、其它

23、您对网恋的看法

ａ、赞同ｂ、不赞同，但是不反对别人这么做

ｃ、不赞同，也反对别人这么做ｄ、说不清

24、您对婚外恋的看法

ａ、赞同ｂ、不赞同，但是不反对别人这么做

ｃ、不赞同，也反对别人这么做ｄ、说不清

25、您对婚前性行为的看法

ａ、赞同ｂ、不赞同，但是不反对别人这么做

ｃ、不赞同，也反对别人这么做ｄ、说不清

26、您最崇拜的偶像是

ａ、各类明星ｂ、政治领袖ｃ、商界领袖

ｄ、科技精英ｅ、英雄人物ｆ、神灵ｇ、其它

27、您平时是否阅读党政报刊

ａ、经常ｂ、有时ｃ、偶尔ｄ、从不

28、您平时获取信息的最主要是通过

ａ、网络ｂ、电视ｃ、书刊ｄ、交谈e、辅导班f、其它

29、您平时读书和业务学习的时间为

ａ、平均每天两个小时以上ｂ、平均每天1-2个小时

ｃ、平均每天一个小时以内ｄ、想起来就学习，想不起来就不学习

e、根本不学习

30、您每年平均接受各类培训的时间累计

ａ、一个月以上ｂ、半个月至一个月ｃ、一个星期到半个月

ｄ、少于一星期e、没有

31、在学习过程中，你认为最迫切需要了解的是

ａ、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

ｂ、当前对经济和社会发展具有重要指导意义的法规和文件

ｃ、所在企业改革发展中的热点和难点ｄ、专业技能和知识

ｅ、日常生活和社会服务类信息f、其它

32、经过团员意识教育，您认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比

ａ、效果大大增强ｂ、有所提高ｃ、没什么区别ｄ、不如以前

33、您认为围绕企业中心开展青年创新创效活动

ａ、很有必要，企业欢迎，青年支持，总体效果良好

ｂ、有必要，企业十分重视，但青年热情不高

ｃ、有必要，但企业党政领导支持力度不大

ｄ、没必要专门针对青年提出要求

ｅ、有必要，企业党政领导十分重视，但缺乏有效途径

34、您所在的团组织开展推荐优秀团员入党工作情况如何

ａ、严格程序、认真开展、效果好ｂ、没有程序，主要靠人情 ｃ、有程序、有要求，但走过场、效果一般ｄ、完全没有开展

35、您是否参加了青年创新创效活动？

a、是b、否

36、您是否参加了职业生涯导航活动？

a、是b、否

37、您参加过团组织举办的青年形势任务教育吗？

a、经常参加b、偶尔c、没有

38、工作后，您是否担任过团的干部？

a、是b、否

39、工作后，您是否获得过团内奖励？

a、是b、否

第五篇：班主任工作状况调查报告

班主任工作状况调查报告

大学班主任是配合专职辅导员，在高校对大学生进行思想教育和管理工作的主要领导者和实施者，是班级学生的组织者、教育者和管理者，也是联系各任课教师、学生集体的纽带，是学生全面发展、健康成长的导师和引路人。而我校班主任的工作状况又是怎样，在我们小组的调查下最终得到较为全面具体的答案。这次问卷调查我们发放了300份问卷，收回297份，有效问卷294份，总体来说还是十分成功的。其中调查的男生占33%女生占67%；大一同学占53%，大二同学占33%，大三占14%。

