关于团山工业集中区非公有制企业党建工作区域化实施方案

第一篇：关于团山工业集中区非公有制企业党建工作区域化实施方案

刊

关于团山工业集中区非公有制企业党建工作

区域化实施方案

各党支部、集中区各企业：

为进一步加强团山工业集中区非公有制企业党建工作，构建非公有制企业党建工作区域化格局，整体提升集中区党建工作科学化水平，充分发挥非公经济组织在推动集中区科学发展、促进社会和谐中的作用，根据市委组织部党建工作的部署要求，结合集中区实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中、五中全会和省委九届七次、九次会议精神为指导，落实科学发展观，以实现党的组织、工

作、影响全覆盖为目标，以“五个基本”“七个体系”建设为重点，以区域统筹，整合资源为方法，坚持围绕中心，服务大局，夯实基层，打牢基础，创新机制，规范运行的原则，全面推进非公企业党建工作区域化，提高非公企业党建工作整体水平，为非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

一是在2012年底之前团山工业集中区所有企业实现党的组织和党的工作“双覆盖”，即党的组织要覆盖到有党员的非公企业，党的工作要覆盖到所有集中区企业。二是按照“五联一化”的整体要求，通过2—3年努力，在团山工业集中区基本形成组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹，党建工作区域化的非公企业党建工作格局，整体推动“五个基本”“七个体系”建设的全面落实，使团山工业集中区成为我处非公企业党建工作的示范区，带动全处非公企业党建工作水平的整体提升。

三、工作措施

1、成立组织，抓好责任落实

成立团山工业集中区非公企业党建工作领导小组： 组长：宋扬（刊江办事处党委书记、人大主任）

副组长：李均成（刊江办事处党委副书记、办事处主任）

刘志（党委副书记、副主任）

刘涛（处组织统战委员）

成员：彭书金（处经济事务办主任）

李轩（处组织统战干事、人社干事）

喻雪春（处工会干事）

赵德兴（处科教文卫干事）

下派七个党建工作指导员，14个党建工作联络员，具体分工是：

朱木桥社区工业支部党建指导员：朱喜玉，党建工作联络员：余林亨、胡艳霞，联系企业：建恒汽配、自祥纸业、亚力饮料、双和食品、丰源汽配、华祥塑业、美雅食品。

永安玻业党支部党建指导员：张菊姣，党建联络员：崔基乐、吴祖保，联系企业：跃进铸机、金仁旺食品、新意洁具。

广力制造党支部党建指导员：李金保，党建联络员：赵德兴、袁志文，联系企业：励众服饰、鄂东制氧、为民砖厂、佳和物流。

富源表业党支部党建指导员：桂训良，党建联络员：喻雪春、胡俊敏，联系企业：洋龙服装、金恒泵业、成丰超市。

林阳商贸党支部党建指导员：李志斌，党建联络员：游韧、干学群。联系企业：同心物流、大宋食品、金太阳药业、慧明食品。

汉炳胶板党支部党建指导员：王建国，党建联络员：吕才

文、毛竹青，联系企业：康时杰制品、盛基砖业、银华塑钢、鸿德石华。

成都彩虹（中南）党支部党建指导员：刘涛，党建联络员：李轩、陈楫军，联系企业：王良记食品、诚信石材、李旺金属、博雅服装、晟宇管桩、继明机械、弘邦模具、江北金属门厂。

2、摸底排查、抓好动态管理

各责任人负责对相关企业进行全面排查、统计汇总、建立健全台帐，并督促外来党员转接组织关系，实行动态管理，积极开展“组织找党员、党员找组织”工作，重点抓好流动动员的摸底工作，集中区党总支要建立信息库，设总支秘书1人，专门管理党员动态台帐，及时登记流入（出）党员办理组织关系转接手续，各责任人按季对辖区内的非公企业及党员情况进行统计上报，并对新摸底党员的组织关系及时接转，做到底数清，情况明，动态化。

3、加强组建，抓好工作覆盖

集中区成立党总支，统筹负责企业党建工作，党总支由7人组成，设党总支书记1人，副书记1人，委员5人，其中兼总支专职秘书1人，书记、副书记、委员兼秘书3人由办事处党委任命，其它委员从企业现有党员中选举产生。

创新党组织设置。规模以上的非公企业原则上设立党支部，党员人数未达3人的，暂时不设，可按地域相邻，行业相

近，产业相关的原则成立联合党支部，或将党员直接编入区域党组织参加组织活动，对没有党员的企业，要与工会、共青团、妇委会等群团组织联系，先建立群团组织，积极培养，发展、输送入党积极分子，为党组织准备新鲜血液。集中区党总支应该深入开展“三推”活动，与就业部门联合积极推荐党员到非公有制企业就业，积极推荐企业生产经营骨干入党，与企业业主积极交流，推荐优秀党员进入企业管理层壮大非公有企业党的力量。

4、创先争优，争当“金牌党员”

继续在团山工业集中区开展“金牌党员”评选活动，园区新招员工是党员身份的，按照处组织办、处人社办拟制的合同文本签订劳动合同，明确争先创优奖惩措施，实现组织关系，劳动关系双备案，各企业按照办事处“金牌党员”评选活动要求，认真组织该项活动，履行经济承诺。

5、时间要求

（1）在2012年7月1日之前完成一总支二支部的样板点“一室八有”的建设（团山工业集中区党总支、成都彩虹（中南）党支部、林阳商贸党支部）

（2）在2013年1月1日之前，按样板点建设标准覆盖集中区七个支部，党的工作覆盖集中区所有入驻企业。

（3）2014年覆盖办事处所辖全部非公企业。

上述工作列入个人年度绩效考核，凡工作落实力度没达标的党建工作指导员，党建工作联络员年底考核实行“一票否决”，非公企业党建工作考评单位，由组织部门牵头，实行统战、工商联、工会、共青团、妇联、经济办、人力资源和社会保障、工商、税务共同参加，切实加强对集中区非公企业党建工作区域化的指导和协调，形成工作合力。

