中小企业对SEO的认知现状

第一篇：中小企业对SEO的认知现状

我接触SEO到现在，只在最初几个月做过个人站长，之后就一直给企业提供SEO服务，虽然SEO的应用以站长及互联网行业居多，但传统企业也逐渐重视起SEO了，我也相信，SEO必能给企业带来高价值，也只有企业级的SEO应用，才能发挥起更大的功效。

近几年，由于SEO的入门门槛低，SEO的发展异常迅猛，大有全民SEO的趋势，随之而来的是不断涌现出的SEO服务公司，也导致了这个行业混乱的现状。幸好有一些SEO行业的领军人物和倡导者，采用活动、沟通的方式来促进国内企业对SEO的重视和认识程度，让企业逐渐认识到SEO的实际价值，也让整个SEO行业逐渐变得有序。

但是国内大部分的中小企业还是对SEO存在错误的认识，特别是二三级城市，绝大部分是传统的中小企业，他们对SEO的误解，主要还是受到大量的误导，这里我整理了一些传统中小企业对SEO的观点，跟读者朋友们分享。

凭主观选择关键词

关键词是SEO的基础，关键词的选择关系到你选择的客户群体是否正确、你的营销是否精准，所以关键词的分析选择是SEO的基础建设。但是很多企业却是凭自己的主观意识来选择关键词，根本不会花时间去分析数据，而很多SEO服务商也是客户发来什么关键词，就去做什么，也不会跟客户一同去分析每个关键词的价值。这样，往往就导致SEO工作者花费很大的精力后，把某些关键词优化上去了，结果给企业带来的效果却微乎其微。

比如某个空调生产企业，做的产品是应用于商业场所，但却愿意花重金把“空调”做为SEO的目标关键词，原因是这个词搜索量大，流量高了获得客户的机会也就多了。他却不知，这样做的投入至少80%都被浪费了，他既不是这个行业的门户站，也不是空调产业的知名品牌，这样的做法对于寻求利益发展的中小企业来说，是毫无意义的。

好的关键词策略应该是通过市场调研与数据分析之后得出来的，需分析获取流量的成本以及流量的价值两个维度的数据。流量的成本包括时间和所需投入的人力、资源等，很多时候往往只关注到直接投入，却没有把时间成本计算进去，我们碰到有些企业，在某个产品线即将旺季的时候，慌忙启动SEO项目，结果等把排名做上去了之后，却已过了旺季，没了流量，也丧失了机会。流量的价值在于此关键词所带来的流量中，真实的潜在客户所占比，这就需要在SEO的过程中持续关注数据，跟踪效果，才能累积下来。

SEO项目的关键词策略，应该由SEO人员与企业市场人员双方合作，以“专家+行家”的方式，才能建立一个有价值的关键词库。

只关注网站首页

这看起来好像很正常，企业网站本来就没几个页面，而且很多人不知道排名是以网页为单位的，很多企业都没有这个概念，以为做SEO就是做一个网站的排名。结果就把所有的资源全部集中在首页上，最后不仅所能优化的关键词有限，而且让整个网站的页面分布不均衡，优化过度并影响用户体验。

我很多时候跟企业的相关人员沟通时，不断的提醒他内页的价值往往更高，因为它是符合用户搜索意图的，能让关键词带来的流量价值更高。试想一下，用户在搜索某一产品名称的时候，进入的是一个网站的首页和该产品的详细页面，哪个更容易让用户留下来，很显然是后者。

SEO仅是发贴推广

关于这点，我想很多想真正做好SEO的人都有碰到过，非常困扰。经常会有企业相关负责人说，你们SEO不就是在很多平台上不断的发布推广信息、做外链嘛，还有网站要天天更新嘛，我们只是不想专门请这样的人来，难于管理，所以才交给SEO服务商。

对于这类误区，我也无可奈何，只能不断的解释，难怪有人说SEO的工资低、SEO是白菜价，那是因为你所在的企业（或你所服务的客户）认为SEO是一项目实习生就能做的工作。

实际上，这也是很多SEO人自己造成的，看看遍布互联网的垃圾信息就知道了，我很难理解一个企业网站上，为了SEO而天天更新一些对企业和用户没有任何帮助的文章是做什么用。还说更新很多文章，可以增加收录，这样就可以带动网站权重，提升其他页面的排名。我不知道一个没有用的页面，对其他页面的排名有什么用。