针对问卷设置我们主要是调查学生对班主任任职要求，班主任工作情况及学生对班主任的希冀三方面。

首先，班主任的任职要求上，我们从年龄，职称，品质三个方面切入调查。针对年龄同学们普遍认为班主任大学班主任应该偏于年轻化，在问卷中“你认为班主任年龄多少岁最合适”一项上35%的同学选择了和我们差不多，33%选择了30-40超过大半的同学认为班主任贴近我们的年龄可以更好的交流避免代沟也能更理解同学的新思维新主张。现在的大学生已经都是80后甚至90后了，已经是个性张扬，思维独特的学生时代了，如果都是较为年老的班主任可能难以改变思想不能理解不利于沟通交流，不利于师生关系。至于班主任的职称要求大家觉得都可以，无论是助教，讲师还是教授只要有心都能做好班主任工作，与学术要求无关。还有在助教这一选项只有1%的人选，这又似乎违背了上面班主任年轻化的趋势，证明大学生也是在班主任的要求上有矛盾，俗话说“鱼与熊掌不能兼得”，在助教这个职称上大家似乎还是有所犹豫。另一个选之较少的就是12%的人选择了教授，确实教授这样的高级教师就不该浪费自己的才能作为班主任，全局上看，教授还是专心教书育人更有成就，不必大材小用，浪费能人。最后在班主任最被学生看中的品质中师德最为重要，有46%的人认为师德最为重要。其次是人缘智慧，确实为人师表，必然其身正，老师并不只是教授知识，更多的是教授做人的道理。因为道德是做人的根本。根本一坏，纵然使你有一些学问和本领，也无甚用处。而且教师的世界观，他的品行，生活，他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生。学生往往尊重和敬佩那些只是渊博，品德高尚的老师，而培育人又是教师职生的特质。因此，根据上述的调查可以得出班主任老师的设置应

偏于年轻化，班主任的职称应该不限，但最好不要浪费人才，要发挥个人的最大效用，做出对社会更大的贡献。而班主任的品质要求十分重要，必须符合老师为人师表的要求，追求精神上的无限大，给予学生为人的良好典范。

其次，是班主任工作这一块上，我们的调查数据显示同学们对大学班主任的工作情况并不十分满意。班主任如若没有任课那么班主任一学期的出现率极低，以至同学都不了解班主任更是很少交流。因此与学生关系并不十分融洽。除此以外班主任工作内容也十分狭隘。不代课的班主任一周能见面的不到1，2次。班级活动也是一学年只有1-2次。班会内容也是因为有活动讨论活动的为多。在调查中也能看出班主任工作缺乏计划性，在第一次班会上，13%的同学记得有制定班级发展计划，38%的同学记得有自我介绍互相认识，4%人选择了随便聊聊，有此可见班主任的工作计划并不明确。平常班会的内容也是以具体有事为主。班主任参加班级活动的情况也是十分稀少。61%的老师偶尔参加活动，还有24%的班主任从不参加。我们希望大学班主任能多参与我们的生活学习，抽取时间多加联系班主任要引导学生开展丰富多彩的班级活动，营造良好的班级气氛，不但可以增强班级凝聚力还可以加强师生间的了解和沟通。班级活动不但是学生的活动也是老师的活动，如果老师不参加那同学们对于班主任的了解途径又少了，以至知之甚少，更是难提满意了。班主任在班风学风上，班级干部队伍建设上，班级特殊群体关注上，学生人生目标的宏观指导上，都有不足之处。因此同学对大学班主任的作用体之甚微。在调查中46%认为班主任对学习生活的帮助都不是很大，还有12%认为完全没有帮助65%的同学当遇到困难都不会寻求班主任的帮助。同学们也都意识到了大学班主任与以往班主任的不同，38%的同学认为大学班主任与高中的最大不同在于职责范围，还有就是和学生的关系与处理问题的方式。班主任的存在是为了引导大学生活，最主要的帮助也是在于引导学生适应生活，30%的认为还有心理开导和沟通的帮助。总之，对于调查可知我校学生对与班主任的认知与满意度都较低，大学班主任的设置与其所想达到的效果有很大差异，在新时代下，大学班主任应该有所改变，高校应该好好考虑大学班主任的设置与功能的实现问题。

最后，是同学对班主任的希冀。我们调查了最受同学欢迎的老师类型，45%选择了幽默健谈型，可见幽默的老师可以拉近距离产生亲和力，28%喜欢和蔼可

亲21%喜欢平易温和型，学生喜欢亲近的老师，我们希望与老师是朋友，我们希望我们有可亲的朋友，因此老师请放下一些严厉的师严，对我们更宽容些，我们会是很好的朋友，学习起来也会幸福容易。当然每个老师都是一个独立的老师个体并不会如我们想象般完美，也许会有不幽默的老师，也有严厉的老师，只要是真心付出的老师我们都会感谢尊重，我们所选的喜欢的老师类型也是选出同学心目中的标准，那样的老师会更容易让我们喜欢并交流。

分析完问卷可知，我校同学对班主任的工作满意度较低，原因有许多，但大多因为班主任越来越少参与我们的学习生活，而且班主任的工作并不到位，师生关系也较为堪忧，希望班主任能有所改变，与学生建立和谐亲密的友好关系，在学习生活上受益于班主任的指导帮助有所进步。