第二篇：鳌江镇非公有制企业区域化党建工作开展情况

鳌江镇非公有制企业区域化党建工作开展情况

去年10月底，根据市、县关于开展非公有制企业区域化党建工作示范点创建活动的文件精神。我镇平阳经济开发区被列为市级非公有制企业区域化党建工作示范点创建单位。随后，我们对平阳经济开发区的总体概况及所辖企业情况进行了调查摸底。今年2月底，县里召开了开展此项工作的推进会，下发了开展非公有制企业区域化党建工作示范点创建工作推进年活动文件。我们为了使这项工作能够扎实推进，真正取得实效，能够得到企业的真诚欢迎和支持，在成功创建示范点以后还能够作为一项经常性的工作、作为新时期推进活力和谐企业建设的新举措新抓手长期开展下去，避免给企业留下仅仅为完成上级布臵的创建示范点任务而刮‚一阵风‛、搞个形式的不良印象，我们花了较多的时间精心、扎实的做好前期准备工作。对开发区的企业再一次进行深入调查摸底，力求贴近实际、贴近企业，精心制订了工作实施方案，镇委发文成立了鳌江镇开展非公有制企业区域化党建工作领导小组。组长由镇委副书记担任，副组长由镇委组织委员、镇委宣传委员兼开发区管委会副主任、分管工业的副镇长担任，组织人事办公室、经济发展局、安监局、宣传统战办、工、青、妇、党员服务中心等有关部门负责人为成员。在精心做好前期准备工作的基础上，我们于6月3日召开了全镇开展非公有制企业区域化党建工作推进会，下发了《关于开展非公有制企业区域化党建工作的实施意见》等4个文件，全面铺开、深入开展这项工作。我们以开展‚建设活力和谐的平阳经济开发区活动‛为总载体，主要在四个‚共‛上下功夫，即‚组织共建、党员共管、活动共抓、资源共享‛，从区域的视角出发，通过统筹设臵非公企业党组织、统一管理党员队伍，统盘使用党建阵地，有机整合各类党建资源，实现党建工作效能最大化，促进区域协调发展。目前已取得了阶段性成效。主要做好了以下几项工作：

一、实行组织共建，构建城乡统筹基层党建新格局。

（一）建立区域化党建工作、和谐共建运行机制。一是根据‚大统筹、大联动、大党建‛的理念，确立了‚区域党组织+基层单位+党员服务中心（站点）‛的基本运行模式，以此作为推进非公有制企业区域化党建工作的有效抓手，促使非公有制企业与区域内其他组织积极互动。根据我们平阳经济开发区的实际，镇委下发了《关于成立中共平阳经济开发区非公有制企业总支部委员会及陈钦静等同志任职的通知》文件，成立了平阳经济开发区区域党总支部，隶属中共鳌江镇社会工作委员会。由镇里具体负责非公党建工作的镇委组织员担任总支部书记，由镇安全生产监督管理局有关负责人担任总支部副书记，由开发区3家重点骨干企业负责日常党务工作的负责人担任总支部委员。由区域党总支部这个区域党组织统一管理平阳经济开发区区域内的非公有制企业党组织，配合镇委组织人事办公室搞好区域化党建工作。二是建立平阳经济开发区区域内党组织负责人例会制度。还没建立党组织的企业的企业主可以列席会议。镇委下发了《关于建立非公有制企业党组织负责人例会制度的通知》文件，例会原则上每年至少召开二次，例会内容包括党内事务和企业事务，使例会成为企业‚增进工作交流、提升业务水平、促进企业合作、解决实际问题‛的平台，促进了区域的和谐共建。三是在区域内再划分片组，由片组龙头企业牵头组织本片组党建工作。我们把平阳经济开发区内的所有 家企业按照行业特点、地理位臵、党建工作现状等因素划分为三个片组，分别由三星、益坤、雁峰这三家近年来我们已成功创建的非公党建‚块状典型‛企业作为各片组的龙头企业，发挥三家企业党组织党建示范、指导、帮助的作用。同时根据实际情况，各片组也可以联合开展共建活动。

（二）搞好党员服务中心（站点）建设。我们充分整合、集约利用资源，在镇党员服务中心增挂了平阳经济开发区党员服务中心牌子，利用现有平台为平阳经济开发区各企业党员、职工提供综合性服务。根据《中共温州市委组织部关于印发<关于开展‚星级党员服务中心‛创建活动的实施意见>的通知》（温组发“2009”72号）文件要求，对党员服务中心的各项硬、软件进行了完善补充，加强了规范化建设。坚持向全社会开放，为党员群众提供党务政策咨询、办理党内有关业务、教育培训、维权帮困等基础服务和其他便民服务，自工作开展以来，开展党员志愿者服务、老党员政治生日、爱心捐赠行动等大中型活动10余次，受惠党员、群众近1000人。接受党员、群众捐赠的衣服棉被达1056件，并通过‚爱心超市‛等形式将物资发放给有困难的党员和群众。接转党员组织关系1000多人。充分发挥了党员服务中心功能作用，在为党员群众服务方面取得了良好成效，基本达到五星级标准。同时，开发区各企业党组织也在党员活动室建立了党员服务站（点），开展各项为党员、群众服务活动。到目前为止，已初步建成以鳌江镇党员服务中心为主体，企业党员服务站（点）为支点的党员服务网络。

（三）开展村企共建活动。共发动67家企业与67个行政村（社区）结对共建，平阳经济开发区范围内共有 家企业参加了村企共建活动，打造共建共赢和谐的村企关系。在党建共抓、思路共谋、资源共享、队伍共建、实事共办、文明共创、效益共赢等方面下功夫，将企业在资金、信息、人才、技术、管理等方面的优势与农村集体土地资源、劳动力资源等方面的优势结合起来。据不完全统计，仅一年左右双方就落实合作项目41个，企业出资80.47万元，逐步形成了村（社区）企互动、互利，促进城乡协调发展的良好态势。

（四）推进区域内工会、共青团、妇联等群团组织的建设。以党建带群团建设，以群团建设促进党建。近年来，我们加强了非公企业群团组织建设，目前开发区内非公企业建立工会 家，建立团支部 家，建立妇代会 家。同时我们充分发挥群团组织的优势作用，组织开展了各项群众性活动，建立了10个以上的代表群团单位的各类先锋岗、示范岗，促进区域化党建工作和企业健康快速发展。