实际上，SEO是一项营销与技术相结合的工作，是对企业非常有价值的一种互联网营销方式，就算是发贴这类最底层的工作，也需要有策略的支持。

SEO的价值仅在于排名

SEO就是做排名，这话听起来没错，SEO的结果就是在SERP上的关键词排名，不过其价值绝不仅仅在于排名，从销售的角度来说，SEO将关键词提升了排名，并不是没事了，而是要让客户迅速发现，并点击这条链接，进入到网站对应的页面，这才算是完成了SEO的基本工作。

但仅仅是到此吗，获得了流量就可以？也不是的，SEOer更应该协同市场部门和技术部门，进行网站用户体验的优化，以及内容架构的优化，以提升客户的体验和转化率，SEO要做的不仅是获得流量，还应该想方设法把流量变成留量。

但还不限于此，如今已进入整合时代，SEO人员应该以SEO为圆心，整合各种资源，建立一个流量和品牌的生态圈，最大化的提升流量价值和品牌影响力。

可能有人会说我刻意把SEO夸大了，我认为SEO更多的是一种策略和思维能力，是可以跨平台的，具体看你怎么应用了。

SEO仅是比竞价排名便宜

这是很多中小企业选择SEO的原因，它比竞价排名花费低，更便宜。如果仅仅是基于这一点，我倒认为竞价排名可能更适合他，虽然贵点，但见效周期短，非常有利于测试和分析。

从企业利益的角度，SEO是可以跟PPC共存的，而不应互相排斥。实际上SEO并非便宜，从短期来看，SEO往往比PPC的成本更高，但SEO的一个好处是其特有的持续性和叠加性，这是PPC所不能比的。

要做好SEO，需要看长远，不能在乎短期利益，有些企业为了摆脱PPC的烧钱不断，荒不择食的选择SEO，为了追求快速效益，急功近利，最终的效果却不尽如意。SEO是不便宜的，但它所带来的效益是能不断累积叠加的，这是很多营销方式所不能做到的。

SEO交给服务商自己不用管

这一点恐怕很多企业都会出现这样的问题，SEO项目启动后，就不管不问了，究其原因，一是可能企业内部不重视，二是服务商也没有很好的沟通汇报机制。

我开始也提到过，SEO是营销与技术结合的工作，需要“专家+行家”共同努力才能做好，如果一方不管，一方拼命去做，得不到反馈也不了解市场，是很难发挥其功效的。

好的SEO项目应该是由企业方和SEO服务方紧密配合，并由双方相关人员组成的项目组来执行，这样能在执行的时候紧随市场的形势，做出有针对性的策略，并根据效果反馈及时调整策略，改进细节。

四、上海融贷通为中小企业提供挂牌上市一条龙服务

上海融贷通本着为全国广大中小企业服务的宗旨，组成强大的专家团队用专业的知识与资源，为中小企业提供上海股权交易中心及其他省市股权交易中心快速挂牌上市一条龙服务：

1、定位挂牌上市的目的：（a）提升企业品牌形象？（b）吸引风投融资？（c）发行债券融资？（d）股权质押贷款（e）加快股票上市进程？（f）用股权激励骨干员工？（g）用股权促进招商？（h）用股权促进销售促进回款?（i）挂牌上市合法募集资金？

2、初步评估企业情况，确定到哪个股权交易中心挂牌上市。

3、根据确定的股权交易中心的挂牌要求，指导企业准备申报材料，包括管理团队介绍材料、符合挂牌标准要求的又有企业自身特色的挂牌文案。

4、对条件还不具备的企业，通过组织科研力量帮助企业快速研究开发软件著作权、商业模式版权、国家专利权等核心技术知识产权，快速变成创新型企业，快速达到挂牌上市标准。

5、对于注册资本比较小的企业，组织科研力量指导企业快速研发、评估软件著作权、商业模式版权、国家专利权等知识产权，用知识产权增加注册资本、快速放大企业资产、进行资本运作，更有效招商引资融资、增资扩股、并确保控股权。