二、实行党员共管，促进区域党员有效管理。

（一）创新区域党员管理方式。一是对非公企业党员发展采取‚双审核、双公示‛制度。在市里下发类似规定文件前，我们就已经实行了这项制度，即非公企业职工入党既要经过企业党组织的审核、公示，又要经过职工户籍(居住)地所在的村（社区）党组织的审核、公示，否则不予入党，村（社区）党组织如果有合理理由不同意的，也不予发展入党。有效提高了非公企业党员质量，也解决了非公企业党员和企业解除劳动合同并返村（社区）生活满6个月后，把党员组织关系迁回村（社区）比较难的问题。二是创新学习教育方式方法。区域内各党组织一起开展了党支部活动，举办了开放型的组织生活，组织党员一起学习。如：我镇在七一期间组织非公企业的新党员到山门革命老区举行入党宣誓等活动，接受革命传统教育，增进各企业党员之间的交流和友谊。通过利用党员干部现代远程教育网，开辟网上课堂等方式拓展了党员教育平台，提高了学习效果。

（二）加强区域党员发展工作。一是明确党员发展重点。根据区域内不同基层组织的特点和人员构成状况，把有发展潜力的优秀分子吸收到党内来。100名员工以上企业一年内至少培养入党积极分子3人。今年以来非公企业共发展党员 ？人，培养入党积极分子 ？人，进一步加强了非公企业党员队伍建设。二是在企业中依托行业协会成立联合党组织，共同发展党员和孵化党组织。比如我们镇有电子机械行业的企业35家，大部分座落在平阳经济开发区，但这么多的企业中正式党员一共才2名，他们自己成立的平阳县电子机械行业协会的工作人员中也只有1名正式党员，但大多数企业要求成立党组织，大多数企业主想要入党。为此，我们根据实际情况，把这3名党员联合起来成立了平阳县电子机械行业协会联合党支部，由这个党支部负责这些企业党员发展工作。条件成熟的企业适时建立单独的党支部，使党建工作成为促进企业发展的重要力量。目前，通过该党支部已发展非公企业党员 ？名。

（三）完善区域流动党员的接纳、教育和管理机制。组织实施了‚‘隐型党员’梳理月‛活动，全面摸清‚家底‛，共有隐型党员 人。采取有力措施帮助流动党员迁转组织关系。建立了流动党员数据库，进行动态管理和属地管理。广大党员不论其身份是固定党员还是流动党员、是本单位党员还是外单位党员，除了参加本单位党组织活动外，还能参加镇（平阳经济开发区）党员服务中心党组织和所在区域党组织的活动。实施了‚关系在企业、活动在区域、奉献双岗位‛的流动党员管理方式，引导流动党员在构建活力和谐企业中发挥先锋模范作用。区域内流动党员的教育管理覆盖率在95%以上。

三、实行活动共抓，推进区域共同发展。

（一）组织开展区域和谐共建活动。带动区域内各类组织、不同群体积极参与区域社会管理，推进区域发展。一是开展区域文体活动。现在，企业文化建设对企业的发展越来越重要。平常我们企业都是自己单独组织这些活动，存在力量少、投入多，难举办或效果不好、影响不大的缺点，对于活动设施薄弱或没有的企业来说那就更困难了。而通过开展区域化党建工作，集中各企业的资源和优势，体现力量集中的规模效应，就可以解决上述缺点。如：我们由镇团委出面组织青年职工开展联谊相亲活动，为青年职工解决个人婚姻问题创造条件。通过开展区域性各项文体活动，可以增进区域内各企业职工的交流，丰富职工的业余文化生活，促进职工的全面发展，提高职工的整体素质、工作积极性和活力。二是开展区域公益性活动。通过公益性活动，共同建设一个良好的工作生活区域，同时通过回报社会树立起企业和企业党员、员工的良好的社会形象，反过来也会促进企业发展，也推进整个区域共同发展。如：我们开展了区域环境卫生整治活动。由各家企业联合行动，共同创造维护一个环境舒适的工作生活区域。我们平阳经济开发区管委会下发了《关于引发<平阳经济开发区环境整治长效管理机制>的通知》文件，协调相关部门，加大宣传力度，督促各企业必须做好环卫工作，保持厂区内部及周边整齐清洁。同时安排专人管理、专人保洁，做到一日一扫，全天保洁，全面提升了开发区整体环境卫生水平。

（二）加强活力和谐企业建设。

我们认为，区域化是一种手段，它的主要目的是充分整合区域内的各种资源，发挥合力，以便更好地促进区域内各家非公企业的党建工作，从而促进企业健康快速发展，从而也就达到更好地促进整个区域的非公党建工作和企业健康快速发展。所以，我们在做好区域化这个整体、面上的工作的同时，重点做好每家企业这个个体、点上的非公党建工作。我们以活力和谐企业建设为目标和总载体，结合学习型党组织创建、‚创先争优‛和‚四个月‛活动等载体，加强非公党建工作。着重在其他组织无法替代或党组织参与后能发挥更好效果的作用方面下功夫。

一是做好思想政治工作，充分调动各方积极性。党组织做思想政治工作有着光荣的历史传统，有政治方面的优势，是企业其他组织所无法替代的。在非公有制企业，企业主以追求利润最大化为主，职工则以追求自身福利最大化为主。这两个相对冲突的‚最大化‛，使企业主不能最大限度地调动职工的积极性。党组织兼容企业主和职工的需求，通过发扬自身的思想政治工作优势，加强对企业主和职工的共同理想信念教育，把双方的力量凝聚起来，最大限度地发挥各自聪明才智，同心同力促进企业发展。发挥党组织的政策导向作用，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保企业发展的正确方向，是党组织承担的神圣职责。要旗臶鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律深入人心。比如，要落实好‚党组织班子与董事会成员理论学习联合会议‛制度，定期组织学习有关政策法规，提高企业主的思想素质。要支持企业主依法行使职权，对生产经营管理的重大问题提出意见和建议，积极帮助企业解决发展中的难题。要加强对企业主和职工的教育引导，帮助树立正确的世界观、价值观、荣辱观和法治观，自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕结合起来，做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献。温州益坤电气有限公司党总支部坚信‚思想政治工作也是生产力‛，充分发挥党组织开展思想政治教育工作的优势，通过学习会、报告会、观看电教片等形式组织全体职工定期进行邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观等政治理论及党和国家的路线、方针、政策的学习，使职工能够及时了解政策形势，提高了他们的政治思想素质，使职工能把自己的工作紧紧跟上国家政策形势的发展，能够站在更高的位臵想问题，能以更高的政治觉悟来看问题，从而消除一些在工作中遇到的困惑，轻装上阵，从而提高工作效率，促进生产。在非公企业，无论是党员职工还是普通员工，普遍存在雇佣观念，他们认识不到在企业打工对社会的积极意义，对企业也缺乏感情，不关心企业的发展，这也是业主十分头痛的一件事。针对这一情况，党总支部及时组织员工围绕‚我为老板打工，老板为谁打工‛的问题展开了大讨论。通过分析让员工明白，实际上老板和员工一样，都是社会主义事业的建设者，他们干的都是社会主义的事业，归宿点都是为社会创造财富，为人民造福，为社会发展作出贡献。从而使员工淡化了雇佣观念，增强了主人翁意识，激发了工作热情，克服了由打工观念造成的短期行为，形成了与企业同呼吸共命运的思想，造就了企业新的生产力。二是努力发挥党员的先锋模范作用，带动其他职工更好的为企业发展而工作党员历来就有发挥先锋模范作用的光荣传统，党员的先锋模范作用是企业里其他先进人物模范作用所不可比拟的，它具有更高的威信、号召力和社会认同。我们在全镇非公企业党员中组织开展‚党员先锋岗‛和党员责任区‚六包‛ 活动。使党员在思想品德、生产经营管理特别是在科技攻关等方面发挥先锋模范作用。党支部与党员一一签订责任书，明确了党员的职责并落到实处，要求凡是有党员的岗位，必须实行‚六个包‛：一包宣传党的路线方针政策精神到位；二包职工遵纪守法，不让他们做出违纪违规之事；三包积极劳动，在完成各项生产经营任务方面起到排头兵作用。四包民事纠纷就地解决，做到矛盾不上交；五包治安防火等事故隐患排查，确保生产安全稳定；六包搞好清洁卫生，争创文明岗位。同时还开展‚党员突击队‛、为企业发展献计献策等活动，使党员的先锋模范作用进一步发挥。企业里评出的各种先进个人基本上是党员和入党积极分子。党员在生产经营、管理、抗击自然灾害等方面都发挥先锋模范作用，都是企业里生产经营、管理骨干。三是搞好企业文化建设，团结凝聚职工。企业主单纯通过经济刺激和制度规范的刚性管理，很难达到最佳管理效果，也很难形成企业的凝聚力，需要用先进的文化管理来弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点，放大企业管理效应。企业文化建设，包括企业经营理念、团队精神、价值取向、思想道德建设、学习培训等。其内涵表明，企业先进文化建设必须由党组织来领导。用健康向上的企业文化占领职工群众的思想阵地先进文化来吸引职工、凝聚职工，增强企业的向心力和凝聚力以。浙江三星机电股份有限公司党总支部引导企业树立正确价值趋向，不但要追求利益的最大化，还要追求对社会贡献的最大化，提出了‚砥砺品质，追求卓越，以人为本，奉献社会‛的企业精神。特别是在新厂设计建设中，充分考虑到三星文化的环境体现。开展了‚创建学习型企业、争做知识型职工‛活动，举办了工序能力统计过程、质量管理、安全生产、应用文写作、电脑等培训30多期，受训人员3600多人次，动员53人参加成人继续教育，28人外出参加不同内容的研讨和培训班，员工学习普及率达到100%，公司被授予温州市学习型企业，金工二车间精车班被授予温州市学习型先进班组，质管部长缪立春被评为温州市知识型标兵。提高了广大员工的素质，从而提高了工作和生产效率。党总支部从2001年起就牵头开办了本企业的报纸——《三星报》，并坚持办好‚三星之窗‛宣传栏，努力使企业文化发扬光大。组织了庆‚三八‛文娱活动，邀请妇幼专家为本厂女职工讲座，成立三星排球队、开展排球赛、参加县总工会举办的乒乓球运动会、《安全生产法》知识电视大奖赛等活动。突出企业文化的本质内涵——以人为本，丰富员工业余生活，满足员工的精神需求，努力营造优秀的人文环境，使员工能以更好的身心状态投入工作，创造更好的效益。四是维护各方特别是维护职工的合法权益，激发职工的工作积极性和责任心。在促进企业发展过程中，企业主和职工的根本利益是一致的，各种利益关系和内部矛盾是完全可以调和的。然而，当企业出现比如劳资关系矛盾时，代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会由于都是当事人，靠他们自身不可能得到有效解决。而党组织除了企业主和职工的利益，没有自己特殊的利益，其角色超然，工作超脱，在协调、处理企业主与职工、职工与职工的矛盾上具有独特的优势。浙江三星机电股份有限公司党总支部组织工会与企业协商，达成一致后，制订了工件工资定额标准，并同企业签订了集体合同和工资集体协议。每一位员工都与企业签订了个人劳动合同书，企业未出现过任何劳资纠纷。还为员工加入养老保险、安全意外保险，促进了企业职工队伍稳定和社会稳定。加强安全管理、建立安全工作责任制和开展综合治理工作，确保职工的人身安全和企业财产安全。党总支部还开展‚暖心工程‛活动。督促企业夏季给员工按时发放了降温补贴，给各科室全部配齐空调，给离合器车间屋顶装上了30台排气机后又加盖遮阳网，降温效果良好。建议职工食堂对外承包，选择优秀经营管理者，改善职工就餐环境。每逢端午节、中秋节、春节等传统节日都为员工发放节日礼品和购物礼券，春节上班第一天给员工拜年赠送红包，全年给员工发放福利补贴达到1000多元。帮助员工解决子女入学问题。尤其重视关心外籍员工，为他们提供住宿，配备常用的家用电器、空调等生活用品，每逢节日都组织外籍员工聚会，外籍员工春节回家给予报销往返路费。在新厂建设中，还高标准设计和建设职工宿舍楼。同时党总支部在日常工作中积极做到‚三必访三必谈‛，即员工家庭遇到困难必访，有红白喜事必访，生病住院必访，员工思想有问题必谈，工作落后必谈，劳资或员工之间有矛盾必谈，及时全面掌握了员工思想动态，帮助理顺了情绪，化解了矛盾。通过种种措施，努力为员工创建良好的工作、生活环境。激发员工的工作积极性与责任心，促进企业内部和谐，为企业发展奠定坚实的内部基础。