6、向确定的股权交易中心申报、保荐挂牌上市。

7、企业在十五个至三十个工作日内挂牌上市。

8、指导企业用股权融资、发行债券融资、用股权质押贷款、增资扩股。

9、指导企业用知识产权放大注册资本后的股权对骨干、员工进行股权激励。

10、指导招代理加盟经销商的企业用知识产权放大注册资本后股权对代理商经销商进行激励约束管理。

五、服务流程

1、各县市区金融办、经信局、中小企业局、总商会、行业协会推荐。

2、企业也可自主向上海融贷通申请、委托。

3、企业到上海融贷通总部详细咨询了解。

4、签订服务协议。

5、企业提供：营业执照复印件、税务登记复印件、企业组织代码复印件、12个月财务报表复印件、年度报表复印件、企业章程、法定代表人身份证复印件、股东会决

议、全体股东签名的委托书、公司简介、管理团队简介、公司商标、专利证书、荣誉证书等照片。

6、开始服务。

第二篇：对中小企业绩效管理现状的分析研究

对中小企业绩效管理现状的分析研究

随着我国加入世贸组织,市场经济体制的日趋完善，我国的市场越来越规范，但是竞争却日趋激烈，我国中小企业面临的压力越来越大，而通过政府所给予的优惠政策，通过抓住市场机会来获取巨额利润的方法在今天已经举步维艰。因此中小企业要得以生存和发展壮大，就得从自身效益抓起，注重绩效管理。

发源于20世纪70年代美国的绩效管理，以其缜密的体系、优美的流程以及持续改进的良性循环吸引了国内管理者的眼球。但是，在中国市场上，该绩效管理在应用中出现了各种疑难杂症，尤其是在中小企业的应用中。产生此种现象，其关键还在于绩效管理的“中国化”走了样，出现了偏差甚至谬误[1]。

所谓的绩效管理是指通过对企业员工的行为等进行考核测评以提高员工个人业绩，从而促进企业整体业绩的提升，实现企业的战略目标[2]。所以绩效管理的核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或团队的绩效，为企业的人力资源管理与开发提供必要的依据，实现员工和组织共同的战略目标。绩效管理是企业战略执行的工具,在人力资源方面具有重要意义，它将人力资源开发和管理理念运用于具体操作中,能有效激活员工的潜能,进而实现员工未来发展与组织绩效的一致性，提升企业员工的个人能力与企业的业绩，激励和留住行业内的人才为我所用，并使其发挥出最大的效能，实现企业做大做强的目标。

在中国的经济体制发生改革后，中小企业得以迅猛发展，在实践中表现出了巨大的发展潜力，成为中国经济发展和社会进步的重要力量。同样也是在这个发展过程中，中小企业在经营管理并由此决定的可持续发展方面存在的问题逐步暴露出来。员工绩效管理是人资源管理的核心内容，是一个复杂的动态管理过程，根据企业情况的不一，员工状况的不同，便形成了员工绩效管理制度的多样性。因此不同的企业在员工绩效管理中就会遇到不同的问题，相同的问题就会有不同的解决办法，但不管怎样，基本的原则却是能够共同遵循的。目前，由于我国中小企业的绩效管理体系建设还处于初级阶段，现在还存在很多的问题以至于影响着绩效管理的发挥。

所以，对于中小企业，目前最紧迫的任务是为企业制定一套适合本公司发展的绩效管理办法，加强对员工的绩效考核，挖掘员工的工作激情，实现企业的长远发展。然后要对员工进行绩效管理知识的培训，让大家理解绩效管理的真正目的，从而实现企业的战略目标。同时，要让员工知道，绩效管理并非只是人力资源部门的事，企业全体员工都需要参与绩效管理的全过程。对于管理者，要认识到绩效考核不仅仅要与薪酬工资相关联，更要建立合理的激励机制，激发员工的工作激情。而且，要建立健全的反馈机制，经常和员工交流沟通，并且能在第一时间把考核结果反馈给员工，让每个人能及时了解自己的表现状况，及时作出改进。1

第三篇：浅析中小企业网站SEO优化的具体步骤

浅析中小企业网站SEO优化的具体步骤

想做网络营销的企业网站都会被网站优化的方案所困扰，到底应该从何处入手，都应该做哪些内容，会不会遗漏很多内容，是自己公司安排专门人员去做还是找专业的seo公司去做，对于这些，对于大多数中小企业来说都是一个难题，下面百度互联为大家介绍一下做seo的思路，安照这个计划书去做，效率会大大提高，做到事半功倍。主要有以下几点供大家参考：

第一、选好网站的关键词

选关键词的时候要分清目标关键词还是长尾关键词，这个的选择主要是以用户的搜索意向为基础的，要想到客户在百度搜索什么。分析关键词是企业网站优化最重要的一步，务必要做好分析。

第二、结合竞争对手的网站进行分析

分析对手网站的情况，1、基本数据，包括网站年龄、PR、收录情况、快照时间。

2、网站站内优化，title的写法、关键词描述、段落(H1H2标签)、url处理、目录页和内页的优化情况。

3、外部链接，外链的数量和质量、友情链接、全站链接情况。针对这几方面分析，做好自己网站的方案。

第三、自己企业网站的现状

这个网站的现状只有自己最清楚，之前有木有做过优化，或者维护的情况怎么样，当然记录下来更好，也可以通过一些seo检测的软件，对网站坐下分析，这样会更客观的了解自己企业的网站现状。

第四、设定网站优化的目标

做任何事情都要设定一个可执行性的目标，做网站优化也是一样的，主要是设定好目标后，严格的去执行。目标分短期的目标长期的目标，怎么去量化怎么去细分，做好是细化的每天，这样会更加容易看到效果。

第五、主要推广客户的分析

每家企业都有属于自己的目标客户群体，当然不同的网站性质所针对的目标客户群可是有所不同的，因为企业站不是为了赚流量，不是在卖广告，而是主要推广自己公司的产品，所以针对目标客户要深入准确的做出分析。

第六、网站优化的执行力

这也是最最重要的一步，你的计划做的再好，方法再正确，没有按照计划去执行的话，一切都白费。做好站内优化，关键词布局、title和meta的书写，链接和网站架构，然后做好网站内容和描述的编辑，接着就是做好外链的建设。

第七、做好站长统计

网站优化完成后，要不断的观察网站的统计情况，从而分析出我们想要的东西，哪些关键词的转化率比较高，网站的来路，网站的停留页面，针对这些我们适当的做出调整，更新。文章由百家乐论坛提供

第四篇：言者谆谆听者藐藐的SEO博客现状

言者谆谆,听者藐藐(不会念的看URL有拼音,原文地址： 这句话的大概意思是 讲话的人很诚恳，而听的人却不放在心上。用这句话来形容目前SEO博客尴尬的现状再好不过了。我不知道是什么时候SEO博客从独立博客界分离出来另立了门户，但同样是另立门户，SEO博客的境遇远不如从明教分离出去的天鹰教乐观。而进入2012年我思考的最多的就是SEO博客将来的发展。当新手们信心十足兴致勃勃的在搭建他们心仪已久的“SEO博客”时，我就在思考了。当老鸟们发现“新大陆”改版他们的SEO博客去做网赚时，我就在思路了。当所谓的名博水军整日用他的博客叫嚣毫分享那些无价值的内容时，我就在思考了。SEO博客为什么会出“言者谆谆 听者藐藐”的现象呢?外行充内行欲盖而弥彰世界上本没有SEO博客，但独立博客多了，便有了。为什么我说，SEO博客是外行充内行呢?以目前的现状，SEO博客的建立者多半是不懂SEO的新手。为了明确主题，强调中心，索性才叫的SEO博客。难道说其他类型的独立博客就不能实践SEO了吗?当然不是!但建立者要体现出自己是搞SEO的，所以说一定要叫SEO博客。这也是我说的欲盖尔而弥彰，越是想掩盖自己的新手身份，结果越是暴露无疑。但过了这个新手期，大多数SEOer已经摆脱了浮躁走向了成熟，那么这些SEO博客的出现对国内SEO的发展还是起到了一定的推动作用的。SEOer不是忙就累你去看吧，那些一天一篇博文甚至是一天多篇博文的SEO博客，博主多半是没有从业的SEO新手，因为他们有足够的激情他们精力充沛!而那些真正从事SEO工作有一段时间的博主，一周可以更新一篇文章就不错了。他们的理由是 不是忙，就是累。正是如此，我们看到的SEO博客的内容大多是出自新人之手可读性不高，而SEO博客的老手又不怎么更新文章了，这就导致了目前SEO博客糟糕的局面。SEO就那点东西为什么有的人会认为SEO就那点东西呢?归根结底，还是因为大量SEO新手的出现。因为SEO入门简单(想深入就很难)某些新手搞了一段SEO以后停留在了入门水平，就盲目的认为SEO就是眼前的这些东西 没什么更多可学习的了转而就从事了其他行业，而且他们还信誓旦旦的说 SEO就那点东西。来来回回这样的人多了，SEO还真成了就那么点东西了。孤芳请自赏SEO博客的局限就在于，一般的读者不知道什么是SEO，他们知道的仅仅是CEO 或是UFO。引申一下 SEM更是很少人知晓，SM知道的人道是不少，为国人惭愧呀惭愧!因为知道SEO概念的人少，所SEO博客的读者也仅仅是业内从事SEO的同行，除非你的博客很优秀，要不很难得到同行们的青睐。这样一来，某些烂的底的SEO博客也仅仅能孤芳自赏了。最后引用“张无计”把博客写下去的理由：除了基于伦理、道德而产生的义务和生物本能，我们人类去做一件事唯一的理由就是，获得的收益大于成本。只不过这个收益和成本必须全面的理解不仅仅是物质的，更是精神的，准确的说是情绪上的。有的人收获了名利，自然就要写下去。有的人收获的只是烦恼，弄个小站还不够跟着上火的，那自然就不愿意继续折腾了。本文地址:http:// 欢迎转载。转载请注明作者和出处。谢谢