五是做好沟通协调工作和各项社会公益事业，优化企业外部环境。企业必须具备良好的外部发展环境。这既是企业可持续发展的客观需要，也是社会对企业提出的迫切要求。党组织在优化企业发展环境方面有着独特作用。一方面，党组织能够协调上级党委政府部门，主动为企业发展服务。另一方面，党组织按照‚工业反哺农业‛的要求，能够积极引导企业主动承担社会责任，加强与周边村（社区）的联系，开展帮扶活动等社会各项公益事业。也使企业在社会上的形象得到提高，无形中也是替企业作了良好的广告宣传，实现企业经济效益与社会效益的有机统一。浙江三星机电股份有限公司党支部要求企业主动承担社会责任，为社会分忧解难。改制以来，企业安臵下岗失业人员和待业青年500多人，安臵移民村群众20多人，安臵邻村失业人员100多人，使企业被授予浙江省再就业先进单位。公司所在地岳巢村民和公司发生冲突，把大门围得水泄不通。党支部闻讯后立即出面调解，一方面向村民代表解释企业发展与当地经济发展的关系，另一方面召集家住岳巢村的公司员工开会，让他们帮助消化矛盾。党总支部的苦口婆心，终于使闹事群众明白了事理。如今，公司与邻村关系和睦，邻村居民几乎每户都有一名三星员工，结成‚共赢‛的合作伙伴。同时，公司党支部还积极引导公司为希望工程、到贫困山区扶贫、抗台救灾等社会公益事业捐资捐款，慷慨解囊，热心服务社会。据统计，近两年多来，在党总支部的牵线搭桥下，公司投入各项公益事业、光彩事业和慈善募捐共280多万元，产生了良好的社会效益和影响。在党总支部的建议下，温州益坤电气有限公司与维新乡扶贫结对，先后向维新乡、阳光村捐资4万元，帮助该乡修建通村公路与有线电视，深受乡村干部群众赞扬。公司每年为外地贫困山区的捐献都以数万元计，同时热心赞助本地道路建设及各项公益事业，近三年来，公司共向社会公益事业捐资超过60万元，总支部书记余燕坤同志多年来一直资助贫困学生叶茜茜、毛炳文三人从初中到大学的费用，还帮助他们解决报考中的困难，使他们如愿进入浙江大学和浙江中医院深造，受到当地群众一致赞扬。使企业在社会公众中树立起良好的企业形象和社会信誉度。

四是在密切联系职工、巩固党的执政基础上要有新突破。密切联系群众是党的优良传统。要善于发挥政治优势，密切与职工的联系，把他们团结凝聚在党组织周围。要善于领导工、青、妇等群团组织开展工作，充分利用各种民间组织、行业协会等，加强与社会各阶层的沟通和联系，不断拓展党的工作覆盖面和影响力。五是在整合各方利益、化解各类矛盾上要有新举措。要发动职工为企业多作贡献，尊重和维护经营管理者的合法权益。要引导和督促企业认真执行《公司法》、《工会法》、《劳动法》等，为全体职工创造良好的工作生活环境，维护好职工的合法权益。要善于担当协调人的角色，积极化解企业中不同利益主体间的矛盾，构建和谐的企业内部人际关系。

四、实行资源共享，提高党建工作效能。

（一）共享党建活动阵地、阅览室等设施。区域内各企业的党员活动室、阅览室、会议室、健身室等可以开放的设施都做到相互开放。组织区域内虽建有党组织但党员学习教育设施条件差及未建党组织单位的党员到区域内学习教育设施条件好的单位，与这些单位党员一起开展听党课、观看电教片、阅读报刊书籍、举行学习讨论会等学习活动。同时借用其会议室等活动场所开会、开展各项文体活动。也利用镇（平阳经济开发区）党员服务中心的设施开展上述活动，做到设施共享，也避免一些企业开展活动受场地限制和党建设施重复建设的问题。

（二）共享教育培训等其他资源。区域内各企业在举办专题讲座、业务培训班、形势报告会、观看电教片、学习讨论会等教育培训方面及其他方面，如果可以开放并有条件的都做到相互开放，邀请其他企业党员职工一起进行，更好的抓好企业的人才培养等工作，实现资源利用的最大化。如：雁峰集团有限公司近年来多次吸收邻近的浙江天风塑料机械厂和平阳天正钢构工程有限公司两家企业的66名党员员工一同参加本公司举办的各项技能提升培训，实现学习教育资源共享，受到受助企业的好评。

五、努力调动各方搞好非公党建的积极性，建立健全非公党建外部促进机制。

非公党建具有一定的依附性，党的活动时间、场所、经费，开展活动都需要企业主的支持，在搞好内部动力机制的同时还需要搞好外部促进机制。为了促使企业主重视非公党建工作，调动各方搞好党建工作的积极性，我镇建立了以下制度：在推荐安排非公企业主作为各级党代表、人大代表、政协委员等职务候选人时把非公党建工作搞得好不好作为重要条件考虑，同等条件下选择非公党建搞得好的。在对非公企业实行扶植、倾斜优惠政策、申报技改项目经费补助等方面同等条件下优先照顾非公党建搞得好的。在非公企业评优评先时同等条件下优先照顾非公党建搞得好的。在评选先进基层党组织时给非公企业一定比例。企业合法权益受到外来因素损害时，企业党组织可通过上级党委协调处理，使企业的一些合理求助能通过党组织得到解决；对于企业党组织的班子成员和党员：通过非公党建为企业发展作出了实实在在的贡献来引导或促使企业主自觉提高党组织班子成员和党员的待遇（书记等同于企业的副经理（厂长）待遇，支委成员等同于企业中层正职待遇。在提拔普通职工担任中层管理人员时同等条件下优先考虑党员，党员享有通过支部活动公费外出参观旅游的待遇。根据党员先锋模范作用发挥的程度给予不同等次的奖励金）。如温州益坤电气有限公司制订了党员激励制度：出台有关政策，对工作成绩显著的、有表率作用的员工先列入入党培养对象，并加强对其思想政治教育，进行考察和培养，对党员在公司的文化素质、专业技能培训以及各项福利待遇、升职加薪等方面优先给予安排考虑。如在提拔普通职工担任中层管理人员时同等条件下优先考虑党员，近年来已有3名优秀党员走上企业中层管理岗位。党员享有通过支部活动公费外出参观旅游的待遇。根据党员先锋模范作用发挥的程度给予不同等次的奖励金。有效地提高了员工的工作积极性和创造力，员工入党的积极性也高了。另外在评选优秀党员等各项先进个人和安排党务干部、党员参加学习培训时要有一定比例留给非公企业党组织的班子成员和党员；企业合法权益受到外来因素损害时，企业党组织可通过上级党委协调处理，使企业的一些合理求助能通过党组织得到解决；在他们和企业主产生矛盾的情况下，要帮助做好调解疏通工作，他们因非自身原因下岗后，在找工作时能帮助推荐给其他企业和单位。

第三篇：非公有制企业党建工作“示范点”实施方案

非公有制企业党建工作“示范点”实施方案

为了认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，全面推进我县非公有制经济组织党的建设，按照县委的安排部署，县委组织部在全县范围内选取了镇煤矿党委、贵州有限公司党总支、党支部、个协党支部等4个非公有制经济党组织作为非公有制经济组织党建工作“示范点”。按照县委对非公有制经济组织党建工作的要求，就我县非公有制经济组织党建“示范点”工作制定如下实施方案。

一、“示范点”工作目标任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕我县经济改革发展的大局，加强非公有制经济组织党的建设和提高党组织在非公有制经济组织中的影响力、凝聚力和战斗力，力争通过一年的努力，使“示范点”党组织达到“五好”建设目标。

1、领导班子好。党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高。领导班子成员特别是党组织书记政治上强，熟悉党务工作，懂经营管理，组织能力较强，会做思想政治工作，善于同企业经营管理者合作共事，在职工群众中享有较高威信。

2、党员队伍好。每个党员理想信念坚定，党性观念强，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为企业生产经营管理骨干和广大职工群众学习的榜样。

3、工作机制好。党组织隶属关系明确，建有一套党组织建设

1的各项工作制度与企业经营管理相结合的工作制度。建立和完善党内学习、选举制度和党内生活、党组织活动、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度，不断改进党组织活动方式，确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。

4、发展业绩好。坚持从非公有制经济组织的实际出发，围绕企业生产经营开展党的活动，领导工会、共青团、妇联等群众组织，把企业职工群众凝聚在党组织周围，积极推进企业物质文明建设、精神文明和政治文明建设，提高业主对党的认识，自觉支持党的工作，帮助促进企业持续健康发展，成为当地的创利纳税大户和精神文明建设典型。

5、群众反映好。党组织在企业中充分发挥政治核心作用，切实维护企业和职工的合法权益，正确处理国家、企业、业主和职工群众的利益关系。积极引导企业参与所在地(镇乡或社区、村)物质文明和精神文明、政治文明建设并发挥积极作用。

围绕上述目标，在具体工作中要完成以下几个方面的任务：

第一，加强党组织领导班子建设。一是选好配强党组织领导班子。通过内选、选派等方式，把坚决执行党的路线、方针、政策，熟悉党务工作，懂经营管理，组织能力较强，会做思想政治工作，善于同企业经营管．理者合作共事，在非公有制经济组织和职工群众中享有较高威信的党员选进党组织领导班子，特别是要选好配强党组织书记，选配党组织书记要取得企业的支持和配合。企业业主担任党组织书记的，可选配一名副书记负责日常党务工作。二是建立健全党组织办公阵地，做好党务工作者特别是党组织负责人的教育管理工作。建立党务工作者管理制度，建立党务工作者定期例会制度。

第二，加强党员的发展和教育管理工作。一是严格按照《党

章》规定发展党员，注意把企业的管理骨干、技术骨干和生产一线的青年优秀职工作为发展对象；在群团组织中积极开展“推优”工作，努力把不是党员的团组织和妇联组织负责人培养发展成党员；结合实际制定入党积极分子培养管理办法，每个“示范点”党组织每年培养4名以上入党积极分子，发展2名以上党员。二是加强对党员组织关系的管理，切实解决党员“隐身”的问题。加大宣传和教育力度，增强党员的荣誉感和责任感，鼓励党员在企业中亮明身份，要做好党员在进入和离开企业时组织关系的接转，在企业中工作满6个月以上的应及时将组织关系转到企业党组织，因特殊原因不能转移组织关系的党员，应持党员证明信参加党组织活动。工作岗位不稳定的党员，可持流动党员证明参加党组织活动。非公有制经济党组织要加强对党员组织关系接转工作的督促检查，主动和党员组织关系所在地党组织取得联系，做好组织关系接转工作。三是结合开展共产党员先进性教育活动，切实加强党员的教育管理工作。党员教育要结合实际有针对性，职工党员要求他们做好本职工作，并在企业精神文明建设中发挥模范带头作用，要注重把职工党员培养成企业的经营管理和技术骨干；管理层党员要求他们在做好本职工作的同时，加强与企业主的联系和沟通，积极反映员工意见，协调好企业主与职工的关系，业主党员要求他们认真履行党员义务，依法经营，热心公益事业，处理好劳资关系。积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，提高党员的岗位创新能力，使党的先进性通过一个个党员的具体形象得以体现。