第五篇：如何改善中小企业贷款现状？

如何改善中小企业贷款现状？

中小企业创业之初，发展过程中都需要大量的资金支持，而贷款难是困扰企业发展的主要难题。中小企业因其独特的经营特点和发展规律导致中小企业在贷款时都要受到内部或外部因素的多重影响，中小企业贷款现状不容乐观。

中小企业银行贷款现状

改革开放以来，我国经济得到了长足发展，其中中小企业是促进经济发展的主力军。我国中小企业一般正处于创业期和成长期，中小企业迫切需要大量的资金支持。中小企业贷款方式最主要的是银行贷款。由于，中小企业的融资需求频率高、时间短、金额小，缺乏较强的流动性管理能力和较高的操作水平，加之信息不能得到充分的沟通，对中小企业的经营状况和融资需求不太了解，较难适应中小企业贷款的特点。因此，银行在为中小企业提供贷款业务时的主要方式是与专业担保公司合作，在合作过程中风险隐患也同时存在。

中小企业贷款需要严格的审批手续，一般来说中小企业想要获得贷款最低有三点条件：要有实体经营场所，而不是简单的创业项目；对中小企业经营时间进行审核，通常要求企业经营为一年以上；拥有固定资产的中小企业，将固定资产作为担保抵押物，贷款是很容易实现。

随着我国提出要加大力度支持中小企业发展，解决中小企业融资难的问题，有关方面针对中小企业贷款条件进一步放宽：按照银监会公布的 《通知》要求，银行在计算存贷比时，对于商业银行发行金融债所对应的单户500万元（含）以下的小企业贷款，可不纳入存贷比考核范围。未使用内部评级法计算资本充足率的商业银行，对于单户500万元（含）以下的小企业贷款在满足一定前提下，可视为零售贷款。此外，《通知》还明确指出，根据商业银行小企业贷款的风险、成本和核销等具体情况，对小企业不良贷款比率实行差异化考核，适当提高小企业不良贷款比率容忍度。

满足贷款条件的中小企业如何进行贷款？

1、企业申请和贷前调查。企业填写申请书，提出借款申请。企业向银行提出流动资金贷款申请，并提供企业和担保主体的相关材料。银行指派相关人员进行贷前调查，通过调查后受理业务并撰写调查报告。

2、贷中审查审批。由银行对贷款申请人各方面情况和调查人出具的调查意见进行审查，并出具审查意见。

3、贷款发放。贷款审批通过后，经办银行与借款申请人签订借款合同，开立贷款账户，发放贷款资金。

总结：中小企业融资难是目前中小企业发展中普遍存在的难题，如何增加企业流动资金，企业怎样更容易从银行获得贷款，需要担保机构的介入。信用担保制度是发达国家中小企业使用率最高且效果最佳的一种金融支持制度。但在我国,仅有8.73%的中小企业申请过担保贷款,认为通过担保可以获得贷款的企业仅占53.8%。信用担保机构体系还有待完善。