第三，按照围绕经济抓党建，抓好党建促进企业发展的要求，加强和改进党组织活动方式，创新工作载体，切实加强企业思想政治工作。一是坚持党组织活动“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为所有者(经营者)所理解和支持”的要求，改进党组织的活动方式，按照“小型、业余、分散、务实”的原则开展党的活动，实现党组织活动同非公有制经济特点相适应。二是通过组织开展“我为企业献一策”、“奉献爱心、回报社会”等有效活动载体，结合企业实际进一步创新工作载体，不断提升党组织的影响力和凝聚力。三是进一步加强思想政治工作，把企业思想政治工作与发展先进的企业文化、推进企业精神文明建设有机结合起来。党组织要切实增强服务意识，协调处理好各方关系。注意用中国特色社会主义共同理想教育和凝聚职工群众，引导、启发职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，教育业主诚实劳动、守法经营、乐于奉献，积极引导他们投身于社会主义现代化建设伟大事业。结合实际组织开展党员联系职工活动，帮助职工群众解决工作和生活中的实际困难，提高职工思想道德和科学文化素质，教育职工群众爱岗敬业，乐于奉献。通过开展积极健康的文娱活动，引导企业提升文化品位，发展先进的企业文化，保证企业持续、健康发展。

第四、建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，依托群团组织，开展非公有制经济组织党建工作，充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极探索党建带群团建设、群团建设促党建的新办法。一是党组织要支持工会、共青团、妇联组织按照各自的章程积极开展活动。工会要切实发挥维护各方合法权益、调动各方积极性和创造性的作用；共青团要充分组织、凝聚企业青年职工，调动他们的生产积极性，为党组织培养后备人才；妇联要充分团结凝聚企业妇女职工，维护她们的合法权益。倡导不是业主的党组织书记兼任工会主席，工会负责人是党员的可进入党组织领导班子并可以担任党组织负责人，团组织和妇联组织

负责人是党员的，可以进入党组织领导班子。

第五，加强对党务工作者的培训。要把非公有制经济组织党务工作者的教育培训纳入各级干部培训计划，利用电化教育、现代远程教育、办培训(进修)班等形式和党校、职 校等阵地，以增强党性观念、提高工作本领为重点，加强对党务工作者特别是党组织负责人的培训，形成以思想教育为先导，市场经济知识、现代科技知识、岗位技能知识相配套的培训工作格局。争取用1年的时间，把“示范点”所有的党组织书记轮训一遍。

第六，加强制度建设。结合实际制定切实可行、行之有效的党建工作制度，形成一套党组织建设各项工作制度与企业经营管理有机结合的工作制度，促进非公有制经济组织党建工作的规范化、制度化、科学化。

二、工作要求

1、提高认识，加强领导。开展非公有制经济组织党建“示范点”工作是县委结合我县实际认真研究后作出的重要工作部署，各镇(乡)党委和县经贸局党委、县工商局党委要切实加强工作的领导和指导，落实人员和经费。一是建立领导责任制，实行领导干部联系点制度，领导干部要深入企业调研，帮助解决实际问题。二是有关部门要各司其职，分工负责。各镇(乡)党委和县经贸局党委、县工商局党委要帮助建立健全非公有制经济组织党建工作的规章制度，明确专人联系“示范点”，积极探索选派党建工作指导员、联络员的有效途径和管理办法。三是建立和完善目标责任制，将各项工作任务落实到单位到人。加强平时工作指导和督促检查，建立工作考核评比机制，年终进行考核，兑现奖惩。四是各地要结合本地实际开展非公有制经济党建“示范点”工作，积极探索方法；积累经验，形成上下齐抓“示范点”工作的良好局

面。

2、加强工作督促检查。每三个月定期督促检查，调度通报，半年一次总结，年终检查评比表彰。各地各“示范点”党组织在工作中要加强信息反馈和沟通，及时总结“示范点”工作中好的经验和做法，要注意借鉴和吸收其它地方在非公有制经济组织党建工作中的有益经验，积极探索切合我县实际的非公有制经济组织党建工作思路和方法。

第四篇：区非公有制企业党建工作总结

区非公有制企业党建工作总结

目前，辖区非公有制企业×××家，党员×××人，其中规模以上非公有制企业×××家，党员×××人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下

一、加强领导，形成齐抓共管合力

随着经济社会的发展，非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓，强力推进非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛发展。

1、领导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组，区委书记亲自担任组长，研究制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级领导作为组长，组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员，健全了工作机构。据统计，×××年以来，区委有关领导到点指导工作×××次，收集听取企业党建工作意见和建议×××条，为企业解决难题×××件。

2、增强意识，做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系；二是街道党工委领导主力抓，每季度进行一次调查摸底，详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况，与企业主进行面对面交流，增强业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织；三是责任部门协力抓，明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任，协助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党组织组建工作顺利开展。

3、强化问责，实现“三个落实”。结合实际，×××区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。×××年×××月起，区委抽调了×××名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，多次深入街道非公有制企业进行督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署，对责任单位和责任人进行跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。

二、健全机制，组建管理双促进

我区注重把管理和服务相结合，通过建立健全一系列规章制度，把管理寓于服务中，用服务企业发展来推动党建工作，切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济发展的良好氛围，推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展，实现了企业经济发展和党建工作的“双赢”。

1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展情况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。

2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用，把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税务等部门上门检查征税的机会，一并深入到非公有制企业中进行调查，逐个企业进行排查，摸清企业流动党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。

3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度，及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题，推动工作的开展。区委书记×××多次到联系点×××有限公司，与公司领导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，取得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺利组建了×××有限公司党支部。同时，推行“两派”制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度，及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员×××名、党建联系员×××名到非公有制企业指导工作。

三、创新方法，实行“建、联、靠、合”

在非公有制企业组建党组织工作中，×××遵循“企业需要，业主理解，员工支持，党员拥护，注重实效”的原则，把工作的原则性与灵活性结合起来，在原有的组建方式方法基础上，创造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作方法，切实做到“四个结合”。

“一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上，规模较大，具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织。如×××装饰公司、×××房地产有限公司等×××个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建立联合党支部。对党员数量不足3人的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部。如×××公司党支部，原来仅有1名党员，通过与其他企业联合组建了党支部，注重巩固提高，经过不断发展，该企业现已有党员×××名。“三挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如×××大酒店有限责任公司有2名党员，由于该公司总部远在深圳，为便于管理，通过与公司总部协调，动员这2名党员把组织关系挂靠在了×××街道党工委，参与党组织活动。“四结合”即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合，与提高非公有制企业党建质量相结合，与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合，与加强流动失业党员管理工作相结合，切实做到组建工作有实效，不流于形式。×××食街现有党员2人，暂不具备单独建立党组织的条件，通过“党建带工建”方式，成立了×××食街工会组织，并以工会为载体开展党建工作，为党组织的建立创造条件。

四、注重引导，党建促进企业富

我区紧密围绕企业生产经营实际，加强引导，把党的建设和解决企业发展中的问题相结合，以党建活动促企业发展，充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济的健康发展。

1、务求实效，让党建工作活起来。根据非公有制企业特点，按照“多样、业余、务实”的原则，改进活动内容和工作方式，充分利用党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，做到企业生产和党建活动相结合。如，起初有些企业对组建党组织有思想顾虑，我们通过组织参观先进典型北海喷施宝有限公司党支部，介绍党支部工作支持和促进企业发展的经验，使广大企业主对该公司中层干部深入参与“共产党员责任岗”创建活动的成效深有感触，当场表示，“回去后马上要申请成立党组织”。又如确定为自治区非公有制企业党建工作示范点的×××汽车运输有限公司党委，每逢黄金周和重大节假日等客流高峰期，公司都有针对性的组织开展“春运安全行车大会战”、“春运优质服务劳动竞赛”、创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动，号召党员、团员在活动中争创一流，认真执行讲文明语、“一米线”问好、微笑服务等优质服务要求，主动参与大会战、创先进活动，将党员的先锋模范作用充分体现在竞赛活动和日常工作的点滴小事当中。

2.双向互动，让企业生产火起来。针对非公有制企业中党员员工与企业隶属关系的特点，号召党组织带领党员积极为企业出谋献策，党员员工充分发挥经济能人的带动作用，增加企业的经济效益，促进企业发展。如×××医院党支部结合医院实际，充分发挥党员的示范带头作用，积极参加各种社会公益活动，发动党员带头多次为市民举行专家义诊。短短两年时间，×××医院得到了市民的充分认可，进一步扩大了医院的影响力，医院效益年年提高。×××汽车运输有限公司在党建工作扎实推进的同时，业务工作也得到了迅猛发展，×××年公司实现营业收入比往年分别增长×××%、×××%、×××%。通过党员模范作用的发挥，党建工作得到了企业主的支持，广大企业纷纷自觉把党的路线方针政策有机地融入到企业运作中，党组织的政治核心作用逐步得到发挥。

3.先锋带头，把党员形象树起来。企业改制了，党员身份没有变。共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质的区别，不管在哪里、不管在哪个领域，都要做到平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。×××区注意培育和树立非公有制企业中党员的榜样作用，以他们的先锋模范作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企业×××房地产总经理×××，把组织关系转到×××社区后，以党员义工的身份积极参与社区建设，捐资×××万元修建了社区文体广场，主动结对帮扶贫困大学生，以自己的实际行动打动着社区党员，在×××社区党委成立后高票当选为党委委员。在今年交纳抗震救灾“特殊党费”中，党员企业主×××、×××等主动带头交纳“特殊党费”均在1000元以上，(m.depeat.com)各企业党员积极响应，纷纷以交纳“特殊党费”的形式支援×××灾区。广西运德集团×××汽车运输有限公司×××岁的老党员×××，虽然身体不是很好，但仍顶着烈日，亲自到场交纳500元的“特殊党费”……据统计，在开展支援×××抗震救灾活动中，非公有制企业党员仅交纳“特殊党费”就达×××万元。

存在问题和今后努力方向

我区非公有制企业党组织组建虽然取得了一定成绩，但是也存在许多困难和问题。一是进度不快，发展不平衡；二是个别企业主对成立党组织不理解，不支持，持消极态度；三是个别党（工）委存在畏难情绪，对在非公有制企业组建党组织工作中存在的困难和问题，主动解决的办法不多，等等。

在今后的工作中，一是认真做好党组织的组建工作。根据企业大小、党员数量，划分不同类别确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，加强跟踪检查，巩固组建成果。同时加强工会、共青团等群团组织建设，为建立党组织创造重要条件。二是认真做好发展党员工作。重点从高层次人才、企业经营管理人员、特别是生产一线青年工人中发展党员。三是进一步强化措施，制定和实施非公有制企业党建工作实施办法，规范和加强非公有制企业党建工作。四是探索建立非公有制企业工委，将规模较大、党员人数较多、党建工作开展较好的非公有制企业纳入管理，推进我区非公企业党建工作再上新台阶。

第五篇：非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作

要认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，以改革创新精神加强非公企业党的建设，扩大组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，促进非公企业健康发展，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

非公企业是我国发展社会主义市场经济的重要力量。据国家工商部门统计，我国非公企业已达９００多万家，增加值占国内生产总值的６０％，非公企业职工在我国工人阶级队伍中已占多数。２０１０年底，全国非公企业中共有党员３５０多万名、党组织近３０万个。加强非公企业党的建设是新形势下党建工作的重要任务。

要加大非公企业党组织组建力度，坚持标准、保证质量，发展壮大党员队伍；创新党组织设置方式，提高组建率，开展党群共建。要选优配强非公企业党组织书记，抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强教育培训，强化保障与激励，提高非公企业党组织书记的能力素质和做好党的工作的积极性。

非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，积极宣传贯彻党的路线方针政策，引导企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。要切实维护职工群众合法权益，积极协调各方利益关系，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要围绕企业发展目标组织带领党员和职工群众创先争优，促进企业提高产品质量、提高技术创新和经营管理水平。要把党建工作与企业文化建设互通共融，引领企业建设先进文化，培育积极向上的企业精神。